Soester Projecten. Transitie en Participatie

Soester Projecten Transitie en Participatie

Augustus 2015

2 Voorwoord door Henk van Asch

Tijdens de eerste participatie bijeenkomst op 1 juli 2015 heeft de opkomst van deelnemers onze wens overtroffen. Vanuit alle Soester geledingen was een afvaardiging aanwezig. Bedrijfsleven Sociale initiatieven Onderwijs De kerken De moskee Wijkbeheerteams Welzijnswerk Het bruist in de Soester samenleving. Soest dat van oudsher al kan bogen op een rijk verenigingsleven waardoor een sociale samenleving is ontstaan. Tijdens deze start bijeenkomst zijn al diverse ideeën en visitekaartjes gewisseld en is duidelijk geworden dat Soest vol energie zit. Het moet voor een dorp als Soest dan ook geen opgave zijn om de participatie - samenleving vorm te geven.Als eerste aanzet daartoe ligt hier dit boekje waarin de deelnemers en belangstellenden van de eerste bijeenkomst vermeld zijn. Wij hopen dat jullie zo elkaar sneller en gemakkelijker kunnen vinden om samen sterker te zijn. Uiteraard zal de Stichting POWER Soest het platform blijven voor ondersteuning aan initiatieven. POWER SOEST is de motor om Soest in beweging te houden. Hiertoe zijn er in het najaar een aantal bijeenkomsten gepland.In ieder geval een vervolg bijeenkomst zoals deze op 1 juli en dan in de maand september. En afhankelijk van die reacties zal er nog een bijeenkomst gepland worden. En er is een beursvloer gepland op 16 november. In voorbereiding is een lunchbijeenkomst in het najaar van 2015 en in voorbereiding is een participatie bijeenkomst in februari 2016.Houd onze website www.powersoest.nl dus goed in de gaten voor het laatste nieuws. Henk van Asch 06-53402100 [email protected] Voorzitter Stichting Power Soest

3

In dit boekje vindt u diverse bedrijven en projecten uit de Soester samenleving. Heb boekje is niet volledig, het is samengesteld na de bijeenkomst op 1 juli en men was vrij copy aan te leveren. Wij hopen dat dit boekje u wel een goede indruk geeft en vooal de drempel verlaagt om elkaar op te zoeken en te bevragen. Samen zijn we uiteindelijk sterker.

4

Meewerken in Eemland en Omstreken is een leerwerkbedrijf voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij bieden verschillende leerwerk trajecten aan. Wij hebben een contract met het UWV om kandidaten met een Wajong indicatie via Sociale Activering of een Individueel Reintegratie Traject te begeleiden naar werk. Ook bieden we via de gemeenten trajecten aan voor werk gerichte dagbesteding. Na een traject bij onze Stichting is de kans op een baan aanzienlijk groter. Daarnaast zijn wij erkend leerbedrijf voor het reguliere, middelbare en hoger onderwijs en zijn wij ECABO gecertificeerd. Met onze enthousiaste vrijwilligers is een goede begeleiding van de kandidaten gegarandeerd.

Onze dienstverlening: GRAFISCHE VORMGEVING/DRUKWERK WEBDESIGN EN HOSTING ADMINISTRATIEVE OPDRACHTEN BEHEREN OF OPZETTEN SOCIAL MEDIA. CROWDFUNDING PROJECT: DE DORPSSITE SOEST VOOR HORECA EN ONDERNEMERS COMPUTER HULP AAN HUIS (UW COMPUTER WEER UP TOT DATE) ORGANISEREN VAN BIJEENKKOMSTEN OF HET GEVEN VAN TRAINING Wij zijn een Stichting en hoeven dus geen winst te maken. Dit betekent dat we onze prijzen laag kunnen houden. Met uw opdracht zorgt u ervoor dat de medewerkers uit ons leerbedrijf praktijkervaring op kunnen doen. Wij staan open voor diverse samenwerkings trajecten.

5

Dichtblij heeft de ambitie om de lokale arbeidsmarkt opnieuw in te richten. Door werkgevers, werknemers, ZZPers, werkzoekenden en maatschappelijke organisaties lokaal samen te brengen op één platform, ontstaat een beter functionerende arbeidsmarkt. We maken werk zoeken eenvoudiger, mobiliteit van mensen voor bedrijven effectief, efficiënt en sociaal en we leggen de verbinding tussen het bedrijfsleven en het maatschappelijk speelveld. De arbeidsmarkt vraagt om flexibiliteit, overzicht en een lokale scope. Wij geloven dat daar een nieuwe benadering bij past en dat lokale samenwerking leidt tot meer participatie en daarmee een duurzamere

Uniek aanbod van DIchtblij: Iedere maatschappelijke organisatie in Soest is welkom om gratis lid te zijn van Dichtblij. Het profiel op www.dichtblij.nl vergroot uw naamsbekendheid en je kunt via Dichtblij lokale vrijwilligers werven. Vrijwilligers die een betaalde baan zoeken, kunt u via het systeem van Dichtblij aanbevelen bij Soester werkgevers. Zo werken we samen aan participatie!

