Svazové Zápisky slov. adresátů od společnos- Účelem bulletinu je specializované informace

Sv az ov é Zá pi sk y

SV AZ OV É ZÁ PI SK Y

SVAZEK 31 VYDÁNÍ 1 SRPEN 2013

Svazové Zápisky

SVAZOVÉ ZÁPISKY Zaměstnavatel

Na dp is h la vn íh o te xt u

Nadpis hlavního textu

Tento text může obsahovat zích nebo členských seznamů. Na O DVOJÍCH Je také možné zakoupit se-ČINITELÍCH 175 aktuální -225 slov. téma: KAREL ČAPEK

Nejdůležitější body: 

Stručně popište nejdůležitější body.










Nejdůležitější body: O DVOJÍCH ČINITELÍCH

Uvnitř tohoto vydání: MINIMÁLNÍ MZDA 2 OD 1. 8. 2013 POTVRZENÍ U DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE

UPOZORNĚNÍ NA ZMĚNY ZÁKONA O PROVOZU NA POZEMNÍCH

4

znam adresátů od společnosÚčelem bulletinu je poskytoti. Charakteristické pro tento druh podnikání ve slohu "mělobyse" je: vat specializované informace cílové skupině osob. Bulletiny aplikaceprospěšné Publisher a vysoce naléhavé v zájmu veřej1. Že se jím navrhují vesměs věci Katalog dobré, obecně představují vynikající způsob poskytuje velké množství ném, které by šlo provést snadno vám a obratem ruky, kdyby rozhodující místa měla dostatek inicireklamy pro váš výrobek publikací, které odpovídají ativy, energie a dobré vůle; nebo vámi poskytovanou stylu vašeho bulletinu. službu, dodávají 2. A žečasto to jsou vesměsvaší věci, které může, potažmo má nebo měl by uskutečnit někdo jiný než Potom stanovte, jak mnoho organizaci věrohodnost navrhovatel a které ležía mimo oblast osobního a přičiňování. Například nikdo nepřičasu jeho a peněz chcetevlivu věnovat vytvářejí identitu organizace jde s návrhem, co by měl dělat on sám, aby se zjednala náprava; nikdo neřekne, že by jeho na vytvoření a distribuci bulmezi organizacemi stejného úřad, nebo stav měly udělat a tookolnosti v zájmuvám obecném. Vždycky by se mělo jen to, co letinu.toTyto druhu,povolání členy organizace, popisující obrázek nebo leží jiných rukou nebo a jinéprokompetenci. pomohou Naše určit, reformátorská jak často má fantazieTitulek pracuje nejbujněji, můžemejejímiv zaměstnanci grafiku být bulletin vydáván v lidejci ty reformy jinému. Věc bya podstatně tratila na poutavosti, kdyby výrobků.a projekty uložit někomu velikosti. Doporučujeme se ukázalo, že bychom ji měli vzít jaké do rukou sami. Nejdříve určete cílovou skupivydávat bulletin alespoň nu, které málidí být(ke bulletin jednou za čtvrt roku,jeaby byl opačný. Většina nás lidí totiž neDruhý druh kterému náležíme skoro všichni) právě určen. Touto skupinou může považován zajednoduché. spolehlivý Nemáte ponětí, s jakými technickýobyčejně ráda namítá. Prostě to a to není tak býtpřekážkami kdokoli, pro by koho zákazmi seby to setkalo. zdroj Není informací. to možnéVaši z těch a oněch příčin. Mělo by to své stinné mohly být informace obsaženíci a zaměstnanci se tak stránky. Za dnešního stavu věcí vyloučeno. Bylo by to krásné, ale prakticky neproveditelné. né v bulletinu užitečné, jako budou těšit na každé vydání Nebylo byzaměstnanci úhrady. Poměry se nedají tak rázem předělat. Administrativní a jiné potíže. například nebo a lidébulletinu. Ani tak,které jak jsou věci dnes, osoby, se zajímají o nestačíme na své úkoly, a tak dále. výrobek nebo o vámi poskyCharakteristické tované služby. pro tento druh namítání je:

1. Že vesměs to jsou námitky praktické a věcné, těžené z dlouhých zkušeností a počítající Můžete sestavit seznam adsresátů takzvanými reálnými poměry; z odpovědí, seznamů informací o zákaznících, 2. A že se užívají jenomvizitehdy, ukládá-li se něco nám nebo našemu úřadu nebo stavu. Nikdo tek shromážděných natak veletrneřekne, že věc není jednoduchá, jde-li o něco, co se týká jiných oborů; ale ve své vlastní oblasti jsme skoro zásadně přesvědčeni, že se nedá nic dělat, čím by se měla zjednat nějaká náprava nebo splnit nový úkol. U nás to prostě nejde; ale mělo by se v nějakém jiném oboru… Tedy ty dva druhy lidí se dokonale a harmonicky doplňují. Na každé mělobyse je takříkajíc v lůně možností předem připravena námitka není to tak jednoduché. Souhra a rovnováha těch Nadpis vedlejšího textu dvou faktorů nám zaručuje stálost všeho dění; mělo by se sice dít ledacos nového, ale jelikož to není tak jednoduché, bude se vuřtlovat dál.odbíhání Je příjemno navrhovat, co by se mělo stát Tento text může obsahovat tak vyvarujete od v75 zájmu obecném; ale je neméně příjemno odvrátit to od sebe a svého dosahu. - 125 slov. tématu. Má-li sejevšak přestosoučástí tu a tam udělat nového nebo napravit něco zanedbaného – Nadpis důležitou Meziněco příklady možných nadbulletinu a měl by být zvolen pisů uvádíme: Náš výrobek Zkrátka mělo by se najít víc iniciativních lidí, kteří by říkali: já bych měl nebo my bychom měli; získalsafra, první cenu !, Novýjednoduché, ale může se to zkusit; as rozvahou. víc mužů, kteří by měli zálibu říkat: není vto...docela výrobek vám ušetří čas!, Úsilí uKrátce nás, vřečeno, naší oblasti toho bát. nadpisseby mělnebudeme členů překonává očekávání, vyjadřovat obsah textu a Otevíráme novou kancelář Tedy to by se mělo především; ale já vím, není to tak jednoduché. přitáhnout pozornost čtenářů. atd. Vytvořte nadpis dříve, než Lidové noviny 9. 5. 1937 napíšete text. Snadněji se Na dp is v ed le jš íh o te xt u

6

POKUTA ULOŽENÁ 7 ÚŘADEM ZA PŘESTUPEK NEPŘECHÁZÍ NA DĚDICE ZAŽILI JME…..

