A KIVÁLÓSÁG
ÚTJA
AZ ÉRTÉKLÁNCUNKON KERESZTÜL BIRLA CARBON 2015. ÉVI FENNTARTHATÓSÁGI ÖSSZEFOGLALÓ BESZÁMOLÓ
sustainability.birlacarbon.com
A VÍZIÓNK
2
AZ ÉRTÉKLÁNCUNK
A VILÁGUNK
sustainability.birlacarbon.com 3
KÖSZÖNTŐ
A STRATÉGIÁNK
A Birla Carbon az Aditya Birla csoport kulcsfontosságú vállalata és a világ vezető ipari korom gyártója. A jelen összegző beszámoló arról az idáig megtett útról szól, amely során fenntartható működési kiválóságot értünk el az értékláncunkban.
A fenntarthatósággal kapcsolatos megközelítésünk a „Fenntartható működési kiválóság” stratégiánkon alapul. A Fenntartható működési kiválóság elősegíti a működési szabályaink továbbfejlesztését, az ipari korom hatékony gyártását, a természeti erőforrásokra gyakorolt ártalmak minimálisra csökkentését, és a lehető legpozitívabb hatás kifejtését a társadalomra. Minden döntésre hatással van: a gyáraink tervezésétől és működésétől kezdve egészen addig, hogy milyen módon érintkezünk a vevőinkkel, a munkavállalóinkkal és a tevékenységünknek helyet adó közösségekkel.
A 2015. évi beszámolónk A fenntarthatósági utunkat három fő területre osztottuk fel:
A Birla Carbon bemutatása
2 545 munkavállaló
17 gyártó egység
12
országban
2,02 MT
globális termelési kapacitás
258M $
PBDIT (adózás előtti nyereség)
A VÍZIÓNK,
AZ ÉRTÉKLÁNCUNK,
A VILÁGUNK,
amely arról szól, kik vagyunk, mivel foglalkozunk és azt hogyan tesszük.
amely elmagyarázza, hogyan teremtünk értéket az ellátási láncunk alkalmazásával.
amely azt mutatja be, hogy milyen kapcsolatunk van a környezettel, a munkavállalóinkkal és azokkal a közösségekkel, amelyekre hatással vagyunk.
Köszöntjük a harmadik fenntarthatósági beszámolónk kiadása alkalmából. A Birla Carbon tevékenységének mindig fontos részét képezte a fenntarthatóságra való törekvés. Célunk, hogy az ipari korom globális iparának fenntartható gyakorlataiban vezető szerepet töltsünk be. A „Fenntartható működési kiválóság” stratégiánk minden szinten hatással van a tevékenységünkre. Ez a legfontosabb teljesítménymutatóink olyan célú módosításában nyilvánul meg, hogy pontosabban mérjük azokat a területeket, ahol nagyobb felelősséget kell vállalnunk. Ilyen területek többek között: az általunk termelt energia visszanyerése és újrahasznosítása a CO2-kibocsátásunk és az üvegházhatású gázkibocsátásunk; a vízfelhasználásunk; és a hulladéktermelésünk nyomon követése; továbbá annak biztosítása, hogy a vevőinkhez mindig a legjobb minőségű termék jusson el.
Az elmúlt év során a Fenntartható működési kiválóságot vállalkozásunk további területeire is kiterjesztettük azáltal, hogy tovább folytattuk befektetéseinket az elérhető legjobb technológiába és a világszínvonalú gyártási folyamatba. A Fenntartható működési kiválóság iránti törekvésünk tevékenységünk minden területén megnyilvánul, a magas minőségi színvonal iránti erőfeszítésünktől kezdve egészen a jövő iránti feltétlen elkötelezettségünkig – beleértve egy új zöldmezős kínai üzem felépítését is, amelyet kifejezetten úgy terveztünk, hogy az kisebb hatással legyen a környezetre. Szíves figyelmébe ajánljuk az idén elért újabb fejlődésről szóló részletesebb olvasmányt.
A fenntartható üzemeltetési kiválóságról szóló filozófiánk A „Fenntartható működési kiválóság” stratégiánk három alapelv mentén vezérli vállalkozásunkat: Elköteleződés; Képesítés és Cselekvés.
