Összefoglaló a negyedéves munkaer -gazdálkodási felmérés Komárom-Esztergom megyei eredményeir l III. negyedév

Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja

Összefoglaló a negyedéves munkaer -gazdálkodási felmérés Komárom-Esztergom megyei eredményeir l 2013. III. negyedév

2800 Tatabánya, Ságvári E. út 50. Tel: (34) 513-580, fax: (34) 323-159 http://www.munka.hu. e-mail: [email protected]

Negyedéves munkaer -gazdálkodási felmérés

Komárom-Esztergom megye, 2013. július

1. A felmérés célja, módszere

A negyedéves munkaer -gazdálkodási felmérés, mely a Nemzeti Munkaügyi Hivatal legtöbb munkáltatóra kiterjed saját adatgy jtése, 2005. évben került bevezetésre. Célja, hogy megismerhessük partnereink rövidtávú terveit, illetve hogy el rejelzést kapjunk t lük létszámuk egy év múlva várható alakulásáról. A legutóbbi, 2013. július 2 - 19. között lebonyolított felmérés során, melyhez 470 munkáltató szolgáltatott adatot, az idei év harmadik negyedévére, illetve a jöv év júniusának végéig terjed id szakra vonatkozóan gy jtöttünk információkat. A negyedéves id szakról részletesebb, a munkaer -forgalom foglalkozások szerinti megbontását is magába foglaló adatokat kértünk, míg az egyéves id szakra csak létszámuk várható alakulásáról kérdeztük meg ket. Az adatgy jtés eszköze egy, az adatszolgáltatók által gyorsan kitölthet , egyoldalas adatlap, melyet minden esetben a megye kirendeltségeivel partneri kapcsolatban álló munkáltatók számára juttatunk el. A létszámgazdálkodásra vonatkozó adatok mellett a kérd ív utolsó blokkjában évente visszatér en más-más, a szervezetünk tevékenysége, illetve a munkáltatók foglalkoztatási gyakorlatának szempontjából lényeges téma is feldolgozásra kerül. Az összegy jtött információk biztosíthatják annak a lehet ségét, hogy szervezetünk hatékonyan részt tudjon venni a cégek munkaer igényének kielégítésében, az esetleges létszámleépítések kedvez tlen hatásainak enyhítésében. Mindez er sítheti a munkáltatókkal való együttködést, ugyanakkor hozzájárul a nyilvántartott álláskeres k számára nyújtott szolgáltatásaink eredményességének növeléséhez is.

2. A megye f foglalkoztatási és munkaer piaci jellemz i

A KSH lakossági munkaer -felmérésének 2013. II. negyedévi adatai szerint megyénk foglalkoztatási mutatói továbbra is kedvez bbek voltak az országosan jellemz nél. Megyénkben a 15 - 64 év közötti, gazdaságilag aktív népesség száma 142,5 ezer f t, ezen belül a foglalkoztatottaké 130,2 ezer f t mutatott. Az inaktívak csoportjába 68,7 ezer f tartozott. Az aktívak saját életkori csoportjukon belüli aránya 67,5 %-ot, a foglalkoztatottaké 61,7 %-ot ért el. Az utóbbi mutató értéke 3,4 százalékponttal haladta meg az országos szintet, de az aktivitási ráta is 2,5 százalékponttal magasabb volt annál. Népességi és foglalkoztatási adatok Demográfiai adatok Állandó népesség száma 2011. december 31-én (ezer f ) Munkavállalási korú népesség száma 2011. december 31-én1 (ezer f ) Lakossági munkaer -felmérés adatai 2013. II. negyedév Gazdaságilag aktívak (ezer f ) Aktivitási arány (%) Foglalkoztatottak (ezer f ) Foglalkoztatási arány (%) Munkanélküliek (ezer f ) Munkanélküliségi ráta (%) Intézményi statisztika 2013. I. félév Alkalmazásban állók száma (ezer f ) 1