8

O NÁS

14

Zdroj: LIDOVKY.CZ vydané dne 13. května 2012

Stránka 2 SVAZOVÉ ZÁPISKY

MINIMÁLNÍ MZDA OD 1. 8. 2013 Informace o minimální mzdě od 1. srpna 2013 1. Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v pracovněprávním vztahu. Její základní právní úprava je stanovena zákoníkem práce (zákon č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů). Výši základní sazby minimální mzdy, další sazby minimální mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance a podmínky pro poskytování minimální mzdy stanovuje nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů. Nařízením vlády č. 210/2013 Sb. došlo ke změně výše citovaného nařízení o minimální mzdě. S účinností od 1. srpna 2013 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy a umožňuje se, aby zaměstnancům, kteří jsou poživateli invalidních důchodů při jejich omezeném pracovním uplatnění, zůstala sazba minimální mzdy na úrovni platné pro tyto zaměstnance od 1. ledna 2013. 2. Minimální mzda se vztahuje na všechny zaměstnance v pracovním poměru nebo právním vztahu založeném dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti). Nerozlišuje se, jde-li o pracovní poměr na dobu určitou či neurčitou nebo o souběžné pracovní poměry. Nárok na minimální mzdu vzniká v každém pracovním poměru nebo právním vztahu založeném dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr samostatně. Minimální mzda platí jako jediná mzdová veličina pro zaměstnance v organizacích podnikatelské sféry, v nichž se uplatňuje kolektivní vyjednávání o mzdách. V jednotlivých kolektivních smlouvách lze dohodnout minimální mzdu vyšší, než uvádí nařízení vlády o minimální mzdě. V ostatních organizacích podnikatelské sféry, ve kterých není uzavřena kolektivní smlouva nebo nejsou mzdové podmínky v kolektivní smlouvě sjednány, platí vedle minimální mzdy nejnižší úrovně zaručené mzdy. Nejnižší úroveň zaručené mzdy pro 1. skupinu prací je shodná s výší minimální mzdy. V nepodnikatelské sféře (veřejných službách a správě) se uplatňuje vedle minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy systém platových tarifů. 3. Výše hrubé minimální mzdy  základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 8 500 Kč za měsíc nebo 50,60 Kč za hodinu,  sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin u zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu, činí 8 000 Kč za měsíc nebo 48,10 Kč za hodinu. 4. Minimální mzda a délka pracovní doby Výše minimální mzdy uvedená v nařízení vlády se vztahuje ke stanovené týdenní pracovní době 40 hodin. Podle § 79 zákoníku práce však mohou mít zaměstnanci stanovenou i jinou týdenní pracovní dobu. Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnanců pracujících v podzemí a zaměstnanců pracující v nepřetržitém nebo třísměnném pracovním režimu činí 37,5 hodiny týdně. Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnanců s dvousměnným pracovním režimem činí 38,75 hodiny týdně. Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby bez snížení mzdy může obsahovat také kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis. Ve všech těchto případech se minimální mzda za hodinu zvýší úměrně ke zkrácené stanovené pracovní době. Tím je zajištěn při různé délce stanovené týdenní pracovní doby nárok zaměstnance (při odpracování stanovené doby) na stejnou výši minimální mzdy za týden, resp. měsíc. Konkrétní sazby na hodinu podle stanovené týdenní pracovní doby odvodí zaměstnavatelé ze základní nebo nižší (v případě zaměstnance při omezeném pracovním uplatnění) hodinové sazby podle vzorce: MMx = MMz krát k k = 40 / x MM = minimální mzda pro stanovenou týdenní pracovní dobu z = 40 hodin x = jiná stanovená týdenní pracovní doba, například 37,5 hodin Výpočet: MM37,5 = 50,60 krát k k = 40 / 37,5 = 1,0667 MM37,5 = 50,60 krát 1,0667 = 53,97502 zaokrouhleno na 54,00 Kč Příklady minimální mzdy podle délky stanovené týdenní pracovní doby Minimální mzda v Kč/hod. Týdenní pracovní doba (zaokrouhleno na 10 hal.) v hodinách základní sazba nižší sazba* 40

50,60

48,10

38,75

52,20

49,70

37,5

54,00

51,30

při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance s invalidním důchodem *


Stránka 3

Zaměstnanci odměňovanému měsíční mzdou, který má sjednánu kratší pracovní dobu (§ 80 zákoníku práce) nebo který neodpracoval v kalendářním měsíci příslušnou pracovní dobu odpovídající stanovené týdenní pracovní době, se minimální mzda snižuje úměrně odpracované době. Například zaměstnanci organizace se 40 hodinovou stanovenou týdenní pracovní dobou, jehož týdenní pracovní doba je sjednána pouze na 20 hodin týdně, nenáleží minimální mzda ve výši 8 500 Kč, ale pouze ve výši 4 250 Kč za měsíc. 5. Doplatek do výše minimální mzdy Nedosáhne-li mzda, plat nebo odměna z dohody v kalendářním měsíci výše minimální mzdy, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout doplatek, a to bez ohledu na jeho zaviněnou či nezaviněnou nižší výkonnost, což platí i pro zaměstnance odměňované úkolovou mzdou. Do dosažené mzdy nebo platu rozhodného pro vznik nároku na doplatek do minimální mzdy se zahrnují všechna mzdová plnění, s výjimkou mzdy a platu za práci přesčas, příplatku za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli. Do mzdy (platu) se rovněž nezahrnují plnění poskytovaná v souvislosti se zaměstnáním, zejména náhrady mzdy, odstupné, cestovní náhrady, odměna za pracovní pohotovost. 6. Kontrola odměňování minimální mzdou Kontrolní činnost v dodržování pracovněprávních předpisů v oblasti odměňování zaměstnanců vykonává Státní úřad inspekce práce a jemu podřízené oblastní inspektoráty práce podle místa výkonu pracovní činnosti na základě zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů (http://www.suip.cz/). Zdroj: http://www.mpsv.cz/cs/13833

