Rok 2010 Úřad práce v Mělníku Roční zpráva 2010

Úřad práce v Mělníku

Rok 2010

Roční zpráva 2010


Rok 2010

ÚŘAD PRÁCE V MĚLNÍKU

Roční zpráva o situaci na trhu práce v roce 2010 a výhled na I. pololetí roku 2011

Zpracovali: z podkladů ÚP v Mělníku Mgr. Petr B L E CH A, vedoucí oddělení trhu práce Josef S L A V Í K, analytik trhu práce

Schválil:

Ing. Zdeněk S T U D E N Ý ředitel ÚP v Mělníku

V Mělníku 24.2.2011


Rok 2010

OBSAH I. Celková charakteristika okresu I.1 Specifikace okresu I.2 Ekonomická, sociální a demografická situace I.3 Silné stránky okresu I.4 Slabé stránky okresu

II. Zaměstnanost II.1 Celková zaměstnanost II.2 Zaměstnanost u nejvýznamnějších zaměstnavatelů II.3 Volná pracovní místa

III. Nezaměstnanost III.1 Vývoj nezaměstnanosti III.2 Absolventi škol a mladiství III.3 Osoby se zdravotním postiţením III.4 Situace dalších problémových skupin na trhu práce III.5 Situace v jednotlivých mikroregionech v okrese III.6 Mapa okresu – míra nezaměstnanosti k 31.12.2010 rozčleněná na mikroregiony

IV. Cizinci na trhu práce V. Aktivní politika zaměstnanosti V.1 Komentář k realizaci APZ V.2 Realizace APZ v roce 2009 financované z národní APZ V.3 Realizace projektů ESF V.4 Rekvalifikace V.5 Opatření související s hospodářskou krizí

VI. Prognóza vývoje trhu práce v dalším období VI.1 Předpokládaný vývoj nezaměstnanosti VI.2 Dvě varianty moţného vývoje nezaměstnanosti

Přílohy 1. Mapa okresu se znázorněním míry nezaměstnanosti k 31.12.2010 2. Mapa okresu se znázorněním míry nezaměstnanosti k 31.12.2009 3. Míra nezaměstnanosti v jednotlivých obcích okresu a regionech 4. Míra nezaměstnanosti v jednotlivých obcích okresu setříděných dle počtu uchazečů 5. Vývoj VPM s počtem uchazečů od pol.r.1993 do 31.12.2010 6. Vývoj UOZ podle délky evidence od r.1998 do 31.12.2010 7. Vývoj míry nezaměstnanosti od pol.r.1993 do 31.12.2010 8. Vývoj počtu evidovaných uchazečů podle pohlaví od pol.r.1993 do 31.12.2010 9. Přehled povolení k zaměstnávání cizinců a informačních karet

str. 4 str. 4 str. 5 str. 7 str. 7 str. 8 str. 8 str. 11 str. 13 str. 15 str. 15 str. 18 str. 19 str. 20 str. 23 str. 26 str. 27 str. 28 str. 28 str. 28 str. 29 str. 32 str. 41 str. 43 str. 43 str. 44


