STANDAR LATIHAN KERJA

STANDAR LATIHAN KERJA (S L K)

Bidang Ketrampilan

: Perawatan Gedung

Nama Jabatan

: Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung (Site Supervisor of Building Maintenance)

Kode SKKNI

: INA. 56.422.22.01

DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM BADAN PEMBINAAN KONSTRUKSI DAN SUMBER DAYA MANUSIA PUSAT PEMBINAAN KOMPETENSI DAN PELATIHAN KONSTRUKSI (PUSBIN-KPK) 2005

SLK Pelaksanan Madya Perawatan Bangunan Gedung (Site Supervisor of Building Maintenance) ________________________________

I.

PENDAHULUAN Standar Pelatihan Kerja disusun mengacu SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia) yang disyahkan oleh Menteri berdasarkan hasil konvensi nasional. Sedang konsep SKKNI disusun berdasarkan hasil analisis kompetensi kerja yang dikembangkan oleh pelatihan dan melibatkan para ahli yang mempunyai pengalaman kerja di bidang pekerjaan yang akan dianalisis. Karena unit-unit kompetensi setiap bidang tugas sektor konstruksi sangat banyak, maka proses analisis kompetensi kerja difokuskan pada jabatan kerja yang diprioritaskan. Dalam proses analisis kompetensi kerja dapat dirumuskan pekerjaan-pekerjaan, tugastugasnya, dan elemen-elemennya untuk setiap jabatan kerja. Berdasarkan rumusan standar kinerja setiap tugas, maka elemen-elemennya dianalisis persyaratan kompetensinya yang meliputi pengetahuan, ketrampilan, sikap perilkau dan peralatan maupun bahan/material yang dibutuhkan. Hasil rangkuman kebutuhan pengetahuan, ketrampilan, dan sikap perilaku tersebut dipergunakan sebagai dasar penyusunan indeks pengetahuan, ketrampilan, sikap perilaku yang selanjutnya dirumuskan menjadi kurikulum dan silabus untuk standar pelatihan kerja.

II.

TUJUAN PELATIHAN A. Tujuan Umum Pelatihan Mampu melaksanakan perawatan bangunan gedung yang sudah dimanfaatkan agar berfungsi kembali sesuai dengan spesifikasi teknis dan peraturan yang berlaku sehingga layak difungsikan. B. Tujuan Khusus Pelatihan Setelah mengikuti pelatihan peserta mampu: 1. 2. 3. 4. 5.

Mengidentifikasi permasalahan. Mengidentifikasi bahan dan alat yang diperlukan. Membuat Jadwal Perkiraan. Menghitung perkiraan biaya pekerjaan. Melakukan tindakan pekerjaan perawatan komponen-komponen bangunan gedung. 6. Melakukan pemantauan dan pengendalian pelaksanaan (Quality assurance) pekerjaan agar sesuai persyaratan. 7. Melakukan pengujian kelayakan hasil pekerjaan perawatan sesuai dengan persyaratan untuk difungsikan kembali. 8. Membuat Laporan III. PERSYARATAN JABATAN 1. Pendidikan formal

:

Lulusan Sekolah Menengah Kejuran bidang Teknik

1


2. Umur minimal

:

Bebas

3. Pengalaman Kerja

:

Minimal 5 tahun dibidang perawatan bangunan gedung atau 2 tahun sebagai Pelaksana Muda dibidang Perawatan Bangunan Gedung

4. Berbadan sehat dan tidak buta warna dengan surat keterangan dokter

IV. LAMA PELATIHAN:

52 jam latihan 1 jam latihan = 45 menit

Terdiri dari mata latihan: 1. Umum 2. Dasar keahlian 3. Inti keahlian 4. Penunjang 5. OJT 6. Ujian/Tes akhir

: 2 jam : 16 jam : 20 jam : 2 jam : 6 jam : 6 jam

2


V.

KURIKULUM PELATIHAN : Penyelia Perawatan Bangunan Gedung JAM LATIHAN

NO

MATA LATIHAN

TEORI

PRAKTEK

JUMLAH

1. Keselamatan dan Kesehatan Kerja

1

1

2

JUMLAH MATA LATIHAN DASAR KEAHLIAN (MLDK)

1

1

2

2

0

2

2

0

2

4 2 2

0 2 2

4 4 4

JUMLAH MATA LATIHAN INTI KEAHLIAN (MLIK)

12

4

16

1. Dokumen Kontrak 2. Teknologi Bahan, Bangunan & Konstruksi 3. Komputer 4. Rekayasa Bangunan 5. Perlengkapan dan metode kerja 6. Manajemen Pemeliharaan & Perawatan Bangunan Gedung 7. Manajemen Supervisi Lapangan & Pelaporan JUMLAH MATA LATIHAN PENUNJANG (MLP)

2 2

0 0

2 2

2 2 2

2 2 0

4 4 2

2 2

0 2

2 4

14

6

20

1. Pranata Pembangunan JUMLAH

2 2

0 0

2 2

IV

ON THE JOB TRAINING (OJT)

0

6

6

V

EVALUASI / TES AKHIR JUMLAH TOTAL

6 35

0 17

6 52

I

II

MATA LATIHAN UMUM (MLU)

1. Spesifikasi Struktur Bangunan Gedung 2. Spesifikasi Arsitektur Bangunan Gedung 3. Spesifikasi Utilitas Bangunan Gedung 4. Alokasi waktu dan penjadwalan 5. Perhitungan Rancangan Anggaran Biaya

III

3


VI.

