Werkende moeders zijn een meerwaarde voor bedrijven

Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Erik Derycke [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

JOBS in de kijker Bediende winkelvernatwoordelijke

DivErsitEit

Panos BRussel

Commerciële medewerk(st)er Belfius Druivenstreek OveRijse

Koeltechnieker Matheco Cooling Asse

Meewerkend vennoot Brabantse aannemingswerken vlAAMs-BRABAnt

Machinebediender garenloze bindstraat Brochage Renaître eveRe

Teamleader vF europe vlAAnDeRen

ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE

+ 9.020 William Willems, algemeen directeur van Regus België: “In sommige landen gaat maar liefst 27 procent van het bruto binnenlands product verloren door niet-deelname van vrouwen aan de economie.”

jobs op Jobat.be

Belgische zakenmensen willen moeders aan het werk

Werkende moeders zijn een meerwaarde voor bedrijven Bedrijven moeten meer moeite doen om de werk-privébalans van werkende moeders te ondersteunen. Dat blijkt uit een onderzoek van Regus, een aanbieder van flexibele werkplekken met vestigingen in onder meer Brussel. “In een volledig gelijke wereld besturen vrouwen de helft van de landen en bedrijven, en runnen mannen de helft van de huishoudens”, schrijft Sheryl Sandberg, de topvrouw van internetbedrijf Facebook, in haar boek ‘Lean In’. Om het aantal vrouwen dat aan de slag blijft te verhogen, is er aandacht nodig voor de speciale noden van werkende moeders. Gelukkig zijn steeds meer bedrijfsleiders zich daarvan bewust, zo blijkt uit een wereldwijde enquête in opdracht van Regus. Een meerderheid (56%) van de Belgische bedrijfsleiders gelooft dat werkende moeders over waardevolle vaardigheden en expertise

beschikken. Wereldwijd zijn meer bedrijfsleiders daarvan overtuigd (64%), maar in Nederland ligt het percentage lager (slechts 48%). Moeders die na een zwangerschap opnieuw aan de slag gaan, vinden het vaak moeilijk om een goed evenwicht te vinden tussen hun werken privéleven. Als oplossingen om meer moeders terug op de werkvloer te krijgen, noemden de Belgische ondervraagden flexibele werktijden, werkplekken dichter bij huis, parttimefuncties en videoconferenties. Het rapport ‘Women, Work and the Economy’ uit 2013 van het Internationaal Muntfonds (IMF) maakt duidelijk waarom het zo belang-

rijk is dat meer vrouwen op de arbeidsmarkt komen. “Uit dat rapport blijkt dat in sommige landen maar liefst 27 procent van het bruto binnenlands product verloren gaat door nietdeelname van de vrouwen aan de economie”, zegt William Willems, algemeen directeur van Regus België.

vrouwen winnen Naar schatting zijn er wereldwijd 865 miljoen vrouwen die nog niet volledig deelnemen aan de arbeidsmarkt, waarvan 812 miljoen in ontwikkelende landen. Maar ook in ontwikkelde economieën zijn er voordelen. In deze landen krimpt de beroepsbevolking; door meer vrouwen aan het werk te houden, wordt de impact daarvan verminderd. Bovendien zijn vrouwen vaak beter geschoold, aldus het IMF-rapport. In België zijn volgens de IMF-cijfers slechts

47,7 procent van de vrouwen beschikbaar voor de arbeidsmarkt – minder dan het Europese gemiddelde van 54,5 procent. William Willems wijst er ook op dat bedrijven met meer vrouwen in het bestuur winstgevender zouden zijn. Het IMF-rapport vermeldt dat bedrijven met vrouwelijke managers niet alleen beter geplaatst zijn om in te spelen op de wensen van vrouwelijke consumenten. De aanwezigheid van vrouwelijke beslissingnemers zou ook het aantal riskante financiële transacties verlagen – deze worden meestal uitgevoerd door mannelijke traders. Het onderzoek werd in opdracht van Regus uitgevoerd door de onafhankelijke organisatie MindMetre. 19.000 zakenmensen in 98 landen werden in september vorig jaar ondervraagd. In België waren er 200 respondenten.

2 Onderzoekscentrum voor voedingssector breidt uit

Cargill zoekt naar nieuwe voedingsproducten in Vilvoorde Sinds 2002 is Cargills European Research & Development Centre in Vilvoorde het middelpunt van innovatie voor het bedrijf in de regio Europa, het Midden-Oosten en Afrika. Het onderzoek in Vilvoorde levert uiteindelijk nieuwe producten, ingrediënten en productieprocessen op. Cargill is een wereldwijde producent en leverancier van voedingsmiddelen, landbouwproducten en bijhorende diensten. Een groot deel van het onderzoek voor de regio’s Europa, Midden-Oosten en Afrika gebeurt sinds 2002 in het European Research & Development Centre in Vilvoorde. “Omdat voedingsgewoontes voortdurend evolueren, zijn voedingsproducenten steeds op zoek naar innovaties om te beantwoorden aan de vraag van consumenten”, legt sitedirecteur Jean Simons uit. “Die innovaties kunnen te maken hebben met smaak, textuur of andere eigenschappen van een product. Denk aan goed schuimend bier, kauwgom die tanden beschermt, of koekjes die wel zoet smaken maar weinig of geen calorieën bevatten. Samen met onze klanten zoekt het Europees onderzoeks- en ontwikkelingscentrum van Cargill naar innovatieve oplossingen daarvoor.” De resultaten van het onderzoek worden uiteindelijk toegepast in bijvoorbeeld bakkerijproducten, confiserie, kant-en-klaarmaaltijden, farmaceutische producten en persoonlijke hygiëne.