Rok 2010

I. Celková charakteristika okresu I.1 Specifikace okresu

Medonosy

Dobřeň Nosálov

Vidim T upadly

ap l

v cho Libě

Ho rn íP oč

y

1

Řepín Hostín

Mělnické Vtelno

s ev e

Kly

Liblice

yň

3

Byšice

T uhaň

n

Všetaty

Libiš

Čečelice

Zlon

5

čice

Postřiž ín

Úžice

4

Dolany

Obříství

mí Chlu

s Zlo

ov

Ne lah oz

Lhotka

Velký Borek

Hořín

Zálezlice

n Dří

e

Mělník

2

dy

Olo vn ic

Vojkovice

stu Vše

1 Dolní Zimoř 2 Hostín u Vojkovic 3 Újezdec 4 Chvatěruby 5 Kozomín 6 Nedomice 7 Čakovičky

Kadlín

Střemy

Býkev

Lužec nad Vltavou

Chorušice

Malý Újezd

Veltrusy

Kralupy nad Vltavou

Nebužely

vice řko

es Nová V

Vraňany

Stránka

Kanina

í Be

Jeviněves šl y om Sp

Mšeno

Kokořín

Vysoká

n Dol

Cítov Ledčice

Lobeč

Želízy

Neratovice

T išice

6 Ovčáry

Kojetice 7

Kostelec nad Labem

Území okresu Mělník leţí v severní části středních Čech a je rozloţeno téměř souměrně kolem soutoku Labe a Vltavy. Svojí jiţní hranicí sousedí s oběma praţskými okresy, na západě s Kladenskem, na východě s Mladoboleslavskem a jeho severozápadní a severní hranici tvoří litoměřický a českolipský okres v severních Čechách. Povrch území je většinou rovinatý, má níţinný charakter, pouze v severní části převládají výše poloţené lesní oblasti chráněné krajinné oblasti Kokořínsko. Nejvýše poloţeným místem je Vrátenská hora u Mšena o nadmořské výšce 508 metrů, nejniţším místem Mělnicka je koryto řeky Labe v katastru obce Horní Počaply (153 m n.m.), coţ je současně nejniţší bod celého Středočeského kraje. Jádrem oblasti je mělnické území, které je dokladem počátečního stádia rozpadu kvádrových pískovců.


Rok 2010

Botanicky je oblast zajímavá výskytem vlhkomilných horských a podhorských rostlin na níţe poloţených místech, suchomilných a teplomilných rostlin na horních slunných plošinách. V rozsáhlých lesních porostech se vyskytují některé vzácné druhy ptactva, srnčí, kančí a nasazené mufloní zvěře. Jde o krajinu dosud málo narušenou lidskou činností s roubenými, hrázděnými a kombinovanými lidovými stavbami i skalními obydlími. Tato romantická krajina je v současné době významnou rekreační oblastí.

I.2 Ekonomická, sociální a demografická situace Vývoj počtu trvale bydlících obyvatel

31.12.2009

31.12.2010

100 049

102 436

50 696

51 634

z toho věková kategorie: 0 - 14 let

14 851

15 136

15 – 64 let

71 165

71 668

počet obyvatel celkem z toho ţeny

Zdroj: Český statistický úřad

Svojí rozlohou 701 km2 zaujímá okres Mělník 10. místo ve Středočeském kraji a 6,4% z jeho rozlohy. Zemědělská půda zaujímá 66,3 % rozlohy okresu a necelých 18,8 % lesy. Hustota osídlení 142,7 obyvatel na km2 řadí okres mezi nejlidnatější v kraji. K 31.12.2010 náleţelo do okresu Mělník 69 obcí, ve kterých ţilo 102 436 obyvatel, 51 634 ţen a 50 802 muţů. Z celkového počtu obcí má 7 statut město: Mělník, Kralupy nad Vltavou, Neratovice, Kostelec nad Labem, Mšeno, Veltrusy, Liběchov a 1 obec byla stanovena městysem: Všetaty. Kde ţilo 62,9 % všech obyvatel, přičemţ v Kralupech nad Vltavou a Neratovicích počet obyvatel přesahuje hranici 17 a 16 tisíc. Nejvíce lidí ţije v Mělníce, a to 19 173 obyvatel. Pro příhodnou polohu v povodí velkých řek v níţinné oblasti a úrodnost půdy bylo území okresu aţ do poloviny minulého století především zemědělskou oblastí. Vybudováním mohutné základny chemického průmyslu po druhé světové válce se však původní zemědělský charakter okresu výrazně změnil. Rozhodujícími průmyslovými odvětvími vedle chemického se stalo i odvětví energetické a potravinářské. Největší podíl na průmyslové produkci okresu mají SYNTHOS Kralupy a.s., Spolana, a.s. Neratovice a Elektrárna v Horních Počaplech. Mělnicko patří k zemědělským produkčním oblastem středních Čech. Vedle tradičních zemědělských odvětví má význam zelinářství a ovocnářství. Je také jedinou oblastí středočeského regionu, kde se pěstuje ve větším měřítku vinná réva. Z hlediska kvality ţivotního prostředí patří okres Mělník k nejvíce postiţeným oblastem ve středních Čechách a v řadě ukazatelů patří k nejhorším v republice. Hlavní příčinou je chemický průmysl a výroba energie. Přesto se situace v posledním desetiletí značně zlepšila. Relativně dobré ţivotní prostředí je v lesnaté chráněné krajinné oblasti Kokořínsko, která se rozkládá v severní části okresu a zasahuje i do sousedních okresů Mladá Boleslav, Litoměřice a Česká Lípa. K 31.12.2010 bylo v rámci okresu Mělník evidováno 5 251 uchazečů o zaměstnání, coţ představuje registrovanou míru nezaměstnanosti 9,0 %. Oproti předchozímu roku 2009 se míra nezaměstnanosti změnila nárůstem o 0,9 % z 8,1 % k 31.12.2009.

