SKRIPSI PERBEDAAN PROGRAM MANAJEMEN BERKARIR BANK SWASTA DAN BANK PEMERINTAH UNTUK PEGAWAI YANG BERLATAR BELAKANG AKUNTANSI OLEH. Karina Eka Syafitri

SKRIPSI

PERBEDAAN PROGRAM MANAJEMEN BERKARIR BANK SWASTA DAN BANK PEMERINTAH UNTUK PEGAWAI YANG BERLATAR BELAKANG AKUNTANSI OLEH

Karina Eka Syafitri 080503029

PROGRAM STUDI AKUNTANSI S1 DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2012

Universitas Sumatera Utara

PERNYATAAN

Saya yang bertanda tangan dibawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi saya yang berjudul “Perbedaan Program Manajemen Berkarir Bank Swasta dan Bank Pemerintah Untuk Pegawai Yang Berlatar Belakang Akuntansi“ adalah benar hasil karya tulis saya sendiri yang disusun sebagai tugas akademik guna menyelesaikan beban akademik pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Bagian atau data tertentu yang saya peroleh dari nasabah atau pelanggan perbankan, dan/atau saya kutip dari karya tulis orang lain telah mendapat izin, dan/atau ditulis sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah dan etika penulisan ilmiah. Apabila kemudian hari ditemukan adanya kecurangan dan plagiat dalam skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Medan,

Juli 2012

yang membuat pernyataan

Karina Eka Syafitri Nim : 080503022


ABSTRAK

PERBEDAAN PROGRAM MANAJEMEN BERKARIR BANK SWASTA DAN BANK PEMERINTAH UNTUK PEGAWAI YANG BERLATAR BELAKANG AKUNTANSI Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada perbedaan manajemen berkarir bank swasta dan bank pemeritah untuk pegawai yang berlatar belakang akuntansi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan program manajemen berkarir bank swasta dan bank pemerintah untuk pegawai yang berlatar belakang akuntansi yang dilihat secara parsial. Hipotesis dalam penelitian ini adalah tidak ada perbedaan signifikan dalam program manajemen berkarir bank swasta dan bank pemerintah untuk pegawai yang berlatar belakang akuntansi. Pengumpulan data primer dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai Bank CIMB Niaga (sebagai bank swasta) dan BNI (sebagai bank pemerintah) di wilayah kota Medan. Metode analisis yang digunakan adalah uji normalitas dan uji hipotesis dengan menggunakan uji Mann-Whitney. Hasil dari uji hipotesis adalah bahwa ada perbedaan program manajemen berkarir antara bank swasta dan bank pemerintah untuk pegawai yang berlatar belakang akuntansi.

Kata Kunci: Pegawai Bank Swasta, Pegawai Bank Pemerintah, dan Program Manajemen Berkarir.


ABSTRACT THE DIFFERENCE OF ORGANIZATION CAREER MANAGEMENT PRIVATE BANK AND STATE BANK FOR STAFF WHOSE HAVE ACCOUNTING BACKGROUND

Formulation of the problem in this study is whether there are differences in organization career management private bank and a state bank for staff whose have accounting background. The purpose in this study is to know the difference of organization career management private bank and state bank for staff whose have accounting background viewed as a partial. The hypothesis in this study were no significant differences in organization management career private bank and state bank for staff whose have accounting background. Primary data collection through questionnaires distributed to the employees of Bank CIMB Niaga (as a private bank) and BNI (as a state bank) in the city of Medan. The analytical method used is the normality test and hypothesis testing using the Mann-Whitney test. The results of the hypothesis is that there are differences in organization career management between private bank and state bank for staff whose have accounting background.

Keywords : Staff of Private Bank, Staff of State Bank, Organization Career Management


KATA PENGANTAR

Bismillaahirrahmaanirrahiim, Puji syukur diucapkan kepada Allah SWT, karena dengan rahmat dan hidayah-Nya penulis dapat menyusun dan menyelesaikan skripsi ini. Tak lupa diucapkan shalawat dan salam kepada Nabi Muhammad SAW, yang dengan Risalah yang dibawanya penulis memperoleh pedoman dalam hidup ini. Adapun penyusunan penulisan skripsi ini adalah merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana dalam bidang ekonomi pada Program Sarjana Universitas Sumatera Utara. Skripsi ini berjudul “Perbedaan Program Manajemen Berkarir Bank Swasta Dan Bank Pemerintah Untuk Pegawai Yang Berlatar Belakang Akuntansi”. Penulis telah mendapat banyak bimbingan, saran, motivasi dan doa dari berbagai pihak selama penulisan skripsi ini. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis menyampaikan terimakasih kepada semua pihak yang telah memberikan bantuan dan bimbingan, yaitu kepada: 1. Bapak Drs. Jhon Tafbu Ritonga, M.Ec selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 2. Bapak Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS, Ak selaku Ketua Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara dan Bapak Drs. Hotmal Ja’far, MM, Ak selaku Sekretaris Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 3. Bapak Drs. Firman Syarif, M.Si, Ak selaku Ketua Program Studi (S1) Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara dan Ibu Dra. Mutia Ismail, MM, Ak selaku Sekretaris Program Studi (S1) Akuntansi. 4. Bapak Drs. Chairul Nazwar, M.Si, Ak selaku Dosen Pembimbing saya di Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.


