Univerzita Tomáše Bati ve Zlíne Fakulta managementu a ekonomiky VÝROČNÍ ZPRÁVA 2006

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíne

Fakulta managementu a ekonomiky

VÝROČNÍ ZPRÁVA 2006

Duben 2007

1

Obsah: 1 2

3

4

5

6

Úvod ........................................................................................................................................ 4 Kvalita a excelence akademických činností............................................................................ 9 2.1 Řízení a integrace fakulty................................................................................................ 9 2.2 Přístup ke vzdělávání, prostupnost celoživotní vzdělávání........................................... 10 2.3 Seznam akreditovaných studijních programů ............................................................... 10 2.4 Zájem o studium na fakultě........................................................................................... 12 2.5 Studenti v akreditovaných studijních programech ........................................................ 13 2.6 Absolventi, uplatnění absolventů na trhu práce ............................................................ 14 2.7 Neúspěšní absolventi..................................................................................................... 15 2.8 Využívání kreditového systému, udělování dodatku k diplomu ................................... 15 2.9 Odborná spolupráce s regionem, propojení teorie a praxe a spolupráce s odběratelskou sférou 15 2.10 Kvalifikační a věková struktura akademických pracovníků ......................................... 17 2.11 Rozvoj výzkumné, vývojové, umělecké a další tvůrčí činnosti fakulty........................ 17 Profilující vědecko-výzkumné zaměření jednotlivých ústavů .................................................. 18 2.12 Infrastruktura fakulty, dostupnost informačních zdrojů a rozvoj informační infrastruktury............................................................................................................................. 19 Vnitřní zabezpečování informačních služeb ............................................................................. 20 Informační služba pro veřejnost ................................................................................................ 20 Digitalizace informačního systému fakulty............................................................................... 20 2.13 Infrastruktura výzkumu a vývoje na národní i mezinárodní úrovni.............................. 21 Přehled o absolventech doktorského studijního programu v roce 2006.................................... 22 Habilitační a jmenovací řízení na fakultě.................................................................................. 23 Konkrétní využití institucionální podpory specifického výzkumu na fakultě .......................... 23 Přehled o použití institucionálních prostředků na nespecifikovaný výzkum............................ 24 Počty publikací na FaME .......................................................................................................... 24 Další aktivity fakulty-vědecké odborné konference.................................................................. 26 Významná národní spolupráce fakulty ve výzkumu a vývoji ................................................... 26 Významná mezinárodní spolupráce fakulty ve výzkumu a vývoji ........................................... 27 Kvalita a kultura akademického života ................................................................................. 27 3.1 Sociální záležitosti studentů a zaměstnanců.................................................................. 27 3.2 Znevýhodněné skupiny uchazečů/studentů na fakultě .................................................. 27 3.3 Mimořádně nadaní studenti........................................................................................... 27 3.4 Partnerství a spolupráce ................................................................................................ 28 3.5 Ubytovací a stravovací služby UTB pro zaměstnance a studenty fakulty .................... 28 Internacionalizace.................................................................................................................. 31 4.1 Strategie fakulty v oblasti mezinárodní spolupráce, prioritní oblasti.................................. 31 4.1 Zapojení fakulty do mezinárodních vzdělávacích programů a programů výzkumu a vývoje 31 4.2 Členství akademických pracovníků v mezinárodních a profesních organizacích a sdruženích (stručný přehled) ..................................................................................................... 36 4.3 Nabídka studia v cizích jazycích................................................................................... 36 4.4 Společné studijní programy........................................................................................... 37 Zajišťování kvality činností realizovaných na vysokých školách......................................... 37 5.1 Systém vnitřního hodnocení kvality vzdělávacích (včetně programů celoživotního vzdělávání) a tvůrčích činností na fakultě................................................................................. 37 5.2 Výsledky vnějšího hodnocení fakulty .......................................................................... 37 Rozvoj fakulty v rámci UTB ve Zlíně................................................................................... 38 2

6.1 Zapojení do Rozvojových programů MŠMT ................................................................ 38 6.2 Zapojení do projektů FRVŠ .......................................................................................... 38 6.3 Zapojení do projektů financovaných ze strukturálních fondů EU ................................ 39 7 Závěr...................................................................................................................................... 40 7.1 Zhodnocení naplňování Dlouhodobého záměru fakulty na léta 2000-2006 ................. 40 7.2 SWOT analýza fakulty .................................................................................................. 41 7.3 Úkoly fakulty pro rok 2007........................................................................................... 42 Podpora priorit dlouhodobého záměru konkrétními aktivitami v roce 2007 ............................ 43 Zpráva o poskytování informací podle zákona č. 106/1999 Sb.,o svobodném přístupu k informacím ............................................................................................................................. 47 8 Publikační činnost Fakulty managementu a ekonomiky....................................................... 48

3

1 Úvod Úplný název fakulty:

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně Fakulta managementu a ekonomiky

Používaná zkratka názvu:

Fakulta managementu a ekonomiky nebo FaME

Adresa:

Mostní ulice 5139, 760 01 Zlín

Fakulta managementu a ekonomiky prošla od svého založení v roce 1995 dynamickým vývojem z pohledu počtu studentů, počtu pracovníků i počtu zabezpečovaných studijních programů. Počet studentů Počet pracovníků Zajišťované studijní programy a obory

1996 504 35 2/2

1997 568 44 2/2

1998 703 47 2/2

1999 888 56 2/2

2000 1204 60 2/2

2001 1914 82 4/6

2002 2256 99 4/8

2003 2660 102 4/9

2004 2864 93 5/10

2005 3106 115 5/11

2006 3316 89 6/12

Stěžejní úkoly dlouhodobého rozvoje fakulty v minulém období byly v souladu s doporučeními akreditační komise v roce 1998 orientovány na: • zvýšení počtu studentů, • soulad zajišťovaných studijních programů se standardy prosazovanými v rámci Asociace ekonomických fakult v ČR, • diverzifikaci studijních programů v zájmu odlišení profilu absolventa vůči ostatním fakultám, • využití spolupráce s ostatními moravskými ekonomickými fakultami FP VUT v Brně, FES MU v Brně, EkF VŠB – TU Ostrava) v rámci zlepšení kvalifikační struktury externími profesory a docenty pracujícími na částečný úvazek, • kooperaci při zajištění doktorského studijního programu s FP VUT v Brně a přípravu akreditace vlastního programu, • kvalifikační růst pedagogických pracovníků studiem doktorského studijního programu, habilitačními řízeními a řízením pro jmenování profesorem na ekonomických fakultách v ČR. Tyto směry zakotvené v dlouhodobém záměru fakulty jako součásti Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně zásadním způsobem ovlivnily i činnost v roce 2006. V roce 2006 byla provedena aktualizace dlouhodobého záměru fakulty pro období 2007-2010 a projednána Vědeckou radou a Akademickým senátem fakulty se souhlasnými stanovisky.

4

Organizační schéma fakulty Děkan

Vědecká rada

Akademický senát fakulty

Rada studijních programů

Tajemník

Sekretariát děkana

Hospodářské oddělení Proděkan pro zahraniční styky

Centrum dalšího vzdělávání

Proděkan pro kombinované studium a celoživotní vzdělávání

Proděkan pro vědeckovýzkumnou činnost a propagaci

Proděkan pro prezenční studium

Referát vědy a výzkumu

Ústav managementu

Ústav tělesné výchovy

Studijní oddělení

Ústav podnikové ekonomiky

Ústav informatiky a statistiky

Ústav managementu výroby průmyslového inženýrství

Ústav financí a účetnictví

5

Ústav ekonomie

Ústav veřejné správy a regionálního rozvoje

Děkan doc. PhDr. Vnislav Nováček, CSc. předseda vědecké rady proděkani doc. Ing. Roman Bobák, Ph.D. vědecko-výzkumná činnost a propagace tajemník vědecké rady statutární zástupce děkana Mgr. Alena Kolčavová, Ph.D. prezenční studium doc. PhDr. Ing. Aleš Gregar, CSc. kombinované studium a celoživotní vzdělávání RNDr. Bedřich Zimola, Ph.D. zahraniční styky Akademický senát Zaměstnanecká část: Studentská část:

doc. Ing. Vratislav Kozák, Ph.D. (předseda), Ing. Adriana Knápková, Ph.D., Mgr. Zdeněk Melichárek, Ing. Dobroslav Němec, prof. Ing. Jiří Polách, CSc., Ing. Boris Popesko, Ph.D. Eva Cipovová, Lukáš Knebl (VOŠE), Bc. Lenka Pálková, Petr Slíva, Bc. Radovan Štefánek, Jakub Žídek (VOŠE)

Vědecká rada doc. Ing. Roman Bobák, Ph.D., doc. PhDr. Olga Březinová, CSc., Ing. Alena Dofková, doc. RNDr. Jiří Dostál, CSc., doc. PhDr. Alois Glogar, CSc., doc. RNDr. Josef Hynek, MBA, Ph.D., doc. Ing. Miloš Koch, CSc., prof. Ing. František Kovář, CSc., doc. Ing. Vratislav Kozák, Ph.D., prof. Ing. Jiří Kraft, CSc., Ing. Rita Lečbychová, CSc., prof. Ing. Zdeněk Molnár, CSc., prof. Ing. Petr Němeček, DrSc., doc. PhDr.Vnislav Nováček, CSc., prof. Ing. Pavel Ondrčka, CSc., prof. Ing. Tibor Paulík, CSc., prof. Ing. Karel Rais, CSc., MBA, prof. Ing. Jiří Polách, CSc., prof. Ing. Petr Sáha, CSc., doc. Ing. Antonín Slaný, CSc., doc. Ing. Jaroslav Světlík, Ph.D., prof. Ing. Jana Stávková, CSc., Ing. Jaroslav Toufar, prof. Ing. František Trnka, CSc., doc. RNDr. René Wokoun, CSc., Ing. Radomír Zbožínek (členové) doc. PhDr. Ing. Aleš Gregar, CSc., Mgr. Alena Kolčavová, Ph.D., Ing. Zdeněk Raška Ph.D., RNDr. Bedřich Zimola, Ph.D., prof. Ing. Milan Zelený, M.S., Ph.D. (stálí hosté) Tajemník fakulty Ing. Zdeněk Raška, Ph.D.

6

Ústavy a pracoviště Ústav ekonomie Vedoucí: Ing. Zuzana Dohnalová, Ph.D. Ústav managementu Vedoucí: Ing. Pavla Staňková, Ph.D. Ústav financí a účetnictví Vedoucí: doc. Dr. Ing. Drahomíra Pavelková Ústav podnikové ekonomiky Vedoucí: prof. Ing. Jiří Polách, CSc. Ústav informatiky a statistiky Vedoucí: doc. Ing. Rudolf Pomazal, CSc. Ústav veřejné správy a regionálního rozvoje Vedoucí: doc. RNDr. René Wokoun, CSc. Ústav managementu výroby – průmyslového inženýrství Vedoucí: doc. Ing. Roman Bobák, Ph.D. Ústav tělesné výchovy Vedoucí: Mgr. Zdeněk Melichárek Centrum dalšího vzdělávání Vedoucí: RNDr. Bedřich Zimola, Ph.D. Předsedkyně Rady studijních programů a Rady celoživotního vzdělávání doc. Ing. Ludmila Hromková, CSc. Předseda Oborové rady doktorského studijního programu prof. Ing. František Trnka, CSc. Zastoupení fakulty v Akademickém senátu UTB ve Zlíně Zaměstnanecká část: Studentská část:

Ing. Zuzana Dohnalová, Ph.D., doc. Ing. Vratislav Kozák, Ph.D., Ing. Dobroslav Němec, Ing. Zdeněk Raška, Ph.D. Bc. Tomáš Karlík, Ing. Daniel Remeš

7

Zastoupení fakulty v reprezentaci českých vysokých škol, v mezinárodních organizacích, v profesních organizacích. Organizace Rada vysokých škol

Stát Česká republika

European Business Ethics Network IATM (International Asociation for Technology Management)

EU

European Association for Security WFEO (World Federation of Engineering Organizations)

Polsko

Česká marketingová společnost Česká společnost pro systémovou integraci České asociace psychologů práce a organizace

Česká republika

Mezinárodní kybernetická společnost Česká kybernetická a informatická společnost

Status doc. Ing. PhDr. Aleš Gregar, CSc., delegát VŠ ve sněmu doc. Ing.Vratislav Kozák, Ph.D, delegát fakulty Bc. Radoslav Štefánek, delegát fakulty ve studentské komoře Bc. Tomáš Karlík, náhradník fakulty ve studentské komoře doc. Ing. Zdenek Dytrt, CSc., člen doc. Ing. Ludmila Hromková, Ing. David Tuček, Ph.D., Ing. Roman Zámečník, Ph.D. - členové doc. Mgr. Roman Jašek, Ph.D., vícepresident prof. Ing. Růžena Petříková, CSc., zástupce ČR v komisi pro výchovu a vzdělávání doc. Ing. Vratislav Kozák, Ph.D., člen hlavního výboru Ústav managementu výroby PI, kolektivní člen doc. Ing. PhDr. Aleš Gregar, CSc., člen předsednictva doc. PhDr. Milan Mikuláštík, Ph.D., člen doc. JUDr. Vladimír Vrecion, CSc., člen doc. JUDr. Vladimír Vrecion, CSc., člen

Irsko

Světová

Česká republika Česká republika

Světová Česká republika

Zastoupení žen v akademických orgánech fakulty Akademický senát fakulty: Vědecká rada fakulty: Oborová rada DSP: Rada studijních a vzdělávacích programů: Kolegium děkana: Disciplinární komise pro prezenční formu: Disciplinární komise pro kombinovanou formu:

3 ženy z 12členů 5 žen z 27 členů 2 ženy z 11 členů 6 žen z 15 členů 5 žen z 18 členů 4 ženy z 6 členů 3 ženy z 6 členů

8

25 % 18,5 % 18,2 % 40 % 27,8 % 66,7 % 50 %

2

Kvalita a excelence akademických činností

2.1 Řízení a integrace fakulty Dlouhodobý záměr vzdělávací, vědecko-výzkumné, vývojové a jiné tvůrčí činnosti Fakulty managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně (dále jen „FaME UTB“) vychází z aktuálního vývoje v ČR, EU i mimo ni a zohledňuje cíle Dlouhodobého záměru vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové a umělecké a další tvůrčí činnosti pro oblast vysokých škol na období 2006-2010 zpracovaného Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR. Respektuje základní východiska dokumentu Aktualizace dlouhodobého záměru vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, umělecké a další tvůrčí činnosti Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně na období 2007, projednaného Správní radou UTB 18. 9. 2006 a Vědeckou radou UTB dne 20.9.2006 a schváleného Akademickým senátem UTB dne 3. 10. 2006. Konkretizuje aktivity FaME UTB pro rok 2007 podporující priority Dlouhodobého záměru vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové a tvůrčí činnosti Fakulty managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně na období 2006-2010, projednaného Vědeckou radou FaME UTB dne 4. 11. 2005 a schváleného Akademickým senátem FaME UTB dne 21. 11. 2005. Cíl dlouhodobého záměru pro rok 2006-2010 je formulován - Fakulta managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně jako vzdělávací a výzkumně-vývojová instituce začleněná mezi excelentní manažersko-ekonomické fakulty. Zdůvodnění cíle Cíl je v souladu s cílem univerzitního dlouhodobého záměru „Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně jako výzkumně-vzdělávací instituce začleněná mezi excelentní světové univerzity“, odpovídá strategickým cílům fakulty stanoveným v roce 1998, s přihlédnutím ke specifikům manažerskoekonomických fakult. Fakulta si za období své samostatné činnosti vybudovala stabilní postavení v rámci soustavy manažersko-ekonomických fakult v České republice. Rozvojové cíle pro další období jsou orientovány na začlenění do evropské a světové sítě univerzit, zaměřených na management a ekonomiku. Kroky k dosažení cíle pro období 2006 – 2010 V souladu s univerzitními záměry je třeba rozvíjet i na fakultě personální strukturu s dostatečným počtem osobností a zvýšením podílu zahraničních odborníků. Mezinárodní rozměr je podpořen strategií budovat UTB jako plně dvoujazyčnou instituci se schopností nabídnout plnohodnotné vzdělávání a spolupráci na výzkumných projektech a komunikaci v českém i anglickém jazyce. Vzhledem k dynamickému rozvoji počtu studentů a nabízených studijních programů a oborů se neočekává výrazný kvantitativní růst, vyjma doktorského studijního programu. Dlouhodobý záměr je orientován kvalitativně na vytvoření ucelené komplexní struktury nabízených studijních programů a oborů bakalářských, navazujících magisterských a doktorských, v prezenční i kombinované formě studia (včetně celoživotního vzdělávání), v českém a anglickém jazyce (pro vybrané studijní obory a zaměření). Z pohledu uplatňování progresivních směrů výuky půjde zejména o kontinuální rozvoj prvků distančního vzdělávání s využitím ICT. Tvůrčí činnost na FaME UTB bude orientována v souladu s celouniverzitními záměry na dosažení podílu minimálně jedné třetiny objemu prostředků z tvůrčích činností k základní dotaci na vzdělávací činnost. Nosným tématem by měla být konkurenceschopnost subjektů v gumárenském a plastikářském průmyslu v podmínkách globalizujících se trhů se zvláštním zaměřením na trhy asijské při využití klastrů a transferu technologií. FaME UTB bude jako součást univerzity věnovat pozornost efektivnímu využívání finančních prostředků.

9

2.2 Přístup ke vzdělávání, prostupnost celoživotní vzdělávání Nabídka studijních oborů v kombinované i prezenční formě studijních programů Ekonomika a management a Hospodářská politika a správa odpovídá potřebám trhu práce v regionu Zlín. K diverzifikaci nabídky studijních příležitostí v bakalářských studijních programech výrazně přispívá spolupráce s Obchodní akademií Tomáše Bati a Vyšší odbornou školou ekonomickou Zlín při realizaci bakalářských studijních programů garantovaných fakultou. Jde o jeden z mála fungujících systémů na vysokých školách v ČR pozitivně hodnocený představiteli MŠMT i akreditační komise. Pro rozšíření nabídky fakulta zahájila v roce 2006 další kurzy celoživotního vzdělávání v obou nabízených bakalářských i magisterských studijních programech Ekonomika a management a Hospodářská politika a správa. Výuka probíhá na FaME. Fakulta otevřela kurz „Doplňující ekonomicko-manažerské studium pro absolventy bakalářského studijního programu jiného než ekonomického, obchodního nebo manažerského zaměření“, který otevírá možnost studovat v navazujícím magisterském studijním programu v prezenční i kombinované formě studia i absolventům jiných než ekonomických, obchodních nebo manažerských fakult a přípravné kurzy pro zájemce o studium v bakalářských studijních programech. Fakulta se rovněž podílí na celoškolsky zajišťované výuce v Univerzitě třetího věku.

2.3 Seznam akreditovaných studijních programů Kód Název studijního Kód Název studijního studijního programu studijního oboru programu oboru (STUD (KKOV)2) PROG) 1) Fakulta managementu a ekonomiky B 6208 Ekonomika a 6208R038 Management a ekonomika management 6208R060 Marketing* 6208R071 Finanční řízení podniku* N 6208 Ekonomika a 6208T115 Management a marketing management 6208T085 Podniková ekonomika 6208T116 Průmyslové inženýrství P 6208 Ekonomika a 6208V038 Management a ekonomika management P6208 Economics and 6208V038 Management and management economics B 6202 Hospodářská 6202R065 Veřejná správa a politika a správa regionální rozvoj 6202R055 Veřejná ekonomika a správa* N 6202 Hospodářská 6202T010 Finance politika a správa N 6202 Hospodářská 6202T065 Veřejná správa a politika a správa regionální rozvoj Fakulta

*

Standardní doba studia v akademických rocích 3) Forma studia 4) B M,MN P FS,A 3 PK 3,5 3,5 (2) (2) (2) 3

PK PK PK

3

PK

3,5

PK

3,5

P (2)

PK

(2)

P

Programy jsou garantované FaME UTB ve Zlíně a uskutečňované na VOŠ ekonomické Obchodní akademie Tomáše Bati ve Zlíně

10

PK PK PK

Přehled akreditovaných studijních programů veřejné vysoké školy Skupiny studijních programů

bak. P 2/4 2/4

ekonomie Celkem

K 2/3 2/3

Studijní programy mag. mag. navazující P K P K 0 0 2/5 2/5 0 0 2/5 2/5

Celkem stud.prog./ oborů

dokt. P 2/2 2/2

K 2/2 2/2

12/21 12/21

Pozn.: P – prezenční forma, K – kombinovaná forma (popř. i distanční, tento údaj uveďte za lomítko u kombinované formy). Skupiny studijních programů jsou děleny podle kódů „studprog“: přírodní vědy a nauky 11 až 18, technické vědy a nauky 21 až 39, zemědělské, lesnické a veterinární vědy a nauky 41 až 43, zdravotní, lékařské a farmaceutické vědy a nauky 51 až 53, společenské vědy, nauky a služby 61, 65, 67, 71 až 74, ekonomie 62, právo, právní a veřejnosprávní činnost 68, pedagogika, učitelství a sociální péče 75, obory z oblasti psychologie 77, vědy a nauky o kultuře a umění 81 a 82. Platí též pro tab. 2 b, 2 c, 3, 4, 5, 6 a 12.

Přehled počtu kurzů celoživotního vzdělávání veřejné vysoké školy Skupina studijních kurzy orientované na programů výkon povolání do 15 do 100 více hod. hod. ekonomie 1 0 3 Celkem 1 0 3

kurzy zájmové do 15 hod. 0 0

do 100 více hod. 0 0 0 0

U3V

Celkem

0 0

4 4

Pozn.: U3V – univerzita 3. věku.

Přehled počtu účastníků kurzů celoživotního vzdělávání na veřejné vysoké škole Skupina studijních kurzy orientované na výkon povolání programů do 15 do 100 více hod. hod. ekonomie 2 0 90 Celkem 2 0 90

kurzy zájmové do 15 hod. 0 0

11

do 100 více hod. 0 0 0 0

U3V

Celkem

0 0

92 92

2.4 Zájem o studium na fakultě Zájem uchazečů o studium na veřejné vysoké škole

přijetí 3)

přijatých 4)

zapsaných 5)

ekonomie Celkem

Přihlášených 2)

Skupiny studijních programů

Podaných přihlášek 1)

Počet

3792 3792

2781 2781

1797 1797

1797 1797

1373 1373

1) Počet všech přihlášek, které VVŠ obdržela. 2) Počet uchazečů o studium, kteří se zúčastnili přijímacího řízení. 3) Počet všech kladně vyřízených přihlášek. 4) Počet přijatých uchazečů. Údaj celkem vyjadřuje počet fyzických osob, ve skupinách oborů jsou zahrnuti vícenásobně přijatí. 5) Počet přijatých studentů, kteří se zapsali ke studiu.