Rok 2010


Přestoţe mnoho obyvatel Mělnicka řeší nepříznivou situaci na trhu práce v okrese dojíţděním za prací do Hlavního města Prahy, určité profesní skupiny se na trhu práce těţko uplatňují. Na okrese Mělník bylo k 31.12.2010 zapsáno v registru ekonomických subjektů celkem 23 270 subjektů, z nichţ tvoří 15,1 % činnosti ve stavebnictví, 12,9 % v průmyslu, 6,7 % v zemědělství a necelých 15,3 % v maloobchodě. Co se týče zaměstnanosti v okrese, převaţují sluţby a veřejná správa, dále je ovlivněna subjekty s větším počtem zaměstnanců a byl zaregistrován silný útlum zaměstnanosti v zemědělství. Školství je v okrese zastoupeno sítí základních škol, učilišť a středních škol. Střední všeobecné vzdělání lze získat na gymnáziích v Mělníce, Neratovicích a Kralupech nad Vltavou. Velkou tradici má Vyšší odborná škola zahradnická a Střední zahradnická škola, Integrovaná škola technická, Soukromá střední zdravotnická škola v Mělníce, Střední odborná škola a Střední odborné učiliště v Neratovicích a Kralupech nad Vltavou a další. Mělnicko má celou řadu významných kulturních památek. Hrad Kokořín ze 14. století, který patří k místům v republice nejnavštěvovanějším, dále renesanční zámek v Nelahozevsi, kde je muzeum A. Dvořáka, který se v Nelahozevsi narodil, dále je zde umístěna obrazová galerie, která je největší soukromou sbírkou ve střední Evropě. Zámek v Liblicích z roku 1699, zámek v Liběchově (je určen pro orientální sbírky Náprstkova muzea) a barokní zámek ve Veltrusích. Renesanční zámek v okresním městě Mělníku s okolními vinohrady stojí nad soutokem řek Labe a Vltavy. Dominantu města tvoří kromě zámku také pozdně gotický chrám sv. Petra a Pavla, kde v podzemí kostela je umístěna krypta s pozůstatky 10 - 15 000 osob, většinou obětí středověkých morových epidemií.

