SUARA CUEPACS. Presiden CUEPACS. Hj. Omar Osman berkorban demi kejayaan CUEPACS K A N D U N G A N. Sidang Ridaksi 2-3 Sidang Pengarang MBK 4

SUARA CUEPACS B I L .

1 / 2 0 0 8

S E S I

2 0 0 7 - 2 0 1 0

B E R I T A

T E R K I N I

Presiden CUEPACS

KANDUNGAN Sidang Ridaksi Sidang Pengarang

2 -3

MBK

4

Perutusan Presiden Perutusan Setiausaha Agung

5

Cuepacs jumpa KSN Cuepacs jumpa KPPA

6

Sudut Kesihatan

7

Resolusi

8 - 12

Hari Pekerja 1 Mei

13

Pegawai CUEPACS dan A.J.K Tertinggi

14

Bengkel

15

Sedutan Akhbar

16 - 17

Renung Sejenak

18

Sedutan Akhbar

19

Bumi Hijau

20

Suasan Di Trolak

21

Aktiviti Cuepacs

22 - 23

Perjuangan Kesatuan Sekerja

24

Mesyuarat dengan KPPA

25 - 35

Mesyuarat MBK

36 - 52

Makan Malam Cuepacs

53

Perutusan Pegawai Tertinggi Cuepacs

54 - 55

Hj. Omar Osman berkorban demi kejayaan CUEPACS

Design By Abdul Rahman Mohd Nordin (KESUKMA)

MUKA

2

Penaung: Tuan Hj. Omar Osman Presiden Cuepacs Penasihat: Ahmad Shah Mohd Zain Ketua Pengarang Ku Azmi Ku Ibrahim Pengarang: Adnan Ahmad Ashaari Maarof

Sidang Redaksi Tanggungjawab sebagai pemimpin amat berat untuk dilaksanakan. Ia tidak sekadar dinilai di dunia, bahkan adalah antara amalan yang menjadi perhitungan berat di akhirat kelak. Setiap pemimpin akan mengadap allah dan disoalkan apakah yang telah dilakukan berkaitan amanah sebagai pemimpin. Antara cirri pemimpin yang baik ialah mengasihi dan mengambil berat soal kebajikan orang dipimpin, menyediakan keadaan selamat, selesa dan sentiasa mengutamakan ke-

pentingan ahli berbanding kepentingan peribadi. Oleh itu setiap pemimpin perlu mempunyai visi dan misi untuk kepentingan semua pihak. Semua perancangan dilakukan dengan teliti, bijak, fleksibel, berasas dan memahami keperluan semasa bagi membantu kejayaan. Pemimpin yang baik tidak sekadar melaungkan slogan retorik, tetapi apa lebih penting ialah memahami kebenaran dan kesan terhadap apa yang diucapkan. Pemimpin yang benar-

benar ikhlas dalam perjuangan tidak bermegah dengan jawatan yang dipegang. Sifat mulia yang perlu dimiliki pemimpin ia sanggup menerima kritikan daripada orang bawahan. Kritikan adalah cara memperbaiki keburukan dilakukan pemimpin. Pemimpin juga tidak terlepas daripada kesalahan. Pemimpin yang mengaku kesilapan sebenarnya pemimpin paling amanah dan benar. Oleh : lokman ismail - utusan malaysia

Razak Darus Siti Mahfuz Grafik/Jurugambar

Sidang Pengarang

Abdul Rahman Mohd Nordin.

Al-

CUEPACS. Dengan adanya Suara CUEPACS ini dapatlah semua kesatuan gabungan mengetahui serba sedikit perkemban-

Sebarang maklumat dan bahan berita mengenai Cuepacs sila e-mailkan ke khazim_khazimi@yahoo .com

gan semasa aktiviti CUEPACS selain daripada mediamassa yang selalu membantu kita menyampaikan maklumat terkini dan hamdulillah, syukur kita kehadrat

mengenali CUEPACS lebih dekat

Allah swt kerana dengan limpah

disamping menambah pengeta-

kurniaNya dapatlah Suara

huan ahli. Sebelum ini

CUEPACS diterbitkan semula

CUEPACS sukar dikenali atau

yang terhenti seketika. Jutaan

ada beranggapan sudah mati

terima kasih saya ucapkan

tidak berkubur kerana agak sunyi

kepada semua Ahli Kongres yang

sepi dan sukar untuk menembusi

memberi keizinan kepada saya

pelusuk Negara. Pendekatan

menjadi Ketua Pengarang untuk

baru ini akan lebih menyerlah

memenuhi kehendak Peraturan

demi perjuangan untuk semua pejawat awam 1.5 juta orang.

BIL.

1/2008

SESI

2007 -

MUKA

Perutusan Presiden Assalamualai-

Hidayah untuk saya meneruskan

sendiri mahu memikul tanpa

kum dan Salam

perjuangan walaupun saya sepatut-

orang lain memaksa kita, kita

Perjuangan

nya bersara dari jawatan dan ber-

harus DIHORMATI, DISEGANI

kepada semua

sama keluarga tercinta. Tetapi demi

DAN DIGERUNI dalam menca-

ahli kesatuan

maruah pekerja saya sanggup ber-

pai kehendak pejawat awam dan

gabungan dan pejawat awam

korban apa saja demi kepentingan

menjadi pemimpin yang baik

diseluruh Malaysia. Bersyukur

pekerja kumpulan sokongan yang

berdasarkan kelayakan dan

kita kehadrat Allah SWT den-

banyak mengharapkan kebajikan

kewibawaan kita sendiri.

gan limpah RahmatNya yang

mereka dijaga. Sebagai pemimpin

terus memberi kekuatan dan

kita perlu pegang amanah yang kita

Perutusan Setiausaha Agung Dengan Nama Allah yang Maha Mengasihani dan Menyayangi umatNya telah memberi hidayah dan limpah rahmatNya untuk saya terus berkhidmat untuk anda semua ahli CUEPACS sekelian. Dengan sokongan dan bantuan anda semua kesatuan kita yang disayangi dapat menghebahkan serba sedikit maklumat terkini yang mampu disediakan oleh Sidang Pengarang yang baru ini. Untuk menyediakan suara

CUEPACS bukan sesuatu yang mudah dan senang bagi kita memenuhi kehendak ahli gabungan. Kerjasama dari kesatuan gabungan amatlah diperlukan untuk memberi serba sedikit maklumat atau aktiviti supaya boleh dikongsi secara bersama antara ahli gabungan di seluruh Malaysia. Dalam masa terdekat kita telah dapat menikmati habuan gaji baru tetapi hanya sekejap telah diambil balik oleh kerana kenaikan harga minyak dan barang

keperluan harian kita. Kita sebagai pengguna juga perlu menjaga HAK kita yang semakin diragut oleh peniaga yang menumpang nikmat dari kita semua, maka HAK kita telah ghaib.

3

MUKA

MAJLIS BERSAMA KKEBANGSAAN AM DAN SOKONGAN

4

(MBK AM & SOKONGAN) Pengerusi

-

Sdri. Lok Yim Peng ( NUTP )

Timbalan Pengerusi

-

Sdra. Abd Rahim bin Jantan ( P ACSU )

Setiausaha

-

Sdra. Mohd. Mazlan bin Mohd Shaari

Timbalan Setiausaha

-

Sdra. Mokhatar bin Ahmad ( NUTP )

Setiusaha Kewangan

-

Sdra. Samuel Devadasan ( M TSU )

Naib Pengerusi Pendidikan

-

Sdra. Hashim Adnan ( NUTP)

Naib Pengerusi Bakat, Seni & Sosial

-

Sdra Ku Azmi Ku Ibrahim ( K ESKA )

& Perundangan

-

Sdra. Hj. Ismail Md. YusoF ( I MIGRESEN )

Naib Pengerusi Pentadbiran/ Sokongan

-

Sdra. Husain bin Mohd. Yasin ( U MGSU )

Naib Pengerusi Kewangan/Ekonomi )

-

Sdra. Ibrahim bin Ahmad ( KPPSM )

Naib Pengerusi AM

-

Sdra. Azih bin Muda ( ANULAE )

Naib Pengerusi ( Pertanian )

-

Sdra. Hasni Hamidan ( KPHMSM )

Naib Pengerusi Sabah

-

Sdra. Anjun bin Hj. Abd Majid ( K PPJPS )

Naib Pengerusi Sarawak

-

Sdra. Richard Padan Pengiran ( KKJPS )

Penolong Setiausaha Kewangan/Ekonomi

-

Sdra. Nasip bin Usop ( KESKES )

Penolong Setiausaha AM

-

Sdri Hjh. Salbiah binti Rasul ( KESATRIA )

Pertahanan Awan dan Perundangan

-

Sdr. Sayuthi Harun ( BOMBA)

Penolong Setiausaha ( Pentadbiran/

-

Sdra. Aminudin bin Hj. Chik ( KEPTAN )

MAJLIS BERSAMA KEBANGSAAN

( K DKSM )

Naib Pengerusi Keselamatan , Pertahanan

Penolong Setiausaha Keselamatan,

Sokongan ) Penolong Setiausaha ( Bakat,Seni& Sosial ) -

Sdra. Abdullah bin Ahmad ( K ANTAS )

Penolong Setiausaha ( Pertanian )

-

Sdra. Rajali Sarip ( PERHILITAN )

Penolong Setiausaha ( Sarawak )

-

Sdr. Hj. Rabekali Hamid ( KESPEKER )

Ahli Majlis

-

Sdra. Chan Thye Choon ( NUTP )

Ahli Majlis

-

Sdra. Aris bin Baginda ( PACSU )

Ahli Majlis

-

Sdra. Mohd. Shamsuri b. Khalid ( KESTOR )

Ahli Majlis

-

Sdri. Baiyah Yunos ( KEMAS )

Ahli Majlis

-

Sdra. Chandran a/l Singaram ( K PAR )

Ahli Majlis

-

Sdra. Ramli bin Khalil ( ANULAE )

Ahli Majlis

-

Sdra. Zainal bin Ismail ( KPPLAP

Ahli Majlis

-

Sdra. Hamzah bin Masri ( KPPJPSM )

Ahli Majlis

-

Sdra. Abdul Malek bin Shamsudin ( KPPKNS

BIL.

1/2008

SESI

2007 -

MUKA

MAJLIS BERSAMA KEBANGSAAN SAINS DAN TEKNOLOGI ( MBK S&T ) Pengerusi

-

Sdra. Adnan bin Mat ( Anule)

Timbalan Pengerusi

-

Sdra. Haji Omar bin Osman ( K epertama )

-

Sdra. Haji Asran bin Mamat ( K PAM )

-

Sdri. Rosni binti Aziz ( MNU)

Naib Pengerusi Gred Pengangkutan

-

Sdra. Razalee bin Che Ngah ( K PPPKKM )

Naib Pengerusi Gred Kejuruteraan

-

Sdra Mohd Sharman bin Jaes ( M TSU )

Naib Pengerusi Gred Perubatan & Kesihatan

-

Sdra. Rohaizat bin Hashim ( KPPHPOSM )

Naib Pengerusi Gred Sains

-

Sdra. Ashari bin Maarof ( KSKM )

Naib Pengerusi Gred Penyelidikkan & Pembangunan

-

Sdra. Ramli bin Omar ( MARDI )

Naib Pengerusi Gred Sistem Maklumat

-

Sdra. Noorawi bin Mohd Efsan ( ANULAE )

Naib Pengerusi Gred Mahir/Separuh Mahir

-

Sdra. Kanapura a/l Vaddivelu ( K ESATRIA )

Naib Pengerusi Gred Tidak Mahir

-

Sdra. Abdul Majid bin Mohd Nor ( KPPPKKM )

Naib Pengerusi Gred Badan Berkanun/ Kuasa tempatan

-

Sdra. Haji Nik Yahya bin Raja Kadir ( ANULAE )

Naib Pengerusi Gred Sabah/ Sarawak )

-

Sdra Laurence Vub ( SMSU)

Setiausaha

-

Sdra Ahmad Shah bin Mohd Zain ( KESATRIA )

Timbalan Setiausaha

-

Sdra. Haji Abdul Shukor bin Hussin ( VEKTOR )

-

Sdra. Ismail bin Yem ( KPKNJ )

-

Sdra. Jimilah binti Harun ( ANU )

Penolong Setiausaha Gred Pengankutan

-

Sdra. Azman bin Ahmad ( KPKNJ )

Penolong Setiausaha Gred Kejuruteraan

-

Sdra. Ahmad Fauzi bin Mohamed ( MARA )

Penolong Setiausaha Gred Perubatan & Kesihatan )

-

Sdra. Md Salleh Majid ( KKPPKSM )

Penolong Setiausaha Gred Sains

-

Sdra. Md. Jailani bin Sulaiman ( KKPPPPMB )

Penolong Setiausaha Penyelidikan & Pembangunan

-

Sdra. Che Ab Ghani bin Adam ( MARDI )

Penolong Setiausaha Gred Sistem Maklumat

-

Sdri. Salimah binti Khadith ( A UEGAS )

Penolong Setiausaha Gred Mahir/Separuh Mahir

-

Sdra. Gulam Thastakeer ( MBPP )

Penolong Gred Tidak Mahir

-

Sdri. Sai ’ ah binti Hardi ( KPKNM )

Penolong Gred Berkanun/Kuasa Tempatan

-

Sdra. Abd Rahman bin Hj. Mohd. Nordin ( KESUKMA )

5

MUKA

6

CUEPACS JUMPA TAN SRI KSN Cuepacs telah dijemput untuk pertemuan kali ketiga bersama YBhg. Tan Sri Sidek Hassan dengan 9 orang Pegawai Tertinggi CUEPACS pada 18 Ogos 2008 di Pejabat KSN, Bgn Perdana Putrajaya. Pegawai tertinggi sedang beramah mesra dengan Tan Sri Sidek dan Dr. Azhar, Pengarah Perkhidmatan JPA.

