Succesvol herplaatsen Mobility Workshop 16 april BSG / Vixia
Even voorstellen
Peter Klaassen:
Manager BZM en Projecten
Carl van Hoek:
Projectmanager Mobiliteit
Linda Leurs:
Jobcoach
Beeldvorming
Vraag: Heeft u als werkgever op dit moment te maken met boventalligheid of overcompleetheid van medewerkers binnen uw bedrijf ?
Beeldvorming
Vraag Als u met overcompleetheid te maken zou hebben, zou u dan inzetten op begeleiding van “werk naar werk”?
Beeldvorming
Vraag Is het voor uw bedrijfstak / branche moeilijk om aan het juiste opgeleide personeel te komen?
De (post)markt om ons heen verandert
Postvolume
RESULTAAT VAN FULLTIME NAAR PARTTIME ORGANISATIE
Concurrentie Digitalisering
GEVOLG: Steeds minder werk voor fulltime medewerkers
Mobility
Mobility – organisatie
Mobility is de professionele mobiliteitsorganisatie voor PostNL en heeft tot doel het in- of extern plaatsen van medewerkers op basis van programma’s voor vrijwillige en verplichte mobiliteit Begeleiding van werk naar werk:
Mobility – organisatie
Individueel: 6 mobiliteitscentra ● Mobiliteitsadviseurs ● Jobcoaches ● Testen
● Opleidingsadvies ● Trainingen
● Financieel advies
Mobility – organisatie
Groepsgewijs: projectmanagers “Baan zoekt Medewerker”
Afspraken met werkgevers over: ● Meerdere vacatures ● Informatiebijeenkomsten ● Arbeidsvoorwaarden ● Opleidingen
● Stage ● Detacheren
Werkwijze Inventarisatie vormt de basis voor de werkwijze • Wat beweegt de medewerker • Beroepenenquête
• Trends in uitstroom
Motivatie
• Sociaal plan • Workshops voor leidinggevenden • Gesprekken / informatiebijeenkomsten voor medewerkers • Werkblad, brochures en intranet
• Klant- en cliënttevredenheidsonderzoek • Arbeidsmarktanalyse
•Vrijwillige versus verplichte mobiliteit
Gelegenheid • Mobiliteitsmaatregelen • Baan zoekt Medewerker • Individuele vacatures
Capaciteit • Persoonlijke en groepsgewijze begeleiding • Beroepsgerichte opleidingen • EVC • Stage en detachering Triade model
Profiel van de doelgroep: Postbode Werk:
-Voorbereiden post -Bezorgen post -Administreren -Signaleren/melden
Omstandigheden:
-Staan/ zitten -Door weer en wind -Tillen en verplaatsen -Lopen / fietsen -Samenwerken -Zelfstandig
Competenties:
-Klantgerichtheid -Kwaliteitsgerichtheid -Omgaan met details -Voortgang bewaken -Stresstolerantie -MBO2 / MBO3 werk- en denkniveau
Profiel van de doelgroep: Professionals Professionals op het gebied van : -Communicatie -HR -Sales -ICT -Financieel -Juridisch -Operationeel management
Competenties: -Van MBO tot WO werk- en denkniveau -Loyaal -Senioriteit
Mobility : overige voordelen
- Van werk naar werk - Vertrek is vrijwillig - Faciliteiten (opleiding, stage, detachering) - Senioriteit - Betrouwbaar en loyaal
Zoek de postbode?
Branche en functies Branche
Functies
Transport & Logistiek
vrachtwagenchauffeur, magazijnmedewerker, orderpicker, reach - vorkheftruck chauffeur
Personenvervoer
buschauffeur, trambestuurder, treinmachinist, verkeersleider conducteur, service en veiligheid
Veiligheid (overheid)
politiemedewerker, parkeerwacht, stadstoezicht (BOA), bewaker , arrestantenzorg
Veiligheid (particulier)
beveiliger, brandwacht, chauffeur waardetransport, veiligheidsmedewerker spoor, verkeersregelaar
Groenvoorziening
hovenier, groenvoorziener
Onderwijs
Conciërge, facilitair medewerker
Zorg en Welzijn
verzorgende A, helpende B, ambulance chauffeur, verpleging, maatschappelijke zorg, jeugdzorg
Techniek
procesoperator, installateur, schilder/glaszetter
Zakelijke dienstverlening
milieudienstverlening, logistiek medewerker, grondwerk, agrarische bedrijfsvoering
Overig
calamiteitenreiniger, glazenwasser, gevelreiniger, medewerker uitvaartverzorging
Mobility Werkt!
Mobility
Sinds medio 2006 hebben meer dan 7200 medewerkers met behulp van vrijwillige mobiliteit het bedrijf verlaten
Sociaal verantwoord
Vragen ?
Ook geïnteresseerd in hoe Mobility | Werkt? Neem contact met ons op na de bijeenkomst. Onze contactgegevens staan op het visitekaartje. Dank voor uw aandacht en medewerking.
