Vliv předlužení obyvatelstva na nezaměstnanost na Mostecku Úřad práce v Mostě
Náš region Most REGION MOST - charakteristika rozloha regionu: 467 km2 počet obyvatel regionu: 116 685 městské obyvatelstvo: 89 % počet obcí: 26 hustota obyvatelstva ob./km2: 250 V okrese Most bylo k 30.11.2005 k 30.11.2006 k 30.11.2007 k 30.09.2008
celkem 14 354 nezaměstnaných celkem 14 419 nezaměstnaných celkem 12 913 nezaměstnaných celkem 7 658 nezaměstnaných
20,77 % 19,09 % 15,00 % 12,17 %
Míra nezaměstnanosti řadí náš úřad práce po prakticky celou dobu existence na první místo v rámci ČR. Nepříznivou situaci podtrhuje vysoký podíl dlouhodobě nezaměstnaných, kterých je v našem okrese cca 72% ( evidence delší než 6 měsíců) a vysoký podíl uchazečů se základním vzděláním cca 47%.
Vývoj počtu nezaměstnaných v letech 2005-2008 16 000
15 131
15 015
14 832
15 000 14 000
14 742
14 673
13 101
12 641
13 000
14 480 12 098
12 000
14 499
14 324 11 713
14 442
14 472
14 654
14 711
14 085
13 904
13 967
13 914
13 700
14 354
14 421
12 913
13 007
10 161
9 740
9 733
10
11
12
14 428
13 385
11 491 11 218
10 996
10 774
11 000 10 000
14 633
10 611
9 682 9 397 8 969 8 485
9 000
8 163
7 937
7 944
7 750
7 658
5
6
7
8
9
8 000 7 000 1
2
3
4
Rok 05
Rok 06
Rok 07
Rok 08
2007
2008
ÚŘAD PRÁCE v Mostě
ÚŘAD PRÁCE v Mostě Míra nezaměstnanosti v jednotlivých lokalitách okresu MOST ke dni 30. 9. 2008
Míra nezaměstnanosti v jednotlivých lokalitách okresu MOST ke dni 30. 9. 2007
Český Jiřetín 5.13%
Český Jiřetín 12.82%
SRN Okres Teplice
Brandov 13,18%
Brandov 15,50%
Klíny 20.00% Nová Ves v Horách 12.87%
Meziboří 15.11%
Litvínov 18.56% Horní Jiřetín 17.29%
Klíny 28%
Lom 19.66%
Nová Ves v Horách 11.39%
Hora Svaté Kateřiny 15% Louka 20 .39%
Hora Svaté Kateřiny 20.63%
Okres Teplice
Meziboří 12.19%
Litvínov 13.61% Horní Jiřetín 11.93%
Lom 13.57%
Louka 13 .41 %
SRN
Mariánské Radčice 13.94%
Mariánské Radčice 12.98%
Okres Chomutov
B ra
Okres Chomutov ňa n
y 15
B ra
.51%
Želenice19.05%
Most 14.91%
P ato
Počet obyvatel
Most 10.83%
je
Velikost obcí
0%
Lužice 14.47 %
500 - 999
Havraň 14.71%
1 000 - 1 999
Lišnice 12.36%
Bečov 27.54%
Polerady 10.91%
2 000 - 4 999
kr y
.5 je 8
Ko 15 r ozlu .52 ky %
Malé Březno 10.23%
1 - 199
Skršín10.91%
500 - 999
Havraň 11.76%
1 000 - 1 999 Volevčice 19.05%
Bělušice 15.15%
3%
Lužice 9 .65%
Lišnice 12.36%
2 000 - 4 999
Bečov 18.66%
Polerady 6.36%
Skršín 5.45%
Volevčice 9.52%
Bělušice 18.18%
5 000 - 9 999
5 000 - 9 999
Okres Louny
Okres Louny
10 000 - a více
10 000 - a více
méně než 15 %
P ato
Počet obyvatel
200 - 499
200 - 499
Most - 71 000
.20%
Obrnice 17.82 %
12.8
Ko 10 r ozlu .34 ky %
Malé Březno 10.23%
1 - 199
kry
y 12
Želenice11.43%
Obrnice 25.37 %
Velikost obcí
ňa n
Most - 71 000
Stupnice míry nezaměstnanosti v %
15,1 - 20 %
20,1 - 25 %
25,1 - 30 %
30,1 - 35 %
35,1 - 40 %
více než 40%
méně než 10 %
Stupnice míry nezaměstnanosti v %
10,1 - 15 %
15,1 - 20 %
20,1 - 25 %
25,1 - 30 %
30,1 - 35 %
více než 35%
Volná pracovní místa v okrese Most Nejčastěji hlášená volná pracovní místa: • Pomocní a nekvalifikovaní montážní a manipulační dělníci • Kvalifikovaní řemeslníci (zedník, zámečník, obráběč kovů, svářeč, tesař, truhlář, izolatér) • Obsluha šicích strojů • Kvalifikovaní stavební dělníci • Kvalifikovaní zaměstnanci ve službách (kuchaři, číšníci/servírky, řidiči AD a MKD, prodavači)
Dlouhodobě přetrvávající problémy v oblasti zaměstnanosti na Mostecku • nízká motivace občanů k přijetí zaměstnání • absence technických profesí – nevhodná kvalifikace • pracovně-morální profil uchazečů o zaměstnání • nízká úroveň profesní mobility – schopnost přecházet do jiných profesí • nezdravé zadlužování – nezájem pracovat z důvodu odevzdání části příjmů na splátky, popř. exekuci • nedostatečné zapojení zaměstnavatelů do ovlivňování školských vzdělávacích programů • nedostatečné zapojení malých podniků do profesního vzdělávání dospělých • nelegální zaměstnávání – doplňování příjmu k poskytovaným DNH • nepříznivá situace z hlediska dopravní infrastruktury • prolomení těžebních limitů
Kategorizace cílové skupiny dle zaměstnatelnosti •
20 % zaměstnatelní uchazeči s dobrými předpoklady pro uplatnění se na trhu práce