Catatan Perjumpaan Dengan KPPA Pertemuan

Kedua

Ahli

Vi) Kajian semula Elaun-Elaun

Jawatankuasa Tertinggi dengan

Vii ) Menaik Taraf Jawatan

YBhg. Tan Sri Ismail Adam Ketua

Jumud

Pengarah Perkhidmatan Awam

Viii ) Cuti Rehat untuk staf baru

pada

akan dikurangkan.

29

diadakan Antara

Julai di

2008

JPA,

telah

Putrajaya.

perkara

dibincangkan

adalah

yang seperti

berikut : i ) Penilaian Tahap Kecekapan Ii ) Bayaran Bantuan Sara Hidup Iii ) Elaun Kerja Malam Iv ) Anggota Sektor Awam Skim KWSP—

Kad

Pesara

Perubatan V ) Perjawatan Staf Kontrak

dan

BIL.

1/2008

SESI

2007 -

MUKA

Kanser prostat Apakah itu kanser prostat? Kanser ialah ketumbuhan sel-sel tidak normal secara tidak terkawal di dalam badan. Manakala kanser prostat merupakan ketumbuhan sel-sel tidak normal yang berlaku di dalam kelenjar prostat. Prostat ialaj kelenjar yang mengelilingi ureta dan terletak dibawah pundi kencing lelaki. Ia juga dikenali sebagai karsinoma prostatic. Bagaimana boleh diperjelaskan lagi mengenai kanser prostat ini? Kelenjar prostat ialah sejenis kelenjar yang berbentuk kon. Ia terdapat pada system pembiakan lelaki dan terletak dibawah pundi kencing . Fungsi utamanya Ialah menghasilkan sebahagian penting cecair seminal yang membawa air mani atau sperma. Prostat juga mengawal pengaliran keluar air kencing. Fungsi prostat dikawal atur oleh testosteron., sejenis hormone seks lelaki yang dihasilkan sepenuhnya oleh testikel. Risiko mendapat kanser prostat ini meningkat mengikut umur. Ia lebih lazim berlaku dikalangan kaum kulit hitam AfrikaAmerika berbanding dengan kulit putih. Kanser ini lebih banyak dikesan dikalangan lelaki yang berumur 40 tahun keatas. Lebih 75% kes-kes ini telah didiagnoskan di kalangan kaum lelaki yang berumur 65 tahun ke atas. Bagaimana kanser prostat terbentuk? Kanser prostat berlaku apabila sesetengah sel terdapat dikelenjar prostat melalui perubahan tertentu diluar kawasan semulajadi. Ia mula membiak, membesar dan merebak dalam keadaan yang tidak terkawal. Ia kemudiannya merebak ke bahagian badan lain terutamanya tulang dan organorgan tertentu. Bagaimana kita boleh mencegah kanser prostat? Pengesanan awal adalah sangat penting. Ini memerlukan pemeriksaan kelenjar prostat yang teliti. Factor risiko seperti umur dan sejarah penyakit dalam keluarga adalah di luar kawalan. Cara yang terbaik untuk mengelakkan faktor risiko lain yang boleh dikawal adalah seperti mengambil makanan berzat dan seimbang. Maklumat terkini yang diperolehi menunjukkan bahawa sesetengah kes

kanser prostat boleh dicegah melalui mengurangkan pengambilan makanan dari sumber haiwan yang tinggi kandungan lemaknya. Gantikan dengan makanan dari hasil tumbuh-tumbuhan. Pengambilan sayur -sayuran dan bijirin juga adalah digalakan. Ambil lebih banyak ikan dan ayam. Padanya umumnya kurangkan pengambilan daging merah. Buangkan kulit daging ayam sebelum dimasak. Kurangkan pengambilan mentega, marjerin dan minyak. Ini kerana makanan berlemak menggalakkan kanser prostat. Mengurangkan lemak boleh membantu memperlahankan kemaraan penyakit ini. Tomato, limau dan juga tembikai boleh membantu menghalang kerosakan pada DNA. Dengan yang demikian ia boleh mengurangkan risiko untuk mendapat kanser prostat. Pengambilan vitamin E juga boleh mengurangkan risiko mendapat kanser prostat. Walau bagaimana pun kajian terkini menunjukkan bahawa pengambilan vitamin A tambahan boleh meningkatkan risiko mendapat kanser ini. Hormone lelaki seperti androgen telah dikenali boleh menggalakkan pertumbuhan sel-sel kanser termasuk kanser prostat. Walau bagaimanapun keadaan ini masih dalam peringkat kajian. Petikan dari mingguan wasilah jun08

7

MUKA

8

RESOLUSI PEMANTAPAN KEPIMPINAN DAN PENGURUSAN CUEPACS KEBANGSAAN DAN CUEPACS BAHAGIAN-BAHAGIAN DI TROLAK, PERAK DARUL RIDZUAN.

CUEPACS telah mengadakan bengkel khas pada 31.3.2008 hingga 1.4.2008 yang melibatkan pemimpin-pemimpin CUEPACS Bahagian, Ahli Jawatankuasa Tertinggi dan Ahli Majlis Kongres bertujuan merangka tindakan strategik memantapkan kepimpinan dan urusan pentadbiran CUEPACS di CUEPACS Kebangsaan dan CUEPACS Bahagian supaya suara dan kekuatan CUEPACS menjadi paksi mencapai halatuju CUEPACS dan perjuangan CUEPACS Pandangan dan saranan pemimpin-pemimpin CUEPACS dari seluruh Malaysia telah diterjemahkan sebagai resolusi-resolusi CUEPACS seperti berikut :1. Pemimpin CUEPACS mesti sentiasa berketerampilan dan berdisiplin. 2. Perjuangan CUEPACS mesti lebih fokus dalam isu-isu yang perlu diberi keutamaan kepada kebajikan pekerja. 3. Pemimpin CUEPACS Bahagian perlu mempunyai inisiatif bertindak sendiri, berkebolehan menyelesaikan masalah dan bekerja dalam satu pasukan sebagai setiakawan. 4. Meningkatkan sistem urusan berkomunikasi berkesan dan pentadbiran di antara Ibu Pejabat dan CUEPACS Bahagian. 5. Meningkatkan penggunaan dan penguasaan ICT CUEPACS. 6. CUEPACS Bahagian perlu berusaha mencari dana untuk aktiviti CUEPACS Bahagian. 7. CUEPACS Bahagian akan diberi peruntukan RM 10,000.00 untuk aktiviti CUEPACS Bahagian dengan BERSYARAT. 8. Mendesak Kerajaan mengiktirafkan suara Pekerja Sektor Awam. 9. CUEPACS Bahagian perlu berusaha merekrut ( penambahan ) ahli baru.

BIL.

1/2008

SESI

2007 -

MUKA

Resolusi Cuepacs 10. CUEPACS akan menghalusi dan menyemak semula polisi kerajaan seperti Aku Janji dan Skim Pencen bagi penambahbaikan polisipolisi tersebut. 11. Memperluaskan peranan CUEPACS di peringkat melalui gabungan dengan PSI.

Antarabangsa

12. Memberi peluang latihan kepada pemimpin muda dalam kursus dan bengkel CUEPACS. 13. Mewujudkan KPI kepada semua CUEPACS Bahagian. 14. Menubuhkan ‘Think Tank’ untuk CUEPACS. 15. Memantapkan Biro-biro Gred dan Skim Perkhidmatan supaya ianya berfungsi dengan lebih berkesan. 16.

(a)

Bahagian Wanita Kebangsaan mesti mengadakan program kepimpinan wanita bagi mengukuhkan peranan wanita dalam CUEPACS.

(b)

Pemimpin Wanita diberi peluang menyuarakan isu-isu wanita dan mempertahankan hak wanita melalui forumforum yang sesuai.

(c)

Berusaha memohon peruntukan dari Kementerian Pembangunan Wanita dan CUEPACS untuk aktiviti wanita.

(d)

CUEPACS Bahagian dan gabungan mesti memberi peluang kepada wanita berkecimpung dalam gerakan kesatuan sekerja.

(e) Sambutan Hari Wanita dijadikan aktiviti tahunan. 17. Menyokong penuh pelan tindakan yang telah digariskan oleh Presiden CUEPACS dalam buku putih bertajuk Pemantapan Kepimpinan Dan Pengurusan CUEPACS Kebangsaan Dan Bahagian-Bahagian untuk menyelesaikan tuntutan pekerja sektor awam.

9

Resolusi Cuepacs KEPIMPINAN BUKAN KEISTIMEWAAN TETAPI TANGGUNGJAWAB Kepimpinan bukan satu keistimewaan tetapi ia adalah tanggungjawab. Ia juga bukan satu kemudahan, tetapi satu pengorbanan. Bukan juga sesuatu yang hanya untuk bersenang-lenang tetapi adalah kerja keras. Kepimpinan juga bukan ruang dan peluang untuk bertindak sesuka hati tetapi wadah untuk memberi perkhidmatan dengan penuh kesabaran. Seterusnya kepimpinan adalah contoh dalam membuat sesuatu dan mempelopori sesuatu tindakan. Bagi seseorang pemimpin, lebih besarlah lagi amalan muhasabah yang perlu dilaksanakan kerana amanah yang dipikul lebih besar dan berat. Setiap pemimpin haruslah bersedia mendengar, mempertimbangkan dan seterusnya bijak membuat keputusan terbaik. Pemimpin yang baik pula akan berusaha mendapatkan penasihat yang baik, berakhlak mulia lagi berwibawa. Begitulah sebaliknya, penasihat yang baik dan bijaksana cenderung untuk berkhidmat dengan pemimpin yang memiliki sifat, ciri dan nilai yang mulia. PENUTUP Melahirkan pemimpin-pemimpin CUEPACS yang berketrampilan, berintegriti, berwawasan menjiwai perjuangan Kesatuan Sekerja.

Pengerusi Cuepacs Negeri CUEPACS WPKL

- Pengerusi – Sdr Jaapar bin Mansor - Setiausaha - Sdr Asrab Khan b Abdul Kassim - Seminar Naib-Naib Presiden Kesatuan sekerja.

CUEPACS SELANGOR

- Pengerusi - Sdr Ahmad b. Ab Rashid - Setiausaha – Sdr Jalaluddin b. Mohd Ali - Seminar Penolong-Penolong Setiausaha Kesatuan Sekerja

CUEPACS MELAKA

- Pengerusi - Sdr Asran b. Mamat - Setiausaha – Sdr Lee Siong Seng - Seminar Kepimpinan Kesatuan Sekerja

CUEPACS N. SEMBILAN

– Pengerusi - Sdr Sazali Husain - Setiausaha – Sdr Jamaludin b Samsir - Majlis Makan Malam CUEPACS

CUEPACS JOHOR

- Pengerusi - Sdr Mohd Sharman b Jaes - Setiausaha – Sdr Musa Jamil - Sambutan Hari Pekerja CUEPACS

CUEPACS TERENGGANU

- Pengerusi - Sdr Azih b. Muda - Setiausaha - Sdr Mohd Rafee b. Abdul Rahman - Seminar Bendahari Kesatuan Sekerja

CUEPACS KELANTAN

- Pengerusi - Sdr Hj Shamsuddin b. Md Nor - Setiausaha – Sdr Mohd Sabri b Abdul Samad

CUEPACS PERAK

- Pengerusi - Sdr Jalil b Hj Yang - Setiausaha – Sdr Hashim b Adnan - Seminar Wanita CUEPACS

Pengerusi Cuepacs Negeri CUEPACS Pulau Pinang- Pengerusi - Sdr Fazil b Khamis - Setiausaha – Sdr Abu Haniffa b. Naina Mohd - Seminar Ahli Kesatuan Sekerja CUEPACS KEDAH

- Pengerusi - Sdr Othman b Hamid - Setiausaha – Sdr Wang Heng Suan - Hari Keluarga CUEPACS

CUEPACS PERLIS

- Pengerusi - Sdr Hashim Md Akhir - Setiausaha – Sdr Sabri Omar - Mesyuarat Kongres Ke Dua 2008

CUEPACS PAHANG - Pengerusi- Sdr Kamarozaman b. Abd Razak - Setiausaha – Sdr M. Rengasamy - Seminar Presiden-Presiden Kesatuan Sekerja Malaysia CUEPACS SABAH

- Pengerusi- Sdr Pg.Anak Pg Mubin - Setiausaha – Sdr Laurence Vun - Mesyuarat Kongres Ke 3 2008

CUEPACS SARAWAK - Pengerusi- Sdr Willian Gani Bina - Setiausaha – Sdr Thomas Huo Kok Sen - Bertemu Pemimpin CUEPACS dan Ahli Majlis Kongres dengan Kesatuan Sarawak Sambungan Nama Pegawai Tertinggi ....................... Gred Pengurusan & Profesional Naib Presiden Penolong Setiausaha Sdr. Tay Meng Seng

Sdr. Harry Tan Huat Hock

Gred Sarawak Naib Presiden Sdr. William Gani Bina

Penolong Setiausaha Sdr. Mohammad bin Abdullah

Gred Sabah Naib Presiden Sdr. Laurance Vun

Penolong Setiausaha Sdr. Adamin Mokh

Sekitar Hari Pekerja 1 Mei 2008

Rekabentuk Oleh Abdul Rahman Mohd Nordin (KESUKMA)