Rok 2010


I.3 Silné stránky okresu o niţší nezaměstnanost ve vztahu k ČR a ostatním regionům o příznivá geografická poloha ve středu republiky a blízkost Prahy vytváří pro občany moţnosti mnoţství pracovních příleţitostí o úrodnost zemědělské půdy, příhodné klimatické podmínky a poloha pro zemědělskou výrobu v povodí velkých řek v níţinné oblasti o proporcionalita ekonomiky (relativně vyrovnané zastoupení průmyslu, stavebnictví, a nárůst sluţeb v okrese) o existence několika silných firem celorepublikového významu o rovnoměrná koncentrace průmyslu v regionech (mimo Mšenska) o poměrně dobré dopravní moţnosti, zejména do 3 měst okresu (mimo Mšenska) o bohatý přírodní a kulturně – historický potenciál o spolupráce mezi různými institucemi okresu ústící do společných plánů a projektů, které mají vliv na trh práce

I.4 Slabé stránky okresu o vysoký podíl dlouhodobé nezaměstnanosti o existence lokalit s omezenými moţnostmi dopravní obsluţnosti za prací a s limitovaným počtem pracovních příleţitostí v místě o nevyrovnaná nabídka pracovních příleţitostí v řadě obcích o nerovnoměrná rozvinutost regionu o vyšší úroveň znečištění ţivotního prostředí o špatný technický stav silnic o nedostatek sociálních bytů a zastaralý bytový fond o nevyuţitý potenciál vazby na automobilový průmysl v Ml. Boleslavi a Brandýse nad Labem, vlivem špatné dopravní obsluţnosti o atomizace ekonomické základny u ekonomických subjektů, neexistence rozvojových záměrů a plánů regionu v RLZ o pokles koupěschopné poptávky v zaměstnanosti negativně ovlivňuje v rámci sluţeb o tradiční zemědělství a lesnictví – silný útlum (nerovnoměrnost, nedostatek ubytovacích kapacit, navazující sluţby)


Rok 2010

II.

Zaměstnanost

II.1 Celková zaměstnanost Počet ekonomicky aktivních obyvatelů (EAO) dle metodiky MPSV pro čtvrté čtvrtletí roku 2010 byl ve Středočeském kraji stanoven na 695 520 osob, z toho bylo 290 320 ţen. V okrese Mělník byl tento počet EAO 57 081, z toho bylo 23 436 ţen. Vývoj počtu zaměstnavatelů

stav k

Zaměstnavatelé zaměstnavatelé se stavem nad 25 zaměstnanců zaměstnavatelé v drobném a středním podnikání (se stavem do 25 zaměstnanců) celkový počet zaměstnavatelů

Vývoj v % 2010/2009

31.12.2009 231

31.12.2010 214

1 937

2 045

105,6

2 168

2 259

104,2

92,6

Zdroj: Úřad práce v Mělníku

Celkový počet zaměstnavatelů evidovaných na Úřadu práce v Mělníku se meziročně zvýšil o 91 (tj. o 4,2 %). Zaměstnavatelé s počtem zaměstnanců do 25 se podílejí takřka 90,5 % na celkovém počtu zaměstnavatelů. Vývoj počtu zaměstnanců a OSVČ

stav k 31.12.2009

31.12.2010

Vývoj v % 2010/2009

zaměstnanci u firem se stavem nad 25 zaměstnanců zaměstnanci u drobných a středních firem (se stavem do 25 zaměstnanců)

18 546

16 607

89,5

9 022

8 756

97,1

osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ)

9 713

9 998

102,9

celková zaměstnanost (zaměstnanost u firem + OSVČ)

37 281

35 361

94,8

Zaměstnanci a OSVČ

Zdroj: Okresní správa sociálního zabezpečení a ÚP

Celkový počet zaměstnanců včetně OSVČ se meziročně sníţil o 1 920. Nejvýznamnější skupinou zaměstnavatelů jsou organizace mající 25 a více zaměstnanců. Zaměstnávají 16 607 osob, coţ je cca 47 % všech zaměstnanců. U velkých firem došlo k poklesu registrovaných zaměstnanců na úřadu práce, a to o 1 939. U drobných a středních firem došlo k poklesu o 266. U OSVČ registrovaných na OSSZ Mělník se počet zvýšil o 285. Údaje předcházejících tabulek jsou převáţně z úřadu práce. Okresní správa sociálního zabezpečení Mělník nezahrnuje zaměstnavatele, kteří nejsou v její evidenci, z rozhodujících zaměstnavatelů na okrese Mělník to jsou: ČEZ a.s., Česká rafinérská a.s., Tesco Stores ČR a.s., Česká pošta s.p., České dráhy, a.s. Dle údajů ÚP v Mělníku je u těchto zaměstnavatelů celkem 1 388 zaměstnanců.


