SVAZ NESLYŠÍCÍCH A NEDOSLÝCHAVÝCH V ČR KRAJSKÁ ORGANIZACE VYSOČINA

SVAZ NESLYŠÍCÍCH A NEDOSLÝCHAVÝCH V ČR KRAJSKÁ ORGANIZACE VYSOČINA 70955751

VÝROČNÍ ZPRÁVA 2013

Vážení přátelé, Opět po roce si Vás dovoluji pozdravit a předložit Vám k nahlédnutí přehled naší roční práce ve formě Výroční zprávy. Tlumočnické služby, které jsou i nadále naší nejvýraznější činností byly i v roce 2013 poskytovány na základě podpisu dokumentu „Smlouva o partnerství a odborné spolupráci při zajištění sociálních služeb pro osoby se zdravotním postižením na roky 2012 – 2013“. Naše služby se podařilo rozšířit do dalších měst, kde tyto služby nebyly dosud dostupné. Jedná se o města Velké Meziříčí, Chotěboř a Světlá nad Sázavou. Členové Jihlavské unie neslyšících postupem času akceptovali služby našich tlumočnic na daleko vyšší úrovni a došlo k těsnější spolupráci do té míry, že unijní členové se rozhodli přestoupit pod křídla Svazu neslyšících a nedoslýchavých. Tento stav si vysvětlujeme neochotou nadřízených orgánů Unie se blíže zabývat problémy svých členů a poskytnout pomoc při jejich řešení. Tato úzká spolupráce vyústila ve velmi pěknou akci, kterou zaštítil Primátor Statutárního města Jihlavy a byla jí Výstava k Oslavě výročí 65. let vzniku 1. Spolku neslyšících v Jihlavě. Další činností, kterou se naše organizace zabývala v roce 2013 je pracovní integrace neslyšících. Pokračování v Projektu CZ.1.04/3.3.05/75.00159. V květnu jsme rozběhli druhý Projekt CZ.1.04/2.1.01/91.00047, tento je na podobném principu a v něm se nám podaří vrátit nebo poprvé umístit na trh práce osoby se sluchovým postižením, které se nezapojily, nebo nenašly vhodné uplatnění v prvním. Za nezanedbatelný úspěch považujeme získání finančních prostředků z Evropského sociálního fondu na vzdělávání zaměstnanců. V rámci tohoto Projektu „ profesionální tým pro neslyšící“ CZ.1.04/3.1.03/A7.00025 se naše zaměstnankyně a jeden zaměstnanec učí Českému znakovému jazyku ve dvou úrovních. Do naší organizace v průběhu roku přibyli noví zaměstnanci, kteří se velmi dobře zapracovali a jejich práce je velmi prospěšná neslyšícím i nedoslýchavým klientům. Na mzdy těchto zaměstnanců jsou čerpány prostředky z jiných zdrojů, než z Dotace Kraje Vysočina. Tímto splňujeme požadavek víceúrovňového financování. V druhém pololetí byla naše činnost podrobena téměř nepřetržitému kontrolnímu zkoumání ze strany různých institucí. V závěru bych chtěla velmi poděkovat všem zaměstnancům, dobrovolníkům i sympatizantům za jejich nelehkou práci, kterou odváděli ve prospěch lepší kvality života neslyšících i nedoslýchavých lidí a jejich rodin. Další můj dík míří ke všem, kteří se rozhodli finančně podpořit aktivity naší organizace a tím své peníze investovali správným směrem. Jiřina Kocmanová, ředitelka

Obecné údaje: SNN v ČR je nestátní nezisková organizace – občanské sdružení neslyšících, nedoslýchavých a ohluchlých občanů s právní subjektivitou, registrované u MV ČR pod č.j. VSP/1-139/90-R vznik: 8. 5. 1990

SNN v ČR, Krajská organizace Vysočina Vznik: 15. 9. 2001 IČ:

70955751

Sídlo a kontakty organizace: Svaz neslyšících a nedoslýchavých v ČR, KO Vysočina Úprkova 4340/ 6, 586 01 Jihlava IČ.: 709 557 51 Tel./fax:

567 300 247

E-mail

[email protected]

Web:

www.snncr-vysocina.cz

Cíle činnosti: Poskytujeme služby všem sluchově postiženým v působnosti kraje Vysočina bez ohledu na jeho pohlaví, původ, národní příslušnost, rasu, či barvu pleti, mateřský jazyk, věk, zdravotní stav, sexuální orientaci, ekonomickou situaci, náboženské a politické přesvědčení, příslušnosti k jiné organizaci a bez ohledu na to, jak se podílí na životě celé společnosti. Jedná se o velmi rozmanitou skupinu, lišící se stupněm i druhem vady a způsobem komunikace. Jednou z hlavních náplní činnosti je poskytování informací sluchově postiženým, kteří z důvodu své vady trpí komunikačními, a tím i informačními bariérami. S tím souvisí také následná adaptace takto postižených na novou životní situaci.

Zástupci volených orgánů

a) Kocmanová Jiřina ředitelka organizace b) Předsednictvo KV ve složení  Pavel Jindra předseda  Nováková Františka místopředseda  Ing. Karel Čada jednatel  Strnad Jan hospodář  Ivana Kohoutová zapisovatel c) Rozšířené předsednictvo SNN v ČR, KV Vysočina o předsedy organizací  Ing. Karel Čada předseda SNN v ČR, ZO Třebíč  Ryšánová Zdenka předseda SNN v ČR, ZO Velké Meziříčí  Bírová Dana předseda SNN v ČR, ZO Pelhřimov  Jindra Pavel předseda SNN v ČR, ZO Žďár nad Sázavou  Kinc Josef/Jindra Pavel předseda klubu Bystřice n/ Pernštejnem při SNN v ČR, ZO Žďár n/S  Stojan Luboš předseda spolku neslyšících Havlíčkův Brod  Havlíčková Martina předseda klubu rodičů sluchově postižených dětí d) revizoři KO SNN Vysočina e) Bc. Zdeňka Moučková předseda f) Eva Kantůrková člen g) Jiřina Výrostková člen h) Josef Kinc náhradník