Zájem uchazečů o studium na FaME v bakalářských studijních programech Studijní obor EM MAR FŘP VSRR VES Celkem

Kód studijního programu B 6208 B 6208 B 6208 B 6202 B 6202

Podaných přihlášek 1) 1664 289 255 470 165 2843

Přihlášených

Počet Přijetí 3)

1664 289 255 470 165 2843

538 130 164 160 50 1042

2)

Přijatých 4) Zapsaných 5)

538 130 164 160 50 1042

360 97 126 102 40 725

Zájem uchazečů o studium na FaME v magisterských studijních programech Studijní obor MM PE PI FI VSRR Celkem

Kód studijního programu N 6208 N 6208 N 6208 N 6202 N 6202

Podaných přihlášek 1) 388 158 40 222 80 888

Přihlášených

Počet Přijetí 3)

388 158 40 222 80 888

300 125 33 183 70 711

2)

12

Přijatých 4) Zapsaných 5)

300 125 33 183 70 711

262 83 28 167 64 604

Zájem uchazečů o studium v doktorském studijním programu Studijní program EaM EaM english Celkem

Kód studijního programu P 6208 P 6208

Podaných přihlášek 1) 42 18

Přihlášených

Počet Přijetí 3)

42 18

28 15

28 15

28 15

60

60

43

43

43

2)

Přijatých 4) Zapsaných 5)

Vysvětlivky: 1) Počet všech podaných přihlášek. 2) Počet uchazečů o studium. Údaj celkem vyjadřuje počet fyzických osob, ve skupinách oborů jsou zahrnuty vícenásobné přihlášky. 3) Počet všech kladně vyřízených přihlášek. 4) Počet přijatých uchazečů. Údaj celkem vyjadřuje počet fyzických osob, ve skupinách oborů jsou zahrnuti vícenásobně přijatí. 5) Počet přijatých studentů zapsaných ke studiu.

2.5 Studenti v akreditovaných studijních programech Přehled počtu studentů v akreditovaných studijních programech veřejné vysoké školy k 31. 10. 2006 Skupiny studijních programů ekonomie Celkem

Studenti ve studijním programu bak. mag. mag. dokt. navazující P K P K P K P K 1380 727 0 0 503 576 42 88 1380 727 0 0 503 576 42 88

Celkem studentů

3316 3316

Počet studentů FaME Studijní Kód studijního program programu EM B, N, P 6208 EM B 6208 VOŠE HPS B, N 6202 VES B 6202 VOŠE Celkem

bak. 944 727 326 110 2107

Studijní program mag. 713 0 366 0 1079

13

Celkem studenti dokt. 130 0 0 0 130

1787 727 692 110 3316

Počet zahraničních studentů FaME včetně studentů ze Slovenska Studijní Kód studijního program programu EM B, N, P 6208 MAR B 6208 FŘP B 6208 HPS B, N 6202 VES B 6202 Celkem

bak. 156 24 5 8 0 193

Studijní program mag. 85 0 0 17 0 102

Celkem studenti dokt. 19 0 0 0 0 19

260 24 5 25 0 314

2.6 Absolventi, uplatnění absolventů na trhu práce Přehled počtu absolventů akreditovaných studijních programů veřejné vysoké školy v období od 1. 1. 2006 do 31. 12. 2006 Skupiny studijních programů ekonomie Celkem

Absolventi ve studijním programu bak. mag. mag. dokt. navazující P K P K P K P K 300 135 0 0 212 200 1 8 300 135 0 0 212 200 1 8

Celkem absolventů

856 856

Počet absolventů FaME Studijní Kód studijního program programu EM B, N, P 6208 MAR B 6208 FŘP B 6208 VSRR B 6202 VES B 6202 FI N 6202 Celkem

Absolventi ve studijním programu bak. mag. dokt. 222 309 9 65 0 0 82 0 0 66 0 0 0 0 0 0 103 0 435 412 9

Vysvětlivky: EM – Ekonomika a management FI – Finance FŘP – Finanční řízení podniku HPS – Hospodářská politika a správa MAR – Marketing MM – Management a marketing PE – Podniková ekonomika PI – Průmyslové inženýrství VES – Veřejná ekonomika a správa VSRR – Veřejná správa a regionální rozvoj

14

Celkem studenti 540 65 82 66 103 856

2.7 Neúspěšní absolventi Přehled počtu neúspěšných studentů v akreditovaných studijních programů veřejné vysoké školy v období od 1. 1. 2006 do 31. 12. 2006 Skupiny studijních programů ekonomie Celkem

Neúspěšní studenti ve studijním programu bak. mag. mag. dokt. navazující P K P K P K P K 125 160 0 0 33 41 0 85 125 160 0 0 33 41 0 85

Celkem studentů

367 367

Pozn.: Neúspěšný student – student, který neúspěšně ukončil studium a nepokračuje ve studiu nikde.

2.8 Využívání kreditového systému, udělování dodatku k diplomu Ve studijních programech FaME je využíván jednotný celouniverzitní kreditní systém kompatibilní s evropským standardem ECTS. Dalším krokem k internacionalizaci UTB a uplatnitelnosti jejích absolventů je Dodatek k diplomu, který se v anglické a české verzi vydává každému absolventu od roku 2005. Na vyžádání poskytuje UTB Dodatek k diplomu i dřívějším absolventům. Mezi Fakultou managementu a ekonomiky UTB ve Zlíně a Huddersfield Univerzity Business Schoul (HUBS) ve Velké Británii proběhla jednání o společném bakalářském studijním programu, ve kterém by studenti po absolvování dvou ročníků na naší univerzitě měli možnost absolvovat třetí ročník na HUBS ve Velké Británii a studium ukončit složením bakalářské zkoušky se získáním titulu BA (Hons) European Business. V akademickém roce 2005/2006 úspěšně ukončili toto studium 2 studenti. V akademickém roce 2006/2007 zahájili toto studium 3 posluchači.

2.9 Odborná spolupráce s regionem, propojení teorie a praxe a spolupráce s odběratelskou sférou V souvislosti s výukou oboru Průmyslového inženýrství se zintenzivňují kontakty FaME se specializovanými organizacemi – Institut průmyslového inženýrství Liberec, TREXIMA, s.r.o. Zlín, Akademie Produktivity Slaný i výrobními podniky, které metod průmyslového inženýrství používají – Barum-Continental, s.r.o. Otrokovice, AliaChem a.s., o.z. Fatra Napajedla, TAJMAC – ZPS a.s. Zlín, Koryna a.s. Koryčany, Linet a.s. Slaný, Mitas a.s. Praha, Polimoon a.s. Zlín, Slovácké strojírny a.s. Uherský Brod, Autopal s.r.o. Nový Jičín. Spolupráce s těmito a dalšími organizacemi probíhá na bázi řešení disertačních, diplomových a bakalářských prací a terénních šetření v rámci jednotlivých oblastí výzkumného záměru.

15

Organizace TAJMAC - ZPS, a.s. Zlín Barum Continental, s.r.o. Otrokovice

ZPD a.s. Hodonín

Gumotex, a.s. Břeclav

AliaCem a.s., o.z. Fatra Napajedla Magneton, a.s. Kroměříž

Slovácké strojírny a.s Uherský Brod

Oblasti spolupráce • marketing a strategie • výroba a logistika • zlepšování podnikových procesů s využitím metod průmyslového inženýrství • příprava oboru průmyslového inženýrství • pořádání národních fór o produktivitě • podíl externistů na výuce specializace průmyslového inženýrství • marketing • finanční řízení • personální rozvoj • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

Autopal, s.r.o Nový Jičín

•

• • • DURA Automotive CZ, s.r.o., • Blatná Rieter Elitex a.s. Ústí nad • Orlicí KORYNA, a.s. KORYČANY • • TECHNODAT s.r.o. Zlín • TREXIMA, a.s. Zlín • Polimoon (RIM–TECH, a.s.) • Zlín • •

marketing a strategie, public relations organizace a plánování controlling aplikovaná statistika logistika evropské integrační procesy řízení lidských zdrojů marketing lidské zdroje finance řízení a organizace výroby racionalizace výrobních postupů marketing statistická analýza informační systémy a technologie ekologie zlepšování podnikových procesů s využitím metod průmyslového inženýrství marketing finanční řízení personální rozvoj zlepšování podnikových procesů s využitím metod průmyslového inženýrství marketing finanční řízení personální rozvoj zlepšování podnikových procesů s využitím metod průmyslového inženýrství zlepšování podnikových procesů s využitím metod průmyslového inženýrství výrobní logistika distribuční procesy IS, zpracování dat pracovní systémy zlepšování podnikových procesů s využitím metod průmyslového inženýrství finanční řízení management a marketing 16

2.10 Kvalifikační a věková struktura akademických pracovníků V souladu s Dlouhodobým záměrem UTB ve Zlíně dochází na fakultě ke zvyšování kvalifikační úrovně akademických pracovníků s důrazem na navýšení počtu profesorů, docentů a vědeckých pracovníků. Zkvalitňování personální struktury doposud má zatím potřebnou dynamiku. Oproti předešlému roku došlo k nárůstu o 2 profesory a 4 docenty. Věková struktura profesorů není stále ještě optimální vzhledem k jejich značnému počtu (66%) ve věkových kategoriích nad 60 let, u docentů je poněkud příznivější (cca 60% ve věku do 60 let). Ženy jsou rovnoměrně zastoupeny s muži pouze v kategoriích lektor a asistent, v ostatních kategoriích převládají muži. Věková struktura akademických pracovníků veřejné vysoké školy Věk

Akademičtí pracovníci docenti odb. asist. asistenti

profesoři

lektoři

celkem ženy celkem ženy celkem ženy celkem ženy celkem ženy

do 29 let 30 – 39 let 40 – 49 let 50 – 59 let 60 – 69 let nad 70 let Celkem

3 4 5 12

1 1

6 7 5 4 22

3 1 1 5

6 10 10 6 4 36

4 5 6 1 16

14 2 16

7 1 8

1 1 1 3

Vědečtí pracovníci celkem

ženy

-

-

1 1

Přehled o počtu akademických pracovníků na veřejné vysoké škole k 31. 12. 2006 Personální zabezpečení Rozsahy úvazků akad. pracovníků do 30 % do 50 % do 70 % do 100 %

celkem prof.

doc.

ost.

DrSc. CSc.

Dr., Ph.D., Th.D.

89

12

22

19

1

25

36

3 10 4 72

1 1 1 9

1 5 16

2 17

1 -

3 3 2 17

1 2 3 30

Pozn.: Pokud je např. prof. XX, CSc., vyplní se údaj ve sloupci prof. i CSc.

2.11 Rozvoj výzkumné, vývojové, umělecké a další tvůrčí činnosti fakulty Dlouhodobé cíle výzkumu na FaME představují následující oblasti: a) formulace teoretických zásad a východisek pro koncipování průmyslové politiky budoucího euroregionu ve vztahu ke globalizaci české ekonomiky, b) vypracování metodických materiálů pro privatizované firmy k zavedení systémů modernizace podnikových procesů směřujících ke zvýšení jejich konkurenceschopnosti, c) budování informačních systémů podporujících řízení výroby a provozu, ekonomickou analýzu, projektování výrobků a organizačních změn, logistické projektování materiálových toků, plánování výroby, organizaci a měření práce, údržbu zařízení, d) zvyšování konkurenceschopnosti českých subjektů na rychle se vyvíjejících asijských trzích s využitím klastrů a transféru technologií se specifickým zaměřením na gumárenský a plastikářský průmysl. 17

Profilující vědecko-výzkumné zaměření jednotlivých ústavů Ústav managementu ƒ Řízení lidských zdrojů a personální management ƒ Obecná metodika marketingu a marketingového řízení, dílčí marketingy a management reklamy ƒ Právní a environmentální aspekty mezinárodního managementu Ústav podnikové ekonomiky ƒ Podniková ekonomika a řízení ƒ Inovační management ƒ Konkurenceschopnost malých a středních podniků Ústav ekonomie ƒ Makroekonomické a mikroekonomické souvislosti globalizačních procesů se specifickým zaměřením na asijské, zejména čínské trhy ƒ Rozměr EU, postavení regionu ƒ Teorie konkurenceschopnosti Ústav informatiky a statistiky ƒ Informační a znalostní technologie a počítačem podporované podnikání ƒ Informační podpora marketingového řízení v marketingových informačních systémech ƒ Teorie pravděpodobnosti, matematická a ekonomická statistika, kvantifikační a optimalizační metody v podnikání Ústav financování a účetnictví ƒ Finanční management podniků ƒ Výkonnost podniků a klastrových iniciativ ƒ Účetnictví, daně a controlling ƒ Kapitálové trhy, ekonomika podniku Ústav veřejné a regionální správy ƒ Veřejná a regionální správa ƒ Regionální ekonomika Ústav výrobního managementu-průmyslového inženýrství ƒ Provozní (výrobní) inženýrství, plánování a řízení výroby, logistika s využitím integrovaných informačních a řídicích podnikových systémů ƒ Měření výkonu a řízení provozu, produktivita, zlepšování procesů ƒ Totální management kvality Ústav tělesné výchovy ƒ Vědecko-výzkumná činnost se orientuje do oblasti testování fyzické výkonnosti populace Návrh nového výzkumného záměru fakulty byl ke konci roku 2006 hodnocen se závěrem zařazení do kategorie, doporučen k řešení v případě dostatečné výše finančních zdrojů státního rozpočtu. Na poskytnutí podpory nemá poskytovatel finanční zdroje.

18

Přehled grantů, výzkumných projektů, patentů a dalších tvůrčích aktivit veřejné vysoké školy Název grantů, výzkumných projektů, patentů nebo dalších tvůrčích aktivit Měření a řízení výkonnosti klastrů Dopravní obslužnost a technologie ve vztahu k regionálnímu rozvoji

Zdroj

Zpracovatelé plastů v České republice- dotazníkový průzkum a terénní šetření Analýza OOP – II. etapa Příprava podání projektu ISO, projekt Marketing I. etapa Ekologická technologie výroby Příprava podání projektu ISO

B C

Finanční podpora 494 210

Enviros

30

ICT Zlín KWR Kovář ELKO BIONA Jersin

10 130 30 30

Pozn. Ve sloupci „Zdroj“ u grantů uvést: A=mezinárodní a zahraniční granty, B=granty GAČR, C=rezortní ministerské granty (včetně výzkumných záměrů MŠMT, s výjimkou FRVŠ); u ostatních uvést název instituce, která výzkumný projekt zadala.

2.12 Infrastruktura fakulty, dostupnost informačních zdrojů a rozvoj informační infrastruktury Centrální informační systém instituce vybudován1: Připojení na Internet zajištěno: Výchozí počet PC:

ano

X

ano

X

ne

ne

235 (včetně notebooků)

z toho určených studentům: 87

Plánovaný počet PC v jednotlivých letech až do cílového stavu/z toho určených studentům: rok PC/pro stud.

2001 149/61

2002 160/74

Počet PC napojených na Internet:

2003 240/94

249

2004 170/86

2005 235/87

z toho PC dostupné studentům:

Jsou učebny pro výuku výpočetní techniky:

ano X

2006 249/92

92

ne

Kapacita a způsob připojení na Internet: společné propojení univerzitní sítě UTB optickým kabelem, rychlostí 34 Mb/sec.

1

Rozumí se tím centrální správa a údržba počítačové sítě.

19

Vnitřní zabezpečování informačních služeb Interní informační systém se postupně buduje v rámci společné počítačové sítě zlínských fakult na veřejně přístupných adresářích udržovaných organizačními jednotkami fakulty. V roce 2004 proběhly v rámci celouniverzitního projektu práce na přechodu k aplikačnímu programovému vybavení SAP (ekonomika) a STAG (studium). Pro evidenci publikací se využívá modul OBDpro, v průběhu roku 2006 proběhlo proškolení pracovnic odpovědných na fakultě a ústavech pro práci s inovací systému – OBD 2.0. Celofakultní implementace tohoto systému bude provedena v dubnu 2007, v souvislostí s přípravou dat pro RIV 2006. V roce 2006 pokračoval převod interní části IS fakulty do podoby intranetovsky zpřístupněného řešení, rozvoj portálu Ústavu informatiky a statistiky a Ústavu managementu výroby-průmyslového inženýrství a individuálních předmětových portálů. V rámci transformačních a rozvojových programů MŠMT zaměřených na podporu pomůcek pro distanční formy byly zpřístupňovány zpracované moduly na adrese http://education.utb.cz

Informační služba pro veřejnost V průběhu roku 2006 byly dále průběžně aktualizovány fakultní www stránky v nové podobě pod stránkami Univerzity Tomáše Bati. Jsou zajištěni dva stabilní pracovníci, garantující jejich technické udržování (webmaster). Zároveň je realizován systém garance managementu za aktualizaci jednotlivých částí. V tomto roce byly prostřednictvím www stránek zveřejněny výsledky přijímacích řízení, výroční zpráva za rok 2005 a ostatní aktuální informace ze života fakulty. I v roce 2006 byla průběžně aktualizována anglická verze stránek, byla přijata pracovnice referátu vědy a výzkumu, zabývající se touto aktualizací vyhlášenými výběrovými řízeními zahraničních projektů. Na začátku roku 2005 byla zrealizována nová podoba českých i anglických stránek fakulty v celouniverzitní struktuře a grafické úpravě. Zpráva o poskytování informací podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím za období 1. 1. – 31. 12. 2006 tvoří samostatnou přílohu č.1 výroční zprávy.

Digitalizace informačního systému fakulty Již rok 2000 byl vyhlášen na prvním kolegiu děkana rokem digitalizace informačního systému, s důrazem na využití informačních technologií ve výuce. V tomto směru se pokračovalo i v roce 2006. Na kolegiu děkana a pedagogickém semináři byly projednány zásadní materiály k programu digitalizace a ukázky prezentací přednášek u vybraných předmětů. Byly zavedeny dostupné programové prostředky pro přípravu kurzů a e-learningovou výuku v rámci virtuální univerzity. Pracovníci fakulty se aktivně zúčastnili několika konferencí tematicky zaměřených na tuto oblast, vyřešili 3 rozvojové projekty FRVŠ pro rok 2006 zaměřené na multimediální a virtuální formy výuky (z celkového počtu 16 přihlášek) a podali 6 těchto projektů přijatých pro rok 2007. Jsou vydávána informační CD o fakultě pro jednání vědecké rady s informacemi o výzkumném záměru, výročních zprávách a podklady pro akreditaci nových studijních programů. Děkan fakulty vyzval již v roce 2000 ke spolupráci na vytvoření Moravské virtuální univerzity děkany ostatních ekonomických fakult moravských vysokých škol. Prvním krokem této spolupráce bylo podání společného rozvojového projektu FRVŠ pro rok 2002 s Provozně ekonomickou fakultou MZLU v Brně, úspěšného ve výběrovém řízení. V rámci tohoto projektu byla z prostředků FRVŠ a příspěvku fakulty pořízena systémová infrastruktura pro zabezpečení LMS EDEN, tzn. internetový server IBM a na něm implementovaný intranetový systém Lotus Notes Domino, záložní vývojový server COMPAQ, síťová tiskárna a notebook HP. Hlavním výsledkem implementace je provoz LMS EDEN na doméně http://education.utb.cz. V průběhu 20

roku 2006 byly ukládány na tomto portálu další výukové pomůcky jako výsledky dvou transformačních a rozvojových projektů v rámci programu MŠMT. Informační zdroje pro pedagogickou a vědecko-výzkumnou činnost fakulty jsou zajišťovány převážně jako součást celouniverzitních knihovnických a informačních služeb v Univerzitní knihovně. Vysokoškolské knihovny, knihovnicko-informační služby Přírůstek knihovního fondu za rok Knihovní fond celkem Počet odebíraných titulů periodik: - fyzicky - elektronicky (odhad)4 Otevírací doba za týden1 (fyzicky) Počet absenčních výpůjček2 Počet uživatelů3 Počet studijních míst Počet svazků umístěných ve volném výběru

7 103 60 095 288 25 64 59 735 13 123 225 47 742

1) Rozumí se počet otevíracích hodin týdně toho provozu vysokoškolské knihovny, který má nejdelší otevírací dobu. Otevírací doby jednotlivých provozů se nesčítají! Termínem „fyzicky“ se rozumí osobní návštěva knihovny, nikoli elektronická komunikace. 2) Včetně prolongace. 3) Uvádějí se zaregistrovaní uživatelé k 31.12.2006, tj fyzické nebo právnické osoby zaregistrované v knihovně, které jsou oprávněné půjčovat si dokumenty z jejího fondu (domů nebo prezenčně) a které během vykazovaného období byly nově zaregistrovány nebo jejich registrace byla obnovena. 4) Uvádějí se pouze tituly periodik, které knihovna sama předplácí (resp. získává darem, výměnou) v papírové nebo elektronické verzi; nezahrnují se další periodika, k nimž mají uživatelé knihovny přístup v rámci konsorcií na plnotextové zdroje.

Specifické zdroje pro vědecko-výzkumnou činnost fakulty, např. databáze CREDITINFO – Firemní monitor jsou aktualizovány každý rok ze zdrojů fakulty.

2.13 Infrastruktura výzkumu a vývoje na národní i mezinárodní úrovni Fakulta managementu a ekonomiky participovala od svého vzniku na zajištění společného doktorského studijního programu 6208V Ekonomika a management ve studijním oboru Řízení a ekonomika podniku, jehož garantem je Fakulta podnikatelská Vysokého učení technického v Brně. Přehled o počtu přijímaných studentů a absolventech doktorského studijního programu je uveden v následující tabulce.

