PrNr2008 sP.AP.l.058rDP t2 Mel200{l Tanggal KEPADA DANANGGOTA $ELURtJliPENCiUTIUS ANGKASAPURAI PEKEIIJAPT (PERSERO) $ERTKAT PENJELASANIiEIITAT{GI$OGOKKERJATANGGAL7 SAMPAI9 i/|EI 2OO8 ANGKASAPURAI sERlt(AT PEKERJAPT (PERSERO) TIANKONDISISETELAHMOGOKKERJA SALAMS'f,LlDARlfAS' AngirotailP.AP.l, Teman-tenlan kita icetshuibersarnabahwaSerikatPekerjaPT (Persero)AngkasaPuraI Sebagairnana (SP.AP.l)telah melakukanmogokkefia padatanggal7 sampaiI M9i ?908. Untukitu dipandangperlu memberikanpenjefasankepadaPengurusdan DPC SP.AP.Itentang Untukitu kamisampaikanpenjelasan kondisiterkinisetelahmogokkerjadilaksanakan. sbb.: 1. Mogok kerja berawal dari Rakemas-l7 SP.AP.I dimana telah dicapai mogokkerjadaritanggal7 sampai n L.ahwaSP.AP.Iakanmenentpuh kesepakata PelanggaranPerjanjianKerjaBersama(PKB) 9 Mei 200ti untuk menghentikan yang dilakukanoleh Direksi PT (Persero)Angkasa Pura | (PT.AP.|)terkait Pensiun. HariTuadan Keeehatan denganGaiiFokok,Tunjangan 2. Bahwapelakeanaanmogokkerja dan aksi solidaritasselama7 sampai9 Mei 200tJadalahsbb: dan Bandara BandaraFransKaisiepo-Biak, a. BandaraSepinggan-Balikpapan, dan KantorPusahJakartamelakukanmogokkerja pada Pattimura-Ambon, tanggal7 Mei 2008 (6 jam sibuk),tanggalI Mei 2008 (pukul06.00sampai dan tanggal9 Mei 2008(pukul00.01sampai17.10 18.00vr'alilusetempat), wl13). melakukanmogok kerja hanya pada hari b. Bandar,rHasanuddin-Makassar desakankepadaGeneral kemudian menyampaikan 7 Mei2008dan ,c?rtamii, tsandaraHasanuddin il.,lanagerr tidak melakukanmogok kerja kar,enaSP c. Flandar,l$am Ratulangi-Manado dari Gubemur SulawesiUtara dan Menteri mendapaifasilitaei/komitmen R.l' halini kepadaPresiden l'(elautan llangakanmonyampaikan SP mendapat kerja karena mogok melakukan Rai-Balitidak Bandaru Ngurah d. yang hal ini menyampaikan akan Bali dari Gubemur fasititasi/ko.nitmen kepadaPrasidenR.ldanMenteriBUMN berupadoa bersanta melakukanaksisolidaritas Juarnda-Surabaya e. tsandar.,r berupadoa bersatna f. Bandar.rSyamsudinNoormelakukanaksisolidaritas I
Direksi P-l'.AP.l. telah melakukanpelanggaranterhadap PeflaniianKerJa Bersama(ltKB) yang telahdisepakatioleh SP.AP.|. denganDireksiPT.AP.|. para pihak PKB yang telah disekati para pihak dan menjadiundang-undang olehRUPS. begitusajadiba,talkan PelanggaranPKB yangdilakukanDireksiPT.AP.|. a. GajiPokoksesuaiPKB l) Kenaikan Gaji Pokok Tahun 2007 (mengacu kepada Peraturan dan dibayarkanTMT 1 PenrerintahNomor9 Tahun 20071diberlakukan Januari2007 2) Kenaikan Gaji' Pokok Tahun 2008 (mengacu kepada Peraturan dan dibayarkanTMT 1 Nomor10 Tahun2008)diberlakukan Penrerintah Jan.rari2008
Aalatar-