Elköteleződés
Stratégiánkat a Sustainability Steering Committee (Fenntarthatósági Irányító Bizottság) irányítja, amely minden tevékenységi területről egy-egy belső képviselőt, valamint külső szakértőket is magában foglal. A Fenntarthatósági Irányító Bizottság feladata kettős: beszámolókat készít a fenntarthatósági utunk előrehaladásáról, és az üzleti stratégia kidolgozásában is segítséget nyújt.
Cselekvés
Chief Executive Officer (Vezérigazgató) Dr. Santrupt Misra
Chief Operating Officer (Üzemeltetési Főigazgató) Kevin Boyle
A Fenntarthatósági Irányító Bizottság továbbá biztosítja, hogy a Birla Carbon stratégiája összhangban legyen anyavállalatunk, az Aditya Birla csoport fenntarthatósági víziójával és megközelítésével, amely céljául tűzte ki, hogy 2017-re teljes globális tevékenységében a gazdasági növekedését a környezeti és társadalmi érdekeket egyensúlyban tartva, a fenntartható üzleti gyakorlatok vezető indiai vállalatcsoportjává váljon. A Birla Carbon vállalatot alkotó különféle jogi személyiségek mindegyikét egy Igazgatótanács irányítja.
Képesítés
Regionális Elnökök
Chief Functional Officers (Ágazati Vezérigazgatók)
Specialty Specialty Blacks
Business Head (Egyedi Kormok Üzletág Vezető)
Az üzleti bizottságaink biztosítják, hogy világszínvonalú minőséget tartsunk fenn
DR. SANTRUPT MISRA, CHIEF EXECUTIVE OFFICER (VEZÉRIGAZGATÓ)
KEVIN BOYLE, CHIEF OPERATING OFFICER (ÜZEMELTETÉSI FŐIGAZGATÓ)
Sustainability Steering Committee (Fenntarthatósági Irányító Bizottság)
Enterprise Risk Management & Business Continuity Committee (Vállalati Kockázatkezelő és Üzleti Folytonossági Bizottság)
Internal Audit Committees (Belső Ellenőrző Bizottságok)
A VÍZIÓNK
4
AZ ÉRTÉKLÁNCUNK
A VILÁGUNK
sustainability.birlacarbon.com 5
A TÖRTÉNETÜNK KÖZÉPPONTJA
ELŐRELÉPÉSÜNK
Az érdekelt feleink és az őket leginkább érintő problémák, valamint a vállalkozásunk fejlődésére jelentősen ható területek képezik a fenntarthatósági stratégiánk alapját. A Birla Carbon az érdekelt felek számára fontos problémákat folyamatosan áttekinti és beszámol nekik azokról. Idén az érdekelt feleink, ideértve a vevőink, a munkavállalóink és az Aditya Birla csoport azzal a kéréssel fordultak hozzánk, hogy a következő problémákra fektessünk nagyobb hangsúlyt: a termék állandó minősége; az életciklus-értékelés megértésének elmélyítése; a vízlábnyomunk és a létesítményeink energia-pozitív jellegének fenntartása.
Kiemelt területeink A legfőbb problémáinkat hat kiemelt csoportba soroljuk:
Ezek az Irányítás és Etika
az Emberek
Vevők és Beszállítók
Környezet
Termékfelelősség
A Birla Carbon elkötelezett az iránt, hogy az iparág legfenntarthatóbb ipari korom gyártója legyen. Ennek elérése érdekében a fenntarthatósági megközelítésünk minden egyes területén nagyratörő célokat állítottunk magunk elé, a munkavállalóink, az eljárásaink és az általunk alkalmazott technológia folyamatos fejlesztésén keresztül. Az utunkon a megfelelőbb tájékozódásunk elősegítése érdekében az összes kulcsfontosságú teljesítménymutatónkat és célkitűzésünket a 2020. évi céljainkhoz igazítottuk, és a vállalkozásunkat elősegítő projekteket indítottunk el.