MUKA

Senarai Pegawai dan A.J.K Tertinggi

14

CUEPACS Sesi 2007/2010 Presiden

:

Tuan Haji Omar bin Osman PPN, ANS

Timbalan Presiden 1

:

Sdr Azih bin Muda

Timbalan Presiden 11

:

Sdr. Husain bin Mohd Yasin

Setiausaha Agung

:

Sdr. Ahmad Shah bin Mohd Zain AMN, PJK

Timbalan Setiausaha Agung 1 :

Sdri. Lok Yim Pheng

Timbalan Setiausaha Agung 11:

Sdr. Adnan bin Mat

Timbalan Setiausaha Agung 111:

Sdr. Ku Azmi bin Ku Ibrahim, PPS

Setiausaha Kewangan

Sdr. Sameul Devadasan

:

Timbalan Setiausaha Kewangan:

Sdr. Jaa’par bin Mansor

Naib Presiden & Penolong Setiausaha Gred Gred Pendidikan (DS) Naib Presiden

Penolong Setiausaha

Sdr. Hashim bin Adnan

Sdr. Mokhatar bin Ahmad

Gred Sains, Penyelidikan & Pembangunan (C, R & D) Naib Presiden

Penolong Setiausaha

Sdr. Hamran bin Hj.Ahmad

Sdr. Ashaari bin Maarof

Gred Ekonomi & Pertanian (E & G) Naib Presiden

Penolong Setiausaha

Belum dilantik

Sdr. Hasmi bin Hamidan

Gred Kejuruteraan (J) Naib Presiden

Penolong Setiausaha

Sdr. Shuhaimi bin Dato’ Othman

Sdr. Razak bin Darus

Gred Pentadbiran, Sokongan, Bakat & Sosial (N, B & S) Naib Presiden

Penolong Setiausaha

Sdr. Mohd Shamsuri bin Khalid @ Malik

Sdr. Hamzah bin Masri

Gred Perubatan & Kesihatan (U) Naib Presiden

Penolong Setiausaha

Sdr. Hj. Md. Akhir bin Sabu

Sdri. Maimunah bt Ahmad

Gred Mahir, Separuh Mahir & Mahir (R) Naib Presiden

Penolong Setiausaha

Sdr. Hj. Asran bin Hj. Mamat

Sdr. Sayuti bin Dolah

Bahagian Wanita Naib Presiden

Penolong Setiausaha

Sdri. Jimilah bt Harun

Sdri. Siti bt Mahfudz

Gred Kuasa-Kuasa Tempatan & Badan Berkanun Naib Presiden

Penolong Setiausaha

Sdr. Hj. Shamsudin bin Md. Nor

Sdr. Mohd Hamidi bin Saleh

Gred Keselamatan, Perundangan & Pengangkutan (KB, KP, L & A) Naib Presiden

Penolong Setiausaha

Sdr. Mohd Sayuti bin Harun

Sdr. Hj. Ismail bin Md.Yusof

Gred Kewangan & Sistem Maklumat Naib Presiden

Penolong Setiausaha

Sdr. Mohd Mazlan bin Mohd Shaari

Sdr. Mohd Arpandi bin Said

BIL.

1/2008

SESI

2007 -2010

MUKA

Bengkel Pemantapan Cuepacs di Trolak

Bengkel ini bertujuan menghim-

pada bulan Disember 2007 yang lalu.

pada 1 April 2008 telah ber-

punkan semua Ahli Majlis Kon-

Semua Ahli Majlis Kongres menaruh

setuju untuk TIDAK HADIR

gres bersama Pegawai

harapan yang tinggi kepada semua

meraikan hari pekerja anjuran

Tertinggi untuk sama-sama

Pegawai Tertinggi melaksanakan tugas

Kementerian Sumber Manusia

berkampung di Trolak selama 3

dengan lebih berkesan lagi untuk kese-

pada 3 Mei 08 dan Jabatan

hari 2 malam untuk membin-

jahteraan ahli gabungan. Semua

Perkhidmatan Awam 10 Mei

cangkan hala tuju dan muhasa-

Pengerusi CUEPACS Negeri telah ber-

08. Lanjutan keputusan itu YB-

bah diri untuk memegang

setuju untuk bergerak aktif membantu

Menteri Sumber Manusia dan

amanah yang diberi oleh para

Presiden demi nama CUEPACS. Kepu-

YAB Perdana Menteri bersetuju

perwakilan semasa Persidan-

tusan Mesyuarat Kongres Pertama

untuk bertemu CUEPACS.

gan TriTahunan CUEPACS

15

MUKA

16

SEDUTAN DARI AKBAR TEMPATAN CUEPACS nafi menangguk di air keruh Dari petikan Utusan Malaysia

Lima tuntutan itu ialah honorarium tahun 2007 sebanyak RM2,000 kepada 1.2 juta kakitangan, kadar pencen mengikut

TEMERLOH 13 April – Kongres Kesatuan

perkhidmatan, lanjutan umur persaraan

Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam

daripada 56 tahun kepada 60 tahun,

(CUEPACS) hari ini menolak tohmahan

pemansuhan peperiksaan Penilaian Tahap

sesetengah pihak bahawa kesatuan itu

Kecekapan (PTK), elaun kritikal dan Imbuhan

„menangguk di air keruh„ apabila membuat

Tetap Perumahan (ITP).

lima tuntutan ketika kedudukan kerajaan belum stabil selepas Pilihan Raya Umum Ke-

“Nilai semua tuntutan yang membabitkan

12 baru-baru ini. Presiden CUEPACS, Omar

perbelanjaan kira-kira RM2 bilion itu mampu

Osman menegaskan, lima perkara yang

disediakan kerajaan untuk menghargai

dituntut oleh kesatuan adalah isu lama yang

perkhidmatan kakitangan mereka,” katanya.

dikemukakan pada September tahun lalu sebelum pilihan raya umum.

Dalam perkembangan berkaitan, CUEPACS tetap memboikot dua sambutan Hari Pekerja

“Tohmahan kesatuan mengambil kesempatan

pada 1 Mei ini jika pertemuan khas dengan

daripada situasi sedemikian dan kedudukan

Ketua Setiausaha Negara dan Menteri

kerajaan sekarang adalah dianggap sebagai

Sumber Manusia pada esok dan lusa,

suara-suara nakal yang cuba menjatuhkan

menemui jalan buntu.

kredibiliti CUEPACS di mata rakyat. “CUEPACS tetap memperjuangkan untung nasib kakitangan awam termasuk kira-kira 200,000 pesara kerajaan yang perlu diberi perhatian,” katanya. Omar berkata demikian kepada pemberita selepas mengadakan perjumpaan dengan 105 pekerja kuari Jabatan Kerja Raya (JKR) Pekan Awah di Institut Latihan Risda Kampung Awah dekat sini hari ini.

“Pertemuan itu akan membincangkan secara terperinci tuntutan CUEPACS,” jelasnya. Hasil pertemuan itu, tambah beliau, akan menentukan sama ada tindakan boikot itu menjadi kenyataan atau sebaliknya pada sambutan Hari Pekerja tersebut. “CUEPACS akan mengadakan mesyuarat khas pada pukul 3 petang di pejabat CUEPACS Jumaat ini bagi mengambil keputusan muktamad sama ada untuk

Perjumpaan khas dengan Presiden CUEPACS

meneruskan boikot atau sebaliknya atau ada

itu berikutan kebimbangan masa depan

pilihan lain,” katanya.

mereka berikutan cadangan kerajaan negeri untuk menswastakan kuari JKR Pekan Awah tidak lama lagi. CUEPACS baru-baru ini mengancam untuk memboikot sambutan Hari Pekerja pada 1 Mei ini jika lima tuntutan kesatuan tersebut tidak dipenuhi kerajaan.

BIL.

1/2008

SESI

2007 -2010

MUKA

SEDUTAN DARI AKBAR TEMPATAN Definisi bonus, honorium berbeza Petikan dari Akhbar Berita Harian SAYA ingin merujuk tulisan Azharin Khamis dari Kuala Lumpur mengenai tuntutan sagu hati Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) dalam akhbar ini, 21 Mac lalu.

Perbandingan gaji terendah yang ditulis sebagai RM820 dalam sektor awam tidak tepat. Gaji terendah sebenar dalam sektor awam bagi jawatan dalam Gred RI ialah RM647.51 dan tidak RM820 seperti didakwa. Malah, anggota sektor awam yang tinggal di rumah kerajaan juga tidak layak mendapat

Selaku Presiden Cuepacs yang bertanggungjawab

elaun sewa rumah RM180 sebulan dan tidak semua

kepada lebih satu juta anggota sektor awam melalui

anggota sektor awam mendapat elaun sara hidup

kesatuan gabungan, saya berasa Azharin tidak

RM300 sebulan kerana kadarnya mengikut lokasi

memahami mengenai definisi bonus atau sagu hati

atau kawasan yang berbeza iaitu bandar, bandar kecil

(honorium) yang diperjuangkan Cuepacs.

dan luar bandar.

Bonus adalah ganjaran atau imbuhan bagi anggota

Dengan itu jumlah purata gaji anggota sektor awam

sektor awam atas prestasi, kualiti dan produktiviti

yang ditulis Azharin itu adalah tidak tepat dan

kerja mereka yang baik pada satu-satu tahun itu,

mengelirukan anggota sektor awam dan rakyat

termasuk 2007.

Malaysia.

Majlis Kongres Cuepacs memutuskan untuk tidak meminta bonus kerana kerajaan baru saja meluluskan semakan gaji kepada anggota sektor awam mulai 1 Julai lalu, walaupun semakan gaji adalah satu elemen yang berlainan kerana semakan gaji tidak dibuat setiap tahun seperti bonus. Adalah tidak bijak Azharin mengaitkan semakan gaji dengan bonus atau honorium yang diminta. Cuba kita lihat kepada pihak swasta walaupun ada semakan atau kenaikan gaji pada tahun yang berkenaan melalui perjanjian bersama (CA) tetapi bonus tetap ada untuk kadar satu hingga tiga bulan.

OMAR OSMAN, Presiden Cuepacs, Kuala Lumpur.

17

MUKA

18

RENUNG SEJENAK Kita beralih kepada jari telunjuk . Jari inilah

Hikmah 5 Jari

yang mengungkap satu dan Allah yang Maha Pelbagai hikmah dan tafsiran yang boleh

Esa ketika menunaikan solat . Genggamkan

diandaikan disebalik jari anda yang lima. Cuba

kesemua

perhatikan perlahan-lahan jari anda. Luruskan

Gagahnya ia sebagai petunjuk arah, menjadi

ia ke hadapan dalam keadaan terbuka. Renung

contoh dan tauladan. Manusia yangb berada

dalam-dalam. Kewajipan solat lima waktu

di tahap usia ini, hendaklah tampil sebagai

jangan diabaikan.

model

jari

dan

kepada

keluarkan

generasi

jari

ini.

baru

dan

pembimbing yang kaya dengan idea bernas Kemudian lekapkan jari itu dia atas meja,

dan minda yang hebat.

perhatikan. Bermula daripada jari kelingking yang kecil dan kerdil seperti manusia dan apa

Akhir sekali, renung ibu jari ianya besar dan

sahaja akan bermula daripada kecil kemudian

pendek tetapi menunjukkan kematangan dan

membesar.

kehebatan yang membanggakan. Tugasnya

Itulah

fitrah

insan

dan

alam

seluruhnya. Apa sahaja yang dilakukan mesti

membenarkan

bermula daripada

berbagai perkara. Bak kata orang Jawa ‟cap

kecil. Bak kata pepatah

sesuatu

dan

mentafsirkan

rebungnya‟.

jempol atau cap jari. Kalau dia ada semua

Kegagalan mendidik diusia ini akan memberi

urusan berjalan lancar. Buat generasi muda

kesan yang besar pada masa hadapan.

rujuk dahulu kepada orang tua atau yang

‟melentur

buluh

biarlah

dari

berpengalaman. Sekiranya petunjuk mereka Naikkan

kepada

jari

kedua,

jari

manis

anda patuhi, nescaya anda boleh berkata

namanya. Begitu juga dengan usia remaja.

‟good‟ atau ‟yes‟ sambil menggengam semua

Manisnya seperti jari yang comel dan mulus

jari dan angkat ibu jari anda ke atas itulah

ini. Apatah lagi kiranya disarungkan dengan

rahsia kejayaan anda.

sebentuk cincin bertatah berlian, bangga,Tak terkira. Pada ketika ini alam remaja menjengah

Maha

diri. Awas!! Diusia ini sentiasa dibelenggu

ciptaan Allah. Cuba lihat sekali lagi jari anda

dengan pelbagai cabaran dan dugaan. Hanya

yang kelima-limanya itu. Renung dan fikir

iman dan taqwa menunjuk jalan kebenaran.

dalam-dalam. Dimanakah anda sekarang.

Pada usia ini anda sudah baligh dan mukallaf. Pastinya sudah dipertanggungjawab segala amalan dihadapan Rabbul Jalil. Bersediakah anda?

suci

Al-Quran

Allah,

Surah

Sesungguhnya menyembunyikan

begitu

seempurnanya

Al-Baqarah

ayat

orang-orang apa

yang

telah

159, ya n g Kami

turunkan dari keterangan-keterangan dan

Kemudian naik kepada jari ketiga. Jari yang

petunjuk hidayat, sesudah Kami terangkan

paling tinggi, jari hantu namanya. Zaman

kepada manusia di dalam Kitab Suci, mereka

remaja

itu dilaknat Allah dan dilaknat oleh sekelian

ditinggalkan.

menjengah.