SILABUS LATIHAN : Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung

6.1. Mata Latihan Umum (MLU) NO 1 01 02 03 04

URAIAN Mata Latihan: Keselamatan dan Kesehatan Kerja Teori Pemahaman Peraturan K3 Menggunakan perlengkapan dan keselamatan kerja Menggunakan alat dan bahan pemadam kebakaran Menerapkan K3 Praktek

Jam Latihan 1

1

6.2.A. Mata Latihan Dasar Keahlian (MLDK) NO 1 01 02 03 04

2 01 02 03 04

3 01 02 03 04 05 06 07 4 01 02 03 04

URAIAN Mata Latihan : Spesifikasi Struktur Bangunan Gedung Teori Gambar Struktur Bangunan Gedung Spesifikasi Fondasi Spesifikasi Struktur Bagian Atas (Pelat, Balok & Lantai) Spesifikasi Atap Bangunan Gedung Praktek Mata Latihan : Spesifikasi Arsitektur Bangunan Gedung Teori Gambar Arsitektur Bangunan Gedung Spesifikasi Bahan Finishing (Lantai, Dinding, Plafon dan Atap) Spesifikasi Bahan Perlengkapan Sanitair Spesifikasi Bahan Dekorasi, Perabot, dan Ornamen Praktek Mata Latihan : Spesifikasi Utilitas Bangunan Gedung Teori Gambar Instalasi Terpasang (as built drawings) Spesifikasi sistem transportasi vertikal Spesifikasi sistem plambing dan pompa mekanik Spesifikasi sistem pengkondisian udara dan ventilasi Spesifikasi sistem listrik dan penerangan Spesifikasi sistem tata suara dan komunikasi Spesifikasi sistem proteksi kebakaran Praktek Mata Latihan : Alokasi Waktu dan Penjadwalan Teori Analisa volume pekerjaan Analisa kecepatan kerja Analisa alokasi waktu kerja Penjadwalan

4

Jam Latihan 2

0

2

0

4

0 2


NO 01 02 03 04 5 01 02 03 04 05 06 01 02 03 04 05 06

URAIAN Praktek Analisa volume pekerjaan Analisa kecepatan kerja Analisa alokasi waktu kerja Penjadwalan Mata Latihan : Perhitungan Rancangan Anggaran Biaya Teori Analisa koefisien harga satuan pekerjaan Menghitung komponen biaya tenaga kerja Menghitung komponen bahan Menghitung komponen biaya peralatan & perlengkapan Menghitung komponen biaya umjum dan transportasi Menghitung total rencana anggaran biaya perawatan Praktek Analisa koefisien harga satuan pekerjaan Menghitung komponen biaya tenaga kerja Menghitung komponen bahan Menghitung komponen biaya peralatan & perlengkapan Menghitung komponen biaya umjum dan transportasi Menghitung total rencana anggaran biaya perawatan

Jam Latihan 4

2

4

6.2.B. Mata Latihan Inti Keahlian (MLIK) NO 1 01 02 03 04 05 2

01 02 03 04 3 01 02 03 01 02 03

URAIAN Mata Latihan : Dokumen Kontrak Teori Kerangka dan substansi dokumen kontrak/surat perjanjian kerja Kondisi umum kontrak Kondisi khusus kontrak Spesifikasi teknik dan ketentuan gambar-gambar teknik Daftar kuantitas pekerjaan, harga satuan dan batasan waktu Praktek Mata Latihan : Teknologi Bahan, Bangunan & Konstruksi Teori Bahan bangunan dan karakteristiknya Sistem Bangunan Gedung Metode Konstruksi Optimasi pendayagunaan sumber daya Praktek Mata Latihan : Komputer Teori Pengetahuan & aplikasi word processing Pengetahuan & aplikasi spreadsheet Pengetahuan teknologi informasi Praktek Pengetahuan & aplikasi word processing Pengetahuan & aplikasi spreadsheet Pengantar teknologi informasi

5

Jam Latihan 2

0

3

0 3

6


NO 4 01 02 03 01 02 03 5 01 02 03 04 05 6

01 02 03 04 7 01 02 03 01 02 03

URAIAN Mata Latihan : Rekayasa Bangunan Teori Pengukuran dan survai Pengujian dan pengetesan Technical Audit Praktek Pengukuran dan survai Pengujian dan pengetesan Technical Audit Mata Latihan : Perlengkapan dan Metode Kerja Teori Peralatan Tetap dan Sementara Peralatan bantu kerja (tools) Peralatan dan perlengkapan pengujian Gondola dan perancah Metode dan prosedur kerja Praktek Mata Latihan : Manajemen Pemeliharaan & Perawatan Bangunan Gedung Teori Tata Graha Manajemen Pemeliharaan Bangunan Gedung Manajemen Perawatan Bangunan Gedung Manajemen Pengoperasian Bangunan Gedung Praktek Mata Latihan : Manajemen Supervisi dan Pelaporan Teori Borang-borang pemeliharaan & perawatan bangunan gedung Daftar simak pemeliharaan & perawatan bangunan gedung Kerangka, substansi dan ragam laporan Praktek Borang-borang pemeliharaan & perawatan bangunan gedung Daftar simak pemeliharaan & perawatan bangunan gedung Kerangka, substansi dan ragam laporan

Jam Latihan 2

4

2

0

2

0 2

4

6.3. Mata Latihan Penunjang (MLP) NO 1 01 02 03 04

URAIAN Mata Latihan: Pranata Pembangunan Teori Undang-Undang nomor 28 Tahun 2002 Undang-Undang nomor 18 Tahun 1999 Peraturan Pemerintah nomor 36 Tahun 2005 Ketentuan lain yang terkait dengan pemeliharaan dan perawatan bangunan gedung Praktek

6

Jam Latihan 2

0


6.4. On The Job Training (OJT) NO 1 01 02 03

URAIAN

Jam Latihan

Mata Latihan: OJT Peninjauan Lapangan Studi kasus Aplikasi teori di tempat kerja

6

6.5. Evaluasi / Tes Akhir NO 1 01

URAIAN Mata Latihan: Evaluasi/Tes Akhir Ujian Tertulis Mencakup semua aspek pengetahuan dan teori secara komprehensif

02

Ujian Praktek: Mencakup bidang ketrampilan yang diterapkan dalam OJT

03

Lain-lain: Jumlah

7

Jam Latihan 6

0 0 0

SLK Pelaksanan Madya Perawatan Bangunan Gedung (Site Supervisor of Building Maintenance) ___________________________________________________________________________________________

PENYUSUNAN KURIKULUM PELATIHAN Penyusunan kurikulum pelatihan merupakan salah satu tahapan kegiatan penyelenggaraan pelatihan yang sangat menentukan atas terwujudnya tujuan pelatihan. Khususnya dalam rangka pengembangan pelatihan berbasis kompetensi untuk suatu bidang pekerjaan / jabatan kerja tertentu, perlu dianalisis dan dikaji unit-unit kompetensinya sampai elemen-elemennya dan kriteria unjuk kerja serta persyaratan kompetensi. Dari hasil analisis dan kajian seperti tersebut diatas dapat dilakukan kegiatan selanjutnya antara lain penyususnan SLK (Standar Latihan Kerja). Dari hasil suatu analisis persyaratan kompetensi yang wujudnya memunculkan kebutuhan pengetahuan (kognitif), keterampilan (psychomotoryk) dan sikap perilaku (effektif) dari masing-masing elemen untuk seluruh unit kompetensi yang dibutuhkan suatu bidang pekerjaan / jabatan kerja akan menjadi modal dasar untuk penyusunan SLK (Standar Latihan Kerja). Dengan cara merangkum pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku hasil analisis dapat ditetapkan persyaratan pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku yang dirumuskan menjadi kurikulum dan silabus suatu paket pelatihan. Adapun rumusan kurikulum paket pelatihan sebagai berikut :

No.