ZARUČENÁ MZDA Zaručená mzda má osm úrovní stanovených nařízením vlády č. 567/2006 Sb. Možná je znáte spíše pod dřívějšími názvy "minimální mzdové tarify" nebo "mzdové skupiny". Jednotlivé úrovně jsou rozlišeny podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce - od těch nejméně kvalifikovaných a nejhůře odměňovaných prací (první skupina) až po ty nejkvalifikovanější a nejlépe placené (osmá skupina). Minimální odměna stanovená pro nejnižší skupinu má shodnou výši s minimální mzdou, ostatní skupiny ji mají vyšší. Nárok na minimální mzdu či mzdové tarify Odměna za práci tedy v praxi nesmí být nižší než vládou určená zaručená mzda pro konkrétní profesi. Toto pravidlo se týká nejen zaměstnanců v pracovním poměru, ale vztahuje se i na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Nezáleží, zda jde o pracovní poměr na dobu určitou či neurčitou. Není ani důležité, jestli jde o "jen" o druhé zaměstnání nebo přivýdělek. Nárok na minimální mzdu vzniká v každé takové práci samostatně. Všechny úrovně minimální (či přesně řečeno zaručené) mzdy se vztahují na všechny soukromé podnikatele. Pro úplnost dodejme, že na nepodnikatelskou sféru se vztahuje systém šestnácti platových tarifů. Měsíční sazba minimální (zaručené) mzdy vychází z týdenní pracovní doby 40 hodin. Jestliže má zaměstnanec sjednánu kratší pracovní dobu a zároveň není odměňován podle odpracovaných hodin, snižuje se mu minimální mzda úměrně odpracované době. Typicky u polovičního úvazku, tedy dvaceti hodin týdně místo čtyřiceti, je i minimální mzda poloviční, tedy 4250 korun měsíčně. Co když by mzda v konkrétním kalendářním měsíci byla nižší než stanovené minimum? Nejdříve upřesněme, že do této měsíční částky se nepočítají různé příplatky (za přesčas, svátky, víkendy, noční práci a podobně) ani náhrady mzdy (včetně cestovních náhrad a odměn za pracovní pohotovost). Jestliže je tedy taková mzda nižší, musí ji zaměstnavatel doplatit do státem stanoveného minima. Zdroj: http://wiki.aktualne.centrum.cz/finance/minimalni-mzda-pro-rok-2013/

RŮST MINIMÁLNÍ MZDY ZVÝŠÍ POJISTNÉ STOVKÁM TISÍC LIDÍ Praha - Zvýšení minimální mzdy současně znamená, že stovky tisíc lidí si budou muset navýšit odvody na zdravotní pojištění. Jde například o studenty nad věkovou hranicí 26 let nebo o nezaměstnané, kteří nejsou evidováni na úřadu práce. Jen největší tuzemská zdravotní pojišťovna VZP takových plátců eviduje 150 tisíc. „Každý měsíc budou muset odvést na zdravotní pojištění o 68 korun víc než doposud. Na změnu musí zareagovat také všichni zaměstnavatelé, kteří jsou povinni upravit odvody na pojistné u svých zaměstnanců," říká mluvčí VZP Oldřich Tichý.


Stejný postup se neaplikuje u sociálního pojištění, protože, zjednodušeně řečeno, sociální pojištění platí jen ten, kdo je výdělečně činný. Měnit zálohy nemusí ani zhruba 5600 lidí, kteří se k účasti na důchodovém pojištění dobrovolně přihlásili. "Na pojistné osob dobrovolně účastných důchodového pojištění nemá výše minimální mzdy žádný vliv, minimální vyměřovací základ se odvíjí od průměrné mzdy a pojištěnec si jej může určit i ve vyšší částce," vysvětluje Jana Buraňová, mluvčí České správy sociálního zabezpečení. Minimální mzda je vyměřovacím základem pro odvody zdravotního pojištění u takzvaných osob bez zdanitelných příjmů. „To jsou ti lidé, kteří celý kalendářní měsíc nejsou zaměstnáni, nemají příjem z podnikání nebo za ně neplatí pojistné stát. Tedy například studenti nad 26 let nebo nezaměstnaní, kteří nejsou evidováni na úřadu práce," říká Tichý. Pojistné odváděné podle výše minimální mzdy stoupne z 1080 na 1148 korun. Jelikož zvýšení platí od srpna, musí být platba pojistného navýšena již za srpen. „Ta je u osob bez zdanitelných příjmů splatná nejpozději 9. září," dodává Tichý. Zvýšením minimální mzdy dojde také ke zvýšení doplatků do minimálního vyměřovacího základu či ke zvýšení platby za každý den neplaceného volna. V tomto případě jde ale o povinnost zaměstnavatele, zaměstnanci se nemusí sami o nic starat. Pro podnikatele se zvýšením minimální mzdy odvody na zdravotní pojištění nemění, stejně jako se nemění platba státu za státní pojištěnce. Zdroj: http://aktualne.centrum.cz/finance/prace/clanek.phtml?id=785975

DAŇOVÉ ZVÝHODNĚNÍ—INVALIDNÍ DŮCHODCE Invalidita prvního a druhého stupně rok 2013 V daňovém přiznání k dani z příjmu fyzických osob za rok 2013 můžeme snížit vypočítanou daň o 2 520 Kč za rok, pokud  jsme pobírali invalidní důchod pro invaliditu 1. nebo 2. stupně nebo nám zanikl nárok na invalidní důchod kvůli souběhu nároku na výplatu invalidního důchodu a starobního důchodu Invalidita třetího stupně V daňovém přiznání k dani z příjmu fyzických osob za rok 2013 můžeme snížit vypočítanou daň o 5 040 Kč za rok, pokud  jsme pobírali invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně nebo jiný důchod z důchodového pojištění podle zákona o důchodovém pojištění, u něhož je podmínkou přiznání invalidita třetího stupně nebo  nám zanikl nárok na invalidní důchod kvůli souběhu nároku na výplatu invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně a starobního důchodu nebo jsme podle zvláštních předpisů invalidní ve třetím stupni, avšak naše žádost o invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně byla zamítnuta z jiných důvodů než proto, že nejsme invalidní ve třetím stupni Držitel průkazu ZTP/P Za rok 2013 snížíme daň o 16 140 Kč za rok, pokud máme průkaz ZTP/P. Když máme důchod jen část roku Jestliže jsme měli důchod jen část roku, uplatníme 1/12 částky za každý kalendářní měsíc, na jehož počátku jsme podmínky splňovali. Zákon 586/1992 Sb. o daních z příjmů Zdroj: ochhttp://www.jakpodnikat.cz/prijmy-osvobozene-zdanene.php