Permanente vorming In Vilvoorde werken zo’n 145 wetenschappers en technologie-experts in een multicul-

turele omgeving met 14 nationaliteiten. Je vindt er bachelors, masters en PhD’s in disciplines als toegepaste wetenschappen (burgerlijk ingenieurs, bio-ingenieurs, industrieel ingenieurs), exacte wetenschappen (biochemici, chemici, ...), en voedingswetenschappen. Een vijftigtal van hen houden zich bezig met onderzoek naar nieuwe technologieën en ondersteunende wetenschappen, terwijl ongeveer 25 onderzoek verrichten naar nieuwe producten en processen. Nog eens 30 richten zich op de toepassing van nieuwe oplossingen in de productieprocessen van klanten. De rest heeft coördinerende en ondersteunde functies. Bij aanwervingen wordt gekeken naar technische kwalificaties, maar ook of een kandidaat past in de cultuur en de verwachtingen van het bedrijf. Medewerkers krijgen veel kansen om nieuwe kennis en vaardigheden op te doen. Deels gebeurt dat via coaches en mentors: ervaren werknemers die hun kennis overdragen aan nieuwkomers. Daarnaast zijn er ook formele opleidingen in klasverband, en is er een grote rol weggelegd voor e-learning. “Onze medewerkers hebben toegang tot een interne online databank met opleidingen”, vertelt Jean Simons. De databank bevat onder meer cursussen over communicatie,

conflictbeheer, emotionele intelligentie en tijdsmanagement. Verder kunnen werknemers ook deelnemen aan ‘resource groups’ om ervaringen en kennis uit te wisselen, bij te dragen aan interne projecten en leiderschapservaring op te doen. In het European Research & Development Centre ligt de nadruk bovendien op het versterken van de wetenschappelijke vaardigheden van het personeel. De onderzoekers worden gestimuleerd om deel te nemen aan wetenschappelijke conferenties en seminars, en om zich in te schrijven voor specifieke wetenschappelijke of technische opleidingen.

Vilvoorde heeft troeven Cargill werd in 1865 opgericht door graanhandelaar William Wallace Cargill, die langs de nieuwe spoorlijnen in de Verenigde Staten graansilo’s bouwde. Na de Eerste Wereldoorlog werd Cargill ook in andere landen en in andere sectoren actief, zoals vleesverwerking en veevoeder. Bij de 125ste verjaardag in 1990 had Cargill vestigingen in 57 landen en telde het bijna 55.000 werknemers. Vandaag zijn dat er meer dan 143.000, waarvan ruim duizend in België. Door de grote schaal en het internationale karakter is doorgroeien naar een leidinggevende functie binnen het bedrijf goed mogelijk. Als wereldwijd bedrijf draagt Cargill respect voor verschillen hoog in het vaandel. Werknemers worden aanvaard zoals ze zijn, en worden omringd door teamleden met verschillende nationaliteiten, culturen, arbeidsculturen en wetenschappelijke domeinen.

De troeven van Vilvoorde zijn de centrale positie in Europa, en de nabijheid van het hoofdkwartier voor Voedingsingrediënten en Systemen in Mechelen. Bovendien zijn België en Brussel goede locaties om hooggekwalificeerde mensen aan te trekken. “Omdat er in Brussel veel internationale instellingen en bedrijven gevestigd zijn, is het een aantrekkelijke plek om naar te verhuizen en een sociaal leven uit te bouwen”, zegt Jean Simons. “Een ander pluspunt is dat de Belgische universiteiten heel sterke programma’s hebben in onderzoeksdomeinen die voor ons relevant zijn.” België kent ook belastingvoordelen toe aan bedrijven die investeren in onderzoek en ontwikkeling, en er zijn subsidies voor opleiding en vorming van R&D-medewerkers. Daardoor blijft België een interessante locatie voor Cargill. Dit jaar werd het Research & Development Centre nog uitgebreid met 5.500 m² labo’s, proeffabrieken en kantoren – goed voor een investering van acht miljoen euro. De ambitie van Cargill is niet min: wereldleider worden in het voeden van mensen. Maar het bedrijf streeft dit op een verantwoorde manier na, stelt Jean Simons. “Onze aanpak van verantwoord ondernemen rust op vier pijlers: zaken doen met integriteit, verantwoordelijke toeleveringsketens, voedselzekerheid in de wereld en het verrijken van onze samenleving.” Het niet-beursgenoteerde Cargill keert elk jaar twee procent van zijn winst uit aan goede doelen, en alle medewerkers worden aangespoord om zich in te zetten voor initiatieven die zij belangrijk vinden.

Jean Simons sitedirecteur Cargill Vilvoorde

Omdat voedingsgewoontes voortdurend evolueren, zijn voedingsproducenten steeds op zoek naar innovatie.

Wetenschappers aan het werk in het vernieuwde Europees R&D-centrum van Cargill.