•
43 % uchazeči zaměstnatelní s podmínkou (doplnění klíčových kompetencí pro výkon pracovní činnosti nebo jiná podpora pracovního místa)
•
22 % uchazečů nevhodní pro dlouhodobé zaměstnání (převažuje stav, kdy je výhodnější pobírat DHN a tento příjem doplňovat o prostředky získané prací „na černo“, či jinými neformálními ekonomickými aktivitami)
•
15 % uchazečů nezaměstnatelní (sociálně vyloučené rodiny a jednotlivci, kterým se nechce pracovat, protože by většinu příjmu by odevzdali na splátky, popř. exekuce, nevzdělatelní jednotlivci - negramotní)
Nezdravé zadlužování - předlužení
• • •
• • • • •
Kdo? uchazeči ze sociálně slabých vrstev obyvatel regionu uchazeči s nižším vzděláním OSVČ (podnikatelé), kteří si půjčili na podnikání a nebyli schopni závazek splatit, nebo získali dotace (např.zřízení pracovního místa a jiné), které následně nepoužili k určenému účelu Kde? bydlení (neplacení nájemného a nákladů spojených s bydlením) půjčky (banky, stavební spořitelny, různé jiné kreditní společnosti) exekuce na peněžitá plnění vyměřená finančními a celními úřady neplacení výživného exekuce na uložené pokuty z důvodu jízdy „na černo“ v rámci MHD
Nezdravé zadlužení - předlužení
• • • • • •
Proč? špatné právní povědomí, neschopnost rozumět vlastním právům a povinnostem apatie z dlouhodobého života v chudobě a opakovaných nezdarů absence finanční gramotnosti závislost na lichvářích, neschopnost hospodařit s příjmem – s penězi Příčiny? vliv konzumní společnosti působení médií a hlavně reklamy (klient je přesvědčen, „že každý může mít na dluh všechno a hned“)
Nezdravé zadlužování - předlužení
•
Prevence z pohledu Úřadu práce v Mostě?
• • • •
snižování délky nezaměstnanosti poradenská práce jako součást zprostředkování zaměstnání výchova k finanční gramotnosti cílené projekty v zájmu zvýšení zaměstnatelnosti sociálně vyloučených osob ve vybraných lokalitách ve spolupráci: s místní samosprávou, MěP, NNO, správci bytového fondu vzdělávacími zařízeními a zaměstnavatelskou sférou.
Nástroje a opatření ÚP v Mostě
• Informační podpora: informace o poskytovaných službách úřadu práce informace o volném pracovním místě – kde hledat a získat kontakt přímé zprostředkování zaměstnání nabídka nekolidujícího zaměstnání zvýšená frekvence kontaktních návštěv (motivace) nabídka využití portálu.mpsv.cz + integrovaného systému typových pozic
Nástroje a opatření ÚP v Mostě
• Poradenská podpora: individuální a skupinové poradenství motivační aktivity, JOB Club, poradenské programy pro SVČ využití IPS (informační a poradenské středisko) při Úřadu práce v Mostě uzavření IAP (individuální akční plán)
Nástroje a opatření ÚP v Mostě
• Poradenská péče a odstraňování sociálních překážek: rekvalifikace doplnění klíčových kompetencí pro výkon konkrétní pracovní činnosti bilanční diagnostika spolupráce s personálními agenturami vyřízení žádosti o uznání osoby zdravotně znevýhodněné využití komplexních programů OP LZZ v rámci ESF
Projekty Úřadu práce v Mostě • OP LZZ 3.2 – Sociální integrace a rovné příležitosti Terénní práce v romských lokalitách Mostecka celkové náklady: 9 059 tis. Kč • Agentura pro sociální začleňování Úřadu vlády ČR: Analýzy evaluace terénní práce v romských lokalitách Mostecka Komunikace obrazem celkové náklady: 260 tis. Kč Předpokládaná doba realizace:
01/09 – 12/10
RIP projekty Úřadu práce v Mostě • OP LZZ 2.1a – Posílení aktivních politik zaměstnanosti Práce na Mostecku pro každého (komplexní program pro nízkokvalifikované a osoby s těžko uplatnitelnou kvalifikací – 400 podpořených osob, 300 účastníků kurzů, 150 podpořených míst) • Rodina a práce na Mostecku Podpora osob obtížně uplatnitelných na trhu práce, vzdělávání a využití flexibilních forem práce – 100 podpořených osob, 40 podpořených pracovních míst + projekty realizované ve spolupráci s ostatními subjekty: MPSV ČR, PÚP ÚK, vzdělávací instituce, NNO a další
Naším cílem je dosáhnout toho, aby úřad práce byl respektovaným a vyhledávaným partnerem na úseku zaměstnanosti.
Děkuji za pozornost Kontakt: Hana Blažková • Mobil : 606 724 864 •
E-mail:
[email protected]
