Využití potenciálu seniorů výsledky spolkového modelového programu Zkušenosti seniorů a jejich přínos pro iniciativy

Využití potenciálu seniorů – výsledky spolkového modelového programu „ Zkušenosti seniorů a jejich přínos pro iniciativy“ Silke Brauers, Institut ISAB Mezinárodní konference „Integrace seniorů a podpora jejich dobrovolného zapojení v Euroregionu Nisa“ Žitava/Zhořelec, 30.11./1.12.2006

Klíčové údaje Zkušenosti seniorů a jejich přínos pro iniciativy (EFI) (2002-2006) ƒ Hlavní myšlenka: senioři se angažují v obcích jako vyškolení „seniorTrainer“ ƒ Zodpovědná funkce „seniorTrainer“ se čtyřmi různými profily funkcí ƒ Celorepubliková síť ƒ Podpora prostřednictvím internetu / diskusní fórum / webové stránky ƒ Místní kompetenční „seniortýmy“ ƒ Více než 1000 „seniorTrainer“ ve více než 4000 projektech © ISAB-Institut 2006 ƒ EFI Deutschland e.V.

Cíle programu EFI ƒ Zhodnocení potenciálu a zkušeností seniorů pro společnost / demografická změna ƒ Dosažení pozitivního vnímání stáří (aktivní stáří) ƒ Rozšíření občanského angažmá do všech společenských kruhů ƒ Posílení solidarity mezi generacemi ƒ Aktivity zaměřené na rozvoj vzdělávání / celoživotního vzdělávání ƒ Koncept zabývající se zpřístupněním znalostí a zkušeností © ISAB-Institut 2006 seniorů

EFI-Kooperace projektu Spolkové ministerstvo pro rodinu, seniory, ženy a mládež

Vědecká podpora: ISAB ISG FH Neubrandenburg

Vědecká rada

© ISAB-Institut 2006

10 spolkových zemí

Přibližně 1000 „seniorTrainer“ ve 35 obcích vždy cca. 28 „sT“

35 agentur pro občanské zapojení ve 35 obcích

12 vzdělávacích institucí

Koncept EFI Senior kompetenční tým

Obce

Dobrovolné organizace/ Instituce • iniciativy • spolky • jednoty • projekty • školy • domovy důchodců • nemocnice • centra pro občany

© ISAB-Institut 2006

Využití zkušeností

Oblasti zapojení

• výměna zkušeností • rozvoj schopností • koordinace • propojení / EFI internetové fórum • styk s veřejností

Agentura pro občanské zapojení • získání seniorů pro funkci „seniorTrainer“ • doprovázení „seniorTrainer“ při seznamování se s jejich funkcemi • podpora kompetenčního senior týmu • styk s veřejností

seniorTrainer 4 druhy zodpovědných funkcí: • poradce / pomocník • iniciátor nových projektů • koordinátor mezi obcemi • týmový koordinátor/ moderátor

Vzdělávací instituce Další vzdělávání seniorů na „seniorTrainer“ v kurzech se speciálním učebním programem.

Čtyři funkce Iniciátor nápadů a multiplikátor ve čtyřech zodpovědných funkcích: ƒ Poradce a pomocník podpora stávajících dobrovolných organizací (iniciativy, spolky, jednoty, nadace nebo instituce) ƒ Iniciátor nových projektů nový projekt nebo nová skupina ƒ Koordinátor mezi obcemi podněty, výměna znalostí v dobrovolnické oblasti obcí ƒ Koordinátor týmu/moderátor samostatná organizace kompetenčních senior týmů

© ISAB-Institut 2006

Koncept dalšího vzdělávání Další vzdělávání seniorů na „seniorTrainer“ v kurzech se speciálním učebním programem 1. Denní kurz – návrh: 3 x 3 dny / vzdělávací instituce 2 fáze praxe 2. Denní kurz – návrh: 14 modulů během 6 týdnů / celkem 50 hodin 1 fáze praxe © ISAB-Institut 2006