15 - 61 év közötti népesség

2

314,3 209,2 142,5 67,5 130,2 61,7 12,3 8,6 74,9



Megyénk kirendeltségein az idei év els félévének végén 12.208 álláskeres t tartottak nyilván, 18,8 %-kal, azaz 2.834 f vel kevesebbet, mint három hónappal korábban. Létszámuk a második negyedévben mérsékl ütemben, de folyamatosan és jelent s mértékben csökkent. A nyilvántartott álláskeres k számának a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya a negyedév egészét tekintve 1,9 százalékponttal javult, s így június végén 8,3 %-ot mutatott. A megyei nyilvántartásban az els félév végén 1.297 pályakezd szerepelt (10,6 %), a munkaviszonyt vesztettként nyilvántartottak száma 10.911 f t ért le. Utóbbiak létszáma 18,7 %kal (2.516 f ), a pályakezd fiataloké ötödével (318 f ) lett alacsonyabb három hónap alatt. A megyénkben nyilvántartott álláskeres k száma az országosan jellemz nél (19,9 %) valamivel kisebb mértékben csökkent, de megyénk relatív helyzete továbbra sem változott. A megyei ráták növekv sorrendjében a tárgynegyedévben is végig az 5. helyet foglaltuk el. Az év második negyedévében 5.078 f kérte nyilvántartásba vételét, akik közül 4.328 álláskeres munkaviszonyt vesztettként jelentkezett (85,2 %). A versenyszférán belül a legnagyobb arányban ezúttal is a feldolgozóiparból érkez k jelentek meg közöttük (953 f , 22,0 %), amit a kereskedelem területér l jelentkez k már jóval alacsonyabb száma követett (410 f , 9,5 %). A munkaer piaci szolgáltatást végz cégekt l 331 f (7,6 %), míg az épít ipar, a szállítás, raktározás, valamint a vendéglátás, szálláshely-szolgáltatás ágazatából egyaránt 170 - 190 f kérte álláskeres ként való nyilvántartásba vételét. A tárgynegyedévi belép forgalom alakulását csoportos létszámleépítések hatása nem befolyásolta. A második negyedévben is csak egy cég létszámcsökkentési döntését vettük nyilvántartásba, ami 30 dolgozó elbocsátásával jár. Az idei év els félévében bejelentett, két csoportos létszámcsökkentés együttvéve 64 f t érint, de többségük esetében a felmondási id csak a következ negyedévben fog lejárni. Az el évben bejelentett leépítések áthúzódó hatásának figyelembe vételével is csak 30 f körülire tehet azoknak a megyénkbeli munkavállalóknak a száma, akiknek a munkaviszonya a tárgynegyedévben sz nt meg. Létszámuk így a nem pályakezd ként nyilvántartásba vett álláskeres kének csak elenyész részét tette ki. A tárgynegyedévben 4.433 állásajánlat érkezett a megyei kirendeltségekre, ami 2.542 úgynevezett normál (57,3 %), 1.841 támogatott álláshelyb l (41,5 %) és 50 f s, külföldi munkavállalók iránti igényb l állt össze. A támogatott álláshelyek héttizede, 1.287 munkalehet ség a közfoglalkoztatási programok keretében állt rendelkezésre, az aktív eszközök, azon belül jellemz en a bér- és bérköltségjelleg támogatások igénybe vétele mellett 554 f felvételét tervezték a bejelent k. A bejelentett munkaer -keresletet a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó igények nélkül vizsgálva megállapítható, hogy a 3.146 ajánlat legnagyobb részét a középfokú szakképesítéssel rendelkez k által betölthet álláshelyek tették ki, melyekre 1.299 f t (41,3 %) vártak. A legfeljebb általános iskolát végzettek iránt 987 f s igény (31,4 %), a szakközépiskolai, technikumi végzettség ekre vonatkozóan 525 f s kereslet (16,7 %) mutatkozott. A gimnáziumi érettségivel betölthet állások mindössze 223 f (7,1 %) számára kínáltak munkalehet séget, a fels fokú végzettséggel rendelkez k részére pedig 112 új ajánlat érkezett (3,5 %). Az el ekkel szemben a közfoglalkoztatási programokhoz kapcsolódó munkaer igény szinte kizárólag segédmunkások alkalmazására irányult (95,3 %, 1.226 f ), akikt l az esetek ötödében még az általános iskolai végzettség meglétét sem kívánták meg. A negyedév során benyújtott normál ajánlatok 27,8 %-a, azaz 707 munkahely a feldolgozóiparban állt rendelkezésre, de hasonló volt a munkaer piaci szolgáltatást, f ként kölcsönzést végz vállalkozások által bejelentett, és többnyire ugyanehhez a gazdasági ághoz kapcsolódó igények 689 f s létszámvonzata is (27,1 %). Az el ek mellett csak a kereskedelemb l érke3



zett állásbejelentések aránya érte el a 10 %-ot (350 ajánlat, 13,8 %). A normál állásbejelentések legnagyobb részét, együttvéve annak b negyedét az összeszerel k és a targoncavezet k iránti, egyaránt 330 f körüli kereslet fedte le, amit az egyszer ipari foglalkozásúakra, illetve a kereskedelmi szakmákra vonatkozó, mintegy 200 f s igény követett. Emellett a fémmegmunkáló, valamint a különböz feldolgozóipari gépkezel i foglalkozásokat kell még megemlíteni, melyekre hasonló számú, 150 - 160 ajánlat érkezett. A szellemi munkakörök közül a gazdasági, pénzügyi, kereskedelmi ügyintéz k iránti, összesen 118 f s, továbbá a technikusokra és hasonló m szaki foglalkozásúakra vonatkozó, 61 f s igény emelhet ki.

3. A munkaer -gazdálkodási felmérésbe bevont gazdasági szervezetek jellemz i

A válaszadók 2013. június végén összesen 40.552 f t alkalmaztak, akik közül 13 munkáltatónál 619 f közfoglalkoztatottként dolgozott. A közfoglalkoztatásba bevontak létszámától eltekintve a felmérésben részt vev cégek összlétszáma 39.933 f t ért el. Utóbbiak többsége, 25.553 f a legnagyobb létszámkategóriába tartozó gazdasági szervezeteknél dolgozott. A közepes, 50 - 249 f közötti munkáltatók 9.725 f t, a 10 - 49 f t foglalkoztatók 3.792 f t alkalmaztak, míg az ennél kisebb szervezetek és mikro-vállalkozások 863 f s összlétszámmal ködtek. A válaszadók megoszlása létszámkategóriák szerint 2013. 06. 30. 249 f feletti szervezet 7,9 %

50 - 249 f közötti szervezet 18,3 %

A válaszadóknál foglalkoztatottak számának megoszlása létszámkategóriák szerint 2013. 06. 30.

