32 TÝDENÍK ODBOROVÉHO SVAZU KOVO, DATUM UZÁVĚRKY: 7. ŘÍJNA 2010, DATUM VYDÁNÍ: 15. ŘÍJNA 2010, CENA: 6 KČ
Čtěte v čísle i na http//www.oskovo.cz z Zprávy ze zahraničí – str. 3 z Vylosování výherců soutěže - str. 4
Příloha – str. I až IV: z Fotoreportáž z eurodemonstrace v Bruselu
„Odbory dojednaly výrazně vyšší odstupné, než nařizuje zákon,“ říká předseda ZO OS KOVO v Delphi Ladislav Bělohlav Kdepak do politiky, pane Novák! Na takovou špínu nemám žaludek…
Prohlášení OS KOVO k aktuální situaci OS KOVO společně s odborovými svazy v rámci ČMKOS velmi pozorně, podrobně a se zřetelem na budoucí vývoj v ČR, sleduje návrhy vládní koalice ať už v podobě Koaliční smlouvy nebo Programového prohlášení vlády. OS KOVO je, jak na základě těchto dokumentů, tak i dalších vyjádření členů vlády, znepokojen ze směru, kam se ubírá vývoj v této zemi. Nejenže se prosazují přísně liberální postoje, ale zejména se nevede dialog napříč různými názorovými proudy Josef Středula a nerespektuje se to, že zátěž, která se chystá na obyčejného občana, není v připravované podobě akceptovatelná. Nedostatečné příjmy státu nejsou vinou zodpovědného zaměstnance a zaměstnavatele, protože ti si své povinnosti plní beze zbytku a nemají důvod krátit daně. Zaměstnanci navíc nemají možnost přestěhovat se do daňového ráje. Nevidíme proto žádný důvod, aby se např. snižovala podpora v nezaměstnanosti u těch zaměstnanců, kteří tzv. dobrovolně ukončí pracovní poměr, nebo aby se odložila podpora v nezaměstnanosti těm, kteří se sociálně zodpovědným způsobem dohodnou se zaměstnavatelem na vyšším odstupném. Navíc se vedou diskuse o opatřeních, která mají vést k nepřijatelným změnám zákoníku práce,
(Pokračování na str. 2)
V DELPHI PACKARD DOJEDNÁNO Propuštění zaměstnanci dostanou nadstandardní odstupné V českolipské firmě Delphi Packard slavil několikaměsíční tlak odborů úspěch. Američtí vlastníci tohoto elektrotechnického podniku rozhodli o převedení výroby kabelových svazků z České republiky do Rumunska (Kovák informoval v č. 27). To znamená ztrátu pracovních míst všech zaměstnanců postupně do května příštího roku. Odborovému svazu KOVO se podařilo dojednat pro všechny propuštěné značně nadstandardní odstupné. „První informaci, těsně po této demonTAKOVÁ JE PRAVÁ ODBORAŘINA straci vedení oficiálně že u nás skončí výPřibližně v polovině srpna roba, jsme obdrželi potvrdilo, že se vý2010 jsem byl požádán o osobní letošního 26. května,“ roba skutečně přestěúčast při kolektivním vyjednávání vzpomíná Ladislav huje do Rumunska. Bělohlav, „a proto dodatku podnikové kolektivní Rozhodnutí padlo od smlouvy ve firmě Delphi Packard jsme požádali o zvýamerických akcioElectric spol.s r.o. v České Lípě pašení odstupného nad nářů, nebylo nijak třící do Libereckého kraje. Ve firmě rámec platné kolekzdůvodněno, přitom působí sdružená odborová organitivní smlouvy.“ Podle firma je stále v čerzace OS KOVO zastupující také ní měl dostat každý ných číslech. Motizaměstnance ve firmě Tiberina, zaměstnanec pracující vem zřejmě byly nižší Jaroslav Souček celkové náklady na která sídlí v Bělé pod Bezdězem, ve firmě více jak 10 let výrobu v Rumunsku, což je ovšem Středočeský kraj. 1 měsíční průměrnou kde stojí jedna normoA tak přesto že Delphi patří územě pod regionální pracoviště mzdu nad rámec záhodina 5 až 6 euro, Ústí n. L. a Liberec, ZO patří do volebního obvodu Mladá Bokona. Zaměstnanec zatímco v České releslav a spolupracuje s regionálním pracovištěm pro Prahu pracující nad 16 let publice to činí 13 a Střední Čechy. Firma patří americkým akcionářům. měl dostat 2 mzdy naeuro. Poprvé jsem se zúčastnil vyjednávání 16. 