Ruští zákazníci chtějí naše odlitky

Zpravodaj

3

Zpravodaj č. 3/2013, časopis zaměstnanců společnosti V ítkovické slévárny, spol. s r.o.

Nový soustruh GEORG na Obrobně str. 5

Str. 4

Str. 3

Projekt KVALITA pokračuje

Ruští zákazníci chtějí naše odlitky

Hlavním posláním projektu, do  něhož bylo nominováno celkem 40 zaměstnanců DSO, je delegování pravomocí a zodpovědností s maximálním zvýšením osobní angažovanosti každého pracovníka za kvalitu odvedené práce, a tak dosáhnout zvýšení úrovně konkurenceschopnosti firmy.

Lité ocelové části turbín s provedením veškerých zkoušek a opracováním na hotovo … toto je přesný popis ideální zakázkové náplně pro Divizi Slévárna odlitků. A právě takovou referenční dodávku se nám podařilo zrealizovat v červenci tohoto roku pro našeho nového zákazníka, kterým je Uralskij turbinnyj závod v Rusku.

Str. 3

Duplexní oceli „Moderní“ duplexní materiály jsou programem projektu PT35, který se zabývá vývojem a implementací vysocelegovaných korozivzdorných materiálů do výroby společnosti Vítkovické slévárny, spol. s r.o. První tavba duplexní oceli proběhla 15. 8. 2013, kdy byly postupně odlity zkušební bloky pro testování tepelných režimů a  mechanických hodnot, svařovací deska pro ověření způsobu svařování a zkušební odlitek pro porovnání reálných mechanických hodnot a strukturních složek.

Hospodářské výsledky

Ekonomické ukazatele společnosti za 1–8/2013 Při pohledu na graf a čísla společnosti Vítkovické slévárny, spol. s r.o. můžeme kostatovat, že plníme jak objem výroby a prodeje, tak i sledované ukazatele. Další dva grafy znázorňují, že uvedené plnění se děje díky překračovaní objemu výroby a prodeje na Divizi Slévárna válců. Na Divizi Slévárna odlitků se nám podařilo dosáhnout pozitívní hospodářský výsledek v měsíci srpnu, ale od počátku roku vzhledem k přetrvávající situaci na trhu se nám nedaří zabezpečit požadovaný objem výroby složitejších odlitků, který by nám zabezpečil požadované výsledky trvale. VS Stav pracovníků

DSV

Divize Slévárna válců

DSO

Plán

Skutečnost

Plán

Skutečnost

Plán

Skutečnost

393

389

146

145

153

154

5 000

4 746

4 956

4 500 4 000

Vyrobené množství

(tuny)

6682

6852

4746

4956

1936

1896

3 500

Prodané množství

(tuny)

5217

5413

3210

3622

1852

1520

3 000

Přidaná hodnota na pracovníka

(tis. Kč)

399

429

606

892

470

284

2 500

Výkony na pracovníka

(tis. Kč)

1387

1420

2193

2503

1399

1165

3 622 3 210 2 503 2 193

2 000 1 500 1 000

606

500

Vítkovické slévárny, spol. s r.o. 7 000

6 682

0

6 852

6 000

2 000

3 000

1 500

2 000

0

Stav pracovníků

Vyrobené množství

Prodané množství

Přidaná hodnota na pracovníka

Výkony na pracovníka

DSV Skutečnost Divize Slévárna odlitků

4 000

1 000

145

DSV Plán

5 217 5 413

5 000

146

892

1 387 1 420 393

Stav pracovníků

VS Plán

399

389 Vyrobené množství

Prodané množství

1 852

1 520

1 399

1 165

1 000 470

500

429

Přidaná hodnota na pracovníka

1 936 1 896

Výkony na pracovníka

0

153

154

Stav pracovníků

DSO Plán

VS Skutečnost

284 Vyrobené množství

Prodané množství

Přidaná hodnota na pracovníka

Výkony na pracovníka

DSO Skutečnost Miroslav Herda Ředitel Útvaru Finance a účetnictví

lidské zdroje jednou větou

PRODLUŽOVACÍ AUDIT TÜV NORD Prodlužovací audit TÜV NORD se zaměřením na systém managementu dle ISO 9001:2008 proběhne ve společnosti Vítkovické slévárny, spol. s r.o. v měsíci říjnu 2013.

BOZP V průběhu prázdnin se na našich pracovištích stal 1 pracovní úraz s pracovní neschopností delší jak 3 dny. Od začátku roku do poloviny měsíce září jsme evidovali 3 pracovní úrazy, což je snížení oproti loňskému roku 1 úraz méně.

