SAZAS BASIS-verzekering Verzuimverzekering voor loondoorbetaling van arbeidsongeschikt personeel
SAZAS dé verzuimspecialist
Voor wie is de BASIS-verzekering?
Wat kan ik verwachten van de BASIS-verzekering?
De SAZAS BASIS-verzekering is bestemd voor werkgevers met personeel in de sector agrarisch en groen.
Als één van uw werknemers arbeidsongeschikt is, ontvangt u een uitkering op basis van de verzekerde loonsom, de
Wat is de BASIS-verzekering?
gekozen dekking en de mate van arbeidsongeschiktheid. De BASIS-verzekering kent een aantal keuzemogelijkheden, zodat u uw verzekering precies kunt afstemmen op uw per-
De BASIS-verzekering is een verzuimverzekering. U verzekert
soonlijke situatie. Ook kunt u bij SAZAS rekenen op een goede
de loondoorbetaling aan arbeidsongeschikt personeel. Het
dienstverlening. Onze dienstverlening bestaat uit preventie-
hebben van personeel brengt risico’s met zich mee. Als één
verzekeren-verzuimbegeleiding-re-integratie. Zo houden we
van uw werknemers ziek wordt, kan het werk niet worden
het ziekteverzuim in de agrarische en groene sector al jaren
uitgevoerd. Ook bent u verplicht het loon door te betalen voor de
laag.
periode van maximaal twee jaar. Al met al loopt u zo behoorlijke financiële risico’s. Met de BASIS-verzekering verzekert u de loondoorbetalingsverplichting aan arbeidsongeschikt personeel.
Keuze in dekking
Keuze in contractsduur
U bent verplicht tijdens de eerste twee jaar van arbeidsonge-
U kunt kiezen voor een 1-jaars contract of een 3-jaars
schiktheid het loon door te betalen. Hieraan is een wettelijk
contract. Met het 3-jaars contract profiteert u direct.
minimum gesteld van 70% van het loon. In veel agrarische
U ontvangt eenmalig 5% korting op uw BASIS-premie (excl.
cao’s ligt deze doorbetalingsverplichting echter hoger:
toeslagen werkgeverslasten en naverrekening).
- eerste zes maanden van ziekte 100% - tweede zes maanden van ziekte 90%
Keuze in meeverzekeren werkgeverslasten
- tweede jaar van ziekte 85%
Naast het door u gekozen dekkingspercentage kunt u ook kiezen voor het verzekeren van uw werkgeverslasten in
Afhankelijk van uw situatie kiest u zelf welke dekking u wenst.
het eerste en tweede ziektejaar. U kunt hiervoor kiezen uit
Dit is ook afhankelijk van het financiële risico dat u wilt en kunt
20%, 25% of 30%. Kiest u voor het meeverzekeren dan wil
dragen. SAZAS kan u persoonlijk adviseren. Ook kunt u zelf
dit zeggen dat uw premie en uitkering met het gekozen
een offerte opvragen voor de BASIS-verzekering. Ga hiervoor
percentage verhoogd worden.
naar naar onze website www.sazas.nl. In onderstaande tabel ziet u de keuzemogelijkheden. U kiest de de dekking voor de
Keuze in verzekerd jaarloon
periode van een jaar.
Het verzekerd jaarloon is mede bepalend voor de hoogte van de premie en de uitkering. Als richtlijn kunt u voor dit bedrag
Keuze in dekking
1
2
3
Jaar 1 Jaar 2
100% 100% 100% 100% 85% 70%
4
5
het totaal van het functieloon (standaard bruto salaris) op jaarbasis hanteren, vermeerderd met de vaste toeslagen
85% 70%
70% 70%
die gelden voor elke werknemer (op jaarbasis). Voorbeelden daarvan zijn de vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en winstuitkering. Ploegentoeslag, provisie en overwerk vallen
N.B. weergegeven dekkingspercentages zijn de uitkerings-
eronder als het structurele componenten van het loon zijn.
percentages bij volledige arbeidsongeschiktheid.