Materi Pelatihan

I. II.

Mata Latihan Umum Mata latihan Keterampilan (MLK) A. Mata Latihan dasar Keterampilan (MLDK) B. Mata Latihan Inti Keterampilan (MLIK) Mata Latihan Penunjang On The Job Training / Studi Kasus Evaluasi / Tes Akhir

III. IV. V.

Teori 1

Jam Pelatihan Praktek 1

Jumlah 2

12 16 2 0 6

8 14 0 6 0

20 30 2 6 6

Proses penyusunan kurikulum mengambil referensi yang dikembangkan oleh ANTA (Australian National Training Authority), disesuaikan dengan pengalaman pengembangkan Badan Pembinaan Konstruksi dan Sumber Daya Manusia Pusat Pembinaan Kompetensi dan Pelatihan Konstruksi (PUSBIN-KPK) seperti diuraikan pada lembar-lembar berikut : 8


PAKET PELATIHAN : Pelaksana Madya Perawatan Bangunan Gedung (Site Supervisor of Building Maintenance) KODE :

INA.56.422.22.01

01.05

JUDUL UNIT KOMPETENSI : Mendiagnosa permasalahan.

PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

ELEMEN KOMPETENSI 1.1 Mempelajari gambar kerja atau gambar instalasi terpasang (as built drawings)

1.2 Menginspeksi peralatan atau komponen bangunan gedung

KRITERIA KINERJA  Gambar rencana/gambar kerja atau gambar instalasi terpasang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan tersedia  Lokasi pekerjaan pada gambar teridentifikasi  Lokasi pekerjaan pada bangunan gedung ditetapkan  Gambar kembali ketempat semula  Peralatan kerja dan keselamatan kerja bagi keperluan inspeksi, termasuk borang-borang yang diperlukan telah dipersiapkan  Kondisi peralatan pekerjaan pada bangunan gedung telah diperiksa  Peralatan yang digunakan telah ditetapkan  Kegiatan inspeksi terjadwal  Borang-borang inspeksi tersedia

PENGETAHUAN

KETERAMPILAN

 Gambar teknik  Denah gedung  Filing system



    

 Mampu menyiapkan peralatan kerja dan keselamatan kerja bagi keperluan inspeksi, termasuk borang-borang yang diperlukan dalam waktu tertentu  Mampu menggunakan/ mengoperasikan alat kerja  Memastikan peralatan kerja dapat dioperasikan  Mampu mengoperasikan/ menggunakan alat kerja  Memastikan alat kerja dapat dioperasikan/digunakan  Menemukan kelainan/ kerusakan pada peralatan/

Peralatan kerja Borang-borang Peraturan K3 Penggunaan alat kerja Prosedur mengggunakan alat kerja  Area/peralatan/ komponen bangunan yang akan diinspeksi  Lay out / tata letak bangunan gedung  Borang-borang

9

Mampu membaca gambar dan menggambar

SIKAP DAN KESELAMATAN KERJA   

   

Teliti Cermat Akurat

Teliti Cermat Tidak ceroboh Patuh pada ketentuan peraturan



INA.56.422.22.01

01.05



ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA KINERJA

PENGETAHUAN

KETERAMPILAN

SIKAP DAN KESELAMATAN KERJA

komponen bangunan gedung  Mencatat temuan kelainan/ kerusakan pada peralatan/ komponen bangunan gedung  Membaca dan menulis 1.3 Mengidentifikasi atau mengkaji pekerjaan perawatan pada bagian atau komponen bangunan gedung

 Peralatan kerja dan keselamatan kerja bagi keperluan identifikasi, termasuk borang-borang yang diperlukan tersedia  Urutan dan metode pelaksanaan pekerjaan ditetapkan  Alokasi waktu dan sumber daya yang diperlukan ditetapkan  Diagram waktu dibuat  Seluruh kegiatan dari aspek waktu dan urutan pelaksanaan, melalui pengisian borang-borang terkendali

          

Peralatan kerja Peralatan K3 Borang-borang Metoda kerja pelaksanaan pekerjaan perawatan dan konstruksi Jumlah jam kerja yang tersedia Jumlah dan kualifikasi sumber daya manusia yang tersedia Jenis-jenis diagram Kemajuan item-item pekerjaan yg dilaksanakan Jumlah waktu yang tersedia Jumlah tenaga kerja yang tersedia Borang-borang

10

 Menggunakan/ mengoperasikan alat kerja dan peralatan K3  Membaca dan menulis  Menjelaskan penerapan metoda kerja sesuai seharusnya  Menjelaskan urutan pekerjaan  Menjelaskan waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan tiap pekerjaan  Membaca dan menulis  Menggambar diagram  Membaca dan menulis  Membedakan terjadi penyimpangan atau tidak atas waktu dan urutan pekerjaan

 Teliti  Cermat  Disiplin dan Konsisten  Rapi  Tegas  Patuh pada peraturan 



INA.56.422.22.01

01.05



ELEMEN KOMPETENSI 1.4 Menyimpulkan jenisjenis perawatan yang akan dilakukan

KRITERIA KINERJA  Borang-borang isian setiap jenis pekerjaan tersedia  Jenis pekerjaan yang sudah diidentifikasi dalam borang-borang terisi  Pekerjaan berdasarkan pekerjaan yang sejenis terkelompokan  Hasil pengelompokan kerja diserahkan pada atasan langsung

PENGETAHUAN  Borang-borang  Item-item/jenis pekerjaan  Item-item/jenis-jenis pekerjaan

11

KETERAMPILAN  Membaca dan menulis  Memilah dan mengelompokkan pekerjaan berdasarkan yang sejenis

SIKAP DAN KESELAMATAN KERJA  Teliti  Cermat  Rapi



INA.56.422.22.01

02.05

JUDUL UNIT KOMPETENSI : Mengidentifikasi bahan dan alat yang diperlukan.


