SAPTA BAKTI SEBAGAI MATAHARI

SAPTA BAKTI SEBAGAI MATAHARI Matahari adalah sumber energi terbesar dalam tata surya, energinya tidak putus dan terus menyinari dan menjadi sumber kehidupan di bumi, kehadirannya selalu menjadi awal baru yang lebih baik

Kilas Sejarah • Akademi Keperawatan Sapta Bakti

1995/1996

2008

2014

• Akademi Kesehatan Sapta Bakti berdiri berdasarkan Surat Izin Departemen Pendidikan Nasional Cq Dirjen Dikti Nomor 108/D/O/2008 yang merupakan pengembangan dari Akademi Keperawatan Sapta Bakti Bengkulu • Akademi Kesehatan Sapta Bakti yang terdiri dari Program Studi DIII Keperawatan dan Program Studi DIII Kebidanan

• Pada tanggal 5 Maret 2014 Akademi Kesehatan Sapta Bakti Mendapatkan izin untuk penambahan Program studi DIII Rekam Medis Dan Informasi kesehatan

VISI DAN MISI

MISI Menyelenggarakan pendidikan dan pengajaran berkualitas dan berbasis kompetensi sehingga menghasilkan lulusan yang CAKAP.

Menyelenggarakan penelitian dan pengabdian masyarakat dalam rangka memecahkan masalah kesehatan. Menerapkan system penjaminan mutu sesuai dengan SNPI (standar nasional pendidikan Indonesia)

Membina kerjasama dan kemitraan dengan berbagai institusi pendidikan maupun pelayanan kesehatan baik lokal, regional, nasional maupun Internasional dalam rangka lebih mengembangan wawasan, ketrampilan dan pengelolaan kemajuan teknologi dan tuntutan konsumen.

MOTTO

STRUKTUR ORGANISASI DIREKTUR Hj. Djusmalinar, SKM, M.Kes PUDIR I Hj. Rosdiana, MM

PUDIR II Hj. Elinofia, S.Kp, MM

KA. UPMA NENGKE PUSPITA SARI, NS, MAN

PUDIR III Nur Elly, M.Kes

KA. BAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN MAINEL YUHELMINA, SE

KA. UPPM NOVA OKTAVIA, SKM, MPH

KA. ADAK MANNA ULI PARDOSI, M.KES

KA. KEPERAWATAN NOVI LASMADA SARI, NS, M.KEP

KA. KEBIDANAN ERLI ZAINAL, S.ST, M.KEB

KA. PEREKAM MEDIS DAN INFO KES NOFRI HELTIANI, S.SI, M.KES

SEKRETARIS PRODI INDARYANI, NS, M.KEP

SEKRETARIS PRODI RISMAYANI, SST, M.KES

SEKRETARIS PRODI NISKA RAMADANI, M,KOM

Kepemimpinan Kepemimpinan Operasional Kepemimpinan Organisasi Kepemimpinan Publik Dalam kepemimpinan Akademi Kesehatan Sapta Bakti Bengkulu beserta para wakil direktur memimpin secara langsung operasional dalam mencapai visi, misi, tujuan dan sasaran dengan mengacu pada statuta, Dokumen SPMI (kebijakan SPMI, Manual SPMI dan standar SPMI)

Tata Pamong Akkes Sapta Bakti mengelola 3 (tiga) program studi dalam tata kelola untuk mewujudkan visi, melaksanakan misi, mencapai tujuan dengan strategi yang terdokumentasi dengan benar. Yang dibangun secara :

 Kredibel  Transparan  Akuntabel

 Bertanggung jawab  Adil.

SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA  Perencanaan semua aspek dalam pengelolaan Tridhama PT baik anggaran, SDM, Kurikulum, Mahasiswa dan sebagainya  Pengorganisasian Sesuai dengan struktur organisasi tersebut mekanisme pengorganisasian dilaksanakan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing.  Pengembangan stafdilakukan dengan berbagai upaya seperti tugas belajar, ijin belajar dan memberikan kesempatakan kepada dosen dan tenaga kependidikan untuk mengikuti kegiatan-kegiatan (seminar, pelatihan, workshop)

 Pengawasan Pengawasan kinerja SDM dilakukan dengan monitoring dan evaluasi rekam jejak pegawai Akkes setiap tahunnya  Pengarahan Pengarahan meliputi semua aspek pengelolaan Tri Dharma dengan pertimbangan kebijakan-kebijakan dari Kementerian Riset dan Pendidikan Tinggi  Representasimengikutsertakan prodi dalam berbagai kegiatan yang dilakukan oleh direktorat, seperti workshop penyusunan kurikulum, seminar-seminar, perencanaan dan lain sebagainya.  Penganggaran Proses pengganggaran dilakukan rapat koordinasi dilingkungan Akkes dengan melibatkan masing-masing unit dan Prodi dengan system desentralisasi

Pelaksanaan Kebijakan Pengembangan dan Penghargaan kepada SDM  Sertifikat Untuk dosen terdisipilin  Tenaga kependidikan  sebagai motivator organisasi mahasiswa

Sistem Penjaminan Mutu Internal Pelaksanaan Penjaminan Mutu Akkes Sapta Bakti Bengkulu dilaksanakan melalui kegiatan audit, monitoring dan menjaring persepsi stakeholder tentang mutu layanan manajemen Pelaksanaan penjaminan mutu internal telah dilaksanakan secara reguler setiap semester atau setiap tahun melalui survei kepuasan dosen dan tenaga kependidikan tentang Manajemen SDM dengan Hasil 85 %.

Kualitas Lulusan No.

Program Studi

Persentase Kelulusan Tepat Waktu

(1)

(2)

(3)

(4)

Persentase IPK Lulusan ≥ 3,00

1

PS 1: Keperawatan

96,98

83,13

2

PS 2: Kebidanan

97,9

90,8

3

PS 3 : RMIK

-

-

97,44

89,96

Rata-rata

Produk Ilmiah dan Inovasi  Penelitian payung dan Pengabdian Masayarakat antara dosen dan Mahasiswa

 Penghargaan Tingkat Lokal (Lomba Tilawatil Quran, Lomba Kaligrafi Timbul, Perlombaan Bahasa Inggris, Lomba LCT, Perlombaan Poster Ilmiah, Perlombaan Karya Esay Ilmiah, dan perlombaan KTI

Kemanfaatan Bagi Masyarakat Tracer Studi Untuk meningkatkan kompetensi lulusan Program Studi, maka dilakukan pelacakan lulusan (Treasure Study) dengan hasil 89,6 % (Baik). Permintaan Lulusan dari instansi pelayanan kesehatan seperti BPM, Pusekesmas dan Rumah Sakit Di provinsi Bengkulu

Mutu Proses Pembelajaran dan Suasana Akademik  Kegiatan monitoring dan evaluasi proses pembelajaran dilakukan oleh unit penjaminan mutu setiap akhir semester  Penyusunan kebijakan suasana akademik Statuta, manual SPMI, standar SPMI, pedoman kode etik dan penyelesaian pelanggaran kode etik civitas akademika dan juga terdapat pada panduan akademik.  Penyediaan Sarana dan PrasaranaAkkes Sapta Bakti menyediakan sarana dan prasarana. Beberapa sarana yang disediakan adalah ruang kelas, laboratorium terpadu (keperawatan dan kebidanan), laboratorium komputer, perpustakaan, laboratorium anak, laboratorium manual prodi Perekam Medis dan Informasi Kesehatan, jaringan internet, klinik pengobatan, ruang dosen. Selain itu juga tersedia sarana untuk kegiatan mahasiswa yaitu ruang BEM dan UKM, sarana olahraga  Dukungan Dana

 Kegiatan Akademik proses tatap muka perkuliahan maupun praktik laboratorium, Praktik Klinik