1. STRUKTURA SNN v ČR KO VYSOČINA Základní struktura:    

6 základních organizací 3 kluby 1 poradenské centrum 11 odborných pracovišť

Aparát SNN v ČR, KO Vysočina ve složení:   

ředitel předseda SNN v ČR KO Vysočina ekonom

Složení odborného pracovního týmu:   

2 sociální pracovník 11 pracovníků v sociálních službách se znalostí ZJ (včetně 6 tlumočníků ZJ) s absolvovaným vzdělávacím programem dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách 5 ostatních zaměstnanců zajišťujících technické poradenství a zázemí organizace

2. POSKYTOVANÉ SOCIÁLNÍ SLUŽBY DLE ZÁKONA 108/2006 SB., O SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH    

odborné sociální poradenství (1 pracovišť) - služba je terénní i ambulantní tlumočnické služby (5 pracovišť) - služba je poskytována terénní i ambulantní formou. Službu se podařilo rozšířit o dalších 6 detašovaných pracovišť. sociálně aktivizační služby pro seniory a osoby se sluchovým postižením (1 pracoviště) doplňkové služby (na všech poradnách)

Odborné a základní sociální poradenství a) základní sociální poradenství – zde jsou poskytovány sluchově postiženým osobám potřebné relevantní informace přispívající k řešení jejich sociální situace prostřednictvím nabídky sociálních služeb a možností jejich výběru, tj. informace o návazných a alternativních sociálních službách a jiných formách pomoci; poradenství je ze zákona povinné. b) odborné sociální poradenství – zde je poskytováno se zaměřením na konkrétní potřeby jednotlivých uživatelů se sluchovým postižením. - zprostředkování kontaktu se společenským prostředím, - zprostředkování navazujících služeb, - pomoc při uplatňování práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí, - pomoc při vyřizování běžných záležitostí. Cílem poskytované služby je zabránit sociálnímu vyloučení SP, hledat optimální řešení situace, ve které se nachází uživatel služeb, předávat uživateli služeb informace o jeho právech a možnostech vzdělávání, zaměstnávání vhodnou komunikační formou (odezírání, znakový jazyk, psaný text, totální komunikace). Odborné sociální poradenství je poskytováno a finančně zaštiťováno z Evropského sociálního fondu v rámci dvou Projektů, které se věnují pracovní integraci sociálně vyloučených skupin. V tomto případě se jedná o osoby se sluchovým postižením. Je jim poskytováno sociálně odborné poradenství v souvislosti s jejich zařazením na trh práce a v záležitostech s tím souvisejících. Provozním místem je poradna v Jihlavě, kde jsou osobám z cílové skupiny k dispozici dvě sociální pracovnice. Odborné sociální poradenství 2013:

Poradny:

Děti

Jihlava Celkem:

8 8

Kontakty: Ženy 51 51

Muži

Intervence:

83 83

466

Tlumočnické služby Tlumočnické služby jsou naší nejzásadnější a hlavní náplní naší činnosti. Dělíme je podle způsobu poskytování na terénní, popřípadě ambulantní služby, poskytované osobám s poruchami komunikace způsobenými sluchovým postižením, které zamezuje běžné komunikaci s okolím bez pomoci fyzické osoby. Poskytujeme je v celém Kraji Vysočina ve všech velkých městech. V Jihlavě, Třebíči, Havlíčkově Brodě, Žďáru nad Sázavou a Pelhřimově. V těchto městech osoby se sluchovým postižením získají podporu našich proškolených tlumočnic. Zahrnují:      

zprostředkování kontaktu se společenským prostředím: tlumočení pomocí znakového jazyka pro sluchově postižené artikulační tlumočení pomoc při uplatňování práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí: pomoc při komunikaci, které vedou k uplatňování práv a oprávněných zájmů, pomoc při vyřizování běžných záležitostí.

Tlumočnické služby jsou určeny:     

osobám se sluchovým postižením, které potřebují a chtějí překonat komunikační a informační bariéru při účasti na společenském, kulturním a veřejném životě, osobám se sluchovým postižením, které potřebují pomoc a podporu při ochraně svých práv a zájmů, případně komunikaci k tomuto vedoucí, osobám se sluchovým postižením, které potřebují pomoc při vyřizování běžných záležitostí v rámci slyšícího prostředí, osobám se sluchovým postižením, které potřebují pomoc a podporu při komunikaci s rodinou, přáteli, zejména pro rodiny s dětmi. Tlumočníka si lze zajistit v Jihlavě a Pelhřimově

Tlumočnické služby 2013:

Vykazování dat od 1. 1. 2013 do 31. 12. 2013 Jihlava Kontakty

A

Odbor. odhad časového podílu činností

T

do 15 min

2237

0

Zprostředkování kontaktu se společností

7%

do 30 min

448

0

pomoc při uplatňování práv a zájmů

23%

do 45 min

165

1

poradenství

59%

do 60 min

181

133

doplňkové technické služby

11%

do 120min

25

281

celkem:

100%

nad 120 min

138

332

Další činnosti

3941

celkem:

Půjčovna KP

63

Havlíčkův Brod Kontakty

A


T


43%

22


21%

521

48

poradenství

13%

do 60 min

109

157


23%

do 120min

211

24

celkem:

100%

nad 120 min

3

2

do 15 min

251

7

do 30 min

337

do 45 min

celkem:

1785

Další činnosti Půjčovna KP

74

Pelhřimov Kontakty

A

do 15 min

262

do 30 min


T 202

1


46%

0


28% 26% 0%

do 45 min

62

0

poradenství

do 60 min

22

9


do 120min

8

31

celkem:

nad 120 min

123

51

Další činnosti

celkem:

770

Půjčovna KP

100% 29

Třebíč Kontakty

A


T

do 15 min

478

0


32%

do 30 min

104

0


22%

do 45 min

115

0

poradenství

15%

do 60 min

96

9


31%

do 120min

2

44

celkem:

100%

nad 120 min

0

40

Další činnosti

888

celkem:

Půjčovna KP

45

Žďár nad Sázavou Kontakty

A

do 15 min

483

do 30 min


T 311

0


18%

0


41% 20%

do 45 min

141

0

poradenství

do 60 min

199

9


21%

do 120min

128

51

celkem:

100%

nad 120 min

14

20

Další činnosti

celkem:

1356

Půjčovna KP

36

Jindra - technická podpora Kontakty

A


T

do 15 min

6

0


0%

do 30 min

49

4


3%

poradenství

4%

do 45 min

28

2

do 60 min

6

42


93%

do 120min

5

21

celkem:

100%

nad 120 min

97

7

celkem:

267

Další činnosti Půjčovna KP

109

Celkový počet klientů a intervencí za rok 2013 10000

9007

8000 klienti

6000

kontakty 4000 2000 0

1550

Počet uživatelů (klientů), kterým byla uvedená sociální služba poskytnuta za sledované období

TLUMOČNICKÉ SLUŽBY (zprostředkování komunikace)

dospělí

děti a mládež do 18 let

muži

ženy

JIHLAVA

9

224

179

412

HAVLÍČKŮV BROD

0

169

205

374

TŘEBÍČ

0

116

127

243

PELHŘIMOV ŽĎÁR NAD SÁZAVOU

0

43

62

105

0

124

185

309

JINDRA PAVEL

0

46

61

107

CELKEM

9

722

819

1550

celkem

1000 800 600

400 200 0 děti

muži

ženy

Zprostředkování komunikace souhrn: TLUMOČNICKÉ SLUŽBY (zprostředkování komunikace)

KLIENTI

KONTAKTY

JIHLAVA

412

3941

HAVLÍČKŮV BROD

374

1785

TŘEBÍČ

243

888

PELHŘIMOV

105

770

ŽĎÁR NAD SÁZAVOU

309

1356

JINDRA PAVEL

107

267

1550

9007

CELKEM

Sociálně aktivizační služby pro seniory a osoby se sluchovým postižením  

zprostředkování kontaktu se společenským prostředím: o zájmové, vzdělávací a volnočasové aktivity, pomoc při uplatňování práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí: o pomoc při komunikaci vedoucí k uplatňování práv a oprávněných zájmů, o pomoc při vyřizování běžných záležitostí.

Aktivity:    

Přednášky Semináře Víkendové akce Sportovní akce

Sociálně aktivizační služby se poskytují ve všech poradnách organizace. Ve všech městech se scházejí neslyšící a nedoslýchaví klienti a uživatelé služeb pravidelně v týdenních intervalech a provozují různé volnočasové aktivity. Velkou měrou se na volnočasových aktivitách v minulém roce podílely kurzy v rámci Projektu „Druhá šance pro osoby se sluchovým postižením na trhu práce“ CZ.1.04/2.1.01/91.00047, který pořádal kurzy klíčových kompetencí v oblastech: finanční gramotnost, komunikační dovednosti, sociálně – právní minimum a PC dovednosti. Pro neslyšící děti a děti neslyšících rodičů je aktivní Klub Šneček, který připravuje pro děti pestrý program v podobě pravidelných setkávání i jednorázových větších akcí, např. návštěva ZOO, návštěvy výstav apod. Tyto volnočasové aktivity jsou našimi klienty kladně přijímány a vysoko hodnoceny jako velmi přínosné pro kvalitu jejich života.

Přehled poskytnutých služeb: Sociálně aktivizační služby pro seniory a osoby se sluchovým postižením Poradna Jihlava

Muži 32

Kontakty: Ženy 36

Děti 9

Intervence 983

Doplňkové služby   

půjčovna kompenzačních pomůcek a sluchadel poradenství týkající se kompenzačních pomůcek a příslušenství ke sluchadlům distribuce příslušenství ke sluchadlům

Tento typ služby se nám podařilo rozšířit do dalších detašovaných pracovišť ve městech Velké Meziříčí, Světlá nad Sázavou a Chotěboř. V těchto městech je velké množství seniorů, kteří poskytovanou službu přivítali a dále velmi oceňují.

3.

ČINNOSTI ORGANIZACÍ A KLUBŮ

SNN v ČR, PC Jihlava Poradna je otevřena pravidelně každý týden od pondělí do pátku v určené úřední hodiny. V poradenském centru je zajištěno odborné sociální poradenství, které bylo v roce 2013 klienty vyhledáváno zejména v souvislosti s pracovní integrací a s legislativními změnami, které se v průběhu výbušného roku postupně dostavovaly. Problémy byly zejména v oblasti platnosti či neplatnosti s-Karet, nutnost jejich využívání. Dále bylo řešeno dluhové poradenství, poradenství v oblasti rekvalifikačních kurzů, zaměstnávání a s tím spojenou administrativu. Integrace dětí do školního kolektivu, jednání s učiteli, vysvětlování specifikace komunikace s dětmi s kochleárním implantátem. Doplňková činnost je v poradně v Jihlavě velmi využívána, stejně jako v ostatních městech, jedná se o poradenství technického rázu, související s užíváním kompenzačních pomůcek.

SNN v ČR, ZO Pelhřimov Výbor SNN v ČR, ZO Pelhřimov se schází pravidelně jedenkrát za měsíc a dále podle domluvy. Klubovna je otevřena každou sudou středu, probíhají zde besedy, školení, přípravy a realizace naplánovaných akcí (např. turnaj v bowlingu), které jsou pak prezentovány v tisku. V roce 2013 se konaly pravidelně schůzky výboru a členů organizace. Podle programu, který byl stanoven na celý rok. V měsíci březnu jsme pořádali turnaj v bowlingu a turnaj v šipkách. Oba tyto turnaje zaznamenaly velkou účast. Jeden člen naší organizace v měsíci březnu nastoupil na kuchařský rekvalifikační kurz a úspěšně ho zakončil závěrečnou zkouškou. V červnu proběhlo každoroční grilování na zahradě jedné z členek, tato aktivita je jednou z nejoblíbenějších a vždy s radostným očekáváním přijímaná širokou členskou základnou. Od září do listopadu se pravidelně konaly v naší zasedací místnosti vzdělávací přednášky na různá témata (finanční gramotnost, první pomoc…) Od září byl připravován turnaj v kuželkách, který se konal v listopadu. Jako každý rok účast byla vysoká a zábava se všem líbila. Děkujeme za přispění VZP. V prosinci jsme měli vánoční besídku na ukončení roku. Po celý rok pravidelně jednou týdně probíhá výuka znakového jazyka pro veřejnost.

