TBS: waardevolle tool in WEP+? werkervaring. ontstaan in 1991; een zelfstandige vzw sinds 1999

29-5-2013

TBS: waardevolle tool in WEP+?

27 november 2012

workshop TBS - netwerkevent werkervaring

1

Situering ATEL wat / historiek  ATEL (www.atel.be) = een opleidings– en projectorganisatie prioritair gericht op het versterken van ICT, administratieve en communicatieve competenties van kansengroepen  ontstaan in 1991; een zelfstandige vzw sinds 1999  historisch gegroeid door de uitbouw van praktische opleidingen voor kansengroepen maar ondertussen een breed gamma aan opleidingen voor zowel werkzoekenden als werknemers (op maat)  regio: (hoofdzakelijk) Antwerpen, Mechelen en andere locaties 27 november 2012


2

1

29-5-2013

Situering  Social profit  Doelgroepen: kansarmen//KMO’s,Vzw's//overheden (VDAB, ESF,…)  Deels gesubsidieerd  Schakel tussen ‘werkloos’ en ‘werk’  Mens aan de slag, maatwerk voor klant, toegang tot moeilijk bereikbare doelgroepen, naar behoefte op de werkvloer aanwezig

27 november 2012


3

MISSIE  Atel is een onafhankelijke en innoverende organisatie die projecten en opleidingen ontwikkelt en uitvoert.  Atel begeleidt prioritair kansengroepen en richt zich vooral naar de tertiaire sector.  Atel heeft aandacht voor diversiteit en werkt laagdrempelig.  Atel staat voor kwalitatieve vorming en begeleiding op maat.  Wij geloven dat vorming en begeleiding hefbomen zijn om mensen sterker te doen staan op de arbeidsmarkt en in de maatschappij. 27 november 2012


4

2

29-5-2013

Huidige activiteiten in portfolio Overzicht: 1. Opleidingen (Autocad, Windows, MS Office, Linux, ICT-technicus, 2. 3. 4. 5. 6.

Sharepoint, telefoontraining, vertegenwoordiger…) + Arbeidsbegeleiding Begeleiding naar duurzame tewerkstelling (Leerwerkbedrijf) – profielen in ICT, onthaal, contactcenter en administratief bediende Loopbaancoaching, communicatiecoaching en Trajectbegeleiding Organiseren en uitreiken van het Ervaringsbewijs contactcenter operator Onderhouden en gebruiksklaar maken van PC’s en beheer IT voor organisaties Verminderen van de Digitale kloof (7 digipunten in Antwerpen en Mechelen)

27 november 2012


5

Organisatie          

20 jaar ervaring in versterken van ICT competenties Omkadering: 32 medewerkers (vast) WEP+: 49 medewerkers (bepaalde duur) Omzet: 3100 K 2 vestigingen in Antwerpen en 1 in Mechelen Op 8 tal locaties actief in Vlaanderen 20 leslokalen en 300 PC’s Contactcenters: 1 in Antwerpen, 1 in Mechelen PC service center voor onderhoud en refurbishing 7 Digipunten

27 november 2012


6

3

29-5-2013

Organisatie  sinds oprichting:      

> 7.000 cursisten van 50 verschillende nationaliteiten opgeleid > 500 werkervaringsprojecten begeleid >3.000 personen aan werk geholpen >2.000 personen een stage aangereikt >552 ervaringsbewijzen callcenter operator uitgereikt >563 werkenden begeleid tijdens hun loopbaan

27 november 2012


7

Leerwerkbedrijf Samen met Levanto en Werkvormm vormt Atel het “Leerwerkbedrijf Antwerpen” Wij begeleiden en vormen 32 VTE in Antwerpen en 17 VTE in Mechelen: Antwerpen 24 VTE 8 VTE

Administratief bediende PC helpdesk/techniek

Mechelen 12 VTE 5 VTE

Administratief bediende PC helpdesk/techniek

27 november 2012


8

4

29-5-2013

Invulling werkplekken Intern Functies eigen aan de ATEL-organisatie én bestaand in het NEC zoals: onthaal, administratieve ondersteuning HR, administratieve ondersteuning training, … Functies die gericht zijn op externe opdrachten (bestaand in het NEC) maar die intern worden uitgevoerd zoals: PC service en helpdesk, contactcenter, administratie,… Extern Terbeschikkingstelling bij externe organisaties (non– profit en profit). Conform decreet ( maximaal 6 maanden).

27 november 2012


9

Waarom TBS?

27 november 2012


10

5

29-5-2013

Waarom TBS? Ervaring leert dat TBS de doorstroming verhoogt en vooroordelen wegneemt. Ervaring leert dat TBS de competentieversterking verhoogt.

27 november 2012


11

Statistieken Doorstroom

2011

aantal in TBS

2010 2009

aantal WEP

0

5

2009 2010 2011

27 november 2012

10

15

20

25

30

35

40

45

aantal WEP aantal in TBS Doorstroom 32 59% 72% 40 73% 50% 24 63% 46%


12

6

29-5-2013

Statistieken

DS zonder TBS

DS elders dan plek TBS

2011 2010

DS op plaats TBS

2009

DS na TBS

Doorstroom 0

2009 2010 2011

5

10

aantal WEP Doorstroom 32 72% 40 50% 24 46%

27 november 2012

15

DS na TBS 70% 95% 82%

20

25

DS op plaats DS elders dan plek DS zonder TBS TBS TBS 75% 25% 30% 84% 16% 5% 67% 33% 18%


