Humán erőforrások Munkaerő-felvétel és karrierépítés
Pályázati felhívás Ideiglenes alkalmazottak (AD 10) Bankuniós/bankszanálási ellenőrzési szakértők (Egységes Felügyeleti Mechanizmus és Egységes Szanálási Mechanizmus)
MAGUNKRÓL Az Európai Számvevőszék a Szerződés által az uniós pénzügyek ellenőrzése céljából létrehozott európai uniós intézmény. A Számvevőszék az Unió külső ellenőreként segíti az Unió pénzgazdálkodásának javítását, és egyben a polgárok pénzügyi érdekeinek független őre. Ellenőrzései során a Számvevőszék vizsgálja az uniós pénzeszközök bevételezését és felhasználását. Megvizsgálja, hogy megfelelően tartják-e nyilván és mutatják-e be, illetve jogszerűen és szabályszerűen hajtják-e végre a pénzügyi műveleteket, és hogy e műveletek során érvényesülnek-e a gazdaságosság, a hatékonyság és az eredményesség elvei. Ellenőrzéseinek eredményeit a Számvevőszék egyértelmű, releváns és tárgyilagos jelentésekben teszi közzé. A Számvevőszék ezenkívül véleményeket ad pénzgazdálkodási kérdésekben. A Számvevőszék előmozdítja a jobb elszámoltathatóságot és átláthatóságot, és segíti az Európai Parlamentet és a Tanácsot az uniós költségvetés végrehajtásának felügyeletében, különösen a zárszámadási eljárás során. A Számvevőszék elkötelezte magát amellett, hogy az ellenőrzés és a közigazgatás terén a fejlődés élvonalában, hatékony szervezetként működjék. 2016. január 1-jével a Számvevőszék feladatközpontú szervezetté alakul át. Munkatársaink egy közös csoportból („pool”) a prioritások függvényében kerülnek kirendelésre az egyes kamarákhoz. A Számvevőszék székhelye Luxembourgban található. A Számvevőszék pénzügyi és gazdasági irányítási (FEG) csoportjának ellenőrzési munkakörébe a következők tartoznak: pénzügyi kiigazító programok (pl. Görögország, Írország és Portugália pénzügyi támogatásának programjai), az európai túlzotthiány-eljárás, a három európai felügyeleti hatóság (az Európai Bankhatóság, EBA; az Európai Biztosítás- és Foglalkoztatóinyugdíj-hatóság, EIOPA, és az Európai Értékpapír-piaci Felügyeleti Hatóság, ESMA), az EKB (egységes felügyeleti mechanizmus), valamint – 2016-tól – az Egységes Szanálási Mechanizmus. Része e munkának a teljesítmény-ellenőrzés, vagyis a műveletek hatékonyságának, illetve az intézkedések eredményességének értékelése. Intellektuális kihívást jelentő, újító jellegű feladatról van tehát szó, ahol a csoport tesz javaslatot az ellenőri munka hatókörére és kiterjedésére olyan területeken, amelyeket a Számvevőszék korábban nem ellenőrzött.
A csoport 22 vezető szakértőből és helyettes szakértőkből áll, 11 különböző országból. Az az alcsoport, amelybe a Számvevőszék szakértőket keres, a bankunióval, vagyis az EKB egységes felügyeleti mechanizmusával (SSM) és Egységes Szanálási Mechanizmusával (SRM) foglalkozik. Az Egységes Szanálási Mechanizmusra vonatkozó ellenőrzések felölelik az összes releváns szanálási eljárást, vagyis a következőket: helyreállítási és szanálási tervek, teljes veszteségabszorbciós kapacitás (TLAC) és a szavatolótőkére és a leírható, illetve átalakítható kötelezettségekre vonatkozó minimumkövetelmény (MREL), szanálási programok, és a szanálási eszközök alkalmazása. A Számvevőszék erre vonatkozó megbízását részletesebben az Egységes Szanálási Mechanizmusról szóló rendelet1 92. cikke írja le.