SNN v ČR, OV Havlíčkův Brod Poradna je bezbariérová a otevřena pravidelně podle vypsaných úředních hodin. Klientům je zde poskytováno základní sociální poradenství, tlumočnické služby, technická podpora a doplňkové služby. Pracovnice se pravidelně vzdělává v oboru a poskytuje tak svým klientům nezastupitelnou službu ve městě Havlíčkův Brod. Klub neslyšících se pravidelně schází ve čtvrtek. 

V květnu 2013 byl uspořádán Den dětí 2013 pro sluchově postižené děti se zábavným a naučným programem. Pro děti byla připravena pohádková cesta s Červenou Karkulkou, seznámení se zvířaty v místní farmě. Vyčerpávající den byl zakončen hudebním programem, při kterém se děti mohly pohybově vyžít.



V srpnu proběhl zájezd do Španělska se sluchově postiženými klienty.



V říjnu se organizace zúčastnila Veletrhu poskytovatelů sociálních služeb v KD Ostrov Havlíčkův Brod



Organizace se v měsíci říjnu zapojila do Celostátního dne otevřených dveří v rámci Týdne sociálních služeb.



V listopadu poradnu navštívil a odbornou pomoc poskytl hojnému počtu zájemců specialista na seřizování sluchadel, p. Jaroslav Paur z Prahy.



V prvním týdnu měsíce prosinec proběhla každoroční Mikulášská nadílka pro děti se sluchovým postižením i jejich rodiče. Bohatá tombola, občerstvení a veselá zábava potěšila všechny účastníky až do večerních hodin.

SNN v ČR, ZO Třebíč V roce 2013 získala naše ZO v rámci Grantového programu „Třebíč - zdravé město 2013“ dva granty; a to v oblasti „Volnočasové aktivity“ (VČA) a „Rodina a zdraví“ (Ro a Zd). Na realizaci GP nám město Třebíč poskytlo finanční příspěvek 2x 7500,- Kč. Činnost naší ZO jsme proto prioritně zaměřili na využití výše uvedených financí a hlavně na splnění úkolů GP plynoucích z kritérií GP. Komplexní vyhodnocení obou GP je uvedenou ve „vyhodnocení programů „ a je k nahlédnutí v archivu ZO, v kanceláři ZO, Sedlákova 965, Třebíč. Volnočasové aktivity (garant pan Karel Čada)  22. 2. 2013 – společensko – zábavné posezení „Maškarní taneční zábava“ v Národním domě.  21. 3. 2013 - společensko – zábavné posezení „Taneční zábava“ v Národním domě.

 24. 4. 2013 - společensko-sportovní setkání členů SNN, ZO Třebíč s „Bowlingem“ na kuželně „U kmotra v Třebíči, Týn.  22. 5. 2013 - návštěva Muzea Bible kralické v Kralicích nad Oslavou  09. 7. 2013 – návštěva „Židovské části města Třebíče a muzea „Zadní synagogy“  20. 8. 2013 Přehrada Dalešice – plavba lodí; pivovar Dalešice

 Rodina a zdraví (garant paní Jolana Řimková)  18. 6. 2013 – beseda s právní poradnou, a to s JUDr. Janem Kružíkem“, na téma “Sociální nároky zdravotně postižených občanů“.  17. 9. 2013 – beseda s pracovnicemi VZP; paní Renatou Honzovou a MUDr. Helenou Havránkovou na téma „Zdravě žít i v seniorském věku“  22. 10. 2013 - beseda s jednatelem občanského sdružení „Kruhu bílého bezpečí“ panem Antonínem Křoustkem z Jihlavy Tématem besedy bylo upozornit nás seniory, ale i ostatní občany bez rozdílu věku na nekalé praktiky nepoctivých „obchodníků“, kteří se snaží neobvykle výhodně prodat svoje zboží na předváděcích akcích pro seniory.  19. 11. 2013 – beseda s pracovnicemi VZP Třebíč, paní Lenkou Papouškovou a Evou Stavělovou na téma „vysoký krevní tlak“ a „množství tuků v krvi“.  10. 12. 2013 – předvánoční posezení v restauraci „Slunečnice“, spojené s vystoupením žonglére, dětského tanečního souboru a soutěží o nejlepší vánoční cukroví. SNN v ČR, ZO Žďár nad Sázavou Klubovna je otevřena každé úterý dopoledne pro poradenskou činnost. Dále pak první a třetí úterý v měsíci od 14:00 hodin probíhají besedy, školení a přípravy na akce. V tento den se schází i Klub neslyšících, jejich aktivity jsou zaměřeny na manuální práce (pletení košíků, pomlázek), ale i na sportovní vyžití. Další klubovna je otevřena v Bystřici nad Pernštejnem a to první čtvrtek v měsíci pro poradenskou, kulturní i klubovou činnost. V roce 2013 jsme pro naše klienty pořádali tyto akce: 

Návštěva Prezentace kompenzačních pomůcek pro osoby se sluchovým postižením Poradna pro osoby se sluchovým postižením, Svaz neslyšících a nedoslýchavých v ČR, KO Vysočina, Detašované pracoviště Velké Meziříčí, pořádal dne 17. 10. 2013 od 13.00 hod. ve Velkém Meziříčí, v prostorách Klubu důchodců, při příležitosti Dne otevřených dveří sociálních služeb prezentaci kompenzačních pomůcek. Byly zde prezentovány kompenzační pomůcky určené osobám se sluchovým postižením, usnadňující každodenní život lidem s deficitem sluchu.