10 f nél kisebb szervezet 37,9 %

10 f nél kisebb szervezet 2,1 %



249 f feletti szervezet 64,5 %


Az adatszolgáltatók tevékenységi körét tekintve a válaszadók között a legnagyobb, 38,5 %-os arányban ezúttal is a feldolgozóipari vállalkozások jelentek meg. A náluk foglalkoztatottak 28.108 f s létszáma a felmérésben részt vev gazdasági szervezetek összlétszámának ennél jóval nagyobb hányadát, 70,4 %-át adta. Ennek oka az, hogy a megye legtöbb nagy létszámú munkáltatója a feldolgozóiparban tevékenykedik, s mivel meghatározó szerepet játszanak a megye foglalkoztatási, munkaer piaci helyzetének alakulásában, minden esetben igyekszünk ezeket a cégeket minél nagyobb arányban bevonni felmérésünkbe. A többi gazdasági ágból lényegesen kevesebb válaszadó került ki, és az általuk foglalkoztatottak összlétszámon belüli aránya is csekély maradt. Egyedül a nem anyagi jelleg szolgáltatások, általunk összevontan kezelt területén foglalkoztatottak aránya haladta meg a 10 %-ot. A feldolgozóiparon kívüli, egyéb ipari ágazatokat kivéve az is jellemz volt, hogy az egyes területeken foglalkoztatottaknak a részaránya alacsonyabb volt, mint az adott gazdasági ágban tevékenyked adatszolgáltatóknak a teljes válaszadói körön belüli hányada. Különösen nagy különbség mutatkozott az épít ipar, a kereskedelem és a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás esetében, ahol nemcsak a nagy, de a közepes létszámú vállalkozások is ritkán fordulnak el . 4



A válaszadói kör megoszlása mind az adatszolgáltatók számát, mind az egyes nemzetgazdasági ágakban m köd munkáltatók összlétszámát tekintve er sen eltér a megye foglalkoztatási szerkezetét l, ezért felmérésünk eredményei nem tekinthet ek reprezentatívnak. A munkaer -gazdálkodási felméréshez adatot szolgáltató gazdasági szervezetek száma és 2013. június 30-i létszáma Nemzetgazdasági ág Mez gazdaság, erd -, halgazdálkodás Feldolgozóipar Egyéb ipar Épít ipar Kereskedelem, javítás Szállítás, raktározás, posta, távközlés Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Nem anyagi jelleg szolgáltatások Összesen

10 f alatt 4 41 3 20 53 8 11 38 178

Válaszadók száma 10-49 50-249 249 f felett 14 6 1 64 47 29 1 5 2 12 1 0 28 6 1 12 5 1 7 0 0 31 16 3 169 86 37

Összesen db % 25 5,3 181 38,5 11 2,3 33 7,0 88 18,7 26 5,5 18 3,8 88 18,7 470 100,0

Válaszadók létszáma % 1.520 3,8 28.108 70,4 1.992 5,0 400 1,0 1.689 4,2 1.658 4,2 191 0,5 4.375 11,0 39.933 100,0

A közfoglalkoztatásban résztvev válaszadók és a támogatott foglalkoztatás e formájában náluk dolgozók száma is csekély volt. Ennek f oka, hogy az adatgy jtésbe bevont munkáltatók dönt többsége a versenyszférába tartozó vállalkozás volt, melyek néhány kivételt l eltekintve eleve nem érintettek a programokban. Azok a válaszadók, melyeknél alkalmaztak közfoglalkoztatottakat, egy alapítvány és egy erd gazdaság kivételével, ahol egyébként az összlétszám csaknem kétharmada dolgozott (401 f ), mind települési önkormányzatok, illetve azok intézményei voltak. A válaszadók közfoglalkoztatással kapcsolatos tervei egyrészt emiatt, másrészt a központi és országos programok növekv súlya miatt a közfoglalkoztatás keretében rendelkezésre álló összes lehet ségnek csak a töredékét mutatták.

4. A negyedéves munkaer -gazdálkodási felmérés eredményei

4.1. Az adatszolgáltatók munkaer -gazdálkodásának várható alakulása 2013. III. negyedévben

A közfoglalkoztatás hatásaitól eltekintve, a válaszadók 2013. III. negyedévre vonatkozó létszámgazdálkodási tervei szerint, az általuk alkalmazottak összlétszáma változatlan marad. A negyedévre várható létszámforgalmukat is igencsak mérsékelt szinten adták meg, mivel mindössze 798 f re vonatkozó munkaer igényr l és 784 f re várható kiáramlásról számoltak be. A létszámmozgás a válaszadók 23,2 %-ánál (109 munkáltató) eredményez összesen 454 f s növekedést, míg az ezzel ellentétes változást jelz k hányada mindössze 7,0 %-ot (33 válaszadó), a létszámcsökkenés mértéke viszont 440 f t ér el. Az adatszolgáltatók legnagyobb részénél (69,8 %, 328 válaszadó) az alkalmazottak száma az idei év harmadik negyedévében el reláthatólag változatlan marad, dönt többségüknél ráadásul egyáltalán nem számoltak létszámmozgással (309 cég). Az év harmadik negyedévére várható munkaer -forgalom a nagy és a közepes létszámú válaszadóknál nem jár jelent sebb mérték létszámváltozással. A legalább 250 f t foglalkoztatók kategóriájában viszonylag magas, 40 % feletti arányban jelentek meg a létszámb vítést jelz cégek, a változás mértéke viszont mindössze 3 vállalkozásnál éri el a 20 f t, míg egy 5



esetben jelent sebb, 73 f s növekedést terveztek. Mindez 216 f s létszámb vülést eredményez, aminek hatását teljesen elfedi, s t a létszámforgalom egyenlegét kedvez tlen irányba fordítja a nagy létszámú válaszadók b ötödénél várható, együttvéve 381 f s létszámcsökkenés. Az ebbe a csoportba tartozó vállalkozások egy kivételével, csak egészen enyhe mérsékdést jeleztek. A kivételt jelent cég viszont a jöv év márciusáig teljesen megsz nik, ami már az idei év harmadik negyedévében is 333 f elbocsátásával jár. Így a legfels létszámkategóriába tartozó cégek által alkalmazottak összlétszáma 165 f vel, 2013. június végi létszámukhoz mérve 0,6 %-kal mérsékl dik. A válaszadóknál foglalkoztatottak számának várható alakulása 2013. III. negyedévben Létszámnagyság-kategória

