Wij zoeken. Buizenleggers. Geïnteresseerd?

Wij zoeken Buizenleggers

Geïnteresseerd ? Afspraak bij Pidpa-Grobbendonk (Vierselsebaan 3 – 2280 Grobbendonk) op 19 mei 2011 om 17u00 voor een vrijblijvende infosessie!

Al overtuigd? Schrijf in uiterlijk op 26 mei 2011 met het formulier dat je hierbij vindt. Je inschrijving wordt slechts in aanmerking genomen als het sollicitatieformulier en een kopie van je diploma samen met je inschrijvingsformulier bij de dienst HR zijn toegekomen.

Nog vragen? Bel naar Pidpa HR op het nummer (03) 216.89.06

Provinciale en Intercommunale Drinkwatermaatschappij der provincie Antwerpen Desguinlei 246 2018 Antwerpen 0800-90.300 http://www.pidpa.be [email protected]

ALG_797284-v1-examen_werving_buizenlegger_-_bekendmaking_voorwaarden.DOC

pagina 1 van 10

Vergelijkend wervingsexamen voor het aanleggen van een wervingsreserve voor buizenlegger Voorwaarden en inlichtingen A. Deelnemingsvereisten

Worden tot het vergelijkend wervingsexamen toegelaten, de kandidaten die aan de volgende voorwaarden voldoen: a) De kandidaat moet op de uiterste inschrijvingsdatum de leeftijd van ten minste 17 jaar bereikt hebben; b) van goed zedelijk gedrag zijn; c) kandidaten met een diploma hoger of universitair onderwijs (Bachelor of Master) worden niet toegelaten tot het examen. Aan deze vereisten dient voldaan te zijn op de uiterste datum van de inschrijvingstermijn. Kandidaten die in het kalenderjaar 2009 en/of 2010 aan een preselectieproef en/of de praktische en mondelinge proef van een wervingsexamen voor buizenlegger hebben deelgenomen worden niet toegelaten tot het examen. Het inschrijvingsformulier en het ‘sollicitatieformulier’ dienen op de dienst HR van Pidpa toe te komen uiterlijk op de laatste dag van de inschrijvingstermijn. Elke laattijdige inschrijving en/of onvolledig dossier wordt niet weerhouden. De overige documenten (een uittreksel uit het geboorteregister en eventueel de eensluidend verklaarde kopie van het diploma) dienen enkel bij een eventuele indiensttreding aan Pidpa te worden bezorgd. Het bewijs van goed zedelijk gedrag moet kunnen voorgelegd worden bij de indiensttreding. B. Examenprogramma

Preselectieproef Er zal een preselectieproef plaatsvinden. De preselectieproef bestaat uit cognitieve en persoonlijkheidstesten. De zestig best gerangschikte kandidaten, die op beide onderdelen van de preselectieproef het vereiste niveau behalen (50/100), zullen worden toegelaten tot de praktische en mondelinge proef. 1. Praktische en mondelinge proef Te behalen punten Vereist minimum Uitvoeren van een taak in verband met waterleidingen. Gesprek in het Nederlands dat de persoonlijkheid, de maturiteit en de motivatie van de kandidaat kan laten tot uiting komen. Tevens peilt het interview naar de mate waarin de kandidaat aan het vereiste profiel voldoet, over de vereiste vaardigheden beschikt en geschikt is voor de functie. 100 60


pagina 2 van 10

De resultaten worden meegedeeld na goedkeuring door de directeur-generaal. C. Wervingsreserve

De geslaagde kandidaten worden op een wervingsreserve ingeschreven, die drie jaar geldig blijft na de goedkeuring van de examenresultaten. Ingeval de gunstig gerangschikte kandidaat afziet van een hem aangeboden functie (met uitzondering van een contract van bepaalde duur), zal hij automatisch onderaan de wervingsreserve worden geplaatst. D. Samenstelling van de examencommissie.

- voorzitter: directeur distributie of zijn vervanger - de examencommissie wordt, naargelang van de examengedeelten, verder samengesteld uit de volgende leden: externe deskundigen (in elk geval wat betreft de preselectieproef), directeurs, diensthoofden of kaderleden - secretaris: het hoofd van de dienst HR of zijn vervanger. E. Bepalingen betreffende de betrekking.