POTVRZENÍ U DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE V současné době zákon nerozlišuje povinnost vydat potvrzení o zaměstnání při skončení pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, což je předmětem mnoha diskuzí zejm. v případě dohod o provedení práce. Ty jsou sjednány často jen pro jednorázové úkoly, přičemž povinnost vydat potvrzení je stanovena na okamžik dokončení tohoto úkolu. V případě dohod o provedení práce navíc zpravidla odpadá význam zápočtového listu co do nároků v oblasti sociálního zabezpečení, neboť účast na něm vzniká až při výdělku nad 10 000 Kč, což u dohod o provedení práce není obvyklé. Je třeba říct, že tato povinnost vydat zápočtový list u dohody o provedení práce byla zakotvena nově od 1. 1. 2012.onem.“ Vydání zápočtového listu je povinností, kterou musí zaměstnavatel splnit nejpozději v den skončení pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, přičemž nestačí, aby byl tento dokument uložen v sídle společnosti, ale musí být zaměstnanci doručen do vlastních rukou. Nevydáním potvrzení o zaměstnání se tak zaměstnavatel dopouští nejen porušení zákoníku práce a tedy čelí možné sankci ze strany inspekce práce, ale vystavuje se také možnosti povinnosti k náhradě škody z důvodu ušlého výdělku bývalého zaměstnance u potencionálního zaměstnavatele. Zdroj:http://www.epravo.cz/top/clanky/narok-na-nahradu-skody-pri-nevydani-potvrzeni-o-zamestnani-a-otazky-kolem-nej-92062.html


Stránka 5

"Znáte svá práva? Jsme tu pro Vás!" Gerta Mazalová, předsedkyně SOS - Asociace

900 10 10 10 BEZPLATNĚ end_of_the_skype_highlighting (10,- Kč/min.) [email protected]

DISTANČNÍ SMLOUVY Distanční smlouvy jsou upraveny v §53 občanského zákoníku. Jedná se o smlouvy, které jsou uzavřeny pomocí „prostředků komunikace na dálku“. Prostředky komunikace na dálku jsou takové, které dovolují uzavření smlouvy, aniž by smluvní strany byly současně fyzicky přítomné – nemusí být tedy v jedné místnosti. Z logiky věci vyplývá, že zde podpis není nutnou náležitostí. Je důležité si uvědomit, že výhody distančních smluv (viz dále) se týkají pouze spotřebitelů; spotřebitelská smlouva je smlouva mezi spotřebitelem a dodavatelem:  Spotřebitel – fyzická osoba, která při uzavírání a plnění smlouvy nejedná v rámci své obchodní nebo jiné podnikatelské činnosti nebo v rámci samostatného výkonu svého povolání  Dodavatel - osoba, která při uzavírání a plnění smlouvy jedná v rámci své obchodní nebo jiné podnikatelské činnosti Nejběžnějšími prostředky komunikace na dálku jsou tedy mimo jiné např.:  internet (e-mail, e-shopy, aj.)  telefon s lidskou obsluhou (smlouvy např. s operátorem, kdy si sjednáváme prodloužení smlouvy nebo internet do mobilu, rozhovor je nahráván)  telefon bez lidské obsluhy (automatický volací přístroj – rozhovor je nahráván)  reklama v tisku s objednávkovým tiskopisem (políčka pro Jméno, Příjmení, Označení zboží a Adresou – stačí zaslat a přijde zboží) S distančními smlouvami se pojí tzv. informační povinnost vůči spotřebiteli. Tu upravuje §53 odst. 4 občanského zákoníku. Jedná se zejména o:  název/jméno podnikatele, jeho IČO, sídlo (adresa)  název a hlavní charakteristika zboží  cena, z níž musí vyplývat, zda je konečná či nikoli  náklady na dodání  způsob platby, dodání nebo plnění  poučení o právu na odstoupení (až na výjimky (!), viz dále)  aj. Výhody a nevýhody distančních smluv: + K hlavním výhodám patří rychlost a pohodlí domova, nemusíte nikam chodit a pomocí (např. nejběžněji) internetu si objednáte, co potřebujete. + Další výhodou je právo na odstoupení od smlouvy ve lhůtě 14 dnů, přičemž odstoupení by mělo být písemné (nejlépe doporučeně s dodejkou), na adresu sídla podnikatele, s informací o odstoupení od smlouvy ve smyslu §53 odst. 7 občanského zákoníku. Toto odstoupení musí být podnikateli ve lhůtě 14 dnů doručeno, pokud dojde 15. den, je pozdě! - Nevýhodou je nemožnost si zboží osahat, vyzkoušet, prohlédnout. Proto máte možnost odstoupit od smlouvy (viz výše).  Spotřebitel neví, s kým smlouvu uzavírá, s tím se pojí možné problémy reklamací – je nutné zboží na reklamaci zasílat (prodejce může mít provozovnu i několik desítek km daleko). POZOR! v případě distančních smluv někdy není možné odstoupení v případě výjimek z pravidla. Takové výjimky upravuje §53 odst. 8 občanského zákoníku; takovou výjimkou jsou:  časopisy, noviny, periodika  smlouvy spočívající v loterii a hrách  audio/video nahrávky, software – pokud byl narušen jejich obal  zboží na zakázku, upraveného podle přání spotřebitele, podléhajícího rychlé zkáze  služby, s jejichž plněním bylo se souhlasem spotřebitele započato před uplynutím 14 dnů na odstoupení  služby, jejichž cena závisí na výchylkách finančního trhu nezávisle na vůli dodavatele Ondřej Brožek odborný právní poradce SOS – Asociace Zdroj:http://www.asociace-sos.cz/distancni-smlouvy/


VÍTE, JAK DŮCHOD?