5. Bapak Drs. Abikusno Dharsuky, MM, Ak selaku Dosen Pembaca Penilai saya di Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 6. Orang Tua saya tercinta, Ir. Hery Supriyanto dan Ir. Nurmina Lubis, yang telah memberikan dukungan setiap hari dan sepanjang waktu baik moril maupun materi kepada saya dan saudara serta sahabat-sahabat saya yang baik hati yang tidak dapat saya sebutkan satu per satu.

Medan,

Juli 2012

Penulis

Karina Eka Syafitri Nim : 080503029


DAFTAR ISI Halaman LEMBAR PERNYATAAN ............................................................................... ABSTRAK ......................................................................................................... ABSTRACT ....................................................................................................... KATA PENGANTAR ........................................................................................ DAFTAR ISI ..................................................................................................... DAFTAR TABEL ............................................................................................... DAFTAR GAMBAR ......................................................................................... DAFTAR LAMPIRAN .....................................................................................

i ii iii iv vi viii ix x

BAB I PENDAHULUAN ................................................................................. A. Latar Belakang ............................................................................... B. Perumusan Masalah ....................................................................... C. Tujuan Penelitian dan Manfaat Penelitian ................................... 1. Tujuan penelitian ....................................................................... 2. Manfaat penelitian .....................................................................

1 1 6 7 7 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA .................................................................... 9 A. Tinjauan Teoritis ............................................................................. 9 1. Teori Karir (Donald Super) ...................................................... 9 2. Pengertian dan Konsep Karir ................................................... 10 3. Program Manajemen Berkarir .................................................. 13 4. Bank ………………………………………………………… 14 a. Bank Pemerintah .................................................................. 16 1) Bank Pemerintah Pusat ................................................... 17 2) Bank Pemerintah Daerah ................................................ 17 b. Bank Swasta ......................................................................... 17 1) Bank Swasta Nasional .................................................... 17 2) Bank Swasta Asing ......................................................... 18 3) Bank Campuran .............................................................. 18 5. Karir Pegawai yang Berlatar Belakang Akuntansi di Bank ………………………………. 19 B. Tinjauan Penelitian Terdahulu ....................................................... 21 C. Kerangka Konseptual ..................................................................... 23 D. Hipotesis Penelitian ........................................................................ 24 BAB III METODOLOGI PENELITIAN ...................................................... A. Jenis Penelitian ................................................................................ B. Tempat dan Waktu Penelitian ......................................................... C. Defenisi Operasional .......................................................................

25 25 25 26


1. Variabel Independen .................................................................... a. Sektor Bank Swasta ................................................................ b. Sektor Bank Pemerintah ......................................................... 2. Variabel Dependen ...................................................................... D. Skala Pengukuran Variabel ............................................................. E. Populasi dan Sampel Penelitian ...................................................... F. Jenis Data .......................................................................................... G. Metode Pengumpulan Data ............................................................. H. Metode dan Teknik Analisis ........................................................... 1. Statistik Deskriptif ...................................................................... 2. Uji Kualitas Data dan Reabilitas ............................................... 3. Uji Hipotesis ................................................................................

27 27 27 27 30 31 31 32 32 32 33 34

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ...................................... A. Pengumpulan Data ........................................................................ B. Data Demografi Responden .......................................................... C. Analisis Data ................................................................................. 1. Statistik Deskriptif ................................................................... 2. Pengujian Kualitas Data ........................................................... a. Uji Validitas .......................................................................... b. Uji Reliabilitas ...................................................................... 3. Pengujian Hipotesis .................................................................. D. Pembahasan Hasil Penelitian ...........................................................

35 35 36 38 38 39 39 42 44 45

BAB V PENUTUP ............................................................................................. 47 A. Kesimpulan ...................................................................................... 47 B. Saran ................................................................................................. 47 DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 48 LAMPIRAN .................................................................................................. 52


DAFTAR TABEL No. Tabel

Judul

Halaman

Tabel 2.1 Ringkasan Peneliti Terdahulu ............................................................ Tabel 3.1 Waktu Penelitian ................................................................................. Tabel 3.2 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ............................... Tabel 4.1 Penyebaran Kuesioner ........................................................................ Tabel 4.2 Data Demografi Responden ............................................................... Tabel 4.3 Statistik Deskriptif .............................................................................. Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas Variabel PEG ...................................................... Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Variabel PROG ................................................... Tabel 4.6 Hasil Uji Reliabilitas .......................................................................... Tabel 4.7 Hasil Pengujian Hipotesis ..................................................................

23 26 29 36 36 38 40 41 43 44


DAFTAR GAMBAR No. Gambar

Judul

Halaman

Gambar 1.1 Struktur Bank Umum dan BPR ...................................................... .. 16 Gambar 2.1 Kerangka Konseptual ..................................................................... .. 24


DAFTAR LAMPIRAN No. Lampiran

Judul

Halaman

Kuesioner ............................................................................................................. 52 Hasil Uji SPSS ..................................................................................................... 57


SKRIPSI PERBEDAAN PROGRAM MANAJEMEN BERKARIR BANK SWASTA DAN BANK PEMERINTAH UNTUK PEGAWAI YANG BERLATAR BELAKANG AKUNTANSI OLEH. Karina Eka Syafitri

Recommend Documents