MIT AJÁNLUNK? A Számvevőszéken két (2) ideiglenes alkalmazotti álláshely betöltendő. A rendelkezésre álló költségvetés és a szanálási helyzetben felmerülő igények függvényében a Számvevőszék a jelen eljárás keretében létrehozott tartaléklista alapján további álláshelyek betöltését is felajánlhatja. Az AD10-es besorolási fokozat 1-es fizetési fokozatán a havi alapbér jelenleg 8129,38 euró. Az uniós adó hatálya alá eső és a nemzeti adókötelezettség alól mentességet élvező alapfizetéshez a személyzeti szabályzatban előírt feltételek alapján hozzáadódhatnak bizonyos juttatások. Az uniós intézmények saját nyugdíj- és egészségbiztosítási rendszerrel rendelkeznek, az ezekbe fizetendő járulékot a kifizetés helyén vonják le. A munkatársak gyermekei számára tandíjmentes az Európai Iskola. A szakértő feladatai közé tartoznak többek között a következők: • • • • • •
Hozzájárulás az ellenőrzési munkaprogram kidolgozásához és végrehajtásához az Európai Bankunió és a kapcsolódó témák terén. Ellenőrzések tervezése és végrehajtása egyes kiválasztott témakörökben az Egységes Szanálási Mechanizmus terén, és a bankunióval kapcsolatos más területeken (pl. EBA, ESMA, EIOPA, állapotfelmérések a pénzpiacok szabályozásáról, stb.). Eljárások kidolgozása és végrehajtása annak meghatározására, hogy kellően tekintetbe vették-e a gazdaságosság, a hatékonyság és az eredményesség elveit az Egységes Szanálási Alap igénybe vételekor, és hogy hatékony és szigorú módon történt-e az Alap által nyújtott támogatás értékelése. Ellenőrzéstervezési dokumentumok és ellenőrzőlisták készítése a saját szakterületén, az ellenőrzési eszközök támogatása az Egységes Szanálási Mechanizmus ellenőrzései során, és ellenőrzési jelentések és más dokumentumok előkészítése közzétételre. Részvétel a tudás létrehozásában és megosztásában, és a kevesebb tapasztalattal rendelkező munkatársak képzése. Az ellenőrző csoport képviselete a belső és külső érdekeltekkel tartott találkozókon, információk közvetítése a Számvevőszék felső vezetése és az ellenőrzött fél között.
KIT KERESÜNK? Erre a kiválasztási eljárásra csak olyan személyek jelentkezhetnek, akik a jelentkezésük benyújtásának időpontjában megfelelnek az alábbi feltételeknek.
1
A 2014. július 15-i 806/2014/EU rendelet.
1. Végzettség - A személyzeti szabályzat 5. cikke értelmében: * oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az adott képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb, vagy * oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat, ha az adott képzés szokásos ideje legalább három év, vagy * amennyiben az intézmény érdekei indokolják, ezzel egyenértékű szakmai képzés. Csak uniós tagállami hatóságok által igazolt végzettséget, illetve illetékes uniós tagállami hatóságok által egyenértékűnek elismert végzettséget fogadunk el. Kellően indokolt esetben hároméves tanulmányokat lezáró egyetemi oklevéllel egyenértékűnek lehet tekinteni szakmai vizsgákat (pl. ACCA, tagállami ellenőrzési vizsgák, CVA) is. 2. Szakmai tapasztalat A pályázó rendelkezzen legalább 10 év szakmai tapasztalattal, ebből legalább 3 év tapasztalattal az alábbiak közül egy vagy több területen: • • • • • • • • • •
értékelési szakértő (eszközök és források, származtatott eszközök) banki vagy pénzintézeti környezetben banki kontroller vagy kockázatkezelő (risk controller) külső vagy belső banki ellenőr (vagy legfőbb ellenőrző intézmény számvevője vagy bankfelügyelet helyszíni ellenőre (on-site inspector)) szanálási, vagy mélyreható értékelési tapasztalattal szanálási/szerkezetátalakítási szakértő egy tagállami szanálási hatóságnál szanálási/szerkezetátalakítási szakértő egy tagállami vagy nemzetek feletti felügyeletnél, konkrét szerkezetátalakítási tapasztalattal bankszanálási szakértő felszámolóként