Uitslag WSV-enquête 2010-2011
“Bestaande problemen kunnen niet opgelost worden op hetzelfde niveau waarin ze gecreëerd zijn”.
Albert Einstein
Welke thema’s? •
Alle enquête vragen zijn thema’s voor 2010-2013
•
Enquête presentatie bestaat uit automatisch gegenereerde uitkomsten
•
De meer dan 500 antwoorden op de open vragen zijn teruggebracht tot de in deze presentatie benoemde opmerkingen behorend bij het thema
•
Overgeslagen vragen zijn niet verwerkt in de resultaten
3. Leeftijd 150 125 100 75 50 25 14-18 19-30 31-40 41-50 51-60
0 >60
4. Taak binnen WSV 150 125 100 75 50 25 0
Trainer (32) Leider/Verzorger (40) Bestuur (9) Geen vrijwilliger (122) Ben vrijwillger geweest (52) Vrijwilliger (62)
5. Ik ben... 200 150
100
50
0
Actief jeugdlid (36) Ouder van jeugdlid (155) Actief seniorenlid (79) Rustend lid (76)
6. Stelling: Onze jeugd moet herkenbaar opleidingsmodel doorlopen
8%
92%
eens
oneens
7. Bent u bekend met het opleidingsmodel?
30%
70%
ja
nee
8. Wat vindt u van de trainingen?
23% 4%
18%
55%
Goed Voldoende Onvoldoende Slecht
9. Stelling: Alle teams, inclusief de niet selectie elftallen, moeten binnen 3 jaar beschikken over een gediplomeerde trainer die daarvoor een vergoeding krijgt
Geen mening 13%
Eens 46% Oneens 40%
9. Stelling: Alle teams, inclusief de niet selectie elftallen, moeten binnen 3 jaar beschikken over een gediplomeerde trainer die daarvoor een vergoeding krijgt
•
Interne trainingen “train de trainer” of opleiding geven met terugbetaalregelingen indien men vertrekt op korte termijn
•
Duidelijk verschil in selectie en niet selectie ook in contributie immers gediplomeerde trainers kosten geld
•
Taakstelling en beoordeling van betaalde trainers op papier
•
Niet betalen maar iets teruggeven in kennis c.q. materialen
10. Worden er genoeg activiteiten georganiseerd voor de jeugd?
13%
48%
40%
Ja
Enigzins
Nee
11. Is de rol van de Top Voetbal Commissie (TVC) voldoende bekend?
10%
34%
56%
Ja
Enigzins
Nee
12. Stelling: De jeugd heeft een eigen jeugdhonk nodig
Eens 46% Oneens 54%
13. Het voetbalbestuur communiceert voldoende de voortgang aan de leden? 14. Het jeugdbestuur communiceert voldoende de voortgang aan de leden?
Eens 29%
Oneens 71%
Oneens 57%
Andere mening 15%
Eens 28%
13. Het voetbalbestuur communiceert voldoende de voortgang aan de leden? 14. Het jeugdbestuur communiceert voldoende de voortgang aan de leden?
• •
Website met eigen voetbal gedeelte
•
Publicatiebord erg onoverzichtelijk Maak per afdeling een bord
•
Crowdsourcing (gebruik maken van interne kennis, ideeën uitwisseling, verbetering en direct informeren van bestuur)
Digitale nieuwsbrief waarop leden kunnen inschrijven. Grondiger uitleg van beleid en beslissingen i.p.v. korte mededeling op de website.
13. Het voetbalbestuur communiceert voldoende de voortgang aan de leden? 14. Het jeugdbestuur communiceert voldoende de voortgang aan de leden?
•
Open en transparant bestuur waarbij goede en slechte zaken gedeeld worden met de leden
•
Technische Voetbal Commissie is grote stap voorwaarts wel de leden meer op de inhoud informeren
15. Ik ben op de hoogte van het voetbalbeleidsplan van de afdeling voetbal 16. Ik ben op de hoogte van de financiële situatie van de afdeling voetbal
Ja 15%
Ja 12% Enigzins 27%
Nee 61%
Nee 85%
17. De algemene voetbal vergadering moet weer terug naar twee maal per jaar 18. De WSV website is voor mij de juiste informatiebron
Nee 14% Oneens 46%
Eens 54%
Ja 44%
Enigzins 43%
“Ja zeg, laten we de supporters het beleid bepalen, dat schiet lekker op!”. Ted van Leeuwen in De Pers 11-1-2011
19. Stelling: Ieder lid vanaf 16 jaar (of ouder van een jeugdlid) is verplicht bij te dragen aan de vrijwilligersorganisatie van WSV. Indien men niet in vrijwilligerstijd (minimaal 8 uren per maand) wil brijdragen, kan deze bijdrage met € 25,- per seizoen worden afgekocht. WSV kan dan een externe hulp inhuren om alle werkzaamheden te laten uitvoeren.
Oneens, ik geef me op 7%
Geen mening 33% Eens 60%
19. Stelling: Ieder lid vanaf 16 jaar (of ouder van een jeugdlid) is verplicht bij te dragen aan de vrijwilligersorganisatie van WSV. Indien men niet in vrijwilligerstijd (minimaal 8 uren per maand) wil brijdragen, kan deze bijdrage met € 25,- per seizoen worden afgekocht. WSV kan dan een externe hulp inhuren om alle werkzaamheden te laten uitvoeren.
Ondanks de 60% meerderheid geeft de invulling nog veel vragen onder andere:
• • • • •
Hoeveelheid uren
•
In de vorm van contributiebijstelling
Bedrag Wat is vrijwilligerswerk en wat niet? Speciale gezinssituaties Eerst goed in kaart brengen waar nu de behoefte ligt
19. Stelling: Ieder lid vanaf 16 jaar (of ouder van een jeugdlid) is verplicht bij te dragen aan de vrijwilligersorganisatie van WSV. Indien men niet in vrijwilligerstijd (minimaal 8 uren per maand) wil brijdragen, kan deze bijdrage met € 25,- per seizoen worden afgekocht. WSV kan dan een externe hulp inhuren om alle werkzaamheden te laten uitvoeren.
Ondanks de 60% meerderheid is de wijze waarop dit dient te gebeuren heel divers
• • •
Controle en naleving
•
Zorgvuldig benaderen
Vrijwilligerswerk anders stimuleren Door goed bestuurlijk vermogen creëer je vanzelf vrijwilligers die wat willen terugdoen
20. Heeft de afdeling voetbal nog steeds haar eigen identiteit binnen de vereniging?
Ja 84%
Nee 16%
20. Heeft de afdeling voetbal nog steeds haar eigen identiteit binnen de vereniging?
• •
Ruimte blijven houden voor voetbalcultuur
• •
Basisgedachte is Omni sport
Respect voor andere sporten, culturen en gewoontes Verdiscontering inkomsten tussen de verschillende afdelingen bespreken met hoofdbestuur
21. Doet de afdeling voetbal voldoende voor haar oudere- en rustende leden?
Nee 37% Ja 63%
21. Doet de afdeling voetbal voldoende voor haar oudere- en rustende leden?
• • •
Eigen commissie oprichten
•
Biljart is groot gemis. WSV moet ook overdag een huiskamer zijn
Wegvallen van Sportorkaan is groot gemis Tijden zijn veranderd en rustende leden zijn voornamelijk de ouderen dus de communicatie kanalen voor jong en oud
22. Ziet u nog mogelijkheden tot sponsoring of heeft u een goede tip?
•
Nieuw leven in Club van 100, Vrienden van WSV en jeugdvrienden en borden verplaatsen en zichtbaar maken
•
Website interessanter maken voor sponsoren en commercieel verkopen
• • • • •
Netwerkavonden Sponsoringsbeleidsplan communiceren Brochure vaker meegeven Afspraken met sponsoren nakomen Sponsoren uitnodigen voor WSV evenementen. Leden particperen met sponsoren
22. Ziet u nog mogelijkheden tot sponsoring of heeft u een goede tip?
•
Sponsor verantwoording terug naar de afdeling en Omni sport breed de gezamenlijke activiteiten
•
Niet te veel kijken naar andere verenigingen, sponsor moet passen bij WSV
•
Openstaan voor maatschappelijke trajecten en sponsoren aanspreken op duurzaam ondernemen
• • •
Niet altijd in geld sponsoren Sponsorbord bij de trap actualiseren Alle leden zijn verantwoordelijk, niet alleen bestuursleden. Elke sponsor helpt
“Omschrijf voor je kinderen wat succes betekent” Andre Agassi
Niet dit dus!
23. WSV krijgt van mij het cijfer 150 135 120 105 90 75 60 45 30 15 0 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Algemene Opmerkingen • Meer aandacht voor niet selectie elftallen • 1e elftal meer betrekken bij de vereniging Vraag niet wat WSV voor mij • Uitgangspunt: kan doen, maar wat kan ik doen voor WSV? Maak zaken bespreekbaar!
•
Maak vrijwilligers bekend door item ‘vrijwilliger van de maand’ op de website. Dit stimuleert wellicht anderen en je leert elkaar kennen
• •
Stop vriendjespolitiek en ban eilandjes uit Jeugdhonk moet de plek worden waar de jeugd met tafeltennis, hangplek etc. Geen verkoop.
Algemene Opmerkingen • •
Duidelijk beleidsplan n.a.v. deze enquête
•
Vriendenteams in stant houden. Echter vreemde instroom moet mogelijk blijven op voordracht van bestuur
•
Professionalisering en hervorming van de vereniging
•
TVC is voor selectie en het jeugdbestuur voor overige elftallen
Jeugd meer betrekken bij senioren d.m.v. elftal van de week waarbij jeugd en ouders mee kunnen met de bus
Algemene Opmerkingen • Aandacht voor complex en onderhoud scheidsrechtersbeleid ontwikkelen • Duidelijk i.s.m. Cios •
Kledingplan voor alle elftallen (lease constructie)
• •
Hall of Fame van WSV voetballers
• •
Consumptieprijs niet verhogen
Club Support duidelijk positioneren en laat je horen Inspirerende besluitvorming door het bestuur
Wat volgt nu? • •
Bestuur gaat prioriteiten bepalen
•
Net voor het einde van het seizoen zullen we nog een vergadering beleggen, een zogenaamde “Hearing”, waarbij we de prioriteiten gaan bespreken en de concrete stappen voor het komende seizoen kenbaar zullen maken
•
De enquête zal vanaf morgen op de website worden gepubliceerd
Deze worden omschreven in een korte beleidsnotitie
Bedankt!