Rok 2010

. Organizace vedené na ÚP podle jednotlivých odvětví k 31.12.2010 Zemědělství, lesnictví, rybářství Těţba a dobývání Zpracovatelský průmysl Výroba, rozv. el.,pl.,tepla Zásob.vod., čin.odp.vody Stavebnictví Velko-maloobchod, mot.voz. Doprava a skladování Ubytování, stravování, pohostinství Informač.,komunikační činnosti Peněţnictví, pojišťovnictví Čin.v oblasti nemovitostí Prof.,věd., tech.činnosti Administrativní, podp.činnosti Veř.správa, obrana, soc.zabezpečení Vzdělávání. Zdravotní, sociál.péče Kult., zábavní, rekreační činnost Ostatní činnosti celkem Zdroj: Úřad práce v Mělníku počet zaměstnanců 0 1-5 6-10 11-24 25-49 50-74 75-99 100-199 200-299 300-399 400-499 500-999 nad 1000 celkem Zdroj: Úřad práce v Mělníku

počet organizací

počet zaměstnanců

108 9 348 8 22 273 507 130 187 25 12 46 99 92 104 107 76 34 72

693 86 6 605 503 1 152 1 715 4 090 2 183 742 188 179 344 588 834 1 263 2 095 1 363 265 375

2 259

25 263

počet organizací 649 831 294 271 127 34 21 19 5 2 2 4 0 2 259

počet zaměstnanců 0 2 025 2 324 4 307 4 475 2 424 1 804 2 662 1 154 712 842 2 534 0 25 263

V největším počtu zaměstnavatelů (2 172) jsou zastoupeny menší firmy s počtem pracovníků do 49 (zaměstnávající 13 131 zaměstnanců). Středně velkých organizací zaměstnávajících od 50 do 199 pracovníků je 74 (celkem 6 890 zaměstnanců). Organizací zaměstnávajících 200 aţ 499 pracovníků je na okrese 9 (2 708 zaměstnanců). Dále zde působí 4 organizací zaměstnávajících více neţ 500 pracovníků (2 534 zaměstnanců). V databázi zaměstnavatelů a firem ÚP je vedeno celkem 25 263 pracovních míst u zaměstnavatelů. Dle právní formy převaţují společnosti s ručením omezeným – 887, dále fyzické osoby podnikající dle ţivnostenského zákona nezapsané v obchodním rejstříku – 847 osob, akciové společnosti - 125 společností, příspěvkové organizace – 114.


Rok 2010

Pracov ní místa u zaměstnav atelů registrov aný ch na ÚP v Mělník u v jednotliv ý ch obcích ok resu k 31.12.2010

304

Horní Počaply 1 481

Liběchov

Mělník 7 461

345 Lužec nad Vltavou

511 306 Nelahozeves

Byšice 469 Všetaty

5 483 Kralupy nad Vltavou

Neratovice

3 457

597 Kostelec nad Labem

Počet pracov išť ev idov aný ch u firem registrov aný ch na ÚP v Mělník u k 31.12.2010

63 64 Horní Počaply

Mšeno

Mělník 1 188

Kralupy nad Vltavou 551

62 Libiš Neratovice 405

75 Všetaty

93 Kostelec nad Labem


Rok 2010

II.2 Zaměstnanost u nejvýznamnějších zaměstnavatelů Úřad práce eviduje 13 zaměstnavatelů, kteří mají 200 a více zaměstnanců. Okres je rozdělen na tři regiony (oblasti) - Mělnicko, Kralupsko a Neratovicko, ve kterých jsou tyto firmy rozmístěny. Vývoj počtu zaměstnanců u těchto firem je uveden v následujících tabulkách. oblast Mělnicka

počet zaměstnanců 31.12.2009

30.6.2010

31.12.2010

Mělnická zdravotní, a.s.