6

In ons werk merken wij steeds weer dat het beeld dat de bewoner heeft van zijn of haar wijk afwijkt van dat van de professionele omgeving. Dit wordt bevestigd door recent onderzoek “bloemkoolwijken: een uitgekookt idee:

Dit geldt niet alleen voor bloemkoolwijken, ook komen wij dit tegen in voor- en naoorlogse arbeiderswijken en ook de wijken van vandaag de dag. Sloop en nieuwbouw In een van onze projecten zijn wij betrokken bij de integratie van terugkeerders en nieuwkomers in zo’n sloop-nieuwbouw situatie. De corporatie had een deel van de wijk gesloopt en er nieuwbouw gepleegd. Daarna was er vooral bij de terugkeerders de wens om naast hun oude buurtjes te wonen, terwijl er minder is teruggebouwd dan gesloopt. Er ontstond een onrustige situatie, waar de corporatie even geen raad mee wist Eigen onderzoek WijkAdvies is gevraagd dit terugkeerproces te begeleiden. En dus maar eens gaan praten met de mensen, terugkeerders, nieuwkomers en de mensen die nog in hun oude woning zaten.

7

De resultaten Natuurlijk waren de terugkeerders blij met de mooie nieuwe woning. Twee keer zo groot als wat ze hadden en helemaal energie arm. De nieuwkomers ook tevreden over hun woning. Hiervoor hadden ze bewust gekozen. De mensen die nog in hun oude woning zaten hadden veel klachten over die woning. Vooral tocht, vocht, optrekkende koude, verroeste gasleidingen, afbladdert stucwerk, water langs de muren als het regent etc. De gevolgen De grootte van de woning heeft echter menig terugkeerder in de problemen gebracht. Te weinig budget voor inrichting, slecht kunnen budgetteren, snel in de huurachterstand. Zij hadden dus wel een nieuwe woning, maar veel groter dan ze gewend waren. Terwijl de grootte van de woning, op een gezin na (ouders met 7 kinderen) voor geen van de respondenten een probleem was. Wensen van bewoners Er is een groep bewoners die gewoon goedkope woonruimte nodig heeft. Natuurlijk wind en water dicht. Volgens mij zijn corporaties er ook voor hen te huisvesten. Ik adviseer dan ook goed te kijken naar een mix van goedkoop en goede huurwoningen voor de verschillende inkomensgroepen. Technisch in goede staat en zoeken naar nieuwe wegen om renovatie betaalbaar te houden. Wij zijn u daarbij graag van dienst.

WijkAdvies ondersteunt woningcorporaties en gemeenten bij bottom-up bewonersparticipatie.

8

Stichting Het Honk is een ontmoetingsplek, waar Soesters met een afstand tot de arbeidsmarkt met elkaar samenwerken om weer duurzaam aan het werk te komen. Het Honk wil in samenwerking met gemeente, ondernemers en onderwijs, kansen creëren voor duurzaam betaald werk. Door netwerken en intensieve samenwerking met ondernemers zetten we (leer)werkplekken op. Via Uitzendbureau Carrière zetten we allerlei vormen van flexibel werk in. Ook zelfstandig ondernemerschap is een mogelijkheid die we onderzoeken voor betaald werk. Maatwerk, leerwerk trajecten, flexibel en toekomstgericht zijn hierbij sleutelbegrippen. Anders gezegd: werken aan werk voor en door Soesters! Werkwijze: De klantregisseur selecteert de deelnemer. Het Honk nodigt de deelnemer uit voor een gesprek. De deelnemer bepaalt of samenwerking met Het Honk een passende ondersteuning naar duurzame plaatsing in betaald werk is. Een ”Bevestiging samenwerking” word getekend. Het Honk begeleidt de deelnemer tot de afgesproken einddatum. Gedurende de begeleiding is er overleg en afstemming met de klantregisseur. Het Honk wil graag samenwerken met alle Soester burgerinitiatieven die werken aan het activeren (participeren) van mensen uit Soest e.o. Zoals SoesterMaatjes, Dichtblij, Revlavour, St. Meewerken in Eemland etc. De droom van ondergetekende is om in Soest een fabriek te hebben met werkplaatsen, ateliers, kantoor en studie tuinen waar mensen weer gaan meedoen en van daar uit uitstromen naar werk.