Navštívila nás řada lidí z okolí. Každý, kdo přišel, si mohl jednotlivé kompenzační pomůcky osobně vyzkoušet (zesilující sluchátka pro poslech TV, osobní zesilovač, signalizaci zvonku atd.). Děkujeme všem účastníkům za jejich zájem a věříme, že jim nové informace a zkušenosti přinesou užitek v podobě lepšího soužití s jejich sluchovým handicapem.



Dne 29. 1. 2013 nás v místě sídla SNN v ČR, ZO Žďár nad Sázavou, Dolní 165/1, navštívil pan František Jež ze Žďáru nad Sázavou. Přinesl s sebou část své sbírky kamenů a kamínků, ať už vzácných nebo běžných a s tím související literaturu a fotografie. Přítomní návštěvníci si se zájmem přišli prohlédnout jeho exponáty a pobavit se o svých znalostech a objevech, někteří přinesli k ukázce své nalezené "poklady"..



Dne 26. 2. 2013 nás navštívila v Klubu neslyšících paní Jana Laštovičková - Grygarová, lektorka malování obrazů, aby nás naučila namalovat vlastní obraz technikou mokrý do mokrého. Naši klienti se zpočátku zarputile bránili malování, ale po dlouhém přemlouvání se nechali umluvit a zkusili malovat a namalovali svůj první obraz v životě - výsledky opravdu stály za to, hoši mohou být (a také náležitě jsou) na sebe pyšní. Paní Laštovičkové - Grygarové děkujeme, že nám ukázala, co se v nás skrývá. Malování obrazu přináší velmi příjemnou relaxaci a odpoutání se od starostí a reality všedních dní.



Dne 20. 6. 2013 se naši neslyšící zúčastnili akce „1 den malířem“ v Knihovně M. J. Sychry ve Žďáru nad Sázavou. Tímto Knihovně M. J. Sychry děkujeme za pozvání a též děkujeme paní lektorce Janě Laštovičkové Grygarové za trpělivost a podporu při malování obrazů „Vlčích máků.“ Malování probíhalo zhruba dvě hodiny a každý z účastníků si domů odnesl velice hezký obrázek. Budeme opravdu rádi, pokud se nám opět nabídne příležitost účastnit se další podobné akce.

Klub rodičů se sluchově postiženými dětmi, nebo rodiči Klubovna je otevřena každé druhé úterý v měsíci. Pro větší děti, které jsou školou povinné je schůdnější se stýkat spíše o víkendu. Dětem se zde věnuje slečna Iva Pekařová, která je vystudovanou speciální pedagožkou a učí na speciální Mateřské škole. Její přístup k dětem je velice empatický a děti i rodiče si ji velmi oblíbili a klub velice rádi navštěvují. Z pořádaných akcí: 

V květnu se konal Den dětí 2013. Byl organizován na Salaši Hájek u Chotěboře, měl velký ohlas mezi našimi klienty i mezi běžnou veřejností. I přes nepřízeň počasí děti i

jejich rodiče naší akci navštívili ve velkém počtu a podle jejich reakcí se jim zkrácená pohádková výprava za Červenou Karkulkou s dárečky, soutěže a atrakce velice líbily. 

Další větší akcí byla návštěva Zoologické zahrady v Jihlavě, která má nové obyvatele v Africkém oddělení. Noví a neokoukaní dlouhonozí a dlouhokrcí obyvatelé se našim malým klientům velmi líbili. Bylo to hezky strávené horké odpoledne.



V rámci výstav konané Magistrátem statutárního města Jihlavy, děti navštívily několik počinů. Výstava O zvuku a lidech se dětem moc líbila, mohly si vyzkoušet hru na různé nástroje.



V prosinci se děti i s rodiči mohli zúčastnit již tradičního Mikulášského setkání s bohatou tombolou a tancem. Dětem naděloval dárky Svatý Mikuláš se svou družinou. Tato akce byla velmi dobře hodnocena jak dětmi, tak i jejich rodiči a jinými rodinnými příslušníky. Máme radost, že na takovýchto akcích dochází k provázání vztahů mezi zdravými a postiženými jednotlivci a stírají se komunikační a ostatní sociální rozdíly.

Počty členů v organizacích

Organizace

Předseda

Počet členů

Klub Bystřice nad Pernštejnem

Jindra Pavel

46

ZO Žďár nad Sázavou

Jindra Pavel

55

ZO Pelhřimov

Bírová Dana

35

ZO Třebíč

Čada Karel

18

Kocmanová Jiřina

71

Jihlavský spolek neslyšících

Stojan Luboš

26

Klub ŠNEČEK

Pekařová Iva

17

OV Havlíčkův Brod

CELKEM

268

4.

DALŠÍ AKTIVITY SNN V ČR, KO VYSOČINA

Projekt „Podpora vstupu na trh práce osobám se sluchovým postižením“ CZ.1.04/3.3.05/75.00159 V tomto projektu jsme vstoupily do další fáze. Konaly se rekvalifikační kurzy v oborech: Počítačový technik a tvorba webových stránek, administrativní práce, údržba zeleně a veřejných ploch, kuchařské práce a dělník do výroby. V těchto rekvalifikačních kurzech získalo kvalifikační předpoklady 10 osob. Další klíčovou aktivitou bylo absolvování kurzů autoškoly, kterou absolvovaly 4 osoby s těžkým sluchovým postižením. Všechny tato kurzy byly tlumočeny do znakového jazyka. Poslední aktivitou v tomto Projektu byla pracovní integrace osob se sluchovým postižením V období od května 2013 je v rámci projektu realizována klíčová aktivita „Nástup osob z cílové skupiny neslyšících a nedoslýchavých na nově vytvořená pracovní místa u zaměstnavatelů v Kraji Vysočina“. Tři osoby z cílové skupiny nastoupily na nově vytvořené pracovní místo u Svazu neslyšících a nedoslýchavých ČR KO Vysočina. Pro další osoby z cílové skupiny byla vytvořena nová pracovní místa na otevřeném trhu práce v rámci regionu Vysočina. Dne 7. 10. 2013 byly členy projektového týmu navštíveny tři osoby z cílové skupiny u svých zaměstnavatelů. Cílem setkání na pracovištích byla průběžná reflexe pracovní integrace, a to jak ze strany osob z cílové skupiny, tak i ze strany jejich současných zaměstnavatelů.