Éves tőkebefektetés
Vezető pozíciónk megtartása az ipari korom gyártási teljesítményünk vonatkozásában
Megközelítőleg az éves tőkebefektetés megkétszerezése a 2012-es pénzügyi év
Közösségek
A legfőbb problémáink A Fenntarthatósági Irányító Bizottság mennyiségi és minőségi elemzést alkalmaz minden egyes probléma jelentőségének meghatározására, és annak biztosítására, hogy a beszámolónk a Beszámoló készítésre vonatkozó Globális Kezdeményezés Teljességi Alapelveit (Global Reporting Initiative Principles of Completeness) teljesítse. A jobb oldalon látható problémákat a Birla Carbon és a főbb érdekelt felei számára a leginkább jelentőséggel bíró és legfontosabb problémákként azonosították. A problémák az érdekelt felek szerinti fontosságuk és a vállalkozásra gyakorolt hatásuk szerinti vannak rangsorolva, ezt tükrözi a kiemelésük.
Vezetőség
Irányítási keretek
64,4M $
Jó úton halad a cél eléréséhez
a vezetés terén
éves tőkebefektetés
Lemaradásban
Cél: 1. hely
Cél: 100 millió $
Új cél
Közvetlen kibocsátások intenzitása
Energiaátalakítási hatékonyság
A munkavállalók 100%-a részesül Etikai Kódex képzésben
A közvetlen kibocsátás intenzitásának csökkentése (tCO2 / tgázkorom) több mint 22%-kal a 2005. évi bázissal szemben
Az abszolút energiaátalakításunk hatékonyságának növelése 80%-ra1
94%
100%
100%
100%
100%
98.8%
95,2%
90,7%
90,1%
78%
69.7%
69.7%
71,2%
2013. ü. év
2014. ü. év
2015. ü. év
80%
2012. ü. év
2013. ü. év
2014. ü. év
2015. ü. év
2020 ü. év célja
2005. ü. év
2012. ü. év
2013. ü. év
2014. ü. év
2015. 2020 ü. ü. év év célja
2012. ü. év
2020 ü. év célja
Munkavállalói Jólét
Munkavállalói Elköteleződés
Hírnév
2. helyen
n. a.
Üzleti Folytonosság Erőforrások Felhasználása
A cél teljesült és továbbra is fennáll
Etikai kódex képzés
94%
Termékbiztonság
A szimbólumok magyarázata
Vezető pozíció
ÜHG
Etika
Vízkivétel intenzitása
Hulladéktermelés intenzitása
Környezeti kibocsátások
A vízkivételi intenzitásunk csökkentése (m3/tgázkorom) 50%-kal a 2012-es p. ü. év bázisával szemben magas és közepes kockázatú telephelyeken2
A hulladéktermelési intenzitásunk csökkentése (t/tgázkorom) 50%-kal szemben a 2012-14. p. ü. év bázisával szemben3
Nulla környezeti kibocsátás elérése évről-évre
100%
Beszállítói lánc
80%
4
81% 50%
50%
Termékgondozás Átláthatóság
Kötelezettség vállalás
104%
100%
97%
Víz
2012. ü. év
2013. ü. év
2014. ü. év
2015. ü. év
2020 ü. év célja
2012-14. ü. év
2020 ü. év célja
2015. ü. év
0
0
2012. ü. év
2013. ü. év
1 2014. ü. év
0 2015. ü. év
2020 ü. év célja
A termék állandó minősége
Nincs feljegyzett baleseti sérülés
Vezetők által mért célok
Közösségi elkötelezettség
A munkavállalók megtartása
Nincs feljegyzett sérülés (beszámoló a teljes feljegyzett baleseti sérülési arány alakulásáról)
A Birla Carbon vezetőinek 100%-a köteles az évente célokat felállítani és azokat mérni
A Birla Carbon vezetőinek 100%-a köteles az évente célokat felállítani és azokat mérni
Emberi jogok Biztonság Hulladék Energia Jótékonyság
1,10
Levegő Kibocsátások
Governace and Ethics
Product Responsibility
Environment
Customers and Suppliers
Our People
Communities
0,61 2012. ü. év
1 2 3
The issues listed below were identified as the most relevant and significant issues for
2013. ü. év
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
2014. ü. év
2015. ü. év
2020 ü. év célja
2012. ü. év
2013. ü. év
2014. ü. év
2015. ü. év
2020 ü. év célja
0,81
2014. ü. év
0,43
0
n. a.
n. a.