ELEMEN KOMPETENSI 2.1 Menentukan

spesifikasi bahan

2.2 Menghitung volume

pekerjaan perawatan yang akan dilakukan

KRITERIA KINERJA

PENGETAHUAN

 Jenis dan lingkup pekerjaan terpilih  Kebutuhan bahan yang diperlukan tersusun

 Teknologi bahan  Jenis-jenis pekerjaan  Prosedur permintaan barang  Prosedur pengambilan barang dari gudang atau lokasi yang ditentukan

 Kebutuhan bahan yang diperlukan untuk setiap item kegiatan terukur  Rekapitulasi kebutuhan bahan sejenis terdata  Tersedianya bahan di gudang atau dilokasi yang ditentukan  Laporan kebutuhan material secara keseluruhan dibuat  Laporan kebutuhan material secara keseluruhan diserahkan kepada atasan langsung

 Cara menghitung dan mengukur bahan bangunan  Penggunaan alat ukur bahan bangunan  Aritmatik  Tabulasi  Teknik dan sistematika penulisan laporan  Prosedur penyampaian laporan

12

KETERAMPILAN  Mampu memilih jenis dan lingkup pekerjaan sesuai dengan waktu yang ditentukan  Mampu memilih bahan yang sesuai dengan jenis dan lingkup pekerjaan  Mengikuti prosedur permintaan barang yang berlaku  Mengikuti prosedur pengambilan barang dari gudang atau lokasi yang ditentukan  Membaca, menulis dan menghitung  Menggunakan alat ukur bahan bangunan  Menghitung dan merekapitulasi  Mengikuti prosedur penyampaian laporan

SIKAP DAN KESELAMATAN KERJA     

Teliti Disiplin Akurat Cermat Cekatan

     

Teliti Jujur Disiplin Akurat Cermat Cekatan



INA.56.422.22.01

02.05

JUDUL UNIT KOMPETENSI : Mengidentifikasi bahan dan alat yang diperlukan.


ELEMEN KOMPETENSI 2.3 Menyusun daftar

peralatan dan sumber daya manusia untuk perawatan yang diperlukan

KRITERIA KINERJA  Jenis alat dan tenaga kerja yang diperlukan ditetapkan  Alokasi waktu penggunaan alat dan tenaga kerja ditetapkan  Kebutuhan alat dan tenaga kerja secara keseluruhan tersusun  Laporan kebutuhan alat dan tenaga kerja secara keseluruhan diserahkan kepada atasan langsung

PENGETAHUAN      

Jenis pekerjaan Kualifikasi tenaga kerja Jenis alat kerja K3 Jam kerja yang tersedia Jam kerja yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan  Jenis pekerjaan dan alat kerja  Kualifikasi tenaga kerja  Prosedur menyampaikan laporan

13

KETERAMPILAN  Menerangkan penggunaan alat kerja  Menerangkan kualifikasi tenaga kerja  Menerangkan K3  Menjelaskan jam kerja yang tersedia dan jam kerja yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan  Menjelaskan kebutuhan alat kerja dan kualifikasi tenga kerja  Mengikuti prosedur penyampaian laporan

SIKAP DAN KESELAMATAN KERJA     

Teliti Cermat Rapih Cekatan Peduli pada K3



INA.56.422.22.01

03.05

JUDUL UNIT KOMPETENSI : Membuat jadwal.


ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA KINERJA

PENGETAHUAN

KETERAMPILAN


3.1 Memperkirakan jumlah orang yang dibutuhkan untuk pelaksanaan pekerjaan

 Jadwal tugas tenaga kerja tersusun  Jadwal tugas tenaga kerja diserahkan kepada atasan langsung

 Perencanaan  Penjadwalan  Prosedur menyampaikan laporan

 Mampu membuat jadwal tugas tenaga kerja sesuai dengan waktu yang ditentukan  Mengikuti prosedur menyampaikan laporan

    

Teliti Kritis Kreatif Cermat Cekatan

3.2 Memperkirakan jumlah peralatan dan bahan yang dibutuhkan

 Jadwal keperluan peralatan dan bahan tersusun  Jadwal keperluan peralatan dan bahan diserahkan kepada atasan langsung

 Perencanaan  Penjadwalan  Prosedur menyampaikan laporan

 Mampu membuat jadwal penggunaan peralatan dan bahan  Mengikuti prosedur menyampaikan laporan

    

Teliti Kritis Kreatif Cermat Cekatan

3.3 Memperkirakan alokasi waktu penyelesaian pelaksanaan pekerjaan

 Waktu yang tersedia untuk pelaksanaan pekerjaan terjadwal  Alat, bahan dan tenaga kerja yang tersedia dan yang dibutuhkan disetujui  Alokasi waktu penyelesaian pekerjaan tersusun

 Jumlah jam kerja  Jenis alat dan bahan yang dibutuhkan  Kualifikasi tenaga kerja  Waktu yang tersedia  Jenis pekerjaan yang diselesaikan

 Menghitung jam kerja  Menjelaskan jenis alat, bahan dan tenaga kerja yang dibutuhkan  Menjelaskan waktu yang tersedia  Menjelaskan pekerjaan yang diselesaikan

 Teliti  Cermat  Kreatif

14



INA.56.422.22.01

03.05

JUDUL UNIT KOMPETENSI : Membuat jadwal.


ELEMEN KOMPETENSI 3.4 Mengkoordinasikan pekerjaan dengan unitunit terkait

KRITERIA KINERJA  Metoda kerja ditentukan  Daftar pihak-pihak terkait yang harus dihubungi terdata  Metode kerja dan daftar pihak terkait disampaikan kepada atasan langsung

PENGETAHUAN  Teknik konstruksi  K3  Mengetahui kaitan pekerjaan dengan pihakpihak terkait  Mengetahui prosedur menyampaikan laporan

15

KETERAMPILAN  Menjelaskan metoda kerja  Menjelaskan K3  Menjelaskan kaitan pekerjaan dengan pihakpihak terkait  Mengikuti prosedur mnyampaikan laporan

SIKAP DAN KESELAMATAN KERJA    

Teliti dan cermat Kreatif Peduli K3 Kooperatif dan simpatik  Cekatan



INA.56.422.22.01

04.05

JUDUL UNIT KOMPETENSI : Menghitung perkiraan biaya pekerjaan.


ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA KINERJA

PENGETAHUAN

KETERAMPILAN


4.1 Memperkirakan biaya material, alat dan tenaga kerja

 Daftar harga material, alat dan upah tenaga kerja tersusun  Biaya perkiraan yang diperlukan untuk pekerjaan dapat dihitung  Hasil perhitungan disampaikan kepada atasan langsung

 Aritmatika  Membaca  Aplikasi computer (spread sheet)  Prosedur menyampaiakan laporan

 Mampu menghitung daftar harga material, alat dan upah tenaga kerja  Mampu menghitung daftar upah,harga material dan alat kerja  Mengikuti prosedur menyampaikan laporan

   

Teliti Jujur Cermat Cekatan

4.2 Mengusulkan perkiraan biaya pekerjaan kepada atasan

 Hasil putusan tentang waktu dan biaya yang disediakan disetujui  Jadwal permintaan bahan, alat dan tenaga kerja yang diperlukan tersusun  Jadwal alokasi kerja disampaikan kepada atasan langsung

 Prosedur mengambil hasil keputusan dari atasan  Jenis bahan  Jenis alat  Kualifikasi tenaga kerja  Prosedur menyampaikan laporan

 Mengikuti prosedur mengambil hasil keputusan dari atasan  Menjelaskan kebutuhan tenaga kerja, bahan dan alat yang diperlukan  Mengikuti prosedur menyampaikan laporan

   

Teliti Cermat Cekatan Sopan

16



INA.56.422.22.01

05.05

JUDUL UNIT KOMPETENSI : Melakukan tindakan pekerjaan perawatan komponen-komponen bangunan gedung.


ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA KINERJA

PENGETAHUAN

5.1 Menyusun atau membuat langkahlangkah kerja

 Urutan kerja tersusun  Urutan kebutuhan bahan, alat dan tenaga kerja tersusun  Jadwal kerja tersedia  Laporan jadwal dan urutan kerja disampaikan kepada atasan langsung

 Perencanaan  Teknologi konstruksi (ASMET)  Penjadwalan  Teknologi konstruksi  Prosedur menyampaikan laporan

5.2 Mempersiapkan dan melaksanakan sarana dan prasarana K3

 Lokasi pekerjaan telah siap  Bahan, alat dan tenaga kerja tersedia  Sarana dan prasarana K3 tersedia

 Keadaan lokasi  Lay out bangunan gedung  Jenis bahan, alat dan kualifikasi tenaga kerja  K3 

5.3 Melakukan koordinasi dengan pihak-pihak terkait

 Daftar petugas lapangan yang terkait dari atasan langsung tersusun  Petugas lapangan dari pihak terkait terkordinasi  Koordinasi dengan pihak terkait di lapangan berjalan dengan baik

 Prosedur mengambil dokumen dari atasan  Prosedur berhubungan / komunikasi dengan pihak luar yang terkait dengan pekerjaan  Koordinasi dan komunikasi

17

KETERAMPILAN  Mampu menghitung daftar harga material, alat dan upah tenaga kerja  Mampu menyususn dan menjelaskan urutan kebutuhan bahan, alat dan tenaga kerja  Mengikuti prosedur menyampaikan laporan  Menjelaskan kesiapan lokasi kerja  Menjelaskan kesiapan alat, bahan dan tenaga kerja sesuai yang diperlukan  Menggunakan sarana dan prasarana K3  Mengikuti prosedur mengambil dokumen dari atasan  Mengikuti prosedur menghubungi pihsk luar yang terkait dengan pekerjaan  Mampu berkoordinasi dan komunikasi dengan pihak terkait

SIKAP DAN KESELAMATAN KERJA  Teliti  Jujur  Cermat  Cekatan

            

Teliti Cermat Cekatan Disiplin Patuh pada peraturan Tidak ceroboh Peduli K3 Teliti Cermat Sopan Simpatik Koordinatif & Komunikatif Disiplin & Tepat waktu



INA.56.422.22.01

05.05



ELEMEN KRITERIA KINERJA

KOMPETENSI 5.4 Melakukan tindakan perawatan terhadap komponen bangunan

   

Bahan, alat dan tenaga kerja tersedia Pekerjaan perawatan terlaksana Hasil pekerjaan disetujui Laporan hasil kerja diserahkan kepada atasan langsung

PENGETAHUAN            

 

Ruang lingkup pekerjaan Jenis bahan Jenis alat Kualifikasi tenaga kerja Teknologi konstruksi Manajemen proyek Kaitan pekerjaan dengan pihak-pihak terkait Lokasi pekerjaan dilaksanakan Pengetahuan K3 Ruang lingkup pekerjaan Spesifikasi dan volume bahan Prosedur menyampaikan laporan kepada atasan langsung Sistematika penulisan laporan Pengoperasian computer

18

KETERAMPILAN  Melaksanakan pekerjaan perawatan  Mampu berkoordinasi dan komunikasi dengan pihak terkait secara baik  Mampu menerapkan K3 sesuai kebutuhan pekerjaan  Memastikan ruang lingkup pekerjaan, spesifikasi dan volume bahan sesuai persyaratan/kontrak  Mampu mengikuti prosedur menyampaikan laporan  Mampu menyusun laporan dengan menggunakan komputer

SIKAP DAN KESELAMATAN KERJA  Teliti  Cermat  Disiplin dan tepat waktu  Kominikatif dan koordinatif  Patuh pada peraturan khususnya K3  Jujur  Konsisten



INA.56.422.22.01

05.05



ELEMEN KOMPETENSI 5.5 Melakukan pemantauan (monitoring) pelaksanaan pekerjaan

KRITERIA KINERJA  Lokasi pekerjaan terpantau  Proses pelaksanaan pekerjaan termonitor  Catatan kecil hasil observasi / pemantauan lapangan dan memberikan instruksi/koreksi dibuat  Rekomendasi hasil pemantauan diberikan kepada atasan langsung