De buizenleggers worden in principe ingeschakeld in een systeem werken van huis uit, hoofdzakelijk in de regio west (Mechelen-Boom) en regio noord (Brasschaat). Inhoudelijk kan men voor diverse opdrachten en voor meerdere directies worden ingezet. De buizenlegger aanvaardt dat hij gedurende zijn loopbaan bij Pidpa geheel of gedeeltelijk met een andere (gelijkwaardige) functie kan worden belast. De standplaats kan steeds gewijzigd worden (binnen de provincie Antwerpen). De kandidaten kunnen verplicht worden wachtopdrachten uit te voeren, overeenkomstig de geldende reglementering. Op formeel vlak moeten de kandidaten: a) geslaagd zijn voor het examen en in aanmerking komen voor de werving. Wie ten onrechte tot het examen werd toegelaten, kan hieruit geen enkel recht putten; b) al de vereiste documenten aan Pidpa hebben bezorgd; c) lichamelijk geschikt bevonden zijn door de raadgevend geneesheer van Pidpa; d) in het bezit zijn van een rijbewijs C bij de indiensttreding e) bereid zijn tot het behalen van een rijbewijs CE F. Loopbaan

De indiensttreding gebeurt met een contract als buizenlegger. Pidpa biedt de mogelijkheid om, o.m. op basis van gunstige evaluaties, door te groeien naar achtereenvolgens de graad stielman en 1e stielman. G. Contract en reglementaire bepalingen

De voorwaarden voor tewerkstelling worden contractueel vastgelegd. Het bijzonder reglement voor het contractueel personeel en het arbeidsreglement zijn op het contractuele personeelslid van toepassing. Wat betreft de wedde zijn de barema’s van het statutair personeel van toepassing.


pagina 3 van 10

Profiel Buizenlegger DOEL Aanleg, onderhoud en herstel van leidingen TAKEN - Graven, dempen en verdichten van sleuven en werkputten - Monteren van diverse waterleidingsmaterialen noodzakelijk voor de aanleg van nieuwe aankoppelingen en leidingen, als ook voor de vernieuwing van (loden) aankoppelingen en leidingen in diverse materialen, als ook de herstelling van bestaande aankoppelingen en leidingen. - Opstellen signalisatie - Opvangen en/of doorgeven van vragen, bedenkingen en klachten van burgers - Doorgeven van nuttige informatie en adviezen m.b.t. het juiste gebruik van machines en materialen aan collega's - Onderhouden en herstellen van de gebruikte machines en materialen - Schriftelijk en mondeling rapporteren over de uitgevoerde werken - Werken met PC - Inspringen bij andere activiteiten en ondersteunen van collega's van de eigen of van andere diensten op vraag van verantwoordelijken KENNIS EN VAARDIGHEDEN

Kennis en algemene competenties -

Je bent klantvaardig Je drukt je vlot uit in het Nederlands Je ziet er op toe dat je eigen werk een constante kwaliteit heeft

Persoonsgebonden competenties -

Je reageert kalm bij wijzigingen in de planning, bij nieuwe informatie, e.d. Je bent in staat effectief te blijven presteren onder tijdsdruk of bij tegenslag Je past het nieuw geleerde toe in de functie Je weet wat er verwacht wordt en voert deze taken op tijd en juist uit Je voelt je betrokken bij de taken, aanvaardt opgedragen werk en bent bereid zo nodig een extra inspanning te leveren

Relationele competenties -

Je verwittigt tijdig als een afspraak niet kan nagekomen worden Je stelt je open en constructief op in de samenwerking met je collega’s Je maakt de nodige taakafspraken met je collega’s

DOORGROEIMOGELIJKHEDEN -

-

naar stielman: na 4 jaar graadanciënniteit als buizenlegger naar 1°stielman: na 6 jaar graadanciënniteit als stielman


pagina 4 van 10

uw partner voor een integrale waterservice

INSCHRIJVINGSFORMULIER Ondergetekende (naam) ……………………………………………………….………………………………………… Voornamen ………………………………………………………………………………………………………………………… Adres ………………………………………………………………………………………… Nr. ……….….. bus ………….. Postnr ……………..…… Gemeente ……………………….……………………………………….………………………… Telefoon ……………………………………………....…………… GSM ……………………………………………………. Rijbewijs (categorie) ……………….………. e-mailadres …………………………………………………………………………………………………………………………. Geboren te ………………………………………………….. op ……………………………………………..………………… Nationaliteit: …………………………………………………………………….. Behaalde diploma's of getuigschriften: ………………………………………………………………………………………………….…………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………….……………………………………………..