Pracoviště: Lapek, a.s., Jihlava

Lenka Truhlářová (neslyšící), v rámci projektu pro ni bylo vytvořeno nové pracovní místo v pekárně Lapek Jihlava. Od září 2013 pracuje na pozici pekařky s úvazkem 37,5 hod. týdně. Vyjadřuje spokojenost s pracovním zařazením v kolektivu pekařek, pracovní podmínky hodnotí jakožto vyhovující s ohledem na její zdravotní hendikep. Pracovní integraci Lenky předcházela její společenská integrace, kdy absolvovala motivační kurzy, rekvalifikaci a kurz autoškoly. Nově získané řidičské oprávnění skupiny B Lence usnadňuje dopravu do zaměstnání. Ze strany zaměstnavatele je Lenka hodnocena jakožto zodpovědná a pracovitá, se vzornou docházkou do zaměstnání. Zaměstnavatel Lenky připouštěl, že zpočátku bylo nutné Lenku podpořit vyjednáním podmínek komunikace v kolektivu pekařek, a to z toho důvodu, že mnohé neměly dosud zkušenost s komunikací s neslyšící osobou, nyní komunikují prostřednictvím odezírání za splnění podmínek očního kontaktu, zřetelné artikulace a sdělování informací prostřednictvím kratších vět.

Pracoviště: Autoservis Jan Kotáb, Vyskytná nad Jihlavou

Jan Kotáb (neslyšící), nastoupil v červnu 2013 na nově vytvořené pracovní místo v Autoservisu Jan Kotáb ve Vyskytné nad Jihlavou, kde pracuje v rozsahu 4 hodin denně. Pracovní náplní Honzy jsou administrativní činnosti spojené s fakturací služeb a vedením skladových zásob. Honza je s možností pracovního zapojení velmi spokojen, naučil se mnoha novým dovednostem v účetním programu Pohoda. Honza stejně jako Lenka prošel úspěšně několika klíčovými aktivitami projektu včetně úspěšného absolvování autoškoly. Zaměstnavatelem Honzy je jeho otec, který vede syna k samostatnosti a soběstačnosti, jednoznačně podporuje jeho pracovní a společenskou integraci. Honza komunikuje prostřednictvím znakového jazyka.

Pracoviště: autodoprava Miroslav Zimola, Jihlava

Monika Frkalová (nedoslýchavá), nastoupila v měsíci červnu 2013 na nově vytvořenou pracovní pozici v autodopravě Miroslav Zimola - Jihlava jakožto administrativní pracovník. Monika je s možností svého pracovního zapojení spokojená, i když přiznává, že zpočátku pro ni zvládání administrativních činností spojených s objednávkami a přípravou fakturačních podkladů pro externí účetní bylo náročné. Postupně se však naučila nároky práce zvládat. Aktuálně dokáže např. zpracovávat podklady v autodopravě do excelových tabulek či ovládat internetové bankovnictví. Zaměstnavatel Moniky je s jejím pracovním výkonem spokojen. Potvrzuje sdělení Moniky v tom, že zapracování Moniky probíhalo postupně, kdy si dle svých potřeb osvojovala pracovní činnosti s větší časovou dotací. Monika využívá při své současné pracovní činnosti znalostí a dovedností získaných v motivačním kurzu a v rekvalifikačním kurzu administrativního pracovníka. Ke své pracovní činnosti Monika potřebuje oproti běžné komunikaci hlasitější komunikaci, ať už osobní či prostřednictvím zesíleného hlasového výstupu v telefonické komunikaci. Ve druhé fázi přímé reflexe pracovní integrace byly dne 16. 10. 2013 na pracovištích navštíveny další dvě osoby z cílové skupiny na pracovištích Nové Město na Moravě a Žďár nad Sázavou.

Pracoviště: Novoměstské sociální služby, Nové Město na Moravě

Stanislav Jelínek (neslyšící) nastoupil na nově vytvořené pracovní místo v Novoměstských sociálních službách od června 2013. Standa je se svým pracovním začleněním velmi spokojený, z jeho chování je zřejmé, že si možnosti pracovat velmi cení, stále se usmívá, rozdává radost svému okolí. U Standy se podařilo pracovní integrací docílit jeho odpoutání se od závislosti na rodinném prostředí, je jedním z těch, kteří dosud neměli možnost svého pracovního uplatnění pro invaliditu z mládí. Dosud byl Standa odkázán pouze na důchodové dávky, nyní zažívá příjemný pocit uspokojení, že se stává ekonomicky nezávislým. Nástupu na nově vytvořené procovní místo předcházelo u Standy jeho aktivní zapojení do klíčových aktivit projektu, kdy absolvoval motivační kurzy, úspěšně zvládl rekvalifikační kurz „údržba veřejné zeleně“ a následně nastoupil na nově vytvořené pracovní místo, na kterém vykonává aktivity spojené s poznatky získanými v rekvalifikačním kurzu. Ze strany svého zaměstnavale je Standa hodnocen jakožto velmi aktivní, se vzornou pracovní docházkou a zodpovědností k plnění přidělení pracovních úkolů. Začlenění Standy do pracovního týmu proběhlo bez problémů, zaměstnanci organizace komunikují se Standou prostřednictvím odezírání a základních znaků pro neslyšící.

Pracoviště: Zahradní centrum, Zahrada Vysočina s.r.o., Žďár nad Sázavou

František Kamarád (neslyšící) pracuje na nově vytvořeném pracovním místě v Zahradním centru Zahrady Vysočina ve Žďáře nad Sázavou od června 2013. František se jeví jakožto uzavřenější, ostýchavější, méně navazující kontakty, dle týmu zaměstnanců Zahrady Vysočina byl i přes tuto překážku přijat velmi přátelsky. Pracovní tým si našel svůj způsob komunikace s neslyšícím kolegou, který je založen na kombinaci odezírání a znakování. František je účastníkem projektu, kterému jednoznačně zapojení do společenské a pracovní integrace přispělo k jeho rozvoji a osamostatnění. Rodina Františka jeho integraci vítá a podporuje jej na cestě k samostanosti. František absolvoval v rámci klíčových aktivit projektu motivační kurzy, úspěšně zvládl rekvalifikační kurz „údržba veřejné zeleně“ a následně nastoupil na nově vytvořené pracovní místo, kde úročí dovednosti získané v celém projektu a především v rekvalifikačním kurzu.

