Wie krijgt wat? Margeverdeling in de kapitaalgoederenindustrie
24-‐juni-‐15
www.:bosmaninterim.com
1
Agenda • Even voorstellen • Onderzoek en doelstellingen
– 3 Sectoren, PKW, LKW & Material Handling – Verschillen & overeenkomsten
• Ontwikkelingen
– KeteninrichMng en verdienmodel – Merk vs. Universele leveranciers – Veranderend speelveld
• SamenvaOng • Workshop “Wie krijgt wat in de Supply Chain” 24-‐juni-‐15
www.:bosmaninterim.com
2
Even voorstellen Frans Bosman
Frank Dotman
• Interim Manager
• Training, coaching, consulMng
• 25 jaar in kapitaalgoederen
• Industrie
– Kapitaalgoederen, rollend materieel, onderdelen, onderhoud – Vertaling strategie naar prakMjk, – Verbeteren AQer Sales organisaMes – Pon Holdings, MCFE – DistribuMe, LogisMek, overgangs-‐ management – AQer Sales, S&OP, Materials Management, Inkoop, Customer Support, Corporate Planning, Pricing
• 10 jaar interim funcMes • www.:bosmaninterim.com 24-‐juni-‐15
– Industrie en zorg, mulMfuncMonele en mulMlevel aanpak – Lean Six Sigma passend op vraagstuk van de klant – Technology & Humanology – Metaal, FMCG, Oil & Gas – OperaMons & Engineering
• Zorg – – – –
OLVG UMC St Radboud RKZ Zelfsturende systemen 30 zkh
• Voorzi]er VLM community LSS • www.leanconsult.nl
www.:bosmaninterim.com
3
Marktonderzoek • Onderzoeksvragen
– Trends PKW herkenbaar in aanverwante sectoren? • Agro, Materials Handling, Vrachtwagens, Grondverzet • Gebruik van Lean Six Sigma of soortgelijk?
• Doelstellingen
– Zijn er, en wat zijn de verschillen in de ketens? – Verschillen tussen
• merkdealers vs. universele dealers & spare parts ketens…
– De opMmale keten ontdekken…
• 30-‐tal bedrijven geïnterviewd
– Fabrikanten, importeurs, merk-‐dealers, ongebonden dealers, universele spare parts leveranciers – DirecMe, AQer Sales Managers & Supply Chain Managers
24-‐juni-‐15
www.:bosmaninterim.com
4
24-‐juni-‐15
www.:bosmaninterim.com
5
Trendvragen 1 Minder bezit, meer gebruik • Verhuur, lease
6
Hoge prijstransparanMe • Spare parts
2 Opkomst connected machines • TelemaMca kastjes
7
Opkomst tussenpersonen • Vraag verzamelen/verkopen
3 Verdienmodel • Nog aantrekkelijk?
8
Block exempMon • Wet op gelijke inform/diensten
4 Internet als verkoopkanaal • Voertuigen
9
Opkomst generaMe Y • Nu 15-‐35 jr oud, gemak generaMe
5 Hoge prijstransparanMe • Verkoop nieuw
0
Opkomst circulaire economie • GerecondiMoneerd
24-‐juni-‐15
www.:bosmaninterim.com
6
Overeenkomsten • Structurele vraagvermindering – Betere voertuigen
• minder onderhoud, onderdelen & werkplaatsbezoek, • minder opbrengsten (vraagt aanpassing in de keten) • minder kosten (goed voor de klant)
– Minder monteurs
• verschuiving van ‘olie’ naar elektronisch werk
– Minder verkopers
• Verschuiving account managers naar business consultants
– Minder dealers
• Consolidering vesMgingen
24-‐juni-‐15
www.:bosmaninterim.com
7
Wat opvalt 10,0 9,0 8,0 7,0 6,0 PKW 5,0
LKW
4,0
ForkliQ
3,0 2,0 1,0 -‐ Minder bezit, meer gebruik
24-‐juni-‐15
TelemaMca
PrijstransparanMe nieuw
Internet verkoop nieuw
www.:bosmaninterim.com
Verdienmodel aantrekkelijk
8
Herverdeling taken New vehicles Market research
Manufacturer
Importer
Dealer
global
naMonal
regional
Product management & opMons
o
-‐
-‐
Product manufacturing
o
-‐
-‐
Appointment of representaMons
Importer
Dealers
-‐
ICT new vehicles & logisMcs Inventory holding new vehicles Branding standards
global o o
naMonal o o
regional -‐ -‐
Spec. Sheets, literature & manuals
-‐
o
-‐
global
naMonal
regional
Customer specific modificaMons
-‐
o
oo
CerMficaMons, homologaMons
-‐
o
-‐