2015. ü. év
2020 ü. év célja
2012. ü. év
2013. ü. év
Ez az új főbb teljesítménymutató, amely felváltja az energiateljesítményt mérő korábbi mutatónkat, az energiaátalakítási képességünket pontosabban nyomon követő jelzőszám lesz. Ezt a teljesítménymutatót úgy igazítottuk, hogy a víz sérülékenységi értékelésünk alapján magas és közepes kockázatúként azonosított gyártóüzemeinkre összpontosítsunk. Ezt a főbb teljesítménymutatót úgy módosítottuk, hogy a hulladéktermelésünk ciklikus jellegét tükrözze a hároméves görgetett értékek figyelembe vételével.
A VÍZIÓNK
6
AZ ÉRTÉKLÁNCUNK
A VILÁGUNK
sustainability.birlacarbon.com 7
VEVŐK ÉS BESZÁLLÍTÓK A tevékenységeink az érdekelt felekkel kialakított kapcsolatainktól függenek, különös tekintettel a vevőinkre és a beszállítóinkra. A kölcsönös növekedés érdekében a vevőink iránti elköteleződésünk terén célunk hosszú távú kapcsolatokat kialakítani és fenntartani a következő öt értékünk alapján: tisztesség; kötelezettségvállalás; szenvedély; kifogástalanság és sebesség. Továbbá szoros és hatékony kapcsolatokat ápolunk a helyi, a regionális és a globális beszállítókkal, és felelősséget vállalunk a termékünkért a teljes értékláncban.
Közös fenntarthatósági stratégiák Igazodás a vevők igényeihez A vevőinkkel közösen dolgozunk ki stratégiai fenntarthatósági megközelítéseket, az elvárásaik megértésével és a műszaki programjainknak az elvárásaikhoz való igazításával. A termékértékelési eljárásokkal megismertetjük őket, és a fejlesztési folyamatunkról tájékoztatást küldünk.
„
A korom iparágban 100 évre nyúlik vissza a jelenlétünk. Biztosítani kívánjuk, hogy további 100 évig még mindig ott legyünk.
”
Kapcsolattartás a vevőinkkel
Bizalomépítés biztonságos termékekkel A vevőink bizalmának fenntartása a sikerünk alapja, és ezt annak a biztosításával érjük el, hogy az ipari kormunk megfelel és meghaladja az összes vonatkozó jogszabályi és biztonsági normát. A szállítást és a folyamatos működést személyre szabott, átfogó, a lehetséges nehézségekre felkészülést biztosító Katasztrófavédelmi és üzleti folytonossági tervvel szavatoljuk.
Reaktor a legmodernebb technológia fokozza a termelési hatékonyságot.
A legjobb magatartásunkról A megbízható és etikus ellátási lánc biztosítása érdekében belső szabályokat dolgoztunk ki a munkavállalóink részére olyan kulcsfontosságú területeken, mint az emberi jogok, a munkahelyi gyakorlatok és a vállalatirányítás. A legfőbb beszállítóinkat és új kereskedőinket is felszólítottuk az Etikai kódexünkben leírt alapelvek betartására.
Zsákos szűrő a kibocsátások lehető legjobb szabályozását és az ipari korom teljes körű leválasztását a legmodernebb szűrőzsákok alkalmazásával biztosítjuk.
Forgó szárító ebben a szakaszban szigorú termékvizsgálat folyik a vevő műszaki leírásainak és a biztonsági előírásoknak a teljesítése érdekében.
Folyamatos kommunikáció A kapcsolattartási modellünk a vevők szervezetén belül növeli az érintkezési pontok számát. A vevők igényeinek kielégítésére fejlesztünk új termékeket, és az éves Vevői elégedettségi felmérésünkön keresztül tartjuk fenn a párbeszédet. A válaszok kiküldése előtt a vevők minden panaszát és reklamációját gyorsan és alaposan kivizsgáljuk.
Gyártási folyamat
> 1 200
válaszlevelet küldtünk ki a vevők termékbiztonsági igényeire a 2015. ü. év során.
Az ömlesztett termék raktározása a vevő elvárásainak teljesülése után a terméket meghatározott raktárakban helyezik el és szállítják ki később.
Szállítás a vevők részére
MINŐSÉGVIZSGÁLAT
A minőség és a biztonság a középpontban A Nemzetközi Ipari Korom Szövetségen (International Carbon Black Association (ICBA)) keresztül biztosítjuk, hogy a biztonsági adatlapjaink a lehető legrészletesebbek legyenek. Támogatjuk az olyan hosszú lejáratú tanulmányokat, amelyek felmérik az ipari korom egészségre és a környezetre gyakorolt lehetséges hatásait. Minden egyes gyárunkban található Minőségbiztosítási laboratórium, amely révén biztosítható, hogy a termékeink a legszigorúbb vevői előírásokat is teljesítsék.