249 f felett 50 - 249 f 10 - 49 f 10 f alatt Összesen

A várható létszámváltozás iránya növekedés nem csökkenés válaszváltozik válaszadó adó 16 216 13 8 381 31 101 46 9 24 31 95 126 12 28 31 42 143 4 7 109 454 328 33 440

Változás egyenlege % -165 77 67 35 14

-0,6 0,8 1,8 4,0 0,0

Az 50 - 249 f közötti létszámmal m köd válaszadóknál ugyancsak 1 %-on belül marad a változás aránya, ami ebben a kategóriában 77 f s növekedést jelent. A közepes létszámú cégek több mint felénél a tárgynegyedévre változatlan létszámot jeleztek, növekedésr l 36,0 %uk, ezzel ellentétes változásról alig tizedük nyilatkozott. Az ebbe a csoportba tartozó, egyes cégeknél is többnyire csak minimális változásra lehet számítani. A 10 - 49 f közötti válaszadóknál a létszámváltozás mértékét tekintve az el höz hasonló, de nagyobb arányú (67 f , 1,8 %) növekedés várható, ami csaknem harmad részben egy, a létszámfeltöltés id szakában lév vállalkozásnak köszönhet . Ezen kívül sem a b vítést, sem a létszámmérsékl dést jelz cégeknél nem várható jelent sebb változás, jellemz en csupán néhány f vel módosul az egyes válaszadóknál alkalmazottak száma. Ugyanez mondható el a 10 f alatti szervezetekre vonatkozóan is, melyeknek a nyolctizede egyáltalán nem tervezett változást, de a kis létszámúak körében is 75 %-hoz közelített a hasonló választ adók aránya. A válaszadóknál foglalkoztatottak számának várható alakulása 2013. III. negyedévben Nemzetgazdasági ág

Mez gazdaság, erd -, halgazdálkodás Feldolgozóipar Egyéb ipar Épít ipar Kereskedelem, javítás Szállítás, raktározás, posta, távközlés Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Nem anyagi jelleg szolgáltatások Összesen

A létszámváltozás iránya növekedés nem csökkenés válaszválto- válaszadó zik adó 3 8 21 1 3 52 335 120 9 380 4 4 5 2 4 7 17 24 2 5 13 30 65 10 23 8 25 17 1 5 5 11 13 0 0 17 24 63 8 23 109 454 328 33 440

Változás egyenlege % 5 -45 0 12 7 23 11 1 14

0,3 -0,2 0,0 3,0 4,1 1,4 5,8 0,0 0,0

Az idei év harmadik negyedévére vonatkozó el rejelzéseket gazdasági ágak szerint vizsgálva egyetlen olyan terület sem emelhet ki, ahol jelent sebb létszámváltozásra lehetne számítani. Bár az épít iparból és az anyagi jelleg szolgáltatási ágazatokból 3 - 6 % közötti növekedést jeleztek, ezek létszámvonzata igen csekély. A feldolgozóipari válaszadók összlétszámában egészen minimális mérsékl dés várható (45 f , 0,2 %), ami alapvet en a már említett, egyéb6



ként az elektronikai termékek gyártásának ágazatába tartozó cég létszámleépítésére vezethet vissza. Ez már meghatározólag hat az egész ágazat tárgynegyedévi létszámforgalmi egyenlegére is, ami 260 f s csökkenést mutatott. A feldolgozóipar többi területét tekintve a kis mérték létszámb vítés a leginkább jellemz , melyek közül a gumi, m anyag és a nemfém ásványi termékek gyártásának ágazatában várható 75 f s és a gépgyártás területén mutatkozó mintegy 40 f s pozitív egyenleg emelhet ki. Bár a válaszadók harmadik negyedévi forgalma gyakorlatilag változatlan összlétszámot eredményez, több olyan foglalkozást is lehetett találni, melyeknél legalább 10 f s keresleti többlet mutatkozik. Kiáramlási többlet lényegesen kevesebb munkakörnél fordul el , melyek közül messze kiemelkedik az elektronikai összeszerel k létszámában várható mintegy 250 f s csökkenés. Ez csakúgy, mint a gépkarbantartók esetében jelzett, de jóval kisebb mérték , negatív forgalmi egyenleg a már többször említett, mintegy 330 f s létszámleépítés következménye. A létszámforgalom várható egyenlege foglalkozások szerint 2013. III. negyedévben Felvételi többlet (f ) anyagtermék-gyártó gép kezel je Villamos gépek m szerésze, javítója Textilipari gépkezel Tehergépkocsi-vezet , kamionsof r Rakodómunkás Fémfeldolgozó gép kezel je Forgácsoló Gépjárm - és motorkarbantartó, -javító Egyéb ipari, épít ipari foglalkozás Gépészmérnök

Kiáramlási többlet (f ) Fizikai foglalkozások 38 Villamosberendezés összeszerel 23 Gépkarbantartó, javító 20 Hulladékosztályozó 14 Mechanikaigép-összeszerel 13 11 10 10 10 Szellemi foglalkozások 17

252 31 20 13

A közfoglalkoztatásban is résztvev válaszadók el rejelzése szerint az idei év harmadik negyedévének végére a programok keretében dolgozók létszáma jelent sen csökkenhet, a három hónappal korábbinak a 26,5 %-ára, azaz 164 f re eshet vissza. A munkáltatók többségénél ugyan változatlan marad a támogatott munkavégzés e formájában résztvev k száma, de a kiemelked en nagyszámú közfoglalkoztatottnak munkát biztosító erd gazdaságnál, továbbá két önkormányzatnál éppen szeptember végén fejez dik be a program aktuális, náluk mintegy 450 f t érint szakasza. Bár az adatfelvétel idején még nem rendelkeztek pontos információval a programok folytatásának lehet ségér l, de vélhet en a létszámcsökkenés csak átmeneti lesz. A tárgynegyedév során nem volt jelent sebb cserél dés a közfoglalkoztatásba bevontak körében, mindössze 74 f támogatott munkavégzése kezd dött meg. Így a programokban részt vev válaszadóknál dolgozó közfoglalkoztatottak érintett létszáma 693 f t ért el.