ČERPÁNÍ

PŘEDDŮCHODU

OVLIVNÍ

S TA RO B N Í

Bude mít čerpání tzv. předdůchodu negativní vliv na starobní důchod? Jde o často kladenou otázku lidí předdůchodového věku, když se v předstihu zajímají o své důchodové záležitosti. Pro účely výpočtu starobního důchodu je doba pobírání předdůchodu dobou vyloučenou, což znamená, že nebude mít negativní dopad na výši osobního vyměřovacího základu, ze kterého se důchod počítá. Pobírání předdůchodu není ale dobou pojištění ani náhradní dobou pojištění. Doba jeho pobírání tedy nebude započítána do celkové doby pojištění pro stanovení procentní výměry starobního důchodu. V čem spočívá význam vyloučené doby? Vyloučené doby (dny) zjednodušeně řešeno snižují počet kalendářních dní připadajících na rozhodné období o doby, kdy pojištěnec nemohl vykonávat výdělečnou činnost např. z důvodu nemoci, péče o dítě nebo pobírání předdůchodu. Vyloučené doby tak mají pozitivní vliv na výši důchodu, protože nedochází k rozmělňování osobního vyměřovacího základu. Příklad: Osoba požádá o řádný starobní důchod od 1. 1. 2015. Od 1. 1. 2013 do 31. 12. 2014 čerpala předdůchod, při jeho pobírání nepracovala. Rozhodné období pro stanovení vyměřovacího základu pro výpočet důchodu je období od 1986 – 2014 (29 let). Rok 2013 a 2014 bude dobou vyloučenou, což zjednodušeně znamená, že úhrn příjmů z výdělečné činnosti bude rozpočítán na 27 let, nikoliv na 29 let. Pobíráním předdůchodu tedy nedojde ke snížení průměru příjmů. Právní úprava nebrání tomu, aby člověk, který čerpá předdůchod, současně pracoval. V případech, kdy příjemci předdůchodu budou zároveň vykonávat výdělečnou činnost, která zakládá účast na pojištění, budou mít možnost volby mezi hodnocením doby pobírání předdůchodu jako vyloučené doby nebo hodnocením vyměřovacích základů (příjmů) z výdělečné činnosti. Předdůchod není dávkou důchodového pojištění vyplácenou státem (ČSSZ), je produktem doplňkového penzijního spoření (dříve penzijního připojištění), který od 1. 1. 2013 zavedl zákon o doplňkovém penzijním spoření. Vysvětlení podmínek čerpání předdůchodu proto podávají pracovníci penzijních společností, u kterých má klient uzavřenou smlouvu o doplňkovém penzijním spoření (penzijním připojištění). Zdroj: http://www.cssz.cz/cz/o-cssz/informace/media/tiskove-zpravy/tiskove-zpravy-2013/2013-08-09-vite-jak-cerpani-predduchodu-ovlivni-starobni-duchod.htm

UPOZORNĚNÍ NA ZMĚNY ZÁKONA O PROVOZU NA POZEMNÍCH KOMUNIKACÍCH Novelou zákona č. 101/2013 se mění od 1. 7.2013 některá ustanovení zákona č. 361/2000 Sb. o provozu na pozemních komunikacích. První změna se týká intervalu pravidelných lékařských prohlídek - § 87 odst. 3. Od 1. 7.2013 je držitel řidičského oprávnění (tzv."řidič amatér"), povinen se podrobit pravidelné lékařské prohlídce nejdříve šest měsíců před dovršením 65 a 68 let věku a nejpozději v den dovršení stanoveného věku, po dovršení 68 let věku pak každé dva roky. Toto neplatí pro řidiče z povolání, řidiče řídící skupiny C, C+E, D, D+E nebo podskupiny C1, C1+E, D1, D1+E (nákladní auto + autobus) a učitele autoškoly. Druhá změna platná od 1. 7. 2013 se týká vrácení zadrženého řidičského průkazu - § 87a odst.3 „Dopravně psychologickému vyšetření je povinna se podrobit osoba, která žádá o vrácení řidičského oprávnění, které pozbyla v důsledku a) dosažení celkového počtu 12 bodů v bodovém hodnocení řidičů, b) soudem uloženého trestu zákazu činnosti spočívajícího v zákazu řízení motorových vozidel, c) správním orgánem uložené sankce zákazu činnosti spočívající v zákazu řízení motorových vozidel, byla-li tato sankce uložena na dobu nejméně 6 měsíců, nebo d) podmíněného odložení podání návrhu na potrestání nebo podmíněného zastavení trestního stíhání, v průběhu jehož zkušební doby se zavázala zdržet se řízení motorových vozidel.“ Dále v § 102 se doplňuje odst. 6 „Žadatel musí prokázat zdravotní způsobilost, pokud žádá vrácení řidičského oprávnění, které pozbyl v důsledku a) soudem uloženého trestu zákazu činnosti spočívajícího v zákazu řízení motorových vozidel, b) správním orgánem uložené sankce zákazu činnosti spočívající v zákazu řízení motorových vozidel, byla-li tato sankce uložena na dobu nejméně 6 měsíců, nebo c) podmíněného odložení podání návrhu na potrestání nebo podmíněného zastavení trestního stíhání, v průběhu jehož zkušební doby se zavázal zdržet se řízení motorových vozidel.“ Zdroj: http://radnice.nmnm.cz/mestsky-urad/2013/upozorneni-na-zmeny-zakona-o-provozu-na-pozemnich-komunikacich


Stránka 7

Koníček: NENÍ JINÉ ŘEŠENÍ NEŽ UKONČIT PROJEKT s KARET Projekt od začátku bohužel vykazuje nedostatky, které se moji předchůdci několikrát neúspěšně pokoušeli opravit. Vyvolal také mnoho kritiky, říká ministr práce a sociálních věcí František Koníček. František Koníček, ministr práce a sociálních věcí 13.srpen 2013 - 13:30 "Kritika přišla od Úřadu pro ochranu osobních údajů, ombudsmana či Národní rady osob se zdravotním postižením. Dokonce byla podána ústavní stížnost. I proto jsem rád, že se poslanci minulý týden finálně přiklonili k názoru, že oprava sKaret není možná. Doufám, že nyní vše půjde rychle a lidé se co nejdříve dozvědí, jaký bude další osud s Karty a co to bude pro její držitele v praxi znamenat,“ dodává František Koníček. MPSV a ÚP se připravují na ukončení projektu sKaret Připravit vše tak, aby dávky byly vyplaceny v řádných termínech a klienti nebyli zatíženi složitou administrativou. To je hlavní motto Ministerstva práce a sociálních věcí ČR a Úřadu práce ČR v souvislosti s pravděpodobným ukončením projektu sKaret. Obě organizace se na ně intenzivně připravují, mimo jiné usilují o to, aby lidé měli k dispozici dostatek informací a nemuseli zbytečně chodit na úřad. Zda sKarty, zavedené v roce 2012 jako jeden za způsobů výplaty dávek, definitivně skončí, nyní záleží na Senátu a prezidentovi. Kartu sociálních systémů má v současné době k dispozici 277 300 lidí, 4 190 ji odmítlo. Do dnešního dne vyplatil jejím prostřednictvím ÚP více než 2,1 milionů dávek v hodnotě téměř 11,6 miliardy korun. Loňské a letošní náklady MPSV, které s sKartou bezprostředně souvisejí, dosáhly 82,54 milionů Kč, úspory na poštovném pak 38 milionů Kč. Předpokládané náklady na zrušení sKarty se odhadují na 5,24 milionů. Ministr v současné době považuje za zásadní, aby se případné zrušení sKarty co nejméně dotklo klientů. Příprava na plynulou změnu je momentálně jedním z hlavních úkolů Úřadu práce ČR. Jeho generální ředitelka Marie Bílková k tomu říká: „Máme už připravený harmonogram dalšího postupu v případě, že ke zrušení sKaret skutečně dojde. O všech krocích budeme veřejnost informovat. Každý z držitelů karty se včas dozví, jak má postupovat. Uděláme vše proto, aby lidé dostali dávky či podporu v nezaměstnanosti v řádném termínu. “ Zdroj: http://www.prvnizpravy.cz/zpravy/politika/konicek-neni-jine-reseni-nez-ukoncit-projekt-skaret/

