Lidské zdroje Najímání zaměstnanců a kariérní rozvoj
Výzva k vyjádření zájmu Dočasní zaměstnanci (AD 10) Odborníci na bankovní unii / audity řešení problémů bank (Jednotný mechanismus bankovního dohledu a jednotný mechanismus pro řešení problémů)
KDO JSME Evropský účetní dvůr (EÚD) je orgán Evropské unie (EU) zřízený Smlouvou s cílem provádět audit finančních prostředků EU. Posláním Účetního dvora jako externího auditora EU je přispívat ke zdokonalování finančního řízení EU a vystupovat jako nezávislý ochránce finančních zájmů občanů Unie. V průběhu svých auditů se Účetní dvůr zabývá přijímáním a využitím prostředků EU. Zkoumá, zda byly finanční operace řádně zaznamenány a vykázány, legálně a správně provedeny a zda jejich řízení bylo hospodárné, efektivní a účinné. Účetní dvůr o výsledcích svých auditů informuje ve srozumitelných, relevantních a objektivních zprávách. Rovněž vydává stanoviska k záležitostem, jež se týkají finančního řízení. Účetní dvůr podporuje větší odpovědnost a transparentnost a je nápomocen Evropskému parlamentu a Radě při dohledu nad plněním rozpočtu EU, především během udílení absolutoria. Účetní dvůr se snaží pracovat efektivně a být na špičce vývoje v oblasti auditu a veřejné správy. Dne 1. ledna 2016 se Účetní dvůr stane „úkolovou“ organizací. Zaměstnanci budou součástí jedné skupiny, z níž budou jednotlivci na základě priorit vybíráni k plnění správních úkolů v různých senátech. Účetní dvůr sídlí v Lucemburku. Auditní práce týmu Účetního dvora pro finanční a hospodářskou správu (FEG) zahrnuje finanční ozdravné programy (např. programy finanční podpory pro Řecko, Irsko a Portugalsko), evropský postup při nadměrném schodku, tři evropské dohledové orgány (Evropský orgán pro bankovnictví (EBA), Evropský orgán pro pojišťovnictví a zaměstnanecké penzijní pojištění (EIOPA) a Evropský orgán pro cenné papíry a trhy (ESMA)), ECB (jednotný mechanismus dohledu) a od roku 2016 i jednotný mechanismus pro řešení problémů. Patří sem audity výkonnosti, tzn. hodnocení efektivnosti operací a účinnosti opatření. Jde tedy o intelektuálně náročný a inovativní úkol a tento tým musí koncipovat rozsah auditní práce v oblastech, které Účetní dvůr dosud nekontroloval. Tým je složen z z 22 zkušených odborníků i specializovaných služebně mladších pracovníků z 11 různých zemí. Bankovní unií, tj. jednotným mechanismem dohledu ECB (SSM) a jednotným mechanismem pro řešení problémů (SRM), se zabývá dílčí tým, jehož řady nyní Účetní dvůr hodlá rozšířit.
Audity jednotného mechanismu pro řešení problémů se budou zabývat relevantními postupy pro řešení problémů, zejména inkasem a plány řešení, úplnou schopností absorbovat ztráty (TLAC) a minimální požadavky na kapitál a způsobilé závazky (MREL), režimy řešení problémů a používáním nástrojů pro řešení problémů. Mandát EÚD je z tohoto hlediska podrobněji popsán v článku 92 nařízení o mechanismu pro řešení problémů 1. CO NABÍZÍME Účetní dvůr nabízí dvě (2) dočasná pracovní místa. V závislosti na dostupnosti rozpočtových prostředků a potřeb vzniklých v souvislosti s řešením problému může Účetní dvůr na základě rezervního seznamu sestaveného v rámci tohoto řízení nabídnout další pracovní místa. Pro informaci uvádíme, že základní měsíční plat v platové třídě AD 10 stupni 1 činí v současné době 8 129,38 EUR. Podle podmínek stanovených ve služebním řádu může být plat navýšen o určité dávky, které podléhají dani EU a jsou vyňaty ze zdaňovací povinnosti v členských státech. Orgány EU mají vlastní systém důchodového a zdravotního pojištění a příspěvky do těchto systémů se odečítají u zdroje. Děti zaměstnanců mohou zdarma chodit do evropské školy. Odborníci budou mít mimo jiné za úkol: • • • • • •
přispívat ke koncepci a realizaci auditního pracovního programu v oblasti Evropské bankovní unie a souvisejících témat, plánovat a provádět audity u vybraných témat týkajících se SRM a dalších témat v oblasti bankovní unie (např.: EBA, ESMA, EIOPA, situační zprávy k nařízením o finančních trzích atd.), vytvářet a provádět postupy, jimiž se stanoví, zda byla při využívání Jednotného fondu pro řešení krizí dostatečně zohledněna hospodárnost, efektivnost a účinnost a zda posouzení podpory fondu bylo efektivní a důkladné, koncipovat dokumenty k plánování auditu a kontrolní seznamy v oblasti vaší specializace, podporovat auditní nástroje pro audity SRM a připravovat auditní zprávy a další dokumenty ke zveřejnění, podílet se na budování znalostní základny, sdílet zkušenosti se služebně mladšími pracovníky a školit je, reprezentovat auditní tým na jednání s interními a externími zúčastněnými stranami a zajišťovat komunikaci mezi vedením EÚD a kontrolovaným subjektem.