9

Burgerinitiatief Veilig Soest

Ontstaan uit zorgen bij de burgers van Soest over de alsmaar toenemende overlast door jongeren. Met het Burgerinitiatief willen deze betrokken inwoners van Soest zelf wat gaan doen aan de jongerenoverlast. Zij stellen dat de oplossing voor de overlast niet alleen van gemeente en politie hoeft te komen, maar dat burgers ook zelf een verschil kunnen maken. Onder meer met de vraag aan de jongeren, ‘waarmee kunnen we jullie helpen’. Een aanhoudende reeks vernielingen, bedreigingen en intimidatie was de spreekwoordelijke druppel die leidde tot een eerste bijeenkomst van het Burgerinitiatief met deelname van sportverenigingen, culturele instellingen, scholen, burgers, en het zwembad. Het Burgerinitiatief wil tezamen met ouders, omwonenden, en jongeren zelf achterhalen wat de oorzaken zijn van de overlast en oplossingen hiervoor bieden. Maar ook omwonenden en politiek informeren over aard en omvang van de problematiek alsmede voorlichting te verstrekken hoe met overlastgevende jongeren om te gaan.

De overlast lijkt deels te worden veroorzaakt door verveling. Daarom wil het Burgerinitiatief kijken naar de talenten van jongeren, ze mogelijkheden bieden om zich te ontplooien, en hierdoor kans op opleiding en werk te vergroten . Het Burgerinitiatief is dan op zoek naar mogelijkheden voor deze jongeren om hun talenten verder te ontwikkelen en in de praktijk te brengen.

10

Soester Maatjes Soester Maatjes is een initiatief dat in 2013 gestart is vanuit een burgerinitiatief van ondernemers en ZZP-ers in Soest en Soesterberg. Zij vonden dat er te veel mensen aan de kant van de samenleving stonden en dat er door de overheid te weinig nieuwe wegen gezocht werden om werklozen weer aan het werk te krijgen. Daarom werd het concept van begeleidende maatjes geboren. Het doel van Soester Maatjes was in eerste instantie kwetsbare mensen weer aan betaald werk te helpen door hen te begeleiden door vrijwillige jobmaatjes (“mensen zoals u en ik”). Deze jobmaatjes werden door het Soester Maatjes project geworven, opgeleid en begeleid via intervisiebijeenkomsten. In korte tijd bleek het project in Soest succesvol en maakte het nodige los in de Soester samenleving. Meer dan zestig jobmaatjes werden geworven en zij zorgden er voor dat een substantieel aantal mensen weer werk vonden. Soester Maatjes richt zich vanaf 2015 in samenspraak met de Gemeente Soest op de participatie van kwetsbare mensen in onze samenleving, waarbij het niet alleen meer gaat om de begeleiding naar betaald werk, maar ook naar andere participatievormen, zoals verenigings- en vrijwilligerswerk. Mocht u een Soester Maatje willen worden of wilt u meer informatie, neemt u dan contact op met projectleider Titus Blom op 06-12469596 of via mail:[email protected].

11

Tweede van der Huchtschool

De 2e van der Huchtschool heeft in het afgelopen jaar 3 maal getracht ouderen in het zonnetje te zetten. In het najaar van 2014 zijn er ouderen van resp. Buurtzorg en de King Arthur Groep naar school gekomen en hebben de kinderen uit groep 7 een portret getekend van de oudere met wie ze de middag opgetrokken hebben. Prachtige schilderijen en prachtige gesprekken tussen de ouderen en de leerlingen. In de kerstperiode heeft de school opnieuw ouderen van dezelfde groepen uitgenodigd om samen met leerlingen van de bovenbouw kerststukjes te maken. De gasten mochten uiteraard hun kerststukje mee naar huis nemen. In mei hebben wederom ouderen van Buurtzorg en de King Arthur Groep op uitnodiging van groep 7 de school bezocht. De kinderen hebben hun generale repetitie van hun podium Minoes voor de ouderen gespeeld en ze een voorstelling gegeven waar ze erg van genoten hebben. De interactie tussen ouderen en jongeren is prachtig. De kinderen genieten van de dankbaarheid van de ouderen en leren al op relatief jonge leeftijd dat een ander een fijne ochtend of middag geven allen blij maakt. Wij hopen dit ook in de toekomst te kunnen blijven doen.

12

CLEANTEAM Smitsveen is een kleine zelfstandig opererende groep enthousiaste vrijwilligers die eenmaal per maand de wijk ingaat om zwerfvuil op te ruimen.

Cleanteam is een burgerinitiatief en wordt logistiek ondersteund door Stichting Balans. De gemeente Soest zorgt voor verwijdering van het afval en WijkBewonersTeam Smitsveen ondersteunt, indien noodzakelijk, d.m.v. een financiële bijdrage. De vuilniswagentjes en andere gereedschappen worden om niets gestald in een opslagruimte van Woningcorporatie Portaal.

Cleanteam Smitsveen is een mooi voorbeeld van een initiatief dat breed maatschappelijk gedragen wordt door lokale partners.