Waar hebt u de informatie over deze vacature gevonden? ……………………………………………………………………………………

SCHRIJFT IN VOOR HET WERVINGSEXAMEN VOOR buizenlegger Ik zal wel/niet aanwezig zijn op de infosessie van donderdag 19 mei 2011 om 17 u te Pidpa-Grobbendonk (Vierselsebaan 5).

Te ………………………………………………………………….. de ………………………………………...……………..………. Handtekening Formulier vóór 26 mei 2011 terugzenden aan de dienst HR van Pidpa: Desguinlei 246 te 2018 Antwerpen of e-mail: [email protected]


pagina 5 van 10

bevestig hier een foto

SOLLICITATIEFORMULIER Wij stellen het op prijs als u alle vragen, voor zover op u van toepassing, zo volledig mogelijk beantwoordt.

PERSONALIA Naam:

M/V

Geboorteplaats:

Voornamen: Aanspreeknaam (eventueel):

Geboortedatum:

Adres:

Telefoonnummer: GSM-nummer: E-mailadres:

Nationaliteit:

Rijksregisternummer:

Bank- of postrekeningnummer:

BURGERLIJKE STAAT Ongehuwd

Wettelijk Samenwonend

Samenwonend

Gehuwd

Gescheiden

Weduwe(naar)

Plaats en datum huwelijk:…………………………………………………………………………..

GEZINSTOESTAND A. Partner Naam en voornaam Geboorteplaats en -datum Nationaliteit Beroep


pagina 6 van 10

B. Kinderen Naam en Voornamen:

Geboorteplaats:

Geboortedatum:

Ten laste:

…………………………….. …………………………….. …………………………….. ……………………………..

STUDIES Naam van de instelling

Gevolgde richting

Periode Begin

Einde

Secundair onderwijs

Hoger niet-universitair onderwijs Universitaire opleiding

Specialisatie of aanvullende opleiding Welk opleiding volgt u momenteel en hoe ver bent u daarmee gevorderd:

Behaalde diploma's:

Onderwerp eindverhandeling:


pagina 7 van 10

STAGES (in het kader van uw studies): Bedrijf of instelling

Periode

Dienst en doelstelling

COMPUTERKENNIS: Software pakketten

Geen kennis

Basiskennis

Vlot gebruik

Acces Excel Microsoft Outlook SAP Word Andere:………………..…….

BEROEPSERVARING Vermeld in chronologische volgorde, zonder onderbreking, de door u tot op heden uitgeoefende functies. Begin bij uw huidige of laatste functie

Data Van

Duur in Uw functie maanden

Bedrijf instelling

of Reden vertrek

Tot


pagina 8 van 10

van

Beschrijf bondig uw functies bij vorige werkgevers. Beschrijf uw verantwoordelijkheden. Begin bij uw meest recente functie.

Functie 1: …………………………………………………..

Functie 2: …………………………………………………..

Functie 3: ……………………………………………………

Functie 4: ……………………………………………………..

Functie 5: ………………………………………………………

AANVULLENDE INLICHTINGEN: Bezit u een rijbewijs?

neen

ja

Beschikt u over een wagen?

neen

ja

type:………. behaald op ………………………


pagina 9 van 10

Opzeggingstermijn van uw huidige betrekking:

Motiveer uw kandidaatstelling voor een betrekking bij PIDPA:

Op welke wijze bent u in contact gekomen met Pidpa:

Welke verwachtingen heeft u t.a.v. uw bruto maandinkomen:

Welke functie wenst u uit te oefenen:

Niet-professionele activiteiten en verantwoordelijkheden of andere gegevens die u van belang acht:

Militaire dienstplicht Van: Bij:

Tot:

Ik ondergetekende verklaar dat mijn antwoorden op deze vragenlijst waar en juist zijn; ik erken hierbij dat in geval van aanwerving, iedere valse verklaring mij blootstelt aan een verbreking in mijn nadeel van de arbeidsovereenkomst.

Te:……………………………………………….., datum:…………………………………………. Handtekening,

Deze informatie is strikt vertrouwelijk en zal worden bewaard in overeenstemming met de wet op de privacy. Zij staat ter beschikking van het eventuele selectiebureau, de juryleden en diensthoofden van Pidpa.


pagina 10 van 10

Wij zoeken. Buizenleggers. Geïnteresseerd?

Recommend Documents