Mutu Penelitian dan Pengabdian Masyarakat  Upaya yang utama dan pertama oleh unit pengelola dengan membuat RIP (rencana induk penelitian ) dan Rencana Induk Pengabdian Masyarakat. Upaya-upaya dalam pengembangan kegiatan penelitian khususnya dari segi jumlah adalah mendorong dosen untuk ikut serta dalam hibah penelitian, membiayai kegiatan seperti seminar/workshop yang berkaitan dengan penelitian dan pengabdian masyarakat

DOSEN TETAP AKKES SAPTA BAKTI No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

NAMA Erli Zainal, SST, M.Keb Lolli Nababan, SST, M.Kes Sari Widya Ningsih, SST, M.Kes Rismayani, SST, M.Kes Iin Nilawati, SST, M.Kes Dita Selvianti, SST, M.Kes Rita Doveriyanti, SST, M.Kes Alfina Hidayati, SST, SKM, MKM Nofri Heltiani, S.SI, M.Kes Nova Oktavia, SKM, M.ph Maritta Sari, Ns, MAN Sudirman Ansyar, SKM, M.Kes Hj. Djusmalinar, SKM, M.Kes Ns. Novi Lasmadasari, M.Kep Ns. Indaryani, M.Kep Mannauly Pardosi, SST, M.Kes Siska Iskandar, Ns, MAN Nengke Puspita Sari, Ns, MAN Sutri Yani, Ns. MAN Nofri Heltiani, S.Si, M.Kes Nova Oktavia, SKM, M.ph Reni Kurnia, M. Kom Hendra Kusuma, M.Kes Yoki Hermansyah, SKM, M.ph Niska Rahmadani, M.Kom

ASAL PT

PROGRAM STUDI

UNPAD UKB UKB UKB UKB UKB UKB UI UKB UGM ARELLANO UNIVERSITY UGM UGM UMY UNAN UNDIP ARELLANO UNIVERSITY ARELLANO UNIVERSITY ARELLANO UNIVERSITY UKB UGM UPI “YPTK” UGM UGM UPI “YPTK”

Kebidanan Kebidanan Kebidanan Kebidanan Kebidanan Kebidanan Kebidanan Kebidanan RMIK RMIK Keperawatan Kebidanan RMIK Keperawatan Keperawatan Keperawatan Keperawatan Keperawatan Keperawatan RMIK RMIK RMIK RMIK RMIK RMIK

TENAGA KEPENDIDIKAN PUSTAKAWAN

LABORAN/TEKNISI/ANALIS/OPE RATOR/PROGRAMER

TENAGA ADMINISTRASI

2 orang

5 orang

14 orang

No. (1) 1 2 3 4 5 6 7 8

Jenis Tenaga Kependidikan (2) Pustakawan * Laboran Teknisi Analis Programmer Administrasi Satpam Cleaning Service Total

Jumlah Tenaga Kependidikan Pendidikan Terakhir S3 (3)

S2 (4)

S1 (5)

D4 (6)

1

1 1

1

D3 (7) 2 1

7

1

2

9

2

5

1

D2 (8)

(9)

D1

SMA/SMK (10)

Unit Kerja**

PT PT

2 2 4

PT PT PT

Ratio Dosen dan Mahasiswa Jumlah Dosen Jumlah Dosen Tetap Berdasarkan Tetap Berdasarkan Jumlah Dosen Tetap Berdasarkan Pendidikan Pendidikan Jabatan Fungsional Tertinggi Akademik Tertinggi Profesi No.