8., kdy už bylo víc a pracující nad 21 Odborová organize strany Výboru ZO rozhodnuto o konání mítinku zaměstlet 3 mzdy navíc. zace začala také již nanců firmy na podporu požadavku za vyšší odstupné pro proOdbory navrhly v červenci připravovat pouštěné zaměstnance, který se konal 23. 8. S Výborem ZO zvýšit odstupné nad stávku. 85 % zaměstv čele s předsedou Láďou Bělohlavem jsme se dohodli, že za rámec zákona pro prananců podepsalo souodborovou stranu povedu vyjednávání já a pokusím se napocující do 3 let na 10 hlas s případnou stávmezd, pracující 3 až 5 (Pokračování na str. 2) kou a závazek své let 13 mezd, 5 až 10 let účasti na ní. Protože 16 mezd, 10 až 15 let stále nedocházelo 20 mezd a nad 15 let 24 mezd. Zaměstnavatel to ale striktně odmítl a tr- k dohodě, požádaly odbory o zprostředkovatele val na znění kolektivní smlouvy. Odborový svaz v kolektivním sporu. Nakonec se odbory s vedeKOVO proto uspořádal před areálem firmy 23. (Pokračování na str. 2) srpna mítink (Kovák informoval v č. 27). Teprve
1
KOVÁK číslo 32 — 15. října 2010
ZA SOCIÁLNĚJŠÍ EVROPU V BRUSELU Taková je pravá… Na eurodemonstraci se sešlo přes 100 000 odborářů Více než 100 000 odborářů z celé Evropské unie se sjelo na eurodemostraci 29. září v belgickém Bruselu. Z České republiky dorazilo 300 zástupců odborových svazů z toho téměř 50 kováků. Evropský akční den, který svolala Evropská odborová konfederace, proběhl pod heslem: Ne úsporným opatřením a nejistotě v Evropě, ano Evropě zaměstnanosti, sociální spravedlnosti a solidarity!, a to při příležitosti jednání ministrů hospodářství a financí zemí EU v tomto „hlavním městě“ Evropské unie. Jde o odpověď odborů na snižování veřejných výdajů, zaměstnanosti, mezd a důchodů. Tato opatření a reformy ohrožují podle od- a často i se zjevně projevovanými sympatiemi. borů systémy sociálního zabezpečení, tvrdě doČeskou kováckou delegaci, která šla padají na široké skupiny občanů, vedou ke sní- v průvodu hned v čele zástupců Evropské fežení kupní síly obyvatel a nadále stupňují již derace kováků (EMF) za alegorickou lodí, ocenil generální tajemník EMF Peter Schervysokou míru nejistoty. Evropská odborová konfederace požaduje rer těmito slovy: Vážení kolegové, chtěl bych dále rozvíjet evropskou hospodářskou správu ještě jednou vyjádřit svou vděčnost za podporu, novými metodami získávání financí, soustředit které se nám dostalo ze strany kolegů OS se na snižování nezaměstnanosti, realizovat so- KOVO, kteří s námi procházeli ulicemi Bruciální protokol pro zajištění rovnováhy mezi tr- selu 29. 9. 2010. Bylo to skutečně působivé hem a sociálními právy, realizovat účinnou fi- a současně jste touto akcí viditelně přispěli ke nanční regulaci a zlepšit mezinárodní spolupráci stanovení evropského kurzu evropského odbov rámci EU. „Je naléhavě nutné bojovat za so- rového hnutí. Všechny kolegy tímto srdečně ciálnější Evropu, kde sociální vyjednávání ne- zdravím a ještě jednou jim upřímně děkuji. 