3 Sector

IS OP ZOEK NAAR

Bedrijfsinformatie

MACHINEBEDIENER GARENLOZE BINDSTRAAT (KOLBUS PUBLICA – MULLER MARTINI ACORO 7) - U werkt zelfstandig en na een interne opleiding bent u in staat om bindmachines zoals Kolbus Publica en Muller Martini Acoro 7 zelfstandig af te regelen en te bedienen. - U staat garant voor de kwaliteit en de productiviteit van uw machine en u stelt de machine permanent bij ten einde het kwaliteitsniveau te behouden.

SNIJDER OP SNIJMACHINE 135 cm (POLAR 137) - U werkt zelfstandig en u heeft een goede kennis in de programmatie en het bedienen van snijmachines van het type “Polar 137”. - U stelt de machine in volgens de specificaties van het productiedossier en u laat uw werk controleren door uw afdelingsverantwoordelijke.

AFSTELLER MBO EN STAHL - U werkt zelfstandig en u heeft een goede kennis in de programmatie en het bedienen van groot formaat vouwmachines van het type “MBO” of “STAHL”. - U stelt de machine in volgens de specificaties van het productiedossier en u laat uw werk controleren door uw afdelingsverantwoordelijke.

MACHINEBEDIENER NIETSTRAAT PRIMERA - U werkt zelfstandig en u heeft een goede kennis in de programmatie en het bedienen van nietstraten van het type PRIMERA van Muller Martini - U stelt de machine in volgens de specificaties van het productiedossier en u rapporteert aan uw afdelingsverantwoordelijke.

Grafische industrie: boekbinderijen Brochage Renaître werd in 1970 opgericht en is sinds 2008 gevestigd in haar nieuwe gebouwen in Evere. Als beschutte werkplaats heeft Brochage Renaître zich door de jaren heen gespecialiseerd in het industrieel binden (snijden, vouwen, nieten, garenloos en genaaid brocheren, folie verpakking, wire-o, coil binding, enz.) en manuele verwerking. Zo brocheert Brochage Renaître elk jaar miljoenen brochures, folders, boeken, kalenders, enz. voor haar talrijke Belgische en buitenlandse klanten.

Profiel

Technisch niveau 2 van opleiding, werkt u aan gespecialiseerde machines. Wij zoeken een zelfstandig en volhardend persoon met zin voor verantwoordelijkheid. Enkele jaren ervaring in een industriële omgeving is vereist. Een goede kennis van mechanica, industriële elektriciteit en elektronica zijn aangewezen voor deze functie.

Aanbod

Een interessante en gevarieerde functie in een gerenommeerd bedrijf in de regio. Een contract van onbepaalde duur Een salaris aangepast aan uw vaardigheden Een voltijdse baan in 2 ploegenstelsel (6u – 14u en 14u – 22u) of 8u – 16u15.

Geïnteresseerd?

Stuur uw CV en uw motiverend schrijven aan: [email protected] Brochage Renaître Pascale Pieret Stroobantsstraat 48 c/d, 1140 Evere

Wilt u graag deel uitmaken van de meest bekende broodjesketen van België? Panos zoekt (m/v):

BEDIENDE/ WINKELVERANTWOORDELIJKE Voor onze winkel te Brussel (Grasmarkt)

Profiel:

• moedertaal Nederlands en grondige kennis van het Frans • ervaring in de verkoop is een must • commercieel ingesteld • klantvriendelijk en verzorgd voorkomen • stipt, betrouwbaar en correct • zelfstandig kunnen werken • teamleader

Aanbod: • 5 dagen/week (weekendwerk is een must) • vast loon Interesse? Mail uw cv naar [email protected] (Doreen Major) Deli NV, J. Cardijnstraat 52, 9420 Erpe-Mere

ENJOY YOUR BREAK!

De Europeese School Brussel IV zoekt:

• 1 Roemeense assistent(e) voor

Vechten voor die ene job als teamleader? Niet nodig, wij zoeken er 10!

kinderen met speciale behoeften (circa 13u45/week)

• 1 assistent(e) voor de Franstalige kleuterklas (22u05/week)

• Een Nederlandstalig leerkracht voor de lagere school (25u30/week)

Gelieve uw kandidatuur per email op te sturen t.e.m 23 juni 2014. Meer informatie vindt u onder de rubriek “offres d’emploi” op onze website www.eeb4.be.

Wat zoek je in een job? En wat net niet?

Does it fit you? Heb je interesse en de juiste kwaliteiten als teamleader? Solliciteer online via www.vfc.com/careers. Je vindt deze vacatures bij de afdeling Europe.

Streef je naar meer verantwoordelijkheid, naar meer passie in je baan of naar een hoger loon? Ben jij ambitieus? Zoek het uit met de ambitiemeter op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

BROCHAGE RENAITRE VZW

4

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerd en dynamisch (m/v)

DIRECTEUR FACILITY (voltijds)

• Je hebt een master in de ingenieurswetenschappen. • Je hebt of bent bereid om diploma van preventieadviseur niveau 1 te behalen. • Je bent een echte peoplemanager met minimum 5 jaar leidinggevende ervaring die de facilitaire diensten (technische dienst, schoonmaak en catering) aanstuurt. • Het ziekenhuis biedt u een aantrekkelijke functie waarbij je als lid van het directiecomité mee kunt helpen aan de verdere uitbouw van het ziekenhuis. Bijkomende inlichtingen: • Via onze website: www.sintandriestielt.be • Via Peter Lauwyck (051/425730), e-mail: [email protected] Geïnteresseerd? Solliciteer vóór 20 juni 2014 online via www.sintandriestielt.be of schriftelijk (met curriculum vitae en pasfoto) naar Peter Lauwyck, Algemeen Directeur, Sint-Andriesziekenhuis vzw, Bruggestraat 84, 8700 Tielt, e-mail: [email protected]