PENGETAHUAN  Alamat lokasi pekerjaan  Cara mencapai lokasi pekerjaan  Ruang lingkup pekerjaan  Tahapan/urutan pelaksanaan pekerjaan  Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan  Volume dan spesifikasi bahan  Tahapan pelaksanaan pekerjaan  Spesifikasi dan volume bahan  Prosedur menyampaian laporan/rekomendasi  Sistematika penulisan laporan/rekomendasi  Pengoperasian komputer

19

KETERAMPILAN  Dapat mencapai lokasi pekerjaan dengan tepat waktu  Membaca dan menulis  Mampu mengikuti prosedur menyampaikan laporan/rekomendasi  Mampu membuat laporan/rekomendasi sesuai format komputer

SIKAP DAN KESELAMATAN KERJA       

Jujur Teliti Cermat Tepat waktu Konsisten Cekatan Rapih



INA.56.422.22.01

05.05



ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA KINERJA

PENGETAHUAN

KETERAMPILAN

 Borang-borang tersedia

 Borang-borang

pekerjaan untuk

 Borang-borang terisi

 Ruang lingkup pekerjaan

menjadi catatan

 Hasil kerja dengan kontrak/spesifikasi

 Membaca dan menulis


 Rapih

 Mengoperasikan

 Mengoperasikan komputer

 Jujur

 Mengisis borang-borang

 Konsisten

 Mampu membedakan hasil

 Cekatan

5.6 Mencatat hasil

riwayat perawatan

kerja sesuai  Hasil kerja disampaikan kepada atasan langsung

komputer/mesin ketik  Ruang lingkup pekerjaan  Spesifikasi dan volume bahan  Prosedur menyampaikan laporan  Sistematika penulisan laporan  Pengoperasian komputer

 Membuat borang-borang


sesuai kebutuhan

kerja dengan ketentuan dalam kontrak/spesifikasi kerja  Mampu mengikuti prosedur menyampaikan laporan  Mampu membuat laporan sesuai dengan format  Mampu mengoperasikan komputer

20

 Teliti  Cermat



INA.56.422.22.01

05.05



ELEMEN KOMPETENSI 5.7 Menyimpan kembali peralatan dan sisa bahan ditempat yang ditentukan

KRITERIA KINERJA

PENGETAHUAN

 Bahan-bahan dan alat-alat kerja yang

 Jenis bahan dan alat

telah selesai digunakan terkumpul

kerja yang dipakai

 Peralatan kerja dirapihkan dan dibersihkan  Peralatan kerja dan sisa bahan disimpan ditempat semula

 Lokasi tempat bahan dan alat kerja dikimpulkan  Cara/transportasi bahan dan alat-alat kerja dikumpulkan

KETERAMPILAN  Memilah bahan dan alat-alat kerja  Memindahkan bahan dan alat-alat kerja dari lokasi kerja ke tempat yang ditetapkan  Dapat membersihkan alat

 Spesifikasi alat kerja

kerja sesuai dengan

 Cara membersihkan alat

persyaratan

kerja  Lokasi tempat penyimpanan alat dan bahan  Spesifikasi dan jumlah alat dan bahan  Cara menyimpan alat dan bahan

21

 Dapat menyimpan alat dan bahan sesuai dengan persyaratan

SIKAP DAN KESELAMATAN KERJA  Teliti  Cermat  Cekatan  Patuh pada prosedur



INA.56.422.22.01

05.05



ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA KINERJA

PENGETAHUAN

 Areal kerja bersih

 Lokasi areal kerja

merapikan area

 Areal kerja rapi

 Jenis kotoran yang ada

pekerjaan

 Areal kerja dipastikan seperti pada

 Cara membersihkan jenis

5.8 Membersihkan dan

kondisi semula  Laporan disampaikan kepada atasan

kotoran yang ada  Lokasi dan kondisi areal

langsung

 Mampu membersihkan area  Mampu merapikan areal

 Teliti

kerja  Mampu membersihkan dan

peralatan yang

sehingga kembali seperti

diperlukan

kondisi semula

dilakukan  Prosedur menyampaikan laporan kepada atasan langsung  Sistematika/format membuat laporan  Pengoperasian komputer

 Cekatan  Rapi

merapikan areal kerja

sebelum pekerjaan


kerja sesuai persyaratan

kerja serta

 Kondisi areal kerja

22

KETERAMPILAN

 Mampu mengikuti prosedur menyampaikan laporan  Mampu membuat laporan sesuai format  Mampu mengoperasikan komputer

 Cermat 


23



INA.56.422.22.01

06.05

JUDUL UNIT KOMPETENSI : Melakukan pemantauan dan pengendalian pelaksanaan pekerjaan

agar sesuai persyaratan PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

ELEMEN KOMPETENSI 6.1 Menyiapkan borang-

borang dan atau daftar simak atau buku log

6.2 Mengisi borang-

borang dan atau daftar simak atau buku log sesuai dengan pekerjaan

KRITERIA KINERJA

PENGETAHUAN

 Jenis dan lokasi pekerjaan terdeteksi  Borang-borang yang sesuai pekerjaan tersedia

   

 Lokasi pekerjaan terdata  Hasil pekerjaan diperiksa  Hasil pekerjaan dicatat dalam borangborang

 Alamat lokasi pekerjaan  Cara menuju lokasi pekerjaan  Ruang lingkup pekerjaan  Spesifikasi dan volume baha  Jangka waktu pekerjaan  Borang-borang  Membaca dan menulis  Pengoperasian komputer/mesin ketik

Teknologi Konstruksi Gambar Teknik Situasi lapangan Tempat pmengambil borang-borang

24

KETERAMPILAN


 Mampu mengidentifikasi jenis dan lokasi pekerjaan sesuai waktu yang ditentukan  Dapat mengambil borangborang

 Teliti  Cermat  Cekatan

 Dapat mencapai lokasi pekerjaan tepat waktu  Mengamati apakah terjadi penyimpangan anatara hasil kerja terhadap persyaratan/kontrak  Mengisi borang-borang dengan menggunakan komputer/mesin ketik

    