13

REPAIRCAFÉ SOEST is door Eric Bach in 2012/2013 opgericht vanuit een landelijke opzet. In het kader van zogenaamd “Burgerinitiatief”, is er administratieve ondersteuning door Stichting Balans. De huidige werkruimte wordt om niets te beschikking gesteld. Aanvankelijk werd gewerkt vanuit het Balans steunpunt op de Engh; door de groei van RepairCafé Soest werd al snel verhuisd naar gebouw De Plantage aan de Smitsweg 311. RepairCafé Soest telt medio september 2015 ongeveer 18 vrijwilligers, waarvan 14 personen daadwerkelijk repareren. Er zijn veel reparatiedisciplines aanwezig zoals elektra, elektronica, computer hardware en software, kledingreparatie, mechanica en meubelen. Het percentage succesvolle reparaties ligt op ca 55%; vanaf de oprichting zijn honderden apparaten en kledingstukken hersteld. Totaal wordt er ca 55 uur per jaar gewerkt . www.repaircafe.nl [email protected] https://www.facebook.com/repaircafesoest?fref=ts

14

WijkBewonersTeam Smitsveen (WBT) is een non profit vrijwilligersorganisatie die sinds het jaar 2000 projecten realiseert die gericht zijn op het verbeteren van de leefomgeving en welzijn in de wijk Smitsveen te Soest. Daartoe wordt zij facilitair ondersteund Welzijnsorganisatie Stichting Balans. In 2015 telt het WBT ca 14 leden. WBT Smitsveen werkt samen met onder andere de Gemeente Soest en Woningcorporatie Portaal. Aandachtspunten zijn onder andere veiligheid en onderhoud. Financieel wordt het WBT ondersteund met een wijkbudget van de Gemeente Soest à € 1,50 per wijkbewoner per jaar. Daarmee worden kleine wijkprojecten ondersteund en initiatieven als straatfeesten Cleanteam en Zomerschoon. Smitsveen heeft een klein winkelcentrum, 4 basisscholen, een dokterspost met apotheek en een multifunctioneel centrum, Breed Educatief Centrum De Plantage, 3 hondenuitlaatplekken een sporthal en 3 sportvelden. Een deel van de huizen in de wijk zijn eigendom van de bewoners. In deze huizen zijn vaak kleine bedrijven gevestigd. Aan de zuidkant van de wijk staan hoogbouwflats die veelal bewoond worden door senioren. In de 6 hoogbouwen 13 laagbouwflats van Woningcorporatie Portaal wonen voor een belangrijk deel alleenstaanden, gezinnen, sociale minima en bewoners allochtone afkomst. Het centrum van de wijk (Smitsveen midden) waar de flats staan, kenmerkt zich door grote parkeerterreinen, veel beton, graffiti, en parkachtige groen. De laatste jaren zijn door WBT Smitsveen diverse projecten in de openbare ruimte gerealiseerd. Onder andere op het middenterrein van de wijk, met deelname van wijkbewoners, 2 Social Sofa’s en kleurrijke kunstwerken. Verder is er permanente monitoring op veiligheid en onderhoud.

15

SWOS is er voor senioren en andere kwetsbare burgers. Ons doel is dat mensen zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen wonen. Dat bieden we door ondersteuning thuis zoals met maaltijden, hulp bij klussen, tuinonderhoud, boodschappen, vervoer, alarmering, en thuisbezoek voor gezelligheid en meer sociale contacten. We werken vooral met senioren die als vrijwilliger actief zijn voor anderen. Daarnaast bieden we activiteiten voor deze doelgroep. In diverse ontmoetingscentra en in wijken. Gericht op ontspanning, bewegen, samen eten, gezelligheid en leren. Op de website kun je diverse voorbeelden zien We organiseren diensten voor mantelzorgers zodat zij zo lang mogelijk thuis de situatie “onder controle” kunnen houden en het hoofd boven water. Tevens bieden we informatie, advies en cliënt-ondersteuning in de thuissituatie. Bij de SWOS werken 13 beroepskrachten en jaarlijks 400 vrijwilligers. Dromen? Een samenleving in Soest waarin we optimaal met elkaar samenwerken met als doel dat iedereen in Soest zich thuis en op zijn gemak voelt en zich gewaardeerd voelt in wat hij/zij kan.

Als SWOS willen we het belang van kwetsbare burgers dienen en daarin met iedereen samenwerken om dit te bereiken. Het organisatiebelang staat in dienst van de mens.

Idelette Sleurink SWOS

16

Soester Buurtgenoten is een initiatief vanuit de gemeente Soest en een aantal enthousiaste vrijwilligers uit Soest. Het pilot project Soester Buurtgenoten is er voor inwoners uit Soest en Soesterberg, die aan de zijlijn staan van de Soester samenleving. Voor mensen die hulp kunnen gebruiken bij het (h)erkennen en gebruik maken van beschikbare netwerken met praktische ondersteuning van vrijwillige coaches. De training Samenwijzer van het project Soester Buurtgenoten is speciaal ontwikkeld om in acht korte trainingssessies het persoonlijk en formele netwerk te bepalen. Daarbij leren de deelnemers om vanuit hun eigen kracht de juiste vragen op de juiste manier te stellen. Tussen de trainingssessies door gaan zij het geleerde in de praktijk brengen. Vrijwillige coaches uit Soest begeleiden hen hierbij. Zoals samen naar de gemeente voor het aanvragen van voorzieningen. De eerste bijeenkomst en matching met deelnemers en coaches vindt plaats op 3 september 2015. Soester Buurtgenoten is een samenwerking van de gemeente Soest, Stichting Balans, Abrona en Stichting Bewogen Soest. Vraag: Bent u maatschappelijk betrokken en geïnteresseerd om mee te werken als vrijwillige coach of kent u mensen die (weer) mee zouden willen doen in de Soester samenleving, maar niet goed weten hoe ze dat aan kunnen pakken? Neem contact op met Soester Buurtgenoten, Helma Starink, tel. 06-234 17 13,[email protected], Odile Bekkering, tel. 06-12989083, [email protected] of met Amanda Minkema, tel 06-537 90 598, [email protected].

17

2-of-a-kind Soulful Bonding tussen mens en hond.

De inzet van een therapiehond bij o.a. jongeren met probleemgedrag of bij jongeren met een beperking biedt een waardevolle ondersteuning en aanvulling op een (eventuele) behandeling van reguliere therapeuten. De inzet van een therapiehond is vaak een doorslaand succes en verricht baanbrekend werk bij de jongeren. Honden spiegelen namelijk het gedrag van de jongere en een hond oordeelt daarbij niet, is geduldig en vergevingsgezind. De jongeren leren spelenderwijs, door oefeningen met de hond te doen, dat duidelijk en rustig communiceren positief resultaat oplevert. Ook leren ze daarbij grenzen aan te geven, wat helpt om conflictsituaties te voorkomen".

Mijn naam is Yolanda Bes, HondenCoach en begeleid mens en hond bij alle voorkomende hulpvragen. De hondenlichaamstaal als basis loopt als een rode draad door elk persoonlijk traject heen. Door met honden te werken word je eigen lichaamstaal en houding inzichtelijk en werkt als een soort spiegel. Graag zet ik me in voor onze jongeren middels onderstaand projekt.

18

Samen werken aan je imago. "Hang" jongeren helpen bij het trainen van (asiel)honden die blijven "hangen" in het asiel. Aan beide doelgroepen kleeft een foutief beeld. Door samen te werken, trainen laten zien dat een imago iets anders is dan wie je werkelijk bent, je identiteit. Beiden verdienen een mooie plek in onze maatschappij. Tijdens begeleidingen met mens en hond ga ik uit van mogelijkheden leren zien bij jezelf. Concentreer je op wat goed gaat. In elk "probleem" of struikelblok zit een mogelijkheid verscholen. Daarbij is iedereen uniek en vraagt een eigen benadering, tempo en plan, je mag zijn wie je bent en laat bovenal je kwaliteiten en talenten zien! De trainingen geven een goed beeld van hondentaal en hoe onze honden communiceren middels hun lichaamstaal. Zo communiceren zij ook naar mensen. Tevens zijn zij meesters in het lezen van onze lichaamstaal. Mensen communiceren middels een combinatie van gesproken taal en lichaamstaal. Door met honden te werken word je eigen lichaamstaal inzichtelijk en werkt als een soort spiegel. "Zeg" je werkelijk wat je vraagt en bedoeld? Door de hond te leren wat er van hem verwacht wordt in zijn specifieke situatie leer je hem sociale vaardigheden aan en is een graag geziene gast in onze samenleving. Dat willen onze jongeren ook! Gezien en gewaardeerd worden om wie ze zijn, prachtige jongvolwassenen met heel veel kwaliteiten! Doe mee en laat zien dat achter het imago "hang" jongeren een prachtige identiteit zit! Wij hebben er zin in!

Carrière Uitzendbureau Helpt u vooruit

Waarom Carrière Uitzendbureau Afspraak is afspraak ***** dienstverlening Ondernemende ondernemers De kennis van specialisten Innovatieve oplossing Simpel uitzenden Flexibel landelijk team 24/7 beschiktbaar Helpt u vooruit Van Lenneplaan 69a, 3768 XN Soest 033-7440094 www.carriere-uitzendbureau.nl

.

Stijnen Bewindvoering Bewindvoering & Budgetbeheer

Mijn naam is Edith Stijnen. In 2014 heb ik het bedrijf Stijnen Bewindvoering opgericht. Mijn motivatie om voor mezelf te beginnen als bewindvoerder is onder andere ontstaan door mijn werk als budgetcoach bij Stadsring 51 te Amersfoort en het meelopen met vele gesprekken met schuldhulpverleners daar. Hierdoor ben ik zo enthousiast geworden dat ik de schuldhulpverlenersopleiding volgens NEN-8048 en een opleiding Bewindvoering heb gevolgd. Dat betekent niet dat ik als schuldhulpverlener werk (dat gaat nog steeds via de gemeente) maar wel dat mijn kennis op dit gebied grote meerwaarde heeft om mensen als bewindvoerder te kunnen helpen die schulden hebben. In 2014 ben ik benoembaar geacht als bewindvoerder bij de rechtbank volgens de nieuwe kwaliteitseisen die gelden vanaf 1 januari 2014. Tevens ben ik lid van de NBPB. Ook heb ik een nauw samenwerkingsverband met andere bewindvoerderskantoren om de continuïteit van mijn bedrijf te waarborgen. Bij mijn cliënten signaleer ik regelmatig dat er naast financiële problematiek nog veel meer aan de hand is. Graag verwijs ik ze dan door om aanvullende hulp te bewerkstelligen. Vandaar dat het voor mij heel handig is dat ik goed op de hoogte ben van bestaande hulpverlenende instanties en nieuwe initiatieven die worden ontwikkeld in Soest.

De Baander is een school voor praktijkonderwijs te Amersfoort. De school voor praktijkonderwijs is bedoeld voor leerlingen die het VMBO niet kunnen volgens. De leerachterstand is daarvoor te groot. Door theorie en praktijk aan te bieden op eigen tempo en niveau , leidt De Baander leerlingen rechtstreeks op voor een baan en bereidt hen voor op zelfstandig functioneren in de maatschappij. Naast de theorie en praktijk is de stage een zeer belangrijk onderdeel van de opleiding. Hierbij wordt uitgegaan van de individuele mogelijkheden van de leerlingen. Waar liggen de uitdagingen en waar de kwaliteiten. Maar ook de passie van de leerlingen worden zeker in het oog gehouden. De school heeft een regionale functie en is daarmee in alle omringende gemeenten op zoek naar verbindingen. Verbindingen die we zoeken zijn onder andere: Stageplekken, binnen bijna ieder bedrijf is er wel een passende plek te bedenken of in te vullen voor een van onze leerlingen. We denken dan ook graag in mogelijkheden ipv beperkingen. Productiematige klussen voor het praktijkvak ‘arbeidstraining’, bij dit praktijkvak worden leerlingen hoofdzakelijk getraind op de fijne motoriek. .

Uiteraard zijn er ook verbindingen waarin we iets kunnen bieden. Denk hierbij eens aan: Vergaderruimte, al dan niet inclusief catering verzorgd door leerlingen.

Het restaurant, iedere donderdagavond is het restaurant op de Baander geopend voor mensen van buitenaf. Een heerlijk meergangendiner voor een betaalbaar bedrag. Productiematige klussen, naast dat we werk zoeken voor dit vak, bieden we natuurlijk ook hiermee iets aan. We kunnen productiematig werk uit handen nemen van een bedrijf, wat weer scheelt in kosten wanneer dit door een extern bedrijf gedaan moet worden en/of door een ‘dure’ werknemer. Uiteraard staan wij altijd open voor andere mogelijke verbindingen. Heeft u dan ook ideeën en/of vragen, kunt u dit altijd contact opnemen: [email protected]

“Deze middag werd door Meewerken in Eemland en omgeving georganiseerd n.a.v. een oproep van st. POWER SOEST. Het was inspirerend en plezierig om in een informele sfeer over diverse initiatieven en ideeën van organisaties, bedrijven en individuele bewoners of groepjes buurtbewoners te horen. Mensen meer te betrekken bij de wijk of een ontwikkeling, samen een knelpunt aanpakken, niet bij de pakken neerzitten, een oproep tot samenwerking en uitwisselen van successen en ervaringen e.d. Het onderwerp participatie bespreken zonder de (zware) politieke lading die het begrip vaak heeft. Via voorbeelden in onze eigen gemeente Soest! Persoonlijk vond ik het verfrissend en stimulerend dat concrete hulpvragen gesteld konden worden, direct afspraken voor uitwerking of vervolg gemaakt werden en spontaan brainstormpjes over een aanpak ontstonden.

Een vervolg op deze middag over participatie komt er zeker! Graag kondig ik alvast aan dat op 16 november a.s. de eerste POWER Beursvloer georganiseerd wordt in Soest. ” Marian Connotte is projectleider van de 1e POWER Beursvloer op 16 november a.s.

Connotte ProjectCoördinatie & Advies adviseert en ondersteunt ondernemers, bedrijven en maatschappelijke organisaties die hun maatschappelijke en duurzame ambities verwoord willen in een concreet plan van aanpak of strategie. Oprichter Marian Connotte is een ervaren projectmanager die scenario’s en . kansen analyseert en omzet in concrete resultaten, visie en proces. Projecten realiseren met vrijwilligers of professionals of in een mixed team. Sparren over kansen en mogelijkheden Een helder strategie en duidelijk implementatieplan Een procesbeschrijving naar beoogde veranderingKlussen binnen afgesproken termijn, budget en capaciteit. Efficiënt en zorgvuldig.