21

Začátek studia DSP Počet přijatých doktorandů Počet absolventů Rok Interní Externí Celkem 1995 3 0 3 0 1996 0 2 2 0 1997 3 5 8 0 1998 3 7 10 1 1999 6 2 8 1 2000 5 4 9 3 2001 18 20 382 2 2002 5 7 12 3 2003 9 7 16 1 2004 10 8 18 8 2005 15 14 29 10 2006 22 21 43 9

Přehled o absolventech doktorského studijního programu v roce 2006 Absolvent Ing. Hana Klčová, Ph.D. Ing. Michal Medek, Ph.D. Ing. Michaela Podaná, Ph.D. Ing. Vladimír Rytíř, Ph.D. Ing. Eva Šviráková, Ph.D. Ing. Eva Vořechová Ph.D. Ing. Miroslav Vráblík, Ph.D. Ing. Lukáš Výlupek, Ph.D. RNDr. Bedřich Zimola, Ph.D.

Název disertační práce Hodnocení lidského faktoru a jeho vlivu na efektivnost implementace ERP systému Microsoft Business Solution.Navision Komunikace se skupinami stakeholders jako faktor konkurenceschopnosti českých podniků Řízení provozních rizik a metodika optimalizace nákladů protirizikových opatření

Školitel doc. Ing. Milena Tvrdíková, CSc.

doc. Ing. Josef Kubík, CSc. doc. Ing. Josef Kubík, CSc. doc. Ing. Josef Hurta, Výběrové statistické postupy v marketingovém výzkumu CSc. Návrh na zefektivnění systému řízení a financování prof. Ing. Miroslav vysoké školy Nejezchleba, CSc. Řízení výrobkových inovací a změn v podnicích prof. Ing. František automobilového průmyslu v České republice Kovář, CSc. Konstituování českých výrobních firem světové třídy s prof. Ing. František akcentem na teoretické a praktické výstupy baťovského Trnka, CSc. podnikání Modelování vývoje tvorby užitku spotřebitele ne doc. JUDr. Vladimír liberalizovaném trhu Vrecion, CSc. prof. Ing. Zdeněk E-learning ve vzdělávání zaměstnanců Molnár, CSc.

2

V roce 2001 byli přijatí uchazeči po dohodě s FP VUT v Brně převedeni do samostatného studijního programu akreditovaného na FaME UTB ve Zlíně

22

Habilitační a jmenovací řízení na fakultě Dle rozhodnutí Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy čj.23192/2003-30 ze dne 25. 7. 2003 bylo fakultě přiděleno právo organizovat habilitační řízení do července roku 2007 v oboru Management a ekonomika podniku. Ukončená habilitační řízení Pracovník

Pracoviště Habilitační práce

doc. PhDr. Dušan Pavlů, CSc. doc. Ing. Darja Holátová, Ph.D doc. Ing. Vratislav Kozák, Ph.D. doc. Mgr. Roman Jašek, Ph.D.

UTB FMK

Veletrh-multimediální nástroj firemní komunikace v konkurenčním prostředí

JČU EF

Měření kvalitativních faktorů v řízení lidských zdrojů a aplikace pro využití v praxi Využívání kontaktních center a řízení vztahů se zákazníky (CRM) pro zvýšení konkurenceschopnosti na stagnujících trzích Proces implementace poznatků informační bezpečnosti do informační bezpečnosti podniku a vysokoškolské výuky

UTB FaME UTB FaME

Datum jmenování k 1.3.2006 k 1.6.2006 k 1.12.2006 k 1.12.2006

V průběhu roku 2006 pracovaly habilitační komise dvou uchazečů z FaME Ing. Miloslavy Chovancové, CSc. a Ing. Petra Sodomky, Ph.D., dále Ing. at Ing. Renáty Myškové, Ph.D. z Univerzity Pardubice, přihlášených k habilitačnímu řízení v průběhu roku 2005. Činnost těchto komisí bude ukončena v průběhu roku 2007. Ke konci roku 2006 se k habilitačnímu řízení přihlásily Ing. David Tuček, Ph.D. a Ing. Roman Zámečník, Ph.D, zahájení jejich habilitačních řízení bude na programu jednání Vědecké rady FaME v roce 2007.

Konkrétní využití institucionální podpory specifického výzkumu na fakultě FaME disponovala v roce 2006 částkou 631 tis. Kč prostředků získaných formou institucionálních podpory specifického výzkumu. Její pracovníci pokračovali v projektu GAČR, získali 6 projektů financovaných FRVŠ, 1 projekt financovaný z prostředků MMR ČR. Přínosy z hospodářské činnosti (konference, projekty pro podniky) nebyly ve výši cca 230 tis. Kč významným zdrojem. Hlavním zdrojem financování výzkumné činnost byly finanční prostředky podpory specifikovaného výzkumu a výše uvedených projektů.

23

Přehled o použití institucionálních prostředků na nespecifikovaný výzkum Druh nákladů Materiálové náklady, knihy,časopisy Cestovné Odměny

Čerpání v roce 2006 v tis. Kč 340

Ostatní náklady Služby Celkem

125 15 8 143 631

Užití nákladů

Čerpání v roce 2006 v tis. Kč 199

Prostředky řešitelů Podpora DSP Technické vybavení Celkem

317 115 631

Počty publikací na FaME Prezentace dílčích výsledků řešení jednotlivých řešitelů výzkumného záměru byla v období 1999-2006 uložena v Rejstříku informací o výsledcích výzkumu a vývoje (RIV) v následující struktuře (u roku 2006 je očekávaný stav připravený k uložení v termínech určených pro sběr podkladů). Samotní řešitelé, podílející se na zpracování dílčích zpráv uvedli v této struktuře do přehledu v souhrnné zprávě o výsledcích řešení níže uvedené počty publikací. RIV R06 B C D D J J V A

Charakter Odborná monografie Kapitola v knize Článek ve sborníku – zahraniční Článek ve sborníku – tuzemský Článek v odborném periodiku - zahraniční Článek v odborném periodiku - tuzemský Výzkumná oponovaná zpráva správu Prezentace výsledků VaV Celkem

Počet publikací 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 1 1 1 2 2 4 6 0 1 3 2 10 4 3 4 13 13 25 59 73 67 45 21

19

35

52

139

139

209

178

-

1

2

0

1

9

5

2

6

13

17

40

52

39

95

91

0

0

0

0

1

3

0

0

0 33

7 54

10 78

8 130

10 266

12 289

0 386

0 319

Sběr podkladů pro RIV za rok 2006 v publikačním systému OBDpro není dosud uzavřen, prozatímní celofakultní počty jsou následující.

24

Počty publikací dle jednotlivých ústavů

Charakter Odborná monografie nebo kapitola v ní Příspěvky ve vědeckých mezinárodních časopisech Příspěvky v časopisech českých nebo slovenských Příspěvky na zahraničních konferencích ve světovém jazyku Příspěvky na tuzemských konferencích Jiné-patenty, inž., umělecká a jiná díla Učební texty Dizertační práce Habilitační práce Celkem

ÚM

ÚPE

ÚIS

ÚE

ÚFÚ

ÚPI

ÚVSRR

ÚTV

Počet

0

1

1

0

1

0

0

0

3

1

0

0

0

1

0

0

0

2

26

7

15

1

9

33

0

0

91

7

6

11

4

6

10

1

0

45

64

12

34

6

13

38

8

3

178

0

0

0

0

0

0

0

0

0

6

4

11

2

9

3

0

0

35

3

3

1

0

1

1

0

0

9

1

0

1

0

0

0

0

0

2

108

33

74

13

40

85

9

3

365

Vysvětlivky: ÚM – Ústav managementu ÚPE – Ústav podnikové ekonomiky ÚIS – Ústav informatiky a statistiky ÚE – Ústav ekonomie ÚFÚ – Ústav financování a účetnictví ÚPI – Ústav výrobního managementu – podnikové ekonomiky ÚVS – Ústav veřejné a regionální správy ÚTV – Ústav tělesné výchovy

Ve zprávě o hodnocení výzkumu a vývoje a jeho výsledků za rok 2005 výdaji ze státního rozpočtu na projekty a záměry ukončené v letech 2000-2004 ve vztahu k jejich výstupům, projednané Radou vlády pro vědu a výzkum byla fakulta hodnocena ve skupině vysokého zhodnocení vložených prostředků s výsledkem 61,75 uznatelných výsledků na 1 milion poskytnutých nákladů. Zaujala tak 21. místo z celkem 952 organizačních jednotek, 6. místo mezi ekonomickými fakultami. Prof. Milan Zelený byl v roce 2005 hodnocen na prvním místě v žebříčku publikací Top 10 českých ekonomů. V hodnocení výsledků vědy a výzkumu v roce 2006 za ukončené projekty 2001-2005 byla fakulta rovněž hodnocena ve skupině vysokého 25

zhodnocení vložených prostředků s výsledkem 87,49 uznatelných výsledků na 1 milion poskytnutých nákladů na 18 místě v kategorii fakult veřejných vysokých škol, 6. místě mezi ekonomickými fakultami.

Další aktivity fakulty-vědecké odborné konference V roce 2006 organizovala fakulta následující konference a semináře Název

Charakter

Termín konání 14.15.3.2006

Odborný garant

Internet a konkurenceschopnost podniku Svět informačních systémů

7. ročník konference 3. ročník mezinárodní konference

10.11.4.2006

Mezinárodní Baťova doktorandská konference

2. ročník konference

27.4.2006

Databázový svět 2005

4. ročník odborné konference CVIS a portálu Databázový svět

30.11.2006

Ing. Petr Sodomka, Ph.D, doc. Ing. Roman Bobák, Ph.D. doc. Ing.Roman Bobák, Ph.D., doc. Ing. Josef Kubík, CSc. Ing. Petr Sodomka, Ph.D.

prof. Ing. Zdeněk Molnár, CSc.

Významná národní spolupráce fakulty ve výzkumu a vývoji V oblasti vztahů s ostatními vysokými školami je tradičně dobrá spolupráce s Fakultou technologickou, daná kooperací mezi oběma fakultami v rámci zajištění výuky a dále s Fakultou podnikatelskou Vysokého učení technického v Brně, Fakultou ekonomickou VŠB – TU Ostrava, Ekonomicko-správní fakultou MU v Brně, Fakultou strojní ZČU Plzeň, Fakultou informatiky a managementu Univerzity Hradec Králové, Fakultou informatiky a statistiky VŠE Praha, Fakultou obchodně podnikatelskou v Karviné Slezské univerzity Opava při společných výzkumných projektech v rámci přihlášek projektů GAČR, postdoktorandských projektů GAČR, projektů ostatních resortů a přijatých výzkumných záměrů. Došlo k posílení vztahů i s ostatními fakultami v rámci Asociace ekonomických fakult ČR, uzavřením dlouhodobé dohody o spolupráci s Hospodářskou fakultou TU Liberec, vydáváním časopisu E+M (Ekonomika a management) regionálních ekonomických fakult s účastí zástupce FaME v redakční radě a vzájemným zastoupením ve vědeckých radách. V souvislosti s výukou oboru Průmyslového inženýrství se zintenzivňují kontakty FaME se specializovanými organizacemi – Institut průmyslového inženýrství Liberec, TREXIMA, s.r.o. Zlín, Akademie Produktivity Slaný i výrobními podniky, které metod průmyslového inženýrství používají – Barum-Continental, s.r.o. Otrokovice, AliaChem a.s., o.z. Fatra Napajedla, TAJMAC – ZPS a.s. Zlín, Koryna a.s. Koryčany, Linet a.s. Slaný, Mitas a.s. Praha, Polimoon a.s. Zlín, Slovácké strojírny a.s. Uherský Brod, Autopal s.r.o. Nový Jičín. Spolupráce s těmito a dalšími organizacemi probíhá na bázi řešení disertačních, diplomových a bakalářských prací a terénních šetření v rámci jednotlivých oblastí výzkumného záměru.

26

Významná mezinárodní spolupráce fakulty ve výzkumu a vývoji Pro období 2005-2006 byl přijat v rámci programu AKTION ČESKÁ REPUBLIKARAKOUSKO, projekt Analýza faktorů úspěšnosti působení vybraných rakouských firem v ČR a českých firem v Rakousku a vnímání jejich manažerů na území hostitelského státu (č. projektu 41p20). Na projektu participují Univerzita Tomáše Bati, Fakulta managementu a ekonomiky a Fachhochschule St. Pölten Rakousko. V roce 2006 nebylo řešení prostředky programu AKTION podpořeno.

3 Kvalita a kultura akademického života 3.1 Sociální záležitosti studentů a zaměstnanců Řešení sociálních záležitostí studentů a zaměstnanců univerzity tvoří jednu z priorit Dlouhodobého záměru UTB. V rámci péče o studenty jsou na UTB poskytována prospěchová, mimořádná ubytovací a sociální stipendia. Podmínky pro poskytnutí stipendií jsou stanoveny ve Stipendijním řádu UTB. Prospěchová stipendia byla vyplacena jednorázově studentům, kteří dosáhli vynikajících studijních výsledků. Pro výši přiznaného prospěchového stipendia jsou stanoveny tři kategorie: a) vážený studijní průměr 1,00 b) vážený studijní průměr 1,01-1,20 c) vážený studijní průměr 1,21-1,40 Ubytovací stipendium za 1. stipendijní období (od 1. 9. 2006 do 31. 12. 2006) ve výši 740 Kč/měsíčně (2690 Kč za 1. stipendijní období bylo vyplaceno celkem 977 studentům fakulty. Nově se začala vyplácet sociální stipendia, na něž mají nárok ti studenti, kterým byl přiznán přídavek na dítě ve zvýšené výměře. Sociální stipendium obdrželo více než 200 studentů fakulty. Vedle zabezpečení ubytování a stravování pro studenty a pracovníky UTB věnuje univerzita trvalou pozornost i dalším oblastem péče o studenty a zaměstnance, jako jsou informační a poradenské služby, podpora tělovýchovné, sportovní a umělecké činnosti. Vedení UTB připravilo podmínky pro příspěvek zaměstnavatele k penzijnímu nebo životnímu pojištění zaměstnanců, který je hrazen ze sociálního fondu.

3.2

Znevýhodněné skupiny uchazečů/studentů na fakultě

V objektu U2 jsou vytvořeny potřebné technické podmínky pro studium uchazečů s poruchou hybnosti. Ke všem uchazečům se specifickými nároky je přistupováno individuálně a jsou jim upravovány podmínky jak v průběhu přijímacího řízení, tak během samotného studia.

3.3 Mimořádně nadaní studenti Podpora mimořádně nadaných studentů probíhá v několika rovinách. Studenti s vynikajícími studijními výsledky jsou odměňováni formou prospěchového stipendia. Dále jsou podporovány aktivity ve studentské tvůrčí a odborné činnosti, kde se vybraní studenti zúčastňují fakultních, celostátních a mezinárodních soutěží. Mimořádně nadaní studenti mají možnost studovat paralelně další studijní program a jsou jim prioritně nabízeny zahraniční stáže a mobility.

27

Vynikajícím studentům byly při promoci absolventů v roce 2006 uděleny následující ceny: Cena rektora UTB ve Zlíně, Cena Tajmac-ZPS, Cena primátora města Zlína, Cena Sdružení pro rozvoj zlínského kraje a GTS, Cena Nadace UTB, Cena HVB Bank, Cena Společnosti správa aktiv a bankovního poradenství . Diplomy s vyznamenáním získalo v bakalářském studijním programu 5 studentů. Za vynikající bakalářské práce bylo oceněno 10 studentů cenou děkana. V magisterském studijním programu obdrželo diplom s vyznamenáním 12 studentů. Oceněno cenou děkana bylo 30 diplomových prací.

3.4 Partnerství a spolupráce Pro uchazeče o studium ve vybraných oborech ekonomie je na UTB realizován společný bakalářský studijní program s Obchodní akademií Tomáše Bati a Vyšší odbornou školou ekonomickou Zlín, ve studijních oborech Marketing a Finanční řízení podniku v prezenční i kombinované formě studia a Veřejná ekonomika a správa v prezenční formě studia. Pracovníci fakulty participují na zajištění vybraných disciplin na studijních programech Fakulty multimediálních komunikací, Fakulty aplikované informatiky, Fakulty technologické i nově zřízené fakulty humanitních studií (bývalý Univerzitní institut). Někteří z profesorů a docentů Fakulty multimediálních komunikací a Fakulty technologické jsou zařazeni jako školitelé doktorského studijního programu Ekonomika a management akreditovaného na FaME v českém i anglickém jazyce, stejně jako profesoři a docenti Ekonomické fakulty VŠB – TU Ostrava, Ekonomické fakulty UMB Bánská Bystrica a IPA Slovakia v Žilině.

3.5 Ubytovací a stravovací služby UTB pro zaměstnance a studenty fakulty 3.5.1

Ubytování studentů

Ubytování studentů UTB v roce 2006 bylo zajišťováno ve vlastních i externích zařízeních Kolejí a menz ve Zlíně. Následující tabulka dokumentuje kapacitu jednotlivých ubytovacích zařízení ke dni 31. 12. 2006.

Vlastní zařízení

Externí zařízení

Název zařízení VŠ kolej Štefánikova 150 VŠ kolej Antonínova 4379 VŠ kolej nám. T. G. Masaryka 3050 ubyt. zařízení Chmelník 1131 (smlouva) ubyt. zařízení nám. T. G.Masaryka 1281 (smlouva)

CELKEM

Lůžková kapacita pro ubyt. studentů 196 328 334 62 16 936

Vlastní ubytovací zařízení Kolejí a menz (v majetku univerzity) jsou koleje U7 – Štefánikova, koleje U6 – Antonínova a koleje U12 – T.G.Masaryka. Externí zařízení, ve kterém bylo poskytnuto ubytování studentům UTB na základě smluvního vztahu, je ubytovací zařízení Chmelník 1131 a ubytovací zařízení nám. T.G.Masaryka 1281. Dne 30. 6. 2006 skončila spolupráce s ubytovacím zařízením Křiby, kde bylo smluvně zajištěno 190 lůžek pro studenty UTB. V tomto objektu jsou nadále poskytována tzv. bufferová lůžka; v akademickém roce 2006/2007 bylo takto ubytováno 150 studentů UTB. Stejně je tomu u ubytovacího zařízení Krajské Baťovy nemocnice Zlín, kde bylo ubytováno 40 studentů. 28

V akademickém roce 2006/2007 koleje a menzy uspokojily téměř stoprocentně poptávku po ubytování ze strany studentů. Díky zavedení kauce se o ubytování na kolejích ucházeli pouze studenti, kteří o něj měli skutečný zájem. Počet žádostí studentů o ubytování v akademickém roce 2006/2007 byl v porovnání s rokem 2005/2006 o 446 nižší. (V roce 2005/2006 byl počet žádostí 1 762, z toho se 870 studentů neubytovalo.) Počet žádostí podaných studenty před zahájením akademického roku 2006/2007 byl 1 316, z toho se daném v akademickém roce neubytovalo 219 studentů. Počet kladně vyřízených žádostí v akademickém roce 2006/2007 činil 1 097. 3.5.2

Stravování studentů a zaměstnanců

Stravování studentů i zaměstnanců v akademickém roce 2006/2007 bylo zajišťováno v menze v ulici Štefánikově a Nad Stráněni. V menze na ulici Štefánikově bylo v roce 2006 vydáno 160 162 porcí, v menze v ulici Nad Stráněni 69 283 porcí. Studenti a zaměstnanci FaME se převážně stravují v menze na ulici Štefánkově, případně v bufetu na budově U2. Celkem tak bylo v obou menzách za rok 2006 vydáno 229 445 porcí, z toho 171 627 studentských. V roce 2006 došlo v porovnání s rokem 2005 k poklesu vydaných studentských porcí o 20 590. Celkový pokles vydaných porcí v roce 2006 v porovnání s rokem 2005 byl 30 541 porcí. Péče o studenty - ubytování, stravování Vysoká škola: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně Lůžková kapacita kolejí VŠ celková

1 089*

Počet lůžek určených k ubytování studentů

1 048*

Počet lůžek určených k ubytování zaměstnanců

33

Počet lůžek k příležitostnému ubytování hostů školy

8

Počet lůžek v pronajatých zařízeních

268*

Počet podaných žádostí o ubytování k 31. 12. 2006

1 316

Počet kladně vyřízených žádostí o ubytování k 31. 12. 2006

1 126

Výše kolejného v Kč za 1 měsíc podle kategorií A - buňkový systém B - vícelůžkové pokoje C - ostatní

studenti

zaměst.VŠ

ostatní

2 123/lůžko 2 562/lůžko 1 820/lůžko* 2 562/lůžko

9 960 5 850

studenti 32,-

Výše stravného v Kč za 1 hlavní jídlo Počet hlavních jídel vydaných v roce 2006 celkem

studenti 171 627

zaměst. VŠ 32,z toho: zaměst. VŠ 51 674

*Do údajů zahrnut i počet 190 / lůžek ubytovacího zařízení Křiby; smluvní vztah ukončen k 30. 6. 2006.