FOTBALOVÝ TURNAJ Dne 31.10.2013 se uskuteční fotbalový turnaj pro zaměstnance společnosti Vítkovické slévárny, spol. s r.o. Šest týmů bude hrát tentokrát ve sportovním areálu v kryté hale na Varenské ulici. Přivítáme zástupkyně něžného pohlaví FC Dívčí kopaná Vítkovice pod vedením Petra Sokola a  zástupce FC Inkognito pod vedením Jana Mokrého a naše zdatné fotbalisty za VS. Přijďte podpořit své favority, první zápas zahájíme v 15.00 hodin.

MIKULÁŠ PRO DĚTI ZAMĚSTNANCŮ

Na naše děti nemůžeme zapomenout. Letos se můžou těšit na Mikulášskou nadílku 30. 11. 2013 od 10. hod. v Kulturním domě K-TRIO v Ostravě – Hrabůvce.

Připravujeme cílené vzdělávání pro střední management – mistry a vedoucí útvarů Vedení společnosti si uvědomuje význam středního managementu při efektivním a výkonném řízení firmy a v návaznosti na Plán vzdělávání na rok 2013 a 2014 se rozhodlo připravit pro střední management cílené vzdělávání – Akademii mistrů. Hlavním cílem připravovaného vzdělávacího programu Akademie mistrů bude získání potřebných návyků, znalostí a dovedností pro řešení typických problémových situací při vedení lidí, zaváděných změnách ve výrobě a zefektivňování výrobního procesu. V této souvislosti proběhne v průběhu měsíce října krátké dotazníkové šetření u mistrů a vedoucích útvarů na téma spokojenosti a identifikace vzdělávacích potřeb. Na základě těchto výsledků bude připraveno cílené vzdělávání pro střední management – mistry a vedoucí útvarů zaměřeno na zvládání konfliktů, vedení, hodnocení a motivaci zaměstnanců a na klíčovou roli mistra v systému řízení firmy. Na realizaci vzdělávání Akademie mistrů jsme získali dotaci z Úřadu práce v Ostravě. Vzdělávání bude realizováno do konce února 2014. Petra Brožová

ZAMĚSTNANEC ROKU Slavnostní vyhlášení deseti nejlepších zaměstnanců společnosti Vítkovické slévárny, spol.s r.o se uskuteční v Café Industrial dne 12. 12. 2013.

ZÁVODNÍ STRAVOVÁNÍ Na základě požadavků a podnětů zaměstnanců společnosti Vítkovické slévárny, spol. s r.o. a ostatních strávníků v jídelně změnila firma EUREST sortiment nabídky. Z důvodu malého odběru byla zrušena nabídka denního tisku a bylo zrušeno výčepní zařízení, které se zprovozní jen v průběhu letních měsíců. K nápojům bude zařazen černý neslazený čaj. Rozšířil se salátový bar, ve kterém si zákazník míchá ingredience dle vlastní chuti. V nabídce se častěji objeví jídla luštěninová a byla přislíbena lepší kvalita polévek. Zástupci EURESTU připraví anketu oblíbenosti jídel a spokojenosti strávníků, ve které se budete moct vyjádřit ke kvalitě nabízených jídel a služeb vyvařujícího závodu.

2

Manažerka Útvaru Lidské zdroje

Hlavním cílem připravovaného vzdělávacího programu Akademie mistrů bude získání potřebných návyků, znalostí a dovedností pro řešení typických problémových situací při vedení lidí, zaváděných změnách ve výrobě a zefektivňování výrobního procesu.

obchod

Ruští zákazníci chtějí naše odlitky Lité ocelové části turbín s provedením veškerých zkoušek a opracováním na hotovo… toto je přesný popis ideální zakázkové náplně pro Divizi Slévárna odlitků. A právě takovou referenční dodávku se nám podařilo zrealizovat v červenci tohoto roku pro našeho nového zákazníka, kterým je Uralskij turbinnyj závod v Rusku. A výsledkem je pozitivní odezva… naše odlitky se zákazníku líbí po stránce kvality, dodacího termínu a jsou dodány za akceptovatelnou cenu. Spolupráce s Uralským turbínovým závodem začala na podzim roku 2012, těsně poté kdy byl náš Útvar Obchod posílen o spolupráci s novým zástupcem pro ruský trh. Smlouva na dodávku odlitků byla podepsána v prosinci 2012 a od tohoto data dostává naše spo-

lečnost tzv. Specifikace, což jsou v podstatě odvolávky, na základě kterých vyrábíme a dodáváme odlitky pro tento závod. Fakt, že se jedná o velmi úspěšnou akvizici, potvrzuje nejen obrat již dnes přesahující 3/4 milionu EUR, ale také zájem našeho ruského partnera o další výrobky, jako jsou větší a složitější odlitky, výkovky a montované celky. V srpnu letošního roku jsme byli navíc zařazeni mezi strategické dodavatele, čímž se mění vztah naší společnosti s ruskou firmou UTZ na partnerskou spolupráci. Naše akviziční činnost na ruském trhu však pro nás neznamená pouze jednoho získaného zákazníka. Mimo Uralský