Di

Alam

peringkat

dewasa

umur

30an

kian ini

seorang itu telah mempunyai status identiti dengan ekonomi yang kukuh dan kerjaya yang teguh. Namun, anda mesti berhati-hati kerana

makhluk.

Dari Abdullah bin Amr RA.

dikala ini banyak ‟hantu-hantu pengacau‟ yang

Rasulullah

S.A.W

datang menggoda. Hantu hasad dengki, hantu

Sampaikanlah

ego,hantu tamak, hantu iri hati dan seribu

satu ayat.

pesanku

macam hantu lagi. Kalau gagal mengawal emosi lantas terus masuk perangkap nafsu dan syaitan. Justeru itu amal ibadat mesti dilipatgandakan.

bersabda,

Sumber mingguan wasilah

“

biarpun

BIL.

1/2008

SESI

2007 -2010

MUKA

SEDUTAN DARI AKBAR TEMPATAN Kongres minta RM300 berbanding RM500 berikutan

Jun lalu, Majlis Kongres Cuepacs menuntut kera-

harga minyak turun

jaan menyelaraskan Cola kepada RM500 sebulan berikutan peningkatan harga minyak dan baran-

REMBAU: Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam

gan.

Perkhidmatan Awam ( Cuepacs ) yang menuntut kerajaan menyelaraskan Elaun Sara Hidup ( Cola )

Omar berkata, Cuepacs juga menuntut kerajaan

pekerja awam kepada RM500 sebulan bersedia

menaikkan Imbuhan Tetap Perumahan ( ITP )

mengkaji mengurangkan kadar tuntutan itu kepada

bagi Kumpulan Sokongan 1 dan 2 daripada

RM300 sebulan sejajar penurunan harga minyak.

RM180 sebulan kepada RM230 sebagaimana yang dinikmati kakitangan kumpulan lain.

Presidennya, Omar Osman, berkata kesediaan itu bakal mewujudkan situasi menang-menang kepada

"Kakitangan kumpulan lain sudah menikmati ke-

kedua-dua pihak kerana tuntutan itu sebelum ini

naikan ITP sebelum pilihan raya umum lalu dan

dibuat berasaskan kenaikan harga barang dan pen-

kita berharap kerajaan tidak menganaktirikan

strukturan semula subsidi minyak yang membe-

kumpulan sokongan 1 dan 2 dari kalangan kaki-

bankan kira-kira 1.2 juta kakitangan sektor awam.

tangan berjawatan rendah," katanya.

"Namun, kita tetap mahu kerajaan menyelaraskan

Beliau turut meminta Majlis Kawalan Harga

elaun RM300 sebulan tanpa mengira kawasan ban-

Barang Negara yang ditubuhkan kerajaan supaya

dar atau luar bandar," katanya, ketika ditemui, di sini

memainkan peranan dengan membuat peman-

semalam.

tauan bagi memastikan peniaga turut menurunkan harga barangan sejajar penurunan harga minyak.

Pembayaran Cola antara RM50 hingga RM150 mula

"Walaupun harga minyak sudah beberapa kali

dilaksanakan pada Januari 2006 membabitkan kaki-

turun, kita dapati peniaga tidak menurunkan harga

tangan awam dalam Gred 1 hingga 54 bergantung

barangan yang dijual mereka," katanya.

kepada lokasi tempat kerja masing-masing, tetapi tidak membabitkan mereka yang mendiami kuarters

Jadi, tindakan mereka ini tidak adil kerana sebe-

atau

lum ini mereka mendakwa kenaikan harga barang

menerima

elaun

wilayah.

disebabkan kenaikan harga minyak," katanya. Namun, pada Bajet 2007 kerajaan mengumumkan mereka yang tinggal di kuarters turut dibayar elaun berkenaan, iaitu pada kadar 50 peratus daripada nilai sebenarnya dan pada Bajet 2008, kerajaan menambah sekali ganda kadar Cola kepada RM100 hingga RM300

mengikut

kawasan

bertugas.

19

MUKA

20

Program Bumi Hijau CUEPACS telah dijemput bersama menyertai Program Bumi Hijau Warga Putrajaya Bersama YAB Perdana Menteri pada 29 Jun 2008 bertempat di Jalan P9G, Presint 9, Putrajaya. Tema program adalah Tanam, Ternak, Guna Sendiri, Jimat Cermat Bina Ekonomi !

Sdr Jaapar Timb. Setiausaha Kewangan bersama YBhg. Tan Sri Sidek Hassan Ketua Setiausaha Negara dan YBhg. Tan Sri Samsudin Osman Presiden Putrajaya.

Tuan Presiden bersama Sdr Ku Azmi Timb. Setiausaha Agung III dan Sdr Jaapar TSUKew. Sedang menyiram pokok limau purut yang disediakan untuk CUEPACS selepas menanam pokok tersebut .

BIL.

1/2008

SESI

2007 -2010

MUKA

Bengkel Pemantapan Cuepacs di Trolak

Mesyuarat Khas Kongres 1

21

Perhimpunan Hari Pekerja Di Johor Bahru

Perhimpunan Hari Pekerja di PICC

Perhimpunan Hari Pekerja Di Sarawak

Kunjung Hormat Dengan YB. Datuk Setiausaha Kerajaan Negeri Sembilan

MUKA

24

Perjuangan Kesatuan Sekerja OMAR Osman menyerahkan beg Konvensyen Cuepacs ke-24 kepada Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi pada Disember 2007. OMAR yang meminati bola sepak sejak kecil lagi menjadikan sukan tersebut sebagai aktiviti santainya yang bukan sahaja mengekalkan kecergasan badan dan minda malahan turut memberi ruang kepadanya untuk menambah bilangan kawan dan merapatkan hubungan persahabatan yang sedia ada. "Bola sepak bagi saya adalah sukan yang sebenar-benarnya kerana melibatkan pergerakan seluruh anggota badan, dari hujung rambut hingga ibu jari, dan mengeluarkan peluh yang banyak untuk membolehkan seseorang itu kekal berstamina dan mempunyai bentuk badan yang menarik. "Semasa bermain bola sepak, saya juga belajar untuk menumpukan perhatian pada permainan dan minda diajar agar sentiasa melihat peluang yang ada dan bertindak mengikut strategi yang dirancangkan. Selebihnya sukan ini adalah medan pertemuan yang baik untuk merapatkan hubungan dengan rakan-rakan. "Pada masa yang sama, menerusi sukan ini, saya berjaya membina semangat setiakawan yang tinggi. Pengalaman mengurus dan melatih pasukan bola sepak telah membentuk peribadi, perwatakan selain menimba ilmu pengetahuan terutama teknik menyelesaikan masalah di atas padang antara pemain," jelas anak kelahiran Rembau, Negeri Sembilan itu. Sering bermain bola sepak di padang bola sepak Universiti Putra Malaysia (UPM) dua minggu sekali secara puratanya, Omar yang memuja legenda bola sepak negara, Mokhtar Dahari atau lebih terkenal dengan gelaran Super Mokh itu turut menjadi Pengurus Pasukan Bola Sepak Pelajar (UPM) sejak beberapa tahun yang lalu. Sepanjang menjadi pengurus pasukan itu, beliau yang pernah menjadi pengadil bagi Negeri Selangor Darul Ehsan telah mencatatkan beberapa kejayaan antaranya membawa pasukan berkenaan menjadi juara dalam tiga kejohanan yang melibatkan pertandingan bola sepak antara universiti-universiti di negara ini pada tahun lalu. Atas kecemerlangan dan pengalaman berdekad lamanya dalam sukan tersebut, Omar yang menjadi peminat setia pasukan bola sepak Selangor sejak zaman remajanya turut dilantik menjadi Jurulatih Utama Pasukan Bola Sepak Kakitangan UPM. Ditanya mengenai perbezaan sukan bola sepak dahulu dan sekarang, Omar berpendapat pemain dahulu bermain atas semangat kesukanan yang cukup tinggi dengan azam menebal untuk memartabatkan sukan berkenaan di peringkat tempatan dan kalau boleh, negara mampu menyertai kejohanan besar seperti Piala Dunia. Imbuhan Namun, keadaan sekarang cukup berbeza dengan prestasi pemain bola sepak, sama ada tempatan mahupun luar negara dimotivasi oleh ganjaran dalam bentuk gaji atau imbuhan yang membawa maksud tahap produktiviti ditentukan mengikut berapa banyak duit yang diterima. Selain bola sepak, Omar yang sering mengikuti perlawanan Liga Inggeris dan meminati pasukan Arsenal turut melibatkan diri dalam sukan ragbi dan hoki dengan menonton perlawanan kedua-dua sukan itu di televisyen jika ada masa yang terluang. Sebagai pemimpin kesatuan, Omar turut mengakui bahawa masa beliau untuk bersama keluarga sememangnya agak terhad kerana terpaksa menghadiri pelbagai acara termasuk mesyuarat, rundingan serta perjumpaan dengan 1.3 juta ahli Cuepacs di seluruh negara. Mengulas mengenai kehidupan beliau sebagai pemimpin nombor satu kesatuan sekerja terbesar negara, Omar selalu mengingati bahawa tugas besar beliau ialah membela, mempertahankan serta memartabatkan imej kakitangan kerajaan di negara ini. "Ada ketikanya saya pernah dikeji, dikritik, dikutuk dan dimaki oleh ahli-ahli yang tidak berpuas hati dengan tindakan saya. Tetapi ini semua adalah perkara biasa kerana saya anggap ia sebagai sepak terajang dalam perjuangan kesatuan sekerja. "Jika saya menghadapi tekanan ataupun bingung dalam merencanakan perjuangan apabila berlaku banyak masalah dan tekanan, saya akan selalu teringatkan idola-idola saya dalam kesatuan sekerja dan susur galur perjuangan mereka sebelum ini. "Antara yang saya kagumi ialah bekas Presiden Cuepacs, Allahyarham Ahmad Nor dan A. Ragunathan serta bekas Presiden Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC), Datuk Zainal Rampak," katanya lagi. Bapa kepada anak tunggalnya, Putri Amirah Omar hasil perkahwinan dengan Rahida Abdul Razak itu walau bagaimanapun akan cuba sedaya-upaya meluangkan masa bersama keluarga untuk bercuti sekali-sekala dengan membawa isteri dan anaknya itu melawat tempat-tempat menarik di seluruh negara. Sedikit mengenai latar belakangnya, Omar gemar makanan mengikut resipi masakan negeri kelahirannya serta sayuran dan buah- buahan. Beliau mula diberi tanggungjawab sebagai Presiden Cuepacs pada 22 Oktober 2006 selepas Datuk Nordin Abdul Hamid bersara wajib. Presiden Kesatuan Kakitangan Am UPM (Kepertama) itu diberi tanggungjawab tersebut kerana kedudukannya ketika itu sebagai Timbalan Presiden Cuepacs 1. Dalam pemilihan yang diadakan pada 11 Disember 2007, beliau menang tanpa bertanding, sekaligus mencatat sejarah kerana tidak dicabar bagi jawatan tertinggi kesatuan sekerja itu yang sebelum itu menyaksikan pertandingan. Omar, pelajar generasi pertama sekolah vokasional di Bukit Senyum, Johor Bahru meminati artis-artis era 60an seperti Jefry Din, L. Ramlee, Ahmad Jais, Azizah Mohamad dan Sharifah Aini. Beliau pernah menerima anugerah Tokoh Putra Terbilang 2008 dari UPM. Sejarah Cuepacs dengan visinya iaitu kekal sebagai Pusat Kebangsaan Kesatuan Sekerja Unggul Sektor Awam bermula pada tahun 1948 apabila beberapa pemimpin kesatuan sekerja sektor awam mengambil langkah pertama menubuhkan Majlis Kakitangan Perkhidmatan Kerajaan yang mewakili 40 badan kesatuan sekerja awam. Matlamat utama majlis itu ditubuhkan ialah untuk menggalakkan kerjasama antara kesatuan, tanpa melibatkan diri dalam autonomi individu hal-ehwal pentadbiran kesatuan demi memperjuangkan kepentingan dan kebajikan bersama anggota yang bergaji bulan daripada kesatuan-kesatuan yang menyertainya. Dari situ, majlis berkenaan kemudiannya bertukar kepada Cuepacs dan didaftarkan di bawah Enakmen Kesatuan Sekerja pada 23 Oktober 1957 sebelum didaftarkan semula pada 12 November 1960 ekoran penyusunan Pejabat Pendaftar Kesatuan Sekerja.

BIL.

1/2008

SESI

2007 -2010

MUKA

Minit Mesyuarat MINIT PERTEMUAN JAWATANKUASA KERJA TERTINGGI CUEPACS DENGAN Y. BHG. TAN SRI KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAM BIL. 2/2008 _________________________________________________________ Tarikh

:

29 Julai 2008 (Selasa)

Masa

:

9.30 pagi

Tempat

:

Bilik Mesyuarat Utama Aras 9, Blok C1, Kompleks C Jabatan Perkhidmatan Awam

_________________________________________________________

HADIR 1.

Y. Bhg. Tan Sri Ismail Adam Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam Malaysia

-

PIHAK JPA 2.

Y. Bhg. Datuk Ab. Khalil bin Ab. Hamid Timbalan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (Pembangunan)

3.

Y. Bhg. Dato’ Dr. Ismail bin Alias Timbalan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (Operasi)

4.

Y. Brs. Dr. Mohd Azhar bin Haji Yahaya Pengarah Bahagian Perkhidmatan

5.