Per werknemer kan minimaal 2 500,- en maximaal 2 100.000,- per jaar verzekerd worden. U vult deze vast
Keuze in eigenrisicoperiode
verzekerde jaarlonen in op uw persoonlijk digitaal dossier op
U kiest welke eigenrisicoperiode het beste bij uw situatie
Mijn SAZAS.
aansluit. De eigenrisicoperiode is de periode van loondoorbetaling die u voor uw eigen rekening neemt, gerekend vanaf de eerste ziektedag. Tijdens de eigenrisicoperiode betaalt u zelf het loon van de arbeidsongeschikte werknemer door. Is de eigenrisicoperiode verstreken en is de werknemer nog steeds arbeidsongeschikt, dan gaat SAZAS tot uitkering over. Bij SAZAS kunt u kiezen voor een eigenrisicoperiode van 1, 2, 6, 13 of 26 weken. Elke eigenrisicoperiode kent zijn eigen premiepercentage. U bepaalt zelf welk premiepercentage voor u interessant is en welk risico u wilt lopen.
Keuze in ingangsdatum verzekering
Inkomen van uw werknemers blijvend op peil
U kiest zelf de datum waarop uw verzekering ingaat. De door
Wanneer u deelneemt aan de BASIS-verzekering van
u gekozen ingangsdatum ligt uiteraard wel binnen de offerte
SAZAS nemen uw werknemers automatisch deel aan de
periode. Ziektegevallen die aanvangen voor datum ingang van
PLUS-verzekering. De PLUS-verzekering is een collectieve
uw nieuwe verzekering, zijn niet meeverzekerd. De verzeke-
verzekering voor uw werknemers en zorgt ervoor dat het
ring treedt in werking na uw akkoordverklaring.
inkomen beter op peil blijft bij arbeidsongeschiktheid. In veel agrarische cao’s gaat het inkomen van werknemers er op
Keuze in betaaltermijn van uw facturen
achteruit bij langdurige arbeidsongeschiktheid. De PLUS-
Bij SAZAS hoeft u niet per jaar of halfjaar te betalen, maar kunt
verzekering geeft een loonaanvulling, zodat werknemers
u kiezen voor betaling per maand of kwartaal. Kiest u voor de
er financieel niet (of minder) op achteruit gaan. Uiteraard
betaling per maand, dan dient u een machtiging voor automa-
zijn werknemers vrij om niet deel te nemen aan de PLUS-
tische incasso af te geven. U vindt dit formulier op www.sazas.
verzekering. Werknemers kunnen zich schriftelijk afmelden
nl onder Downloads. Voor maandbetalingen geldt een opslag
van de PLUS-verzekering. Werknemers kunnen meer lezen
van 2% administratiekosten over het factuurbedrag.
over de PLUS-verzekering in onze brochure ’de PLUSverzekering’.
Keuzemogelijkheid eindafrekening Wilt u als werkgever altijd zeker zijn van een volledige afdek-
Keuze voor controle en verzuimbegeleiding
king van uw risico’s én verzekerd zijn van de juiste premies?
U kunt ook de verzuimbegeleiding van zieke werknemers
Dan kunt u kiezen voor een eindafrekening. Voor de eindaf-
bij SAZAS onderbrengen. SAZAS werkt hiervoor samen
rekening baseren wij ons, zowel voor uw premie als voor de
met arbodienst Zorg van de Zaak. Zorg van de Zaak heeft
werkelijk geleden schade, op de daadwerkelijke jaarlonen.
speciaal voor SAZAS drie exclusieve verzuimmanagement-
Uiteraard geeft u tijdens het kalenderjaar nog wel de in- en
pakketten samengesteld tegen een aantrekkelijk tarief:
uitdiensttreding(en) aan ons door, voorzien van een (voorlopig)
Verzuimmanagement Compleet, Basis of Eigen Regie. De
vast verzekerd loon. Loonwijzigingen doorgeven mag, maar
dienstverlening binnen deze pakketten is volledig toegespitst
hoeft niet. Kiest u voor eindafrekening, dan geldt een premie-
op de sector agrarisch & groen. De keuze uit drie pakketten
opslag van 0,05% administratiekosten. U geeft na afloop van
maakt van uw pakket echt maatwerk. Precies afgestemd op
het jaar het definitieve loon bij ons door.
de wensen en eisen van uw onderneming. U leest meer over de verzuimmanagementpakketten in de folder ‘Maatwerk in verzuimmanagement’.