POKUTA ULOŽENÁ ÚŘADEM ZA PŘESTUPEK NEPŘECHÁZÍ NA DĚDICE Povinnost zaplatit pokutu za přestupek nepřechází na jiné osoby – na dědice. Neuplatní se zde obecné pravidlo o přechodu daňové povinnosti zakotvené v zákoně o správě daní a poplatků. Pokuta za přestupek představuje jeden z příkladů peněžité povinnosti, která má osobní povahu. Je vázána na konkrétní osobu a proto je nezcizitelná a nepřevoditelná. Veřejný ochránce práv tento právní názor formuloval v souvislosti s žádostí stěžovatelky o radu ve věci možného vymáhání pokuty za přestupek proti stavebnímu řádu, kterou stavební úřad uložil jejímu manželovi v roce 2003. Manžel zemřel v roce 2008, dědické řízení skončilo v roce 2012. Stěžovatelka úřad městské části požádala o prominutí nedoplatku na pokutě s poukazem na předlužení dědictví a na to, že ostatní věřitelé jí dluh prominuli. Úřad reagoval prostým sdělením, že stěžovatelka odpovídá za dluhy zemřelého manžela do výše ceny nabytého dědictví. S odkazem na prominutí ostatních dluhů připomněl, že po odečtení nákladů vynaložených na pohřeb zůstává majetek v hodnotě 82 350,25 Kč. Uzavřel, že pohledávku ve výši 25 783,09 Kč za pokutu, „která nezanikla“ a kterou je úřad „nepochybně oprávněn nárokovat“, bude na stěžovatelce „nadále vymáhat standardním způsobem“. Podle ochránce na stěžovatelku povinnost zaplatit pokutu za přestupek nepřešla a tento nedoplatek smrtí manžela zanikl. Poukázal přitom na rozsudek Nejvyššího správního soudu sp. zn. 7 As 167/2012 ze dne 13. prosince 2012 (dostupný na www.nssoud.cz ). Se zjednodušením lze říci, že se ve správním trestání obecně uplatňují základní zásady trestání soudního. V trestněprávní doktríně přitom platí zásada, že výkon trestu zaniká v případě smrti odsouzeného, popř. jeho prohlášení za mrtvého. Trestní sankce (jako například peněžitý trest) tak nemůže přejít na jinou osobu, tj. na dědice. Důvodem je mimo jiné skutečnost, že každá trestní sankce má ryze osobní charakter a je neodmyslitelně spojena s osobou odsouzeného. Jinými slovy, ani pokuta za přestupek proti stavebnímu řádu nemůže přejít na dědice. Uvedenou zásadu nemůže překonat obecné pravidlo o přechodu daňové povinnosti, protože daňový řád sice pokutě jako peněžitému plnění v rámci dělené správy přiznává charakter „daně“, ale jen v určitém rozsahu (samotného inkasa). Obecné pravidlo o přechodu daňové povinnosti zde tedy nelze použít, protože právě pokuta za přestupek představuje typický příklad peněžité povinnosti, která má osobní povahu sankce, jejímž smyslem je náprava jednání konkrétní osoby. Je proto nezcizitelná a nepřevoditelná, proto si tyto vlastnosti zachovává i pro potřeby inkasa. Zdroj: http://www.ochrance.cz/tiskove-zpravy/tiskove-zpravy-2013/pokuta-ulozena-uradem-za-prestupek-neprechazi-na-dedice/


Naši členové zažili...Jazzový

večer

Jazzový večer byl srpnovou akcí botanické zahrady, při které hraje jazzová hudba skupiny Bonbon Jazz pod vedením Rudolfa Hájka a čeká se, zda se otevře květ viktorie královské, která kvete v noci. Je to takové volné pokračování tradice nočních prohlídek botanické zahrady, jaké tu bývaly v minulosti u příležitosti kvetení tropického leknínu s obřími listy. O jazzový večer je ze strany návštěvníků velký zájem, ale lístky se dopředu neprodávají, neboť se na každého dostane. Vstupenky nejsou určeny k sezení, místo nemá nikdo vyhrazeno, korzuje se po zahradě. Organizátoři se snaží zpestřit náladu tím, že zahradu krásně vyzdobí a sami se nastrojí do nápaditých šatů, klobouků a podobně. Mnozí návštěvníci již také kouzlu večera podlehli a také se snaží vyrobit si překrásný klobouk, čelenku, slunečník, vějíř nebo dekoraci oděvu, za kterou mohu být odměněni. Program tradičně doplňuje módní přehlídka Dámského kloboukového klubu. Když se viktorie nenechá zahanbit a při jazzovém večeru nás poctí otevřením svého květu je nálada jedinečná.


Stránka 9

Zažili jsme výstavu obrázků …...„Svět kolem nás a v nás“ autorky paní DANKA DAVANO Děkujeme paní Dance Davano za zaslání fotografií svých obrazů.

Anděl

Energie a křídla

Smyslnost

Žena a slunce

Brána

" VĚŘ Í M. .. Že mýty mají větší moc než historie. Že sny jsou mocnější než skutečnost. Že naděje vždy vítězí nad zkušeností. Že smích je jediným lékem na zármutek. A věřím, že láska je silnější než smrt…“ R. Fulgum

Nedává-li tvůj život radost druhým, jak potom můžeš čekat, že tvé srdce dá nějakou radost tobě? (Sri Chinmoy)


Rok Vesmír

Žena snící

Léčivý paprsek

Shamballa

Výstavu paní Davano svým úspěšným vystoupením ukončil…...