29. bude podléhat zákonům trhu. Chceme sociální 9. 2010 byl nejen politicky důležitým dnem, ale pokrok a říkáme STOP škrtům v sociální byl to rovněž den velice příjemný. Pokračujme ochraně a STOP sociálnímu dumpingu,“ stojí v této dobré práci! MARTIN BENEŠ ve výzvě Evropské odborové konfederace k evropskému akčnímu dni. Zástupce Odborového s v a z u KOVO, s nimiž Kovák hovořil, zaujalo množství účastn í k ů demonstrace a ještě více jejich převážně mladý v ě k . Ta k é místní lidé, tedy Bruselané, reagovali na demonstranty se zájmem Fotoreportáž z demonstrace viz příloha tohoto čísla
V Delphi… (Dokončení ze str. 1) ním dohodly na zprostředkovateli doc. JUDr. Petrovi Hůrkovi, Ph.D. Ten navrhl, aby se celkový objem finančních prostředků použitých na odstupné pohyboval v rozmezí 280 až 400 miliónů Kč. Přitom původní návrh odborů by firmu stál 730 miliónů Kč. Na jednání 23. září došlo konečně k podpisu dodatku ke kolektivní smlouvě, podle kterého bude vyplaceno odstupné v celkové výši 340 miliónů Kč. Podle délky pracovního poměru dostanou zaměstnanci pracující ve firmě do 3 let 7,7 násobku průměrného měsíčního výdělku (počítáno včetně zákonného odstupného), od 3 do 5 let 9,1 násobku, od 5 do 10 let 10,6 násobku, od 10 do 15 let 12,6 násobku a nad 15 let 14,3 násobku. Zároveň probíhá díky předsedovi odborové organizace ve Škodě Auto Jaroslavu Povšíkovi
2
jednání s vedením této firmy o možnosti přijetí do pracovního poměru u části propuštěných zaměstnaců z Delphi. Již existuje příslib, že Škoda Auto bude z tohoto důvodu omezovat počet agenturních zaměstnanců. Určitá místa nabízí také subdodavatel Škody Auto výrobce potahů Johnson controls, který působí v České Lípě. „Po dojednání dohody trochu opadlo napětí ve firmě, zaměstnanci se mohou konečně trochu soustředit na práci,“ konstatuje předseda Bělohlav a dodává, že mu hodně lidí přišlo i poděkovat. On sám touto cestou děkuje za veškerou pomoc místopředsedům OS KOVO J. Součkovi za pomoc při kolektivním vyjednávání a J. Endlicherovi za podporu při organizování mítinku, předsedovi odborové organizace ve Škodě Auto J. Povšíkovi a zaměstnancům regionálního pracoviště OS KOVO pro Prahu a Středočeský kraj. „Bez těchto lidí bych to všechno tak nezařídil, a proto jim děkuji za pomoc a podporu,“ říká Ladislav Bělohlav. Text a snímek MARTIN BENEŠ
(Dokončení ze str. 1) moci úspěchu v jednání. Vedení firmy akceptovalo doplnění vyjednávací skupiny odborů a začalo vyjednávání. Bylo tvrdé, ale korektní – z obou stran. Co bylo jiné na rozdíl od jiných vyjednávání – to byla atmosféra ve firmě. Vyrábí se tu kabelové svazky pro automobilový průmysl, lidé pracují velmi tvrdě ve třech směnách a na velké řeči není čas. Za těch 17 let, kdy tu působí firma Delphi, si lidé zvykli nejen na tvrdou práci, ale také na to, že se rozhodně nemají za co stydět. Dodávají svazky pro Škodu Auto a. s. a další světové automobilky. Mají sebevědomí ! Nepotkával jsem tam žádné zaměstnance, kteří by uhýbali pohledem. Žádný strach, co bude ! Do mítinku 23.8. měl kol. Bělohlav 80 % podpisů zaměstnanců pro účast na stávce pro podporu požadavků v KV. Všechno to poctivě odmakal – obcházel všechny tři směny a vysvětloval, přesvědčoval, prostě správně nabudil členskou základnu. V přestávkách v jednání jsem v kanceláři odborů viděl přicházející zaměstnance, kteří se kol. Bělohlavovi omlouvali, že ještě nejsou podepsáni na stávkových listinách, protože měli dovolenou, takže se jdou podepsat teď. A všichni se ptali – kdy už půjdeme do stávky !!! Teprve 23. 