SesuaiPoraturanDanaPensiunAP.l, kepadapensiunandiberikankenaikan ManfaatPensiunsebesarkenaikanstrukturgaji pegawaiaktif,dibiayaidari DanaPensiunAP.l. b. Tunjanganl{ari Tua OHT) sesuaiPKB tanggal23 Agustus2006 1) Cabut SK DireksiNo. KEP.75/KP.30.1/2006 tidak PKB kan:na sesuai KecukupanDanaTHT Berdasa*anGaji Pokokterakhir(PP 2) Pen'renuhan Nonror10Tahun2008) s.d. Tahun2004 3) PenirrikarrDanaTHT Pegawaiyang masuk201411992 senilaiRp 12,287Milyar(posiei: Juni2OO7) dariAsrransiJiwasraya dana THT periode26/4/2005s.d. 4) BungaDepositohasilpengembangan THT disetorkankepadaYAKKAPlselaku Pengelofa 281?12006 c. l(esehatanPensiun 1) Perusahaan membiayaiprogramkesehatanpensiunan ?-) Untuk ProgramPensiunpegawaiyang masih aktif dibiayai bersama denganpemupukan danaolehPerusahaan dan pegawaiybs. Nomor 21 Tahun 4 . Dan terkait derrganpelanggaranterhadapUndang-Undang Buruh,SP.AP.lmenuntuthentikantindakan 2001tentang$erikatPekerja/Serikat yang dilakukanoleh ManajemenPT (Persero) intimidasi darr kriminalisasi Amgl
5 . Mogokkeriaini(idaksecaratiba-tibadilakukanolehSP.AP.l,karenasebelumnya telahditempuhberbagailangkah,yakni: a. PertemuanbipartitdenganDireksiPTAP.l sejak22 Apnl2004. b. PerundinganPerjanjianKerjaBereama(PKB)hinggaakhimyamenyepakati PKBll p.adatunggal1 Juni2006. c. PertemuandenganDewanKomisarisPT AP.l. BUMN: d. PertemuandenganKementerian 20 Agustus200,4. l) Den:;anDeputiBidangUsahaLogistikdan Pariwisata, 19 2) Denrlanlvl.snteri BUMN, Januari2005. 3) Empat kali pertemuandengan Menteri BUMN pada Oktobersampai Novr:rmbet'2006. 4) DenganMenteri'BUMNdan jajarannya,DeputiMenteriBUMN,Dewan Komisnrisdan DireksiPTAP.l,27 November2006. BUMN,4 Maret2008. 5) Dengan9ekienKementerian e. Pertemlsnklarifikasidan mediasiantaraDireksiPT AP.l dan SP.AP.Iyang difasilitasiotehDepnakertrans: 20 Oktober2005 Hub.Induetrial, l) DipimpinolehDirekturKelembagaan 2) Dipirnpin olehDirekturPPHI,9 Januari2008 3) Dipimpin olehKasuMitPPH|,17Januari2008 4) DipirnpinolehDirjenPHl,6 Maret2008 olehKasiPPHItgl 17April2008 s) Dipirnpin f. Ernpatkaliunjukrasa: l) Di lstanaNegara,7 Mei2007 2) Di BandarUdaraJuanda,Surabaya,I Juli2007 3) Di KantorPusatAP.l Jakartapada3 sampai7 September2O07 4) Di Depnakertrans, Dephub,dan KementerianBUMN pada 3 sampai6 Maret2008 Mogok Kefia SP.AP.IBUKANTOGOK KERJAYANGiIELANGGARHt,KUt, Penjelasan: Nomor13Tahun2003tentang a. DasarMogok: Undang-Undang Ketenagakerjaan b. Mogokkerjatelahdiberitrahukan olehSP.AP.lsecaratertuliskepada Manajemen sejaktanggal25April2008,sehinggaterhadapfungsi-fungsi pekeriasementara tertentudapatdilakukanpenggantian c. MogokkarjaadalahhakdagarbagiseluruhpekerjaSP.AP.Imemperhatikan penjelasirn Pasel139UU No. 13/2003yaitutidakmelibatkanPekerjapada pengatu:lalulintasudara/ATCpadamogokkerja .J. SP.AP.Itelahmerencanakan dan mernpersiapkan secaracermat sehingga tidakadrirke.lelamatan oranglainyangdibahayakan. Pasal 143 ayat (1) UU No. 13 Tahun2003, disebutkanbahwa 7 . Berdasarkan "Siapapun tidak dapat menghalangi-halangi pekerjadan serikatpekerjauntuk hakmogokkerjasecarasah,tertibdan damai, menggunakrrn