4.2. Az adatszolgáltatók munkaer -gazdálkodási tervei 2014. I. félév végéig

A válaszadók az általuk foglalkoztatottak létszámában az adatfelvétel id pontjától számított egyéves id szakra vonatkozóan az idei év harmadik negyedévére tervezettnél kedvebb el rejelzést adtak. A válaszadók saját állományába tartozó alkalmazottak száma a jöv év els félévének végéig bár csekély mértékben, 377 f vel (0,9 %), de növekedni fog. Így 2014. június végi létszámuk 40.310 f re várható. Ekkorra a válaszadóknál dolgozó közfoglalkoztatottak száma is visszaáll az egy évvel korábbi szint közelébe, azaz 580 f re.

7



Az egyéves id szakra jelzett létszámemelkedés a válaszadók háromtizede (142 munkáltató) által tervezett, összesen 1.141 f s b vítés, illetve az azzal szemben álló, jelent s mérték , azaz 764 f s létszámcsökkentési szándék egyenlegeként valósulhat meg. Ugyanakkor a kedvez tlen változást jelz munkáltatók hányada csupán 7,4 %-ot ért el (35 cég), míg változatlan létszámot 62,3 %-uk (293 válaszadó) tervezett. Bár ez esetben is az utóbbiak voltak többségben, számuk csökkenést mutat azokéhoz képest, ahonnan az idei év harmadik negyedévére vonatkozóan is hasonló el rejelzés érkezett. Ezzel szemben a létszámuk növekedését prognosztizálók száma jelent sen meghaladta a negyedéves id szakra is b vítést tervez két, a létszámcsökkentésre kényszerül ké viszont csak egy kissé emelkedett. Mivel a tárgynegyedévre lényegében változatlan összlétszámot jeleztek a válaszadók, az éves létszámb vítés szinte teljes egészében az idei év szeptemberét követ id szakban fog megvalósulni. A válaszadóknál foglalkoztatottak számának várható alakulása 2014. I. félév végéig Létszámnagyság-kategória

249 f felett 50 - 249 f 10 - 49 f 10 f alatt Összesen

A várható létszámváltozás iránya növekedés nem csökkenés válaszváltozik válaszadó adó 20 657 11 6 653 32 188 44 10 66 46 224 109 14 33 44 72 129 5 12 142 1.141 293 35 764

Változás egyenlege % 4 122 191 60 377

0,0 1,3 5,0 7,0 0,9

Az idei év els félévének végét l számított 12 hónapos id szakra szóló el rejelzés szerint minden létszámnagyság-kategóriában kedvez bb változásra lehet számítani, mint a tárgynegyedévben, ami azonban a legalább 250 f t foglalkoztató cégek körében nem létszámnövekedést, hanem stagnálást jelent. Ebben a kategóriában a válaszadók kiemelked en nagy, 54,1 %os arányban terveztek létszámb vítést, aminek 657 f s létszámvonzata a tárgynegyedévi háromszorosát érheti el. Ezeknek a cégeknek a tervei abból a szempontból is meghatározónak számítanak, hogy az egyéves id szakra várható teljes növekedésnek az 57,6 %-át fedik le. A várható létszámcsökkentés még inkább erre a válaszadói csoportra koncentrálódik, amiben meghatározó szerepe van annak a nagyvállalatnak, melynél a tárgynegyedévi leépítés tovább folytatódik, s így összesen 474 munkahely megsz nésével jár. Emellett két másik, ugyancsak feldolgozóipari cégnél is egyaránt 60 f körüli létszámcsökkentési szándékról nyilatkoztak. A legkedvez bben a 10 - 49 f t foglalkoztató válaszadók létszámgazdálkodási tervei alakulnak, ahol az alkalmazottak létszámát növelni szándékozók száma a harmadik negyedévinek a másfélszeresét, a megvalósítandó b vítés mértéke pedig annak 2,4-szeresét érheti el. Mivel további létszámcsökkenéssel nemigen kell számolni, az egy év alatt várható létszámb vítés mértéke 191 f re tehet , ami a 2013. június végi létszámukhoz viszonyítva 5,0 %-os növekedést jelent. Bár a válaszadók legnagyobb része ebben a kategóriában is legfeljebb néhány f vel növeli alkalmazottjai számát, két viszonylag új, ugyancsak feldolgozóipari cég létszámfeltöltése az egyik esetben mintegy 60 f s, a másiknál 30 f s növekedést eredményezhet. Az 50 - 249 f t foglalkoztató munkáltatók egyéves id távra vonatkozó létszámgazdálkodási tervei is kedvez bbek a harmadik negyedévinél, de kevésbé térnek el attól, mint az el két létszámkategóriában. Egy-két kivételt l eltekintve éves szinten is ugyanazoknál a cégeknél várható b vítés, mint a tárgynegyedévben, de ennek mértéke ahhoz képest csaknem 90 f s növekedést mutat. Ennek ellenére a néhány, illetve a legfeljebb 10 - 15 f s létszámemelkedés marad a jellemz . A jöv év júniusának végéig jelzett létszámcsökkentési szándék is meghaladja a tárgynegyedévit, de így sem mondható igazán jelent snek. Az egyéves id távon mindez 1,3 %-os, azaz 122 f s b vülést eredményezhet a közepes létszámú válaszadók által al8



kalmazottak összlétszámában. A változás arányát tekintve a 10 f alatti szervezeteknél mutatkozik a legnagyobb létszámemelkedés, ahol 7,0 %-os, ám szám szerint csak 60 f s növekedés valószín síthet . Ebben a körben ugyanúgy, mint az idei év harmadik negyedévében is, az egy-két, de legfeljebb 5 f s létszámváltozásokból tev dik össze a pozitív egyenleg. A válaszadóknál foglalkoztatottak számának várható alakulása 2014. I. félév végéig Nemzetgazdasági ág