Y. Bhg. Dato’ Yeow Chin Keong Pengarah Bahagian Pasca Perkhidmatan

6.

Y. Brs. Dr. John Antony Xavier Pengarah Bahagian Penyelidikan, Perancangan & Korporat

7.

Puan Farida binti Mohd Ali Pengarah Bahagian Pembangunan Organisasi

8.

Tuan Haji Jalil bin Marzuki Timbalan Pengarah Kanan Bahagian Perkhidmatan

Pengerusi

25

MUKA

26

9.

Y.M. Raja Norzaedah binti Raja Ahmad Timbalan Pengarah Kanan Bahagian Pembangunan Organisasi

10.

Encik Basaruddin bin Sadali Timbalan Pengarah Kanan Bahagian Saraan

11.

Encik Sohime bin Ahmad Timbalan Pengarah Kanan Bahagian Perkhidmatan

12.

Encik Lim Eng Hock Timbalan Pengarah Bahagian Saraan

13.

Encik Abd. Jamil bin Abd. Halim Timbalan Pengarah Bahagian Saraan

14.

Encik Jaya Gopan a/l Ramasamy Timbalan Pengarah Bahagian Saraan

15.

Encik Baharuddin bin Noor Ketua Penolong Pengarah Bahagian Saraan

16.

Encik Mohd Nor Azam Bin Samah Ketua Penolong Pengarah Bahagian Saraan Cik Zanariah binti Zainuddin Ketua Penolong Pengarah Bahagian Saraan

17.

18.

Encik Abdul Halim bin Hamzah Pegawai Khas KPPA

PIHAK CUEPACS 1.

Tuan Hj. Omar bin Hj. Osman Presiden

2.

Encik Azih bin Muda Timbalan Presiden I

3.

Encik Husain bin Mohd Yasin Timbalan Presiden II

4.

Encik Ahmad Shah bin Mohd. Zain Setiausaha Agung

5.

Puan Lok Yim Pheng Timbalan Setiausaha Agung I

6.

Encik Adnan bin Mat Timbalan Setiausaha Agung II

7.

Y. M. Ku Azmi bin Ku Ibrahim Timbalan Setiausaha Agung III

BIL.

1/2008

SESI

2007 -2010

8.

Encik Samuel Devadasan Setiausaha Kewangan

9.

Encik Ja’apar bin Mansor Timbalan Setiausaha Kewangan

10.

Encik Hashim bin Adnan Naib Presiden Gred Pendidikan

11.

Encik Shuhaimi bin Othman Naib Presiden Gred Kejuruteraan Tuan Hj. Md. Akhir bin Sabu Naib Presiden Gred Perubatan & Kesihatan

12.

13.

Puan Jimilah binti Harun Naib Presiden Bahagian Wanita

14.

Tuan Haji Shamsudin bin Mohd Noor Naib Presiden Gred Kuasa-kuasa Tempatan/Badan-badan Berkanun

15.

Encik Mohd. Sayuti bin Harun Naib Presiden Gred Keselamatan, Pertahanan Awam, Perundangan & Pengangkutan

16.

Encik Mohd. Mazlan bin Mohd. Shaari Naib Presiden Gred Kewangan & Sistem Maklumat

17.

Encik Tey Meng Seng Naib Presiden Gred Pengurusan & Profesional

18.

Encik Ashaari bin Maarof Penolong Setiausaha Gred Sains, Penyelidikan & Pembangunan

19.

Encik Hamzah bin Masri Penolong Setiausaha Gred Pentadbiran, Sokongan & Sosial

20.

Puan Maimunah binti Ahmad Penolong Setiausaha Gred Perubatan & Kesihatan

21.

Encik Sayuti bin Dollah Penolong Setiausaha Gred Mahir, Separuh Mahir & Tidak Mahir

22.

Puan Siti binti Mahpudz Penolong Setiausaha Bahagian Wanita

MUKA

27

MUKA

28

23.

Encik Mohd. Hamidi bin Saleh Penolong Setiausaha Gred Kuasa-Kuasa Tempatan/Badan-Badan Berkanun

24.

Encik Harry Tan Huat Hock Penolong Setiausaha Gred Pengurusan & Profesional

25.

Encik Abdul Rahman bin Hj. Mohd Nordin Ahli Kongres

DEWAN BAHASA DAN PUSTAKA 26.

Encik Hasni bin Abas Kesatuan Dewan Bahasa Dan Pustaka

URUS SETIA 1.

Puan Juwairiah binti Mohd Bajuri Penolong Pegawai Tadbir Bahagian Saraan

2.

Encik Amran bin Hassan Pembantu Tadbir Bahagian Saraan

3.

Cik Azni binti Ab. Hamid Pembantu Tadbir Bahagian Saraan

I.

PERUTUSAN Y. BHG. TAN SRI PENGERUSI Y. Bhg. Tan Sri Pengerusi mengucapkan salam sejahtera dan selamat datang serta mengalu-alukan kehadiran semua Jawatankuasa Kerja Tertinggi CUEPACS dan pegawai JPA yang hadir di pertemuan kali ke 2 bagi tahun 2008. Beliau seterusnya memaklumkan: a.

kajian yang telah dilaksanakan oleh Institut Intrigiti Malaysia mengenai prestasi penyampaian perkhidmatan awam telah mengguna pakai skor 1 hingga 10 dan 10 merupakan skor terbaik. Penyampaian Perkhidmatan Awam telah mendapat skor 6.6 yang menunjukkan bahawa persepsi orang ramai terhadap perkhidmatan awam masih rendah. Persepsi ini berdasarkan pengalaman mereka semasa berurusan di kaunter-kaunter Jabatan Kerajaan; dan

B.

Kerajaan adalah bertanggungjawab kepada rakyat dan pada masa yang sama menjadi majikan kepada pekerja sektor awam. Dalam menimbang sesuatu permohonan daripada pihak pekerja, Kerajaan perlu melihat implikasinya kepada negara terutamanya dari segi pengagihan peruntukan.

BIL.

II.

1/2008

SESI

2007 -2010

MUKA

29

MAKLUMBALAS ISU YANG DIBANGKITKAN MELALUI KUNJUNG HORMAT JAWATANKUASA KERJA TERTINGGI CUEPACS DENGAN Y.BHG. TAN SRI KPPA BIL. 1/2008 A.

Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) Permohonan supaya pegawai di Gred 1 hingga 16 tidak perlu menduduki peperiksaan PTK telahpun diambil tindakan melalui surat edaran Ruj: JPA(S)(K)241/82/1(58) bertarikh 12 Jun 2008.

B.

Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal (BIPK) Permohonan CUEPACS untuk mengembalikan BIPK kepada 2 Skim Perkhidmatan dan satu disiplin daripada senarai Perkhidmatan Kritikal sedia ada iaitu Tukang K1, Tukang K2, Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (Ketukangan) dan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma (Ketukangan) telahpun diambil tindakan melalui surat edaran JPA(BPO)(S) 256/21/3-2Klt.24 (6) bertarikh 20 Mei 2008 untuk mengembalikan (reinstate) bayaran tersebut berkuat kuasa 1 Januari 2008.

C.

Laporan Penilaian Prestasi Tahunan (LNPT) Surat Edaran daripada KPPA berkaitan Pengurusan Penilaian Prestasi Tahunan Pegawai Awam Bil. JPA(S)K 256/6/27 Klt. 2 (12) bertarikh 13 Disember 2007 telah menimbulkan kekeliruan kepada Ketua Jabatan menyebabkan borang LNPT yang telah lengkap diisi dipulangkan semula kepada Pegawai Penilai Pertama dan Pegawai Penilai Kedua untuk penilaian semula terutama di Jabatan Kastam Diraja Malaysia. Satu Mesyuarat Secara Pendidikan telah diadakan pada

21 Julai 2008 di antara Kesatuan Pegawai-

Pegawai Kastam Semenanjung Malaysia, Jabatan Kastam Diraja Malaysia dan JPA bagi menjelaskan isu tersebut. D.

Persaraan Demi Kepentingan Perkhidmatan Awam Pegawai yang dimaksudkan telah dibersarakan Atas Sebab Kesihatan (Psysophrenia) di bawah Seksyen 10 (5)(a) Akta Pencen 1980 pada 29 Mac 2008 dan bukan dibersarakan Demi Kepentingan Perkhidmatan Awam.

E.

Skim Perkhidmatan Anggota Sektor Awam

MUKA

E.

30

Skim Perkhidmatan Anggota Sektor Awam Permohonan CUEPACS supaya dikaji semula Skim Perkhidmatan Pembantu Teknik, Skim Perkhidmatan Juruteknik dan Skim Perkhidmatan Penolong Jururawat telah diteliti dan didapati bahawa Skim Perkhidmatan Pembantu Teknik dan skim Perkhidmatan Juruteknik sedia ada wajar dikekalkan. Bagi skim Perkhidmatan Penolong Jururawat sedang di dalam kajian pihak Kementerian Kesihatan Malaysia untuk topping up dan seterusnya dilantik ke jawatan Penolong Jururawat Masyarakat sekiranya layak.

F.

Imbuhan Tetap Perumahan (ITP) Kerajaan telah bersetuju untuk menyemak kadar ITP bagi pegawai dalam Kumpulan Sokongan dan sebarang keputusan akan dimaklumkan oleh Kementerian Kewangan berhubung permohonan untuk menaikkan kadar bayaran ITP bagi kakitangan sokongan dari RM180 kepada RM230.

G.

Bayaran Kerja Lebih Masa Berhubung permohonan Pegawai-pegawai di Majlis Perbandaran Manjung yang telah diarahkan untuk bekerja 6 hari dalam seminggu termasuk hari Sabtu tanpa dibenarkan memohon Bayaran Kerja Lebih Masa telah pun dibincangkan dalam Mesyuarat Cadangan Penyeragaman Waktu Bekerja Bukan Pejabat Bagi Anggota Pihak Berkuasa Tempatan (PBT) Negeri Perak pada 4 Julai 2008 di antara Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Perak, PBT-PBT Negeri Perak, Wakil CUEPACS dan Kesatuan-Kesatuan Pekerja Negeri Perak. Mesyuarat tersebut memutuskan semua pekerja bukan pejabat di semua PBT Negeri Perak hendaklah bekerja dari jam 7.00 pagi hingga jam 4.00 petang. Pekerja yang diarah bekerja pada hari Sabtu perlulah dibayar Elaun Lebih Masa manakala pekerja PBT yang bekerja secara giliran/shif tidak terlibat dengan peraturan ini.

H.

Perkhidmatan Kaunter Pada dasarnya operasi perkhidmatan pada waktu rehat hari Jumaat adalah harus dan dibolehkan dengan syarat ia tidak melibatkan pekerja lelaki beragama Islam. Sehubungan dengan itu, perkhidmatan kaunter boleh diuruskan oleh pegawai bukan beragama Islam atau pegawai wanita secara giliran.

BIL.

1/2008

H.

SESI

2007 -2010

MUKA

31

Perkhidmatan Kaunter Pada dasarnya operasi perkhidmatan pada waktu rehat hari Jumaat adalah harus dan dibolehkan dengan syarat ia tidak melibatkan pekerja lelaki beragama Islam. Sehubungan dengan itu, perkhidmatan kaunter boleh diuruskan oleh pegawai bukan beragama Islam atau pegawai wanita secara giliran.

I.

Waktu Kerja Di Institut Pendidikan Guru Pelaksanaan Waktu Kerja Anjal di IPG secara rintis akan diteruskan sehingga Disember 2008. Kajian keberkesanan akan dimaklumkan pada bulan Januari 2009.

J.

Jabatan Kastam Diraja Malaysia Permohonan CUEPACS supaya Pegawai-pegawai Kastam yang bertugas secara giliran di Tambak Johor dan Zon Bebas Cukai, Stulang Johor hendaklah diberi imbuhan tertentu sebagai insentif dan motivasi untuk meningkatkan perkhidmatan telahpun diambil tindakan oleh Kementerian Kewangan dan akan dikemukakan untuk pertimbangan JPA.

III.

PERBINCANGAN ISU Y. Brs. Presiden CUEPACS mengucapkan terima kasih kepada Y. Bhg. Tan Sri Pengerusi kerana sudi menerima kunjungan Pegawai Tertinggi CUEPACS dan seterusnya memaklumkan isu-isu yang akan dibincangkan iaitu: A.

Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) Pegawai yang berumur 50 tahun atau yang berkhidmat lebih 25 tahun dikecualikan daripada peperiksaan.

B.

Bayaran Bantuan Sara Hidup (COLA) Bayaran Bantuan Sara Hidup diselaraskan kepada kadar RM500.00 sebulan kepada semua pegawai samada menduduki rumah kerajaan atau pun tidak.

C.

Elaun Kerja Malam Mewujudkan elaun bagi pegawai yang bekerja mengikut giliran/shif pada waktu malam.

MUKA

D.

32

Pembayaran Gaji 2 Minggu Sekali (13 Bulan /Tahun) Memohon pembayaran gaji 2 minggu sekali (13 bulan / tahun).

E.

Anggota Sektor Awam Skim KWSP (Kad Pesara/ Perubatan) Membolehkan pegawai yang memilih Skim KWSP diberi opsyen kepada Skim Pencen.

F.

Pengurangan Caruman KWSP Kadar caruman KWSP bagi pekerja dikurangkan.

G.

Perjawatan Staf Kontrak Mengkaji semula syarat-syarat pelantikan pegawai Kontrak dan memastikan pegawai tidak terus ditamatkan perkhidmatan tanpa mengambilkira sumbangan yang telah diberikan seperti yang berlaku di Jabatan Pelajaran Negeri Kelantan dan Institut Latihan Perindustrian.