29

ostatní 64,50 ostatní 6 144

3.5.3

Péče o studenty

Univerzita nabízí studentům řadu možností v zájmové sportovní, umělecké a kulturní činnosti. Sportovní vyžití studentů dostatečně zabezpečují výběrové povinné sportovní aktivity. Mezi nabízené sporty patří: aerobik, spinning, squash, plavání, kick-box, zdravotní tělesná výchova, taekwon-do, volejbal, basketbal, sálová kopaná, florbal, horolezectví, lyžování a sebeobrana. Vysokoškolský klub (VŠSK) zabezpečuje sportovní vyžití pro studenty vyšších ročníků a pro zaměstnance univerzity. V průběhu akademického roku a k výročí 17. listopadu pořádá Ústav tělesné výchovy plaveckou štafetu a přebory fakult v sálové kopané, aerobiku, ledním hokeji, volejbalu a squashi. Ve výcvikovém lyžařském středisku Portáš v Javorníkách probíhají zimní lyžařské kurzy. Letní kurzy jsou zaměřeny na cykloturistiku, horolezectví, vodní turistiku a jízdu na koních. V červnu 2006 uspořádal Ústav sportovních aktivit mezinárodní turnaj „SUNI CUP-Zlín 2006“. Studenti z polského Chorzówa, slovenského Trenčína, maďarského Veszprému a ze Zlína se utkali v kopané, volejbalu a plážovém volejbalu. Velmi úspěšná regionální společenskosportovní akce, pořádaná pod názvem „PARAPARÁDA“ se konala v prosinci 2006. Zdravotně postižení občané si při ní změřili síly v soutěžích se zástupci státní správy a s profesionálními sportovci. Každým rokem reprezentují studenti univerzitu na Českých akademických hrách, které se konaly v Brně 30.4.-5.5. 2006. Dále jsme pořádali „Fajn Den 2006“, což je sportovní setkání hadicapovaných dětí z Trenčína, Kroměříže, Zlína a Púchova. Široké jsou také možnosti kulturního vyžití studentů. Ve spolupráci s Městským divadlem a Filharmonií Bohuslava Martinů je studentům nabízeno zvýhodněné předplatné. Řadu programů pro volný čas nabízí rovněž Academia Centrum. Studenti Fakulty multimediálních komunikací připravili pro veřejnost v rámci svého studijního programu významné kulturní a společenské akce, např. Miss Academia ČR, přehlídku Divadelní Luhačovice a Literární květen, Festival studentských filmů a další. Zařízení UTB se postupně stávají místem pro rozvoj mimoškolních zájmů studentů univerzity a také formou, kterou univerzita vstupuje do města a nabízí hodnotné prožívání volného času i ostatním studentům ze Zlína a regionu. UTB vnímá tuto činnost jako posílení prestiže univerzity ve městě a regionu a rovněž jako podporu zájmu o studium na UTB. Ústav tělesné výchovy • • • • • •

V Tallinu 12.11. 2006 prezentace ÚTV UTB ve Zlíně na ENAS (European Network of Academic Sports Services) Spolupracuje na „Pohybovém programu pro psychicky nemocné klienty“, s denními stacionáři HORIZONT a HVĚZDA. Pořádá sportovně-kulturně-společenskou akci „PARAPARÁDU“, pro zdravotně postižené. Již čtvrtým rokem pořádá setkání univerzit družebních měst Trenčín, Chorzów,Veszprém „ SUNI CUP-Zlín“ FAJN DEN pro handicapované děti z družebních měst. Aktivně se zúčastňuje a zapojuje na tuzemských a mezinárodních konferencích.

30

4 Internacionalizace 4.1 Strategie fakulty v oblasti mezinárodní spolupráce, prioritní oblasti Internacionalizace je jednou priorit univerzity. Dle Statutu jsou jednacími jazyky na UTB čeština a angličtina. V souladu s Dlouhodobým záměrem UTB je důraz kladen na rozvoj a partnerských vztahů se zahraničními institucemi, a to jak v oblasti vzdělávací, tak ve vědecko-výzkumné a zapojení součástí UTB do mezinárodních projektů podporovaných dotacemi z EU. Cílem je navýšit počet zahraničních studentů na UTB zejména v doktorských studijních programech a s tím související počet atraktivních akreditovaných studijních programů vyučovaných v anglickém jazyce a vytváření společných bakalářských, magisterských a doktorských studijních programů typu „joint degree“. I v budoucnu budou podporovány zahraniční výjezdy studentů i akademických pracovníků v rámci programů spolupráce vysokých škol. V dlouhodobém záměru fakulty na období 2006-2011 jsou v oblasti internacionalizace vyhlášeny následující prioritní aktivity: ƒ Dostatečné možnosti studia v cizích jazycích ƒ Otevřený přístup na FaME ƒ Zapojení do mezinárodních vzdělávacích programů ƒ Mobilita studentů a pedagogických pracovníků ƒ Společné studijní programy ƒ Důsledné zavádění ECTS ƒ Mezinárodní spolupráce v oblasti výzkumu a vývoje

4.1 Zapojení fakulty do mezinárodních vzdělávacích programů a programů výzkumu a vývoje 4.1.1

Zapojení do mezinárodních vzdělávacích programů

Fakulta managementu a ekonomiky je zapojena do evropského programu Socrates/Erasmus podporujícího studentské mobility na evropských univerzitách. Nabídka studia v zahraničí v akademickém roce 2005/2006 Země Belgie Bulharsko Dánsko Finsko Francie Francie Francie Itálie Německo Nizozemí Nizozemí Polsko Polsko Polsko Portugalsko

Partnerská instituce Hemes Institute, Liege University of National and World Economy, Sofia University of Southern Denmark Savonia Polytechnic, Varkaus Troyes School of Management St. Etienne School of Management International School of Management, Lyon University of Genoa University of Duisburg-Essen Hogeschol Zuyd, Maastricht Hogeschol Zuyd, Sittard Graduate School of Business Economics, Warsaw University of Rzeszow University of Management and Marketing, Sosnowiec School of Technology and Management of Beja 31

Počet studentů 4 2 2 3 5 4 3 2 2 2 2 2 1 2 2

Portugalsko Portugalsko Rakousko Rakousko Slovinsko

School of Technology and Management of Felgueiras, Porto University Institute Dom Afonso III, Loulé University of Applied Sciences, Steyr University of Applied Sciences, St. Pölten University of Ljubljana

2 2 2 2 2

Nabídka studia v zahraničí 2006/2007 Země Belgie Bulharsko Dánsko Dánsko Finsko Finsko Francie Francie Francie Francie Irsko Itálie Itálie Kypr Lotyšsko Maďarsko Německo Německo Německo Nizozemí Nizozemí Polsko Polsko Polsko Portugalsko Portugalsko Portugalsko Portugalsko Rakousko Rakousko Slovensko Slovensko Slovinsko Španělsko Švédsko Švýcarsko Turecko Turecko

Partnerská instituce Hemes Institute, Liege University of National and World Economy, Sofia University of Southern Denmark Herminy Institute for Business Administration annd Technoology Savonia Polytechnic, Varkaus Laurea Polytechnic Troyes School of Management St. Etienne School of Management International School of Management, Lyon Lille 2 Univerzity Gallway – Mayo Institute of Tecchnology University of Genoa University of Udine Cyprus College Riga IInternational School of Economics and Business Administration University of Arest Hungary University of Duisburg-Essen Chemnitz University of Technology Worms University of Aplied Sciences Hogeschol Zuyd, Maastricht Hogeschol Zuyd, Sittard Graduate School of Business Economics, Warsaw University of Rzeszow University of Management and Marketing, Sosnowiec University of Aveiro School of Technology and Management of Beja IPP , School of Management and Technology of Felgurais IPP, School of Accounting and Administration University of Applied Sciences, Steyr University of Applied Sciences, St. Pölten Matej Bel University University of Žilina University of Ljubljana University of Salamanca Halmstad University University of Aplied Science Northwestern Switzerland Yasar University , Izmir Gabze Institute of Technology 32

Počet studentů 4 2 2 2 3 2 5 4 3 1 2 2 2 2 4 2 2 3 3 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 3 2 2 2 2 2

Zapojení veřejné vysoké školy v programech mezinárodní spolupráce ve vzdělávání Programy EU pro vzdělávání a přípravu na povolání Program

Socrates Erasmus 1*

Socrates Grundtvig Lingua

Comenius

Minerva

Leonardo

Počet projektů Počet vyslaných studentů/ celkový počet studentoměsíců Počet přijatých studentů/ celkový počet studentoměsíců Počet vyslaných ak. prac./celkový počet učitelotýdnů Počet přijatých ak. prac./celkový počet učitelotýdnů Dotace (v tis. Kč) *EUI-Net – Erasmus University- Undustry Network, FaME partnerem

Ostatní programy Program Počet projektů Počet vyslaných studentů/celkový počet studentoměsíců Počet přijatých studentů/celkový počet studentoměsíců Počet vyslaných akademických pracovníků/celkový počet učitelotýdnů Počet přijatých akademických pracovníků/celkový počet učitelotýdnů Dotace (v tis. Kč)

Aktion

Ceepus

Ostatní 2* 0 23/6 0 2/2

*) V rámci nového projektu FaME s Chapman University (Kalifornie) „Fin 410 International Financial Management“ navštívilo UTB a studovalo na FaME 23 studentů z USA. Na přednáškách a seminářích se podíleli 2 pedagogové z uvedené zahraniční univerzity. Studenti obdrželi certifikát za úspěšné absolvování kurzu. Program eLearning – projekt EVENE, FaME koordinátor. EVENE – Erasmus Virtual Economics and Management Studies Excchange 2005-3837/001-001 ELE-ELE312

Další studijní pobyty v zahraničí

Program

Vládní stipendia

Počet vyslaných studentů/celkový počet studentoměsíců Počet přijatých studentů/celkový počet studentoměsíců Počet vyslaných akademických pracovníků/celkový počet učitelotýdnů Počet přijatých akademických pracovníků/celkový počet učitelotýdnů

33

Přímá meziuniverzitní spolupráce/z toho Rozvojové programy v Evropě/z mimo toho Rozvoj. Evropu/z toho progr. Rozvoj. progr.

4.1.2

Zapojení do mezinárodních programů výzkumu a vývoje

Zapojení UTB do řešení mezinárodních projektů a vytvářených sítí excelence je jednou z významných priorit definovaných v dlouhodobém záměru. Zapojení fakulty do mezinárodních programů výzkumu a vývoje je podporováno aktivitami Inovačního centra v podobě pravidelného monitoringu informací o podpoře vědy a výzkumu z veřejných zdrojů, metodického vedení při přípravě projektů vědy a výzkumu a administrativy projektů. Ke konci roku 2006 se pracovníci fakulty účastnili několika seminářů k přípravě žádostí projektů do 7. RP. Předběžně se konzultuje možnost přihlášení se k tématům orientovaným do programu 8 a 10 buď jako navrhovatelé nebo spoluřešitelé. Jméno vedoucího řešitele Orientační název Tematické zařazení Počet řešitelů Předpokládaná zahraniční spolupráce

doc. Bobák, doc.Briš, doc. Gregar, prof.Trnka Tvůrčí odkaz Tomáše Bati pro české, evropské a světové podnikání 8.2 Kombinování ekonomických, sociálních a enviromentálních cílů v evropském prostředí cca do 20 1) EU Bratislava, CDV prof. Porvazník 2)HU Hudersfield 3)Švédsko , Finsko nebo Portugalsko cca 3 miliony (100 tis EU) ročně 2008 - 2013

Předpokládané náklady na řešení Zaměření projektu ƒ Průzkum ucelených konceptů řízení českých, evropských a světových podniků ve vztahu ke kombinaci ekonomických, sociálních a enviromentálních cílů v evropské (světové) perspektivě (soustavy řízení) . Výstupy, rešerše, případové studie, workshopy. ƒ Průzkum faktorů konkurenceschopnosti českých, evropských a světových podniků v oblastech, kde působily před válkou závody firmy Baťa. Výstupy, kvantitativní charakteristiky výkonnosti, dotazníková a terénní šetření faktorů konkurenceschopnosti, případové studie. Návaznost na předcházející projekty – Výzkumný záměr MSM 1999 – 2004. Jméno vedoucího řešitele Orientační název Tematické zařazení Počet řešitelů Předpokládaná zahraniční spolupráce

doc. Pomazal Podnikatelská univerzita ve znalostní síti evropského regionu 8.1. Růst, zaměstnanost a konkurenceschopnost ve znalostní společnosti. cca do 20 1) Žilinská univerzita 2) Polsko - Krakov 3) Finsko cca 3 miliony (100 tis EU) ročně 2008 - 2013

Předpokládané náklady na řešení Zaměření projektu ƒ Průzkum spolupráce škol a ostatních institucí v evropských regionech ƒ Budování znalostních portálů na univerzitách, poskytujících služby partnerům v regionu

34

Jméno vedoucího řešitele Orientační název Tematické zařazení Počet řešitelů Předpokládaná zahraniční spolupráce

prof. Smolík, prof. Polách, doc. Hurta Výzkum měření potenciálu a verifikace způsobu využití zdrojů surovin, energie a odpadů v málo rozvinutých regionech (LFA) 8.6. Sociálně-ekonomické a vědecké ukazatele 8.6.2.1 Lepší způsoby měření potenciálu a dopadů nějaké politiky cca 10 1) Slovensko 2) Velká Británie 3) Polsko 4) Lotyšsko 5) Švédsko cca 200 tis EU ročně 2008 - 2012

Předpokládané náklady na řešení Zaměření projektu ƒ Kvantifikovat varianty zintenzivnění sociálně ekonomických a podnikatelských aktivit LFA (Lees Favoureable Areas), a to s ohledem na ochranu životního prostředí a využít je ekonomicky, sociálně a ekologicky. ƒ Vypracovat dlouhodobý společný projekt na restrukturalizaci LFA v zemích EU a vyčíslit nákladovost z využitím endogenních a exogenních zdrojů. Připravit metodiku použitelnou ve všech zemích EU s využitím nových přístupů k měření a kvantifikaci vlivů environmentální politiky na mikro i makro ekonomické úrovni. Jméno vedoucího řešitele Orientační název Tematické zařazení Počet řešitelů Předpokládaná zahraniční spolupráce Předpokládané náklady na řešení Zaměření projektu

doc. Pavelková Měření dopadu klastrové politiky na rozvoj konkurenceschopnosti podniků a regionů 8.6.2 cca 10 1) Švédsko 2) Rakousko 3) Itálie cca 200 tis. EUR

Jméno vedoucího řešitele Orientační název Tematické zařazení Počet řešitelů Předpokládaná zahraniční spolupráce

doc. Jašek Bezpečnost kritické infrastruktury organizace 10.6.4 security and economics cca 5 1) Slovensko (FŠI ŽU Žilina) 2) Polsko (AWC Gdaňsk) 3) Předpokládané náklady na řešení cca 2 mil. Zaměření projektu krizové řízení, definice kritické infrastruktury

35

Jméno vedoucího řešitele Orientační název Tematické zařazení Počet řešitelů Předpokládaná zahraniční spolupráce Předpokládané náklady na řešení Zaměření projektu

Mgr. Melichárek Integrace psychotiků do společnosti 8.3.2 cca 8 1) Holansko 2) Slovensko 3) Polsko cca 100 tis. EUR

4.2 Členství akademických pracovníků v mezinárodních a profesních organizacích a sdruženích (stručný přehled) • • • • • • • • •

Society for Competitive Intelligence Professionals (SCIP) Society of Plastic Engineers (SPE) Strategic Management Society European Association for Security (EAS) International Association for Technology Management (IATM) Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) The Competitiveness Institute International Network for Economy Research (INFER) European Network of Academic Sport Services (ENAS)

Členství akademických pracovníků v profesních organizacích a sdruženích v ČR • Česká statistická společnost • Česká geografická společnost • Česká demografická společnost • Česká marketingová společnost • Česká společnost pro systémovou integraci • Asociace regionalistiky a veřejné správy • Česká asociace univerzitního sportu (ČAUS) • Československé sdružení uživatelů TeX • Krajský volejbalový svaz ČSTV (KVS) • Regionální klub České marketingové společnosti ve Zlíně • Akreditační komise Ministerstva vnitra ČR

4.3 Nabídka studia v cizích jazycích Na fakultě byl v průběhu roku 2006 akreditován doktorský studijní program Economics and Management ve studijním oboru Management and Economics v anglickém jazyce. V akademickém roce 2006/2007 zahájilo studium v tomto programu 15 studentů, z toho 11 v prezenční formě a 4 v kombinované formě. V průběhu roku 2006 byla připravena žádost o akreditaci navazujícího magisterského studijního programu Ekonomika a management, oboru Management a marketing v anglickém jazyce.

36

Přehled studijních programů akreditovaných v cizích jazycích Skupiny studijních programů ekonomie

Studijní programy Celkem mag mag. dokt. stud.prog./ navazující oborů Jazyk Jazyk Jazyk Jazyk Jazyk Jazyk Jazyk Jazyk angl. 1/1 bak.

Pozn. Do sloupce „Jazyk“ napište název cizího jazyka, podle potřeby přidejte počet sloupců.

4.4 Společné studijní programy Fakulta managementu a ekonomiky UTB ve Zlíně uskutečňuje společně s Huddersfield University Business School (HUBS) ve Velké Británii bakalářský studijní program BA European Business, ve kterém mají studenti po absolvování dvou ročníků na UTB možnost absolvovat třetí ročník na HUBS ve Velké Británii a studium ukončit složením bakalářské zkoušky se získáním titulu BA (Hons) European Business. Po návratu mohou vykonat bakalářskou zkoušku také na FaME a obdržet tak i bakalářský titul UTB. V akademickém roce 2005/2006 úspěšně ukončily studium 3 studentky a v akademickém roce 2006/2007 zahájilo studium celkem 8 studentů.

5 Zajišťování kvality činností realizovaných na vysokých školách 5.1 Systém vnitřního hodnocení kvality vzdělávacích (včetně programů celoživotního vzdělávání) a tvůrčích činností na fakultě V roce 2002 byl návazně na systém hodnocení Programů individuálního osobního rozvoje pracovníka, prováděného na fakultě od roku 2000 propracován a projednán na kolegiu děkana 21. 10. 2002 návrh systému hodnocení tvůrčích aktivit jednotlivých akademických pracovníků a ústavů v oblastech pedagogické (úvazky, hodnocení studenty, výchova talentů a doktorandů), vědecko-výzkumné (publikace, projekty, členství ve vědeckých a redakčních radách), přínosu pro ústav (hodnocení ředitelem) a přínosu celofakultního (hodnocení děkanem). V roce 2003 a 2004 byl model pilotně ověřen na ústavech, návazně na sběr podkladů s informačních systémů o publikacích (celouniverzitní systém OBDpro), úvazcích (jednotný fakultní informační systém) a hodnocení Programů individuálního osobního rozvoje pracovníků za kalendářní rok 2003. Ke konci roku 2004 byly připraveny podklady k celouniverzitnímu systému hodnocení tvůrčích i pedagogických činností, které byly ověřeny v roce 2005 a probíhají v souladu s celouniverzitními směrnicemi. V průběhu kalendářního roku 2006 bylo za letní semestr akademického roku 2005/2006 a zimní semestr akademického roku 2006/2007 provedeno v prezenční i kombinované formě poskytovaných studijních programů anonymní hodnocení pedagogů studenty, výsledky statistického zpracování byly projednány na jednotlivých ústavech , včetně textových připomínek k výuce. Zpřístupněn byl souhrnný přehled hodnocení jednotlivých otázek podle ústavů pro ředitele ústavů na univerzitním portálu http://portal.utb.cz a souhrnné údaje za fakultu hodnocení pěti nejlepších pedagogů na http://kvalita.utb.cz .

5.2 Výsledky vnějšího hodnocení fakulty Vnější hodnocení fakulty proběhlo v roce 2006 na úrovni projednání: 37

•

•

• • • • •

•

Hodnocením podané přihlášky výzkumného záměru MSM 7088352105 Výzkum zvyšování konkurenceschopnosti českých subjektů na asijských trzích při využití klastrů a transferu technologií, hodnotící komise doporučila VZ k přijetí a poskytnutí podpory v případě dostatečné výše finančních zdrojů státního rozpočtu – na poskytnutí podpory nemá poskytovatel finanční zdroje. Výzkumný záměr získal při hodnocení 512 bodů, byl hodnocen na 33. místě z 60 podaných záměrů v oblasti společenských věd (12. místě z 24 podaných záměrů s ekonomickým zaměřením. V hodnocení výsledků vědy a výzkumu v roce 2006 za ukončené projekty 2001-2005 byla fakulta rovněž hodnocena ve skupině vysokého zhodnocení vložených prostředků s výsledkem 87,49 uznatelných výsledků na 1 milion poskytnutých nákladů na 18. místě v kategorii fakult veřejných vysokých škol, na 6. místě mezi ekonomickými fakultami. Podle použité metodiky byla umístěna jako nejlepší součást UTB. Oponentní řízení výsledků 6 projektů FRVŠ řešených v roce 2006 na oponentním jednání 15. 2. 2007 - všechny projekty byly hodnoceny jako splněné. Projednání 19 přihlášek projektů financovaných FRVŠ přihlašovaných pro rok 2007 se závěrem přijetí 7 projektů. Projednání 7 přihlášek standardních projektů a 3 přihlášek postdoktorských projektů pro GA ČR pro rok 2007 se závěrem přijetí jednoho postdoktorského projektu. Projednání 2 přihlášek projektů pro MPO se závěrem nepřijetí projektů. Akreditační komise na svém jednání 25. 4. 2006 projednala žádost o akreditaci DSP Economics and Management v prezenční a kombinované formě studia s kladným výsledkem na dobu platnosti akreditace studijního oboru v českém jazyce (20. 10. 2009) přerušila projednávání žádosti o rozšíření akreditace v kombinované formě navazujícího magisterského oboru Veřejná správa a regionální rozvoj. Akreditační komise na svém jednání 21. 6. 2006 projednala žádost o reakreditaci kombinované formy BSP Ekonomika a management a rozšíření akreditace v kombinované formě navazujícího magisterského oboru Veřejná správa a regionální rozvoj s kladným výsledkem na dobu platnosti akreditace studijních oborů v prezenční formě ( E a M do 31. 12. 2011, VS a RR do 20. 7. 2015).

6 Rozvoj fakulty v rámci UTB ve Zlíně 6.1 Zapojení do Rozvojových programů MŠMT Fakulta se zapojila do celouniverzitních projektů v rámci Rozvojových projektů MŠMT podporou přípravy dvou pracovníků (Ing. David Tuček, Ph.D. a Ing. Roman Zámečník, Ph.D.) na habilitační řízení. Další pracovníci se zúčastnili projektu zvyšování jazykových předpokladů akademických i technických pracovníků celouniverzitními kurzy anglického jazyka.