Pracoviště: Svaz neslyšících a nedoslýchavých v ČR KO Vysočina

U příjemce dotace byli zaměstnáni čtyři osoby z cílové skupiny. Zdeněk Pavlíček (neslyšící) je zaměstnán jako administrativní pracovník v poradně ve Žďáře nad Sázavou, jmenovaný absolvoval v rámci projektu i rekvalifikační kurz administrativní práce. Ve svém profesním zařazení je velmi spokojen, vykonává práci na kterou se připravoval v rekvalifikačním kurzu Administrativní pracovník. U tohoto zaměstnance se pracovní integrací rozvíjí jeho přirozený talent v administrativě- pečlivost, přesnost, spolehlivost. V jednání s klienty je také úspěšný, vzhledem k tomu, že je sám sluchově postižený nemá vytvořené bloky a i neslyšící klienti ho přijímají s důvěrou. Umění psaného textu se odráží v publikační činnosti, která propaguje naši práci v tisku.

Dalším zaměstnaným je pan Jaroslav Kohout (nedoslýchavý), je zařazen na pozici Údržbář. Má na starosti drobné opravy na všech poradnách, které organizace provozuje v Kraji Vysočina. Na poradně v Jihlavě měnil podlahovou krytinu a v nových poradnách v Chotěboři a Světlé nad Sázavou upravoval prostory k běžnému provozu poradny. Drobné opravy a vylepšení již prováděl na všech poradnách organizace. Pan Kohout vzhledem ke své spíše lehčí vadě sluchu komunikuje bez problémů.

Pan Michal Břinek (nedoslýchavý) je zaměstnán u pořádající organizace jako počítačový expert. V rámci projektu absolvoval rekvalifikační kurz Tvorba www stránek, který ve své práci plně využije. Při svém pracovním zařazením je jeho úkolem tvorba a aktualizace webových stránek, údržba PC techniky na všech poradnách. Jeho komunikace je velmi dobrá, pružně reaguje na požadavky ze strany ostatních zaměstnanců.

Poslední zaměstnankyní, kterou zaměstnal Svaz neslyšících a nedoslýchavých v ČR KO Vysočina je paní Hana Chlubná (nedoslýchavá), která nastoupila 1. 10. 2013 na pozici Pomocná účetní. Paní Chlubná rovněž absolvovala rekvalifikační kurz Tvorba www stránek. Jejím pracovištěm je poradna v Jihlavě a je pomocnou sílou v ekonomickém týmu, jejím úkolem je připravovat faktury a ostatní dokumenty k zaúčtování. Praktické vedení účetnictví, například vedení peněžního deníku a evidence účetních dokladů.

Se všemi zaměstnanci jsou konány pravidelně porady, paní ředitelka průběžně jejich práci vyhodnocuje a dotazuje se, jak jsou v novém pracovním zařazení spokojeni.

Z rozhovoru se zaměstnanci vyplynulo, že jsou velmi rádi za příležitost, kterou dostali v rámci realizovaného projektu, zejména mladé ženy, které se vrátily tímto způsobem na trh práce po ukončení mateřských dovolených a byly v podstatě znevýhodněny dvojím způsobem.

Projekt „Druhá šance pro osoby se sluchovým postižením“ CZ.1.04/2.1.01/91.00047 Potenciál tohoto Projektu je v propojení pracovní integrace osob se sluchovým postižením v kraji Vysočina, s právě realizovaným projektem obdobného charakteru „Podpora vstupu na trh práce osobám se sluchovým postižením“ taktéž financovaného z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR. Klíčové aktivity projektu si kladou za cíl začlenění osob se sluchovým postižením do společnosti a na trh práce, založených na rozšíření jejich kvalifikace a rozvoji základních pracovních předpokladů. Jednou z aktivit projektu byla realizace Kurzu klíčových kompetencí, které vzešly z požadavků cílové skupiny, a to zejména pokud jde o otázku sociální orientace a orientaci ve vazbě na trh práce, kdy lidé s takovýmto handicapem bývají snadněji dezorientovaní, protože v důsledku svého postižení všemu nerozumějí a mají značné omezení v oblasti sociální komunikace. Osoby se sluchovým postižením měli možnost zapojit se do 4 modulů – Komunikační dovednosti, Sociálně právní minimu, PC dovednosti, Finanční gramotnost, které probíhaly v Jihlavě, Žďáře nad Sázavou a Pelhřimově. Jednotlivé moduly volily osoby se sluch. postižením, dle svých vzdělávacích potřeb. Výstupem z úspěšně absolvovaného kurzu bylo Osvědčení, které klienti získali na základě 80 % účasti na kurzu a závěrečného testování. Další aktivitou projektu bylo vytvoření Centra podpory a poradenství pro osoby se sluchovým postižením v kontextu pracovní integrace. Provoz poradenského centra zajišťuje Svaz prostřednictvím členů projektového týmu, a to formou osobní, telefonické a emailové komunikace. Účelem vzniku centra bylo vybudování sociálně a finančně dostupného poradenského místa zajišťujícího rovný přístup k informacím v kontextu rovných příležitostí se zaměřením na tematiku integrace na trhu práce. Centrum poskytuje právní poradenství a poradenství spojené s výkonem pracovní činnosti. V listopadu 2013 byl zahájen kurz autoškoly pro 3 účastníky projektu. Do konce roku probíhala teoretická výuka, výuka na trenažérech, praktické jízdy budou zahájeny v lednu 2014.