ILvA, is het intergemeentelijk samenwerkingsverband voor milieu voor de regio Aalst. Voor spoedige indiensttreding is ILvA op zoek naar een m/v

IT-VERANTWOORDELIJKE - voor het beheer van het informaticanetwerk en hulp bij de opvolging van de opbouw van een nieuw computersysteem. - met een diploma van professionele bachelor in de informatica, met een grondige kennis van PC-toepassingen (Office, Adobe Photoshop, Adobe Acrobat, Minicad, enz.), het configureren van Windows- en Applegebaseerde werkstations die verbonden zijn in een netwerk, het opzetten van Windows- en Apple-gebaseerde servers (webservers, bestandenservers, databankservers), integratie van telefonie en informatica,... ILvA biedt een bruto-maandwedde die, aan de huidige index, afhankelijk van de nuttige ervaring, varieert van € 2.673,96 tot € 4.771,86 een groeps- en hospitalisatieverzekering en alle andere gangbare sociale voorzieningen.

Gezocht:

meewerkend vennoot Wij zoeken een ingenieur bouwkunde of architect met voldoende ervaring in appartementsbouw om een goed draaiende KMO te leiden, uit te bouwen en over te nemen. Wij zijn gevestigd in Vlaams Brabant in de omgeving van Ring Brussel en E40 Brussel/Oostende. Ons orderboek is goed gevuld. Interesse? Stuur sms of bel voor vrijblijvende afspraak op 0476/410888. Geheimhouding verzekerd. Overlating wegens pensioenering.

check

Onderhoud-/storingtechnieker Yontec nv is de referentie op het vlak van industrieel technisch onderhoud. Elke dag ondersteunen onze ervaren technici het technische onderhoud en projecten bij tientallen tevreden klanten in diverse sectoren zoals voeding, logistiek, chemie en aviation. U zal worden ingezet in één van onze regio’s om onze klanten te ondersteunen bij het uitvoeren van hun technische projecten door YONTEC nv. U bent het visitekaartje van Yontec en zal daarom ook worden uitgerust met de beste gereedschappen, vervoer en persoonlijke beschermingsmiddelen.

Contact: [email protected] of via www.yontec.be

Job ID: 736428 De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID

Interesse? Indien u deel wil uitmaken van een dynamisch team, dan stelt u zich vóór 3 juni 2014 kandidaat, hetzij schriftelijk, aan de voorzitter van ILvA, de heer Maarten Blommaert, Industriezone Zuid III, Industrielaan 18 te 9320 Aalst-Erembodegem hetzij via e-mail: [email protected].

© Layla Aerts


Het Sint-Andriesziekenhuis vzw is met meer dan 700 enthousiaste medewerkers één van de belangrijkste werkgevers actief in de zorgsector in de regio Tielt.

Het schriftelijk en praktisch gedeelte van de examenprocedure vindt plaats op zaterdag 14 juni 2014. Meer informatie kan bekomen worden bij Henk Geeroms, algemeen directeur, op het nummer 053/85 85 69.

www.ilva.be

Mechelen is een zeer dynamische stad die verdicht en vergroent, maar ook voor uitdagingen staat. Stad Mechelen zal in de komende jaren sterk inzetten op de dienstverlening via een professioneel loket en invoering van digitale bouwaanvraag en omgevingsvergunning. Voor het coördineren van deze projecten en het leiden van de stedelijke bouwdienst is Stad Mechelen op zoek naar een:

Zin in iets nieuw?

coördinator-afdelingshoofd Bouw & Omgeving

Vind de job van je leven op jobat.be

Statutaire functie - voltijds - niveau A4a-A4b Kijk voor de volledige functieomschrijving op www.mechelen.be/jobs www.jobpunt.be

5 Stationsplein 17 te 3090 Overijse

WERFT AAN VOOR ONBEPAALDE DUUR

COMMERCIELE MEDEWERK(ST)ER Jobomschrijving : Vanuit een bediendenstatuut en op een autonome manier bijdragen tot de dagelijkse uitbouw van de klantenportefeuille binnen de Belfius kantoren in de regio Druivenstreek. Uw Profiel : U bent minstens 30 jaar en bent op zoek naar een commerciële uitdaging. U bent van nature uit sterk geïnteresseerd in alles wat met bankieren en verzekeringen te maken heeft. U heeft zin voor verantwoodelijkheid en het trekt u aan om op lange termijn klantenrelaties op te bouwen en te onderhouden. U bent een teamspeler en neemt graag initiatieven. Als u ervaring heeft in de banksector en/of de verzekeringssector is dit een belangrijk pluspunt, maar u bent boven alles perfect 2-talig en woont in de regio tussen Leuven en Brussel.