Meer informatie: 06-12034199 of [email protected]

TER PLEKKE COMMUNITY ART: BEVORDERING SOCIALE COHESIE MIDDELS CULTUURPARTICIPATIE HET VERHAAL IS DE VOORSTELLING, DE LOCATIE VORMT HET DECOR ALICE SCHEIUIT CULTUREEL ONDERNEMER (CULTUUR- EN MEDIAPROJECTEN)  Impresariaat (theater)  Marketing & Organisatie  Researcher & Redacteur Opdrachtgevers oa: uitgeverijen, omroepen, mediavakbladen, kennisinstituten, subsidieland, universiteit. Missie: bieden van een inspirerend podium voor cultuurprojecten om sociaal kapitaal te kunnen uitwisselen. Specialisaties: Media- en Cultuureducatie, plus Beeldvorming (Storytelling + blootleggen van onbewuste in- en uitsluitingmechanismen) MISSIE & INSPIRATIE: HERWAARDERING VAN CULTUUR Cultuur is een belangrijk bindmiddel in de samenleving: als brug tussen mensen onderling en tussen mensen en hun omgeving. De sociale en economische effecten van cultuur worden sinds kort gelukkig meer en meer onderkend door politiek en bedrijfsleven. Ook de wetenschap toonde recent de ‘waarde’ van cultuur aan. In Nederland is journalist Mark Mieras bekend van publicaties over onderzoeken waaruit blijkt dat het prikkelen van de creativiteit aantoonbaar positief effect heeft op zowel de sociale als cognitieve ontwikkeling van kinderen en jongeren. Kortom: . cultuur creëert nieuwe perspectieven! Ik wil daarom partijen uit de culturele en maatschappelijke hoek samen brengen en de positieve kracht van cultuur benutten voor de oplossing van sociale problemen. AANPAK: EMPOWERMENT VIA COMMUNITY ART Sociaal-artistiek theater dat start bij wat er bij de mensen leeft en zoekt naar dat wat hen verbindt. Community Art combineert de kracht van cultuur, maatschappelijke kwesties en creatieve talenten. Daarbij draait het om:

-

Maatschappelijke ontmoetingen en beter begrip over en weer Verhalen verzamelen: met en over ‘De Ander’ Sterke relatie met lokaliteit en met locaties (plek een andere lading geven) Co-creatie: samen op interactieve wijze iets moois tot stand brengen Het proces zelf + inzetten en uitvergroten van talent van mensen zelf

De uitkomst? Tot de verbeelding sprekende projecten die zorgen voor eyeopeners en zich hechten in het collectieve geheugen. UITGANGSPUNTEN -Niet over, maar met jongeren praten. En aansluiten op beleving en cultuur van jongeren, zoals de beeldcultuur (vloggers, media, games) en battlecultuur (So You Think you can Dance, The Voice of). Dus: beeldende fysieke stijl (geen teksttheater) -Positieve effecten van talentontwikkeling benutten. Kwetsbare (risico)jongeren laten ervaren hoe het voelt om het beste uit zichzelf te halen, succes te boeken. Bijvangst: overbruggende contacten + positieve waardering vanuit eigen peergroup. WAT HEB IK TE BIEDEN? •Gespecialiseerde Kennis en Ervaring in: Jeugd en media; Cultuur & Media (educatie en participatie); Beeldvorming, storytelling en marketing; Subsidiemogelijkheden •Groot netwerk in Cultuur-, theater- en mediawereld: Beleidmakers; Financiers en subsidieorganisaties; Mediaproducenten; Creatief therapeuten, Dramadocenten en Theatermakers (met diverse specialisaties: 1) improvisatie; 2) persoonlijke verhalen theatraal verwerken; 3) locatietheater; 4) wijktheater; Veel perscontacten. WAT HEB IK NODIG? •Partners en kenniswerker in de zorg, jongerencultuur, multiculturele cultuur (zoals: moskee en middelbare scholen) •Locaties in Soest (beheerders en beslissers)

-ISBI is uw leraar en coach bij; - uw zoeken naar aanknopingspunten, - het u voorbereiden op mogelijkheden, - uw ondernemen van beslissende stappen, - uw weg naar een zinvol leven en een betekenisvol maatschappelijk bestaan. ISBI kan er in een voor u belangrijk moment zijn om u te begeleiden bij uw persoonlijke en professionele ontplooiing. Dit met het oog op een door u zelf te bepalen ideaal, ambitie en ondernemend streven. ISBI kan beginnen als klankbord, zodat u niet alleen maar in samenspraak kan zoeken naar uw essentie en oprechte intentie en gaandeweg te komen tot helderheid, overtuiging en daadkracht. Dat kan door stap voor stap uw weg te vinden, uw veerkracht te ontdekken en al doende uw leven een positieve wending te geven. Van droom naar daad Op een gegeven moment weet u waar u heen wil. Op dat punt aangekomen zoekt u aansluiting en doet u nieuwe relaties, kennis en ervaring op. Zodoende raakt u doelgericht in een proces om uw diepe wens tot een beter leven een kans van slagen te geven. ISBI kan zo lang met u meegaan als nodig blijkt te zijn voor het bereiken van een nieuwe zelfstandige onafhankelijke positie in de maatschappij. Van intentie, idee en ideaal naar missie, focuspunt en kans van uw leven. Kijk op onze website www.isbi.eu of onze aanpak ook voor uw toekomst kan gelden. ISBI kan uw participerend leraar en coach zijn tijdens uw persoonlijk transformatie proces onder het motto struggle to survive and succeed. Voor ondernemende idealisten en herkansers nodigt ISBI u uit deel te nemen aan OTO, de Organisatie oor Transformerend Ondernemerschap met elke zaterdag bijeenkomsten in gebouw One PLanet zie www.oneplanet.org