Projekt „Profesionální tým pro neslyšící“ CZ.1.04/3.1.03/A7.00025 Projekt byl započat v září 2013 a jeho cílem je zajistit odborný rozvoj cestou profesionální přípravy týmu pracovníků soc. služeb Svazu neslyšících a nedoslýchavých ČR, KO Vysočina. V rámci projektu rozšíří členové týmu své profesní kompetence prostřednictvím akreditovaných vzdělávacích kurzů MPSV ČR. Celkově je do projektu zapojeno13 pracovníků v soc. službách, kteří absolvují kombinaci specifických kurzů: základní kurz pro tlumočníky znakového jazyka, český znakový jazyk pro tlumočníky, kurz augmentativní a alternativní komunikace, specifika komunikace s hluchoslepými klienty, sociálně-právní minimum, úvod do problematiky dluhového poradenství. Plánovány jsou tři bloky vzdělávání: znakový jazyk, specifické způsoby komunikace a finančně - právní minimum. Pracovníci sociální služby absolvují dle svých vzdělávacích potřeb z každého bloku jedno téma, které využijí v přímé práci s osobami s těžkým sluchovým postižením. 13 osob týmu absolvuje během 20ti měsíců celkem 39 kurzů s potenciálem rozvoje poskytované sociální služby pro osoby s těžkým sluchovým postižením. Zvýšení kvalifikace pracovníků v sociálních službách přispěje k prevenci sociálního vyloučení osob se zdravotním hendikepem. V letošním roce byla zahájena výuka akreditovaného kurzu Základní kurz pro tlumočníky znakového jazyka pro 7 osob, časová dotace 150 hodin a Český znakový jazyk pro tlumočníky – pokročilí pro 6 osob, časová dotace 80 hodin. Cílem v letošním roce realizované klíčové aktivity projektu je rozšíření potenciálu schopností a dovedností pracovníků v poskytování tlumočnických služeb znakového jazyka pro neslyšící a nedoslýchavé. Během roku probíhaly pravidelná setkání předsedů Základních organizací Pro zaměstnance byla uspořádána supervizní setkání. Zaměstnanci absolvovali školení a zkoušky BOZP. V říjnu se jako každoročně konal Týden sociálních služeb, v jehož rámci měly všechny poradny Dny otevřených dveří. Spolupráce:   

Spolupráce s KÚ Vysočina při vytváření krajských střednědobých plánů Spolupráce s ostatním neziskovým sektorem v kraji Spolupráce se státní správou a samosprávou v kraji

Členství:   

Koordinační uskupení nestátních neziskových organizací kraje Vysočina Krajská rada zdravotně postižených kraje Vysočina Centrum zdravotně postižených kraje Vysočina

5. VÝHLED NA ROK 2014 V dalším roce bychom chtěli pokračovat v naší dosavadní činnosti, a tu ještě více rozšířit do regionů, aby převážně senioři a méně pohybliví občané za službou nemuseli dojíždět až do Krajského města a dále pokračovat v započatých projektech. Naší další potřebou je další zvýšení kvalifikace pracovníků čehož chceme dosáhnout prostřednictvím dalšího průběžného proškolování. Podle nového Občanského zákoníku se organizace během roku bude transformovat na obecně prospěšnou společnost s názvem: „Centrum pro neslyšící a nedoslýchavé Kraje Vysočina o. p. s.“ Klubovou činnost budou zajišťovat: Pobočné spolky (dříve ZO), které zastřešuje Zapsaný spolek (SNN v ČR)

Vize SNN v ČR, KO Vysočina:       

Být zdravě fungující organizací, reagující na potřeby obyvatel Kraje, především sluchově postižených a jejich rodin a přátel. Být vyhledávána pro svoji profesionalitu, efektivitu a kvalitu služeb. Být sebevědomým a respektovaným partnerem pro veřejnou i podnikatelskou sféru Zvýšit finanční stabilitu SNN v ČR, KO Vysočina zvládnutím způsobu vícezdrojového financování. Zrovnoprávnit své postavení ve společnosti, tak jak je to běžné v zahraničních demokraciích. Bude uplatňovat princip partnerství uvnitř organizace i navenek na základě vzájemné prospěšnosti. Bude nabízet sluchově postiženým možnost smysluplného uplatnění v běžné společnosti.

Vypracovala Bc. Zdeňka Moučková V Jihlavě 28. 2. 2014

6. FINANČNÍ PROSTŘEDKY KO NA ODBORNÉ SLUŽBY 2013

PŘÍJMY Kč

Zdroj Kraj Vysočina

1. 800. 000,-

Magistrát Jihlava

64. 500,-

Obce

20. 000,-

Úřad práce

72. 000,-

Evropské projekty

3. 391. 523,-

Ostatní

114. 752,-

Celkem

5. 462. 775,-

VÝDAJE Účel Tlumočnické služby

Kč 1. 777. 500,-

Aktivizační služby

213. 500,-

Odborné sociální poradenství

257. 856,-

Evropské projekty Ostatní

Celkem Účetní uzávěrku vypracovali a zodpovídají: Jana Suchanová

Jan Strnad

2. 949. 373,54. 752,-

5. 252. 981,-

NAŠI ČINNOST FINANČNĚ PODPOŘILI:

FOTOGALERIE

DOVOLENÁ ŠPANĚLSKO 2013

KLUB ŠNEČEK:

KURZY KLÍČOVÝCH KOMPETENCÍ:

VÝSTAVA K 65. VÝROČÍ A DOPROVODNÝ PROGRAM:

KURZ ZNAKOVÉHO JAZYKA:

KUŽELKY PELHŘIMOV:

SEŘIZOVÁNÍ SLUCHADEL HAVLÍČKŮV BROD:

AUTOŠKOLA:

ŠKOLENÍ PLZEŇ:

VÝSTAVA KOMPENZAČNÍCH POMŮCEK JIHLAVA:

DEN DĚTÍ 2013 SALAŠ HÁJEK:

MIKULÁŠSKÁ 2013 PERKNOV:

ZO PELHŘIMOV:

ZO ŽĎÁR NAD SÁZAVOU:

ZO TŘEBÍČ

SVAZ NESLYŠÍCÍCH A NEDOSLÝCHAVÝCH V ČR KRAJSKÁ ORGANIZACE VYSOČINA

Recommend Documents