pekerjauntuk menggunakanhak Jika ada pilrak-2yang menghalang-halangi bujukan,maka hal ini dapat ataupun ancaman dengan baik kerjanya, mogol( pelanggaran berserikatyang dijamin kebebasan sebagaitindakan dikatagorikan sanksipidana dikenakan tentangSerikatPekerja.Merekadapat UU No. 21t2O00 penjarapalinglamalimatehun. 8. Disampingilu jika sampaiterjadimogokkerja,makasesuaiPasal188 ayat satu UU No. 13n003, Penguaahayang memberikansanksiatau tindakanbalasan dalambentullapa pun kepadapekerjadan pengurusserikatpekerjaselamadan sesudahmelakukanmogokkerjadikenakansanksipidanadenda.Dantindakan tindakpidanapelanggaran. tersebutnterupakan hak-hakkita sebagai 9. Dan sebagaibuktiarogansi,selamakita memperjuangkan karyawan.Direksi melakukantindakan balasan berupa intimidasiterhadap AnggotaSjP.AP.lyangmelakukanmogokkeria,antaralain: tanggal B. DirekeimsnerbilkanSu;atEdaranNomorED.15/KP.10.3/2008/DU-B Padahal sah. bahwamogokkerjaSP.AP.ltidak menyatakan 5 Mei:20011yang kerja SP.AP.Iadafah8ah sesuaiketentuanPasal 139 UU 1312W3. mogolr.' Direksibesertajajarannyamendatangiunit-unit Padabeberapakesempatan, beberapaKantorCabang kerjarfi KantorPusatdan mendatangi yang merupakananggota b. Bebernpaatasanlangsungmelarangbawahannya Pusatpadaharipertama yang di Kantor mogok keria melakukan aksi SP.AP.I pada kedua mogokkeda karenaitu ikut hari tanggril7 Mei 2008 untuktidak 'konyof. Padahalmogokkerjaadalahhak pekeria. adalahper'ouatan c. TerjadipcnggantianSDM dengantenagamiliterpada beberapaunit kerja yangp€gawainya melakukanmogokkeria. 10.Sebagaipuncaknyaadalahtelahterjadi: jam (untukdiperiksaselaku a. penahananselamamogokkerja berlangsung/O saksi) terhadap Sdr. Primus H. Rahangiar,Ketua DPC BaridaraFrans Kaisiepo,Biak. b. PemutusanHubunganKerja(PHK)yangtidaksesuaiprosedurterhadapSdr. berdasarkan lslam, Ketua DPC SP.AP.I Bandara Sepinggan-Balikpapan Pengembalian 7 Mei 2008 tentang tanggal SKEP.578/KP.80.4/2008 sekalilyuspemberhentiandengan hormat tidak atas permintaansendiri sebagai pegawai diperbantukanPT (Persero)Angkasa Pura I yang terhitungmulaitanggal7 Mei2008, diberlakukan
4
pekeriauntuk menggunakanhak Jika ada pihak-2yang menghalang-halangi bujukan,maka hal ini dapat ataupun ancaman dengan nrogokkdrjanya,baik pelanggaran berserikatyang dijamin kebebasan sebagaitindakan dikatagorikan dikenakan eanksipidana tentangSerikatPekerja.Merekadapat UU No. 2112OOO penjarapalinglamalimatahun. 8. Disanrpingitu jika sampaiterjadimogokkerja,makasesuaiPasal188 ayat satu UU No. 13/2003,Pengusahayang memberikansanksiatau tindakanbalasan dalambentukapa pun kepadapekerjadan pengurusserikatpekerjaselamadan sesudahmilakukanmogokkerjadikenakansankeipidanadenda.Dantindakan tindakpidanapelanggaran. tersebutnrerupakan g. Dan sebagaibuktiarogansi,selamakita memperjuangkan hak-hakkita sebagai karyawan,Direksi melakukantindakan balasan berupa intimidasiterhadap AnggotaSP.r\P.lyangmelakukanmogokkeria,antaralain: tanggal SuratEdaranNomorED.1S/KP.10.3/2008/DU-B a. Direksimenerbitkan bahwamogokkerjaSP.AP.Itidaksah.Padahal 5 Mei?008yangmenyatakan mogokkorja SP.AP.Iadalaheah sesuaiketentuanPasal 139 UU 13/2003. Direksibesertajajarannyamendatangiunit-unit Padaueborapakesempatan, beberapaKantorCabang kerja
11. Sebuahtitik terangdatang,ketikaPimpinandan AnggotaKomisilX DPR Rl ke ke kantorAP.lJakarta' PT AP.l tanggalI Mei2008berkunjung yang dihadirioleh : TelahdigelarRapatKttusus a. b. c. d.
danAnggotaKomisilX DPRRl Pimpinan dan DirekturPPHIDepnakertrans DirjenPengawasan DireksiPTAP.I besertajajarannya PengurusDPP, PengurusDPC KantorPusatdan AnggotaSP.AP'l (hadir, atas;xlrmirilaanPimpinanKomisilX)
: KomisilX memintakepadaDireksiuntuk 12.Pimpinan timbuldisebabkan masalahini karenapermasalahan a. Segernmonyelesalkan PKB dan selalu berdalihdenganRUPS. Oireksltirlakmenjalankan pelanggaran PerianjianKerja Bersama,dibantu masalah b. Menyelesaikan Depnakertrans' PHI Dit. dan Pengawasan mediariiolehDit. ManaiemenAP.l baik berupa dari c. Tidak bofeh ada tindakan balasan pemecatanatau pun skorsingsampaidenganpenyelegalq!Penlasalahan karena 4ari paparankronologi yang disampaikanSP.AP.l,telahnampak sehinggajika pada akhimyaSP.AP.Imemilihmogok upeya penyeiesaian, fb4i, rnaki hal tersebutsangatwajar.Dan karenaprosedurpemberitahuan sudahdilakukan,makamogokkerjaSP'AP.Iadalahsah. d. membaribatas waktu 2 minggusejak pertemuankepadaDireksi,apabila masalahtidak selesaimaka akan dilakukanrapatgabungandengankomisi terkaitlainnya. kantorPT KomisilX meninggalkan 13.Namun,belumsampai2 jam Rombongan AP.l, PengurusSP.AP.I menerima: PemberianSurat Kepulus91skorsing diberlakukan setamatiga bulan (SKEP.579s.d. SKEP.585/KP.10.10.112008 : kepada Mei2008, rnulaitanggalT terhitung a. Sri Rejeki,KabidSDMDPP b. Milda,KetuaBidangHukumDPP UmumDPP Sekretaris c. Sulisti:rni, d. Asnav:aty,BendaharaDPP e. Trijono,KetuaDPCKantorPusat SekretarisDPGKantorPusat t. EffenclySulistyono, g. Florenlinus Subandi,AnggotaDPCKantorPusat olehKomisilX DPRR.l yang upayayangdilakukan 14.SP.AP,Ieangatmenghargai (s.d. 22 tanggal Mei 2008)kepadaDirekgi memberitlatasanwaktudua minggu pT AP.l untukmenyelesaikan tuntutanSP.AP.|.Untukitu, KetuatJmummelalui denganI KetuaDPC yang terlibatdalamaksi mogokkerjadan tetsconferenco mogokkerjaterhitungmulaitanggal9 aksi solidaritaskamitelah menghentikan yang memantauupayapenyelesaian pukul selanjutnya dan 17.10W18 Mei 2008 R.l. lX DPR oleltKomisi dilakukan
15.Bahwasaat ini, SP.AP.Itelah mendapatdukunganAdvokasidari 31 SerikatSerikat Pekeria lainnya dan dari Lembaga-Lembaga Swadaya Masyarakat seSrerti dari FederasiSP BUMNStrategis,FederasiSP BUMNBersatu,dan dari LernbagaBantuanHukumJakarta,LembagaBantuanHukumMasyarakat, Trade UnionRightsCentre,sertaPublicServiceeIntemational. 16.TerkaitdengantindakanPHKdan Schorsingyangtelahterjadi,saatini Pengurus DPPdan Dl'C KantorPusatbersamaTimAdvokasimelakukanupaya-upaya : a. Pedindungan hukum b. Pengaduankepadapihak-pihak 17.Untukitu,sogerrap Pengurus DPCdanAnggotasp.Ap.ldimintauntuk: a. Tidak t€ikutterhadapancaman/ Intimidasimanajemenkarenamogokkerja SP.AP.IadalahsahsesuaiUndang-Undang No. 1312009 b. Tetapk'lmpakdan bersatudalamnaunganSp.Ap.l c. lvlencatatdan melaporkansetiap bentuk intimidasikepadaTim Advokasi $P.AP.1 melaluiDPPSP.AP.I d. letap f'rkus pada perjuanganSP.AP.I yaitu menghentikanpelanggaran PerjanjianKerja Bersama (mohon dibaca penjelasanSP.AP.I tentang PedandinganGajiVersiRUPSdanVersiSKDireksi,terlampir) Demikian,teman-temarr Berbagaimacam intirnidasitelah kita alami, nemun berbekaldukungandari Tim Advokasi,kita akan hadapidenganberbagaiupaya hukum.Kita tidaklkan mundur walau selangkahpun. DPP SP.AP.I beserta Tim Advokasidari 30 Serikat-Serikat Pekerjadan Lemllaga-Lembaga SwadayaMasyarakattermasukLembaga-Lembaga BantuanHukumak.alrmembelasetiapPengurusdanAnggotasp.Ap.l. Secarabersama-sama pula,Pengurusdan AnggotaSP.AP.Iakanterusberjuanguntuk mengupayakanterwujudnya/ dibayamyahak-hakpegawaisesuai PerjdnjianKe4a Bersama. semogaTuhanyarrgMahaPemurahmengijinkan keberhasiran kita.
PIMPINAN PUSAT