8. vedení firmy poprvé oficielně oznámilo, že se akcionáři rozhodli postupně utlumit výrobu v České Lípě a nejpozději do května 2011 ji přestěhovat do Rumunska. Bylo to až po mítinku zaměstnanců na parkovišti před firmou !!! Vzhledem k atmosféře na mítinku a odhodlání zaměstnanců prosadit své požadavky lze konstatovat, že firma dobře odhadla možnou reakci zaměstnanců !!! Ale zaměstnance to jen utvrdilo v jejich názoru , v následujícím týdnu bylo pod stávkovými archy podepsáno již více než 90 % zaměstnanců. Vyjednávalo se 2x v týdnu, v závěrečných fázích 3x týdně při jednáních před zprostředkovatelem. Přes původní záměr projít jednáním před zprostředkovatelem jen kvůli naplnění zákona nakonec došlo k takovému sblížení stanovisek, že se ukázalo výhodné dospět k dohodě při jednání bez použití krajního prostředku, tedy stávky. Bylo využito všech zkušeností a kontaktů (i mezinárodních) nashromážděných v uplynulých letech v rámci OS KOVO. Odhodlání zaměstnanců zůstávalo naprosto pevné a velmi to pomáhalo při jednání. 23. 9. 2010 po 19. hodině večer bylo dojednáno a podepsáno !!! Výsledek je při zvážení všech okolností a charakteru výroby firmy s vysokým podílem personálních nákladů na celkových nákladech skvělý !!! Jsem rád, že jsem mohl vést toto kolektivní vyjednávání, že jsem mohl zastupovat sebevědomé zaměstnance a s jejich podporou dosáhnout takového výsledku. Bylo to těžké časově, fyzicky i psychicky, ale taková je pravá odborařina !!! JAROSLAV SOUČEK, místopředseda OS KOVO
Prohlášení… (Dokončení ze str. 1) penzijního systému, cenách elektrické energie a dalších. Myslíme si, že takové kroky budou ještě více polarizovat společnost a místo hledání konsenzu budeme možná bojovat i v ulicích. Pokud mají být tyto a další kroky realizovány, je jisté, že OS KOVO bude připraven bránit zaměstnanecká práva. Tato země nepotřebuje sociální bouře a demonstrace, ale vzájemnou úctu a respekt jednoho k druhému, a proto vyzýváme vládu, aby takové kroky, které poškozují poctivé zaměstnance a zaměstnavatele, zastavila. V Hradci Králové 6. října 2010 JOSEF STŘEDULA, předseda OS KOVO
KOVÁK číslo 32 — 15. října 2010
RŮST EKONOMIKY V INDII POHÁNÍ VÝROBA AUTOMOBILŮ Podnikatelé těží i nízkých mezd Automobilka Tata je zářným příkladem podnikání v rychle se vzmáhajícím indickém průmyslu, konstatoval 7. října německý deník HANDELSBLATT citující postřehy zpravodaje britské tiskové kanceláře Reuters. V lednu 2003 ohromil indický podnikatel Ratan Tata na Ženevském autosalónu smělým prohlášením, že bude vyrábět vozy za pouhé dva tisíce dolarů, tj. za cenu, kterou by si mohly dovolit zaplatit i milióny jeho méně zámožných spoluobčanů. Jeho slova tehdy pobavila odborníky z celého světa, podle nichž to nemůže žádný výrobce dokázat, navíc v technologicky zaostalé Indii. Již o sedm let později zmizel úsměv z tváří světových skeptiků. Neboť Tata dodržel svůj slib a uvedl na trh „Nano“ nejlevnější