Customs clearances
-‐
o
-‐
Pre-‐delivery inspecMons
-‐
o
o
Large customer sales & relaMons
-‐
o
o
Small customer sales & relaMons
-‐
-‐
o
Warranty systems & evaluaMon
o
-‐
-‐
Manufacturer
Importer
Dealer
o
-‐
-‐
global
naMonal
regional
o
o
-‐
Pricing
Spare Parts Quality approval, product liability Pricing ICT spare parts & logisMcs Inventory management (service %) Inventory (fast, medium, slow)
24-‐juni-‐15
o
o
-‐
F,M,S
F,M
F
www.:bosmaninterim.com
9
Single brand PKW dealer (€13mln omzet, 15 FTE, 500 nieuw, 400 gebruikt) Kosten
Bruto Marge 3% 2%
3% 0% Nieuw
25%
Gebruikt 52%
14%
Parts/balie
Geringe marge op nieuw & gebruikt
24-‐juni-‐15
42%
2%
Parts & uren 4%
Nieuw
26%
Gebruikt Parts/balie
27%
Parts & uren
Verhuur
Verhuur
Overig
Overig
CompensaMe door marges op aQer sales www.:bosmaninterim.com
(te) Grote apankelijkheid van aQer sales 10
Verdienmodel uit balans • Apankelijkheid AQer Sales erg groot – Begint aan de voorkant
• Fabrikant; lage voertuig-‐prijs, hoge prijs aQer sales • Leverancier fabrikant koopt 1e montage rechten – CompensaMe door hoge prijs aQer sales
– Apankelijk van populaMe eigen merk
• Bij 10% marktaandeel, slechts 10% vd markt beleveren
– Opeenstapeling van rendements-‐denken • Niet meer levensvatbaar
• Universele kanaal profiteert
– Verovert markt als voertuig uit de garanMe gaat
24-‐juni-‐15
www.:bosmaninterim.com
11
DistribuMeketen Parts Merkvoertuig in garanMe
Merkvoertuig uit garanMe
L
F
I
D
WP
K
L
F
I
D
WP
K
Universeel
24-‐juni-‐15
www.:bosmaninterim.com
12
Voorsprong merkkanaal Achterstand universele
Voorsprong merkkanaal
• Block-‐exempMon
• InnovaMe
• Material Handling industrie niet verplicht tot info-‐sharing
• Geïntegreerde telemaMca • Concepten prevenMef onderhoud
• Kwaliteit spare parts – Imago voordeel, geen twijfels
• Kwaliteit spare parts • Imago probleem, • AlMjd ruimte voor twijfels bij kwaliteit
• Loyaliteit Mjdens garanMeperiode – GaranMe geeQ zekerheid – Onderhouds problemen bekend – HeeQ als eerste inzicht in TCO
• Handelt reacMef
• Kunnen TCO door-‐ontwikkelen
• Onderhoud oudere producten
– Naar kosten per eenheid (km, dag)
24-‐juni-‐15
www.:bosmaninterim.com
13
Voorsprong universele kanaal Achterstand merkkanaal
Voorsprong universele
• Hoog prijsniveau (keten..) • Laag prijsniveau • Ontwikkelingskosten o’delen • PrijscorrecMes duren lang
• Afzetvolume • Beperkt tot merk-‐populaMe
• Push factor & regelgeving • Voorraad, spoed, retouren..
• DistribuMelogisMek • Alleen voor eigen kanaal
• Investeren in merk/imago 24-‐juni-‐15
• • • •
Keuze welke onderdelen namaken Groot inkoopvolume Groot assorMment Same-‐day prijscorrecMes
• Afzetvolume groter •
Hele sector
• Klantvriendelijker • •
Geen push, weinig regels Omvangrijke en verfijnde distribuMelogisMek
• Ondernemersvriendelijk •
www.:bosmaninterim.com
Veel investeren in ICT (gemak klant)
14
Anders denken • Van tradiMonele rendements denken… – Opeenstapeling van verdienpunten (inside-‐out) L D I F WP
K
• …naar lean-‐denken in termen van klantbehoeQe
– Wat wil de klant met het product? (outside-‐in) – Levering van diensten per km, kg, m2, m3, dag, maand etc
24-‐juni-‐15
www.:bosmaninterim.com
15
SamenvaOng • Onvrede over verdienmodel
– Vertaling strategie naar prakMjk moeizaam
• Weinig betrokkenheid/communicaMe business planning • Veel ‘goeie…daar moeten we mee aan de gang’
– Efficiency slagen nodig in de distribuMeketen
• Samenwerking tussen merk en universele parMjen
• Klant wil niet meer kopen en onderhouden… • …maar wil betalen naar gebruik • Kosten per dag, km, m3, ha etc..