Mez gazdaság, erd -, halgazdálkodás Feldolgozóipar Egyéb ipar Épít ipar Kereskedelem, javítás Szállítás, raktározás, posta, távközlés Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Nem anyagi jelleg szolgáltatások Összesen

A létszámváltozás iránya növekedés nem csökkenés válaszválto- válaszadó zik adó 6 18 18 1 3 65 879 103 13 657 5 88 4 2 35 11 27 19 3 5 15 33 66 7 21 11 33 14 1 2 6 12 12 0 0 23 51 57 8 41 142 1.141 293 35 764

Változás egyenlege % 15 222 53 22 12 31 12 10 377

1,0 0,8 2,7 5,5 0,7 1,9 6,3 0,2 0,9

A 2014. els félévének végéig terjed id szakot tekintve a feldolgozóipari válaszadók létszámgazdálkodási tervei alakulnak legkedvez bben, melyek 222 f s (0,8 %) b vítést vetítenek el re. Ez egyben azt is jelenti, hogy az idei év harmadik negyedévére jelzett létszámmérsékl dést, a következ kilenc hónapban 267 f s létszámb vítés követheti. Az ebben a gazdasági ágban tevékenyked vállalkozások b harmada (65 válaszadó) tervezte alkalmazotti létszámának emelését, mégpedig összesen 879 f vel. A kedvez el rejelzést adó cégek száma negyedével n azokéhoz képest, ahol a tárgynegyedévre terveztek hasonlóképpen, a vítés létszámvonzata viszont még nagyobb arányú, 2,6-szeres növekedést mutat. Mindezek kedvez hatását jelent sen csökkenti annak az elektronikai nagyvállalatnak a megsz nése, melynél ez 474 f s leépítéssel jár. Emellett a gépjárm - és -alkatrészgyártás ágazatából jelzett három cég említésre érdemes, együttvéve mintegy 140 f s létszámcsökkentést. Bár ezen a két területen is lehet számítani kisebb-nagyobb, s t az elektronikai iparban egy cégnél még 100 f feletti létszámb vítésre is, ebben a két ágazatban a jöv év els félévének végére létszámcsökkenés várható. A változás mértéke a gépjárm ipari válaszadók körében 100 f höz közelíthet, míg a másik ágazatban valamelyest meghaladja a 300 f t. A többi feldolgozóipari ágazatot tekintve szinte mindenütt számítani lehet legalább 20 f s létszámnövekedésre. Az ágazatok közül kiemelkedik a gumi, m anyag és nemfém ásványi termékek gyártásának területe, ahol az alkalmazottak összlétszáma várhatóan csaknem 250 f vel fog növekedni. Ezt a gépek, berendezések gyártásának ágazatából jelzett kereken 100 f s, majd a papír- és nyomda-, illetve textilipar ágazatában tervezett, 60 - 70 f s létszámb vítés követi. Ez utóbbi két ágazatra vonatkozóan egyaránt elmondható, hogy a várható növekedést egy - egy cég létszámb vítési szándéka alapozza meg, míg a legnagyobb el relépést felmutató ágazatban egy válaszadó közel 140 f s létszámnövelése mellett három vállalkozásnál is sor kerülhet jelent sebbnek számító, 30 - 50 f s b vítésre. A feldolgozóiparon kívül a hosszabb id távra szóló el rejelzések csak az egyéb ipari ágazatokban mutatnak számottev eltérést a harmadik negyedéviekhez képest. Az 53 f s (2,7 %), növekedést mutató egyenleg alapvet en egy vízm -vállalat létszámnövelési, illetve egy cs deljárás alatt álló energetikai nagyvállalat folyamatos, de egyel re mérsékelt leépítési szándékából adódik. A többi gazdasági ágban f ként létszámát, de egyes esetekben a változás arányát tekintve is csak kis mérték b vülésre lehet számítani.

9



4.3. Az adatszolgáltatók munkaer -gazdálkodásának várható alakulása a megye munkaer piaci körzeteiben

A felmérés során összegy jtött létszámforgalmi adatok szerint a Tatabánya térségébe tartozó válaszadók körében várható a legnagyobb arányú létszámnövekedés, ami dönt en a nagy létszámú feldolgozóipari cégeknek köszönhet . A Tatabányai Kirendeltség körzetéb l a tárgynegyedévre 1,0 %-os (131 f ) létszámb vítést jeleztek, amit a következ kilenc hónapos id szakban további, igencsak er teljes növekedés követhet. Így a teljes id szakot tekintve 3,5 %-kal (457 f ) emelkedhet a térség válaszadóinál alkalmazottak száma. Mindebben meghatározó szerepe van két feldolgozóipari nagyvállalatnak, melyek együttvéve csaknem 250 f s létszámb vítést terveztek. Emellett több, ugyancsak ehhez a gazdasági ághoz tartozó cégnél várható kisebb, 30 - 50 f közötti létszámnövekedés. Ezzel ellentétes és jelent sebbnek számító, közel 70 f s változással csak egy cég esetében kell számolni. A válaszadók által foglalkoztatottak létszámának várható alakulása Komárom-Esztergom megye munkaer piaci körzeteiben Kirendeltség Válasz- Létszám Várható és m ködési adók 2013.06.30. létszám körzete 2013.09.30. Dorog Esztergom Komárom Oroszlány Tata Tatabánya Kisbér Megye