vagy tanácsadói minőségben (például fúziók és felvásárlások) ezen a téren bankszanálási szakértő, aki bankban dolgozva közvetlenül részt vett bankszanálásban / banki szerkezetátalakításban betétbiztosítási rendszer (vagy intézményvédelmi rendszer) banki szerkezetátalakításban vagy bankszanálásban részt vevő alkalmazottja bankszanálási szakértő a bankszanálás témaköréhez egyértelműen kötődő, nemzetek feletti szabályozó intézménynél (pl. EBA, ESMA) egyéb releváns, konkrét, kellően részletezett banki/pénzintézményi szanálási vagy értékelési tapasztalat (pl. a pénzügyi szektor szerkezetátalakításával foglalkozó ügykezelő nemzeti vagy nemzetközi versenyhatóságnál)
3. További tapasztalat és szakképzettség A fentiekben előírt tapasztalat mellett a kiválasztási eljárás során a következőket is figyelembe lehet venni: • • • • •
tapasztalat szanálási vagy helyreállítási tervek készítése terén a feladatokhoz kapcsolódó tudományos tapasztalat tapasztalat a tőkekövetelményekről szóló rendelet és irányelv (CRR/CRD IV) és az egységes szanálási mechanizmusról szóló rendelet végrehajtása terén (pl. szanálási vagy helyreállítási tervek készítése) a vonatkozó nemzetközi pénzügyi beszámolási standardok (IFRS) szerinti számvitel ismerete szakmai tanúsítvány (pl. CPA, ACCA, tagállami könyvvizsgálói vizsgák, CFA), különösen CVA
4. Nyelvtudás A pályázónak igazolnia kell az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének alapos ismeretét, valamint az Unió egy másik hivatalos nyelvének megfelelő szintű ismeretét. Tekintettel az ellátandó feladatkör jellegére, a jelöltnek alaposan ismernie kell az angol és francia nyelvet.
RÉSZVÉTELI JOGOSULTSÁG FELVÉTELI FELTÉTELEK A személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a pályázó: - az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára; - állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja; - a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett; - megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges alkati követelményeknek. KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁS Az alkalmas jelöltek pályázati dossziéját egy felvételi bizottság vizsgálja meg, majd felállít egy tartaléklistát azokról a jelöltekről, akik megszerezték a felvételi bizottság által megállapított minimálisan elérendő pontszámot. A listára felkerült jelentkezők erről a kérelmük benyújtását követő negyedév végén kapnak értesítést (pl. kérelem benyújtása 2015. december 30-án, értesítés legkésőbb 2016. március 31-én). A tartaléklistára való felkerülés önmagában nem teremt jogot a felvételre. A tartaléklista alapján a felvételi bizottság interjúkat és – amennyiben szükségesnek ítéli – további külön vizsgákat is szervez a jelöltek képességeinek felmérésére. A tartaléklista 2016. december 31-éig érvényes, és érvényessége meghosszabbítható. A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA A kizárólag angol vagy francia nyelven megírt pályázatokat elektronikus úton a következő címre kell beküldeni:
[email protected]. A pályázat tárgysorában fel kell tüntetni ennek az eljárásnak hivatkozási számát. A pályázathoz feltétlenül csatolni kell a következő dokumentumokat: következő dokumentumokat: - motivációs levél (legfeljebb 1 oldal); - naprakész, kötelezően Europass formátumú (lásd: http://europass.cedefop.europa.eu) önéletrajz (legfeljebb 5 oldal); - a kitöltött, dátummal és aláírással ellátott hivatalos nyilatkozat (csatolmány). A pályázati felhívásra további értesítésig folyamatosan lehet jelentkezni, de kérjük a pályázókat, hogy az álláshelyek gyors betöltése érdekében minél hamarabb nyújtsák be pályázatukat. A Számvevőszék mint esélyegyenlőségi politikát folytató munkáltató minden megfelelő képesítéssel rendelkező nő és férfi jelentkezését várja.