13

Praktijkcases

27 november 2012


14

7

29-5-2013

Curriculum Vitae

Persoonlijke informatie Linda ° 1954 Opleidingen Administratief bediende , VDAB te Antwerpen -

2009 – 2010

Klantgericht mondeling en schriftlijk communiceren in het Nederlands, Frans en Engels (telefoon, handelsdocumenten) werken met tekstverwerking, rekenblad en dataverwerking. Aanscherpen van professionele attitudes

Verkoop-Etalage SITO 9 te Luchtbal, Antwerpen Verkoop-Bediende

1968-1971 1971-1972

Computerkennis Ik bezit grondige kennis van het Microsoft Office pakket: Outlook, Access, Word en Excel. Talenkennis Nederlands : Perfect lezen, spreken en schrijven Engels: Perfect lezen, spreken en schrijven Frans: Perfect lezen en spreken, noties schrijven Werkervaringen

Dryon Herentals Inpakster – schoonmaak (inspringen)

1997-1999

Iterim

1992-1997 Verschillende vaste opdrachten (Wasserij, plastiekfabriek)

Café Den Driepikkel Zelfstandig uitbaatster

1988-1992

Smulling De Leeuw Hulp expediteur - vracht opvragen voor verscheping - vrachtbrieven - klassement

1980-1981

27 november 2012


15

Praktijkcases

Linda 57 jaar

27 november 2012

Linda, 57 jaar. Gehuwd, geen diploma LSO en al 17 jaar werkzoekend. Start na een opleiding als administratief medewerker als WEP en wordt door ATEL begeleid naar een baan als onthaalbediende. Ze krijgt nog tijdens haar WEP een vast contract aangeboden bij de werkgever waar ze in TBS startte .


16

8

29-5-2013

CURRICULUM VITAE

PERSOONLIJKE GEGEVENS  

Voornaam: Geboortedatum:

Nico 1986

OPLEIDINGEN Secundair onderwijs tweede graad: Secundair onderwijs derde graad: Bijkomende opleiding VDAB: ‐ Ervaringsattest: stikster

Industriële Wetenschappen Gegevensbeheer en kantooradministratie (afgestudeerd)

WERKERVARING 2004 – 2010: kleermaker 2010 – 2011: hulpkok

ANDERE ERVARING Ik heb lange tijd vrijwilligerswerk gedaan bij CAW Zuidoostvlaanderen, met name: ‐ Organiseren van evenementen ‐ Ontwerpen van affiche’s en infobladen ‐ Allerlei administratief werk; programma excel schrijven, PowerPointpresentatie maken… Contactpersoon als referentie: Philippe Deridder (Onderwijs coördinator CVO Oost‐Vlaanderen)

VAARDIGHEDEN  

27 november 2012

Sociale persoonlijkheid, gemakkelijk in omgang, ruimdenkend U mag van mij volledige inzet verwachten.


17

Praktijkcases

Nico 26 jaar

27 november 2012

Zwaar verleden in criminaliteit en lange tijd in hechtenis. ATEL leidt hem op tot PC helpdesk medewerker en laat hem starten in TBS bij een IT service organisatie. Nog voor het einde van zijn WEP+ jaar wordt hij aangenomen.


18

9

29-5-2013

27 november 2012


19

Praktijkcases

Wim 28 jaar

27 november 2012

Alleenstaand, geen diploma ASO, op school een zgn. ‘nietsnut’. Werkervaring van minder dan 2 jaar. Faalde in verschillende functies. ATEL ontfermt zich over hem en leidt hem op als PC-technieker. In TBS bij een bedrijf gespecialiseerd in hard- en software en telecom. Hij krijgt er een contract van onbepaalde duur als technisch medewerker voor binnen-en buitendienst.


20

10

29-5-2013

Is er nog een rol voor de promotor?

27 november 2012


21

Begeleidingsrol TBS Volgende regels worden gehanteerd: Atel blijft verantwoordelijk voor de begeleiding Samen met een intern begeleider Taken en functie worden beschreven Vooraf bedrijfsbezoek en afspraken met de bestuurder of diens afgevaardigde (= schriftelijke overeenkomst)  Deelnemers gaan vooraf kijken (en solliciteren)  Er moet een ‘klik’ zijn tussen beide partijen    

27 november 2012


22

11

29-5-2013

Begeleidingstraject Informeel  Minstens 1x per maand met de operationele verantwoordelijke bij de werkgever  Minstens 1x per maand met de deelnemer  Hoe? Bezoek, telefoon, mail,…. (combinatie) Formeel  2 groeifiches  Nazorg (6 maanden)

27 november 2012


23

Overheid vs TBS: een moeilijk evenwicht

27 november 2012


24

12

29-5-2013

Overheidskader Belemmerende factoren  Arbeidsrechtelijk (federaal – gewest)  Beperking in duur (6 maanden) Uitdagingen  Afstemmen gewestelijke regelgeving op federaal niveau of vice versa  Uitbreiden naar andere tewerkstellingsprojecten zoals het SEC, taalstages, TBS tijdens nazorg,..

27 november 2012


25

Vragen?

27 november 2012


26

13

29-5-2013

Deze workshop werd verzorgd door: ATEL vzw Komiteitstraat 46-52 2170 Antwerpen-Merksem Interesse in of vragen over onze dienstverlening en opleidingen: Manuella De Deckker

Algemeen Directeur

T.: 03.641.08.50

Herman Loos

Coördinator WEP+

T.: 03.641.08.50

Of neem een kijkje op onze website www.atel.be 27 november 2012


27

14

TBS: waardevolle tool in WEP+? werkervaring. ontstaan in 1991; een zelfstandige vzw sinds 1999

Recommend Documents