Szállítás a vevők részére Kiszállítás: a vevők részére történő kiszállítás előtt az ipari kormot ismételten ellenőrzi a Minőségirányítási osztályunk, ahol kiállítják a Minőségi tanúsítványt a termék minőségének szavatolása érdekében.
Szállítás az összes alapanyag szállításával kapcsolatosan egészségügyi, biztonsági és minőségellenőrzéseket tartunk.
Alapanyag kitermelés, finomítás és szállítás
azon időtartam, amelyen belül a vevők az esetek 100%-ában megkapják az első választ az ajánlatkérésükre.
Rahul Kohli, Chief Marketing Officer (Marketing Vezérigazgató)
TERMÉKFELELŐSSÉG A TELJES ÉRTÉKLÁNCBAN Termékfelelősség Bányászat és finomítás az alapanyagaink kitermelésének folyamata nem áll a Birla Carbon ellenőrzése alatt. A beszállítóinktól elvárjuk, hogy a tevékenységük során betartsák a legmagasabb szintű etikai és környezetvédelmi szabályokat.
Egy munkanap
Végtermék A vevő létesítményei: a biztonsági adatlapjainkat folyamatosan frissítjük és 25-nél több nyelven adjuk át. Az egyedi termékbiztonsági dokumentációt igény esetén átadjuk a vevőknek.
Végtermék
Jód teszt FEH
Cél
AEH Jan. Febr. Márc. Ápr. Máj. Jún. Júl. Aug. Szept. Okt. Nov. Dec. Hónap
Az általunk gyártott ipari koromnak három területen kell folyamatosan teljesítenie a legszigorúbb minőségi előírásokat: kolloid tulajdonságok, vagy amelyek a mikroszkopikus fizikai jellemzőkre vonatkoznak; fizikai megjelenés, amely az ipari korom szemcseméretére és keménységére vonatkozik; és tisztaság, az általunk gyártott termék tisztasága tekintetében. A termékünket eljárásokon és folyamatokon keresztül szigorú vizsgálatoknak vetjük alá, amelyek vonatkozásában meghatározott Felső Előírás szerinti Értékhatárt (FEH) és Alsó Előírás szerinti Értékhatárt (AEH) állapítunk meg minden egyes vizsgálathoz. A termék csak akkor lép ki a kapuinkon, ha a vizsgálatokon megfelelt, amelyet alkalmassági jelzőszámmal (Cpk) értékelünk.
A VÍZIÓNK
8
AZ ÉRTÉKLÁNCUNK
A VILÁGUNK
sustainability.birlacarbon.com 9
KÖRNYEZET
22,1 MILLIÓ $
A szénfelhasználási stratégiánk a teljes értékláncunkban megjelenő hatásaink megértésén, az átfogó szénlábnyomunkat csökkentésén és az energiaciklusunk optimalizálásán alapul. Ezt az általunk felhasznált erőforrások iránti felelősségvállalás egészíti ki. A vízstratégiánk középpontjában a természetes forrásokból és közművekből kivett víz mennyiségének – a technológiai víz újrahasznosításán és az esővíz begyűjtésén keresztül – csökkentése áll.
A szénlábnyomunk megértésének elmélyítése Életciklus-elemzéseket végeztünk annak feltárására, hogy a gyártási folyamataink és az általunk gyártott termék hatását megmérjük, a nyersanyag kibányászásától a vevők részére történő kiszállításával bezárólag. Az életciklus-elemzések eredményei azonosították azokat a területeket, ahol további erőfeszítéseket kell tennünk az átfogó szénlábnyomunk csökkentése érdekében; ez különösen a termelési szakaszra igaz, amely a CO2kibocsátásaink 70%-át teszi ki.
Az energia visszanyerése A legjobb gyakorlataink megvalósítása és a folyamatos technológiai befektetések eredményeként jelentősen tudtuk csökkenteni a szénkibocsátásunk intenzitását. Mivel a hatékony energiafelhasználás kritikus fontosságú a vállalkozásunk számára, felülvizsgáltuk az energiateljesítményünk főbb mutatóit, és azt az energia-átalakítási képességünket felügyelő jelzőszámmal váltottuk fel.