552

551

558

ČEZ, a.s.

238

236

238

Erwin Junker Grinding Technology a.s.

207

202

217

VITANA, a.s.

412

394

420

DANZER BOHEMIA-DÝHÁRNA s.r.o.

364

404

422

Mělnická zdravotní, a.s. – v současnosti 558 zaměstnanců. Mělnická zdravotní odkoupila nemocnici od Oblastní nemocnice Mladá Boleslav, a.s. i s jejími právy a závazky. ČEZ, a.s. – 238 zaměstnanců. Firma se zabývá výrobou elektrické energie. Erwin Junker Grinding Technology a.s. - 217 zaměstnanců. Firma se zabývá výrobou brousících strojů a zařízení, dále je závislá na vývozu a na mateřské firmě v Německu. Situace ve firmě je nyní stabilizovaná. VITANA, a.s. - 420 zaměstnanců. Firma se zabývá výrobou a vývojem potravin. DANZER BOHEMIA-DÝHÁRNA s.r.o. – 422 zaměstnanců. Dle zkušeností z předchozích let a vzhledem k povaze předmětu činnosti firmy se očekává v letních měsících sníţení výroby, ke konci roku růst. Firma se zabývá výrobou nábytkářské dýhy.

oblast Kralupska


30.6.2010

31.12.2010

SYNTHOS Kralupy a.s.

666

705

687

Česká rafinérská a.s.

260

258

253

NOWACO Czech Republic s.r.o.

421

400

380

K-PROTOS, a.s.

255

239

238

Tesco Stores ČR a.s.

559

505

508


Rok 2010

SYNTHOS Kralupy a.s. – 687 zaměstnanců. Firma se zabývá výrobou plastů v primární formě. Česká rafinérská a.s. - 253 zaměstnanců. Situace v podniku je v zásadě stabilizovaná, není předpoklad větších změn v počtu zaměstnanců. Firma v přepracovávací rafinérii vyrábí pohonné hmoty, paliva a maziva. NOWACO Czech Republic s.r.o. - 380 zaměstnanců. Firma nepředpokládá ţádné výrazné změny. Firma se zabývá zpracováním a distribucí mraţených potravin. K-PROTOS, a.s. – 238 zaměstnanců. Firma je většinou svých výkonů orientována na provádění údrţby pro firmu SYNTHOS Kralupy a.s. a Spolana a.s. Tesco Stores ČR a.s. – 508 zaměstnanců. Jedná se o počet zaměstnanců pouze za Distribuční centrum Postřiţín.

oblast Neratovicka


30.6.2010

31.12.2010

SPOLANA a.s.

830

801

781

WAVIN Ekoplastik s.r.o.

240

229

208

Spolana a.s. – 781 zaměstnanců. K 31.12.2010 podnik opustilo běţnou fluktuací 20 pracovníků. Firma se zabývá výrobou chemických výrobků průmyslovým způsobem. WAVIN Ekoplastik s.r.o. – 208 zaměstnanců. Firma nepředpokládá další výrazné změny v organizaci, ani v počtu zaměstnanců. Firma se zabývá výrobou plastových výrobků. Další velký zaměstnavatel, který má svou působnost na celém území mělnického okresu je Česká pošta s.p. zaměstnávající 332 pracovníků. Dalším významným zaměstnavatelem, jenţ působí na okrese Mělník jsou České dráhy, a.s. V oblasti Neratovicka působí vedle významné Spolany a.s. a WAVIN Ekoplastik s.r.o. i jiné firmy, jenž mají svůj podíl na zaměstnanosti v tomto mikroregionu. Jedná se o firmy: ALMEDA, a.s., Město Neratovice, Styrotrade, a.s., THIMM Obaly, k.s., UNIPETROL DOPRAVA, s.r.o. a Przedsiębiorstwo Inwestycyjno-Remontowe „RemWil“ spółka z organiczoną odpowiedzialnością, organizační složka. Firmy zaměstnávají 100 – 200 osob.