Nama Program Studi

(1)

(2)

Asisten Ahli

Lektor

Lektor Kepal a

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

Guru Besar

S1

S2

S3

Dokte r/Prof esi

Total Dosen

Tot Rasio al Dosen Mh : Mhs s

Sp1

Sp2

(10)

(11)

(12)

(13)

(14)

(15)

1

D III Keperawatan

3

0

0

0

1

7

0

0

0

0

8

78

1 : 10

2

D III Kebidanan

3

0

0

0

2

8

0

0

0

0

10

155

1 : 20

3

D III RMIK

1

0

0

0

0

7

0

0

0

0

7

87

1 : 12

7

0

0

0

3

22

0

0

0

0

23

320

1 : 13

Jumlah dosen tetap

Program, Keterlibatan dan Prestasi mahasiswa dalam pembinaan minat, bakat dan keprofesian  Program  Beasiswa, Peningkatan Soft Skill Mahasiswa, Bimbingan Karir untuk alumni

 Prestasi Mahasiswa Penghargaan Tingkat Lokal (Lomba Tilawatil Quran, Lomba Kaligrafi Timbul, Perlombaan Bahasa Inggris, Lomba LCT, Perlombaan Poster Ilmiah, Perlombaan Karya Esay Ilmiah, dan perlombaan KTI  UKM

Sumber Beasiswa BEASISWA 10

6 5

PPA

BBP-PPA

5

YAYASAN SAPTA BAKTI

INFAQ

Layanan Bagi Mahasiswa dalam menunjang Proses Pembelajaran Akkes Sapta Bakti memberikan pelayanan yang berfokus pada pelanggan (mahasiswa) melalui peningkatan mutu penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan Tinggi secara berkelanjutan untuk menghasilkan lulusan yang CAKAP  Layanan terhadap mahasiswa pada proses pembelajaran,

 Layanan terhadap mahasiswa di kelas,  Layanan terhadap mahasiswa pada metode pembelajaran  Layanan terhadap mahasiswa di perpustakaan,  Layanan terhadap mahasiswa di laboratorium,  layanan terhadap mahasiswa pada administrasi,  Layanan terhadap mahasiswa pada bimbingan akademik dan bimbingan tugas akhir,  Layanan terhadap mahasiswa pada kesehatan,  Layanan terhadap mahasiswa pada sarana dan prasarana.

MEMORANDUM OF UNDERSTANDING (MOU) DALAM NEGERI Nama Instansi

Jenis Kegiatan

RSUD M. Yunus Bengkulu

Tri Dharma Perguruan Tinggi

Puskesmas Se-Kota Bengkulu


RS Khusus Jiwa Soeprapto Bengkulu


Rumah Sakit Bhayangkara


Rumah Sakit Raflesia Bengkulu


Rumah Sakit Tiara Sella Bengkulu


Pemerintahan Daerah Kabupaten Seluma


Balai Pengobatan dan Penyantunan Lanjut Usia


Perpustakaan Universitas Muhamadiyah Bengkulu


Lembaga London School International Tri Dharma Perguruan Tinggi Education Bengkulu

MEMORANDUM OF UNDERSTANDING (MOU) DALAM NEGERI NAMA INSTANSI

JENIS KEGIATAN

Kemenkes Bengkulu


STIKES Budi Luhur Cimahi


RSPI Sulianti Saraso Jakarta


Dinas kesehatan kota Bengkulu


Sekolah vokasi universitas Gajah Mada Yogyakarta


RSAB Budi Kemuliaan Jakarta


STIKES KUNINGAN JAWA BARAT


BPJS Kesehatan Cabang Bengkulu

MEMORANDUM OF UNDERSTANDING (MOU) LUAR NEGERI NAMA INSTANSI

JENIS KEGIATAN

Arellano University Manila

Kerjasama dibidang keperawatan (pengembangan jenjang karir dosen, seminar dan pelatihan, kulia umum)

Emilio Aguinaldo College Philippines


Centro Escolar University Philippines


School of Midwifery ST.Dominie Savio College Philippines


Philippines Women’s University


Mahkota Medical Center Melaka, Malaysia

Tri Dharma Per guruan Tinggi

KERJA SAMA

SAPTA BAKTI SEBAGAI MATAHARI

Recommend Documents