69 63 61 86 64 66 61 470

3.689 8.006 4.912 5.273 2.808 13.199 2.046 39.933

3.392 8.069 4.932 5.326 2.841 13.330 2.057 39.947

Változás a 2013.06.30-i állapothoz képest % -297 -8,1 63 0,8 20 0,4 53 1,0 33 1,2 131 1,0 11 0,5 14 0,0

Várható létszám 2014.06.30. 3.267 8.067 5.022 5.362 2.857 13.656 2.079 40.310

Változás a 2013.06.30-i állapothoz képest % -422 -11,4 61 0,8 110 2,2 89 1,7 49 1,7 457 3,5 33 1,6 377 0,9

A Komárom térségébe tartozó válaszadóknál az egyéves id távot tekintve ugyancsak kifejezetten kedvez változás várható, míg a tárgynegyedévi létszámgazdálkodásuk egyenlege inkább a stagnálás felé mutat. A jöv év júniusának végéig ebben a térségben 2,2 %-os (110 f ) létszámb vítés várható. Az adatszolgáltatók nyolctizede nem tervezett változást az általa alkalmazottak számában, és jelent sebb létszámcsökkentési szándék sem fordult el . A b vítés meghatározó része egy jelenleg még alig 20 f s textilipari vállalkozásnál és egy nagy létszámú nyomdaipari cégnél valósulhat meg. Oroszlány és Tata térségéb l a harmadik negyedévre hasonló arányú, 1,0 - 1,2 %-os létszámb vítést jeleztek, ami az els körzetben 53 f t, az utóbbiban mindössze 33 f t takar. Az egyéves id távra vonatkozó tervek a létszámváltozás 1,7 %-os arányát tekintve pontosan megegyeznek egymással. Így éves szinten az Oroszlányi Kirendeltség m ködési területén összesen 89 f vel, Tata térségében 49 f vel emelkedhet a válaszadók által alkalmazottak száma. Az utóbbi körzetben a növekedés alapvet en egy gépipari cég októbert l tervezett létszámfeltöltésére vezethet vissza, egyébként csak néhány f s változásokat jeleztek az adatszolgáltatók. Ez alól egy önkormányzat jelent csak kivételt, ahol átszervezés miatt a jöv év júniusáig 25 f vel csökken a létszám. Az oroszlányi körzetben két autóipari beszállítónál várható számottev , 25 - 30 f s létszámb vítés, egyébként a néhány f s növekedés a leginkább jellemz . Jelent sebb leépítésre is csak egy cs deljárás alatt álló energetikai nagyvállalatnál kerül sor, egyel re 34 f t érint en.

10



Kisbér körzetében a 2013. harmadik negyedévi adatok szerint lényegében stagnál a válaszadók által foglalkoztatottak összlétszáma. Bár éves szinten 1,6 %-os b vítés várható, ez is csak csekély mérték létszámemelkedést jelent (33 f ). A megye legkisebb és egyik leginkább hátrányos helyzet térségében m köd válaszadók több mint kétharmada változatlan létszámmal tervezett, de a többiek is jellemz en legfeljebb néhány f s változást, két esetben 10 f körüli növekedést jeleztek. Az Esztergom térségéhez tartozó válaszadók az idei év harmadik negyedévére és a jöv év júniusának végéig terjed id szakra is hasonló el rejelzést adtak. E szerint összlétszámukban mindössze 0,8 %-os, valamivel több mint 60 f s emelkedés várható. Ebben a körzetben is az volt a jellemz , hogy a cégek közel 60 %-a stagnálással számolt, és a tárgynegyedévre csupán öt, de hosszabb id távon is csak hét, egy kivételével mind feldolgozóipari vállalkozás jelzett legalább 10 f s változást. Utóbbiak közül egy nagy létszámú járm ipari cégt l eltekintve, ahol éves szinten 54 f vel csökken az alkalmazottak száma, mindenütt a kis mérték létszámnövekedés várható. Az el ekt l eltér en a Dorog körzetében m köd válaszadók összlétszámában csökkenés várható, aminek mértéke a tárgynegyedévben 8,1 %-ot (297 f ), a jöv év júniusának végéig 11,4 %-ot (422 f ) érhet el. Ebben a térségben a munkaer piaci folyamatokat egyértelen egy nagy létszámú, elektronikai termékeket gyártó multinacionális cég megsz nése határozza meg. A létszámleépítés már a tárgynegyedévben megkezd dött, ami a térség meghatározó munkáltatójánál dolgozók számának 333 f s csökkenését vonja maga után. A folyamat várhatóan a jöv év els negyedévében fejez dik be és összesen 474 munkahely megsz nésével jár. Ennek a rendkívül nagy arányú kedvez tlen változásnak a hatását, alig-alig enyhíti az, hogy néhány válaszadó mindkét id szakra minimális mérték , egy pedig 20 f körüli létszámb vítést tervezett.