turbínový závod začala naše spolupráce také se společností Silovije Mašiny, která je největším výrobcem parních a vodních turbín v Rusku. Další úspěšnou akvizicí letošního roku je dodávka pecních podložek pro nově zřizovaný závod výrobce kovaných armatur nedaleko Moskvy. Obchodní jednání probíhají i s dalšími výrobci energetických zařízení, avšak každá nová akvizice vyžaduje mnoho trpělivosti a práce při vystavování cenových nabídek a komunikaci před uzavřením nového obchodu. Obecně lze po nedlouhé době aktivity na ruském trhu konstatovat, že se jedná o  trh administrativně velmi náročný, avšak stále skýtající velký potenciál pro vý-

robky DSO. Zcela jistě se ale nejedná o trh, který akceptuje jakoukoliv kvalitu výrobku. Kvalita a termín jsou zde hlavními kritérii hodnocení dodavatele a rozhodování o dalších zakázkách a záleží jen na nás, zda na tomto trhu obstojíme. Vít Paděra Ředitel Útvaru Obchod

Výzkum a vývoj

Adheze či koheze?

Duplexní oceli

– materiálová budoucnost

„Pevnost formovacích směsí je výsledkem interakce pojivo-ostřivo“. Tak touto větou začíná kapitola ve slévárenských formovacích směsích prof. Petra Jelínka pevnost formovacích směsí jako výsledek adhezně – Když jsme před pár lety na oddělení Technologické přípravy výroby pokohézních sil. prvé zaznamenali zmínku o ocelích s přívlastkem duplexní, jednalo se Pracovníci přípravy výroby na Divizi Slévárna válců sil chemických, fyzikálních a mechanických projevující o krátký článek v zahraničním časopise, který informoval o nové skupině aktuálně řeší zlepšení rozpadavosti formovacích směsí se v molekulárních vzdálenostech. Tyto síly způsobují materiálů s vysokými užitnými vlastnosti a obrovskou přidanou hodnopo odlití. Tento úkol je zaměřen na formovací směsi přilnutí dvou látek k  sobě. To znamená dosažení popojené vodním sklem. Ve směsi vodní sklo – křemenný žadovaných pevností formovacích směsí při menším tou obsahující minimální procento uhlíku a vysoký obsah chromu, niklu, písek vytváří vodní sklo pojivové mosty, které po vy- množství pojiva a snížení zbytkové pevnosti. molybdenu a dusíku. Na základě tohoto zjištění jsme se oblastí duplextvrzení dávají směsi výslednou pevnost. Pro destrukci tohoto pojivového mostu je nutné překonat tzv. ko- Ve spolupráci s firmou SAND TEAM, spol. s r. o., ních ocelí začali zabývat pohézní síly, tedy síly vzájemného působení mezi stejno- která je výrobcem gepolymerního vodního skla byly drobněji, avšak k našemu rodými atomy, molekuly. Výše zmíněná fyzikální záko- provedeny provozní zkoušky. Byly zkušebně zafornitost říká: Chceme vyšší pevnosti směsi? Dejme větší movány formy čepů. Změna pojivové složky formo- zklamání jsme se dozvěděli, podíl pojiva. Ale! Vyšší podíl pojiva zároveň znamená vací směsi neměla nežádoucí vliv na  kvalitu povrchu že  v  podmínkách našeho zhoršenou rozpadavost formy, vyšší zbytkové pevnosti odlitku (čepů), a naopak byla zaznamenána zlepšená formy. rozpadavost formy. V provozních zkouškách se bude provozu tyto materiály není pokračovat, tak aby bylo možné vyhovět požadavkům možno vyrábět. Řešení se nabízí v moderních tzv. geopolymerních vodních sklech. Pevnost systému křemenný písek – geopolymer je závislá na vazbě mezi povrchem zrna a pojivem. Tuto vazbu tvoří síly adhezní, tedy souhrn

na zlepšení rozpadavosti směsi. Tomáš Válek

Metalurg

Jelikož se jednalo o informaci z akademické půdy, neměli jsme důvod o této informaci pochybovat a na delší dobu jsme se těmto materiálům přestali věnovat. Složku s označením „DUPLEX“ jsme znovu otevřeli až na konci roku 2011 se založením projektového týmu PT 35, který se zabýval, přesněji se stále zabývá, vývojem a implementací vysocelegovaných korozivzdorných materiálů do naší výroby. Na začátku projektu byly téměř nulové znalosti o „moderních“ duplexních materiálech, avšak postupnými kroky, které znamenaly pomalý, ale kontinuální posun ve vývoji těchto materiálů, jsme se za dobu téměř dvou let od založení projektu dostali do bodu, kdy můžeme našemu zákazníkovi říct, že součástí našeho výrobního portfolia jsou i vysocelegované duplexní oceli.