Wij bieden u : • een contract van onbepaalde duur • een adequate opleiding • een uitgebreid verloningspakket U heeft interesse? Contacteer dan zo snel mogelijk : CVBA Belfius Druivenstreek De Heer Frank Dirick Stationsplein 17 te 3090 Overijse [email protected]

We willen jou als onze nieuwe office manager. Een uitgelezen kans om bij de POM OostVlaanderen aan de slag te gaan! Wat doet de POM Oost-Vlaanderen? We voeren het sociaal-economisch beleid van het provinciebestuur uit (www.pomov.be). Waarom zoeken we jou? Omdat jij je bachelordiploma office manager behaalde (of binnenkort behaalt) en je staat te trappelen om ondersteuning te bieden aan een team enthousiaste POM-medewerkers. Wat bieden we jou? Een boeiende job, waarbij je start met een vervangingscontract voor een jaar met kans op verlenging voor onbepaalde duur. Aanwervingsvoorwaarden Je slaagt voor een vergelijkend examen: > schriftelijke proef op 24 juni in Gent > mondelinge proef eind augustus in Gent Bezorg ons jouw kandidatuur met cv vóór 19 juni via mail naar [email protected]

ACCOUNT MANAGER DYNAMISCH EN COMMERCIEEL TALENT MET AFFINITEIT BOUW (BA)

www.dubaere-group.com DUBAERE, is een moderne, dynamische en sterk groeiende KMO gelegen te Meulebeke. Als fabrikant en handelaar in staalproducten voor de bouwsector behoort dit toonaangevend bedrijf reeds jaren tot de top 3 in België. Met oog op de toekomst wordt op heden een intens investeringsprogramma uitgevoerd. Dubaere kan dan ook jaar na jaar sterke financiële cijfers voorleggen. In het kader van deze verdere groei wordt op heden uitgekeken naar een enthousiaste (m/v):

HR

FUNCTIE: • Na een grondige opleiding in ons productengamma zal u in eerste instantie de relaties met onze bestaande klanten (aannemers/grote bouwbedrijven) onderhouden en zal u daarnaast actief op zoek gaan naar nieuwe business. • U bezoekt de klanten/prospecten voor een bespreking van hun projecten en haalt de deal binnen. • U wordt ondersteund vanuit een performante backoffice (offertes, bestellingen) en kan terugvallen op een zeer performant CRM-systeem. • Afhankelijk van uw woonplaats krijgt u uw werkregio in Vlaanderen toegewezen met inbegrip van Wallonië. • Mogelijkheid tot werken vanuit home-office. • U rapporteert rechtstreeks naar de directie.

PROFIEL: • U genoot idealiter een hogere opleiding type bachelor (marketing, communicatie, logistiek, bouw …) of bent gelijkwaardig door ervaring. • Een eerste ervaring in B2B verkoop alsook affiniteit met de bouwsector is aangewezen. • Belangrijker dan uw technische skills is uw commerciële drive en de wil om resultaten te behalen! • U bent vlot in de omgang, getuigt van de nodige maturiteit en weet langetermijn relaties op te bouwen met uw klanten. • U getuigt van een no-nonsense mentaliteit en bent flexibel ingesteld ten aanzien van klanten. • Idealiter woont u in West-Vlaanderen of op max. 50 km van de firma. • Goede kennis van het Frans is aangewezen.

AANBOD: • Een zeer uitdagende functie met tal van sociale contacten. • Een modern groeibedrijf dat getuigt van een sterke dynamiek en investeringszin. • Een aangename en collegiale werksfeer. • Aantrekkelijke verloning volgens ervaring/competenties (o.a. firmawagen & bonus).

INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation

recruitment | development | outplacement

w w w. v a l v a n . c o m

VALVAN BALING SYSTEMS nv in MENEN is een innovatief, projectgeoriënteerd en exportgericht machinebouwbedrijf gespecialiseerd in het ontwerp en de constructie van balenpersen en geïntegreerde sorteersystemen (80 wkn). Wegens sterke groei wensen wij ons team te versterken met een (m/v):

SERVICE ENGINEER

Analytisch sterk ing. automatisering · PLC-sturingen S7 (Ref. 23 227)

Functie: Na een grondige interne opleiding zal je instaan voor • PLCprogrammatie • interne opstart en testing • opstart en opleiding bij de klant/ eindgebruiker • technische problem solving en herstellingen. Hierin word je dagelijks ondersteund door ervaren collega’s in ontwerp, productie en service. Profiel: • ingenieur elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring • sterk analytisch en technisch-praktisch inzicht • autonoom en oplossingsgericht • deels intern en deel extern (50 %) – af en toe buitenland. Aanbod: • technisch uitdagende installaties • jonge werkomgeving met groeikansen • toponderneming in gespecialiseerde niches • aantrekkelijke loonvoorwaarden + bedrijfswagen + diverse voordelen • extra vergoedingen voor buitenlandverblijf (max 25 %)

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende


office manager

CVBA BELFIUS DRUIVENSTREEK

6 V

E R Z O R G I N G

M E T

E E N

M E N S E L I J K

G E L A A T


Ssst... hier rijpt talent. Het Algemeen Ziekenhuis Vesalius is een mooi vernieuwd ziekenhuis met 326 bedden en is gelegen in het landelijke en toeristische Haspengouw. Bij ons werken deskundige medewerkers samen om een kwalitatieve en veilige zorg te garanderen die afgestemd is op de individuele noden van onze patiënten. Ruim 1000 personeelsleden, waarvan 130 artsen, staan in voor deze kwalitatieve en patiëntvriendelijke medische zorg. AZ Vesalius is op zoek naar een:

algemeen directeur

Als algemeen directeur ben je verantwoordelijk voor een vlotte werking van de organisatie en geef je rechtstreeks leiding aan staf- en nevendiensten. Je zorgt voor een goede samenwerking tussen artsen, medewerkers en paramedici. Als lid van het directiecomité rapporteer je aan de voorzitter van de Raad van Bestuur en sta je daarnaast in voor de vertaling en uitvoering van de beslissingen van deze Raad in de praktijk. Je bouwt de strategie van de verschillende activiteitendomeinen verder uit en werkt aan een meerjarig beleidsplan. Je zetelt in meerdere comités die beslissen, adviseren en waken over investeringen, het financiële beheer en het portfoliobeheer. Verder ontwikkel je goede samenwerkingsverbanden binnen en buiten het ziekenhuis. Je positioneert samen met de voorzitter de organisatie op een adequate manier in de maatschappelijke omgeving. Op deze wijze zorg je voor een optimalisering van de zorg binnen de strategie van het ziekenhuis. Aanbod: een boeiende en maatschappelijk relevante job, vergoeding volgens barema, aangevuld met extralegale voordelen. Deelnemingsvoorwaarden: je combineert 6 jaar relevante ervaring met een masterdiploma in één van de specifieke opleidingen die je kunt vinden in de uitgebreide functiebeschrijving op www.jobpunt.be. Daar lees je ook meer over de gevraagde kennis zoals onder andere kennis van ziekenhuiswetgeving. Interesse in de job? Stuur dan uiterlijk zondag 15 juni 2014 jouw cv en een motivatiebrief bij voorkeur via mail naar [email protected] of per post naar: Katena, t.a.v. Jo Debruyne, Vaartdijk 93, 2800 Mechelen. Bekijk voor meer informatie de functiebeschrijving op www.jobpunt.be of contacteer [email protected].

Ruimte Vlaanderen is verantwoordelijk voor het ruimtelijk ordeningsbeleid van de Vlaamse Regering. Vanuit die opdracht maakt het departement de ruimtelijke ontwikkelingen mogelijk vanuit een integrale aanpak, in samenwerking met de betrokken partners. Ruimte Vlaanderen ontwikkelt maatschappelijk gedragen visies voor gebieden en thema’s en zet haar expertise in om keuzes te onderbouwen. Wij zoeken (m/v):

beleidsmedewerker beleidsplanning

profiel: je bent gedreven en enthousiast om het ruimtelijk beleid permanent te vernieuwen door het uitwerken van een langetermijnvisie over de ruimtelijke ontwikkeling van Vlaanderen. Je combineert een masterdiploma met 1 jaar relevante werkervaring.

beleidsmedewerker beleidsrealisatie stedelijk systeem

profiel: je wil de ruimtelijke realisatie van een stedelijk systeem in Vlaanderen mee helpen verwezenlijken. Je combineert een masterdiploma met 1 jaar relevante werkervaring.

beleidsmedewerker beleidsrealisatie wonen en demografie

profiel: je wil meewerken aan het ruimtelijk beleid door beleidsacties rond wonen en demografie te realiseren. Je combineert een masterdiploma met 1 jaar relevante werkervaring.

beleidsmedewerker grond- en pandenbeleid

profiel: je bent een teamspeler die een gecoördineerd en beleidsdomeinoverschrijdend optreden (een regierol) in de grond- en pandenmarkt in Vlaanderen wil uitwerken. Je combineert een masterdiploma met 1 jaar relevante werkervaring.

beleidsmedewerker beleidsrealisatie ruimtelijke netwerken

profiel: je hebt interesse en ervaring in ruimtelijke netwerken rond mobiliteit en energie en wil instaan voor de ruimtelijke realisatie van deze thema’s. Je combineert een masterdiploma met 1 jaar relevante werkervaring.

jurist

profiel: je bent gedreven en hebt interesse in het interpreteren van en adviseren over complexe juridische dossiers in omgevingsrecht. Je combineert een master in de rechten met 1 jaar relevante werkervaring.

communicatiemedewerker

profiel: je bent een stressbestendige persoon die gedreven meewerkt aan de ontwikkeling en uitvoering van de communicatie van Ruimte Vlaanderen. Je combineert een masterdiploma in het domein van communicatie met 2 jaar relevante werkervaring. Interesse? Ga naar www.jobpunt.be voor meer informatie over de functies, wat verstaan wordt onder relevante ervaring en de selectieprocedures. Online solliciteren kan tot uiterlijk 15 juni 2014 op www.jobpunt.be.

Vlaanderen In Actie PACT 2020

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht hun geslacht, afkomst of handicap.

www.jobpunt.be

Duvel Moortgat nv

is één van de grootste Belgische brouwerijen en commercialiseert onder andere de sterke merken Duvel, Vedett, Maredsous Abdijbier, La Chouffe, Liefmans en De Koninck, bieren met een internationale reputatie. Duvel Moortgat realiseert een omzet van 201 miljoen euro. Onze groei in België wordt elke dag ondersteund door 375 enthousiaste medewerkers.

www.duvel.com / www.vedett.com Momenteel wensen wij ons team te versterken met een enthousiaste (m/v)

Medewerker Commerciële Binnendienst / Trade Marketing JE FUNCTIE: • Je bent de link tussen de Sales afdeling en Marketing, waarbij je zorgt voor de concrete implementatie van de marketingideeën in de Belgische markt (Drinks en Food). • Je zorgt voor de uitwerking en opvolging van de verkoopacties, waarbij je soms ook verantwoordelijk bent voor de aankoop van het nodige ondersteunende materiaal. • Je onderhoudt de contacten met de aankoopgroeperingen betreffende folder- en promotieplanning. • Je stelt communicaties op, zowel naar de verkoopploeg als naar de klanten toe. • Je verzorgt de opvolging van het budget en de target van de afdeling. JE PROFIEL: • Je hebt een bachelor in de marketing of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt een passie voor bier. • Je hebt een vlotte persoonlijkheid, bent klantgericht, dynamisch en hebt een hands-on mentaliteit. • Administratie schrikt je niet af, je kan goed overweg met de courante Office pakketten en je bent tweetalig N/F.

