Wonen in Nederland, werken in België. Netwerk55plus Oosterhout 18-03-2016
Ton van Tilburg Voorlichter Bureau voor Belgische Zaken
Bureau voor Belgische Zaken
Sociale Zekerheid België/Nederland onderdeel van SVB Zorginstituut Nederland UWV
België
Nieuws
Nederland studenten
sociale zekerheid ziektekosten werkloosheid kinderbijslag pensioen arbeidsongeschiktheid werknemers uitkeringsgerechtigden ondernemers
spreekuren in de grensstreek voorlichting op maat Duitsland/Nederland arbeidsongeschiktheid
Bureau voor Belgische Zaken
Inleiding Waarom werken in België? Nederland Je weet wat je hebt…..maar: België Heeft zo zijn voordelen: -meer werk! -voordelige ziektekostenverzekering -vaak hogere kinderbijslagrechten t/m 24 jaar! -hogere pensioenopbouw, berekend naar het inkomen -Nederlandse compensatie voor (hogere) belasting
Onderwerpen: Inleiding bij werken in België Sociale Zekerheid: - Ziektekosten - Kinderbijslag/gezinsbijslag - Arbeidsongeschiktheid - Werkloosheid - Pensioenen Vragen: gewoon tussendoor
Werk zoeken in België - Via reguliere vacature sites/Be. uitzendbureaus - LinkedIn en eigen netwerk - www.VDAB.be - www.regiojobs.be - www.monsterboard.be Tip: Vraag alvast Belgisch Rijksregisternummer aan: ( Belgisch sofinummer ) Via: www.vdab.be/mijnloopbaan -VDAB Antwerpen, t.a.v. heer A. v.d. Veen, -Somerstraat 22, B-2018 Antwerpen -kopie identiteitsbewijs en verzoek sturen
Compensatieregeling: Belgisch belastingplichtig (meestal hoger) maar: Recht op Nederlandse algemene compensatie via NL-belastingdienst
-
Aangifte doen (ook) in NL schaduwberekening NL: alle “op- en aftrekposten” worden meegenomen hypotheekrente en lagere tarieven in NL. verschil wordt aan u uitbetaald maandelijkse teruggaaf mogelijk
Meer informatie via belastingdienst GWO Maastricht, via T. 0800-024 12 12 ( óf een van onze spreekuren)
Ziektekosten grensarbeider Belgisch sociaal verzekerd: Aansluiten bij een Belgisch ziekenfonds ( óf Hulpkas ZIV )+ aanmelden bij CZ in Nederland met S1 Verdragspolis Recht op zorg in België EN Nederland Recht op basispakket én WLZ-zorg > 25 jaar: inschrijven bij Vlaamse zorgverzekering Uitschrijven NL-zorgverzekeraar/géén premie meer betalen
Ziektekosten gezinsleden: Partner (zonder eigen inkomen) en kinderen tot 18 jaar inschrijven bij CZ en oude basisverzekering opzeggen CZ Verdragspolis Inschrijven met formulier S1 (via Belgisch ziekenfonds/Hulpkas) Geen premiebetaling, wel eigen risico ( € 385,-) Recht op zorg in Nederland en/of België Kinderen vanaf 18 jaar: verplicht basisverzekering afsluiten (mogelijk zorgtoeslag) Denk aan aanvullende verzekeringen
Kinderbijslag Recht op Belgische kinderbijslag Als partner werkzaam is in Nederland: voorrangsrecht Nederlandse gezinsbijslag Let wel op! bij ontvangen kindgebonden budget e/o kinderopvangtoeslag
Belgische kinderbijslag loopt door t/m 24 jaar Vanaf 18 jaar: Nederlandse studiefinanciering én kinderbijslag uit België
Gezin, 2 kinderen van resp. 8 en 18 jaar Land
Nederland per maand
België per maand
kind 1
€ 80,01
€ 117,88
kind 2
€ 00,00
€ 198,41
Totaal
€ 80,01
€ 316,29
Kraamgeld: Recht op Belgisch kraamgeld: Kraamgeld eerste kind € 1223.11 Kraamgeld voor een volgend kind € 920.25
Ziekte/arbeidsongeschiktheid: recht op max. 1 maand loondoorbetaling door werkgever voor bedienden (arbeiders 14 dg.) daarna ziekengelduitkering t/m 12e maand (via mutualiteit) uitkering 60% van het gederfde loon Let op: aanvullende uitkering via cao/werkgever = groepsverzekering! ( 50/60% van de werkgevers in BE )
Invaliditeit: vanaf het 2e jaar bij >66% arbeidsongeschiktheid: recht op invaliditeitsuitkering hoogte uitkering is afhankelijk van persoonlijke situatie vanaf 1 mei 2010: gewerkt in meerdere landen en arbeidsongeschikt geworden: uitkering uit meerdere landen heeft gevolgen voor sociale zekerheid
Werkloosheid: Bij volledige werkloosheid: uitkering aanvragen in het woonland Bij gedeeltelijke werkloosheid: uitkering uit België
Dan weer sociaal verzekerd & belastingplichtig in Nederland
Pensioenen: Drie pijlers pensioenopbouw: Wettelijk (verplicht) pensioenstelsel Groepsverzekering/ werkgever Privépensioen
Pensioenen: Belgisch rustpensioen Voorwaarden: (wettelijke) pensioenleeftijd 65 jaar In 2016 nog mogelijk om vervroegd met pensioen te gaan met 60 jaar, als er 42 jaar gewerkt is, maar……. Pensioenleeftijd ook steeds later.. 66 vanaf 2025 en 67 vanaf 2030
Pensioenen: Berekening rustpensioen per jaar: 1/45 x % x geherwaardeerd brutojaarloon ( alleenstaandenpensioen 60%/ gezinspensioen 75%) Voorbeeld: jaarloon na herwaardering € 30.000 30.000 x 60% : 45 = € 400,00 p/j 30.000 x 75% : 45 = € 500,00 p/j
Vragen nu of later: www.svb.nl/bbz
[email protected] volg ons op twitter en LinkedIn
brochures / leaflets en nieuwsbrief
spreekuren in de grensstreek, ( Antwerpen/Eindhoven etc. )
bezoek kantoor Breda
0031 (0)76 548 5840