5. A NFSz szolgáltatásainak, aktív eszközeinek értékelése

Felmérésünk kérd ívének utolsó blokkjában ezúttal a munkaügyi szervezet szolgáltatásainak, az álláskeres k elhelyezkedésének el segítését, a munkahelyek meg rzését célzó eszközök értékelésére kértük a vizsgálatban résztvev ket. Szolgáltatásainkat egy háromfokozatú skálán értékelhették, de azt is feltüntethették, ha az adott lehet séget esetleg nem ismerték. A NFSz szolgáltatásainak, aktív eszközeinek értékelése Szolgáltatások, aktív eszközök

Megfelel munkaer biztosítása (közvetítés) Bér-, bérköltség támogatás Munkahelymeg rzés támogatása Munkahelyteremtés támogatása Bérkompenzáció támogatás Els Munkahely Garancia Program Foglalkoztatási jogszabályok ismertetése Foglalkoztatási tanácsadás, segítségnyújtás Munkaer piaci tájékoztatás

Érdemi válaszok száma (db) 281 277 272 262 266 267 261 258 257

(%) Az adott eszközt, szolgáltatást „egyáltanem „nagyon lán nem ismer k „fontos” fontos” fontos” aránya kategóriába sorolók aránya (%) (%) 50,9 36,6 10,7 1,8 64,6 31,1 3,6 0,7 54,4 37,1 7,4 1,1 35,9 43,5 13,4 7,2 35,3 47,8 13,9 3,0 27,7 43,8 15,7 12,7 39,8 46,4 13,4 0,4 24,4 61,2 13,2 1,2 22,2 59,5 15,6 2,7

A munkaügyi szervezet szolgáltatásainak, a különböz aktív eszközöknek az értékelésére is vállalkozó adatszolgáltatók száma nem tért el jelent sen egymástól, így arányuk is viszonylag sz k sávba, 54 - 60 % közé esett (257 - 281 válaszadó). A válaszok alapján egyértelm en 11



megállapítható, hogy a szervezetünk által nyújtható és a munkáltatók számára anyagi el nyökkel is járó támogatási lehet ségek, de az egyéb szolgáltatások is széles körben ismertek és fontosak a válaszadók számára. A kérd íven felsorolt eszközök közül a bér- és bérköltségtámogatás, valamint a munkahelymeg rz támogatás kapta a legkedvez bb min sítést, mivel az els ként említett lehet ségre az érdemi választ adóknak csaknem kétharmada, de az utóbbira is több mint az 50 %-uk fordított kiemelt figyelmet. A fennmaradó adatszolgáltatók nagy többsége ugyancsak fontosnak tartotta ezeket a lehet ségeket, alig akadtak köztük olyanok, akik feleslegesnek min sítették, esetleg nem ismerték azokat. A munkahelyteremt és a bérkompenzáció támogatás hasonló megítélés alá esett, mivel az érdemi választ adók valamivel több mint a harmada nagyon fontosnak, további 43 - 48 %-a fontosnak min sítette ezt a két támogatási lehet séget. Említésre méltó, de így is szerény különbség csak azoknak a hányadában mutatkozott, akik esetleg nem ismerték ezeket a támogatásokat. Az adatszolgáltatók körében az el ekt l kissé elmaradt az Els Munkahely Garancia Program jelent sége, ami összefügghet azzal, hogy a válaszadók nyolcada nem ismerte kell képpen ezt, a pályakezd k elhelyezkedését el segítését célzó támogatási formát. Emellett az is valószín , hogy mivel a munkáltatók számára több bér- és bérköltségjelleg támogatás is elérhet , ez a program sokkal inkább a munkaer piacra belép fiatalok számára bír nagyobb jelent séggel. A különböz létszámkategóriájú válaszadóknak az el ekben felsorolt támogatási lehet ségekr l alkotott véleménye között volt ugyan különbség, de jelent snek számító eltérés nemigen mutatkozott közöttük. Els ként a bérkompenzáció megítélése emelhet ki, ami a legalább 250 f s válaszadók csaknem negyede számára érdektelennek bizonyult, míg a kis- és közepes vállalkozások csupán 11 % körüli arányban nyilatkoztak ekképpen. Hasonló volt ehhez a munkahelyteremtési támogatás értékelése is, míg a fennmaradó három támogatási lehet ség esetében inkább csak az azokat fontosnak, illetve nagyon fontosnak tartók aránya különbözött egymástól. A munkaügyi szervezetnek a megfelel munkaer biztosításában betöltött szerepének a fontosságát a válaszadóktól kapott információk is visszaigazolták. A kérd ív e részére is érdemi választ adók 50,9 %-a ugyanis nagyon fontosnak min sítette szervezetünk közvetítési tevékenységét és további 36,6 %-uk is elégedett volt azzal. Az egyes létszámkategóriákat tekintve csak árnyalatnyi különbség mutatkozott a válaszok között, egyedül az 50 - 249 f t foglalkoztatók között volt lényegesen alacsonyabb az átlagosnál a min ségi közvetítést kiemelten fontosként megjelöl k hányada (39,2 %). Ezt azonban ellensúlyozta azoknak a magas, 47,1 %-ot elér részaránya, akik ugyancsak lényegesnek ítélték szervezetünk e tevékenységét. A tájékoztatási, információs szolgáltatások közül a foglalkoztatási jogszabályok ismertetése bizonyult a leginkább lényegesnek. A válaszadók négytizede fontossága szerint ezt az els helyre rangsorolta, de további 46,4 %-uk is hasznosnak tartotta. A felsorolt szolgáltatások közül a foglalkoztatási tanácsadás, szakmai segítségnyújtás, valamint a munkaer piaci helyzetr l, az álláskeres k összetételér l közreadott információkat a válaszadók 60 % körüli arányban ítélték fontosnak, minden negyedik-ötödik adatszolgáltató pedig kiemelt figyelmet fordított rájuk.

Pákozdi Szabolcs igazgató 12

Összefoglaló a negyedéves munkaer -gazdálkodási felmérés Komárom-Esztergom megyei eredményeir l III. negyedév

Recommend Documents