Adhezní destrukce pojivového mostu. Na snímku vidíme písková zrna, pojivovou obálku.

První tavba duplexní oceli (GX2CrNiMoN22-5-3) proběhla 15. 8. 2013, kdy byly postupně odlity zkušební bloky pro testování tepelných režimů a mechanických hodnot, dále pak svařovací deska pro ověření způsobu svařování a zkušební odlitek pro porovnání reálných mechanických hodnot a  strukturních složek. Bezprostředně po odlití této tavby jsme si ověřili, že materiál svým složením odpovídá předepsané normě zvolené oceli, avšak zdali se opravdu jedná o ocel duplexní, bylo možné zjistit až z následných mechanických a především metalografických zkoušek materiálu. Označení

„duplexní“ může nést ocel jen tehdy, pokud obsahuje přesně určité procento dané strukturní složky. Základní kovová matrice je tvořena austenitem a feritem, který musí být v přesně daném poměru (min. 40 % a max. 60 % feritu), v opačném případě nelze materiál označit za  duplexní, s  čímž souvisí nižší užitné vlastnosti a nižší přidaná hodnota. Testy však potvrdily správnost stanoveného výrobního postupu a my mohli konstatovat, že první duplexní ocel odlita ve společnosti Vítkovické slévárny, spol. s r.o. je na světě. Ačkoli bylo toto tavení a následné zpracování materiálu úspěšné, čeká nás nyní nová výzva v podobě osvojení si dalších jakostí duplexních ocelí a následně především vývoj materiálů s označením super duplexní. Už teď ale můžeme říct, že jsme před částí konkurence získali nemalou výhodu, na jejímž růstu se musí neustále pracovat. V dnešním tvrdém konkurenčním boji tuzemských i zahraničních sléváren uspěje totiž jen ten, kdo bude umět nabídnout něco, co ostatní ne. Jan Mokrý Metalurg

3

Projekt kvalita

Bude kvalita na Divizi Slévárna odlitků naší konkurenční výhodou? Rychleji, levněji a v požadované kvalitě, to je program změny, který nastartoval strategický Projektový tým PT 46 s názvem "Kvalita na DSO jako základ naší konkurenceschopnosti". Hlavním posláním projektu, do něho bylo nominováno celkem 40 zaměstnanců naší divize, je delegováním pravomocí a zodpovědností s maximálním zvýšením osobní angažovanosti každého pracovníka za  kvalitu odvedené práce dosáhnout zvýšení úrovně konkurenceschopnosti firmy. Vedoucím projektu byl ustaven Ing. Mokrý, který řídí a koordinuje činnost jednotlivých Pracovních týmů. Očekávaným přínosem z realizace projektu, jehož ukončení bylo stanoveno na  konec roku 2013, je:

1) zvýšení hodnoty člověka řízeného vnitřní odpovědností namísto příkazů a zákazů 2) nový motivační předpis postavený na základech zásluhového odměňování 3) termínové plnění zakázek se zvýšením standardů hodnocení spolehlivosti dodavatele 4) snížením výrobních nákladů se zvýšením výkonnosti a eliminací příčin vzniku vad a  možných reklamací zlepšit HV DSO měsíčně o 300 000 Kč. Jaký je aktuální stav a co se nám již povedlo? Založili jsme sedm Pracovních týmů, které si rozdělily jednotlivé úkoly k naplnění cílů projektu. Pracovní tým č. 1 – Popis činnosti v kontrolních místech (vedoucí p. Bartusek) – tým má za úkol zpracovat Popisy kontrolní činnosti pro všechny profese a to tak, aby v jednoduché podobě na maximálně dvou stránkách byl zpracován jasný a zjednodušený popis a souhrn všech povinností vyplývajících z DTP a jiných řídících dokumentů. Všechny popisy byly členy týmu již zpracovány a v současné době probíhá připomínkové řízení před vydáním Pravidla č. 2 pro Slévárnu odlitků včetně Modelárny a Pravidlo č. 12 pro Odstředivé lití.

