VÁLLALATI ESZMÉNYKÉP ÉS ÉRTÉKEK
Vállalati eszmémykép
A sikerhez vezető utunk A vállalat eszményképe az EVVA önképét írja le és utat mutat a szervezet egészének. A vállalati kultúra és a vállalati azonosság alapja, keretet ad a stratégiákhoz, célokhoz és az operatív cselekvéshez. Eszményképünk középpontjában az „access to security” jelmondat áll, amely megjeleníti a beléptetés és a biztonság közötti szoros kapcsolatot. Az „access to security“ három vezérelvbe épül be, amely leírja, mik az EVVA mint szervezet értékei és mit akar elérni.
Az EVVA márka a megbízhatóságot, a minőséget és korszerű, ügyfélorientált folyamatokat jelent.
Innovatív mechanikus és elektronikus beléptetési megoldások vezető európai gyártói vagyunk.
Családi kézben lévő vállalkozásunk sikerének alapja a több évtizedes tapasztalat, a motivált munkatársak és a nagy innovációs erő.
Biztonság
Munkatársak Innováció Minőség
2. Munkatársak Lojalitás Kötelességtudat
1. Biztonság
Motiváció
Megbízhatóság Elégedettség Bizalom
3. Minőség Piaci orientáció A hibák elkerülése
4. Innováció
Folyamat orientáció
Jövőorientáció A kreativitás ösztönzése Innováció
Értékeink támogatják vállalati eszményképünket és vállalati céljainkat. Ezek határozzák meg a cég mindennapi cselekvéseit. Ezeknek az értékeknek a tudatos ápolása határozza meg vállalati kultúránkat, illetve tartósan befolyásolja a munkahelyi légkört. Négy alapelvünk van, melyek mindegyikéhez három-három érték tartozik.
Alapelv
Biztonság Vállalati cselekvésünkkel és gondolkodásunkkal hosszú távon biztosítjuk az EVVA sikerét. A gazdasági siker egyet jelent a munkatársak és az ügyfelek biztonságával.
Ertékei Megbízhatóság Családi vállalkozásként megbízható és hosszú távú partner vagyunk. Ezt az alapelvet képviseljük befelé és kifelé is egyaránt. Bizalom Cégünk hagyományait a családi vállalkozás jelenti, mely egyet jelent a hosszú távú gondolkodással, a kiszámíthatósággal és a fenntarthatósággal. Elégedettség Családi vállalkozásként érdekhordozói köreink szükségletei állnak teljesítményünk középpontjában. Partnereink elégedettsége biztosítja versenyképes pozíciónkat a piacon.
Munkatársak
Minőség
Innováció
Munkatársaik és képességeik jelentik az
A minőség számunka egy olyan folyamat
Sikerünk kulcsát az innovatív ötletek adják.
EVVA legfontosabb potenciálját.
eredménye, melynek során kínálatunkat folyamatosan fejlesztjük, hogy jobban meg tudjunk felelni a velünk szemben támasztott elvárásoknak.
Lojalitás
Piaci orientáció
Jövőorientáció
Családi vállalkozásként lojálisak, tisztessége-
Vállalatként partnereink igényeit állítjuk a
Vállalatunk technológiai trendmeghatáro-
sek és becsületesek vagyunk munkatársaink-
középpontba.
zónak számít, és kellő bátorsággal rendelkezünk a kiszámított kockázatok vállalásához.
kal szemben, és ugyanezt várjuk munkatársainktól is. A vállalattal és a munkatársakkal
Folyamat orientáció
Az EVVA innovatív magját a termékek és
szembeni lojalitást kifelé is képviseljük.
Vállalatként minden munkavégzési lépést
folyamatok képezik.
egy folyamatlánc részének tekintünk, mely Motiváció
alapján teljesítményeinket folyamatosan
Kreativitás
Családi vállalkozásként arra törekszünk,
mérjük, irányítjuk és optimalizáljuk, mivel
Vállalatként fontos számunkra, hogy
hogy kötelességtudó és motivált munka-
így tudjuk teljesíteni a velünk szemben
túllássunk a tányér szélén, és járatlan
társakkal dolgozzunk. Megteremtjük a
támasztott követelményeket.
nyomvonalakon is tudjunk gondolkodni. Támogatjuk, értékeljük és nyomon követjük
magas szintű elkötelezettség, a megélt saját
az új ötleteket.
felelősség és a személyes, illetve szakmai
A hibák elkerülése
fejlődés keretfeltételeit munkatársaink
Gazdaságosan és hibátlanul szeretnénk
számára.
dolgozni, ezért ennek megfelelően alakítjuk
Ösztönzés
ki folyamatainkat. Amennyiben ennek
Vállalatként lelkesedünk az újszerű és eltérő
Kötelességtudat
ellenére hibák történnek, akkor a helyesbítő
megoldásokért.
Családi vállalkozásként munkatársainkkal
intézkedéseket bevezetjük a folyamatok
.
együtt a társadalom felelős tagjai kívánunk
fejlesztésébe.
lenni. .