A pozitív tartományban maradunk A 2015. ü. évben az ipari korom gyártása során több energiát termeltünk, mint amit felhasználtunk folyamatainkhoz, így energia-pozitívak maradtunk. Az előző év során a megtermelt egy tonna ipari koromra eső energiafelhasználásunkat 3,8%-kal csökkentettük, míg az ennek megfelelő energiavásárlás értéke 11,4%-kal csökkent. A megközelítésünk és a sikerünk kovácsai a Regionális Energiaigazgatók, akik tevékeny szerepet vállalnak azon cél elérése érdekében, hogy az elkövetkező években az összes gyárunkat az ISO 50001 szabvány szerint tanúsíttassuk.
Az energiahatékonysággal és az üvegházhatású gázok kibocsátásainak csökkentésével kapcsolatos folyamatfejlesztésekre 22,1 millió $-t fektettünk be a 2015. ü. év során.
Alapanyag kitermelés, finomítás és szállítás
70% Gyártási folyamat
2% Szállítás a vevők részére
A HULLADÉKUNK ÚJRAHASZNOSÍTÁSA Az ipari folyamatunk során keletkező hulladék mennyiségét csökkenteni kell, vagy újra fel kell használni. A gyáraink az egészségre, a biztonságra és a környezetvédelemre vonatkozó összes alkalmazandó előírást teljesítik, annak biztosítása érdekében, hogy minden anyag ártalmatlanítása megfelelő legyen, és a munkavállalóinkat a munkahelyi hulladékcsökkentés érdekében képzésben részesítjük.
Végtermék
A 2020. ü. évre előirányzott közvetlen CO2-kibocsátásintenzitás csökkentési célnak már a 45%-át elértük.
17 gyárunk közül 9 érte el a zéró ipari szennyvíz kibocsátást a 2015. ü. évben.
ZÖLDMEZŐS ÜZEM KÍNÁBAN Az új kínai zöldmezős gyártó létesítményünk a Birla Carbon és a kínai Jining Carbon csoport közös vállalata lesz. A létesítmény Kína Shandong tartományában található Jining várostól északra épül, két szakaszban valósul majd meg, és a tervezett teljes teljesítménye 240 000 tonna/év lesz. A gyárat a fenntartható működési kiválóság szem előtt tartásával tervezték: az elérhető legjobb technológiákat fogják alkalmazni, és az új létesítményt olyan berendezésekkel szerelik fel, amelyek révén csekély hatása lesz a környezetre és a környező közösségekre.
A vízzel kapcsolatos kockázataink
ÉszakAmerika
A WBCSD-vel és a WRI-ivel közösen az Aqueduct nevű eszközzel azonosítottak szerint.
28%
9
45%
Partneri kapcsolatot alakítottunk ki a Fenntartható Fejlődés Üzleti Világtanácsával (WBCSD) és a Világ Erőforrás Intézetével (WRI) a létesítményeinknél lévő vízhiány szintjének mérésére. A WRI Aqueduct nevű eszközével a gyárainkat a kockázati szint alapján kategóriákba soroltuk azzal a céllal, hogy a legveszélyeztetettebb helyszínekre összpontosítunk, és csökkentsük a vízkivétel intenzitását.
m a
h p j
e d f
i o
l
p b
n
g
Dél-Amerika
a Hickok, USA
g Bahia, Brazília
l North Bend, USA
MAGAS
b Gummidipoondi, India
h Hannover, Németország
m Hamilton, Kanada
KÖZEPES
c Renukoot, India
i Trecate, Olaszország
n Cubatão, Brazília
ALACSONY
d Weifang, Kína
j Santander, Spanyolország
o Alexandria, Egyiptom
e Liaoning, Kína
k Angthong, Thaiföld
p Tiszaújváros,
f Yeosu, Dél-Korea
Délkelet-Ázsia és Távol-Kelet
Európa és Afrika
Magyarország p Patalganga, India
Dél-Ázsia
c
k
A VÍZIÓNK
10
A VILÁGUNK
AZ ÉRTÉKLÁNCUNK
sustainability.birlacarbon.com 11
MUNKAVÁLLALÓINK
12
Célunk a biztonsági kiválóság kultúrájának a megteremtése, bevonva dolgozóinkat, a beszállítókat és az alvállalkozókat minden telephelyünkön az őket érintő egészségi és biztonsági kockázatok azonosításába és kezelésébe. A szabályainkat a vállalat minden területén alkalmazzuk, és megfelelő és tárgyilagos biztonsági közleményekkel támasztjuk alá. A belső tehetségek fejlesztése és előléptetése is alapvető jelentőségű: a munkaerőnk számára izgalmas karrierfejlesztési, elismerési és általános jóléti lehetőségeket kínálunk.