Keuze in meeverzekeren AOW’ers Bij SAZAS kunt u ook werknemers verzekeren die doorwerken na het bereiken van de AOW-leeftijd. Werknemers kunnen tot het 70e levensjaar voor de BASIS-verzekering en verzuimbegeleiding worden verzekerd. De PLUS-verzekering kan niet afgesloten worden voor deze werknemers.
Voordelen BASIS-verzekering
Wat valt niet onder de dekking van de BASIS-verzekering?
➜ U loopt weinig financieel risico bij arbeidsongeschikte
Het is belangrijk kennis te nemen van deze verzekering en u
goed te informeren waarvoor u wel of niet verzekerd bent. In
werknemers.
➜ De BASIS-verzekering is speciaal ontwikkeld voor de sector agrarisch en groen. ➜ U heeft veel keuzemogelijkheden binnen de BASIS-
de algemene voorwaarden van de BASIS-verzekering ziet u precies terug wat er wel en niet onder de dekking van deze verzekering valt.
verzekering. Zo kunt u uw verzuimverzekering precies
afstemmen op uw persoonlijke situatie.
➜ U kunt snel en gemakkelijk een offerte op maat opvragen op www.sazas.nl. Een persoonlijk advies is ook mogelijk. Onze medewerkers helpen u graag verder. ➜ U kunt ziekmeldingen/herstelmeldingen en mutaties van uw werknemers snel en gemakkelijk bij ons door geven via Mijn SAZAS. ➜ U profiteert van de samenwerking binnen de keten
(preventie-verzekeren-verzuimbegeleiding-
re-integratie).
SAZAS is van en vóór de sector. Wij staan voor een gezonde agrarische en groene sector en werken zonder winstoogmerk.
Regres
Waar kan ik meer informatie vinden?
Regres is een service die SAZAS aan al haar klanten aanbiedt.
www.sazas.nl
Als uw werknemer arbeidsongeschikt is geworden door toe-
www.uwv.nl
doen van een ander, dan kan SAZAS de netto loonkosten voor
www.wetpoortwachter.nu
u verhalen bij de aansprakelijke partij. De loonkosten over de
www.szw.nl
eigenrisicoperiode kunnen ook verhaald worden. Vermoedt u
www.stigas.nl
dat er sprake is van regres? Geef dit door bij uw ziekmelding op Mijn SAZAS. Kijk voor meer informatie over regres op www. sazas.nl. Hier vindt u ook onze brochure over regres.
Is de BASIS-verzekering geschikt voor mij?
Heeft u nog vragen? Neem dan contact op met onze klantenservice. Zij staan u graag te woord. U kunt onze klantenservice bereiken via onderstaand telefoonnummer of stuur uw vraag per e-mail
Voor u overgaat tot het sluiten van deze verzekering is het
naar
[email protected].
belangrijk uzelf de volgende vragen te stellen: ➔ Begrijp ik in voldoende mate wat deze verzekering inhoudt? ➔ Heb ik alle beschikbare informatie tot me genomen? ➔ Weet ik welk risico ik zelf wil lopen en welk risico ik wil afdekken?
Wat kost de BASIS-verzekering? De premie die u betaalt voor de BASIS-verzekering is afhankelijk van uw persoonlijke keuzes in het verzekeringspakket. U kunt digitaal een offerte opvragen via www.sazas.nl. U ontvangt een persoonlijk voorstel op maat per e-mail. Op onze website vindt u ook meer informatie over de kosten van de BASIS-verzekering. Hier kunt u ook direct de actuele premie inzien en een offerte aanvragen.
OWM SAZAS | Postbus 104 2300 AC Leiden | Telefoon 071 568 91 99 | E-mail
[email protected] | www.sazas.nl | KvK 41158051 | AFM 12000634 |
151013 122015
Hoewel deze brochure met de grootst mogelijke zorg is samengesteld, kunnen hier geen rechten aan worden ontleend.
