TÁMOP PROGRAM Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése

Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

TÁMOP 1.1.1 PROGRAM „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése”

A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg

A TÁMOP 1.1.1 program célja Az Új Magyarország Fejlesztési Terv (ÚMFT) keretében megvalósuló komplex munkaerő-piaci program amelynek célja, hogy a program célcsoportjaiba tartozó megváltozott munkaképességű személyek számára olyan foglalkozási rehabilitációs szolgáltatásokat, képzéseket, munkáltatóknak nyújtott támogatásokat biztosítson, amelyek segítik a korábbi munkahelyre való visszatérést, vagy az újbóli elhelyezkedést. A projekt további célja a munkáltatók ösztönzése megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására.


Előzmények - 80-as évek vége - a rokkantsági nyugdíjellátás iránti igény hazánkban rohamosan növekedett - Jelenleg az öregségi nyugdíjkorhatár alatti rokkantsági nyugdíjasok száma 460 ezer fő - Az ellátottak nagy számának kialakulásához jelentősen hozzájárult az ellátórendszer egyoldalúsága: dominálnak a passzív pénzbeli ellátások


- Az elmúlt néhány évben a rokkantsági nyugdíjat igénylők számának csökkenése, illetve 90-100 ezer fő körüli stagnálása figyelhető meg - A becslések szerint az új rokkantsági nyugdíjasok 30-40%-a rehabilitálható, vagyis visszahelyezhető a nyílt munkaerőpiacra, vagy a járadékellátás mellett munkát végezhet


A nyugdíjrendszer reformjának részeként 2008. január 1-jétől átalakult a rokkantsági ellátások rendszere. A rehabilitációban való részvétel ösztönzése érdekében a munka világával a kapcsolatukat el nem vesztett, jelentős megmaradt munkavégző képességgel rendelkező személyek esetében bevezetésre került a rehabilitációs járadék Cél: az esélyteremtés és a foglalkoztatás növelése


A jogosultsági mértékek változása

III. rokkantsági csoportba tartozik: OOSZI: munkaképesség csökkenése 67%-os ORSZI: egészségkárosodása 50-79% mértékű II. rokkantsági csoportba tartozik: OOSZI: munkaképesség csökkenése 100%-os önellátó, mások gondozására nem szorul ORSZI: egészségkárosodása 79%-ot meghaladó mértékű, de mások gondozására nem szorul I. rokkantsági csoportba tartozik: OOSZI: munkaképesség csökkenése 100%-os, mások gondozására szorul ORSZI: egészségkárosodása 79%-ot meghaladó mértékű és mások gondozására szorul


Komplex rehabilitáció A rendszernek három fő intézményi pillére van: - az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet (a továbbiakban: ORSZI), - a Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság - az Állami Foglalkoztatási Szolgálat


Komplex minősítési rendszer bevezetése a minősítést az ORSZI bizottságai végzik - tagjai: két orvos,egy szociális- és egy foglalkoztatási szakértő - a vizsgálat arra irányul, hogy milyen mértékben maradt meg az igénylő munkavégző képessége, egészségügyi, foglalkoztatási és szociális körülményeire tekintettel rehabilitálható, avagy sem. - cél: hogy minden megváltozott munkaképességű munkavállaló az egészségkárosodásának, illetve fogyatékosságának megfelelő munkahelyi környezetben, képességeihez mért, megfelelő munkakörben dolgozhasson. TÁMOP 1.1.1 – az új rendszer pénzügyi forrása


A TÁMOP 1.1.1 program A projekt időtartama: 2008.03.01 – 2013.02.28 A KdRMK által felhasználható összeg: 1 496 641 722 A célcsoport a) a rehabilitációs járadékban részesülő személyek


b) az az álláskereső, akinek ba) a munkaképesség-csökkenése – az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet (a továbbiakban: ORSZI), 2007. augusztus 15-ét megelőzően az Országos Egészségbiztosítási Pénztár Országos Orvosszakértői Intézete (a továbbiakban: OOSZI) szakvéleménye, illetőleg 2001. január 1-jét megelőzően, vasutas biztosítottak esetében a Magyar Államvasutak Orvosszakértői Intézetének szakvéleménye szerint – 50–66%os mértékű, illetőleg az egészségkárosodás – az ORSZI szakvéleménye szerint – 40–49 százalékos mértékű, vagy bb) az egészségkárosodása – az ORSZI szakvéleménye szerint – 50–79 százalékos mértékű, és ezzel összefüggésben a jelenlegi, vagy az egészségkárosodását megelőző munkakörében, illetve a képzettségének megfelelő más munkakörben való foglalkoztatásra rehabilitáció nélkül nem alkalmas és rehabilitálható.