auto všech dob a zároveň symbol rozmachu indického hospodářství, jež se dere do první světové ligy. Svým tempem předhonila Indie již Rusko a do konce letošního roku nechá za sebou zřejmě i Kanadu, odhadl ekonom Bert Rürup ve své analýze zemí v listu HANDELSBLATT. Právě automobilový průmysl této více než miliardové země ukazuje, jak mocně se její hospodářství rozvíjí. Z nedávno vysmívaného outsidera se Tata Motors stal vážným konkurentem světovým automobilkám. Všichni výrobci se dnes tlačí s podobnou obchodní strategií do Indie, kde budují obrovské továrny a vyvíjejí nové a cenově dostupné modely pro rostoucí indickou střední vrstvu. V tomto směru nezaostávají ani němečtí podnikatelé, kteří se předtím dlouho koncentrovali na Čínu. Tak Volkswagen dokončil počátkem roku 2010 u západoindického města Pune nový moderní závod na osobní vozy, jehož náklady dosáhly asi 500 miliónů eur. Merecedes staví v jižní Indii velkou továrnu na výrobu nákladních automobilů, stranou nezůstávají další německé strojírenské koncerny jako Bosch či ZF Friedrichshafen. Indický trh, kde se jen letos v srpnu prodalo 161 000 osobních automobilů, je prostě pro světové investory velkým lákadlem. Země, která bez potíží přestála i nedávnou globální krizi a figuruje dnes na desátém místě světové ekonomiky, je však pro zahraniční pod-
nikatele atraktivní i nízkou úrovní mezd místních pracujících. V zemi s asi 1,2 miliardy obyvatel, činí průměrný příjem na hlavu jen něco přes 1 000 dolarů, čímž se Indie řadí až na 144. místo světové tabulky. Tento nelichotivý statistický údaj však skrývá fakt, že na druhé straně v zemi rychle roste počet dobře placených příslušníků střední třídy. Zároveň se však indický průmysl potýká s nedostatkem vlastních kvalifikovaných dělníků a techniků, jak přiznal v rozhovoru pro HANDELSBLATT indický ministr průmyslu a obchodu Anand Sharma, který odmítl nápad svého německého rezortního kolegy Rainera Brüderleho na nábor indických inženýrů a počítačových expertů do Německa. „Naše odborníky potřebujeme u nás doma,“ zdůraznil ministr Sharma. Upozornil, že je to v samém zájmu dalšího rozvoje indického průmyslu, který se na celém hrubém domácím produktu podílí doposud jen asi z 16 procent. „Chceme zvýšit tento ukazatel na 25 procent a k tomu potřebujeme kvalifikované odborníky a inženýry,“ podtrhl indický ministr s tím, že „vývoz kvalifikovaných sil není v zájmu Indie“. Cizí firmy však mohou přijít do Indie a využívat zde místního pracovního potenciálu, dodal. Indie musí řešit problém výchovy odborných kádrů a právě v tom by chtěla čerpat z německého příkladu a převzít německé zkušenosti. V tom ale chybí iniciativa z německé strany, podotkl Sharma. JAN HÁLA
SLOVENŠTÍ SENIOŘI SE BOUŘÍ: Důchodová reforma je krokem zpět! „Stát, který nectí starší generaci, není státem, který by se choval humánně,“ prohlásil předseda Jednoty důchodců Kamil Vajnorský na celoslovenském setkání asi 200 zástupců různých seniorských sdružení konaném 7. října v Bratislavě u příležitosti Měsíce úcty k starším. Podle jeho slov by státní úředníci měli pozorněji naslouchat jejich požadavkům. „Nejsme agresivní skupina občanů, ale za to, co jsme vytvořili ve prospěch Slovenska, si zasloužíme přiměřenou pozornost,“ zdůraznil Vajnorský. Připravované změny související s valorizací důchodů označil za krok zpět. Kritizoval návrh, podle něhož by se při valorizaci měla zohledňovat pouze míra inflace, přičemž by se neměl brát ohled na růst průměrných platů. Vajnorský upozornil, že