KOHO HLEDÁME Do výběrového řízení se mohou hlásit uchazeči, kteří k datu podání žádosti budou splňovat tyto podmínky: 1. Kvalifikace – v souladu s článkem 5 služebního řádu ٭vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka tohoto vysokoškolského studia nejméně čtyři roky, nebo ٭vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a minimálně jeden rok odborné praxe, je-li obvyklá délka tohoto vysokoškolského studia nejméně tři roky, nebo ٭pokud je to ve služebním zájmu, odborná příprava na odpovídající úrovni. Akceptovány budou pouze doklady o kvalifikaci vydané orgány členských států EU a doklady uznané jako ekvivalentní příslušnými orgány členských států. V řádně odůvodněných případech lze považovat odborné zkoušky (např. ACCA, vnitrostátní zkoušky pro auditory, CVA) za ekvivalentní k univerzitnímu diplomu získanému po minimálně tříletém studiu.
1
Nařízení Komise (ES) č. 806/2014 ze dne 15. července 2014.
2. Pracovní zkušenosti Uchazeči musí mít minimálně 10 let pracovních zkušeností, z toho nejméně tři roky v minimálně jedné z těchto oblastí: • • • • • • • • • •
odborník na oceňování (aktiva a pasiva, deriváty) z banky nebo z prostředí finanční instituce, finanční kontrolor v bance nebo kontrolor rizika, externí nebo interní auditor v bance (nebo auditor nejvyšší kontrolní instituce nebo osoba provádějící kontroly na místě nebo osoba vykonávající bankovní dohled) se zkušenostmi s hledáním řešení a detailním hodnocením, odborník na řešení / restrukturalizaci z vnitrostátního orgánu příslušného k řešení krize, odborník na řešení / restrukturalizaci z vnitrostátního/nadnárodního dohledového orgánu s konkrétními zkušenostmi s restrukturalizací, odborník na řešení bankovní krize jako správce konkurzní podstaty/likvidátor nebo poradce (např. sloučení a akvizice) v tomto kontextu, odborník na řešení bankovní krize s pracovní zkušeností z banky, které se přímo týkalo řešení bankovní krize/restrukturalizace bank, zaměstnanec systému pojištění vkladů (nebo IPS), který se podílel na restrukturalizaci bank a řešení bankovní krize, odborník na řešení bankovní krize z nadnárodního regulatorního orgánu (např. EBA, ESMA) s jasnou vazbou na řešení bankovní krize, jiná relevantní, konkrétní a náležitě doložená bankovní/finanční zkušenost z řešení krize nebo s oceňováním, např. osoba odpovědná za případ u národního nebo mezinárodního orgánu pro veřejnou soutěž, který se zabývá restrukturalizací ve finančním sektoru).
3. Další zkušenosti a dovednosti Kromě výše popsaných zkušeností je při výběrovém řízení nutno brát v úvahu i • • • • •
zkušenosti s navrhováním řešení krizí nebo plánů obnovy, zkušenosti z akademické sféry související s danými úkoly, zkušenosti s prováděním CRR/CRD IV a SRMR (např. návrh řešení krize nebo návrh plánu obnovy), znalost příslušných účetních standardů IFRS, odborná certifikace (např. CPA, ACCA, národní zkoušky pro auditory, CFA), zejména CVA.