Egészség és biztonság Munkavállalóink biztonságának megőrzése Az egészséggel és a biztonsággal kapcsolatos célunk a balesetek megelőzése, egyértelmű szabályokon, oktatáson, képzésen, ellenőrzésen és a felelősségre vonhatóság megerősítésén keresztül. Minden egyes gyár felelős a haladás felügyeletéért és arról beszámoló készítéséért. A munkavállalóinkat rendszeresen képezzük a biztonságos munkavégzéshez szükséges szabályokról és óvintézkedésekről. Az elköteleződés erősítésére külön hangsúlyt fektetünk, a munkavállalóinkat arra buzdítva, hogy a problémákat vessék fel, és a kollégáikat is ösztönözzék erre, a tudásuk fejlesztésével és a sikerek és sikertelenségek megvitatásával.
gyárban nem volt személyi sérülés a 2015. ü. év során.
A tehetségek vonzása és megtartása Törődés az alvállalkozókkal Az őszinte kommunikáció minden telephelyünkön javítani fogja a mi és az alvállalkozóink biztonsági teljesítményét is. Globális szabályokat vezetünk be a telephelyen munkát végző alvállalkozók vezetésének a javítása, az egészségügyi és a biztonsági kultúra jobb elterjesztése érdekében.
Tűzveszéllyel járó munka Rendelkezzen magas hőmérséklettel járó munkához érvényes engedéllyel, és bármilyen szikrázással járó, pl. köszörülési vagy hegesztési munka végzésekor kövesse az engedélyben szereplő óvintézkedéseket.
Kizárás/Kitáblázás Mindenfajta energiát, többek között villamos, hidraulikus, pneumatikus és tárolt energiát különítsen el és ellenőrizzen a berendezéseken végzett karbantartási munka során. Végezze el a hálózati megszakítási eljárásokat, amikor olyan berendezést nyit fel, amely veszélyes anyagokat tartalmazhat.
Mozgó berendezések A mozgó berendezések, pl. targoncák üzemeltetésére vagy a közelükben végzett munkára vonatkozó korlátozásokat és biztonsági előírásokat tartsa szem előtt, az egyméteres szabályt is beleértve.
Kedvelt munkáltató Célunk, hogy elismert és kedvelt globális munkáltatóvá váljunk. A helyi főiskolákkal és egyetemekkel együttműködési megállapodásokat kötünk a hallgatók számára műszaki gyakornoki képzés biztosítása céljából. Munkavállalóink önképzésének támogatása A munkavállalóinkat bátorítjuk a karriercéljaik elérésére, többféle szerep vállalására a cégen belül, és a sikeres teljesítésükhöz fejlesztési lehetőségeket biztosítunk a számukra. A kivételes teljesítményt az egyes régiókra szabott vállalati és csoportszintű programokon keresztül ismerjük el. A munkavállalókat az Aditya Birla csoport Kivételes teljesítményért járó díjaival is jutalmazzuk.
Munkavégzés zárt térben A belépés biztonsága érdekében kövesse a kockázatok azonosítására és ellenőrzésére vonatkozó eljárásokat, mielőtt zárt térbe lép és mialatt ott tartózkodik.
A Víz, a Szennyvízelvezetés és a Higiénia (WASH) a Fenntartható Fejlődés Üzleti Világtanácsának és az Action2020 nevű üzleti fenntarthatósági ütemtervének az egyik kiemelt területe. Az anyavállalatunk, az Aditya Birla csoport által megtett intézkedéseket követve, a Birla Carbon aláírta a WBCSD biztonságos munkahelyi WASH rendelkezésre állása iránti kötelezettségvállalást, amelyben e cél 2018. ü. évig történő elérésére kötelezettséget vállalt. Önellenőrzést kezdtünk a WASH hiányosságainak az azonosítása céljából, amelyek alapján külön intézkedéseket tehetünk.