Valkyra


Stránka 11

Zažili jsme ….MÍSTNÍ ORGANIZACE ČERNOVICE PO SUCHU I PO VODĚ

13. června 2013 již po šesté vyrazilo 42 členů naší organizace na celodenní zájezd pod vedením p. Pizzalové. Dřívější okruhy vedly jihem Moravy, loni na sever a letos na západ od Brna. První zastavení bylo v Národní přírodní rezervaci na hadcové stepi u Mohelna. Provázel nás starosta obce a na vyhlídkové plošině vyprávěl velmi poutavě o vzácných rostlinách a živočiších, kteří se zde vyskytují. Měli jsme štěstí, že jsme zastihli nejznámější bylinu KAVYL v plném květu a opravdu jsme se s potěšením kochali pohledem na její „vousy“, které se vánkem vlnily jak bělavá pěna na moři. Také jsme se dozvěděli o spolupráci s dobrovolnými ochránci – třeba skauty z Třebíče nebo o finanční podpoře z Jaderné elektrárny Dukovany na ošetření stepních borovic, když ubývá peněz ze státních prostředků. Příjezd po hrázi Dalešické vodní nádrže nám poskytl úžasný pohled na 100 m vysoký rozdíl hladiny horní Dalešické a dolní Mohelenské nádrže. Z Mohelenské se čerpá voda pro chlazení Jaderné elektrárny Dukovany. Dověděli jsme se zajímavosti – 4x NEJ – o tomto vodním díle:maximálním objemem vody patří mezi největší na Moravě těleso sypané hráze je nejvyšší v ČR a druhé nejvyšší v Evropě (bylo budováno r. 1970 – 78) maximální hloubka v nádrži (85 m) je největší u nás. Hlavním cílem zájezdu byl Dalešický pivovar, jehož historie je stará 350 let. Veřejnosti byl představen v pohodovém filmu Jiřího Menzela „Postřižiny“, který se zde natáčel v r. 1980 podle povídek Bohumila Hrabala. I nám se oživily vzpomínky, protože dům, kde bydlel sládek je zachovaný jak ve filmu, také vjezdová brána, nádvoří a komíny s hnízdy čápů jsou jak byly před 33 lety. Prohlédli jsme si Muzeum pivovarnictví z doby Rakousko-Uherska, zachovanou technologii výroby, galerii majitelů. Ale pak nás přitáhla vůně pečínky a spěchali jsme do bývalé sladovny, která je upravena na stylovou „Pivovarskou restauraci“. Při výborném obědě jsme sledovali reklamní cedule pana sládka: DALEŠICKÉ PIVÍČKO posílí Vám zdravíčko“, také kolo paní sládkové a věci z jejich domácnosti. Mnozí jsme ochutnali pivo, které se zde vaří podle starého pivovarského zákona: výlučně z moravského sladu, žateckého chmele a pivovarských kvasinek, není pasterizováno a zůstává zcela přírodním produktem. Odpolední siestu jsme trávili na lodi HORÁCKO. Hodinu jsme pluli okruh Kramolín – Koněšín, obdivovali průzračnou vodu v nádrži i divoké skály a lesy na obou březích. Nápoje z lodního baru nás občerstvily a mnozí výletníci označovali tuto rekreační plavbu za ZLATÝ HŘEB naší cesty. Poslední zastávkou byl zámek Budišov. Zoologická sbírka v zámeckém depozitáři patří k nejstarším souborům v Moravském zemském muzeu. Zahrnuje většinu obratlovců žijících u nás, ale především EXOTICKÉ druhy z celého světa. Viděli jsme špičkově provedené exponáty velkých šelem, atraktivní ptakopysky, ježury, orangutany. Ze souboru 150 druhů raků a krabů nás zaujal VELEKRAB JAPONSKÝ, jehož rozpětí předních končetin i s klepety měří až 4 m! Obě průvodkyně se nám trpělivě věnovaly, i když jsme přijeli mimo provozní dobu, měly maximální pochopení pro naše pohybové potíže. Upozorňovaly na různé zajímavosti ze světa zvířat, takže i přes únavu náročného dne jsme výklad vydrželi až do konce. Celý den náš hřálo nejen sluníčko, ještě více hřála setkání s lidmi, kteří se zápalem plní své pracovní povinnosti a navíc proje-


vují srdečný vztah ke zdravotně postiženým starším návštěvníkům, ať to byl ochotný řidič autobusu pan Sousbeek, nebo starostaMohelna pan Kostelník, lodníci na lodi Horácko, obětavá vedoucí zámku paní Pavlíčková. Poděkování patří i všem účastníkům zájezdu za dochvilnost, toleranci, vzájemnou výpomoc a laskavé úsměvy. Přejeme i dalším organizacím našeho STP podobně vydařené akce a léto plné pohody a krásných zážitků. Článek zaslala paní Ing. Marcela Hemzová

STP v ČR, o.s., MÍSTNÍ ORGANIZACE ČERNOVICE nabízí ……..

Městská organizace STP v ČR o.s. nabízí plavání na TJ Tesla, Halasovo nám. 7, 638 00 Brno v sobotu od 14,00 do 15,00 hodin. 1. plavání se uskuteční v sobotu 5. října 2013, cena za plavání (9 měsíců) činí 1300 Kč. Předprodej plavenek je 5. října 2013 od 13ti hodin v prostorách bazénu TJ Tesla a následující 2 soboty. Organizaci tohoto plavání zajišťuje místní organizace Černovice, vedoucí je paní Růžičková Naďa, tel. č. 546 223 308 nebo 605 750 533, cvičí rehabilitační sestra p. Štěpařová Iva. Přístup do bazénu je po specielně vyrobených schodech, což umožňuje pohodlný přístup do bazénu i méně pohyblivým plavcům. Místní organizace STP v ČR Brno Černovice kromě plavání organizuje i rehabilitační cvičení. Jedna skupina cvičí v Bystrci – v Kulturním domě Odbojářská 2 ve čtvrtek od 13,00 do 14,00 hod. Vedoucí je rehabilitační sestra Iva Štěpařová. Druhá skupina MO Brno Černovice cvičí v tělocvičně ZŠ ŠTOLCOVA ul. č. 16 ve čtvrtek od 16,30 do 17,30 - vedoucí je Jana Hudečková tel. 515 540 802 nebo 739 990 935. Cvičí Jarmila Forstová. Jarmila Forstová, v.r. předsedkyně MO STP Brno Černovice

Zažili jsme …..Vycházka do Mariánského údolí V měsíci červnu jsme navázali spolupráci s Klubem českých turistů, který v rámci projektu „Turistikou k aktivnímu stáří“ pořádá zajímavé akce i během školních prázdnin. Ve středu dne 10. 7. 2013 jsme se poprvé zúčastnili vycházky nazvané „Malé putování Mariánským údolím v Brně – Líšni“. Jednalo se o nenáročnou pohodlnou trasu po asfaltové silnici, takže trasa byla vhodná i pro vozíčkáře. Údolím protéká potok Říčka a v letech 1953-1967 zde bylo vybudováno 5 údolních nádrží. Tři největší nádrže měly původně zásobovat vodou cementárnu v Mokré, což se nikdy nestalo. Po obou stranách údolí se táhnou lesy. Velmi zajímavě hovořila PhDr. Jiřina Dobešová, koordinátorka projektu, o historii Líšně a mlýnech na Říčce.