takto by si přilepšilo jen šest procent všech důchodců. Ministr práce, sociálních věcí a rodiny Jozef Mihál ujistil seniory, že se současná vláda, přestože je nucena činit nepopulární ekonomická opatření, snaží citlivě přistupovat k řešení problémů. Podle jeho slov je těžké skloubit zájmy různých skupin obyvatelstva včetně těch, kteří jsou odkázáni na pomoc státu. Pod nálepkou „sociální stát“ se v minulosti nehospodařilo efektivně, podtrhl Mihál. Ubezpečil seniory, že stejně jako v tomto, i v příštím roce vláda počítá s vánočními příspěvky. Pokud jde o valorizaci důchodů, dodal, že změna přinese větší spravedlnost. Kabinet také připravuje zavést minimální důchody. (jh)
Zprávy Mezinárodní federace kováků Celé zprávy Mezinárodní federace kováků (IMF) naleznete na příslušných odkazech. Je možné použít internetový překladač, který je zde k dispozici. Nejnovější zprávy IMF jsou na http://www.imfmetal.org z Skupina Task force diskutuje o cestě k novému globálnímu svazu: Společná skupina task force vytvořená rozhodovacími orgány IMF, ICEM a ITGLWF se setkala v Německu, kde diskutovala a zkoumala proces sjednocení průmyslových zaměstnanců ve světě do jedné globální odborové federace. (23. září 2010) http://www.imfmetal.org/index.cfm?nba=24120_2 z Rozhodnutí o opětovném zaměstnání pracovníků Hyundai opět odloženo: Propuštění zaměstnanci Hyundai v Chennai znovu čekají na rozhodnutí o opětovném zaměstnání. Dříve se také setkali zástupci Hyundai/Kia na celosvětovém jednání zaměřeném na posílení globální odborové sítě. (23. září 2010) http://www.imfmetal.org/index.cfm?nba=24119_2 z Zaměstnanci Gerdau v globální akci požadující zlepšení bezpečnosti: Protest zaměstnanců, minuta ticha ve Španělsku, Kolumbii, Kanadě, Chile a Brazílii po úmrtí zaměstnance 5. září v závodě v Gerdau ve Španělsku. (23. září 2010) http://www.imfmetal.org/index.cfm?nba=24113_2 z Rakouští kováci zahájili vyjednávání za spravedlivý růst mezd: PRO-GE bude požadovat v nadcházejícím kolektivním vyjednávání nárůst mezd a zkrácení pracovní doby pro 165 000 zaměstnanců kovosektoru. (22. září 2010) http://www.imfmetal.org/index.cfm?nba=24098_2 z Oceláři v Německu přistupují k akcím: 85 000 německých ocelářů a členů IG Metall zahájilo varovné stávky na podporu svých požadavků v kolektivním vyjednávání na šestiprocentní nárůst mezd a rovné zacházení s agenturními zaměstnanci. (22. září 2010) http://www.imfmetal.org/index.cfm?nba=24097_2 z Nezávislí právní experti podporují Mexický svaz horníků: Prominentní globální síť právních expertů vyzvala vrchní mexický soud k respektování autonomie svazu horníků. (22. září 2010) http://www.imfmetal.org/index.cfm?nba=24095_2 z Odbory dosáhly rekordního nárůstu mezd v brazilském autosektoru: 40 000 kováků v regionu São Paula pracujících pro firmy Ford, Scania, Volkswagen a Mercedes-Benz získalo nejvyšší nárůst mezd v historii. I zaměstnancům firem Renault, Volvo a Ford v jiných regionech se podařil významný nárůst a zaměstnanci Volkswagenu pokračují v akcích na podporu svých požadavků. (21. září 2010) http://www.imfmetal.org/index.cfm?nba=24089_2 z Odbory pracují s SKF na minimalizaci dopadů krize: Na jednání v Gothenburgu členové odborů celosvětového výboru SKF informovali o opatřeních, která dojednali s managementem s cílem vyhnout se propouštění v období ekonomické krize. (21. září 2010) http://www.imfmetal.org/index.cfm?nba=24082_2 Ing. LUCIE STUDNIČNÁ, mezinárodní odbor OS KOVO