KAPCSOLATFELVÉTEL Stéphane Le Port, tel.: +352 4398 47322, e-mail:
[email protected] Nadia Djerouni, tel.: +352 4398 45628, e-mail:
[email protected] ADATVÉDELEM A személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló, 2000. december 18-i 45/2001/EK rendelet 7. cikkének (3) bekezdése értelmében a Számvevőszék a személyes adatokat csak azok továbbítása céljának megfelelően dolgozza fel.
HIVATALOS NYILATKOZAT
A JELÖLT Teljes név: E-mail cím a kapcsolattartáshoz: Mobiltelefonszám a kapcsolattartáshoz:
Eleget teszek a következő jogosultsági kritériumoknak (tegyen keresztet a megfelelő négyzetbe): 1.
legalább négy év oklevéllel igazolt egyetemi tanulmány, vagy pedig legalább három év oklevéllel igazolt egyetemi tanulmány és legalább egy év releváns szakmai tapasztalat, vagy ezzel egyenértékű szakképesítés;
2.
legalább tízéves szakmai tapasztalat, amelyből legalább három év az említett egy vagy több szakterületen (szakmai tapasztalat, 2. pont);
IGEN
NEM
3.1. az EU egyik hivatalos nyelvének kiváló ismerete és az Unió legalább egy másik hivatalos nyelvének megfelelő szintű ismerete; 3.2. az angol és francia nyelv alapos ismerete; 4.
Benyújtottam angol vagy francia nyelven megírt pályázatomat, motivációs levéllel (legfeljebb 1 oldal), naprakész önéletrajzomat (legfeljebb 5 oldal) és ezt a nyilatkozatot;
A pályázatommal kapcsolatos további információk: 5.1. Az alábbiak közül melyik profillal jellemezné szakmai tapasztalatát? (Több válasz is lehetséges, kérjük, mindegyik kategóriánál adja meg évben és hónapban az időtartamot) 1: Értékelési szakértő (eszközök és források, származtatott eszközök) 2: Banki kontroller 3: Külső vagy belső banki ellenőr (vagy legfőbb ellenőrző intézmény számvevője vagy bankfelügyelet helyszíni ellenőre (on-site inspector)) szanálási tapasztalattal 4: Szanálási/szerkezetátalakítási szakértő egy tagállami szanálási hatóságnál 5: Szanálási/szerkezetátalakítási szakértő egy tagállami / nemzetek feletti szanálási hatóságnál
5.2.
6: Bankszanálási szakértő felszámolóként vagy tanácsadói minőségben (például fúziók és felvásárlások) ezen a téren 7: Bankszanálási szakértő, aki bankban dolgozva közvetlenül részt vett bankszanálásban / banki szerkezetátalakításban 8: Betétbiztosítási rendszer (vagy intézményvédelmi rendszer) banki szerkezetátalakításban vagy bankszanálásban részt vevő alkalmazottja 9: Bankszanálási szakértő a bankszanálás témaköréhez egyértelműen kötődő, nemzetek feletti szabályozó intézménynél (pl. EBA, ESMA) 10: Más releváns, kellően részletezett banki/pénzintézményi szanálási vagy értékelési tapasztalat (pl. a pénzügyi szektor szerkezetátalakításával foglalkozó ügykezelő nemzeti vagy nemzetközi versenyhatóságnál) Ha a 10. tételt megjelölte, kérjük a tapasztalat leírását:
12, rue Alcide De Gasperi – L-1615 Luxembourg (+352) 4398 - 1
E:
[email protected]
A Az tapasztalatszerzés önéletrajzában időtartama megjelölt időszak
______ ______ ______
________ ________ ________
______ ______ ______
________ ________ ________
______
________
______
________
______
________
______
_______
IGEN
6.1.
Tett le szakmai vizsgát?
6.2.
Ha igen, adja meg melyik szakmai vizsgát (pl. könyvvizsgáló vizsgák, CVA, CFA).
7.1.
A (6. kérdésnél felsorolt szakmai vizsgákon kívüli) tudományos tapasztalata kapcsolódik az 5. kérdésnél felsorolt profilok valamelyikéhez? Tudományos tapasztalatnak számítanak az oktatási tevékenységek és a publikációk is.
7.2.
Ha igen, kérjük ennek leírását, megadva a fokozatát, a publikációkat és az oktatási tevékenységeket, és hogy tapasztalata hogyan kapcsolódik a fenti profilokhoz.
8.1.
Van tapasztalata a tőkekövetelményekről szóló rendelet és irányelv (CRR/CRD IV) és az egységes szanálási mechanizmusról szóló rendelet vagy ezekhez hasonló tagállami jogszabály végrehajtása terén?
8.2.
Ha igen, ismertesse tapasztalata jellegét és időtartamát.
9.1.
Van tapasztalata a pénzügyi elemzés vagy pénzintézetek kockázatelemzése terén? Ennek kapcsán fejtse ki azt is, milyen ismeretei vannak az IFRS terén.
9.2.
Ha igen, kérjük ennek leírását!
10.1.
Van tapasztalata eszközök/források értékelésében, beleértve a pénzügyi eszközök kapcsán szerzett tapasztalatot is?
10.2.
Ha igen, kérjük ennek leírását, és adja meg az értékelt eszközök / források / származtatott eszközök fajtáját és nagyságát.
11.1.
Van tapasztalata bankok helyreállítási vagy szanálási terveinek készítésében vagy ezek értékelésében?
11.2.
Ha igen, kérjük ennek leírását.
12.
Milyen más, a fenti kérdésekben nem szereplő szanálási vagy banki tapasztalattal rendelkezik? Kérjük ennek leírását.
13.
Milyen tagállami jogi keretrendszereket ismer? Kérjük ezek felsorolását.
NEM
14.1. Melyek az eszközök értékelésének legfontosabb problémái egy banknál szanálási helyzetben, és, tekintetbe véve az ön konkrét szakmai tapasztalatát, milyen szerepet töltene be ön az értékelési folyamat megbízhatóságának ellenőrzésében? (Legfeljebb 250 szó)
14.2. Melyek az alapvető megbízó-megbízotti érdekütközések (agency conflicts) az olyan szanálási helyzetben, ahol külső forrásból kapott támogatás is szerepet játszik? Milyen eljárásokkal kezelné az ilyen kérdéseket, és mi lenne az ön szerepe a csoportban? (Legfeljebb 250 szó)
Felelősségem tudatában kijelentem, hogy a jelentkezésemben (a motivációs levélben, az önéletrajzban és a hivatalos nyilatkozatban) közölt információk pontosak és hiánytalanok. Felelősségem tudatában kijelentem továbbá, hogy i. az Európai Unió egyik tagállamának állampolgára vagyok; ii. állampolgári jogaimat szabadon gyakorolhatom; iii. a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeimnek eleget tettem; iv. megfelelek a betöltendő munkakör ellátásához szükséges alkati követelményeknek. Vállalom, hogy másolatban rendelkezésre bocsátom a következő dokumentumokat: - állampolgárság igazolása (személyi igazolvány, útlevél stb.); - a szükséges oklevelek vagy bizonyítványok; - adott esetben: munkáltatói igazolás vagy munkaszerződés, valamint legutóbbi bérelszámolásom. Felelősségem tudatában kijelentem, hogy a fent említett dokumentumok valódiak és hiánytalanok. Tisztában vagyok azzal, hogy jelentkezésem elutasításra kerül, amennyiben nem nyújtom be az előírt dokumentumokat (motivációs levél, önéletrajz és ez a hivatalos nyilatkozat, angol vagy francia nyelven).
Dátum:
Aláírás:
