FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELUANG MENDAPAT KERJA PENYANDANG CACAT RUNGU WICARA PESERTA PELATIHAN UNIT PELAKSANA TEKNIS REHABILITASI SOSIAL CACAT RUNGU WICARA PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2012
SKRIPSI
Oleh Arif Wahyu Basuki NIM 050810101111
ILMU EKONOMI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS JEMBER 2013
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELUANG MENDAPAT KERJA PENYANDANG CACAT RUNGU WICARA PESERTA PELATIHAN UNIT PELAKSANA TEKNIS REHABILITASI SOSIAL CACAT RUNGU WICARA PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2012
SKRIPSI Diajukan guna melengkapi tugas akhir dan memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Jember
Oleh Arif Wahyu Basuki NIM 050810101111
ILMU EKONOMI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS JEMBER 2013
i
SKRIPSI
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELUANG MENDAPAT KERJA PENYANDANG CACAT RUNGU WICARA PESERTA PELATIHAN UNIT PELAKSANA TEKNIS REHABILITASI SOSIAL CACAT RUNGU WICARA PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2012
Oleh Arif Wahyu Basuki NIM 050810101111
Pembimbing Dosen Pembimbing I
: Drs. Soeyono, MM
Dosen Pembimbing II
: Drs. Sunlip Wibisono, M.Kes
ii
TANDA PERSETUJUAN SKRIPSI
Judul Skripsi
: Faktor Yang Mempengaruhi Peluang Mendapat Kerja Penyandang Cacat Rungu Wicara Peserta Pelatihan Unit Pelaksana Teknis Rehabilitasi Sosial Cacat Rungu Wicara Provinsi Jawa Timur Tahun 2012
.Nama Mahasiswa
: Arif Wahyu Basuki
NIM
: 050910101111
Jurusan
: Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
Konsentrasi
: Ekonomi Sumber Daya Manusia
Disetujui
: 28 Januari 2013
Pembimbing I
Pembimbing II
Drs. Soeyono, MM NIP. 19500808 198403 1 001
Drs. Sunlip Wibisono, M.Kes NIP . 19581206 198603 1 003
Ketua Jurusan
Dr. I Wayan Subagiarta, SE, M.Si NIP. 19600412 198702 1 001
iii
PERNYATAAN
Yang bertanda tangan dibawah ini : Nama Mahasiswa
: Arif Wahyu Basuki
NIM
: 050810101111
Jurusan
: Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
Fakultas
: Ekonomi
Judul Skripsi
: Faktor Yang Mempengaruhi Peluang Mendapat Kerja Penyandang Cacat Rungu Wicara Peserta Pelatihan Unit Pelaksana Teknis Rehabilitasi Sosial Cacat Rungu Wicara Provinsi Jawa Timur Tahun 2012.
Menyatakan bahwa skripsi yang telah saya buat merupakan hasil karya sendiri. Apabila di kemudian hari skripsi ini merupakan plagiat atau penjiplakan, maka saya bersedia mempertanggung jawabkan dan sekaligus menerima sanksi berdasarkan aturan yang berlaku. Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
Jember, 28 Januari 2013 Yang menyatakam,
Arif Wahyu Basuki NIM. 050810101111
iv
JUDUL SKRIPSI FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELUANG MENDAPAT KERJA PENYANDANG CACAT RUNGU WICARA PESERTA PELATIHAN UNIT PELAKSANA TEKNIS REHABILITASI SOSIAL CACAT RUNGU WICARA PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2012
Yang dipersiapkan dan disusun oleh : Nama
: Arif Wahyu Basuki
NIM
: 050810101111
Jurusan
: IESP
Telah dipertahankan didepan panitia penguji pada tanggal : 25 Maret 2013 Dan dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima sebagai kelengkapan guna memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Jember. Susunan Panitia Penguji
Ketua
: Drs. Sonny Sumarsono, M.M NIP : 19580424 198802 1 001
(........................)
Sekretaris
: Fivien Muslihatinningsih, SE, M.Si. NIP : 19830116 200812 2 001
(........................)
Anggota
: Drs. Soeyono, M.M NIP : 19500808 198403 1 001
(........................) Mengetahui : Universitas Jember Fakultas Ekonomi Dekan,
Dr. Moehammad. Fathorrazi, M.Si NIP.19630614 199002 1 001
v
PERSEMBAHAN
Puji syukur kepada Allah SWT atas segala ridho dan kemudahannya menuju kesuksesan ini, atas berkah dan rahmadNYA penulis persembahkan karya ini kepada: Kedua orang tua, serta keluarga besar yang telah mendo’akan dan membimbing penulis hingga meraih kesuksesan
Semua guru yang telah memberikan ilmu baik secara formal maupun non formal, kepada penulis hingga manfaat ilmu dapat dirasakan semua
Seorang pendamping hati yang penulis temui di ujung pengerjaan skripsi
Sahabat dan teman yang setia setiap saat, dan selalu ada pada tempat waktu dan kondisi yang tepat
Almamater tercinta, Universitas Negeri Jember
vi
MOTTO
“ Barang siapa diuji lalu bersabar, diberi lalu bersyukur, dizalimi lalu beristigfar maka bagi mereka keselamatan dan mereka tergolong orang-orang yang memperoleh hidayah “. ( HR. Al – Baihaqi ) Tidak semua yang dapat dihitung diperhitungkan dan tidak semua yang diperhitungkan dapat di hitung. ( Albert Enstein ) Kaum Muda yang diperlukan adalah orang-orang yang mampu memimpikan sesuatu yang tak pernah di impikan orang lain. ( JFK ) Hidup tak lepas dari makna tiga pasang mata. Mata kepala, mata hati, dan mata kaki. Melihat,Merasakan, dan Menjelankan (Arif)
vii
ABSTRAKSI Penyandang cacat rungu wicara merupakan bagian dari Sumber Daya Manusia Indonesia yang masih belum dimaksimalkan potensinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dan hubungan faktor Jenis kelamin, Usia, Derajat kecacatan, dan Tingkat pendidikan terhadap peluang mendapat kerja dengan menggunakan metode analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh dan hubungan faktor Jenis kelamin, Usia, Derajat kecacatan, dan Tingkat pendidikan terhadap peluang mendapat kerja. Hal ini ditunjukkan oleh angka pengganda dari tiap faktor yang menjelaskan hubungan serta besarnya peluang.
Kata Kunci: Derajat kecacatan, Jenis kelamin, Peluang mendapat kerja penyandang cacat Rungu wicara, Tingkat pendidikan, Usia.
viii
ABSTRACT Speech impaired persons with disabilities are part of the Human Resources Indonesia is still not maximized its potential. This study aims to determine how much influence and correlation between gender, age, degree of disability, and level of education to get employment opportunities by using descriptive analysis. The results showed that there is an influence and relationship factors gender, age, degree of disability, and level of education to get employment opportunities. This is indicated by the multiplier of each factor to explain the relationship and level of opportunities.
Keywords: employment opportunities with disabilities Deaf received speech, gender, age, degree of disability, level of education.
ix
PRAKATA Puji syukur kehadirat Allah SWT, atas segala berkah dan rahmat-Nya sehingga penulisan skripsi dengan judul “ Faktor Yang Mempengaruhi Peluang Mendapat Kerja Bagi Penyandang Cacat Rungu Wicara Peserta Pelatihan Unit Pelaksana Teknis Rehabilitasi Sosial Cacat Rungu Wicara Provinsi Jawa Timur Tahun 2012” ini dapat terselesaikan dengan lancar. Tujuan penulisan skripsi ini adalah untuk memenuhi syarat dalam mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Jember. Ucapan terima kasih sebesar-besarnya ditujukan kepada semua pihak yang membantu kelancaran penulisan sehingga karya ini dapat terselesaikan. Ucapan terima kasih ini terutama ditujukan kepada: 1.
Bapak Dr. Moehammad Fathorrazi, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
2.
Bapak Drs I Wayan Subagiarta, SE, M.Si selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
3.
Bapak Drs. Soeyono, MM selaku dosen pembimbing I yang dengan sabar membimbing, memberi arahan, berbagi pengalaman serta memberi nasehatnasehat sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. Terimakasih untuk banyak waktu yang sudah diluangkan untuk membimbing saya.
4.
Bapak Drs. Sunlip Wibisono, M.Kes selaku dosen pembimbing II yang juga dengan sabar membimbing, memberi arahan, memberi nasehat dan dengan penuh ketelitian membantu saya menyelesaikan skripsi ini.
5.
Terima kasih yang sebesar-besarnya kepada segenap dosen IESP serta civitas akademik yang selalu siap membantu.
6.
Terimakasih yang sebesar-besarnya untuk kedua orang tua, atas dukungan, serta motifasinya, perhatian dan semua harapan yang penulis inginkan.
x
7.
Kekasih hati, bagian jiwa ini, terima kasih untuk semua waktu yang diluangkan dan, kasih sayang yang tidak pernah putus, perhatian, kesabaran dan kebesaran hati untuk selalu menemani penulis.
8.
Sahabat dan Semua teman-teman, Jawa 7 47B-48A Jember, terima kasih untuk persaudaraan yang diberikan selama ini. Semoga kita bisa memberikan yang terbaik untuk hidup kita, Smoga kita sentiasa bahagia.
9.
Semua teman seperjuangan di kampus, kawan-kawan Paduan Suara Mahasiswa Ekonomi (Melodynomi), HMJ IESP, dan Teman-teman UKM.