6.2 Zapojení do projektů FRVŠ Zapojení vysoké školy v programech Fondu rozvoje vysokých škol Tematický okruh A B C E F G

Počet přijatých projektů 1

Poskytnuté fin. prostředky v tis. Kč kapitálové běžné celkem 960 960

4 1

242 54 38

242 54

Celkem

6

960

296

1256

Z 16 podaných přihlášek projektů FRVŠ pro rok 2006 bylo přijato a vyřešeno následujících 6 projektů Okruh Název Ab 1786 Dovybavení počítačové učebny pro navazující magisterský studijní program na UTB ve Zlíně, FaME F5b 2486 Právní základna marketingu- nový výukový předmět na FaME UTB ve Zlíně F5d 195 Multimedializace předmětu Průmyslový marketing F5a 2759 Inovace kurzu Ekonomie pro neekonomické obory. F5d 2945 Distanční forma vzdělávání pro kurz Evropské integrační procesy G5 3100 Inovace předmětu Oceňování podniku s důrazem na praktickou aplikaci Celkem

Hlavní řešitel Bobák

invest. neivest. CELKEM 960

-

960

Šnédar

-

20

20

Pilík

-

71

71

Dohnalová

-

76

76

Kloudová

-

75

75

Remeš

-

54

54

960

296

1256

8. 2. 2006 bylo závěrečnými oponentními řízeními uzavřeno řešení projektů za rok 2005 se závěrem splněno u všech projektů. Seznam oponovaných projektu FRVŠ za rok 2004 – FaME UTB ve Zlíně Okruh Název

Hlavní řešitel

G5a Příprava studijních textů pro distanční formu Rudlová Lucie, studia předmětu Logistika Ing. G5a Podpora výzkumu utváření implicitních Matošková Jana, znalostí při přípravě manažerů Ing. F5a Inovace předmětu Finance podniku Knápková Adriana, Ing. Celkem

DOTACE v tis. Kč invest. neivest. CELKEM -

88

88

-

60

60

-

46

46

-

194

194

6.3 Zapojení do projektů financovaných ze strukturálních fondů EU Fakulta se zapojila jako hlavní řešitel do jednoho projektu z operačního programu Rozvoje lidských zdrojů. Spoluřešiteli jsou Fakulta podnikatelská VUT v Brně a

39

Čerpání finančních prostředků ze Strukturálních fondů EU

Operační program

Opatření

Projekt

Doba realizace projektu

3.3.2

Vytvoření a pilotní ověření nového vzdělávacího programu dalšího vzdělávání na vysokých školách s názvem Pracujeme chytřeji

15.6.2006 -14.6.2008

Poskytnutá částka (v tis.) Kč běžné/kapitálové1

Poskytnutá částka (v tis.) Kč na rok 2006 běžné/kapitálové2

9 924

3 308

Celkem za OP RLZ

9 924

3308

Celkem za OPPP

9924

3308

OP RLZ

7 Závěr 7.1 Zhodnocení naplňování Dlouhodobého záměru fakulty na léta 2000-2006 Směry zakotvené v dlouhodobém záměru fakulty jako součásti Univerzity Tomáše Bati zásadním způsobem ovlivnily i činnost pro období 2001-2005. Toto období znamenalo dynamický nárůst studentů prezenční formy studia, zejména v bakalářských studijních programech díky nově akreditovanému programu Hospodářská politika a správa a studijním oborům společného programu s VOŠ ekonomickou a Obchodní akademií Tomáše Bati ve Zlíně). Skutečné počty studentů překonaly předpoklady, zájem o studium stále převyšuje nad kapacitními možnostmi a i na počátku období 2006-2010 bude převyšovat. V oblasti kvality vzdělávacího procesu se pedagogičtí pracovníci zaměřili v období 2001-2006 na tvorbu studijních podpor klasickými formami skript a formou distančních e-learningových kurzů. Uvedené podpory jsou důležité, zejména pro značný podíl studentů kombinované formy studia. Vydaná skripta

2001 32

2002 28

2003 20

2004 34

2005 30

2006 33

V oblasti vědecko-výzkumné a tvůrčí činnosti byla charakteristická kontinuita na zaměření transformačního marketingu a inovačního managementu, která se projevila v komplexním pojetí konkurenční schopnosti podniku. V období 2001-2006 byly nejvýznamnějšími řešenými projekty výzkumný záměr MSM265300021 Výzkum konkurenční schopnosti českých průmyslových výrobců (1999-2004) a projekt GAČR 402/03/0555 Faktory ovlivňující tvorbu ekonomické přidané hodnoty v gumárenském a plastikářském průmyslu (2003-2005). V tomto období se zvýšila aktivita podávání přihlášek projektů do výběrových řízení MŠMT a grantových agentur a publikační činnost zaměřená na prezentaci výsledků vědecko-výzkumné činnosti. 40

Pro zajištění vzdělávacích i tvůrčích činnosti v období 2001-2006 měl zásadní význam vývoj personální struktury postavený na výchově vlastních absolventů doktorského studijního programu a akreditaci habilitačního řízení v oboru Management a ekonomika podniku od roku 2003.

7.2 SWOT analýza fakulty 7.2.1 •

• • • • • • • 7.2.2 • • • • • •

Silné stránky Personální rozvoj - získání 2 docentů v oboru Management a ekonomika podniku z řad vlastních pracovníků v habilitačním řízení uskutečňovaném na fakultě, zahájení habilitačních řízení 2 dalších akademických pracovníků, ukončení doktorského studijního programu a získání titulu Ph.D. 9 absolventů, z toho 4 akademických pracovníků Rozvoj poskytovaných studijních programů - akreditace doktoského studijního programu Ekonomika a management v anglickém jazyce Pokračování celoživotního vzdělávání v oborech identických bakalářským i navazujícím magisterským studijním programům Ekonomika a management a Hospodářská správa Podíl na aktivitách souvisejících s Univerzitou třetího věku Zachování tvůrčích aktivit na ústavech, souvisejících s podáváním přihlášek pro FRVŠ, rozvojové programy MŠMT, GA ČR, další agentury v počtu cca 30 námětů za fakultu v daném roce Pokračují pozitivní tendence v publikační činnosti akademických pracovníků v prezentaci vědecko-výzkumných výsledků i přípravě studijních podpor klasickou textovou formou i formou e-learningu Úspěšné dokončení řešení projektů FRVŠ, GAČR i transformačních rozvojových projektů MŠMT, pokračování práce Centra pro výzkum informačních systémů při České společnosti pro systémovou integraci Zdokonalení a sjednocení interního informačního systému fakulty v části hodnocení úvazků a přehledu publikací s využitím univerzitního systému OBDpro. Slabé stránky Přes uvedené příznivé vlivy zůstávala stále nepříznivá věková struktura u interních profesorů a docentů Prozatím nižší zájem o krátkodobé i dlouhodobé formy celoživotního vzdělávání, na hranici ekonomické efektivnosti potřebné pro zajištění Zatím nízká úspěšnost ve výběrových řízeních FRVŠ a GA ČR Nízké zastoupení pracovníků fakulty v hodnotitelských komisích, kromě FRVŠ a GAČR nemá fakulta zastoupení Zatím nízký podíl zdrojů z vědecko-výzkumné a hospodářské činnosti mimo řešený výzkumný záměr v období 1999-2004 a projekty GAČR Problémy dislokačního charakteru, umístění některých pracovišť mimo mateřský objekt U2.

7.2.3 Příležitosti • Možnost pro absolvování části studia v zahraničí a podpora mobilit • Podpora hodnocení kvality studia a uplatnitelnosti absolventů • Spolupráce se zahraničím; zapojení do mezinárodních projektů • Akreditace nových programů doktorského studia v jazyce anglickém; zvýšení počtu studentů doktorských studijních programů • Fungující systém spolupráce s VOŠE Zlín při garanci bakalářských studijních oborů 41

• • • • 7.2.4 • • • •

synergický efekt ze struktury UTB, možnost spolupráce technicky orientovaných, manažersko-konomických, uměleckých a humanitních oborů při řešení multidimenzionálních problémů Příhraničnost regionu, který je zajímavý pro zájemce o studium ze Slovenské republiky Absence magisterských studijních programů na soukromých regionálních vysokých školách, zatím trvá zájem absolventů o navazující magisterské studijní programy Zájem o spolupráci při zpracování bakalářských a diplomových prací ze strany partnerských organizací na základě dlouhodoběji uzavřených dohod. Hrozby Nedostatek finančních prostředků pro získání špičkových odborníků v rámci ČR i zahraničí Nedostatek kvalifikovaných odborníků a finančních prostředků pro výzkum Útlum některých tradičních průmyslových oborů v ČR i Evropě, na které byly orientovány vzdělávací kapacity UTB , nízká finanční síla partnerských organizací, nedovolující jim participovat na dlouhodobějších projektech Zvyšování počtu nově otevíraných privátních vysokých škol, případně poboček ostatních univerzit, nabízejících v regionu bakalářské studijní programy.

7.3 Úkoly fakulty pro rok 2007 Cíl dlouhodobého záměru pro rok 2006-2010je stanoven. Fakulta managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně bude fungovat jako vzdělávací a výzkumně-vývojová instituce začleněná mezi excelentní manažersko-ekonomické fakulty. Zdůvodnění cíle Cíl je v souladu s cílem univerzitního dlouhodobého záměru „Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně jako výzkumně-vzdělávací instituce začleněná mezi excelentní světové univerzity“, odpovídá strategickým cílům fakulty stanoveným v roce 1998, s přihlédnutím ke specifikům manažerskoekonomických fakult. Fakulta si za období své samostatné činnosti vybudovala stabilní postavení v rámci soustavy manažersko-ekonomických fakult v České republice. Rozvojové cíle pro další období jsou orientovány na začlenění do evropské a světové sítě univerzit, zaměřených na management a ekonomiku. Kroky k dosažení cíle pro období 2006 – 2010 V souladu s univerzitními záměry je třeba rozvíjet i na fakultě personální strukturu s dostatečným počtem osobností a zvýšením podílu zahraničních odborníků. Mezinárodní rozměr je podpořen strategií budovat UTB jako plně dvoujazyčnou instituci se schopností nabídnout plnohodnotné vzdělávání a spolupráci na výzkumných projektech a komunikaci v českém i anglickém jazyce. Vzhledem k dynamickému rozvoji počtu studentů a nabízených studijních programů a oborů se neočekává výrazný kvantitativní růst, vyjma doktorského studijního programu. Dlouhodobý záměr fakulty je orientován kvalitativně na vytvoření ucelené komplexní struktury nabízených studijních programů a oborů bakalářských, navazujících magisterských a doktorských, v prezenční i kombinované formě studia (včetně celoživotního vzdělávání), v českém a anglickém jazyce (pro vybrané studijní obory a zaměření). Z pohledu uplatňování progresivních směrů výuky půjde zejména o kontinuální rozvoj prvků distančního vzdělávání s využitím ICT. Tvůrčí činnost na FaME UTB bude orientována v souladu s celouniverzitními záměry na dosažení podílu minimálně jedné třetiny objemu prostředků z tvůrčích činností k základní dotaci na vzdělávací činnost. Nosným tématem by měla být konkurenceschopnost subjektů v gumárenském a plastikářském průmyslu v podmínkách globalizujících se trhů se zvláštním zaměřením na trhy asijské při využití klastrů a transferu technologií. 42

FaME UTB bude jako součást univerzity věnovat pozornost efektivnímu využívání finančních prostředků.

Podpora priorit dlouhodobého záměru konkrétními aktivitami v roce 2007 Vzdělávání ƒ Realizovat nově akreditovaný doktorský studijní program Ekonomika a management obor Ekonomika a management uskutečňovaný na FaME paralelně v anglickém jazyce pro zaměření Management a marketing, prezenční i kombinovanou formu studia. ƒ Reakreditovat kombinovanou formu bakalářského studijního programu Ekonomika a management ve studijním oboru Management a ekonomika (akreditace do 31. 12. 2006). ƒ Realizovat změny v prezenční i kombinované formě navazujícího magisterského studijního programu Ekonomika a management ve studijních oborech Management a marketing, Podniková ekonomika a Průmyslové inženýrství. ƒ Připravit akreditaci prezenční formy navazujícího magisterského studijního programu Ekonomika a management, studijního oboru Management a marketing paralelně v anglickém jazyce. ƒ Reakreditovat prezenční formu společného bakalářského studijního programu Hospodářská politika a správa, studijního oboru Veřejná ekonomika a správa realizovaného na Obchodní akademii Tomáše Bati ve Zlíně a VOŠ ekonomické (akreditace do 1. 4. 2007). ƒ Podporovat intenzivní zapojení studentů doktorských a navazujících magisterských studijních programů do řešení fakultních a univerzitních projektů vědy a výzkumu. Podpořit vzdělávání studentů v oblasti projektové a týmové práce a ochrany duševního vlastnictví. ƒ Navyšovat podíl studentů doktorských programů z počtu absolventů navazujících magisterských studijních programů. ƒ Dobudovat personální strukturu pro akreditaci dalšího doktorského studijního programu (Hospodářská politika a správa). ƒ Zabezpečovat podmínky pro stáže studentů DSP v podnicích a vědecko-výzkumných institucích v ČR i zahraničí s cílem zefektivnit studium a jeho výsledky. ƒ Utvářet podmínky pro prohlubování a rozšiřování alternativních metod výuky, především elearningu a projektové výuky na FaME. ƒ V rámci projektu RIUS - Rozběh interuniverzitního studia se ZČU a FIM UHK, společně využívat univerzitní e-learningové kurzy v ČR. ƒ Připravit podmínky a realizovat distanční formy studia v českém i anglickém jazyce. ƒ Podílet se i nadále na rozvíjení a zkvalitňování vzdělávání seniorské populace v rámci Univerzity třetího věku na UTB. ƒ Umožnit absolventům stálou aktualizaci získané kvalifikace, a to prostřednictvím dalšího vzdělávání v kombinované formě navazujících studijních programů a celoživotním vzdělávání. Na druhé straně získávat od absolventů informace vedoucí k dalšímu zkvalitňování výuky, rozvoji a inovaci studijních programů. ƒ Umožnit absolventům aktualizaci kvalifikace akreditovanými formami vzdělávání ve veřejné správě. ƒ Klást důraz na práci vedoucích učitelů ročníků se studenty, hledat vhodné motivační nástroje pro ocenění této činnosti. Popularizovat mezi studenty FaME činnost univerzitní Akademické poradny. ƒ Rozšiřovat uplatnění ICT ve výuce budováním specializovaných počítačových laboratoří pro jednotlivé studijní programy a obory. ƒ Zdokonalit systém vzájemného uznávání vzdělávání se zahraničními univerzitami.

43

Tvůrčí činnosti ƒ Zvyšovat úspěšnost získávání prostředků z výběrových řízení u poskytovatelů finančních zdrojů, zvyšováním počtu přihlášek i jejich kvalitativními parametry se specifickým důrazem na problematiku: • Analýz faktorů konkurenceschopnosti českých podniků a odvětví jako součásti evropského prostředí (teorie konkurenceschopnosti, marketing, lidské zdroje, hodnotové nástroje, výroba a logistika, informační technologie, specifika MSP a regionů). • Metod hodnocení výkonnosti podniků, jejich klastrů a transferu technologií jako vyjádření jejich podnikatelského i výzkumného potenciálu. • Interkulturálních aspektů uplatnitelnosti subjektů na rychle se vyvíjejících asijských trzích (marketing, řízení lidských zdrojů, styly řízení, osobnostní vlastnosti, motivace, reklama, design) ve spolupráci s FMK UTB ve Zlíně. • Zvýšení uplatnění subjektů na rychle se vyvíjejících asijských trzích s využitím klastrů a transferu technologií ve spolupráci s FT a FAI UTB ve Zlíně. • Uplatnitelnost prvků soustavy řízení Baťa pro konkurenceschopnost evropských podniků. • Koncipování proaktivní hospodářské politiky regionu. ƒ Rozvíjet na ústavech tvůrčí aktivity zaměřené synergicky s fakultní profilací na: • Marketingové průzkumy vybraných komodit. • Zhodnocení makroekonomické politiky a stability. • Zhodnocení efektivnosti pronikání jednotlivých subjektů a výrobků na asijský trh. • Výzkum konkurenční schopnosti českých výrobců. • Výzkum v oblasti zakládání klastrů a metodik vyhodnocování jejich výkonnosti. • Výzkum v oblasti informační a znalostní podpory podnikání (databáze, internetové stránky, registry, formy bezdokladového obchodního styku, e-business, průzkumy trhů…). • Výzkum v oblasti logistických problémů (doprava, skladování, řízení zásob, infrastruktura, podmínky outsorcingu). • Výzkum inovačních aspektů podnikání (transfery technologií, patentová ochrana, management znalostí …). • Výzkum funkcí a efektivnosti veřejné správy a důsledků reformních procesů ve veřejné správě na regionální rozvoj. • Koordinaci univerzitního výzkumu. ƒ Připravit podklady k prodloužení akreditace habilitačního řízení v oboru Management a ekonomika podniku a získání akreditace pro jmenovací řízení profesorem v tomto oboru. ƒ Zapojit FaME do řešení mezinárodních projektů a vytvářených sítí excelence, navýšit objem finančních zdrojů z prostředků EU. ƒ Podporovat vytváření mezinárodních vědeckých týmů. Do budovaných univerzitních výzkumných center získat výzkumné pracovníky a studenty DSP ze zahraničí s manažerskoekonomickým zaměřením. ƒ Vytvářet na FaME podmínky pro vznik center aplikovaného výzkumu ve spolupráci s ostatními fakultami UTB, případně dalšími univerzitami (CVIS, konkurenceschopnost, regionální politika). ƒ Posilovat spolupráci s jednotlivými resortními ministerstvy v oblastech společných zájmů a priorit (MPO, MV, MMR). ƒ Podporovat prezentaci kvalitních výsledků vědecko-výzkumné a tvůrčí činnosti v tuzemských i zahraničních vědeckých časopisech s Impakt faktorem a monografiemi. ƒ Pravidelně vyhodnocovat výsledky tvůrčí činnosti v rámci celouniverzitního systému, s důrazem na důsledné propojení výsledků se systémem odměňování. ƒ Ukončení etap projektů 2006 (GAČR, FRVŠ, TRP) oponentními řízeními. 44

ƒ ƒ

Příprava konferencí a seminářů 2007 na základě meziústavní spolupráce. Aktualizace ústavních aktivit spolupráce s průmyslem v rámci celouniverzitní nabídky: • Audit reklamy, metodika marketingu a marketingového řízení, řízení lidských zdrojů, zvyšování právního vědomí. • Firemní inovační management, projektový management, procesní řízení, tvorba a hodnocení projektů v rámci operačního programu Průmysl a podnikání. • Diagnostikace výrobní a logistické podpory konkurenceschopnosti, příprava na certifikaci ISO 9000:2000, analýzy trhu a výběrová řízení ERP, SCM, CRM, APS, DW, BI. • Mezinárodní standardy účetního výkaznictví, analýzy a možnosti zvýšení finanční výkonnosti, optimalizace dovozních a vývozních operací, řízení devizových rizik. • Vzdělávání vedoucích úředníků krajských a městských úřadů, tematicky orientované studie pro potřeby regionů a státní správy. • Statistika, využití IS/IT, analýza podnikových IS/IT.

Zahraniční vztahy ƒ Aktivně se zúčastnit mezinárodních programů v rámci EU, zapojit ústavy FaME do mezinárodních projektů podporovaných zejména dotacemi z EU: • EUI Net European University-Industry Network – běží. • Asia-Link (FaME – Lučanová-rektorát UTB) – podán v roce 2005. • Quality Management (Erasmus network) – běží. • Mundus – Joint Degree European Enterpreneurship – podán v roce 2005. • EVENE – Erasmus Virtual Economics & Management Studies Exchange (eLearning program) – podán v roce 2005. ƒ Vytvářet personální, organizační a finanční podmínky vedoucí k posílení aktivní i pasivní mezinárodní mobility studentů, pedagogických, vědeckých a administrativních pracovníků. V akademickém roce 2006/2007 vyslat cca 44 studentů a 23 pedagogických pracovníků FaME na zahraniční univerzity, přijmout cca 37 zahraničních studentů na FaME v rámci Erasmu na základě dohod s cca 20 institucemi. ƒ Pokračovat ve spolupráci se zahraničními univerzitami na společných studijních programech (Joint degree programm – BSP s Business school Huddersfield, Portobello College Dublin, Univerzity of Western Ontario) pro cca 5-10 studentů. ƒ Pokračovat ve spolupráci se zahraničními univerzitami na síti poskytující manažerskoekonomické studijní programy v anglickém jazyce distanční formou. Organizace a řízení, ekonomika ƒ Připravit optimální podmínky pro zvyšování kvalifikační úrovně akademických pracovníků s ohledem na vyváženou věkovou strukturu, maximalizovat počty docentů a profesorů. ƒ Zvyšovat nároky na stávající akademické pracovníky formulováním jasných kritérií profesního růstu, požadavkem na vlastní tvůrčí činnosti a na budování mezinárodní akademické kariéry. ƒ Využívat potenciál nadaných studentů a absolventů navazujících magisterských a doktorských studijních programů pro akademické činnosti. ƒ Podporovat další vzdělávání akademických pracovníků zaměřené na rozvoj znalostí a dovedností s cílem zvyšovat kvalitu vzdělávacího procesu a tvůrčích činností. ƒ Zdokonalovat systém spolupráce FaME s ostatními součástmi UTB a ostatními manažerskoekonomickými fakultami tuzemských i zahraničních univerzit, vedoucí ke zkvalitnění aktivit ve všech oblastech činnosti. ƒ Zdokonalovat systém spolupráce FaME s odběratelskou sférou postavený na spolupráci při zadávání a řešení diplomových prací, zvaných přednáškách a exkurzích studentů, společném 45

ƒ ƒ ƒ ƒ ƒ ƒ ƒ ƒ

podávání přihlášek projektů, pořádání konferencí a seminářů na základě rámcových dohod o spolupráci. Zajistit potřebné standardy materiálně-technických podmínek pro vzdělávací, vědeckovýzkumnou činnost a zapojení pracovníků FaME do výzkumných center v rámci UTB. V souvislosti s realizací stavební akce Univerzitní centrum ve Zlíně připravovat dislokaci pracovišť FaME soustředěním do prostor objektu U2. Implementovat nové prvky ICT, portálová řešení zaměřená celouniverzitně (STAG, EDEN) i specificky pro jednotlivé ústavy (UIS, UPI, CVIS, …). Podporovat realizační projekty v rámci doplňkové činnosti v oblasti výzkumu, vývoje a dalších tvůrčích činností a rozšiřování celoživotního vzdělávání za úplatu. Finančními stimuly podporovat součinnost FaME s ostatními univerzitními součástmi v zajišťování vzdělávací činnosti, uskutečňování mezifakultních studijních programů a vytváření interdisciplinárních výzkumných týmů. Zajišťovat potřebné standardy materiálně-technických podmínek pro studium akreditovaných studijních programů. Zajistit prostředky pro nákup, rekonstrukci a modernizaci vybavení pro potřeby výuky a výzkumu. Pravidelně vyhodnocovat efektivnost rozsahu přímé výuky a mezifakultní pedagogické spolupráce v souvislosti s konkrétním personálním obsazením.