Pracovní tým č. 2 – Motivační systém (vedoucí Ing. Brožová) – hlavním úkolem týmu je nastavit nová pravidla hodnocení a odměňování zaměstnanců na základě jimi dosažených výsledků a  přínosů pro společnost. Tým zpracoval metodiku a pravidla k přiznání výše osobního ohodnocení na  základě čtyř kritérií s  možností měsíčního hodnocení nadřízeným pracovníkem. Dále je v týmu projednávána otázka změn Prémiového řádu společnosti s  cílem dosažení konkrétního hodnocení pracovníků a jimi dosahovaných a ovlivnitelných výsledků. Pracovní tým č. 3 – Reporting vývoje nejakosti (vedoucí p. Bartusek) – tým má za úkol zavedení nového způsobu sledování a vyhodnocování vývoje a druhu příčin vzniku nejakosti formou reportingu dle jednotlivých útvarů na DSO. Tým zavedl sběr dat a realizoval první vyhodnocení dle třídníku slévárenských vad za období 8/2013. Analýzy a příčiny interních vad se zavedením evidence vlastních neshod na jednotlivých útvarech začínají sloužit k definici nápravných opatření vedoucích k eliminaci opakovaně se vyskytujících vad. Pracovní tým č. 4 – Formovna (vedoucí Ing. Sokol) – řešena je problematika vzniku neshod na Formovně. Tým zpracoval potřeby k realizaci změn a nyní společně i s externími spolupracovníky, včetně dodavatelů surovin, postupně zavádí změny vedoucí k zlepšování daných procesů. K analýze stavu a jako podnět pro zlepšování využívá rozbor Ztrát z  nekvality dle třídníku vad a denní kontrolu a hodnocení kvality forem. K snížení nákladů a ke zkvalitnění separace a regenerace formovacích směsí probíhají jednání s dodavateli k zlepšení technického stavu nebo k případnému doplnění a dovybavení daného zařízení. Pracovní tým č. 5 – Tavírna (vedoucí Ing. Gebauer) – tým se zabývá zvyšováním jakosti vyráběného kovu, optimalizací vsázky s cílem snížit cenu tekutého kovu a snížením energetické náročnosti při tavení. Aktuálně

Pracovní tým č. 4 – Formovna

je řešena logistika materiálu pří sázení pecí a legování. Minimalizací prostojů a prodlev mezi jednotlivými úkony se snažíme dosáhnout úspory elektrické energie při tavení.

ním týmům jako systémová podpora k zavádění změn. Tým se zabývá vizualizací postupu řešení jednotlivých Pracovních týmů, prezentací našich výrobků a podobně.

Pracovní tým č. 6 – Čistírna (vedoucí p. Šaulík) – tým řeší problematiku zlepšování jednotlivých pracovišť a činností na Čistírně. Jako příklad lze uvést vypracování manuálu pro optimalizaci procesu broušení, z něhož byli pracovníci proškolení a zároveň poskytli zpětnou vazbu k dalšímu zlepšování. Obdobně je tomu i u ostatních apretačních činností. Druhým významným úkolem týmu je snížení nákladů na tepelné zpracování odlitků a válců a na předehřev odlitků před pálením nálitků. Dále se hledá optimální řešení možnosti skloubit jednotlivé tepelné režimy k  dosažení optimálního vytížení žíhacích pecí. Ověřují se možnosti udržení teploty při opravě vad svařováním a předehřátých odlitků k pálení. Rovněž jsou prováděny konstrukční úpravy na tryskacích kabinách CKM a byla ověřena možnost opětovného zprovoznění závěsného tryskače.

Činnost jednotlivých Pracovních týmů je týdně kontrolována Řídícím týmem, kde jsou projednávány potřeby jednotlivých Pracovních týmů a kde je konzultován a upřesňován další postup při plnění cílů projektu.

Pracovní tým č. 7 – Administrace změn (vedoucí Ing. Puchová, Ph.D.) – tým slouží ostatním pracov-

Na DSO je stále ještě co zlepšovat. Každou minutou nejakosti se efekt z našeho úsilí o co nejlepší hospodářský výsledek snižuje v  průměru o  20  Kč. Sami si spočítejte, kolik nás tato nejakost v měsíčním a především ročním součtu stojí. Mírně spokojeni můžeme být nyní s faktem, že v měsíci srpnu jsme oproti červenci na jednu tunu odlitků realizovali o 8 % víceprací méně, avšak současná situace na DSO jednoznačně velí, abychom v hledání způsobu zlepšení stavu nepolevili, a vynakládané úsilí proměnili v lepší hospodářský výsledek s přínosy pro společnost a zaměstnance, kteří se aktivně do procesu zlepšování zapojí. Jan Mokrý Metalurg

Časové ztráty z nejakostní výroby za 8/2013 Vada

Připečeniny Zatekliny

Vícepráce v min.

19 057

3 640

Trhliny 2 410

Nekov. Tryskání Nepravidelnost Chybějící Bubliny Staženiny vměstky povrchu povrchu část 1 905

1 535

1 428

1 320

970

460

Rozdělení nejakostní výroby za 8/2013 Ztráty z nekvality dle vady (min.) 100 30 000

90 80

25 000

70 60 50 15 000 40 10 000

30 20

5 000 10 0

0

iny žen St a ku liny dlit Bub st o á chu ící č ovr běj sti p Chy lno ide rav Nep ní ská stky Try mě vé v ovo Nek liny Trh ny ekli Zat y nin eče Přip

4

%

min.

