VACKUB Servis s.r.o. Bc. Radek Kubíček Dolní Hejčínská 25 jednatel tel.: +420 775 110 979 Email:
[email protected]
VACKUB Servis s.r.o. Spolupráce měst, obcí a jiných partnerů v oblasti sociálního podnikání a zadávání veřejných zakázek.
Sociální cíl firmy Založení sociální firmy Vackub servis s.r.o. 1. Úkolem sociální firmy je integrovat příslušníky romské komunity a lidé dlouhodobě nezaměstnané v městěch a obcích Olomouckého a Moravskoslezského kraje na trh práce a do společnosti.
.
2 Sociální cíl je v zakládací listině, netýká se jenom období trvání projektu a podpořených osob, ale veškerého počínání společnosti, viz. následující body.
Koncepce sociální firmy Sociální firma Vackub servis s.r.o. bude reinvestovat více, než 51% čistého zisku do rozvoje společnosti. Finanční prostředky formou reinvestice budou využity k : 1. 2. 3. 4. 5.
Technickému rozvoji a stabilizaci společnosti formou trhu Dodržení obecně prospěšných cílů v oblasti sociální integrace Romů Péči o zaměstnance ( příspěvek na rekvalifikaci, vzdělání) Získání lepšího postavení na trhu práce Podporovat zapojení sociálního začlenění do života obce a pomáhat řešit jejich specifické sociální problémy
Koncepce sociální firmy Finanční prostředky budou použity : 6.
Společnost se bude aktivně podílet na sociální integraci obyvatel vyloučených romských lokalit na Olomoucku a obcí Olomouckého kraje. 7. Zapojení do činnosti lokálního partnerství v Olomouci, aktivní činnosti v pracovní skupině zaměstnanost, v oblasti komunitního plánování města Olomouce a jiných obcí. 8. Aktivní spolupráce s městem a obcemi a dalšími důležitými partnery firmy 9. Naplňování koncepce zvýšení zaměstnatelnosti obyvatel sociálně vyloučených lokalit, rozvíjení možnosti rekvalifikace ve spolupráci s ÚP
Podnikatelský plán, záměr Cílové skupiny : Primární skupina : etnické a národnostní menšiny a osoby z jiného sociokulturního prostředí Sekundární skupina : cizinci legálně dlouhodobě legálně usazení v ČR osoby bez přístřeší, bezdomovci osoby dlouhodobě nezaměstnané na Úřadu práce, kde je prioritou zaměstnat lidi i na krátkodobý pracovník úvazek s přihlednutím na věkovou hranici mladší než 18-let věk a starší než 50-let věku.
Podnikatelské aktivity firmy Vackub servis Olomouc s.r.o.
Podnikatelská činnost
1. Poskytování technických služeb 2. Začínající a dokončovací stavební práce
Podnikatelské aktivity firmy Vackub servis Olomouc s.r.o. Úklid a čištění města, obcí • strojní i ruční čištění vozovek, chodníků, podchodů • výsyp a odvoz z odpadkových košů • nárazové úklidy vyvolané mimořádnými výkyvy počasí, pravidelný úklid městkých částí mimořádnými akcemi apod. • zajištění nezbytného úklidu města ve dnech pracovního klidu • likvidace psích exkrementů vysáváním.
Podnikatelské aktivity firmy Vackub servis Olomouc s.r.o. Zemní a výkopové práce •
• • • • • • •
Výkopy sklepů a základů rodinných domů Výkopy pro kabely, vodu, kanalizaci, plynové potrubí Výkopy pro bazény, čističky, jímky Čištění vodních toků i stok Úpravy zahrad Přípravné práce pro zakládání staveb, dokončovací práce, terénní úpravy Výkopy pro kanalizace a ostaní inženýrské sítě Výkopy pro základy rodinných domů
Podnikatelské aktivity firmy Vackub servis Olomouc s.r.o. Údržba mobiliáře Údržbou mobiliáře se rozumí údržba laviček, odpadkových košů, stojanů na kola, pergol, hracích prvků dětských hřišť a dalšího mobiliáře na území města, obce či areálu firmy. Tato služba zahrnuje především následující činnosti: •
provádění oprav či výměn poškozených částí prvků mobiliáře,
•
provádění nátěrů dřevěných i kovových konstrukcí,
•
čištění odpadkových košů apod. Uvedené nedostatky odstraňujeme neprodleně, nejpozději do 10 dnů od obdržení objednávky.