Rehabilitációs járadékra jogosult: a) 50-79 százalékos egészségkárosodást szenvedett, és ezzel összefüggésben a jelenlegi vagy az egészségkárosodását megelőző munkakörében, illetve a képzettségének megfelelő más munkakörben való foglalkoztatásra rehabilitáció nélkül nem alkalmas, és aa) kereső tevékenységet nem folytat, vagy ab) a keresete, jövedelme legalább 30 százalékkal alacsonyabb az egészségkárosodást megelőző négy naptári hónapra vonatkozó keresete, jövedelme havi átlagánál, továbbá b) rehabilitálható, és c) az életkora szerint szükséges szolgálati időt megszerezte. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg

Kereső tevékenységet folytató rehabilitációs járadékos esetén A Munkaügyi Központ megkeresi a foglalkoztatót Amennyiben vállalja a rehabilitációban való együttműködést, akkor külön megállapodást köt vele a Munkaügyi Központ


A célcsoport foglalkoztatását vállaló munkáltatók támogatása 1. Bérköltség támogatások: Munkakipróbálás, munkatapasztalat és munkagyakorlat-szerzés támogatása A bruttó munkabér+járulékai 100%-ban 3-9 hónapra. Meghatározott feltételek fennállása esetén már munkaviszonyban álló rehabilitációs járadékban részesülő személy után is megállapítható.


A célcsoport foglalkoztatását vállaló munkáltatók támogatása 2. Rehabilitációs foglalkoztatást elősegítő bértámogatás: A rehabilitációs járadékban részesülő személy munkaviszonyban történő foglalkoztatása esetén bruttó munkabér+járulékok 60%-a max. 12 hónapig. A TÁMOP 1.1.1 program másik célcsoportját képező álláskereső személyek esetében bruttó munkabér+járulékok 40%-a max. 12 hónapig. A külön jogszabályban meghatározott akkreditáció megléte nem feltétele a támogatásnak. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg

A célcsoport foglalkoztatását vállaló munkáltatók támogatása 3. - Foglalkoztatást bővítő bértámogatás bér + járulék 60 %-a átlagban 9 hónapon keresztül


A célcsoport foglalkoztatását vállaló munkáltatók támogatása 4.

- Munkába járáshoz kapcsolódó helyközi utazási költség megtérítése - A foglalkoztatási támogatásokkal párhuzamosan, azokkal megegyező időtartamra 100%-os mértékben


TÁMOP 1.1.1-09/1 - A munkahely megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatásához szükséges adaptációja, fizikai és infó-kommunikációs akadálymentesítése TÁMOP 1.1.1-09/1 http://www.nfu.hu/akadalymentesitett_munka helyek_unios_penzbol - A pályázatokat 2009.08.03 – 2011.07.31 között lehet benyújtani


TÁMOP 1.1.1-09/1 - Pályázhat: jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság, magánszemély és annak jogi személyiséggel nem rendelkező társasága, aki a TÁMOP 1.1.1/08 munkaerő-piaci programban résztvevő személyt foglalkoztat vagy foglalkoztatni kíván, ill. ezen projekt keretében önfoglalkoztatóvá válik.


TÁMOP 1.1.1-09/1 - Pályázat keretösszege: 721.860.000 Ft (6 régióra) - Vissza nem térítendő támogatás - A támogatás mértéke max. az összes elszámolható költség 100%-a. - Támogatás összege: 400.000 Ft– 25.000.000 Ft (létszámtól függetlenül)


TÁMOP 1.1.1-09/1 – Támogatható tevékenységek köre a) A termelő, szolgáltató létesítményeknek a megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatásával összefüggő átalakítása, beleértve az épített környezet alakításáról és védelméről szóló 1997. évi LXXVIII. törvény és az országos településrendezési és építési követelményekről szóló 253/1997. (XII. 20.) Kormányrendelet szerinti akadálymentesítést. b) A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásához szükséges eszközök, berendezések beszerzése és átalakítása. Technológiai fejlesztést eredményező beruházások, az alábbiak szerint történhetnek: - új eszköz beszerzése, vagy - olyan használt eszköz beszerzése, amely esetében a pályázó igazolni tudja, hogy a használt eszköz 3 évnél nem régebbi (azaz az eszköz gyártási éve nem lehet korábbi, mint a beszerzés időpontját megelőző harmadik év) és az adott eszköz megvásárlásához EU vagy hazai támogatást nem vettek igénybe. c) A megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása érdekében a munkahely és a munkaeszközök korszerűsítése.


A folyamat sikerességéhez szükséges - információáramlás

- szemléletváltás - a rehabilitációt folyamatként kell kezelni - szükséges a civil szervezetek aktív részvétele - munkáltatók fogadókészsége


KÖSZÖNÖM FIGYELMÜKET!

Készítette: Nagyné Mikulásik Katalin projektmenedzser Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Székesfehérvár, 2010. április 26.


TÁMOP PROGRAM Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése

Recommend Documents