„
A munkaerőnk egészsége és biztonsága a biztonsági kiválóságunk kultúrájának az alapköve. A munkavállalóink és a szerződéses dolgozóink számára egyaránt tartunk képzéseket a tevékenységünk minden területén fennálló kockázatokról. Végül, folyamatos erőfeszítéseket teszünk a mindenki számára biztonságos munkahelyi környezet fenntartása iránt. Randy Waskul, Global Director of Health, Safety and Environment (Globális Egészségügyi, Biztonsági és Környezetvédelmi Igazgató)
Az összes feljegyzett baleseti sérülési arány (TRIR) a 2014. ü. évről a 2015. ü. évre 47%-kal csökkent.
KÖTELEZETTSÉGVÁLLALÁS A MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁRA ELÉRHETŐ TISZTA IVÓVÍZ BIZTOSÍTÁSA IRÁNT
Az öt legfőbb kockázatunk
Magasban végzett munka Használja a feladathoz előírt összes személyi védőfelszerelést, a leesést megelőző rendszereket beleértve, ha 2 méternél magasabb helyen végez munkát.
47%
”
A VÍZIÓNK
AZ ÉRTÉKLÁNCUNK
A VILÁGUNK
A KÖZÖSSÉGEINK A közösségi kapcsolatokról szóló megközelítésünk az egyes régiók különféle társadalmi és kulturális szokásainak a megértésén alapul. Büszkék vagyunk az egyes telephelyek helyi csapataira, akik az adott gyárigazgatók irányításával a közösségi elkötelezettségi akcióinkban tevőlegesen részt vesznek.
Telephelyek
100% -a részt vesz közösségi tevékenységekben.
A közösségi befektetési stratégiánk olyan területekre összpontosít, ahol hosszú távú társadalmi-gazdasági előnyöket teremthetünk, mint például az egészségügyre, az oktatásra, a szociális segítségnyújtásra és a jótékonysági munkára. Észak-Amerika A munkavállalók a Georgia állambeli Atlanta város hajléktalanjai lakhatási lehetőségeinek a megteremtésében nyújtottak segítséget. A United Way által elismert Street to Home (Utcáról lakásba) (S2H) kezdeményezés kora reggel valósult meg, és a munkavállalókat az atlantai hajléktalanok részére ideiglenes lakhatás biztosításában tevékenykedve találta.
Európa és Afrika Az egyiptomi alexandriai gyárunk a helyi közösségek higiéniáját javító együttműködési projektet kezdett. A Környezetvédelmi Minisztériummal, civil szervezetekkel és a helyi hatóságokkal együttműködve a munkavállalóink a gyár közelében található négy falu hulladékgyűjtő és ártalmatlanító rendszerének üzembe helyezésében nyújtottak segítséget.
Dél-Amerika A brazil Cubatão városában található üzemünk a közösség árvaháza részére adományozott tanszereket. A Cubatao-i és a Camacari-i létesítményünk egyaránt nyílt napot tartott, amely során a munkavállalók gyermekei és a közösség állami iskolásai látogatást tettek a gyárakban, és ipari korommal végzett kísérleteket Dél-Ázsia A Hi-Tech Jan Kalyan Trust cégünk India vidéki tekinthettek meg. közösségei számára indított számos programban vett részt. A programok középpontjában az egészségügy, az oktatás, a szociális reform és a fenntartható életkörülmények megteremtése szerepel.
Délkelet-Ázsia és Távol-Kelet Thaiföldi egységünk a Posa, Hua Pai, Saithong és Jampalor nevű közösségek számára szervezett kezdeményezéseket. A kezdeményezések a munkavállalók önkéntes munkájával valósultak meg, és egészségügyi vizsgálatokat, iskolafestést és kerítésépítést tartalmaztak.
KAPCSOLATFELVÉTEL A visszajelzés a Fenntartható működési kiválóság iránti elkötelezettségünk lényeges alkotóeleme. A vezetőségünk a véleménynyilvánításokat áttekinti és sok esetben beépíti a későbbi beszámolókba.
Kérjük, visszajelzését a következő személynek küldje el: Dr Gilles Moninot Global Sustainability Director, Birla Carbon (Globális Fenntarthatósági Igazgató, Birla Carbon)
[email protected]