Protože počasí naší vycházce také přálo, uvítali jsme venkovní posezení hospůdky „U borovic“ s pěkným výhledem na hladinu „Kadlecáku“. Z naší vycházky jsme si odnesli nejen zajímavé informace a pěkné zážitky, ale pořídili jsme i nějaké fotografie, které dokumentují, jak se nám tato první společná akce vydařila.

Článek a foto zaslala paní L. Pilátová


Stránka 13

Naše organizace pořádá

Rehabilitační pobyt na Horní Bečvě – hotel DUO Hotel DUO se nachází v chráněné krajinné oblasti Beskydy nad přehradou v obci Horní Bečva. Vedoucí pobytu pan Jindřich Sedlák, kontakt 542 212 657 608 549 888 Termín: 15. 9. – 22. 9. 2013 Cena pobytu: V ceně pobytu: plná penze, vyhřívaný vnitřní bazén, venkovní bazén Držitelé průkazu TP, ZTP, ZTP/P 4 000 Kč Ostatní 4 800 Kč Možnost objednání procedur. Tyto však nejsou zahrnuty v ceně a každý si je hradí sám. Dopravu si zajišťuje každý účastník sám, na vlastní náklady. Ubytování ve dvoulůžkových pokojích. Obsahová náplň pobytu: pro účastníky je připraven zajímavý a bohatý program. Přihlášky si lze vyzvednout v kanceláři organizace Mečova 5 Brno u pana J. Sedláka. Vyplněnou přihlášku je nutné nechat potvrdit u ošetřujícího lékaře. Platba pobytu v kanceláři organizace každou středu 9:00 – 15:00 hodin. Doporučujeme vzít si s sebou: léky které užíváte, průkaz zdravotní pojišťovny, teplé oblečení, ručník. Bezbariérový hotel, pobyt vhodný pro vozíčkáře. Přejeme vám příjemný pobyt.

Naše služby Svaz tělesně postižených v České republice, o.s. Městská organizace Brno Mečová 5 602 00 Brno—město Telefon: 542 212 657 E– mail: [email protected] KDO JSME

Svaz tělesně postižených v České republice, o. s. je nestátní neziskovou organizací s celostátní působností, založenou podle zákona č. 83/1990 Sb. o sdružování občanů a ve své činnosti se řídí Stanovami STP v ČR, o. s. schválenými na mimořádném sjezdu v roce 2008, jejímž základním cílem je všestranně podporovat a hájit specifické potřeby a zájmy nejen svých členů, ale i ostatních tělesně postižených občanů bez ohledu na rozsah jejich postižení. Organizace STP ČR, o.s., ve městě Brně reprezentuje městská organizace, pod kterou spadá 9 místních organizací. Místní organizace sdružují své členy, s nimiž realizují činnosti v oblasti ozdravné, kulturně-společenské, vzdělávací, poznávací i informační, vedoucí k aktivnímu společenskému životu. Pravidelná setkávání členů jednotlivých místních organizací jsou orientována na společné sdílení informací, novinek, zážitků, a řešení osobních záležitostí. Poslání Svazu tělesně postižených Posláním Svazu je prostřednictvím poskytovaných služeb zvyšovat a udržovat informovanost osob se zdravotním postižením, podporovat jejich nezávislost a samostatnost a napomáhat jim ke zvýšení či udržení kvality života. Co nabízíme Odborné sociální poradenství. Aktivizační služby pro seniory a osoby se zdravotním postižením. Zásady poskytování služeb Profesionalita. Bezplatnost. Důstojnost a diskrétnost. Respektování potřeb uživatelů.

I. Odborné sociální poradenství II. Aktivizační služby pro seniory a osoby se zdravotním postižením.

Aktivizační služby. Volný čas nepředstavuje jen prostor pro relaxaci a oddych, ale složitý dynamický systém širokého dosahu. Volnočasové projekty zvyšují osobní potenciál osob se zdravotním postižením a zkvalitňují jejich osobnostní profil, ve kterém se učí brát životní překážky optimisticky a neztrácet ze zřetele dlouhodobý životní cíl. Naše nabídka Zdravotní plavání Zdravotní cvičení Návštěvy kulturních akcí Ergoterapie Edukační činnosti Rehabilitační pobyty Zájezdy Nabízené aktivizační služby jsou realizovány v průběhu celého roku.

Odborné sociální poradenství 1. Odborné sociální poradenství poskytuje přímou pomoc lidem při řešení jejich sociálních problémů. V rámci odborného poradenství poskytneme také konzultace týkající se bezbariérových úprav bytu a pracovišť. Naši nabídku služeb doplňují přednášky. Jejich náplň tvoří aktuální témata, např. aplikace zákona o sociální službách do praxe, novinky v sociálním zabezpečení, informace o nových kompenzačních pomůckách a možnostech jejich získání. Součástí odborného poradenství jsou i odborné semináře, s programem zaměřeným na zaměstnávání osob se zdravotním postižením. 2. Půjčovna kompenzačních pomůcek. V areálu bývalé Mosilany, Křenová 19, Brno. Bezbariérový přístup, možnost parkování. 3. Prodej Euroklíčů. V kanceláři organizace denně 7:00-15:00 hodin. Komu je služba určena? Služba je určena osobám s tělesným postižením a seniorům, bez rozdílu rozsahu postižení. Služba není vázána na členství v organizacích tělesně postižených.

Vstup do sídla organizace

Svaz tělesně postižených v České republice o.s., Městská organizace Brno Mečová 5, 602 00 Brno–město: periodicita 12x ročně, místo vydávání Brno číslo a den vydání, 12/15/02 2012 info: 542 212 657, [email protected], www.stp-Brno.cz Nevyžádané rukopisy, fotografie a kresby se nevracejí.

Svazové Zápisky slov. adresátů od společnos- Účelem bulletinu je specializované informace

Recommend Documents