H.

Kajian Semula Elaun Perbatuan Dibuat kajian semula bagi kadar Elaun Perbatuan.

I.

Menaik Taraf Jawatan-Jawatan Jumud Urusan pelantikan dan kenaikan pangkat hendaklah dipertimbangkan juga bagi pegawai yang berada di jawatan jumud.

IV.

MAKLUMBALAS ISU Mengenai isu-isu yang dibangkitkan oleh CUEPACS, Y. Bhg. Tan Sri Pengerusi memaklumkan: A.

Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) JPA sedang membuat penilaian ke atas maklumbalas daripada Kementerian / CUEPACS bagi maksud penambahbaikan kaedah penilaian PTK yang dijangka dapat disiapkan pada bulan September.

BIL.

1/2008

B.

SESI

2007 -2010

MUKA

33

Bayaran Bantuan Sara Hidup (COLA) Bayaran Bantuan Sara Hidup diselaraskan kepada kadar RM500.00 sebulan kepada semua pegawai samada menduduki rumah kerajaan atau pun tidak.

C.

Elaun Kerja Malam Mewujudkan elaun bagi pegawai yang bekerja mengikut giliran/shif pada waktu malam.

D.

Pembayaran Gaji 2 Minggu Sekali (13 Bulan /Tahun) Memohon pembayaran gaji 2 minggu sekali (13 bulan / tahun).

E.

Anggota Sektor Awam Skim KWSP (Kad Pesara/ Perubatan) Membolehkan pegawai yang memilih Skim KWSP diberi opsyen kepada Skim Pencen.

F.

Pengurangan Caruman KWSP Kadar caruman KWSP bagi pekerja dikurangkan.

G.

Perjawatan Staf Kontrak Mengkaji semula syarat-syarat pelantikan pegawai Kontrak dan memastikan pegawai tidak terus ditamatkan perkhidmatan tanpa mengambilkira sumbangan yang telah diberikan seperti yang berlaku di Jabatan Pelajaran Negeri Kelantan dan Institut Latihan Perindustrian.

H.

Kajian Semula Elaun Perbatuan Dibuat kajian semula bagi kadar Elaun Perbatuan.

I.

Menaik Taraf Jawatan-Jawatan Jumud Urusan pelantikan dan kenaikan pangkat hendaklah dipertimbangkan juga bagi pegawai yang berada di jawatan jumud.

MUKA

D.

34

Dewan Bahasa Dan Pustaka Pihak kesatuan tidak berpuashati terhadap urusan pelantikan Timbalan Ketua Pengarah Dewan Bahasa Dan Pustaka (DBP); dan Keanggotan Kesatuan Pekerja DBP di dalam Majlis Bersama Jabatan. Mesyuarat bersetuju supaya satu perbincangan di antara JPA, Kementerian Pelajaran Malaysia, DBP dan Kesatuan Pekerja DBP diadakan bagi membincangkan perkara di (a) dan (b) di atas. Tindakan: Bahagian Saraan

E.

Pegawai Dikehendaki Lulus Syarat-syarat Fizikal Sebagai Salah Satu Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL) Bagi Pasukan Beruniform Pihak Ketua Perkhidmatan boleh menetapkan syarat ujian fizikal sebagai salah satu syarat KPSL bagi pasukan beruniform untuk menguji tahap kesihatan anggota bersesuaian dengan skop, fungsi serta bidang tugas yang dilaksanakan. Pihak JPA akan merujuk kepada Ketua Perkhidmatan mengenai isu yang dibangkitkan. Tindakan: Bahagian Pembangunan Organisasi / Bahagian Perkhidmatan

F.

Elaun Basikal Mesyuarat bersetuju satu kajian dijalankan bagi menentukan keperluan elaun tersebut. Tindakan: Bahagian Saraan

G.

Memohon Pengalaman Tempoh Perkhidmatan PPPLD Gred DGA29, DGA32 Dan DGA34 Bagi Guru PPPS Gred DG44 Diambilkira Untuk Pertimbangan Kenaikan Pangkat Ke Gred DG48 Satu pertemuan akan diadakan di antara JPA, Kementerian Pelajaran Malaysia dan Kesatuan bagi membincangkan isu di atas. Tindakan: Bahagian Perkhidmatan

H.

Peluang Kenaikan Pangkat Di Pihak Berkuasa Tempatan (PBT) Mesyuarat telah dimaklum bahawa nisbah peluang kenaikan pangkat di PBT adalah bergantung

BIL.

1/2008

SESI

2007 -2010

MUKA

35

Mesyuarat telah dimaklum bahawa nisbah peluang kenaikan pangkat di PBT adalah bergantung kepada skop dan fungsi tugas. Pewujudan jawatan juga adalah tertakluk kepada kedudukan kewangan PBT. Tindakan: Untuk makluman VI.

PENANGGUHAN Y. Bhg. Tan Sri Pengerusi mengucapkan terima kasih kepada semua yang hadir dan menamatkan pertemuan pada jam 11.35 pagi.

Bahagian Saraan Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia 29 Julai 2008

MUKA

36

MINIT MESYUARAT JAWATANKUASA PENYELARAS MAJLIS BERSAMA KEBANGSAAN (JP-MBK) BILANGAN 2 TAHUN 2008

Tarikh :

18 September 2008 (Khamis)

Masa

:

Tempat :

Bilik Mesyuarat SARAMINDA Aras 9, Blok C2, Kompleks C Bahagian Saraan Jabatan Perkhidmatan Awam

9.00 pagi – 12.30 tengah hari

KEHADIRAN 1.

Encik Yap Kin Sian Pengarah Bahagian Saraan Jabatan Perkhidmatan Awam

PIHAK PEGAWAI Jabatan Perkhidmatan Awam Y. Bhg. Dato’ Yeow Chin Keong Pengarah Bahagian Pasca Perkhidmatan Tuan Haji Jalil bin Marzuki Timbalan Pengarah Kanan Bahagian Perkhidmatan Encik Basaruddin bin Sadali Timbalan Pengarah Kanan Bahagian Saraan Tuan Haji Nordin bin Buyau Timbalan Pengarah Bahagian Saraan Y. Bhg. Datin Rosnah binti Ismail Timbalan Pengarah Bahagian Pembangunan Organisasi Encik Lim Eng Hock Timbalan Pengarah Bahagian Saraan

-

Pengerusi

BIL.

1/2008

SESI

2007 -2010

Encik Lim Eng Hock Timbalan Pengarah Bahagian Saraan Encik Jaya Gopan a/l Ramasamy Timbalan Pengarah Bahagian Saraan Puan Mariam binti Kadir Ketua Penolong Pengarah Bahagian Saraan Encik Azlan bin Johar Ketua Penolong Pengarah Bahagian Saraan Encik Omar bin Yaacob Ketua Penolong Pengarah Bahagian Saraan Encik Zulkhairil Amar bin Mohamad Ketua Penolong Pengarah Bahagian Saraan Cik Azinida binti Muhamad Ketua Penolong Pengarah Bahagian Saraan Encik Muhamad Khairi bin Abdullah Penolong Pengarah Bahagian Saraan

Cik Nursyakira binti Nazir Penolong Pengarah Bahagian Saraan Kementerian/Jabatan Encik Mohd Radzi bin Abd. Hamid Ketua Seksyen Bahagian Dasar Saraan, Wang Awam dan Khidmat Pengurusan Kementerian Kewangan Tuan Haji Samsudin bin Mon Ketua Penolong Setiausaha Bahagian Dasar Saraan, Wang Awam dan Khidmat Pengurusan Kementerian Kewangan Puan Nazahiyah binti Mat Isa Penolong Pengarah Majlis Amanah Rakyat

MUKA

37

MUKA

38

Encik Nazmi bin Ismail Penolong Setiausaha Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Cik Masni binti Mustapa Kamarul Basah Penolong Pengarah Bahagian Dasar Saraan, Wang Awam dan Khidmat Pengurusan Kementerian Kewangan Malaysia Encik Shahrul Azwan bin Alias Penolong Pengarah Majlis Amanah Rakyat Encik Aidid Molana bin Hj. Mataha Penolong Pegawai Tadbir Suruhanjaya Perkhidmatan Awam

PIHAK PEKERJA Tuan Haji Omar bin Osman Presiden CUEPACS Encik Adnan bin Mat Pengerusi Pihak Pekerja Majlis Bersama Kebangsaan Bagi Pekerja-Pekerja Sains dan Teknologi Puan Loke Yim Pheng Pengerusi Pihak Pekerja Majlis Bersama Kebangsaan Bagi Pekerja-Pekerja Am Dalam Kumpulan Sokongan Encik Tey Meng Seng Setiausaha Pihak Pekerja Majlis Bersama Kebangsaan Bagi Pekerja-Pekerja Pengurusan Dan Profesional Encik Mohd Mazlan bin Mohd Shaari Setiausaha Pihak Pekerja Majlis Bersama Kebangsaan Bagi Pekerja-Pekerja Am Dalam Kumpulan Sokongan Encik Samuel Devadasan Setiausaha Kewangan Majlis Bersama Kebangsaan Bagi Pekerja-Pekerja Sains Dan Teknologi

BIL.

1/2008

SESI

2007 -2010

WAKIL KESATUAN / PERSATUAN Kesatuan Pegawai-Pegawai MARA Y. Brs. Dr. Zainal Abidin bin Shaik Dali Encik Ahmad Fauzi bin Mohamed Encik Awang bin Mohamad Kesatuan Pegawai Eksekutif Semenanjung Malaysia (KEPAK) Encik Saadon bin Hj. Aris Encik Azmi bin Mohamad Tuan Haji Rozani bin bin Hj. Mohd Adnan Encik Norman bin Abd. Hadi Encik Aminuddin bin Zainal Abidin Kesatuan Perkhidmatan Teknik Semenanjung Malaysia Encik Jamaan bin Shappie Puan Normah binti Bujang TIDAK HADIR DENGAN MAAF Pihak Pekerja 1.

Encik Anuar bin Ibrahim Pengerusi Pihak Pekerja Majlis Bersama Kebangsaan Bagi Pekerja-Pekerja Pengurusan Dan Profesional

2.

Encik Ahmad Shah bin Mohd Zin Setiausaha Pihak Pekerja Majlis Bersama Kebangsaan Bagi Pekerja-Pekerja Sains dan Teknologi

URUS SETIA Encik Muhammad Nor Azam bin Samah Ketua Penolong Pengarah Bahagian Saraan Jabatan Perkhidmatan Awam Encik Naeem Azmi bin Niaz Ahmad Penolong Pengarah Bahagian Saraan Jabatan Perkhidmatan Awam

MUKA

39

MUKA

40

Encik Muhammad Suhaib bin Mahmod Radhi Penolong Pengarah Bahagian Saraan Jabatan Perkhidmatan Awam

I.

UCAPAN PENGERUSI

Y. Brs. Tuan Pengerusi memulakan mesyuarat dengan ucapan salam sejahtera dan mengalu-alukan kehadiran semua ahli mesyuarat. Beliau seterusnya memaklumkan antara lain: mesyuarat ini adalah Mesyuarat Jawatankuasa Penyelaras Majlis Bersama Kebangsaan (JP-MBK) Bilangan 2 Tahun 2008 iaitu yang kedua bagi tahun 2008; mesyuarat akan membincangkan maklum balas kepada perkara berbangkit di dalam Mesyuarat

JP-

MBK Bilangan 1 Tahun 2008 yang telah diadakan pada 29 April 2008; dan mesyuarat juga akan membincangkan ulasan kepada empat kertas kerja yang diterima dari Pihak Pekerja. II.

MENGESAHKAN KEBANGSAAN

MINIT

MESYUARAT

JAWATANKUASA

PENYELARAS

BILANGAN 1 TAHUN 2008 YANG DIADAKAN PADA

MAJLIS

BERSAMA

29 APRIL 2008

Minit Mesyuarat JP-MBK Bilangan 1 Tahun 2008 yang bertarikh 29 April 2008 telah disahkan tanpa pindaan.

III.

PERBINCANGAN

PERKARA

BERBANGKIT

DARIPADA

JAWATANKUASA PENYELARAS MAJLIS BERSAMA KEBANGSAAN

KEPUTUSAN

MESYUARAT

BILANGAN 1 TAHUN 2008

YANG TELAH DIADAKAN PADA 29 APRIL 2008

(1)

Perkara III Muka Surat 6-7 Permohonan Supaya Kerajaan Membekalkan Pakaian Rasmi Untuk Ahli Majlis Pihak Pekerja dan Pihak Pegawai

mesyuarat mengambil maklum akan keterangan

bahawa:

BIL.

1/2008

SESI

2007 -2010

(i)

MUKA

41

Kementerian Kewangan telah mengkaji permohonan tersebut dan bersetuju supaya ahli Majlis Bersama Kebangsaan yang terdiri daripada Pihak Pekerja diluluskan dengan bantuan pakaian rasmi seragam iaitu sehelai blazer dengan kadar maksimum RM250.00 sehelai. Ahli majlis yang layak boleh membuat tuntutan bantuan pakaian rasmi seragam ini setiap tiga tahun sekali; dan

(ii) (b)

Tindakan

perkara ini akan dilaksanakan pada tahun 2009.

mesyuarat bersetuju: (i)

dengan keterangan di perenggan (a)(i) dan (ii) di atas.