Teliti Cermat Cekatan Konsisten Jujur



INA.56.422.22.01

06.05

JUDUL UNIT KOMPETENSI : Melakukan pemantauan dan pengendalian pelaksanaan pekerjaan

agar sesuai persyaratan PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

ELEMEN KOMPETENSI 6.3 Membandingkan hasil

isian dengan standar baku atau buku manual atau kontrak

6.4 Membuat rekomendasi

pekerjaan

KRITERIA KINERJA

PENGETAHUAN

KETERAMPILAN


 Standar baku / buku manual atau kontrak tersedia  Isian hasil pengamatan lapangan sesuai dengan standar baku

 Lokasi/tempat mengambil buku manual atau standar baku atau kontrak  Prosedur mengambil buku manual/standar baku atau kontrak  Jenis alat/pekerjaan yang dilaksanakan  Ruang lingkup pekerjaan  Spesifikasi dan volume bahan  Standar baku/buku manual atau kontrak

 Mengambil standar baku/ buku manual atau kontrak dari tempat penyimpanan  Mengikuti prosedur mengambil standar baku / buku manual atau kontrak  Dapat membedakan antara hasil pengamatan lapangan dengan standar baku/buku manual atau kontrak

    

Teliti Cermat Cekatan Jujur Konsisten

 Perbedaan antara hasil pekerjaan dengan standar baku/buku manual atau kontrak dicatat  Kesimpulan dan saran-saran dibuat dan diserahkan kepada atasan langsung

 Ruang lingkup pekerjaan  Standar baku / buku manual atau kontrak  Membaca dan menulis  Pengoperasian computer/ mesin ketik

 Membaca dan Menulis  Mencatat / menulis secara manual atau menggunakan komputer/mesin ketik  Mampu menyimpulkan hasil kerja dan menyapaikan saran

    

Teliti Cermat Jujur Konsisten Rapih

25



INA.56.422.22.01

ELEMEN KOMPETENSI

07.05

JUDUL UNIT KOMPETENSI : Melakukan pengujian kelayakan hasil pekerjaan perawatan sesuai

dengan persyaratan untuk difungsikan kembali PERSYARATAN YANG DIBUTUHKAN

KRITERIA KINERJA

7.1 Menyiapkan alat uji

 Jenis dan lingkup pekerjaan terdata  Kebutuhan alat uji yang diperlukan tersusun  Permintaan alat uji kepada atasan langsung disetujui  Alat uji diambil dari tempat penyimpanan atau lokasi yang ditentukan

7.2 Melakukan uji coba

 Alat uji dan petugas siap  Metode pengujian dan alokasi waktu terjadwal  Hasil uji coba dilaporkan kepada atasan langsung

PENGETAHUAN

KETERAMPILAN

 Pengetahuan alat uji  Situasi lapangan  Teknologi bahan dan konstruksi  Lingkup pekerjaan  Jenis alat ukur  Membaca dan menulis  Pengoperasian komputer/ mesin ketik  Prosedur permintaan alat uji  Lokasi tempat penyimpanan alat uji  Cara memindah alat uji dari tempat penyimpanan ke lokasi kerja  Jenis alat uji  Kualifikasi dan nama petugas  Ruang lingkup pekerjaan  Jenis pekerjaan/alat yang akan diuji  Alat uji yang akan digunakan  Waktu yang tersedia  Tata cara dan prosedur pengujian

 Mampu memilih jenis dan lingkup pekerjaan sesuai waktu dan prosedur serta standard mutu yang ditentukan  Menyususn daftar kebutuhan alat ukur sesuai kebutuhan  Mengoperasikan komputer/mesin ketik  Mengikuti prosedur mengajukan permintaan alat uji  Membaca dan menulis  Mengoperasikan komputer/ mesin ketik  Memindahkan alat uji dari lokasipenyimpanan ke lokasi kerja  Mampu memindahkan alat uji dari tempat penyimpanan ke lokasi kerja  Mampu berkoordinasi dan komunikasi secara baik dengan petugas yang ditunjuk  Mengoperasikan alat uji  Mampu menjelaskan metoda pengujian sesuai waktu yang dialokasikan

26

SIKAP DAN KESELAMATAN KERJA      

Teliti Cermat Cekatan Rapih Tepat waktu Hati-hati

   

Teliti Cermat Cekatan Konsisten dan koordinatif



INA.56.422.22.01

ELEMEN KOMPETENSI 7.3 Mencatat hasil uji coba

07.05



KRITERIA KINERJA

PENGETAHUAN

KETERAMPILAN


 Borang-borang tersedia

 Borang-borang

 Menyiapkan borang-borang

 Teliti

 Data yang diperoleh dari hasil uji coba



 Rapih

 Unit-unit/pihak-pihak


 Teliti

 Mengoperasikan komputer/

 Rapih

diisi dalam borang-borang

7.4 Mengusulkan kepada

atasan untuk mengundang pihak-

 Unit-unit yang perlu diundang untuk pengujian terdaftar  daftar orang yang diundang sesuai

pihak terkait dalam

dengan unit terkait diserahkan kepada

rangka pelaksanaan

atasan langsung

pengujian

yang perlu diundang  Membaca dan menulis  Pengoperasian komputer/ mesin ketik  Prosedur menyampaikan daftar orang/pihak yang akan diundang

mesin ketik  Mampu menjelaskan keterkaitan anatara pihak yang diundang dengan pekerjaan  Mengikuti prosedur menyampaikan daftar orang/ pihak yang akan diundang  Dapat menjelaskan alasan daftar orang/pihak yang diundang

27

 Cekatan



INA.56.422.22.01

ELEMEN KOMPETENSI 7.5 Melakukan pengujian

pelaksanaan pengujian (testing & commissioning)

07.05



KRITERIA KINERJA  Lokasi peralatan pengujian dan petugas dipersiapkan  Borang-borang dan berita acara pengujian dipersiapkan  Pihak-pihak yang berkepentingan hadir di lokasi pengujian dipastikan  Hasil pengujian ditandatangani dalam berita acara pengujian lapangan