Medewerker Back-Office Debiet JE FUNCTIE: • Je ondersteunt de binnendienst van de Debietafdeling. • Je zorgt voor het op punt stellen en up-to-date houden van de database van de debietafdeling. • Je staat in voor de opvolging van contracten met nieuwe en bestaande klanten, je maakt de werkplanning voor een team van de 7 debiettechniekers en volgt hen hierbij op. • Je beheert mee het CRM-pakket en zorgt voor de verwerking van de CRM-gegevens en voor de interne CRM-rapporten. • Je neemt de administratieve taken van de afdeling ter harte. • Je hebt contact met klanten, externe leveranciers en het team van techniekers. JE PROFIEL: • Je hebt een bachelor in een commercieel & administratieve richting. • Je hebt ervaring in planning en je bent tweetalig N/F. • Je bent administratief sterk, bent klantgericht en hebt een vlotte persoonlijkheid. • Je kan goed overweg met de courante Office pakketten. • Kennis van Navision is een pluspunt. ONS AANBOD VOOR BEIDE FUNCTIES: Wij bieden je een afwisselende job met verantwoordelijkheden en uitdagingen in een groeiend en dynamisch bedrijf. Je mag rekenen op een aantrekkelijk loon, aangevuld met extralegale voordelen. INTERESSE? Stuur dan meteen je schriftelijke sollicitatie met cv naar: Duvel Moortgat t.a.v. Personeelsdienst, Breendonkdorp 58, 2870 Puurs of e-mail: [email protected]

7 In onze R&D-entiteit in Loppem (bij Brugge) staan onze 50 ingenieurs en technici in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-)productie van hoogtechnologische versnellingsbakken en deelsystemen voor hoogperformante topklassevoertuigen.

ALLEEN DE ALLERBESTE

Wegens de uitbreiding van onze ontwikkelingsactiviteiten willen we onze CAD-ontwerpafdeling uitbreiden.

KLASSEBAKKEN

Creëer mee aan toptechnologie als m/v

KUNNEN DIT CREËREN

ERVAREN CAD-ONTWERPER met sterke kennis van Pro Engineer Creo II, inclusief Windchill

Fast & precise clutch control system

Powerful transmission control unit

Integrated control software

900 Nm (664 Ib-ft) torque capacity Optimized friction materials

RWD, AWD & transaxle design

Virtually dry dual wet clutch Highly efficient planetary gerotor pump

Low leak solenoids

Electro-hydraulic actuation system

JE WERKOMGEVING: • Je gevarieerd CAD-takenpakket loopt doorheen het volledige ontwikkelingsproces van ontwerp tot een productierijp product. • Je krijgt input van collega’s vanuit de berekeningen, testen, aankoop, procesontwikkeling, productontwikkeling, software ontwikkeling, kwaliteit ... Bovendien ben je nauw betrokken bij de maakbaarheidsanalyse van je ontwerpen (feedback van leveranciers, productie ...). • Doordat de prototypes, proefstanden en producten die je ontwerpt/detailleert ook in Loppem worden samengebouwd en getest, heb je optimale mogelijkheden om je kennis continu bij te schaven. AANBOD: • Een intensief opleidingstraject op maat van jouw competenties en aansluitend bij onze behoeften. • Een hoogtechnologische ontwikkelingsomgeving vol creatief en technisch talent. • Een gevarieerde job waarin je continu je kennis uitbreidt. • Een dynamische werksfeer, sterke opleidingsen groeimogelijkheden, in een weinig hiërarchische organisatie met een vlotte bedrijfscultuur en aantrekkelijk verloningspakket. • Goede bereikbaarheid: gelegen aan afrit Loppem van de E40.

INTERESSE? “Hoe uitdagender, hoe liever” zeggen ze hier. Ben jij ook gepassioneerd door complexe technologische hoogstandjes? Bezorg ons je cv en motivatiebrief via [email protected] of contacteer ons op 050 28 80 60 - Ingrid Vanwynsberghe.