:

Makluman

Perkara IV Muka Surat 7-8 Permohonan Perubahan dan Cadangan Kajian Semula Skim Perkhidmatan Bagi Jawatan Penjaga Jentera Elektrik

mesyuarat mengambil maklum akan keterangan

bahawa:

pada 10 Jun 2008, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) telah mengadakan mesyuarat dengan pihak Suruhanjaya Tenaga, Jabatan Kerja Raya, Jabatan Penyiaran Malaysia, Jabatan Tenaga Manusia, Institut Penyelidikan dan Kemajuan Pertanian (MARDI), Majlis Amanah

Rakyat

(MARA)

dan

Universiti

Teknologi

Mara

(UiTM)

bagi

membincangkan cadangan menaik taraf skim perkhidmatan Penjaga Jentera Elektrik (PJE) Gred R17, R22, R24; dan (ii)

satu kajian menyeluruh dibuat dengan mengambil kira keperluan serta kepentingan perkhidmatan dan kesukaran menarik/ mengekalkan calon yang memiliki sijil kompeten PJE untuk berkhidmat di sektor awam. Kajian dijangka dapat dimuktamadkan dalam tahun 2009.

(b)

mesyuarat bersetuju: (i)

dengan keterangan di perenggan (a)(ii)

di atas.

MUKA

(1)

42

Perkara III Muka Surat 6-7 Permohonan Supaya Kerajaan Membekalkan Pakaian Rasmi Untuk Ahli Majlis Pihak Pekerja dan Pihak Pegawai

mesyuarat mengambil maklum akan keterangan (i)

bahawa:

Kementerian Kewangan telah mengkaji permohonan tersebut dan bersetuju supaya ahli Majlis Bersama Kebangsaan yang terdiri daripada Pihak Pekerja diluluskan dengan bantuan pakaian rasmi seragam iaitu sehelai blazer dengan kadar maksimum RM250.00 sehelai. Ahli majlis yang layak boleh membuat tuntutan bantuan pakaian rasmi seragam ini setiap tiga tahun sekali; dan

(ii) (b)

Tindakan

perkara ini akan dilaksanakan pada tahun 2009.

mesyuarat bersetuju: (i)

dengan keterangan di perenggan (a)(i) dan (ii) di atas.

:

Makluman

Perkara IV Muka Surat 7-8 Permohonan Perubahan dan Cadangan Kajian Semula Skim Perkhidmatan Bagi Jawatan Penjaga Jentera Elektrik

mesyuarat mengambil maklum akan keterangan

bahawa:

pada 10 Jun 2008, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) telah mengadakan mesyuarat dengan pihak Suruhanjaya Tenaga, Jabatan Kerja Raya, Jabatan Penyiaran Malaysia, Jabatan Tenaga Manusia, Institut Penyelidikan dan Kemajuan Pertanian (MARDI), Majlis Amanah

Rakyat

(MARA)

dan

Universiti

Teknologi

Mara

(UiTM)

bagi

membincangkan cadangan menaik taraf skim perkhidmatan Penjaga Jentera Elektrik (PJE) Gred R17, R22, R24; dan (ii)

satu kajian menyeluruh dibuat dengan mengambil kira keperluan serta kepentingan perkhidmatan dan kesukaran menarik/ mengekalkan calon yang memiliki sijil kompeten PJE untuk berkhidmat di sektor awam. Kajian dijangka dapat dimuktamadkan dalam tahun 2009.

BIL.

1/2008

SESI

(b)

Tindakan

2007 -2010

MUKA

43

mesyuarat bersetuju:

(i)

dengan keterangan di perenggan (a)(ii)

:

Jabatan Perkhidmatan Awam

di atas.

Perkara IV Muka Surat 8-9 Cadangan Penambahan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL) Untuk Skim Perkhidmatan Pegawai Latihan Vokasional J41/J42

mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa: JPA telah mengadakan beberapa siri perbincangan dengan Kementerian Sumber Manusia, Kementerian Pembangunan Usahawan dan Koperasi, Kementerian Pertanian dan Industri Asas Tani, Kementerian Pengajian Tinggi, Unit Perancang Ekonomi, Agensi Kelayakan Malaysia (MQA), Lembaga Arkitek Malaysia dan Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia meliputi skim perkhidmatan lain yang berkaitan iaitu Pegawai Latihan, Penolong Pegawai Latihan, Pembantu Pegawai Latihan dan Pengajar Kraf, maka kajian dijangka dapat dimuktamadkan pada Jun 2009; dan

(ii)

Penolong Pegawai Latihan Vokasional Gred J37/ J38 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai Latihan Vokasional ke Gred J42 yang kosong tertakluk memenuhi syarat-syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan termasuk lulus Peperiksaan Khas. Pihak MARA hendaklah mengadakan Peperiksaan Khas bagi membolehkan mereka yang layak dinaikkan pangkat ke jawatan Pegawai Latihan Vokasional ke Gred J42. Sekiranya terdapat keperluan untuk meminda sukatan Peperiksaan Khas berkenaan, Pihak MARA boleh merujuk kepada Cawangan Kompetensi, Bahagian Perkhidmatan, JPA untuk pertimbangan.

MUKA

44

mesyuarat bersetuju: (i)

Tindakan

:

dengan keterangan di perenggan (a)(i) dan (ii) di atas.

Jabatan Perkhidmatan Awam MARA

(4)

Perkara IV Muka Surat 11-12 Memohon Dilaksanakan Semula Skim PERKESO Bagi Pencarum KWSP

(a)

mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa: Kementerian Kewangan sedang mengkaji untuk menambah baik Skim Ex-Gratia Bencana Kerja untuk Anggota Perkhidmatan Awam. Sehubungan itu, tindakan sedang diambil untuk meminda Pekeliling Perbendaharaan Bil. 7 Tahun 2001.

mesyuarat bersetuju: dengan keterangan di perenggan (a)(i) di atas.

Tindakan

(5)

:

Kementerian Kewangan Malaysia

Perkara V Muka Surat 12-14 Cadangan Pengubahsuaian Struktur Dan Jumlah Perwakilan Dalam Majlis Bersama Kebangsaan

(a)

mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa: (i)

Pihak Pekerja ketiga-tiga MBK bersetuju mengekalkan struktur dan jumlah perwakilan dalam Majlis Bersama Kebangaan seperti sedia ada.

(b)

mesyuarat bersetuju:

BIL.

1/2008

(5)

SESI

2007 -2010

MUKA

45

Perkara V Muka Surat 12-14 Cadangan Pengubahsuaian Struktur Dan Jumlah Perwakilan Dalam Majlis Bersama Kebangsaan

(a)

mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa: (i)

Pihak Pekerja ketiga-tiga MBK bersetuju mengekalkan struktur dan jumlah perwakilan dalam Majlis Bersama Kebangaan seperti sedia ada.

(b)

mesyuarat bersetuju: (i)

IV.

dengan keterangan di perenggan (a)(i)

di atas.

PERBINCANGAN KERTAS (1)

Cadangan Bayaran Elaun Insentif Kepada Semua Pengajar Bidang Elektrik Bagi Institusi Latihan Kemahiran Di Atas Pendaftaran Perakuan Sebagai Pengajar Kompeten Elektrik Dengan Suruhanjaya Tenaga Malaysia

Kertas Bilangan 1/2/2008 (a)

mesyuarat mengambil maklum akan keterangan

bahawa:

MARA perlu meneliti permohonan Pihak Pekerja dengan menjalankan kajian secara menyeluruh dan mengemukakan kepada JPA untuk pertimbangan.

(b)

mesyuarat bersetuju: (i)

Tindakan : (2)

dengan keterangan di perenggan (a)(i)

di atas.

MARA

Cadangan Memberi Merit Tertentu Kepada Penolong Pegawai Tadbir (PPT) Yang Memiliki Ijazah Dan KPSL Dalam Sebarang Peperiksaan Gred Jawatan 41 Serta Temuduga Dan Mewujudkan Jawatan Pegawai Tadbir Gred N41 Kertas Bilangan 2/2/2008

MUKA

46

Kertas Bilangan 2/2/2008 (a)

mesyuarat mengambil maklum akan keterangan (i)

bahawa:

Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) telah memberi kelonggaran untuk dipanggil temuduga calon-calon Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL) dengan hanya berdasarkan syarat-syarat yang ditetapkan oleh skim perkhidmatan tanpa mengenakan sebarang tapisan berbanding dengan calon-calon lantikan terus

; calon-calon atau pegawai sedang berkhidmat, asas tapisan yang dikenakan adalah lebih rendah berbanding dengan calon-calon lantikan terus. Ini bertujuan memberi peluang kepada pegawai-pegawai yang sedang berkhidmat dipanggil temuduga dan dipertimbangkan untuk menjawat jawatan yang lebih tinggi terutama bagi calon yang memenuhi bidang yang ditetapkan oleh Ketua Perkhidmatan; (iii)

di peringkat ini, perkhidmatan Penolong Pegawai Tadbir (PPT) terdapat di pelbagai Kementerian, Badan Berkanun dan Pihak Berkuasa Tempatan (PBT). Skop fungsi tugas PPT adalah bertanggungjawab menguruskan kerja-kerja yang berkaitan pengurusan

kewangan,

perolehan

bekalan

dan

pembangunan,

pengurusan,

perkhidmatan personel, konsular dan penguatkuasaan undang-undang manakala Pegawai Tadbir adalah bertanggungjawab menguruskan perolehan peralatan pejabat agensi-agensi Kerajaan, membantu urusan pindah milik, gadaian, melepaskan gadaian dan pajakan serta bertanggungjawab ke atas pembahagian pusaka; (iv)

jawatan Pegawai Tadbir hanya terdapat di peringkat Negeri, Badan Berkanun dan PBT maka cadangan diwujudkan jawatan Pegawai Tadbir N41 di peringkat kementerian dalam memberi ruang Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL) kepada PPT tidak dapat dilaksanakan; dan

(v)

JPA sedang mengkaji penambahbaikan Skim Perkhidmatan PPT sebagaimana kertas bilangan 7/19/2008 Mesyuarat MBK Am dan perkara ini akan dimaklumkan dalam mesyuarat MBK Am Kedua Puluh yang dijangka diadakan pada bulan November 2008.

BIL.

1/2008

SESI

b)

Tindakan

(3)

2007 -2010

MUKA

47

mesyuarat bersetuju: (i)

dengan keterangan di perenggan (a)(i) hingga (iv) di atas.

:

Makluman

Cadangan Penambahbaikan Gred Gaji Skim Pembantu Penilaian Gred W26 Kertas Bilangan 3/2/2008 (a)

mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa: pembentukan sesuatu Jadual Gaji Matriks (JGM) adalah mengambil kira beberapa faktor gaji minimum, gaji maksimum, Peringkat (P), Tanggagaji (T), lapisan gred, peruntukan Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL), Peruntukan Kelayakan Masuk Pelbagai (KMP) dan kos pelaksanaan termasuk Kenaikan Gaji Tahunan (KGT). Secara amnya (bagi semua klasifikasi), dalam struktur JGM di dalam Sistem Saraan Malaysia, kedudukan matagaji di antara gred-gred adalah bertindih dengan kadar KGT yang sama; (ii)

gred jawatan yang lebih tinggi mempunyai matagaji maksimum yang lebih tinggi berbanding dengan gred jawatan yang lebih rendah; dan

(iii)

cadangan ini akan diambil kira bagi tujuan semakan gaji tertakluk kepada kemampuan kewangan kerajaan.

(b)

mesyuarat bersetuju: (i)

Tindakan :

dengan keterangan di perenggan (a)(i) hingga (iii) di atas. Makluman

MUKA

(4)

48

Memohon Disemak Semula Tempoh Perubahan Kenaikan Pergerakan Tangga Gaji Gred N27, N32 dan N36 Kertas Bilangan 4/2/2008 (a)

mesyuarat mengambil maklum akan keterangan

bahawa:

pembentukan sesuatu Jadual Gaji Matriks (JGM) bagi Gred N27 adalah berdasarkan gabungan Gred B5, B9, B11, B13 dan B15-3 semasa Jawatankuasa Kabinet (JKK). Gred B13 dan B15-3 mempunyai 1 Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) manakala Gred B5, B9 dan B11 mempunyai 2 KGT. KGT kedua tersebut adalah berada di Tanggagaji 22 (T22) semasa SSB dan dikekalkan semasa SSM;

(ii)

Gred N32 pula adalah berdasarkan N5 semasa SSB dan hanya mempunyai 1 KGT sahaja. Sehubungan dengan itu, tuntutan supaya disemak semula tempoh tersebut tidak berbangkit;

(iii)

Gred N36 adalah berdasarkan Gred N4 semasa SSB dan Gred A24 semasa JKK di mana jadual gaji gred tersebut mempunyai 2 KGT dan KGT kedua bermula di Tanggagaji 5 (T5). Kedudukan tersebut dikekalkan sehingga SSM; dan

(iv)

setiap perubahan KGT akan melibatkan implikasi dari segi struktur gaji keseluruhan Perkhidmatan Awam dan memerlukan satu kajian yang menyeluruh. Cadangan ini diambil kira bagi tujuan semakan gaji

tertakluk kepada kemampuan kewangan

kerajaan .

(b)

Tindakan

mesyuarat bersetuju: (i)

dengan keterangan di perenggan (a)(i) hingga (iv) atas.

:

Makluman

BIL.