• Weinig gebruik van Lean & Six sigma – Moeten meer ‘klant-‐denken’
• Interne processen beoordelen op meerwaarde vd klant
– Grote kansen voor verbetering 24-‐juni-‐15
www.:bosmaninterim.com
16
Maar,… wie krijgt nou wat? Workshop Margeverdeling in de kapitaalgoederenindustrie
24-‐juni-‐15
www.:bosmaninterim.com
17
Wie krijgt wat in 2025? Opdracht..
10-‐jrs brutowinst, 2015 120%
100% 31%
80%
60%
24%
40%
21%
20% 24% 0% 1 BW-‐FAB
24-‐juni-‐15
BW-‐IMP
BW-‐DLR
BW-‐UNI
• U krijgt 10 sMckers, iedere sMcker = 10% brutomarge • Herverdeel de totale marge over de ketenspelers • Benoem de intervenMes/acMes op flipover • LogisMek manager • Managing Director • Denk aan toegevoegde waarde • U heeQ 15 min + 2 min preso
www.:bosmaninterim.com
18
Groepen bij flipovers 10-‐jrs brutowinst, 2015 120%
• Universele Dealer , oranje
100%
• Merkdealer, groen
31%
80%
60%
24%
40%
• Importeur, rood
21%
• Fabrikant, blauw
20% 24% 0% BW-‐FAB
24-‐juni-‐15
BW-‐IMP
BW-‐DLR
BW-‐UNI
www.:bosmaninterim.com
19
35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% BW-‐FAB
BW-‐IMP
BW-‐DLR
BW-‐UNI
IntervenMes FAB-‐IMP-‐DLR-‐UNI voor 2025
24-‐juni-‐15
• • •
IntervenMe 1…. AcMe 2…. …………..
• • •
………….. ………….. …………. www.:bosmaninterim.com
20
Dank voor uw aandacht…. Wij koppelen de uitkomsten aan u terug …zijn er nog vragen? 24-‐juni-‐15
www.:bosmaninterim.com
21
Resultaten workshop Workshop Margeverdeling in de kapitaalgoederenindustrie
24-‐juni-‐15
www.:bosmaninterim.com
22
• Fabrikant groep zegt;
– TradiMonele importeurs en dealers worden vervangen door LSP’s voor de logisMeke afwikkeling – Verkoop over internet – Onderhoud door ZZPers dmv keten-‐erkende universele BOVAG garages – Marge FAB 70%, LSP 10%, UNI 20%
• Importeur groep zegt;
– Verkoop door importeur via internet – Proefrit via experience centre van importeur – Import organiseert garanMe via universele werkplaatsen – Importeur blijQ MarkeMng, Sales & PromoMe verzorgen – Marge FAB 30%, IMP 40%, UNI 30%
24-‐juni-‐15
www.:bosmaninterim.com
23
• Merkdealer groep zegt:
– Private lease in opkomst – NaMonale dealerorganisaMe blijQ – Meer samenwerking met fabrikant, om onderhoud te voorkomen, verlengde garanMe – Rol van importeur: alleen ondersteunend – Marge FAB 30%, IMP 10%, Merk 50%, UNI 10%
• Universele Dealer groep zegt:
Taken importeur naar fabrikant Taken dealer naar universele dealer Fabrikant moet spare parts logisMek opze]en Risico spare parts management bij universele dealer – Marge FAB 50%, UNI 50%. – – – –
24-‐juni-‐15
www.:bosmaninterim.com
24
Fabrikant
Importeur
Merk Dlr
Univ. Dlr
LSP
Fabrikant
70%
-‐
-‐
20%
10%
Importeur
30%
40%
-‐
30%
-‐
Merk Dlr
30%
10%
50%
10%
-‐
Univ. Dlr
50%
-‐
-‐
50%
-‐
• Conclusies
– Als men gevraagd wordt vanuit een rol te spreken, wordt die rol veel waarde toebedeeld …….. en zo gaat dat in de prakMjk ook – Crux is om óver de grenzen van je eigen rol heen te kijken en te beoordelen waar de klant meerwaarde van krijgt – Jouw rol in de keten zou dan zomaar kunnen vervallen…
24-‐juni-‐15
www.:bosmaninterim.com
25