46

Zpráva o poskytování informací podle zákona č. 106/1999 Sb.,o svobodném přístupu k informacím za období 1. 1. – 31. 12. 2006 Při poskytování informací veřejnosti postupuje FaME podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů a podle Pokynu ministra školství, mládeže a tělovýchovy k zajištění jednotného postupu UTB při realizaci zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ze dne 8. 11. 1999. A/ Celkový počet písemných žádostí o informace:

17

B/ Počet podaných odvolání proti rozhodnutí o neposkytnutí informací

0

C/ Počet rozsudků soudu, kterým došlo k přezkoumání rozhodnutí o neposkytnutí informace

0

D/ Výsledky sankčních řízení za nedodržování zákona

0

E/ V souvislosti s poskytováním informací nebyla v roce 2006 ze strany FaME požadována žádná úhrada nákladů F/ Veškeré písemné dotazy včetně kopií vyřízení za uvedené období jsou k uloženy na studijním oddělení FaME

doc. PhDr. Vnislav Nováček, CSc. děkan

Ve Zlíně dne 10. 1. 2007

47

8 Publikační činnost Fakulty managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně v roce 2005 [1] BARTKOVÁ, Hana a PASEKOVÁ, Marie. Mezinárodní účetnictví. Mezinárodní účetnictví , 2006 . ] BENDA, Radek. Elektronický podpis v EU a ve světě. Sborník konference "Internet a bezpečnost organizací", , 2006 . [3] BENDA, Radek. Odposlouchávání dat na síti, špionážní techniky. Sborník konference "Internet a bezpečnost organizací", , 2006 . [4] BENDA, Radek. Zásady tvorby bezpečnostního projektu. Sborník konference "Internet a bezpečnost organizací , 2006 . [5] BERANOVÁ, Michaela. Factors influencing accidental natural shrinkage and losses of stores in retail. Management, Economics and Business Development in the New European Conditions , 2006 . [6] BERANOVÁ, Michaela. Metody manažerského rozhodování v riziku a nejistotě. Metody manažerského rozhodování v riziku a nejistotě , 2006 . [7] BERANOVÁ, Michaela. Novovvedenija v univercitetskom obrazovanii v Čechii.. Buchgaterckij učet, analiz i audit: istoria, sovremennosť i perspektivy razvitija. Naučnaja konferencija prepodavatelej, aspirantov i studentov: , 2006 . [8] BERANOVÁ, Michaela. Užití diskriminační analýzy při vývoji modelu stanovení objektivní výše normy přirozených úbytků zásob a ztratného v maloobchodě. Moderné prístupy k manažmentu podniku , 2006 . [9] BERANOVÁ, Michaela. Vývoj fuzzy modelu pro stanovení objektivní výše normy přirozených úbytků zásob a ztratného v maloobchodě. Moderné prístupy k manažmentu podniku , 2006 . [10] BERANOVÁ, Michaela a FEDOROVÁ, Anna. Účetnictví. Pracovní pomůcka. Účetnictví. , 2006 . [11] BOBÁK, Roman. Metriky výrobní a logistické výkonnosti průmyslových výrobců. SiS 2006, sborník příspěvků mezinárodní konference , 2006 . [12] BOBÁK, Roman. Podpora výrobní a logistické výkonnosti průmyslových organizací podnikovými informačními systémy.. Systems Integration 2006, 14 th International Conference , Proceedings , 2006 . [13] BOBÁK, Roman. Slovo úvodem. Recenzovaný sborník Mezinárodní Baťovy Doktorandské Konference , 2006 . [14] BOBÁK, Roman. Výrobní a logistická výkonnost zpracovatelů plastů ve Zlínském kraji. Průmyslové inženýrství 2006 , 2006 . [15] BOBÁK, Roman a SODOMKA, Petr. Požadavky výrobních a logistických podniků na IS/ICT a služby systémové integrace. Systémová integrace , 2006 , roč. 13 , č. 1 , s. 121-124 . [16] BOBÁK, Roman a TUČEK, David. Výrobní systémy. Výrobní systémy , 2006 . [17] BOBÁK, Roman a ZIMOLA, Bedřich. Model of Collaboration between Tomas Bata University and Local Industrial Manufacturing Enterprises, Professional Organisations and the Surrounding Entrepreneurial Environment. Proceedings of the 2 nd EUI - Net International Workshop , European Model sof Synergy between Teaching and Research in Higher Education , 2006 . [18] BOBÁK, Roman, ZIMOLA, Bedřich a ČERNÝ, Jaromír. Study Discipline " Industrial Engineering" of Masterś Degrese Study Programme " Economics and Management - Created and Provided in Collaboration with Industrial Enterprises and Professional Project Organisations. Proceedings of the 2 nd EUI - Net International Workshop , European Model sof Synergy between Teaching and Research in Higher Education , 2006 . 48

[19] BRÁZDILOVÁ, Miroslava. Informační základna pro konkurenční zpravodajství. Sborník konference Internet a bezpečnost organizací , 2006 . [20] BRÁZDILOVÁ, Miroslava. Konkurenční zpravodajství jako jeden z nástrojů bezpečnostní politiky organizace. sborník konference Internet a bezpečnost organizací , 2006 . [21] BRÁZDILOVÁ, Miroslava a MOLNÁR, Zdeněk. Knowledge base for development and management of business clusters.. 3rd International Conference an Enterprise Odyssey: Integration or Disintegration, Proceedings , 2006 . [22] BRÁZDILOVÁ, Miroslava a PILÍK, Michal. Competitive inteligence - part of knowledge management or new marketing. Zarzadzanie wiedza w organizacjach wobec wymogów nowoczesnej gospodarki , 2006 . [23] BRIŠ, Petr a KRÁL, Erik. Rozvoj výuky v oblasti managementu kvality pomocí simulace podnikových činností s využitím nástrojů pro počítačovou podporu řízení jakosti. sborník z konference Controlling a manažérstvo kvality v podnikoch , 2006 [24] BRIŠ, Petr a LADOVÁ, Janka. Jak zvýšit konkurenceschopnost vysokých škol. Hledání nové Evropy , 2006 . [25] BRIŠ, Petr a NEISCHL, P. Sociální aspekty řízení u firmy Baťa. Sborník mezinárodní vědecké konference Tomáš Baťa - doba a společnost Nadace Tomáše Bati , Zlín , 2006 . [26] BRYCHTA, Karel. Firemní sebehodnocení jako významný faktor formování konkurenceschopnosti u malých a středních podniků. Disertační práce , 2006 . [27] BRYCHTA, Karel. Kvalita jako atribut celofiremního řízení. Jakost pro život , 2006 , roč. 5. , č. 4. , s. 37-39 . [28] BRYCHTA, Karel. Selected Aspects of Firm Self-assessment With a View to Small and Medium Enterprises. International Scientific Conference , 2006 . [29] ČERNÝ, Jaromír. Některé přístupy k modelování dodavatelských sítí. Sborník příspěvků z mezinárodní ekonomické konference , 2006 . [30] ČUBA, a HURTA, Josef. Cesty a možnosti pro zemědělství a řepku. Prosperující olejniny , 2006 . [31] DOBEŠ, Kamil a DOHNALOVÁ, Zuzana. Mikroekonomie pro bakalářské studium. Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně , 2006 . [32] DOHNALOVÁ, Zuzana. Relations Management of Company with Stakeholders. sborník z konference The Problems of Development of National Economy and Entrepreneurship , 2006 . [33] DOHNALOVÁ, Zuzana. Relations Management of Company with Stakeholders. Management, Economics and business development in the new europan conditions , 2006 . [34] DOLEJŠOVÁ, M. Kvantitativní metody a informační technologie , první. vyd. Praha : Institut Svazu účetních , 2006. s. 11-93 . [35] DOLEJŠOVÁ, Miroslava. Information security as an important condition for the corporation viability.. Podmínky podnikatelské úspěšnosti inovace , 2006 . [36] DOLEJŠOVÁ, Miroslava. Kontroly v informačních systémech.. Tvorba softwaru 2006 Sborník přednášek z 32. ročníku celostátní konference s mezinárodní účastí , 2006 . [37] DOLEJŠOVÁ, Miroslava. Stane se účetní odborníkem na ICT?. SIS 2006, sborník příspěvků z mezinárodní konference , 2006 . [38] DOLEJŠOVÁ, Miroslava. Vnitřní kontrolní systém v účetnictví. CVIS , 2006 , roč. 1. , č. xxxx , s. Dostupný z WWW: . [39] DOLEJŠOVÁ, Miroslava. Will accountants able to satisfy the present requirements in the area of information technologies?. Management, Economics and Business Development in the new European Conditions , 2006 . [40] DOLEJŠOVÁ, Miroslava. Zabezpečení dat v účetních systémech. sborník konference Internet a bezpečnost organizací , 2006 . [41] DYTRT, Zdenek, POLÁCH, Jiří a RAŠKA, Zdeněk. Dobré jméno firmy. Dobré jméno firmy , 2006 . [42] FIALOVÁ, Monika. Analýza českého plastikárskeho priemyslu ako súčasť Európskej únie. Mezinárodní Baťova Doktorandská Konference , 2006 . 49

[43] FIALOVÁ, Monika. Analýza konkurencieschopnosti spracovateľov plastov v Českej republike v súvislosti so vstupom ČR do Európskej únie. Konkurencieschopnosť v EU - výzva pre krajiny V4 , 2006 . [44] FIRICH, Jan a STŘÍŽ, Pavel. Quality Assurance of Software Products. sborník konference Internet a bezpečnost oganizací , 2006 . [45] FIRICH, Jan a STŘÍŽ, Pavel. Quality Assurance of Software Products. Mezinárodní Baťova Doktorandská Konference , 2006 . [46] GOSWAMI, Kishor, PAVELKOVÁ, Drahomíra a KNÁPKOVÁ, Adriana. The Impact of Cost of Capital on Economic Value Added: An Analysis of Rubber and Plastic Processing Industries in Czech Republic and United States of America. The ICFAI Journal of Industrial Economics , 2006 , roč. 3 , č. 1 , s. 23-39 . [47] GREGAR, Aleš. Nové výzvy pro management lidských zdrojů a efektivnost činnosti neziskových organizací.. Manažment priemyselných podnikov , 2006 , roč. 3 , č. 2 , s. 18-20 . [48] GREGAR, Aleš. Řízení v činnosti neziskové organizace a rozvoj občanské společnosti. Česká ekonomika v procesu globalizace , 2006 . [49] GREGAR, Aleš, aj. Kombinace kvalitativních metod při výzkumu tacitních znalostí manažerů. Pedagogická orientace , 2006 , roč. 1. , č. 1. , s. 33-39 . [50] HÁJEK, Oldřich. Environmental Acpects of Transport Provision in the Zlín Urban Area.. Globalisation and its Impact to Society, Regions and States , 2006 . [51] HÁJEK, Oldřich. Rozvoj zlínské aglomerace z pohledu dopravní infrastruktury. Mezinárodní Baťova doktorandská konference , 2006 . [52] HÁJEK, Oldřich. Rozvojové a inovační možnosti zlínské aglomerace. Sborník příspěvků z mezinárodní konference Inovace v rozvoji měst, obcí a regionů s důrazem na marketingové řízení , 2006 . [53] HÁJEK, Oldřich. Současné možnosti rozvoje zlínské aglomerace. IMEA 2006. , 2006 . [54] HÁJEK, Oldřich. Veřejné investice ve zlínské aglomeraci z hlediska dopravní infrastruktury. Sborník příspěvků VIII. roč. mezinárodní konference MEKON , 2006 . [55] předsedkyně Rady studijních programů FaME UTB ve Zlíně , 2006 . [56] HROMKOVÁ, Ludmila a HOLOČIOVÁ, Zuzana. The Business Process Management of the producing furniture company. International Scientific Conference "Wodrworking Industry in XXI Century - Opportunity and Threats (Economic Forum 2006) , 2006 . [57] HURTA, Josef a ČUBA, . Perspektivy českého zemědělství po roce 2010. , 2006 . [58] HURTA, Josef a LAUCKÝ, . Management bezpečnostního inženýrství. Management bezpečnostního inženýrství , 2006 . [59] CHOVANCOVÁ, Miloslava. Cooperative Management of Small and Medium-sized Entreprises. Zarzadzanie wiedza w organizacjach wobec wymogów nowoczesnej gospodarki , 2006 . [60] CHOVANCOVÁ, Miloslava. Družstevní podnikání. Agroregion 2006 - Zvyšování konkurenceschopnosti v zemědělství , 2006 . [61] CHOVANCOVÁ, Miloslava. Firemní požadavky na schopnosti a dovednosti marketingového manažera. Ekonomické znalosti pro tržní praxi , 2006 . [62] CHOVANCOVÁ, Miloslava. Kooperační strategie jako faktor konkurenceschopnosti pro malé a střední podniky. Wplyw malych i srednich przedsiebiorstw na spoleczno-ekonomiczne srodowisko regionu , 2006 . [63] CHOVANCOVÁ, Miloslava. Marketing Problems Reported Over Small and Medium-sized Entreprise´s Life Cycle. Competitiveness in the EU - Challenge for the V4 Countries , 2006 . [64] CHOVANCOVÁ, Miloslava. Marketing Problems Reported Over Small and Medium-sized Entreprise´s Life Cycle. New trends in marketing , 2006 . [65] CHOVANCOVÁ, Miloslava. SME Cooperation Management. International Business Administration , 2006 . [66] CHOVANCOVÁ, Miloslava. Význam kooperačních strategií pro konkurenceschopnost podniků. Manažment-teória, výučba a prax 2006 , 2006 . 50

[67] CHOVANCOVÁ, Miloslava, PILÍK, Michal a PODANÁ, Michaela. Marketing II. Marketing II , 2006 . [68] JAŠEK, Roman. Computer Crime and its Present Forms. sborník konference Internet a bezpečnost organizací , 2006 . [69] JAŠEK, Roman. Informační a datová bezpečnost.. Informační a datová bezpečnost. , 2006 . [70] JAŠEK, Roman. Internet a bezpečnost organizací - 8. ročník mezinárodní konference.. Ikaros , 2006 , roč. 10 , č. 4 , s. 1-2 . [71] JAŠEK, Roman. Konkurenční zpravodajství a jeho význam pro strategické řízení podniku. sborník konference Internet a bezpečnost organizací , 2006 . [72] JAŠEK, Roman. Konkurenční zpravodajství a význam jeho zařazení do vzdělávacího procesu v rámi bezpečnostního vzdělávání.. Bezpečnostná veda a bezpečnostné vzdelávanie. , 2006 . [73] JAŠEK, R. Proces implementace poznatků informační bezpečnosti do informační bezpečnosti podniku. Proces implementace poznatků informační bezpečnosti do informační bezpečnosti podniku a vysokoškolské výuky. , 1.. Zlín : Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně , 2006. xxx s. 5330/57 603 7416 . [74] JAŠEK, Roman a KAFKA, Milan. Mikroekonomie a bezpečnost. sborní konference Internet a bezpečnost organizací , 2006 . [75] JIRČÍKOVÁ, Eva. Podpora a vývoj klastrových iniciativ v České republice. Mezinárodní Baťova doktorandská konference - recenzovaný sborník abstraktů z konference studentů doktorského studijního programu , 2006 . [76] JIRČÍKOVÁ, Eva. Struktura průmyslového klastru jako formy síťového podnikání. Průmyslové inženýrství 2006 , 2006 . [77] JIRČÍKOVÁ, Eva. Význam průmyslových klastrů v globální ekonomice. Česká ekonomika v procesu globalizace - sborník příspěvků z mezinárodní ekonomické konference sekce "Manažer a jeho úloha pro úspěšnost podniku" , 2006 . [78] JIRČÍKOVÁ, Eva a JAROLÍMOVÁ, Blanka. Manažerské účetnictví - Sbírka příkladů. Manažerské účetnictví - Sbírka příkladů, skripta , 2006 . [79] JIRČÍKOVÁ, Eva a REMEŠ, Daniel. Přínosy klastru pro zapojené firmy. Sborník příspěvků - 2. mezinárodní konference SCIP Czech , 2006 . [80] JIRČÍKOVÁ, Eva, REMEŠ, Daniel a PAVELKOVÁ, Drahomíra. Zvyšování výkonnosti podniku prostřednictvím zapojení do průmyslových klastrů. Medzinárodné vedecké dni 2006 zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie na téma "Konkurencieschopnosť v EÚ - výzva pre krajiny V4" , 2006 . [81] KLČOVÁ, Hana. Jak uspět v podnikání na světovém trhu s českým ERP systémem. CVIS , 2006 , roč. 4 , č. x , s. 3-5 . [82] KLČOVÁ, Hana. Lidé jako kritický faktor implementace ERP systému.. SIS 2006, sborník příspěvků z mezinárodní konference , 2006 . [83] KLČOVÁ, Hana. Lidé v systémové integraci. BIZ , 2006 , roč. 7 , č. 4 , s. 69-72 . [84] KLČOVÁ, Hana. Oracle open World: novinky a trendy ze světa podnikové informatiky. CVIS , 2006 , roč. 4 , č. x , s. 12-14 . [85] KLČOVÁ, Hana. Působení lidského faktoru při implementaci ERP systému Microsoft Dynamics NAV. Systémová Integrácia 2006 , 2006 . [86] KLČOVÁ, Hana, HABÁŇ, Jaromír a SODOMKA, Petr. Na český trh přichází originální tuzemské APS řešení. CVIS , 2006 , roč. 4 , č. x , s. 1-3 . [87] KLČOVÁ, Hana a KOCAN, Marek. Budoucnost vidím v centralizaci a interaktivním přístupu. Systémová integrace , 2006 , roč. 13 , č. 2 , s. 119-122 . [88] KLČOVÁ, Hana a ŠPELINA, Jiří. Metoda řízení výroby Seiban a její uplatnění v ERP systému. IT systems , 2006 , roč. 8 , č. 7-8 , s. 32-33, 36 . [89] KLČOVÁ, Hana a ŠPELINA, Jiří. Seiban - metoda řízení výroby a její uplatnění v ERP systému.. Systems Integration 2006 , 2006 . 51

[90] KLČOVÁ, Hana a VYTÁSKOVÁ, Lucie. Budování pracovních týmů. BIZ , 2006 , roč. 7. , č. 4 , s. 65-68 . [91] KLÍMEK, Petr. Data mining - klíč ke zvýšení konkurenceschopnosti. sborník konference Internet a bezpečnost organizací , 2006 . [92] KLÍMEK, Petr. Dobývání znalostí z webu - webmining.. sborník konference Internet a bezpečnost organizací , 2006 . [93] KLÍMEK, Petr. Ekonometrie - studijní pomůcka pro distanční studium.. Ekonometrie studijní pomůcka pro distanční studium. , 2006 . [94] KLÍMEK, Petr. Exploratorní analýza dat na podporu znalostního managementu.. sborník konference Internet a bezpečnost organizací , 2006 . [95] KLÍMEK, Petr. Stručná zpráva o data miningu v České republice. Informační Bulletin , 2006 , roč. 17 , č. 2a3 , s. 6-10 . [96] KLÍMEK, Petr. Úvod do ekonometrie a hospodářské statistiky.. Úvod do ekonometrie a hospodářské statistiky. , 2006 . [97] KLÍMEK, Petr, STŘÍŽ, Pavel a KASAL, Roman. Počítačové zpracování dat v programu STATISTICA. Analýza rozptylu a neparametrické testy - 2. díl.. Počítačové zpracování dat v programu STATISTICA. Analýza rozptylu a neparametrické testy - 2. díl. , 2006 . [98] KLÍMEK, Petr, aj. Application of Genetic Algorithms to Planning Production in the Firm Mitas, a. s. (in Czech. Robust 2006 , 2006 . [99] KLÍMEK, Petr, aj. Application of Genetic Algorithms to Planning Production in the FirmMitas, a. s. (Re-printed scientific poster, in Czech. Informační Bulletin , 2006 , roč. 16 , č. xxx , s. 40-41 . [100] KLOUDOVÁ, Jitka. Lisabonská strategie a konkurenceschopnost Evropské unie v kontextu s Čínou jako nově vznikající velmoci. National and Regional Economics VI , 2006 . [101] KLOUDOVÁ, Jitka, aj. FACTORS INFLUENCING THE MOMENTARY SITUATION AND STANDING OF ENTERPRISES ON THE MARKET. Robust 2006 , 2006 . [102] KNÁPKOVÁ, Adriana. Utilization of Benchmarking in the Plastics Industry. Enterprise Systems and Accounting (ICESAcc) , 2006 . [103] KNÁPKOVÁ, Adriana a PASTUSZKOVÁ, Eliška. Možnosti zvýšení kvality výuky problematiky financí na vysokých školách. E+M Ekonomie a management , 2006 , roč. 9 , č. 3/2006 , s. 128-133 . [104] KOLÁŘOVÁ, Eva a OTRUSINOVÁ, Milana. Na co nezapomenout v rámci uzavření daňové evidence roku 2005 z hlediska daňových odpisů. Účetnictví v praxi , 2006 , roč. 10 , č. 1/2006 , s. 25-27 . [105] KOLČAVOVÁ, Alena. Kvantitativní metody v rozhodování Studijní pomůcka pro distanční studium. Kvantitativní metody v rozhodování Studijní pomůcka pro distanční studium , 2006 . [106] KOZÁK, Tomáš. Ochrana znalostí, ochrana dat a výuka bezpečnosti ve výuce na Univerzitě. Ochrana znalostí, ochrana dat a výuka bezpečnosti ve výuce na Univerzitě Tomáše Bati ve Zlíně , 2006 . [107] KOZÁK, Vratislav. CRM - řízení vztahů se zákazníky ve formě Z-ELEKTRO. sborník konference Internet a bezpečnost organizací , 2006 . [108] KOZÁK, Vratislav. Customer Relations Management in Order to Improve the Competitive Ability. New Trends in Marketing , 2006 . [109] KOZÁK, Vratislav. Diplomová práce po jednom roce. Marketing + komunikace , 2006 , roč. XVI , č. 3 , s. 30 . [110] KOZÁK, Vratislav. Dopravní obslužnost zlínské aglomerace. sborník konference Internet a bezpečnost organizací , 2006 . [111] KOZÁK, Vratislav. Má Toyota jiný přístup k zákazníkovi v ČR než v USA?. Trend Marketing , 2006 , roč. III , č. 5 , s. 56 . [112] KOZÁK, Vratislav. Suggested Customer Relationship Management (CRM) Implementation for Businesses. Customer Relationship Management 06 , 2006 . 52

[113] KOZÁK, Vratislav. The Creation of Contact Centres and Customer Relations Management in Order to Improve the Competitive Ability of Manufacturers in Stagnating Markets. Ekonomické rozhlady , 2006 , roč. XXXV , č. 1 , s. 64-73 . [114] KOZÁK, Vratislav. Toyota 2005/2006 - technické i marketingové problémy. Jakost pro život , 2006 , roč. V , č. 4 , s. 42-43 . [115] KOZÁK, Vratislav. Vnímání značky pivovaru Černá Hora. sborník anotací Marketing? Proč ne? , 2006 . [116] KOZÁK, V. Marketingová komunikace a výzkum. Malá encyklopedie FMK , první. vyd. Zlín : Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně , 2006. s. 153-157 [117] KOZÁK, Vratislav. Výhledová řešení osobní dopravy ve zlínské aglomeraci. Rozvoj dopravních systémů osobní dopravy na principech udržitelné mobility a přístupnosti , 2006 . [118] KOZÁK, Vratislav. Vztah mezi spokojeností a loajalitou zákazníků. Jakost pro život , 2006 , roč. V , č. 1 , s. 42-43 . [119] KOZÁK, Vratislav a KRÁL, Ondřej. Výrobek versus značka. E+M. Ekonomie a Management , 2006 , roč. IX , č. 1 , s. 119-125 . [120] KRÁĽ, Miloš. Bankovnictví I.. Bankovnictví I. skripta , 2006 . [121] KRÁĽ, Miloš. External financial risks and their influence on Czech and Polish corporations financial health for a 9/2006 – 8/2007 period. Prediction results assessment for a previous year. Modernity of industry and services–2006 , 2006 . [122] KRÁĽ, Miloš. Mezinárodní finance. Studijní pomůcka pro distanční stadium.. Mezinárodní finance. Studijní pomůcka pro distanční stadium. , 2006 . [123] KRÁĽ, Miloš. Techniky ziskového obchodování na světově finančních trzích založeny na fundamentální a technické analýze. Studijní pomůcka pro distanční stadium. Techniky ziskového obchodování na světově finančních trzích založeny na fundamentální a technické analýze. Studijní pomůcka pro distanční stadium , 2006 . [124] KRAMOLIŠ, Jan. Dnešní Čínský spotřebitel z evropského pohledu. Recenzovaný sborník mezinárodní Baťovy doktorandské konference, Zlín , 2006 . [125] KRAMOLIŠ, Jan a MORÁVKOVÁ, Lenka. Rebranding. Mendelnet 2006: sborník abstraktů z konference studentů dokorského studia, Brno , 2006 . [126] KRESSOVÁ, Petra. Co se skrývá pod způsobilostmi manažerů?. Nová teorie ekonomiky a managementu organizací 2.díl , 2006 . [127] KRESSOVÁ, Petra. Jak vidí manažerské způsobilosti samotní manažeři?. EDMAN 02 , 2006 . [128] KRESSOVÁ, Petra. Mluvíme-li o kompetencích manažerů, myslíme spíše jejich způsobilosti. Mezinárodní Baťova doktorandská konference , 2006 . [129] KRESSOVÁ, Petra. Některé současné trendy v pracovních systémech. Ekonomické znalosti pro tržní praxi , 2006 . [130] KRESSOVÁ, Petra. VÝZKUM MANAŽERSKÝCH ZPŮSOBILOSTÍ A TACITNÍCH ZNALOSTÍ MANAŽERŮ. Česká ekonomika v procesu globalizace , 2006 . [131] KRESSOVÁ, Petra a MATOŠKOVÁ, Jana. Co rozhoduje o úspěchu manažera. MendelNET 2006 , 2006 . [132] KRESSOVÁ, Petra a PODANÁ, Michaela. Role projektového manažera v procesu řízení riziky. Mezinárodní Baťova doktorandská konference , 2006 . [133] KRCHOVÁ, Hana. Řízení životního cyklu projektů v Komunikační agentuře. Řízení životního cyklu projektů v Komunikační agentuře , 2006 134] KUBÍK, Josef. Tomáš Baťa a doprava - včera a dnes na Zlínsku, propojení České a Slovenské republiky v příhraničí. Strategie malých a středních podniků v marginálních příhraničních oblastech , 2006 . [135] KUBÍK, Josef. Veřejná doprava realizovaná zaváděním integrovaných dopravních systémů. Sborník konference Rozvoj dopravních systémů osobní dopravy na principech udržitelné mobility a přístupnosti , 2006 . 53

[136] KUBÍK, Josef a GLOGAR, Alois. Marketingové plánování, controlling a audit. Marketingové plánování, controlling a audit , 2006 . [137] KUBÍK, Josef a TOMAŠTÍK, Marek. Tvůrčí odkaz Tomáše Bati a jeho současné využití. Sborník z mezinárodního kolokvia Techné 2006 , 2006 . [138] LADOVÁ, Janka. Absolvent bez praktických znalostí?. Mezinárodní Baťova Doktorandská Konference , 2006 . [139] LADOVÁ, Janka. Príprava manažérov pre uplatňovanie princípov znalostného managementu. MANAŽMENT 2006 , 2006 . [140] LADOVÁ, Janka, PORVAZNÍK, Ján a RAJOŠOVÁ, Veronika. Celostný prístup k príprave študentov - pri výučbe a štúdiu predmetu Manažment na vysokých školách.. EDMAN 06 , 2006 . [141] LINHART, Petr. Analýza možného rozvoje Barum rally Zlín prostřednictvím lepší komunikace s partnery. Recenzovaný sborník příspěvků z II. ročníku Mezinárodní Baťovy doktorandské konference , 2006 . [142] LINHART, Petr. Účinné komunikační nástroje v motorsportu. Konference MENDELNET 2006 , 2006 . [143] LINHART, Petr. Úzká místa komunikačních toků při organizaci sportovních akcí. Konference DOCTUS 2006 , 2006 . [144] MACUROVÁ, Lucie. Just in Time - Filozofie řízení toku materiálu. Průmyslové inženýrství 2006 , 2006 . [145] MACUROVÁ, Lucie. Metody hodnocení dodavatelů. MendelNET 2006 , 2006 . [146] MATOŠKOVÁ, Jana. Jak se stát úspěšným manažerem. MEKON 2006 , 2006 . [147] MATOŠKOVÁ, Jana. Mentorování jako nástroj sdílení tacitních znalostí. Mezinárodní Baťova doktorandská konference , 2006 . [148] MATOŠKOVÁ, Jana. Možnosti diagnostiky manažerských tacitních znalostí.. Konference DOCTUS 2006 , 2006 . [149] MATOŠKOVÁ, Jana. Vliv tacitních znalostí na rozhodování manažera. Konkurencieschopnostť v EÚ - výzva pre krajiny V4 , 2006 . [150] MATOŠKOVÁ, Jana a VOLOCH, Jaroslav. Elektronický marketing - jeho možnosti a omezení. Internet a bezpečnost organizací , 2006 . [151] MATOŠKOVÁ, Jana a VOLOCH, Jaroslav. Význam sdílení znalostí pro inovační rozvoj firmy. konference Podmínky podnikatelské úspěšnosti inovací , 2006 . [152] MELICHÁREK, Zdeněk. Psychotický klient, sportovní aktivita,dotazník životní spokojenosti - squala a běžná populace. Pohyb a zdravie - 3. ročník , 2006 . [153] MELICHÁREK, Zdeněk, aj. Nové trendy výuky sportovních aktivit na univerzitě Tomáše Bati ve Zlíně. Ústav sportovních aktivit Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně , 2006 . [154] MIKESKA, Martin. Strategie řízení firem s ohledem na ekonomickou konvergenci. Mezinárodní Baťova doktorandská konference , 2006 . [155] MIKULÁŠTÍK, Milan. Jak být úspěšnou manažerkou. Jak být úspěšnou manažerkou , 2006 . [156] MIKULÁŠTÍK, Milan, aj. Ochrana znalostí, ochrana dat a výuka bezpečnosti ve výuce na Univerzitě Tomáše Bati ve Zlíně. Edukacja dla bezpieczenstwa , 2006 . [157] MOLNÁR, Zdeněk. Koupí počítače problémy začínají ....... Chief Information Officer Magazín českého CIO , 2006 , roč. 2. , č. 9 , s. 21-23 . [158] MOLNÁR, Zdeněk. Systémy pokročilého plánování (APS) a role lidského plánovače. Průmyslové inženýrství 2006 , 2006 . [159] MOLNÁR, Zdeněk. ZVYŠOVÁNÍ VÝKONNOSTI PODNIKŮ POMOCÍ SYSTÉMŮ APS/SCM A VLIV LIDSKÉHO ČINITELE NA PLÁNOVÁNÍ VÝROBY. Integrované inženýrství v řízení průmyslových podniků , 2006 . [160] MOLNÁR, Zdeněk a BERNAT, Petr. ŘÍZENÍ INOVACÍ V MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNICÍCH. Inovace, inovační strategie a spojování firem do klastrů. E+M. Ekonomie a Management , 2006 , roč. 9. , č. 4 , s. 88-97 . 54

[161] MOLNÁR, Zdeněk a HARTMAN, Karel. Effectiveness of advanced planning and scheduling systems and role of a human planner. 8th International Conference on The Modern Information Technology in the Innovation Process of the Industrial Enterprises-MITIP2006 , 2006 . [162] MOLNÁR, Zdeněk a HAS, Michael. Využití konkurenčního zpravodajství pro zvýšování konkurenceschopnosti podnikatelských klastrů.. Systems Integration 2006, 14th International Conference, Proceedings , 2006 . [163] MOLNÁR, Zdeněk a STRAKA, Lubomír. Znalostní báze, ontologie, taxonomie základní architektura a funkčnost. Systémová integrace , 2006 , roč. 13 , č. 2. , s. 15-25 . [164] MORÁVKOVÁ, Lenka. Reklama jako projev spotřebitelské kultury. Mezinárodní Baťova Doktorandská Konference , 2006 . [165] MORÁVKOVÁ, Lenka a KUBÍK, Josef. Shrnutí poznatků k výzkumu Ministerstva pro místní rozvoj ČR s názvem Dopravní obslužnost a technologie ve vztahu k regionálnímu rozvoji ve Zlínském kraji za rok 2005. Manažment 06 , 2006 . [166] MORÁVKOVÁ, Lenka a KUBÍK, Josef. Souhrn výsledků k výzkumnému záměru Dopravní obslužnost a technologie k regionálnímu rozvoji ve Zlínském kraji za rok 2005. sborník konference Internet a bezpečnost organizací , 2006 . [167] NĚMEC, Dobroslav. Základy výrobních technologií. Základy výrobních technologií , 2006 . [168] NOVÁČEK, Vnislav. Úvodní slovo. Databázový svět , 2006 . [169] NOVÁČEK, Vnislav. Úvodní slovo. Mezinárodní Baťova doktorandská konference , 2006 . [170] OTRUSINOVÁ, Milana. Controlling a účetní informace. Evropské finanční systémy 2006 - sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference , 2006 . [171] OTRUSINOVÁ, Milana. Význam controllingu pro finanční řízení.. Ekonomické znalosti pro tržní praxi - sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference , 2006 . [172] PASEKOVÁ, Marie. Finanční účetnictví. Studijní pomůcka pro distanční studium. Finanční účetnictví. Studijní pomůcka pro distanční studium , 2006 . [173] PASEKOVÁ, Marie. Goodwill a oceňovací rozdíl k nabytému majetku z pohledu účetního a daňového. Účetnictví v praxi , 2006 , roč. 10 , č. 4/2006 , s. 30-34 . [174] PASEKOVÁ, Marie. Hospodaření se zásobami ve firmě. II. část. Daňová a hospodářská kartotéka , 2006 , roč. 14 , č. 16 , s. 33-36 . [175] PASEKOVÁ, Marie. Hospodaření se zásobami ve firmě. I. část. Daňová a hospodářská kartotéka , 2006 , roč. 14 , č. 14-15 , s. 63-70 . [176] PASEKOVÁ, Marie. Mezinárodní standardy účetního výkaznictví IAS/IFRS. Cvičebnice. Studijní pomůcka pro distanční studium. Mezinárodní standardy účetního výkaznictví IAS/IFRS. Cvičebnice. Studijní pomůcka pro distanční studium , 2006 . [177] PASEKOVÁ, Marie. Mezinárodní standardy účetního výkaznictví IAS/IFRS. Studijní pomůcka pro distanční studium. Studijní pomůcka pro distanční studium , 2006 . [178] PASEKOVÁ, Marie. Účetní doklady, účetní záznamy a jejich opravy ve vedení účetnictví. Daňová a hospodářská kartotéka , 2006 , roč. 14 , č. 7 , s. 31-33 . [179] PASEKOVÁ, Marie. Utilization of Financial Analysis Indicators for Management of Small Medium Sized Enterprises. 4th International Symposium. International Business administration , 2006 . [180] PASEKOVÁ, Marie a KOLÁŘOVÁ, Eva. Technické zhodnocení a opravy z pohledu účetního a daňového. Účetnictví v praxi , 2006 , roč. 10 , č. 2/2006 , s. 40-42 . [181] PASEKOVÁ, Marie a OTRUSINOVÁ, Milana. Implementation in Accounting in the Czech Republic. Modernity of industry and services 2006 , 2006 . [182] PASEKOVÁ, Marie a OTRUSINOVÁ, Milana. Mezinárodní standardy účetního výkaznictví a České národní účetní standardy. Pedagogická konference Změny účetní a daňové legislativy v roce 2007 , 2006 . 55

[183] PASEKOVÁ, Marie a OTRUSINOVÁ, Milana. Sbírka příkladů z Finančního účetnictví, 1. díl. Studijní pomůcka pro distanční studium. Sbírka příkladů z Finančního účetnictví, 1. díl. Studijní pomůcka pro distanční studium , 2006 . [184] PASEKOVÁ, Marie a OTRUSINOVÁ, Milana. Sbírka příkladů z Finančního účetnictví, 2. díl. Studijní pomůcka pro distanční studium. Sbírka příkladů z Finančního účetnictví, 2. díl. Studijní pomůcka pro distanční studium , 2006 . [185] PASEKOVÁ, Marie a OTRUSINOVÁ, Milana. Výzkum a vývoj jako dlouhodobý nehmotný majetek podle českých účetních standardů v kontextu mezinárodního výkaznictví. Účetnictví v praxi , 2006 , roč. 10 , č. 6/2006 , s. 15-17 . [186] PAVELKOVÁ, Drahomíra. Company Performance and the Possibilities of Its Improvement by Joining the Cluster. Modernity of industry and services - 2006 - sborník příspěvků z konference , 2006 . [187] PAVELKOVÁ, Drahomíra. Klastry jako cesta ke zvýšení výkonnosti podniků a regionů. Sborník z mezinárodní vědecké konference "Nová teorie ekonomiky a managementu organizací" , 2006 . [188] PAVELKOVÁ, Drahomíra a KNÁPKOVÁ, Adriana. Interlinkage of University Research Activities and Firms´ Practice: A Case Study. Proceedings of European Models of Synergy between Teaching and Research in Higher Education , 2006 . [189] PAVELKOVÁ, Drahomíra a KNÁPKOVÁ, Adriana. Měření a řízení výkonnosti podniku - víme skutečně, co to znamená?. Daňová a hospodářská kartotéka , 2006 , roč. 14 , č. 22 , s. 2932 . [190] PAVELKOVÁ, Drahomíra a KNÁPKOVÁ, Adriana. Nastínění možností měření a řízení finanční výkonnosti klastrů. Průmyslové inženýrství 2006 , 2006 . [191] PILÍK, Michal. Business-to-business marketing. Business-to-business marketing , 2006 . [192] PILÍK, Michal. Electronic Marketing Forms - Internet, E-mail and Permission Marketing. New trends in marketing , 2006 . [193] PILÍK, Michal. Internet, e-business a digitální marketing. sborník konference Internet a bezpečnost organizací , 2006 . [194] PILÍK, Michal. Management progress based on new marketing trends as a part of competitiveness of the Czech companies. Manažment 06 , 2006 . [195] PILÍK, Michal. Multimedia Components in Business-to-Business Marketing Teaching at Faculty of Management and Economics, Tomas Bata University in Zlín. Virtual university 2006 , 2006 . [196] PILÍK, Michal. Multimedializace předmětu průmyslový marketing na Fakultě managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně. Alternativní metody výuky , 2006 . [197] PILÍK, Michal. Současné trendy v přípravě marketingových manažerů aneb klasický marketing na ústupu. Manažment - teória, výučba a prax 2006 , 2006 . [198] PILÍK, Michal. Vliv informačních technologií na cestovní ruch. Techné Ostrava 2006 , 2006 . [199] PILÍK, Michal. Žijeme v E-světě. Marketingové noviny , 2006 , roč. - , č. - , s. 1 . [200] PODLEŠÁK, Petr. Bubliny a billboardy. Strategie , 2006 , roč. 13 , č. 7 , s. 41 . [201] PODLEŠÁK, Petr. Media Projekt - měření poslechovosti rádií.. Marketingové komunikace a výzkum Malá edice FMK , 2006 . [202] PODLEŠÁK, Petr. Nové trendy na rozhlasovém trhu České republiky (s akcentem pro použití v marketingových komunikacích). Mezinárodní Baťova doktorandská konference , 2006 . [203] PODLEŠÁK, Petr. Zvýšení účinku marketingové komunikace s cílovou skupinou;. Firma a konkurenční prostředí 2006 , 2006 . [204] PODLEŠÁK, Petr a PAVLŮ, Dušan. Globální souvislosti marketingových souvislostí.. Globalizace a globální problémy: univerzální kontext pro studium různých oborů. , 2006 . [205] POLÁCH, Jiří a KAMENÍKOVÁ, Blanka. Peněžní a kapitálové trhy. Sbírka příkladů. Peněžní a kapitálové trhy. Sbírka příkladů , 2006 . 56

[206] POLÁCH, Jiří, KAMENÍKOVÁ, Blanka a POLÁK, Petr. Základy peněžních a kapitálových trhů. Základy peněžních a kapitálových trhů , 2006 . [207] POLÁŠKOVÁ, Magda. Čárové kódy. Recenzovaný sborník příspěvků IMEA- 6. doktorandská konference , 2006 . [208] POLÁŠKOVÁ, Magda. Outsourcing. MendelNET 2006 , 2006 . [209] POLÁŠKOVÁ, Magda. Reengineering. MEKON 2006 , 2006 . [210] POLÁŠKOVÁ, Magda. Restrukturalizace. Mezinárodní Baťova doktorandská konference , 2006 . [211] POLÁŠKOVÁ, Magda. SMED - Redukce přípravného času. Konference Průmyslové inženýrství 2006 , 2006 . [212] POLÁŠKOVÁ, Magda a MACUROVÁ, Lucie. Benchmarking. MendelNET 2006 , 2006 . [213] POMAZAL, Rudolf. Boloňský proces a konkurenceschopnost českých vysokých škol. konference Taktika 2006 , 2006 . [214] POMAZAL, Rudolf. Competitiveness of Czech public universities. Zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie "Globalizacija a jej sociálno - ekonomické dosledky 06 , 2006 . [215] POMAZAL, Rudolf. Czech public universities in the concept of directed planned economy and the present.. Zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie "Globalizacija a jej sociálno - ekonomické dosledky 06 , 2006 . [216] POMAZAL, Rudolf. Jsou české vysoké školy na křižovatce nebo na kruhovém objezdu.. Sixth International Conference EDMAN "Education for management , 2006 . [217] POMAZAL, Rudolf. Není polemika jako polemika. Sociologický časopis , 2006 , roč. 42 , č. 5 , s. 1023-1028 . [218] POMAZAL, Rudolf. Východiskem z krize českého vysokého školství nemůže být reforma jeho financování.. Sociologický časopis , 2006 , roč. 42 , č. 4 , s. 783 - 786 . [219] POPESKO, Boris. Activity-Based Cost Management. Moderní řízení , 2006 , roč. XXXXI. , č. 1 , s. 40-42 . [220] POPESKO, Boris. Řízení a snižování nákladů na oblast IT. IT náklady I. Transparentnost a optimalizace , 2006 . [221] POPESKO, Boris. Využití procesních nákladových systémů (ABC/M) v praxi. Progresivní změny v systémech řízení výkonnosti , 2006 . [222] POPESKO, Boris a NOVÁK, Petr. IMPLEMENTACE SYSTÉMU ACTIVITY-BASED COSTING V PRAXI. Mezinárodné vedecké dni 2006 , 2006 . [223] RAJOŠOVÁ, Veronika. Společenská odpovědnost firem - odraz změny myšlení manažerů. Mezinárodní Baťova Doktorandská Konference , 2006 . [224] RAJOŠOVÁ, Veronika. Vliv vzdělávání manažerů na uplatňování principů společenské odpovědnosti ve firmách. MANAŽMENT 2006 , 2006 . [225] RAJOŠOVÁ, Veronika a PORVAZNÍK, Ján. Progresívne princípy a metódy prípravy manažérov. Hledání nové Evropy , 2006 . [226] RAŠKA, Zdeněk a POLÁCH, Jiří. Význam a úloha finančního řízení při tvorbě zdrojů pro podnikovou sféru. Agroregion 2006-Zvyšování konkurenceschopnosti v zemědělství , 2006 . [227] REMEŠ, Daniel. Oceňování podniku pomocí EVA. MendelNET 2006 , 2006 . [228] REMEŠ, Daniel. Vybrané aspekty měření výkonnosti klastru. Recenzovaný sborník mezinárodní Baťovy doktorandské konference , 2006 . [229] REMEŠ, Daniel. Zvýšení hodnoty podniku: zapojení podniku do klastru. Průmyslové inženýrství 2006 , 2006 . [230] REMEŠ, Daniel a JIRČÍKOVÁ, Eva. Řízení nákladů v souvislostech využití konceptu Balanced Scorecar. Evropské finanční systémy 2006 - sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference , 2006 . [231] ROSMAN, Pavel. M-learning - forma vzdělávání pomocí mobilních ICT. Internet a konkurenceschopnosti podniku VIII , 2006 . 57

[232] ROSMAN, Pavel. M-learning - New Paradigm in Education. ICT ve vzdělávání 2005, AEDUCA 2006 - Adult Education Festival , 2006 . [233] ROSMAN, Pavel, aj. Informatika pro ekonomy. Informatika pro ekonomy , 2006 . [234] ROSMAN, Pavel a CHERNEL, Andras. Computer Criminality and Its Expressions.. Information and Communication Technology in Education 2006 , 2006 . [235] ROSMAN, Pavel a CHERNEL, Andras. Počítačová kriminalita a její projevy. sborník konference Internet a konkurenceschopnost podniku , 2006 . [236] ROSMAN, Pavel a JAŠEK, Roman. Informační bezpečnost v sektoru malých a středních firem.. sborník konfeence Internet a konkurenceschopnosti podniku , 2006 . [237] ROSMAN, Pavel a JAŠEK, Roman. M-learning - New Paradigm in Education. Information and Communication Technology in Education 2006 , 2006 . [238] ROSMAN, Pavel a JAŠEK, Roman. Vybrané kapitoly z informačních technologií (studijní program Ošetřovatelství). Vybrané kapitoly z informačních technologií (studijní program Ošetřovatelství) , 2006 . [239] ROSMAN, Pavel a JUŘENČÁK, Bohumil. Informatika pro ekonomy v příkladech. Informatika pro ekonomy v příkladech , 2006 . [240] RUDLOVÁ, Lucie. Metoda TQM jako nástroj kvality ve firmě. Mezinárodní Baťova doktorandská konference , 2006 . [241] RUDLOVÁ, Lucie a MIKULEC, Petr. Program 5S - kvalita pracovního prostředí. Jakost pro život , 2006 , roč. 5. , č. 1 , s. 19-25 . [242] RUDLOVÁ, Lucie, aj. Inovace a tvorba studijních a učebních materiálů předmětu Logistika na UTB ve Zlíně. Mezinárodní Baťova doktorandská konference , 2006 . [243] RUDLOVÁ, Lucie, aj. Logistika - sbírka příkladů. Skripta Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně , 2006 . [244] RUDLOVÁ, Lucie, aj. Výuka předmětu logistika na UTB ve Zlíně (zkvalitnění studia a výuky v prezenční a kombinované formě pomocí distančních studijních materiálů). Sborník příspěvků ze 4.mezinárodní konference , 2006 . [245] SLAMĚNÍK, Antonín. , 2006 . [246] SMOLÍK, Dušan. Možné využití antropogenních novotvarů k podnikání a veřejně prospěšným účelům v Ostravsko - Karvinském regionu (OKRg - ČR). Regióny - vidiek - životné prostredie , 2006 . [247] SODOMKA, Petr. Actual Development Trends in ERP Conception in Enterprises in the Czech republic. Managing Information in the Digital Economy 2006 , 2006 . [248] SODOMKA, Petr. Aktuální vývoj na světovém trhu s ERP systémy. Zborník prednášok na medzinárodnú konferenciu , 2006 . [249] SODOMKA, Petr. Co trápí české podniky?. Extra PC , 2006 , roč. 1 , č. 2 , s. 100-102 . [250] SODOMKA, Petr. CRM systémy pod drobnohledem - přehled českého trhu. Connect! , 2006 , roč. 11 , č. 10 , s. 42-45 . [251] SODOMKA, Petr. Informační systémy v podnikové praxi. Informační systémy v podnikové praxi , 2006 . [252] SODOMKA, Petr. IT v dodavatelských řetězcích, komunikace s podporou EDI a RFID. Connect! , 2006 , roč. 11 , č. 11 , s. 18-19 . [253] SODOMKA, Petr. Kudy proudí podniková data - přehled ERP systémů na českém trhu. Computer , 2006 , roč. 13 , č. 22 , s. 104-109 . [254] SODOMKA, Petr. Microsoft bude poskytovat více aplikací po internetu. Živě.cz , 2006 , roč. 6 , č. 8 , s. 1-2 . [255] SODOMKA, Petr. Plánování a predikce v dodavatelském řetězci, aspekty a podmínky implementace CPFR.. Connect! , 2006 , roč. 11 , č. 11 , s. 16-17 . [256] SODOMKA, Petr. Svět ERP se mění, co přinese aktuální vývoj zákazníkům?. Živě.cz , 2006 , roč. 6 , č. 4 , s. 2-4 . [257] SODOMKA, Petr. Technologie a trendy ERP systémů. Connect! , 2006 , roč. 11 , č. 11 , s. 10-15 . 58

[258] SODOMKA, Petr. Téma Ekonomické informační systémy: Jak zrychlit motor české ekonomiky. BIZ , 2006 , roč. 7 , č. 9 , s. 40-51 . [259] SODOMKA, Petr. Téma ERP systémy: Manažerský přehled ERP systémů na českém trhu.. BIZ , 2006 , roč. 7 , č. 7-8 , s. 64-75 . [260] SODOMKA, Petr. Téma Informační systémy pro výrobu.. BIZ , 2006 , roč. 7 , č. 12 , s. 62-69 . [261] SODOMKA, Petr. Téma Řízení vztahů se zákazníky. BIZ , 2006 , roč. 7 , č. 11 , s. 66-71 . [262] SODOMKA, Petr a HABÁŇ, Jaromír. Laboratoř podnikové informatiky jako nástroj konkurenceschopnosti Fakulty managementu a ekonomiky. Svět informačních systémů 2006 , 2006 . [263] SODOMKA, Petr a HABÁŇ, Jaromír. Výsledky průzkumu nabídky informačních systémů na českém trhu pro segment výrobních podniků. Systems integration 2006 , 2006 . [264] SODOMKA, Petr a KLČOVÁ, Hana. Lidský faktor a jeho vliv při implementaci ERP systému. Informační technologie pro praxi , 2006 . [265] SODOMKA, Petr a KLČOVÁ, Hana. The Identification of CFE Reflecting the Influence of the Human Factor. Implementation of the Microsoft Dynamics NAV ERP System , 2006 , roč. 1 , č. 1 , s. 53-56 . [266] STAŇKOVÁ, Pavla. Marketingová komunikace Tomáše Bati. sborní z kolokvia Techné 2006 , 2006 . [267] STAŇKOVÁ, Pavla. Specifika čínské internetové reklamy. sborník konference Internet a bezpečnost organizací , 2006 . [268] STAŇKOVÁ, Pavla. Specifika čínské reklamy. Marketing a komunikace , 2006 , roč. XVI , č. 3 , s. 24-26 . [269] STAŇKOVÁ, Pavla a KOZÁK, Vratislav. Marketing I.. Marketing I. , 2006 . [270] STAŇKOVÁ, Pavla a KRÁLOVÁ, Jitka. Pasívní telemarketing bankovních institucí. sborník anotací Marketing? Proč ne! , 2006 . [271] STŘÍŽ, Martin, ŘÍHA, Jozef a KASAL, Roman. Electronic Document Templates for the Tomas Bata University in Zlín. Mezinárodní Baťova Doktorandská Konference , 2006 . [272] STŘÍŽ, Pavel, KASAL, Roman a ŘÍHA, Jozef. Aplikace genetických algoritmů v procesu plánování výroby. Informační Bulletin , 2006 , roč. 17 , č. 4 , s. 136-23 . [273] STŘÍŽ, Pavel, aj. Zkušenosti s výukou v Erasmus/Socrates programu na domácí a zahraniční univerzitě. Mezinárodní Baťova Doktorandská Konference , 2006 . [274] STŘÍŽ, Pavel, aj. Přednášky z Metod statistické analýzy. Přednášky z Metod statistické analýzy , 2006 . [275] STŘÍŽ, Pavel a ŘÍHA, Jozef. (Nielen) anglicko-české slovníkové databázy pre StarDict. http://www.abclinuxu.cz/ , 2006 , roč. 1. , č. 1. , s. 1-10 . [276] STŘÍŽ, Pavel, ŘÍHA, Jozef a KASAL, Roman. Aplikace genetických algoritmů v procesu plánování výroby. Mezinárodní Baťova Doktorandská Konference , 2006 . [277] STŘÍŽ, Pavel a STŘÍŽ, Martin. Kancelářský balík OpenOffice.org. Rozhledy-časopis pro písemnou a elektronickou komunikaci , 2006 , roč. 82 , č. 7 , s. 1-1 . [278] STŘÍŽ, Pavel a STŘÍŽ, Martin. Velké makro prakticky. Rozhledy-časopis pro písemnou a elektronickou komunikaci , 2006 , roč. 82 , č. 6 , s. 1-1 . [279] SVOBODA, Jiří. Cesta k podnikatelské úspěšnosti vede přes Model EFQM Excelence. MEKON 2006 , 2006 . [280] SVOBODA, Jiří. Cesta ke konkurenceschopnosti vede přes Model EFQM Excelence. Mezinárodní Baťova doktorandská konference , 2006 . [281] SVOBODA, Jiří. Význam procesu sebehodnocení pro rozvoj organizace. MendelNet 2006 , 2006 . [282] SVOBODA, Jiří, POLÁŠKOVÁ, Magda a MACUROVÁ, Lucie. Implementace distančních prvků do výuky disciplíny logistika na UTB ve Zlíně. konference Doctus 2006 , 2006 . 59

[283] SVOBODA, Jiří, aj. CRM jako klíčový nástroj na cestě k podnikové excelenci. Jakost pro život , 2006 , roč. 5. , č. 4 , s. 18-22 . [284] ŠKOLAŘ, Petr. Mapování toku hodnost - VSM. Průmyslové inženýrství 2006 , 2006 . [285] ŠNÉDAR, Libor, aj. Speciální příprava mentorů odborné praxe studentů. - , 2006 . [286] ŠVARCOVÁ, Jena. Increasing Productivity of SME in the Czech Republic. Increasing Productivity of SME in the Czech Republic , 2006 . [287] ŠVARCOVÁ, Jena. Knowledge Economy and Microeconomics. Management, Economics and Business Development in the New European Conditions , 2006 . [288] ŠVARCOVÁ, Jena. Učíme se od nejlepších firem-Pracujeme chytřeji. Jakost pro život , 2006 , roč. 7. , č. 4 , s. 1-4 . [289] ŠVARCOVÁ, Jena a HÝBLOVÁ, Eva. Ekonomie - stručný přehled 2006/2007. Ekonomie - stručný přehled 2006/2007 , 2006 . [290] TRNKA, František. Podstata a příklady úspěšného podnikání. Jakost pro život , 2006 , roč. 5 , č. 2 , s. 10-16 . [291] TRNKA, František. Podstata a příklady úspěšného podnikání. Hledání nové evropy , 2006 . [292] TUČEK, David. Business Process Management like the support of the quality management system,. International scientific conference Woodworking Industry in XXI CenturyOpportunity and Threats , 2006 . [293] TUČEK, David. Dva příklady aplikace procesního řízení v utilitách. Manažment priemyselných podnikov , 2006 , roč. 3. , č. 4 , s. 23-29 . [294] TUČEK, David. Modelování a simulace procesů výrobního podniku. Průmyslové inženýrství 2006 , 2006 . [295] TUČEK, David. Normy ISO 900X a role procesního řízení,. Ekonomika a manažment podnikov 2006 , 2006 . [296] TUČEK, David. Procesní řízení jako podpora systému řízení kvality.. sborník z konference Informační technologie pro praxi , 2006 . [297] TUČEK, David. Procesní řízení jako podpora systému řízení kvality.. Annual Bulletin of Plant- Economic In XI. International Scientific Conference Interhedra 2006 , 2006 , roč. 1 , č. 1. , s. 176-180 . [298] TUČEK, David. Procesní řízení výrobního podniku.. Trendy v systémoch riadenia podnikov 2006 , 2006 . [299] TUČEK, David. Quality management in support of company growth. Second International Conference on Business, Management and Economics , 2006 . [300] TUČEK, David. Simulace a optimalizace při plánování výroby.. sborník z konference Witness 2006 , 2006 . [301] TUČEK, David. Tažné systémy v podnikové praxi. Manažment priemyselných podnikov , 2006 , roč. 3. , č. 1 , s. 41-47 . [302] TUČEK, David a HOLOČIOVÁ, Zuzana. ARIS Modules Lessons on the Tomas Bata University. ARIS Modules Lessons on the Tomas Bata University , 2006 . [303] TUČEK, David a HOLOČIOVÁ, Zuzana. Představení výuky procesního řízení na platformě ARIS. SIS 2006, sborník příspěvků z mezinárodní konference , 2006 . [304] TUČEK, David a HOLOČIOVÁ, Zuzana. Teaching the ARIS Module at Tomas Bata University in Zlin. CVIS , 2006 , roč. 4. , č. 1 , s. 1-2 . [305] TUČEK, David a KAČALA, P. Podpora výrobních procesů v rámci IS DIALOG 3000S. Systémová integrace 2006 , 2006 . [306] TUČEK, David a KAČALA, P. Využití konceptu MRP II při řízení výrobních procesů.. Svět informačních systémů 2006 , 2006 . [307] TUČEK, David a MIKOŠKA, P. Řízení kvality v obchodním řetězci.. Jakost pro život , 2006 , roč. 5. , č. 1 , s. 26-29 . [308] TUČEK, David a TUČKOVÁ, Zuzana. Procesní řízení jako přímá podpora nasazení ERP. Systémová integrácia 2006. Sborník přednášek z mezinárodní konference. , 2006 . 60

[309] TUČEK, David a TUČKOVÁ, Zuzana. Procesní řízení v energetice - utilitách. Systémová integrace , 2006 , roč. 13 , č. 3 , s. 66-74 . [310] TUČEK, David a TUČKOVÁ, Zuzana. Proč bořit hranice.. BIZ , 2006 , roč. 11 , č. 12 , s. 70-71 . [311] VLČKOVÁ, Ilona. Vnitropodniková komunikace - podmínka úspěchu?!. Mezinárodní Baťova doktorandská konference , 2006 . [312] VLČKOVÁ, Ilona a TUREČEK, Tomáš. Komunikace ve veřejných službách - věčný boj. Sborník abstraktů z evropské vědecké konference doktorandů , 2006 . [313] VOLOCH, Jaroslav. Customer Relationship Management. konference Doctus 2006 , 2006 . [314] VOLOCH, Jaroslav. Jak se chovat k zákazníkům?. MendelNET 2006 , 2006 . [315] VOLOCH, Jaroslav. Řídíme své zákazníky?. Mekon 2006 , 2006 . [316] VOLOCH, Jaroslav. V-CRM. Mezinárodní Baťova doktorandská konference , 2006 . [317] VOLOCH, Jaroslav. Zdroje ve vztahu se zákazníky. Konkurencieschopnostť v EÚ-výzva pre krajiny V4 , 2006 . [318] VOLOCH, Jaroslav a MATOŠKOVÁ, Jana. Elektronický marketing - jeho možnosti a omezení. sborník konference Internet a bezpečnost organizací , 2006 . [319] VOLOCH, Jaroslav a SVOBODA, Jiří. CRM jako nástroj k dosahování podnikové Excelence. sborník konference JAKOST-QUALITY 2006 , 2006 . [320] VRECION, Vladimír a LADOVÁ, Janka. Mezinárodní obchod a podnikání. Mezinárodní obchod a podnikání , 2006 . [321] WOKOUN, René. Decentralizace v České republice. Sborník z konference Samospráva, územní členění a zemská hranice mezi Moravou a Čechami , 2006 . [322] WOKOUN, René. Potenciál a podmínky rozvoje domácího cestovního ruchu ČR. Sborník konference Podpora domácího cestovního ruchu , 2006 . [323] WOKOUN, René. Určení typů elementární mikroregionální struktury vhodné pro optimalizaci výkonu veřejné správy podle konkrétních vlastností sídelní struktury. Sborník z konference Samospráva, územní členění a zemská hranice mezi Moravou a Čechami , 2006 . [324] WOKOUN, René a VYSTOUPIL, Jiří. Státní politika cestovního ruchu České republiky na období 2007-2013. IX. Mezinárodní kolokvium o regionálních vědách , 2006 . [325] ZÁMEČNÍK, Roman. Measurement of Personnel Controlling Qualitative Indicators in a selected industrial enterprise. Second International Conference on Business, Management and Economics , 2006 . [326] ZÁMEČNÍK, Roman. Measurement of personnel controlling qualitative indices in a selected industrial enterprise. 8th INFER Annual Conference 2006 Publics Economics: Economic Policy, Governance and the Role of Institutions , 2006 . [327] ZÁMEČNÍK, Roman. Měření výkonnosti a optimalizace podnikového controllingu. Mezinárodní vědecké konference "Trendy v systémoch riadenia podnikov" , 2006 . [328] ZÁMEČNÍK, Roman. Měření výkonnosti jako základní úloha controllingu. Průmyslové inženýrství 2006 , 2006 . [329] ZÁMEČNÍK, Roman. Možnosti hodnocení výkonnosti podnikových controllingových procesů. Informační systémy pro praxi 2006 , 2006 . [330] ZÁMEČNÍK, Roman. Možnosti uplatnění nástrojů personálního controllingu v průmyslových podnicích. Manažment v teórii a praxi , 2006 , roč. 1 , č. 1 , s. 76-84 . [331] ZÁMEČNÍK, Roman. Personální controlling - nástroj řízení lidských zdrojů. Manažment priemyselných podnikov , 2006 , roč. 3 , č. 1 , s. 25-30 . [332] ZÁMEČNÍK, Roman. Vývojové tendence v systémech měření výkonnosti. Manažment priemyselných podnikov , 2006 , roč. 3 , č. 3 , s. 40-46 . [333] ZÁMEČNÍK, Roman. Zapojení měření výkonnosti podnikových procesů do controllingu. Mezinárodní konference Controlling a manažérstvo kvality v podnikoch , 2006 .

61

[334] ZÁMEČNÍK, Roman a HITKA, Miloš. The Measurement of Employee Motivation by Using Multi-Factor Statistical Analysis. International Conference on Human and Economic Resources , 2006 . [335] ZÁMEČNÍK, Roman a HITKA, Miloš. Týmová práca ako nástroj prosperity podniku. Acta Facultatis - Xylologiae , 2006 , roč. XLVIII , č. 2 , s. 73-82 . [336] ZÁMEČNÍK, Roman, aj. Porovnanie vybraných antropometrických znakov dospelej populácie na území Slovenska a Čiech. Sborník z konference Manažment ľudského potenciálu v podniku , 2006 . [337] ZÁMEČNÍK, Roman, STACHIVOVÁ, Lucie a HROMKOVÁ, Ludmila. Financování malého a středního podnikání v podmínkách EU. SIS 2006, sborník příspěvků z mezinárodní konference , 2006 . [338] ZÁMEČNÍK, Roman a ZEMAN, Vlastimil. Controlling in the management of staff training in selected wood-processing companies. International Scientific Conference Wordworking Industry in XXI Century-Oportunity and Theats (Economics Forum 2006) , 2006 . [339] ZÁMEČNÍK, Roman a ZEMAN, Vlastimil. Controlling v řízení procesu vzdělávání zaměstnanců vybraných dřevozpracujících podniků. INTERCATEDRA , 2006 , roč. 22 , č. 22 , s. 180 - 184 . [340] ZÁMEČNÍK, Roman a ZEMAN, Vlastimil. Use of controlling tools for financial management of a wood-processing company. International Scientific Conference "Wordworking Industry in XXI Century- Opportuniry and Threats (Economuc Forum 2006) , 2006 . [341] ZÁMEČNÍK, Roman a ZEMAN, Vlastimil. Využití nástrojů controllingu pro potřeby finančního řízení firmy. Intercathedra , 2006 , roč. 22 , č. 22 , s. 187 - 189 . [342] ZÁMEČNÍK, Roman a ZEMAN, Vlastimil. Využití personálního controllingu v oblasti podnikového vzdělávání. Manažment priemyselných podnikov , 2006 , roč. 3 , č. 2 , s. 63-69 . [343] ZELENKA, Roman. Competitive Intelligence v projektové managementu.. Mezinárodní Baťova doktorandská konference , 2006 . [344] ZELENKA, Roman. Hodnocení obchodní pověsti subjektů na českém trhu. Portál Konjunktura.cz , 2006 , roč. xxxx , č. portál , s. xxx . [345] ZELENÝ, Milan. Český management v globální éře. Fragmenty , 2006 , roč. 10 , č. 56 , s. 15-21 . [346] ZELENÝ, Milan. Hledání nové Evropy - Veřejné zájmy. Fragmenty , 2006 , roč. 10 , č. 51 , s. 7-8 . [347] ZELENÝ, Milan. Innovation factory: production of value-added quality and innovation. E+M. Ekonomie a Management , 2006 , roč. IX , č. 4 , s. 58-66 . [348] ZELENÝ, Milan. Knowledge-information autopoietic cycle: towards the wisdom systems. International Journal of Management and Decision Making , 2006 , roč. 7 , č. 1 , s. 3-18 . [349] ZELENÝ, Milan. Kuponovka očima Zeleného. Respekt , 2006 , roč. 17 , č. 1 , s. 8 . [350] ZELENÝ, Milan. Novodobý "vůdce" je nositelem znalostí. Fragmenty , 2006 , roč. 10 , č. 55 , s. 18-24 . [351] ZELENÝ, Milan. Podnikatelský model pro novou Evropu. Moderní řízení , 2006 , roč. 41 , č. 9 , s. 11-13 . [352] ZELENÝ, Milan. Pojďme do Číny. Ekonom , 2006 , roč. 50 , č. 3 , s. 6 . [353] ZELENÝ, Milan. Pokračovatel Baťova odkazu. Respekt , 2006 , roč. 17 , č. 1 , s. 8 . [354] ZELENÝ, Milan. Politika ČR se přesunula od myšlenek k osobám, což je její konec. Fragmenty , 2006 , roč. 10 , č. 71 , s. 10-16 . [355] ZELENÝ, Milan. Společensko kulturní prostředí v EU. Fragmenty , 2006 , roč. 10 , č. 57 , s. 21-22 . [356] ZELENÝ, Milan. Svět se změnil. Kdo uspěje?. Moderní řízení , 2006 , roč. 41 , č. 4 , s. 10-13 . [357] ZELENÝ, Milan. Vědět neznamená umět. Euro , 2006 , roč. 9 , č. 1 , s. 10-12 . [358] ZELENÝ, Milan. Vzdělávání v nové Evropě. Moderní řízení , 2006 , roč. 41 , č. 9 , s. 1315 . 62

[359] ZELENÝ, Milan. Základem je umět klást otázky. Hospodářské noviny , 2006 , roč. 25 , č. 1 , s. 6-9 . [360] ŽŮREK, Roman a VESELKOVÁ, Jana. Využití konceptu Digitální Fabriky v podmínkách poskytovatele necniční péče. Průmyslové inženýrství 2006 , 2006 .

63