1/2008

(4)

SESI

2007 -2010

MUKA

49

Memohon Disemak Semula Tempoh Perubahan Kenaikan Pergerakan Tangga Gaji Gred N27, N32 dan N36 Kertas Bilangan 4/2/2008 (a)

mesyuarat mengambil maklum akan keterangan

bahawa:

pembentukan sesuatu Jadual Gaji Matriks (JGM) bagi Gred N27 adalah berdasarkan gabungan Gred B5, B9, B11, B13 dan B15-3 semasa Jawatankuasa Kabinet (JKK). Gred B13 dan B15-3 mempunyai 1 Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) manakala Gred B5, B9 dan B11 mempunyai 2 KGT. KGT kedua tersebut adalah berada di Tanggagaji 22 (T22) semasa SSB dan dikekalkan semasa SSM;

(ii)

Gred N32 pula adalah berdasarkan N5 semasa SSB dan hanya mempunyai 1 KGT sahaja. Sehubungan dengan itu, tuntutan supaya disemak semula tempoh tersebut tidak berbangkit;

(iii)

Gred N36 adalah berdasarkan Gred N4 semasa SSB dan Gred A24 semasa JKK di mana jadual gaji gred tersebut mempunyai 2 KGT dan KGT kedua bermula di Tanggagaji 5 (T5). Kedudukan tersebut dikekalkan sehingga SSM; dan

(iv)

setiap perubahan KGT akan melibatkan implikasi dari segi struktur gaji keseluruhan Perkhidmatan Awam dan memerlukan satu kajian yang menyeluruh. Cadangan ini diambil kira bagi tujuan semakan gaji

tertakluk kepada kemampuan kewangan

kerajaan .

(b)

Tindakan

.

mesyuarat bersetuju: (i)

dengan keterangan di perenggan (a)(i) hingga (iv) atas.

:

Makluman

MUKA

.

50

HAL-HAL LAIN (1)

Taklimat Mengenai Urusan Permohonan Faedah Terbitan Kerana Kematian Anggota Dalam Perkhidmatan

mesyuarat mengambil maklum akan keterangan bahawa: (i)

Faedah Terbitan diberikan kepada ahli keluarga tanggungan bagi anggota yang meninggal dunia di dalam perkhidmatan seperti diperuntukkan dalam Akta Pencen 1980 (Akta 227) dan Akta Pencen Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan 1980 (Akta 239)

; panduan dan penerangan urusan permohonan Faedah Terbitan ini terkandung di dalam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2003 (Bahagian VI); (iii)

Ketua Jabatan hendaklah mengemukakan borang permohonan serta dokumen-dokumen sokongan kepada Bahagian Pasca Perkhdimatan, JPA dalam tempoh 5 hari dari tarikh kematian;

(iv)

Bahagian Pasca Perkhidmatan, JPA akan membayar faedah tersebut kepada ahli keluarga tanggungan gemulah 14 hari dari tarikh kematian sekiranya dokumen yang lengkap disediakan;

(v)

borang dan dokumen yang perlu disegerakan ialah

: 1.

borang JPA.BP.SPT.B01a – Permohonan Faedah Terbitan Bagi Kematian Dalam Perkhidmatan

; 2.

borang JPA.BP.SPT.B01e – Maklumat Tanggungan;

3.

borang JPA.BP.SPT.B06 – Maklumat Akaun Bank Penerima Pencen;

BIL.

1/2008

SESI

2007 -2010

MUKA

; 4.

borang JPA.BP.UMUM.B02 – Pengiraan Cuti Rehat Yang Boleh Dikumpulkan Di Bawah Peraturan 21, Peraturan-Peraturan Pencen 1980 (jika berkenaan);

5.

salinan Kenyataan Perkhidmatan dan Kenyataan Cuti;

6.

salinan Sijil Kematian;

7.

surat Akuan balu / duda yang sah

8.

salinan Sijil Nikah;

9.

salinan Kad Pengenalan balu / duda dan anak;

10.

salinan Sijil Kelahiran anak di bawah 21 tahun dan tiada had umur bagi anak

;

cacat (jika berkenaan);

11.

salinan surat pengesahan pengambilan anak angkat (jika berkenaan);

12.

borang JPA.BP.UMUM.B04 – Laporan Pengesahan Pakar Perubatan Mengenai Anak Cacat / Cacat Anggota (jika berkenaan);

13.

salinan Kad Pengenalan ibu / bapa pegawai yang meninggal (sekiranya tiada ibu/bapa wakil diri yang sah di sisi undang-undang) (jika berkenaan); dan

14.

salinan Sijil Kelahiran pegawai atau dokumen pengambilan pegawai sebagai anak angkat (sebagai bukti pertalian pegawai dengan ibu/bapa).

51

MUKA

52

. (vi)

borang dan dokumen yang perlu dihantar kemudian: 1.

borang JPA.BP.UMUM.B01 – Sijil Akaun Berhutang / Tidak Berhutang; dan

2. borang JPA.BP.UMUM.B03 – Maklumbalas siasatan Polis Bagi Kes Kemalangan (Bagi maksud pertimbangan Pencen Tanggungan). (vii)

Pihak Pekerja ketiga-tiga MBK dipohon memaklumkan perkara ini kepada ahli gabungan masing-masing.

Tindakan

VI.

: Makluman

PENANGGUHAN MESYUARAT Y. Brs. Tuan Pengerusi mengucapkan terima kasih kepada semua yang hadir dan mesyuarat ditangguhkan pada jam 12.30 tengah hari.

Urus Setia Mesyuarat Jawatankuasa Penyelaras Majlis Bersama Kebangsaan (JP-MBK) Bahagian Saraan Jabatan Perkhidmatan Awam

BIL.

1/2008

SESI

2007 -2010

Jamuan Makan Malam CUEPACS Di Dewan Perbandaran24 Oktober 2008

MUKA

53

MUKA

54

Perutusan Pegawai Tertinggi CUEPACS AZIH BIN MUDA Timbalan Presiden I Saya mengambil kesempatan ini untuk menyatakan rasa syukur dan tahniah di atas usaha yang diambil oleh Urusetia Suara CUEPACS bagi menerbitkan Suara CUEPACS untuk tatapan kesatuan gabungan, ahli-ahli kesatuan sekerja dan anggota sector awam. Mudah-mudahan melalui pengeluaran Suara inisegala intipati perjuangan CUEPACS akan dapat di hayati dan menjadi dorongan kepada saf kepimpinan serta ahli untuk terus menyokong dan bersama-sama membela nasib dan juga masa depan anggota Sektor Awam

Sdr. Husain Mohd Yasin Tim. Presiden II Sesungguhnya pelancaran Suara CUEPACS amat bermakna bukan hanya bagi mereka yang terlibat secara langsung, malah bagi setiap warga ahli kesatuan termasuk kepada generasi akan dating. Saya berharap Suara CUEPACS akan berfungsi senagai satu bidang pengetahuan atau “knowledge respository” berkenaan bidang kepimpinan. Syabas Suara CUEPACS !!!!!!!!!!

Sdri Lok Yim Pheng Timbalan Setiausaha Agung I

Dengan pelancaran Suara CUEPACS yang dinanti-nantikan, membawa berita amat gembira bagi warga CUEPACS. Suara CUEPACS boleh menjadi alat komunikasi yang berkesan untuk menyampaikan maklumat yang tepat kepada semua ahli gabungan khasnya mengenai perjuangan CUEPACS atas isu kebajikan dan perkhidmatan sector awam. CUEPACS dibawah pimpinan Tn. Hj. Omar bin Hj. Osman, Presiden CUEPACS akan terus berkembang maju. Kita semua perlu bersama-sama memperjuangkan hak pekerja dan skim gaji yang lebih baik untuk sector awam kerana harga barang semakin naik walaupun harga minyak telah turun.

BIL.

1/2008

SESI

2007 -2010

MUKA

55

ADNAN BIN MAT Timbalan Setiausaha Agung II Tahniah Suara CUEPACS. Semoga ianya menjadi sumber maklumat kepada anggota sector awam. Gaji minima sector awam hendaklah sentiasa melepasi dan memberi kemampuan serta keperluan asas untuk seseorang pekerja itu bagi membolehkannya mendirikan rumahtangga (berkahwin), mempunyai kenderaan dan rumah kediaman yang selesa.Sekiranya gaji tersebut tidak mampu memberi 3 perkara asas tersebut maka adalah menjadi tanggungjawab Kerajaan dan CUEPACS supaya membuat kajian semula skim bila tiba masanya nanti serta membuat penyelarasan gaji. Mengenai perjawatan kontrak, Kementerian dan Agensi Kerajaan yang terlibat hendaklah merancang suatu keperluan perjawatan yang bersesuaian dengan fungsi, skop dan tugas setiap agensi. Ini bermakna suatu tugas tersebut telah ditentukan lebih awal. Oleh itu tidak timbul lagi lantikan staf kontrak sebaliknya semua perjawatan tersebut boleh dilantik secara tetap. Keadaan sekarang adalah sangat malang kerana lantikan kontrak itu sendiri ada yang menjangkau sehingga 20 tahun. CUEPACS sangat sedih sekiranya ada agensi kerajaan yang ada jawatan tetap tetapi tidak memberi pertimbangan pada penjawat jawatan kontrak sedia ada dengan pelbagai alasan. Justeru itu diharap dengan terbitan Suara CUEPACS ini keluhan ahli dapat disalurkan serta dipaparkan.

Samuel Devadasan Setiausaha Kewangan Saya ingin mengambil kesempatan ini untuk mngucapkan tahniah kepada Jawatankuasa Penerbitan Suara CUEPACS khasnya Sdr. Ku Azmi Ku Ibrahim kerana berjaya menerbitkan Suara CUEPACS selepas sekian lama. Di bawah kepimpinan dinamik Sdr. Hj. Omar Hj. Osman, CUEPACS kini begitu dihormati dan disanjung tinggi dan saya berharap ianya akan terus berada di tahap tertinggi ini. Selain daripada itu kedudukan kewangan CUEPACS juga mantap sekali, tetapi percayalah yang sikap jimat cermat akan sentiasa diamalkan. Akhirkata saya ingin mengucapkan terima kasih kepada semua gabungan CUEPACS yang telah melaksanakan tanggungjawab dengan membayar yuran gabungan mengikut perlembagaan dan juga atas sokongan padu yang diberikan kepada saya sebagai Setiausaha Kewangan.

JA’AFAR BIN MANSOR Timbalan Setiausaha Kewangan Dengan tersiarnya “Suara CUEPACS” adalah diharapkan ahli CUEPACS dan seluruh penjawat awam mendapat maklumat mengenai pergerakkan Kesatuan Sekerja khususnya CUEPACS yang disegani dan dihormati dewasa ini.

Kesatuan sekerja berperanan dan bertanggungjawab mendidik pekerja bagi meningkatkan kualiti hidup mereka disamping menggalak dan melatih ahli-ahli kesatuan agar berkeupayaan menjadi pemimpin kesatuan sekerja. Selain itu kesatuan perlu memberi

Alamat Pejabat

fokus kepada budaya pengguna yang menjadi teras kehidupan seharian kaum pekerja yang termaktub dalam Akta Pekerja. Keberke-

Ibu Pejabat CUEPACS 34A, Jalan Gajah, Off Jalan Yew Pudu 55100 Kuala Lumpur Tel: 03-9285 6110, 9285 2081

sanan peranan kesatuan adalah tentang skop yang perlu ditekankan seperti berikut : Gaji dan Elaun Pekerja, Keselamatan dan Kesi-

Fax: 03-9285 9457

hatan Pekerjaan, Hak Pekerja, Kebajikan

E-mail: [email protected]

Pekerja, Dikriminasi, Gangguan Seksual,

Webmaster: www.cuepacs.org.my

Fungsi HRM, Budaya Pengguna, Pendidikan

SEMOGA ANDA DAPAT MEMBERI PANDANGAN KEPADA KAMI.

dan Pembuangan Pekerja. (suara ANULAE)

Cuepacs

APA ITU KESATUAN SEKERJA ??? ……. Kita sering diajukan soalan “kesatuan sekerja tu apa? Apa kesatuan sekerja boleh buat? Buat apa masuk kesatuan sekerja? Buat rugi aja masuk kesatuan sekerja dengan potong RM4, ke RM5 sebulan baik aku simpan je duit tu, orang-orang kesatuan ni asyik mesyuarat …mesyuarat … mesyuarat ..ke hulu ke hilir mesyuarat je tah apa ke benda yang dia orang buat pun tak tahu! ….orang-orang kesatuan ni kalau tak jalan makan angin memang tak sah! ...alaa tak masuk kesatuan pun aku naik gaji jugak. Ungkapan-ungkapan di atas lahir

dari jiwa orang-orang yang tidak mahu ambil tahu atau sengaja tak mau ambil tahu atau memang jenis orang tak suka ambil tahu segala yang baik kesatuan lakukan bolehlah dikatakan juga golongan mereka ini jenis yang tak reti kenang budi padahal apa yang mereka nikmati sekarang sebagai contoh ...semakan gaji, elaun-elaun, bonus dan saguhati, arahan pekeliling perkhidmatan yang membawa kepada kesenan-

Caption describing picture or graphic.

gan mereka dan sebagainya adalah hasil dari perjuangan orang-orang kesatuan yang tak pernah kenal erti kalah, yang tak pernah kenal erti penat. Perjuangan mereka ibarat lilin membakar diri, pengorbanan yang mereka lakukan meninggalkan anak isteri mesyuarat sampai ke larut pagi, kadang-kala tinggalkan keluarga berhari-hari. Sudah lali dibenci, dimaki atau dipandang serong kerana kelantangan bersuara demi menegakkan HAK PEKERJA terutama kepada golongan seperti di atas. Tidak seharusnya meraih keuntungan dan kesenangan dari titisan keringat rakan sekerja yang lain. Sumber suara ANULAE