10. PAPERMBAKO team ( Panggon Perkumpulan Mahasiswa Bakal Kondhang), Crew Birudaun plan organizer, MH cafe, UGD Grapich Design,
Jember, Januari 2013
Penulis
xi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ....................................................................................
i
HALAMAN PEMBIMBING ......................................................................
ii
HALAMAN PERSETUJUAN .....................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN ......................................................................
iv
HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................
vi
HALAMAN MOTTO ..................................................................................
vii
ABSTRAKSI ................................................................................................ viii ABSTRACT .................................................................................................
ix
PRAKATA ...................................................................................................
x
DAFTAR ISI ................................................................................................
xii
DAFTAR TABEL ........................................................................................
xv
DAFTAR GAMBAR .................................................................................... xvi DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................ xvii
BAB 1. PENDAHULUAN .............................................................................. 1 1.1 Latar Belakang Masalah ............................................................................. 1 1.2 Perumusan Masalah ................................................................................... 7 1.3 Tujuan Penelitian ....................................................................................... 8 1.4 Manfaat Penelitian.......................................................................................... 8
BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA .................................................................... 9 2.1 Kajian Teori ............................................................................................... 9 2.1.1 Teori Ketenaga kerjaan.......................................................................... 9 2.1.2 Teori Human Capital.............................................................................. 9 2.1.3 Teori Pendidikan dan Pelatihan.............................................................. 10 2.1.4 Teori Kecacatan...................................................................................... 11
xii
2.1.5 Konsep Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja........................................... 13 2.1.6 Definisi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia.......................... 14 2.1.7 Pasar Kerja.......................................................................................... .. 14 2.1.8 Konsep dan Pengertian Kesempatan Kerja............................................ 15 2.1.9 Elastisitas Kesempatan Kerja................................................................ 15 2.1.10 Pendidikan........................................................................................... 16 2.2.11 Pengaruh Jenis Kelamin terhadap Kesempatan Kerja.......................... 17 2.1.12 Pengaruh Umur terhadap Kesempatan Kerja....................................... 17 2.1.13 Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan .................................................... 18 2.1.14 Pengaruh Derajat kecacatan................................................................. 19 2.2 Tinjauan Penelitian Sebelumnya ................................................................ 19 2.3 Kerangka Konseptual ................................................................................. 20 2.4 Hipotesis .................................................................................................... 22
BAB 3. METODE PENELITIAN.................................................................. 23 3.1 Rancangan Penelitian ................................................................................ 23 3.2 Unit analisis ............................................................................................... 23 3.3 Jenis dan Sumber Data ............................................................................... 23 3.4 Populasi dan Sampel Penelitian .................................................................. 24 3.5 Metode Pengumpulan Data............................................................................ 25 3.6 Metode Analisis Data ................................................................................. 25 3.6.1 Analisis Resgresi Logistik ................................................................. 25 3.6.2 Uji multikolinieritas.............................................................................. 29 3.6.3 Kriteria Pengambilan Keputusan ....................................................... 30 3.6.4 Sgnifikasi model.................................................................................... 32 3.7 Definisi Variabel Operasional .................................................................... 34 3.8 Kerangka Pemecahan Masalah....................................................................... 36
xiii
BAB 4. HASIL DAN PEMBAHASAN .......................................................... 37 4.1 Gambaran Umum Responden ..................................................................... 37 4.2 Karakteristik Responden ............................................................................ 38 4.3 Hasil Penelitian ......................................................................................... 41 4.3.1 Analisis Resgresi Logistik.................................................................... 39 4.3.2 Uji multikolinieritas........................................................................... 45 4.3.3 Uji Signifikasi…………….................................................................... 46 4.4 Pembahasan ............................................................................................... 49
BAB 5. SIMPULAN DAN SARAN................................................................ 52 5.1 Simpulan .............................................................................................. 52 5.2 Saran .................................................................................................... 53
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
xiv
DAFTAR TABEL Tabel
Halaman
2.1
Perbedaan dan persamaan dengan penelitian sebelumnya....................
20
4.1
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin…….…............
38
4.2
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia…………….…………....
39
4.3
Karakteristik Responden Berdasarkan Derajat Kecacatan.. ....……….
40
4.4
Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan.………….
41
4.5
Hasil regresi Logistik Variabel Bebas terhadap Peluang Mendapat Kerja …………………………………………………………………
4.6
42
Hasil Klasifikasi Analisis Logit Dalam Memprediksi Peluang Mendapat Kerja ...................................................................................
44
4.7
Correlation matrix ………...................................................................
45
4.8
Uji Hosmer and Lemeshow ………....................................................
46
4.9
Signifikasi model Negalgarke R-Squere..............................................
47
4.10 Hasil Pengujian Hipotesis Untuk Signifikansi Wald Statistic .............
47
.
xv
DAFTAR GAMBAR Gambar
Halaman
2.1 Kerangka konseptual…………………………………………………...
21
3.1 Kerangka pemecahan masalah…………………………………………
36
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1.
Daftar Pertanyaan
2.
Tabulasi Data Penyandang Cacat Peserta Pelatihan UPT RSCRW Jawa Timur 2010
3.
Frequency Jenis Kelamin
4.
Frequency Usia
5.
Frequency Derajat Kecacatan
6.
Frequency Tingkat Pendidikan
7.
Uji Regresi Logistik
8.
Classification table
9.
Uji Multikolinieritas.
10.
Uji Hosmer and Lemeshow
11.
Uji Negalgarke R-Square
12.
Uji Wald Statistic
xvii