•
Rádi se postaráme o jednorázové akce, ale stejně tak poskytujeme i dlouhodobou smluvní péči.
Podnikatelské aktivity firmy Vackub servis Olomouc s.r.o. Údržba zeleně Zákazníkům z řad obcí a měst, ale i soukromých společnostía fyzických osob poskytujeme kompletní údržbu zeleně, která se skládá z těchto činností:
• • • • •
úklid ploch zeleně, sekání a hnojení trávníků, postřik selektivními herbicidy, odstranění spadaného listí,
•
zdravotní řezy dřevin, kácení stromů
•
výsadba keřů a stromů,
Podnikatelské aktivity firmy Vackub servis Olomouc s.r.o.
• • • •
Zimní údržba zahrnuje: úklid sněhu z veřejných komunikací a chodníků, parkovišť, střech budov posyp při sněžení a náledí, preventivní posyp odklízení sněhu pluhováním 24 hodinovou pohotovost a kapacitní připravenost k provedení prací. Zimní údržbu a odklízení sněhu děláme podle aktuálních klimatických podmínek a stavu udržovaných ploch, nebo na základě telefonické výzvy objednatele.
Podnikatelské aktivity firmy Vackub servis Olomouc s.r.o. •
Odstraňování graffity • zajišťujeme odstraňování graffiti z fasád, plotů, automobilů, autobusů, tramvají, trolejbusů či sloupů sejmeme i několikavrstvý nástřik bez poškození podkladového materiálu • disponujeme účinnými, ekologickými prostředky. Odstraňujeme grafitti z: • Z EXTERIÉRŮ BUDOV (VČETNĚ PAMÁTKOVĚ CHRÁNĚNÝCH OBJEKTŮ)
•
• Z INTERIÉRŮ BUDOV
•
• Z DOPRAVNÍCH ZNAČEK (VČETNĚ SÍTOTISKU)
•
• ZE ZASTÁVEK HROMADNÉ DOPRAVY
•
• Z OBTÍŽNĚ DOSTUPNÝCH MÍST (VÝŠKOVÉ PRÁCE)
•
• Z EXTERIÉRŮ HROMADNÝCH DOPRAVNÍCH PROSTŘEDKŮ
•
• Z INTERIÉRŮ HROMADNÝCH DOPRAVNÍCH PROSTŘEDKŮ
•
• KAMENNÉ POVRCHY
Spolupracující města a obce
- Zapojení do subdodávek v rámci komisí městských částí města a obcí a spolupráce s technickými službami daného města. - Spolupráce s partnery : Úřad práce, Sociální odbor, neziskové organizace - Účast ve veřejné soutěži za zvýhodnění podmínek dle zákona č. 137/ 2006 Sb., o veřejných zakázkách.
Zákon o veřejných zakázkách … Zákon č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění Část druhá: Zadávací řízení Hlava IV: Zadávací dokumentace a technické podmínky § 44, odst. 8: Zadavatel může v zadávacích podmínkách uvést též požadavky týkající se zvláštních podmínek na plnění veřejné zakázky, a to zejména v sociální oblasti, v oblasti zaměstnanosti nebo v oblasti životního prostředí.
Zadávací podmínky jako kvalifikační předpoklady ve veřejné soutěži dle zákona š. 137 / 2006 Sb.
Zvláštní podmínka na plnění veřejné zakázky v zadávací dokumentaci: Ve smyslu § 44 odst. 8 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách zadavatel požaduje, aby alespoň 10 % z celkového počtu pracovníků dodavatele, kteří se budou podílet na plnění zakázky, pocházelo z řad dlouhodobě nezaměstnaných osob, tj. uchazečů o zaměstnání, kteří byli bezprostředně před započetím plnění zakázky evidováni úřadem práce po dobu alespoň 5 měsíců. Podmínku dodavatel splní, pokud tyto osoby prokazatelně ukončí evidenci na úřadě práce v souvislosti s uzavřením pracovněprávního vztahu s dodavatelem. Součástí nabídky musí být prohlášení uchazeče o tom, že nejméně 10 % osob, které se budou podílet na plnění zakázky, přijme do pracovního poměru či na dohodu o pracích konaných mimo pracovní poměr, z řad dlouhodobě nezaměstnaných osob (viz příloha č. …) Vítězný uchazeč o zakázku před podpisem smlouvy se zadavatelem předloží seznam osob, s nimiž uzavřel pracovněprávní vztah v souvislosti s plněním zakázky potvrzený místně příslušným úřadem práce, a zároveň předloží prohlášení o celkovém počtu osob, které se budou na plnění zakázky podílet.