POWER Beursvloer 16 november 2015 Participatie betekent actief deelnemen en staat voor ‘meedoen’ en ‘bijdragen’. En meedoen in onderwijs, vrije tijd, welzijn, werk en je buurt en omgeving klinkt zo vanzelfsprekend maar is lang niet altijd voor iedereen - en gemakkelijk mogelijk of logisch. Soms hebben mensen en organisaties (!) een helpend handje, een tip, een maatje, een ludieke actie of een goed gesprek nodig om in beweging te kunnen of durven komen. Om die hulpvraag te stellen of die ervaring aan te bieden.

Ook in Soest zijn talentvolle mensen in branches en wijken die (willen) werken of bijdragen. Met kennis en kunde die lang niet bij iedereen bekend zijn noch bij bedrijven en organisaties. Terwijl deze vaak op zoek zijn. POWER Soest wil bevorderen dat die talenten, interesses en behoeften van mensen en bedrijven meer gematcht worden. Stimuleren dat vragende en aanbiedende partijen met elkaar in gesprek gaan. En zij beide, met een serieuze intentie en speelse knipoog naar de echte beursvloer, een of meer deals realiseren waarin de participatie wederzijds is. Daarom wordt op 16 november a.s. de eerste POWER Beursvloer georganiseerd.

Daarmee wordt ook een vervolg gegeven aan de Participatiemiddag van 1 juli. Houd uw lokale krant, radio Soest en overige berichtgeving vanaf september in de gaten! Wilt u ervan verzekerd zijn dat u tijdig alles te weten komt over opzet, deelname, doelen en invulling van de POWER beursvloer? Stuur dan een email met uw naam, telefoonnummer en evt. organisatie of bedrijfsnaam naar [email protected] Marian Connotte, projectleider, neemt binnen een week contact met u op

Niet allen aanwezigen deelnemers hebben tekst aangeleverd voor deze publicatie. Ook zijn er mensen niet aanwezig geweest die wel graag op de hoogte en betrokken willen blijven. Daarom onderstaand nog een overzicht van alle namen en adressen. Wij hopen dat u elkaar zult vinden en versterken.

Aanwezig waren: Buurtgenoten Helma Starink en Amanda Minkema [email protected] ISBI Ron Berg [email protected] MarthaMaria parochi Jan Roest [email protected] De Open Hof Nel Koster [email protected] BBS Jeanette Kool [email protected]

WBT Klaarwater Henk de Jong [email protected] Carriere uitzendburo Anette Paulich [email protected] Fatih Moskee Ali Albostan [email protected] Voedselruilhuis Sonja Wolfs [email protected] Alice Scheiuit [email protected] SWOS Idelette Sleurink [email protected]

Aanwezig waren: De Paardenkamp Rosan Coppes [email protected] Dichtblij Wijnand Vossestein [email protected] Gids Netwerk Harm Hilgerman [email protected] Het Honk Bas de Haas [email protected] Vrijwilligers Vacaturebank Marion Foppele [email protected] Keune De heer Groenestein [email protected] Edith Steinen Bewindvoering [email protected]

Nezaket, dagopvang en begeleiding Islamitsche allochtone ouderen met dementie Gulnaz Mun en Cees Paul [email protected] Wijk Advies Baudouin Knaapen [email protected] Wijk Advies Francis Bock [email protected] De Baander Sabina Mekenkamp [email protected] Burgerinitiatief Veilig Soest Lisette Bielschowsky [email protected] Marokkaanse Moskee Amjand el Mariaoui

Marianne Canotte [email protected]

Niet aanwezig maar wel geinteresseerd:

Zorgpalet [email protected]

Soester Burenmarkt [email protected]

Reflavour Marjolein Hasebos [email protected]

Kantoorexpert Frans Davelaar [email protected]

2e van der Huchtschool Karola Schipper [email protected]

Smurfit Kappa Benita Sinnige [email protected]

Werkgevers Service Punt [email protected]

Sportfederatie Soest Rene van Hal [email protected]

MBO Amersfoort [email protected] Optisport Casper Wassenberg [email protected] Vaarderhoogt [email protected] Stichting Leergeld Kees Jansma [email protected] Repaircafe Hans Monnich [email protected]

BMU [email protected] King Arthur Anita Schimmel [email protected]

Dit boekje is een uitgave van Stichting Meewerken in Eemland Leer-werkbedrijf voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Van Lenneplaan 69a 3768 XN Soest

035– 6315880

Samenwerken in Diversiteit