KOVÁK • Vydává OS KOVO • IČO: 49276832 • Uzávěrka vždy ve čtvrtek v 11 hodin • http//www.oskovo.cz • Redakce: šéfredaktor Mgr. Martin Beneš, redaktorka PhDr. Jana Benešová, tajemnice Miloslava Nováková. • Adresa redakce a vydavatele: nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3 • Telefon: 234462344 • Fax: 222717666, email:
[email protected] • Redakční rada: J. Švec - předseda, tel.: 387016255, O. Beneda, A. Sobolová , J. Sůva, JUDr. V. Štich, L. Zimmermann • Vydavatelský servis: Jan Kratochvíl • Objednávky vyřizuje redakce • Redakcí nevyžádané rukopisy, fotografie a kresby se nevracejí • Za obsah inzerce redakce nezodpovídá • Podávání novinových zásilek povolila Česká pošta, s. p., odštěpný závod Praha, č.j. nov. 6094/96 ze dne 20. 8. 1996 • ISNN - 0332-9270 • MK ČR E 4605
3
KOVÁK číslo 32 — 15. října 2010
VÝHERCI SOUTĚŽE VYLOSOVÁNI 4. října došlo k vylosování tří výherců soutěže OREA Hotelu Arnika, která probíhala v uplynulých číslech časopisu Kovák. Losovali místopředseda OS KOVO Jaromír Endlicher a zástupce Arniky Bc. Bořek Šic. Celkově došlo 95 odpovědí, a z toho 88 bylo správných. Správné odpovědi znějí: 1. OREA Hotel Arnika nabízí 5 druhů dárkových certifikátů. 2. Všechny hotelové pokoje nemají balkon. 3. Jméno šéfkuchaře hotelové České restaurace je Lukáš Čížek. Výhru, tedy víkendový pobyt v Arnice obdrží Petr Čaý Budějovic, j houn z Českých Petr Kamenickýý z Brna a Jaroslava Dvořáková z Blanska. Text a snímky MARTIN BENEŠ
KŘÍ ŽŽOOVVKA KŘÍ KA Mocný se má bát ... (viz tajenku). V tajence se skrývá dokončení výroku, jehož autorem je polský spisovatel, politik, historik a filosof Andrzej Maksymilian Fredro (1620 - 1679), autor mnoha aforismů. v roce 1653 se stal kastelánem lvovským, později vojevodou podolským. Byl velmi vzdělaný a inteligentní. Bával též nazýván polským Tacitem. V ekonomice byl zastáncem merkantilismu, v politice stoupencem demokracie. (jk)
4
1
2
3
1 - Čeští kováci byli na demonstraci vidět i slyšet 2 - Chvilkové zastavení při pochodu Bruselem 3 - Zástupci OS KOVO v čele delegace Evropské federace kováků
FOTOREPORTÁŽ
4 - Takto byly střeženy budovy centra EU
z evropského akčního dne v Bruselu 29. 9. 2010.
5 - České kováky pochválil za jejich aktivitu i generální tajemník EMF 6 - Někteří účastníci byli vybaveni i helmami 7 - Bruselem se pochodovalo několik hodin 8 - O občasné vzrušení se postarali jedinci světlicemi
4
6
5
7
8
1
2
3
1 - Nálada na eurodemonstraci byla veselá 2 - Mnozí účastníci pochodovali naplno 3 - Nechyběla ani živá hudba
FOTOREPORTÁŽ
4 - Někteří účastníci se fotili s gustem
z evropského akčního dne v Bruselu 29. 9. 2010.
5 - V čele průvodu šli zakuklení „bankéři“, kteří jsou vnímáni jakožto strůjci krize 6 - Demonstranti si pochod užívali 7 - Ve víru bubnů... 8 - Kolem průvodu pobíhalo strašidlo krize
4
6
5
7
8