4. Jazykové znalosti Uchazeči musí prokázat důkladnou znalost jedno jazyka Evropské unie a uspokojivou znalost další jazyka EU. S ohledem na povahu pracovních povinností je nutná dobrá znalost angličtiny a francouzštiny. ZPŮSOBILOST PODMÍNKY ZAMĚSTNÁNÍ V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč: – být občanem členského státu EU, – požívat veškerých občanských práv, – mít splněny veškeré povinnosti uložené zákony týkajícími se vojenské služby, – předložit náležité záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon jeho funkce.
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ Podklady způsobilých uchazečů posoudí výběrová komise, která sestaví rezervní seznam uchazečů splňujících požadavky kladené na pracovní místo. Uchazeči budou informováni o zařazení na seznam na konci čtvrtletí, v němž podali žádost (např. u žádosti podané do 30. prosince 2015 bude oznámení zasláno nejpozději do 31. března 2016). Zařazení na rezervní seznam v žádném případě neznamená nárok na dané pracovní místo. Na základě rezervního seznamu zorganizuje výběrová komise pohovory, a bude-li to považovat za vhodné, případně i další konkrétní testy pro zhodnocení dovedností uchazečů. Rezervní seznam bude platný do 31. prosince 2016 a jeho platnost může být prodloužena. PODÁVÁNÍ PŘIHLÁŠEK Přihlášky musí být podány v angličtině nebo francouzštině a zaslány elektronickou poštou na tuto adresu:
[email protected]. Prosím uveďte v předmětu referenční číslo tohoto výběrového řízení na volné pracovní místo. Žádost musí obsahovat tyto dokumenty: – motivační dopis (max. jedna strana), – aktualizovaný životopis (max. pět stran), které musí být ve formátu „Europass“, jinak nebudou přijaty (viz: http://europass.cedefop.europa.eu), – oficiální prohlášení, řádně vyplněné, podepsané a datované jako příloha. Tato výzva k vyjádření zájmu zůstává v platnosti až do dalšího oznámení. Uchazeče nicméně vyzýváme, aby se přihlásili co nejdříve, aby volná místa mohla být rychle obsazena. Účetní dvůr uplatňuje politiku rovných příležitostí, nepřipouští žádnou diskriminaci a podporuje kvalifikované uchazeče z řad žen i mužů. KONTAKTY Stéphane Le Port, tel.: +352 4398 47322, e-mail:
[email protected] Nadia Djerouni, tel.: +352 4398 45628, e-mail:
[email protected] OCHRANA ÚDAJŮ V souladu s čl. 7 odst. 3 nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů Účetní dvůr zpracuje osobní údaje výlučně pro účely, které byly důvodem jejich předání.
ČESTNÉ PROHLÁŠENÍ UCHAZEČ Celé jméno: Kontaktní adresa elektronické pošty: Kontaktní číslo mobilního telefonu: Splňuji následující kritéria způsobilosti (označte křížkem příslušnépolíčko): 1.
vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému čtyřletému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému tříletému vysokoškolskému vzdělání a minimálně jeden rok odborné praxe, nebo odpovídající odborná praxe,
2.
minimálně 10 let pracovních zkušeností, z toho nejméně tři roky v minimálně jedné z výše uvedených oblastí (odborné zkušenosti, bod 2),
3.1
důkladná znalost jedno úředního jazyka EU a uspokojivá znalost přinejmenším jednoho dalšího jazyka EU,
3.2
dobrá znalost angličtiny a francouzštiny,
4.
Podal/a jsem žádost v angličtině nebo ve francouzštině, jejíž součástí je motivační dopis (maximálně jedna strana), aktualizovaný životopis (max. pět stran) a toto prohlášení.