Učební obsahy I 1. Začátek kurzu / poznávání 2. Čtyři druhy funkcí 3. Změny ve společnosti 4. Změny ve stáří/ stárnutí 5. Občanského zapojení 6. Podpora občanského zapojení 7. Komunikace / moderování

© ISAB-Institut 2006

Učební obsahy II 8. Zkušenostní fáze 9. Funkce „poradce pro iniciativu“ 10. Funkce „tvůrce projektu“ 11. Funkce „koordinátor“ 12. Funkce „týmový koordinátor“ 13. Styk s veřejností a získávání financí 14. Osobnostní vlastnosti pro funkci „seniorTrainer“

© ISAB-Institut 2006

Oblasti zapojení Engagementbereiche seniorTrainerinnen in der Praxis 2005, Mehrfachnennung (N=209) sozialer Bereich

56%

Bildungsarbeit

42%

Schule, Kindergarten, Jugendarbeit

30%

Freizeit, Geselligkeit, Brauchtum

28%

Kultur, Musik, Theater

18%

Gesundheitsbereich

17%

Politik, Interessenvertretung Religion und Kirche Umwelt-, Natur-, Tierschutz

ISG 2006 © ISAB-Institut 2006

andere Bereiche

16% 9% 6% 12%

Vlastní organizace

© ISAB-Institut 2006

Demografie

Alter und Geschlecht der seniorTrainerinnen seniorTrainerinnen aus drei Kursen (N = 525) Frauen

Männer

7%

3%

zusammen:

unter 55 Jahre

10%

55 bis 59 Jahre

15%

8%

Frauen

57% 43%

7%

Männer

60 bis 64 Jahre

50%

65 bis 69 Jahre

21%

70 und älter

4%

30%

ISG 2006

© ISAB-Institut 2006

20%

10%

11%

2%

2%

Začátek projektu v 2006: „seniorTrainer“ v Brémách

Úroveň vzdělání Bildungsniveau

seniorTrainerinnen aus drei Kursen (N = 368) Schulbildung Grund-/ Hauptschule

11%

Realschule

29%

(Fach-) Hochschulreife

59%

berufliche Bildung keinen Berufsabschluss Facharbeiter/in Meister/Techniker

1% 6% 9%

Fachschulabschluss

24%

Fachhochschulabschluss

19%

Hochschul-/Uniabschluss anderer Abschluss ISG 2006

© ISAB-Institut 2006

32% 8%

Výhled na 2006/2007 ƒ Pokračování v konceptu EFI ve spolkových zemích ƒ EFI Deutschland e.V. ƒ Celorepublikové propojení ƒ Transfer v Evropě Internationaler Austausch, Würzburg 2004

ƒ Kooperační projekt „Lifelong Learning and Active Citizenship in Europe‘s Ageing Society“ (LACE) ƒ Přizpůsobení se demografickým změnám v obcích (Nadace Robert-Bosch) © ISAB-Institut 2006

Realizace v Sasku Od 2007: Realizace konceptu EFI v Lipsku v rámci projektu „Vícegeneračních dobrovolnických služeb“

© ISAB-Institut 2006

Účastníci projektu 2007 - 2009 Projekt: účast na přizpůsobování se demografickým změnám ve východoněmeckých obcích – zhodnocení zkušeností seniorů Institut ISAB Vědecké zázemí, koordinace

Nadace Robert Bosch podpora projektu

5 spolkových zemí Brandenburg, MecklenburgVorpommern, Thüringen, Sachsen-Anhalt, Sasko

2 vzdělávací instituce

© ISAB-Institut 2006

288 „seniorTrainer“ ve 12 obcích po 24 „seniorTrainer“

12 agentur pro občanské zapojení ve 12 obcích

12 senior kompetenčních týmů

Děkuji vám za pozornost!

Institut für sozialwissenschaftliche Analysen und Beratung (ISAB) Overstolzenstraße 15 D 50677 Köln

www.seniortrainer.de www.lace-project.net www.efideutschland.de

+49 (0)221 - 41 20 94 [email protected] www.isab-institut.de © ISAB-Institut 2006