20 000

Technologie

Dokončena instalace soustruhu GEORG V posledním čísle loňského Zpravodaje jsme Vás v článku pana Tomáše Dolby informovali o dokončení výstavby základů pro CNC soustruh GEORG GWD 1550/8000/30 ve společnosti Vítkovické slévárny, spol. s r.o., na Útvaru Obrobna. Ve spolupráci s firmou STAMONT – POZEMNÍ STAVITELSTVÍ, s.r.o. byla realizace dokončena dokonce s mírným předstihem. V letošním roce pokračovaly práce na instalaci samotného soustruhu na výrobu inovovaných válců z materiálu HSS (KV5M), který dodala firma Heinrich Georg GmbH Maschinenfabrik z německého Kreuztalu. Tato investiční akce je spolufinancována z operačního programu Evropské unie Podnikání a inovace (OPPI). Pan Ladislav Slíva nám podal přesný technický popis stroje a objasnil technologické možnosti soustruhu. Velmi tuhá konstrukce stroje umožňuje obrábění široké škály materiálů. Hlavní přednosti tohoto soustruhu je jeho vysoká přesnost a tuhost. Na stroji lze odebrat velké množství materiálu v krátkém čase. Hloubka řezu dosahuje až  150  mm což umožňuje snížení průměru o 300 mm na jeden průjezd. Technologické možnosti stroje pokrývají velmi široké využití od  jednoduchých ploch až  po  složité a  velmi přesné tvarové plochy. Pro lepší představivost uvádím některá technická data, maximální délka obrobku je 8 000 mm, maximální průměr nad ložem a suportem je 1 600/1 550 mm. Hmotnost obrobku 30 t. Ke zvýšení tuhosti stroje přispívá výraznou mírou kompenzátor řezných sil, který vyrovnává osový tlak. Stroj je osazen lunetami 50–300 mm a 250–600 mm, které rozšiřují základní technologické možnosti, např. vrtání, vnitřní obrábění a jiné. Příkon hlavního pohonu 152 kW je plynule regulovatelný ve dvou stupních 1–20–250 ot/min–1. Kroutící moment na I. převodový stupeň dosahuje 66 000 Nm. Hlavní ložisko má průměr 400/540  mm. Přestavení lunet a kompenzátoru řezných sil je zajištěno pneumatickým pohonem. Mazání vedení suportu v osách X a Z je hydrostatické. Olejová nádrž a čerpadla jsou zapuštěna a uzavřená pod podlahou. Soustruh je vybaven moderním řídicím systémem Sinumerik 840 D SL. Měření je zajištěno pomocí systému měření délek Heidenhain a otočným snímačem absolutního měření, fotoelektrickým snímáním. K rozměrové kontrole obrobku slouží obrobková sonda, která měří průměry a délky. Hodnoty jsou automaticky přeneseny do paměti stroje a následně můžou být vytištěny jako rozměrový protokol. K samotnému obrábění slouží kazetový systém, který je upnut v lamelách o šířce 70 mm a 105 mm. Lamely mají 3 polohy pro zajištění lepší tuhosti při obrábění. Automatickým měřením nástrojů v  suportu odpadá nutnost předběžného seřízení nástroje. Dopravník třísek má šířku 400 mm a délku 12 m. Celý proces obrábění je velice šetrný k životnímu prostředí. Obrábění probíhá suchou metodou, a proto zde odpadá manipulace s chladícím médiem a jeho únik do oko-

lí, tzv. rozprašováním. V neposlední řadě je třeba připomenout i problematickou likvidaci těchto látek. Na suportu stroje je umístěno výkonné odsávání prachu. Celkový tlak tohoto zařízení je 4 250 Pa,

filtrační jednotka má plochu 9,6 m, sací výkon 2 100 m 3/h. Podobné odsávání prachu bude nainstalováno i v třískové jámě pod dopravníkem třísek. Hladina hluku tohoto zařízení je menší než 80 dB.

Pro lepší představivost je přiložena fotodokumentace, kde je postupný průběh výstavby soustruhu GEORG. Ladislav Slíva Vedoucí Útvaru Obrobna

BOZP

Ochranné nápoje – mimořádně teplé dny již za námi S velkým zájmem se setkal Den zdraví, který se uskutečnil ve středu 22. května v areálu společnosti Vítkovické slévárny, spol. s r.o. Možnost podstoupit bezplatná vyšetření a poradit se o svém zdravotním stavu s odborníky využily desítky našich zaměstnanců. Máme za sebou neobvyklé období mimořádně teplých dnů. V letošních měsících a to v červnu, červenci a srpnu jich bylo celkem 16, kdy teplota přestoupila 30°C. Mimořádné teploty, které byly v  některých dnech až extrémní, potrápila řadu našich zaměstnanců. Nejlépe na tom byli ti, co v těchto dnech mohli čerpat dovolenou. Podle našich předpisů mají naši zaměstnanci pracující v  riziku tepelné zátěže nárok na druhý ochranný nápoj – nealkoholické pivo. Ostatní zaměstnanci mají nárok při mimořádně teplých dnech na 0,7 l ochranného nápoje. Nezapomínejme, že naši zaměstnanci mají ale výhodu, protože všem dostup-

né jsou sodobary, kde si zaměstnanci mohli odebrat mnohem více nápoje, než je dáno legislativou v  ČR. Ochranný nápoj musí být zdravotně nezávadný a nesmí obsahovat více než 6,5 hmotnostních procent cukru, může však obsahovat látky zvyšující odolnost organizmu. Z tohoto důvodu dostávají zaměstnanci na provozech vitamínové doplňky.

blahodárné účinky na nervovou a svalovou soustavu (pomáhá proti únavě) – denní dávka v jedné tabletě je 10 mg. U výrobku s vápníkem došlo ke změně složení tak, že se navýšila denní dávka vápníku na 400 mg (což je 50% denní dávky), hořčíku a vitamin C byl nahrazen vitamin D3. Vitamin D3 pomáhá zvyšovat absorpci vápníku ze střev, čímž se zvyšuje účinnost výrobku.

Na letošní mimořádné období jsme pro naše zaměstnance připravili změnu a to v inovaci vitamínových tablet od firmy MaxPharma. Multivitaminové tablety jsou obohacené o extrakt z guarany, kterému se připisují

Doufáme, že naši zaměstnanci tuto změnu uvítali. Irena Martinů – Bezpečnostní technik Tomáš Folta – Manažer Útvaru Nákup

5

a na závěr

Naši sportovci v závodu „Beskydská sedmička“

Fotosoutěž

Fotosoutěž „Život v pohybu“ POKRAČUJE! Pro všechny zaměstnance, kteří rádi fotografují. Redakční rada obdržela již spoustu zajímavých snímků, proto neváhejte a posílejte fotky z dovolené, fotografujte sport, sportovce, sebe, zvířata nebo přírodu „v pohybu“ a pošlete fotky na adresu [email protected] nebo přineste osobně na  USB či CD na  Útvar LZaK. Fotografie zasílejte do konce října 2013. Odborná porota členů Redakční rady vyhodnotí nejlepší snímky a výherce odmění zajímavými cenami.

Marek Moravec a Jiří Seles se zúčastnili dalšího ročníku extrémního závodu Mistrovství ČR v horském maratonu dvojic. Vítkovické slévárny, spol. s r.o. naše sportovce stejně jako v loňském roce finančně podpořily. Gratulujeme ke skvělým výsledkům a přejeme hodně zdaru a úspěchů v dalších závodech. Umění

Italská umělkyně poprvé vystavuje v Ostravě Úspěšná umělkyně Cristina Fiorenza (*1973) pocházející z jižní Itálie, žijící ve Vídni, představí svá díla v České republice vůbec poprvé na výstavě s názvem „Escape without leaving“(únik bez odcházení) v INDUSTRIAL Gallery, Zahradní 10, Ostrava.

Hodně štěstí

Sportujete rádi a pravidelně ? Pokud ano, je následující nabídka určená právě vám. Firma Multisport Benefit, s.r.o. ve spolupráci se společností Vítkovické slévárny, spol. s r.o připravila pro naše zaměstnance speciální nabídku využití sportovních zařízení za  zvýhodněné ceny. Spousta z vás již tuto nabídku aktivně využívá, následující informace jsou pro ty, kteří ještě váhají.

Vítkovické slévárny

Za pouhých 500 Kč měsíčně můžete navštívit každý den na dva měsíce, nebo na půl roku dopředu, záleží na Vajedno smluvní zařízení, kde už při vstupu žádný poplatek šich finančních možnostech. Další výhodou je, že  platbu neplatíte. Pouze předložíte kartu s  Vaším jménem. Při je možno hradit z Vašeho osobního účtu vedeného v naší cenách za nejrůznější sportovní akvitity jako bazén, bad- společnosti, stačí se jen přihlásit na Útvaru LZaK a my minton, tenis, fitcentra, posilovny, sauny apod. je to na- za vás vše potřebné již vyřídíme. Pokud na osobním účtu bídka opravdu velmi výhodná a ušetříte při pravidlených nemáte příslušný obnos, doplatíte částku v hotovosti. návštěvách nemálo peněz. Seznam smluvních partnerů je V případě zájmu nebo dotazů nás kontaktujte osobně • na webových Flexibilita - stránkách nejste vázáni k jednomu centru, ale můžete je LZaK, libovolně střídatbrablikova@vitkovickeslevarny. v rámci celé ČR. uveden www.multisportbenefit.cz. na Útvaru e-mailem: • Neomezený přístup sportovní centra neomezeně, Do programu se můžete přihlásit- můžete např. jennavštěvovat na jeden měsíc, cz nebo telefonicky 2423.tzn. každý den. • Široká nabídka služeb - více než 40 sportovních aktivit ve více než 500 objektech.