ANO
NE
Dodatečné informace k žádosti: 5.1
Který z níže uvedených profilů charakterizuje vaše profesní zkušenosti? (Je možné zaškrtnout více odpovědí, u každé kategorie prosím uveďte roky a měsíce.) 1: Odborník na oceňování (aktiva a pasiva, deriváty) 2: Finanční kontrolor v bance 3: Externí nebo interní auditor v bance (nebo auditor nejvyšší kontrolní instituce nebo osoba provádějící kontroly na místě nebo osoba vykonávající bankovní dohled) se zkušenostmi z hledání řešení a s detailním hodnocením 4: Odborník na řešení / restrukturalizaci z vnitrostátního orgánu příslušného k řešení krize 5: Odborník na řešení / restrukturalizaci z vnitrostátního/nadnárodního dohledového orgánu 6: Odborník na řešení bankovní krize jako správce konkurzní podstaty/likvidátor nebo poradce (např. sloučení a akvizice) v tomto kontextu 7: Odborník na řešení bankovní krize s pracovní zkušeností z banky, které se přímo týkalo řešení bankovní krize/restrukturalizace bank 8: Zaměstnanec systému pojištění vkladů (nebo IPS), který se podílel na restrukturalizaci bank a řešení bankovní krize 9: Odborník na řešení bankovní krize z nadnárodního regulatorního orgánu (např. EBA, ESMA) s jasnou vazbou na řešení bankovní krize 10: Jiná relevantní, konkrétní a řádně doložená zkušenost s řešením bankovní krize (např. osoba odpovědná za případ u národního nebo mezinárodního orgánu pro veřejnou soutěž, který se zabývá restrukturalizací ve finančním sektoru)
5.2
Pokud jste zaškrtli políčko 10, prosím specifikujte:
12, rue Alcide De Gasperi - L - 1615 Luxembourg Tel.: (+352) 4398 - 1
E-mail:
[email protected]
Reference období v životopise
______ ______ ______
________ ________ ________
______ ______ ______
________ ________ ________
______
________
______
________
______
________
______
_______
ANO
NO
6.1. Složil/a jste nějaké odborné zkoušky? 6.2
Pokud ano, prosím uveďte, jaké (např. auditorské zkoušky, CVA, CFA)?
7.1
Souvisí vaše akademická činnost (s výjimkou odborných zkoušek uvedených v otázce 6) s některým z profilů uvedených v bodu 5? Akademická činnost zahrnuje výuku a publikace.
7.2
Pokud ano, prosím popište, s uvedením titulu, publikace a pedagogickou činnost a popište souvislost s výše uvedenými profily.
8.1
Máte zkušenosti s prováděním CRR/CRD IV a SRMR nebo zkušenosti s prováděním obdobné národní legislativy?
8.2
Pokud ano, prosím popište povahu a délku trvání své pracovní zkušenosti.
9.1
Máte zkušenosti s prováděním finanční analýzy nebo posuzování rizika u finančních institucí? Prosím vysvětlete, nakolik jste v tomto kontextu obeznámena/a s IFRS.
9.2
Pokud ano, prosím popište své zkušenosti.
10.1 Máte zkušenosti s oceňováním aktiv/pasiv, včetně zkušeností s finančními nástroji? 10.2 Pokud ano, prosím popište své zkušenosti a uveďte typ a velikost posuzovaných aktiv/pasiv/derivátů.
11.1 Máte zkušenosti s návrhy plánů pro zpětné získání prostředků nebo řešení krizí bank či s jejich posuzováním? 11.2 Pokud ano, prosím popište své zkušenosti.
12.
Jaké další případy řešení krize nebo zkušenosti s bankami, které nejsou pojednány výše, můžete uvést? Prosím popište je.
13.
Prosím uveďte státy, s jejichž rámcovou legislativou jste obeznámen/a.
14.1 Jaké hlavní problémy vidíte v oceňování aktiv v bance řešící krizovou situaci a jaká by měla být vaše úloha s ohledem na vaše předchozí zkušenosti s auditem řádnosti procesu oceňování? (maximálně 250 slov)
14.2 Které konflikty realizátora úkolu jsou při řešení krize za podpory externího fondu klíčové? Jak byste postupoval/a při řešení těchto problémů a jaká by byla vaše role v rámci týmu? (maximálně 250 slov)
Čestně prohlašuji, že údaje předložené v této přihlášce (motivačním dopise, životopisu a čestném prohlášení) jsou pravdivé a úplné. Dále prohlašuji, že: i) jsem občanem členského státu EU, ii) požívám veškerých občanských práv, iii) splnil/a jsem veškeré vojenské služby se týkající povinnosti uložené zákonem, iv) splňuji požadavky bezúhonnosti vyžadované pro výkon dané funkce. Zavazuji se předložit kopie těchto dokumentů: – doklad o státní příslušnosti (občanský průkaz, cestovní pas apod.), – osvědčení k požadované kvalifikaci, – je-li to relevantní, certifikát nebo zaměstnaneckou smlouvu a poslední výplatní pásku. Prohlašuji, že výše uvedené doklady jsou pravé a úplné. Jsem si vědom/vědoma skutečnosti, že moje přihláška bude zamítnuta, pokud nepředložím požadované dokumenty (motivační dopis, životopis ve formátu Europass a čestné prohlášení).
Datum:
Podpis:
