TOP Zaměstnavatelé 2016

6 01

TO P

na měst vatelé Za 2

Analýza průzkumu

TOP Zaměstnavatelé 2016 pro HR manažery

Obsah analýzy Realizace projektu

4–5

Demografická data průzkumu

6–7

Analýza 8–24

3

Realizace projektu Období sběru dat: 5. října – 2. prosince 2015 Metoda sběru: online dotazník

Odborný garant průzkumu: GFK

Časopis EkonTech.cz Plakáty A3 Letáky A5 římé emaily na studenty – P vlastní databáze římé emaily na studenty – P databáze VŠ Webové stránky Facebook stránky Oficiální univerzitní stránky

Pod záštitou:

Zapojení vysokých škol Zapojení studentských organizací

4

Realizace projektu

www.TOPzamestnavatele.cz

Hlasuj a vyhraj ěstnavatel am 20 Pz

16

TO

Našlapanýý Macbook Air Našlapa

PRÁVNÍK

Hlasuj i TY pro svého TOP zaměstn zaměstnavatele ele a vyhraj. yh aj Hlasování probíhá od 5.října do 2.prosince 2015 na www.TOPzamestnavatele.cz

Výherce bude o výhře informován emailem po skončení hlasování

Hlavní partneři

Partneři průzkumu

Pod záštitou

5

Mediální partner

Odborný garant

Demografická data Cílová skupina: studenti VŠ studující na VŠ v ČR Počet respondentů: 10 360

1. ročník Bc.:

20,0 %

2. ročník Bc.:

12,7 %

3. ročník Bc.:

17,7 %

yšší ročník v bakalářského studia:

Pohlaví: muži – 39,1 % ženy – 60,9 %

na měst vatelé Za 2 6 01

TO P

Ročníky studia:

4,0%

1. ročník Mgr.:

12,7 %

2. ročník Mgr.:

9,6 %

3. ročník Mgr.:

3,0 %

4. ročník Mgr.:

2,7 %

5. ročník Mgr.:

9,0 %

yšší ročník v magisterského studia: 2,7 %

6

PhD. studenti:

5,9 %

Demografická data Celkový počet respondentů:

10 360

7

Poznámka: studenti mohli volit více možností v případě studia na více školách najednou

Název školy VŠE v Praze MU v Brně VŠCHT v Praze UK v Praze ČZU v Praze UPCE v Pardubicích VUT v Brně ČVUT v Praze JČU v Českých Budějovicích ZČU v Plzni OU v Ostravě TUL v Liberci UPOL v Olomouci VŠB-TU v Ostravě UHK v Hradci Králové MENDELU v Brně UJEP v Ústí nad Labem UTB ve Zlíně VŠTE v Českých Budějovicích SLU v Opavě VŠPJ v Jihlavě VFU v Brně ŠAVŠ v Mladé Boleslavi VŠO v Praze UJAK v Praze VŠFS v Praze VŠERS v Českých Budějovicích Jiná

% 10,9 % 8,4 % 8,0 % 6,6 % 6,5 % 5,3 % 5,1 % 4,9 % 4,8 % 4,0 % 3,9 % 3,4 % 3,1 % 2,9 % 2,5 % 2,1 % 2,0 % 1,7 % 1,6 % 1,3 % 1,3 % 1,0 % 0,8 % 0,6 % 0,5 % 0,5 % 0,2 % 8,3 %

ČeSU TOP Zaměstnavatelé 2016

Studenti – všichni respondenti

Zadání

Analýza studentů – všichni respondenti

8

Počet studentů v průzkumu: 10 360



Rozdělení studentů dle pohlaví (v %)

muži 39,1 % ženy 60,9 %

9




Rozdělení studentů dle ročníku (v %) vyšší ročník magisterského studia 2,7 %

4. ročník (Mgr.) 2,7 %

PhD. studium 5,9 %

5. ročník (Mgr.) 9,0 %

1. ročník (Bc.) 20,0 %

3. ročník (Mgr.) 3,0 % 2. ročník (Mgr.) 9,6 %

1. ročník (Mgr.) 12,7 %

10


vyšší ročník bakalářského studia 4,0 %

2. ročník (Bc.) 12,7 %

3. ročník (Bc.) 17,7 %



Úroveň anglického jazyka (v %) Nedostatečná úroveň 2,6 %

Výborná úroveň 6,1 %

Velmi dobrá úroveň 19,7 %

Dostatečná úroveň 30,9 %

Poznámka: Studenti se poměřovali vůči této definici úrovně znalostí: „Dobrá = hovořím plynně, mám dostatečnou slovní zásobu a dělám málo gramatických chyb“. 11


Dobrá úroveň 40,7 %



Zkušenosti studentů během studia (v %) Typ zkušenosti Pracovní zkušenost mimo obor mého studia v ČR

60,0 %

Pracovní zkušenost v oboru mého studia v ČR

55,0 %

Jiná dobrovolná (neplacená) činnost mimo vysokou školu

24,3 %

Jiné vzdělávací programy nabízené zaměstnavateli (např. workshopy, případové studie, apod.)

15,1 %

Pracovní zkušenost mimo obor mého studia v zahraničí

12,9 %

Členství ve studentské organizaci / studentském projektu na vysoké škole

12,2 %

Samostatná výdělečná činnost (OSVČ)

11,6 %

Program studentských zahraničních pobytů (např. Erasmus)

10,8 %

Zahraniční praxe, studium v zahraničí

10,5 %

Pracovní zkušenost v oboru mého studia v zahraničí

7,1 %

Studentská samospráva na vysoké škole (akademický senát)

2,0 %

Jiné

2,6 %

Poznámka: Studenti mohli označit více možností.

12

%




Platová očekávání studentů

(v Kč hrubého za měsíc)

Očekávaný nástupní plat

13

%

méně než 15 000 Kč

2,4 %

15 001–17 500 Kč

9,1 %

17 501–20 000 Kč

14,3 %

20 001–22 500 Kč

14,8 %

22 501–25 000 Kč

16,2 %

25 001–27 500 Kč

13,9 %

27 501–30 000 Kč

9,5 %

30 001–32 500 Kč

6,6 %

32 501–35 000 Kč

3,7 %

35 001–37 500 Kč

2,7 %

37 501–40 000 Kč

1,6 %

40 001–42 500 Kč

1,6 %

42 501–45 000 Kč

0,6 %

45 001–47 500 Kč

0,5 %

47 501–50 000 Kč

0,4 %

více než 50 000 Kč

2,1 %




Platová očekávání studentů

(v Kč hrubého za měsíc)

Minimální hranice pro akceptování pracovní nabídky

14

%

méně než 15 000 Kč

11,9 %

15 001–17 500 Kč

20,4 %

17 501–20 000 Kč

20,1 %

20 001–22 500 Kč

17,2 %

22 501–25 000 Kč

10,4 %

25 001–27 500 Kč

8,5 %

27 501–30 000 Kč

3,7 %

30 001–32 500 Kč

3,1 %

32 501–35 000 Kč

1,0 %

35 001–37 500 Kč

1,2 %

37 501–40 000 Kč

0,4 %

40 001–42 500 Kč

0,7 %

42 501–45 000 Kč

0,1 %

45 001–47 500 Kč

0,3 %

47 501–50 000 Kč

0,2 %

více než 50 000 Kč

0,8 %




Způsob získávání informací o nabídkách zaměstnání (v %) Rady od přátel, spolužáků nebo známých Pracovní servery (webové portály pracovních příležitostí) Webové stránky firmy Tisk: studentské časopisy Facebook Plakáty na nástěnkách na vysokých školách Emailem (od vysoké školy, studentské organizace, firmy) Předchozí pracovní zkušenost s firmou (např. stáž) Veletrhy pracovních příležitostí (jobfairy) na univerzitě LinkedIN Personální agentury Webové stránky univerzity Studentské servery Úřady práce Přednášky / případové studie na vysoké škole Individuální prezentace firmy (náborová akce) na univerzitě Tisk: brožury, které rozdávají firmy Den otevřených dveří nebo exkurse ve firmě Tisk: katalogy na veletrzích pracovních příležitostí Google+ Poradenské / studentské centrum na vysoké škole Školení (např. softskills) / semináře organizované zaměstnavateli na vysoké škole Tisk: speciální přílohy denního tisku o absolventech Tisk: publikace univerzit Twitter YouTube.com

56,9 % 56,1 % 50,1 % 44,9 % 39,6 % 31,6 % 26,4 % 26,4 % 24,5 % 21,6 % 20,2 % 19,6 % 18,1 % 18,1 % 15,2 % 14,5 % 13,5 % 13,0 % 10,5 % 7,1 % 6,4 % 6,2 % 5,8 % 5,8 % 2,1 % 2,0 %

Poznámka: Studenti mohli označit více možností. Fialová barva: hodnocení vyšší než 50 %. Světlemodrá barva: hodnocení vyšší než 30 %, ale nižší než 50 %. 15




Chtějí studenti mít možnost kontaktovat zaměstnavatele přes sociální sítě? (v %) Rozhodně ne 6,1 %

Rozhodně ano 16,8 % Spíše ne 22,9 %

Spíše ano 32,5 % Ani ano, ani ne 21,7 %

16


17

Počet studentů v průzkumu: 10 360 jiné

Soutěž typu „nejlepší esej“

17,6 %

Soutěž typu business game ve firmě

Online odborné přednášky (např. OnlineDays.cz, TechnicDays.cz)

On-line soutěže (zasílání zadání prostřednictvím internetu)

37,7 %

Sportovní akce/ teambuilding

Společenská akce (párty)

46,1 %

Workshopy související s přípravou na hledání práce

Setkání se zaměstnanci, debata o jejich práci

Odborné přednášky

54,0 %

Spolupráce na bakalářské/ diplomové práci

Den otevřených dveří ve firmě/exkurse

Studentské stáže

ČeSU TOP Zaměstnavatelé 2016 Studenti – všichni respondenti

Jaké akce pořádané společnostmi by studenty zajímaly a zúčastnili by se jich? (v %)

64,1 % Poznámka: Studenti mohli označit více možností.

50,7 % 50,5 % 42,8 % 35,6 % 27,2 % 16,3 % 7,1 % 0,5 %



Jak dlouho plánují studenti zůstat u svého prvního zaměstnavatele? (myšleno první skutečná práce po škole) jiné 3,0 %

více než 10 let 2,7 %

do 7 let 2,9 %

ideálně celý život 11,8 %


do 2 let 17,0 %

do 10 let 4,7 %

do 5 let 28,4 %

18

do 1 roku 3,7 %

do 3 let 25,8 %



Ochota studentů přestěhovat se do jiného města v České republice za zajímavou pracovní nabídkou? Určitě ne 4,4 %

Spíše ne 18,1 %

Určitě ano 25,2 %

Nevím 15,6 % Spíše ano 36,7 %

19




Chtěli by studenti strávit část své budoucí kariéry v zahraničí? jiné 1,1 %

nemám zájem 14,5 %

ano – v případě zajímavé nabídky jsem ochotný/á se i odstěhovat do zahraniční natrvalo

33,0 %

ano – jen několika měsíční praxe 26,2 %

ano – rok či dva 19,3 %

ano – dva až tři roky 5,9 % 20




Rozdělení mezi 4 oblasti, které jsou důležité ve vnímání studentů jako atraktivního zaměstnavatele (v %)

Lidé a kultura ve firmě 25,2 %

Pracovní náplň 32,0 %

21


Odměňování a možnost růstu ve firmě 28,1 %

Pověst a image firmy 14,7 %



Zajímavá data a trendy TOP zaměstnavatelé 2012: TOP zaměstnavatelé 2013: TOP zaměstnavatelé 2014: TOP zaměstnavatelé 2015: TOP zaměstnavatelé 2016:

22

7 955 respondentů 10 479 respondentů 8 811 respondentů 8 530 respondentů 10 360 respondentů

Jak byste zhodnotil(a) svoje dosavadní studijní výsledky?

2012

2013

2014

2015

2016

Vysoce nadprůměrné (svými výsledky patřím mezi nejlepších 20 % studentů)

11,0 %

11,7 %

10,4 %

10,1 %

11,1 %

Nadprůměrné (svými výsledky patřím mezi nejlepších 40 % studentů)

29,9 %

29,7 %

29,5 %

29,8 %

30,6 %

Průměrné

53,3 %

52,9 %

53,6 %

54,3 %

52,1 %

Spíše podprůměrné (svými výsledky patřím mezi spodních 40 % studentů)

5,0 %

4,7 %

5,4 %

4,7 %

5,1 %

Slabé (svými výsledky patřím mezi spodních 20 % studentů)

0,8 %

1,0 %

1,1 %

1,1 %

1,1 %



Zajímavá data a trendy Jaké máte zkušenosti při studiu?

2012

2013

2014

2015

2016

42,3 %

46,7 %

49,9 %

52,1 %

55,0 %

5,1 %

5,4 %

5,2 %

6,0 %

7,1 %

Pracovní zkušenost mimo obor mého studia v ČR

56,8 %

57,1 %

57,5 %

57,8 %

60,0 %

Pracovní zkušenost mimo obor mého studia v zahraničí

12,0 %

11,6 %

10,5 %

11,4 %

12,9 %

Samostatná výdělečná činnost (OSVČ)

24,0 %

12,6 %

12,0 %

11,9 %

11,6 %

Program studentských zahraničních pobytů (např. Erasmus)

11,3 %

11,6 %

9,4 %

9,3 %

10,8 %

Zahraniční praxe, studium v zahraničí

9,8 %

10,1 %

8,6 %

8,2 %

10,5 %

Jiné vzdělávací programy nabízené zaměstnavateli (např. workshopy, případové studie, apod.)

16,8 %

16,4 %

13,9 %

13,8 %

15,1 %

Členství ve studentské organizaci / studentském projektu na vysoké škole

11,3 %

11,5 %

9,5 %

9,0 %

12,2 %

2,6 %

1,8 %

1,6 %

1,6 %

2,0 %

25,9 %

25,6 %

25,0 %

21,4 %

24,3 %

4,4 %

4,3 %

3,8 %

3,0 %

2,6 %

Pracovní zkušenost v oboru mého studia v ČR Pracovní zkušenost v oboru mého studia v zahraničí

Studentská samospráva na vysoké škole (akademický senát) Jiná dobrovolná (neplacená) činnost mimo vysokou školu jiné Poznámka: Studenti mohli označit více možností.

23



Zajímavá data a trendy Chtěli byste mít možnost kontaktovat zaměstnavatele přes sociální sítě?

24

2012

2013

2014

2015

2016

Rozhodně ano

10,0 %

13,7 %

15,0 %

14,1 %

16,8 %

Spíše ano

25,6 %

30,4 %

30,0 %

29,4 %

32,5 %

Ani ano, ani ne

19,8 %

17,2 %

21,5 %

22,3 %

21,7%

Spíše ne

32,5 %

29,1 %

24,1 %

25,7 %

22,9 %

Rozhodně ne

12,1 %

9,6 %

9,4 %

8,5 %

6,1 %

TOP Zaměstnavatelé 2016

Recommend Documents