Het Katholiek Onderwijs Vilvoorde vzw is met 10 scholen, 3350 leerlingen en een 500-tal enthousiaste personeelsleden de belangrijkste onderwijspartner in de regio Vilvoorde. www.kov.be Wij zijn op zoek naar een dynamisch en gemotiveerd (m/v)

Directeur voor Het College ‘ASO met klasse’ Profiel • Je bent master en hebt een getuigschrift pedagogische bekwaamheid secundair onderwijs. • Je beschikt over ruime pedagogische ervaring en/of ervaring in het leiding geven. • Je profileert jezelf binnen ons christelijk opvoedingsproject. • Je volgt de regelgeving en werkt naar de functiebeschrijving voor directies van het KOV. • Je bent sociaal vaardig en legt vlot contacten met leerlingen en ouders. • Je bent bekwaam tot samenwerken en overleg met de eigen personeelsleden, met de collega’s directies en je werkt in nauw overleg met het schoolbestuur. • Je weet een motiverende en bezielende leiderschapsstijl te ontwikkelen en realiseert een motiverend personeelsbeleid met aandacht voor vorming en ontwikkeling. • Je bent in staat om samen met de collega eerste graad, de pedagogische en administratieve organisatie van de school te verzekeren, en je in te werken in de hedendaagse onderwijsevoluties. • Je toont grote inzet binnen een flexibel werkrooster.

Aanbod • Een boeiende functie binnen een zesjarige ASO-school. • Een voltijdse opdracht met een verloning conform barema.

Geïnteresseerd? Stuur je CV met motivatiebrief voor 15 juni 2014 naar Eddy Deknopper, Mechelsestraat 7, 1800 Vilvoorde, of via mail naar [email protected]. Er is een functieprofiel beschikbaar. Wij verzekeren een vlotte en vertrouwelijke aanpak van uw kandidatuur.

JE SPECIFIEKE FUNCTIE: Als CAD-ONTWERPER creëer je (subsystemen voor) geautomatiseerde versnellingsbakken waarbij je vanzelfsprekend rekening houdt met functionaliteit en haalbaarheid van het totaalontwerp. Je ondersteunt de CAD-tekenaars en detailleert ook zelf indien nodig. JIJ HEBT: • Relevante ervaring, passie voor ontwerp en een stevig ontwikkeld 3D-inzicht. • Een sterke kennis van Pro Engineer Creo II, inclusief Windchill. • Ervaring in de mechanica wereld en affiniteit met automotive. • Een gestructureerde nauwgezette en kritische werkstijl en werkt graag in teamverband. • Een master industrieel ontwerpen, of master in elektromechanical/mechanical engineering of gelijkwaardig door ervaring.

ERVAREN CAD-COÖRDINATOR met sterke kennis van Pro Engineer Creo II, inclusief Windchill of een gelijkaardig pakket JE SPECIFIEKE FUNCTIE: Jij overziet de kwaliteit van het ontwerp op vlak van het design, de CAD-modelopbouw, de detaillering van de parts, evenals de correcte opbouw en structuur in het PLM systeem. Je behoudt je CAD-kennis door ook zelf nog mee te modelleren en detailleren. JIJ HEBT: • Relevante ervaring, een passie voor designkwaliteit en een sterk ontwikkeld 3D-inzicht. • Een sterke kennis van Pro Engineer Creo II, inclusief Windchill of een gelijkaardig pakket. • Ervaring in de mechanica wereld en affiniteit met de automotive wereld. • Een gestructureerde, nauwgezette, kritische werkstijl. • Een master in elektromechanical/mechanical engineering of gelijkwaardig door ervaring.

CAD-TEKENAARS met kennis van Pro-Engineer Creo II (eventueel Windchill) of een gelijkwaardig pakket JE SPECIFIEKE FUNCTIE: Als CAD-tekenaar modelleer en detailleer je onderdelen en subsystemen voor geautomatiseerde versnellingsbakken van hoogperformante topklassevoertuigen. JIJ HEBT: • Een passie voor het detailleren van onderdelen en een sterk ontwikkeld 3D-inzicht. • Kennis van Pro-Engineer Creo II (eventueel Windchill), of een gelijkwaardig pakket. • Een gestructureerde, nauwgezette en kritische werkstijl en werkt graag in teamverband. • Een bachelor of master in elektromechanical/mechanical engineering of gelijkwaardig door ervaring.

www.tremec.be

NIET Wij zijn

op zoek naar verkopers

>> Wel naar een passionate smart representative voor onze big bang. (m/v) Dus neen, we zĳn niet zomaar op zoek naar een verkoper. Misschien wel naar jou.

> Als smart representative: • geraakt u even stĳlvol en efficiënt door een drukke dag als een smart door het drukke stadsgewoel. • adviseert u klanten goed en gericht bĳ de aankoop van een wagen, dankzĳ uw commerciële vaardigheden, stevige technische basis en mensenkennis. • dient uw marketingoriëntatie als ervaren GPS. • vindt u ook administratief en organisatorisch uw weg tĳdens het afhandelen van de verkoop. • bent u de rechtstreekse schakel tussen de klant en de importeur. • bent u een enthousiaste smart ambassadeur, die de merkwaarden tot ver buiten het eigen smart center uitdraagt. • neemt u actief deel aan lokale en nationale smart evenementen. > Wĳ bieden: • een boeiende job binnen een gezond, internationaal bedrĳf. • de kans mee te werken aan het innovatieve, hippe autoconcept van de toekomst. • een aantrekkelĳk loonpakket. • opleidingen op maat. Lĳkt deze uitdaging iets voor jou? Stel je dan zeker kandidaat via [email protected] of bel naar +32 (0)483/18 01 82. www.smart.com


TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1.700 medewerkers.


8

Vlaanderen

is Internationaal Ondernemen

• • •

• •

•

•

•

•

•

•

•

• •

• • •

• •

•

•

• • • • • •

•

• •

• • •

•

• •

• • •

Werkende moeders zijn een meerwaarde voor bedrijven

Recommend Documents