Zadávací podmínky jako kvalifikační předpoklady ve veřejné soutěži dle zákona š. 137 / 2006 Sb.
Příloha č. … k zadávací dokumentaci: Prohlášení ve smyslu § 44 odst. 8 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách Prohlašuji, že nejméně 10 % z celkového počtu pracovníků, kteří se budou podílet na plnění zakázky, bude pocházet z řad dlouhodobě nezaměstnaných osob. Bude se jednat o uchazeče o zaměstnání, kteří jsou evidováni úřadem práce po dobu alespoň 5 měsíců, s nimiž uzavřu pracovněprávní vztah v souvislosti s plněním zakázky formou zakládající ukončení jejich evidence na úřadě práce. Zavazuji se k tomu, že před podpisem smlouvy předložím zadavateli seznam osob z řad dlouhodobě nezaměstnaných, s nimiž byl uzavřen pracovněprávní vztah v souvislosti s plněním zakázky, potvrzený od místně příslušného úřadu práce, spolu s uvedením celkového počtu osob, které se na plnění zakázky budou podílet.
Příklad z Mostu Prohlášení ve smyslu § 44 odst. 8 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách:
Prohlašuji, že nejméně 10 % z celkového počtu pracovníků, kteří se budou podílet na plnění veřejné zakázky „Rekonstrukce bloku 2 v Chanově“, bude pocházet z řad dlouhodobě nezaměstnaných osob. Bude se jednat o uchazeče o zaměstnání, kteří jsou evidováni úřadem práce po dobu minimálně 5 (pět) měsíců, s nimiž uzavřu pracovněprávní vztah v souvislosti s plněním veřejné zakázky „Rekonstrukce bloku 2 v Chanově“ formou zakládající ukončení jejich evidence na úřadě práce. Pracovněprávní vztah bude trvat minimálně po dobu celého plnění veřejné zakázky. Zavazuji se k tomu, že před podpisem smlouvy předložím zadavateli (objednateli) seznam osob z řad dlouhodobě nezaměstnaných, s nimiž byl uzavřen pracovněprávní vztah v souvislosti s plněním veřejné zakázky „Rekonstrukce bloku 2 v Chanově“, potvrzený od místně příslušného úřadu práce, spolu s uvedením celkového počtu osob, které se na plnění zakázky budou podílet. V Mostě dne ……………….. Osoba oprávněná jednat za uchazeče: …………………………………
Co přináší spolupráce s naší sociální firmou pro město a obce ? Uklidnění situace v sociálně vyloučených lokalitách na základě pracovní a sociální rehabilitace firmy a zaměstnávání klientů z těchto lokalit př: V části města se provádí pravidelně údržba zeleně technickými službami, ty však nemají kapacitu lidí svých zaměstnanců a lidé, kteří jim přicházejí na veřejnou službu, tak tuto práci nedělají pořádně. Možností tedy je zadat tuto subdodávku naší firmě, která v návaznosti na poskytnutí zaměstnání spolupracuje s klientem, ÚP a jinými institucemi. 1. Možnost částečně eliminovat počet bezdomovců v městech, kde i na základě krátkodobé pracovní příležitosti, mohou změnit svou životní situace 2. Omezení nelegální práce 3. Obnovení pracovních návyků dlouhodobě nezaměstnaných 4. Naše firma garantuje nízké ceny na základě subdodávek, nejsme plátci DPH.
Veřejné zakázky nejsou službou, ale vítězným opatřením v práci v sociálně vyloučených lokalitách či s lidmi dlouhodobě evidovánými naÚP.
Pro obce: legitimizace investic v sociálně vyloučených lokalitách, příklady dobré praxe pro ostatní nezaměstnané, „dobré jméno“ starosty a dalších politiků
Pro občany: pracovní příležitosti ve městě, kde bydlí
Pro firmy: potlačování nekalé soutěže při využívání nelegálního zaměstnávání
Pro všechny: postupná změna od vnímání zakázek, jakožto věci neprůhledné, k zakázkám skutečně veřejným, s viditelnými dopady