PENGETAHUAN

KETERAMPILAN

 Lokasi pengujian  Kualifikasi petugas yang ditunjuk  Alat uji yang dipakai  Borang-borang  Jenis pengujian  Alat uji  Petugas penguji  Pihak-pihak yang berkepentingan  Cara komunikasi dan koordinasi  Isi dan format berita acara  Jenis pengujian yang dilakukan  Pihak-pihak yang hadir  Pihak-pihak yang tanda tangan  Prosedur dan tata cara pengujian  Ruang lingkup pekerjaan,spesifikasi dan volume bahan sesuai persyaratan/kontrak

 Dapat memastikan bahwa lokasi pengujian, alat uji dan petugas telah siap  Membaca dan menulis  Mengoperasikan komputer/ mesin ketik  Berkomunikasi dan koordinasi dengan baik  Melakukan pengujian sesuai prosedur dan tata cara pengujian  Menyiapkan berita acara untuk ditandatangani  Meneliti dengan cermat hasil pengujian  Mengetahui jika terjadi penyimpangan

28

SIKAP DAN KESELAMATAN KERJA  Disiplin  Tepat waktu  Cekatan  Rapih  Simpatik  Komunikatif dan koordinatif  Jujur dan tegas  Konsisten



INA.56.422.22.01

08.05

JUDUL UNIT KOMPETENSI : Membuat laporan


ELEMEN KRITERIA KINERJA

KOMPETENSI 8.1 Menyiapkan borang-

borang laporan

8.2 Membuat laporan hasil

pelaksanaan perawatan, termasuk gambargambar dan dokumen yang diperlukan

8.3 Membuat laporan hasil

pengujian

 Jenis borang-borang dan bentuk laporan ditentukan  Jenis borang-borang laporan yang ditentukan tersedia

 Lokasi pekerjaan tersedia  Borang-borang diisi sesuai data hasil pekerjaan  Gambar instalasi terpasang dan informasi lain yang diperlukan lengkap

 Borang-borang berita acara pengujian terisi  Hasil pengujian terisi

PENGETAHUAN  Administrasi  Sistem penyusunan laporan  Membaca dan menulis  Aplikasi computer (word processing & spread sheet)  Jenis laporan  Borang-borang  Membaca dan menulis  Aplikasi komputer  Alamat lokasi pekerjaan  Cara menuju ke lokasi pekerjaan  Membaca dan menulis  Lingkup pekerjaan  Gambar teknik  Lokasi pekerjaan  Hasil pekerjaan  Borang-borang

 Data hasil pengujian  Ruang lingkup pekerjaan  Pihak-pihak yang hadir

29

KETERAMPILAN  Mampu mengoperasikan komputer untuk menyusun laporan  Mampu mengoperasikan komputer  Mampu menjelaskan cara mengisi borang-borang

SIKAP DAN KESELAMATAN KERJA  Teliti  Cermat  Jujur  Rapih  Tepat waktu  Komunikatif & koordinatif

 Dapat mencapai lokasi pekerjaan dengan cara sesuai  Membaca dan menulis  Memastikan tidak ada data hasil kerja yang tak tercatat  Menggambar teknik

    

 Membuat boring-borang

 Teliti

sesuai kebutuhan  Mampu mengoperasikan komputer  Mampu mengisi borang-

Cekatan Tepat Waktu Teliti Cermat Rapih

 Cermat  Rapih  Cekatan



INA.56.422.22.01

08.05



ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA KINERJA

PENGETAHUAN

KETERAMPILAN

dan menandatangani

borang dengan hasil testing

hasil pengujian

& commissioning

 Aplikasi komputer  Borang-borang


 Mampu mengoperasikan komputer/mesin ketik

 Hasil testing & commissioning  Pihak-pihak yang menandatangani boringborang  Membaca dan menulis  Aplikasi computer/mesin ketik

8.4 Menyusun konsep

berita acara pekerjaan kepada atasan

 Hasil laporan pengujian terkumpul  Kerangka dan substansi berita acara tersedia  Persetujuan dari atasan langsung

 Jenis-jenis pengujian  Laporan hasil pengujian  Pihak-pihak yang melakukan pengujian  Cara komunikasi dan

30

 Mampu berkomunikasi dan koordinasi secara baik dengan pihak-pihak yang melakukan pengujian  Mampu mengumpulkan

    

Rapih Teliti Disiplin Tepat waktu Cekatan



INA.56.422.22.01

08.05



ELEMEN KOMPETENSI

8.5 Menyerahkan laporan

KRITERIA KINERJA

 Berita acara serah terima pekerjaan pengujian ditandatangani  Pengesahan pihak-pihak terkait ditandatangani  Laporan diserahkan tepat waktu


PENGETAHUAN

KETERAMPILAN

koordinasi secara baik  Format berita acara  Ruang lingkup pekerjaan  Para pihak yang tanda tangan di berita acara  Membaca dan menulis  Aplikasi komputer  Prosedur meminta persetujuan kepada atasan langsung  Materi yang akan disetuji atasan langsung

laporan hasil pengujian  Memastikan laporan hasil pengujian tidak ada yang tertinggal  Memahami ruang lingkup pekerjaan  Mampu menyusun kerangka dan substansi berita acara  Mampu mengoperasikan komputer/mesin ketik  Mengikuti prosedur meminta persetujuan dari atasan langsung  Memahami materi yang akan disetujui oleh atasan

 Kreatif  Komunikatif dan koordinatif

 Format berita acara

 Memahami format berita

 Rapi

 Lingkup pekerjaan  Para pihak yang tanda tangan  Aplikasi komputer

31

acara  Memastikan semua pekerjaan telah selesai  Mampu mengoperasikan

 Cermat  Teliti  Tepat waktu  Simpatik



INA.56.422.22.01

08.05



ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA KINERJA

PENGETAHUAN  Pihak-pihak terkait  Cara komunikasi dan koordinasi dengan baik

KETERAMPILAN komputer  Mampu berkomunikasi dan koordinasi secara baik

 Tempat/lokasi kerja

dengan pihak-pihak terkait

pihak-pihak terkait

 Menemui pihak-pihak terkait

 Prosedur menyerahkan laporan  Pihak-pihak yang diberi laporan  Materi laporan

untuk memberi pengesahan tepat waktu  Mengikuti prosedur menyerahkan laporan  Menyerahkan laporan tepat waktu  Memahami materi laporan

32

SIKAP DAN KESELAMATAN KERJA  Koordinatif dan komunikatif  Cekatan

STANDAR LATIHAN KERJA

Recommend Documents