Umělecká díla Fiorenzy jsou silně ovlivněna zkoumáním kultury bydlení. Autorka tak vytváří nové situace, které jsou v  každodenním životě běžné, právě inspirované nomádstvím, křehkými stavbami starověkých kočovníků, migranty, nadměrné urbanizace a vztahy mezi velkými městy a přírodou. Tuto problematiku infiltruje do své tvorby. Křehkou a citlivě promyšlenou kresbu staví do kontrastu právě pohybu a dynamiky dopravních prostředků, ať jsou to plavidla, zvířata nebo létající balóny. Vyobrazené cesty a obydlí Fiorenzy jsou velmi pozitivní, křehké jako by se odehrávaly ve snu, plné naděje a upřímného přání k plnění si svých tužeb a svobodného jednání. Výstava potrvá do konce října. Galerie je otevřena ve všední dny od 10–18 hod.

Blahopřejeme!

V  období červenec až  září Program MultiSport = volný vstup do více než 500 sportovišť po ČR! 2013 oslavili pracovní výročí tito zaměstnanci:

3. kolo bowlingu 2013

Prezentace programu MultiSport - Pro všechny zaměstnance Vítkovických sléváren • • •

Informace o využití sportovního a relaxačního programu MultiSport ve spolupráci s vašim zaměstnavatelem. Vaše dotazy a náměty. Místo konání: Termín: Individuální řešení vašich sportovních potřeb (návrhy nových sportovišť). BOWLING PARK

Kdy: 15.7.2013 od 9.30 – 12h Mjr. Nováka 1490 Ostrava-Hrabůvka www.bowlingpark.cz

čtvrtek 10. 10. 2013: 17–19 hod., 6 dráh Kde: : jídelna EURESTU – čtvrtek 17. 10. 2013: 17–19 hod., 6 dráh

slévárny

Vítkovické

Kapitáni, nahlaste své týmy do 4. 10. 2013!

 7. 11. 2013  – FINÁLE BOWLINGU 4. 12. 2013 – Turnaj Dolní oblasti

Více informací naleznete na www.multisport.cz. V případě jakýchkoli dotazů nás kontaktujte na [email protected]

V každém soutěžním kole bude vybrána hra s nejvyšším počtem bodů (musí být celá odehraná) a sčítají se tyto hry za jednotlivá soutěžní kola. Po 3. soutěžním kole bude vyhodnoceno 6 družstev, která podle počtů nasbíraných bodů postupují do finále. Zbylá družstva po 3. soutěžním kole hru opouští, finále odehraje 6 týmů. Finále je bodováno samostatně. O vítěžství ve finále rozhoduje vyšší součet bodů ze dvou odehraných her. V případě rovnosti odehrají hráči 1–3 další hody (dle zbývajícího času). Rozhoduje nejvyšší součet bodů celého družstva za odehrané hody. Vítěz postupuje do „Turnaje firem Dolní oblasti“, který proběhne 4. prosince 2013.

45 let ve společnosti Pan Matušík Josef, Nástrojař, Obrobna

40 let ve společnosti

30 let ve společnosti

Pan Heczko Jan, Seřizovač, Pan Pospěch Bernard, Žíhač, DSV Modelárna

35 let ve společnosti Pan Šimánek Jan, Obsluha CNC, Obrobna Pan Olszar Jaroslav, Mistr expedice, Útvar Čistírna Paní Gelnarová Stanislava, Referent plánování, DSO Paní Dudková Miroslava, Řidič, Modelárna

25 let ve společnosti Pan Bezděk Michal, Tavič, DSO Pan Hamáček Stanislav, Útvar Odstředivé lití

20 let ve společnosti Pan Kotásek Jaroslav, Kalkulant, Modelárna Pan Balarin Josef, Žíhač, DSO

Složení Redakční rady: Kateřina Bráblíková, Petra Brožová, Jan Mokrý, Petr Albert, Jan Lukáš, Jindřiška Ondroušková, Tomáš Folta, Tomáš Dolba, Michal Světlík, Irena Martinů, Lenka Solnická, Miroslav Herda, Janina Szturcová, Jana Sněhotová, Daniel Ščurek • Vydavatel: Vítkovické slévárny, spol. s r.o., Halasova 2904/1, 706 02 Ostrava-Vítkovice, [email protected] • Grafická úprava, DTP a tisk: Agentura API s.r.o. • Náklad 500 ks, neprodejné.