Rok 2010


Zaměstnavatel, který zaznamenal nejvýraznější personální pohyb (nárůst, úbytek) Úplný a přesný název zaměstnavatele: sídlo: předmět činnosti (podrobněji): počet zaměstnanců v okrese: v roce 2009 v roce 2010 země zahraničního partnera (pokud existuje) komentář: stručná charakteristika zaměstnavatele včetně vývoje za sledované období

UNILEVER ČR, spol. s r.o. Thámova č.p. 18, Praha 8, 186 00 výroba tuků a potravinářských výrobků Mělník 409 0 Spojené království Velké Británie a Severního Irska Firma zrušila celou provozovnu Povltavské tukové závody v Nelahozevsi.

UNILEVER ČR, spol. s r.o. – Firma informovala o záměru hromadného propouštění všech zaměstnanců již od října 2009. Zrušení celé provozovny Povltavské tukové závody v Nelahozevsi se uskutečnilo ke dni 30.6.2010. Firma se zabývala výrobou tuků, potravinářských výrobků a kosmetiky.

II.3 Volná pracovní místa Trend ve sniţování počtu nově hlášených míst ze strany zaměstnavatelů trval po celý rok 2010, tím také klesl celkový počet VPM. Celkový počet volných pracovních míst byl však k 31.12.2010 v porovnání se stavem k 31.12.2009 o 48 vyšší, tj. nárůst o 14,8 %. Nejniţší hodnoty dosáhl tento ukazatel v únoru (278 VPM) a nejvyšší v červenci (511 VPM). Vývoj VPM v I. pololetí byl především ovlivněn hlášením sezónních VPM zejména pro firmy Vladimíra Blašková, kdy tato společnost nahlásila 50 nových VPM, a dále GARANTINO s.r.o. s 20 VPM. V II. pololetí se začal celkový počet VPM sniţovat, příčina byla především v postupném rušení sezónních míst z I. pololetí. Celkový počet VPM je také ovlivněn místy, které jsou velice špatně obsaditelná UOZ, proto zůstávají v databázi neobsazená, dále je ovlivněn místy hlášené v souvislosti s nutností pracovního povolení pro cizince. Dlouhodobě přetrvávají problémy s nízkou tvorbou VPM pro uchazeče se ZPS, absolventů škol a mladistvých.


Rok 2010

600

500 511 469 400

400 395 325

426 415

411

413 362

303

278 309

300

302

393 373

373 334

321

317 283

282

265

233 216

193

200 92

87

90

93

91

85

107

98

92

27

25

20

98

108

110

91

100

ZPS

8

pro absolventy a mladistvé

9

THP a ostatní

12

22

17

dělníci

dělníc i THP a ost atní pro a bsolv enty a mla distv ZPS é

Prosinec

7

19

Listopad

9

Celk em

25

20

Říjen

3

20 7 Září

26

Srpen

25

Červenec

Březen

4

21

Červen

3

17

Květen

20

Duben

10

Únor

Prosinec

0

25

Leden

5

Celkem

Mezi největší poptávku ze strany zaměstnavatelů výrazně převaţují místa určená pro pracovníky se základním vzděláním a vyučené pracovníky. Menší zájem tak projevují zaměstnavatelé o ostatní vzdělanostní skupiny uchazečů. Poţadavky hlášených VM převládají po nekvalifikované pracovní síle, popř. sezónních pracovníků v zemědělství. Největší počty byly hlášeny na pozici zemědělský sezónní pracovník, pomocný kuchař, pomocný skladník či pomocník, uklízeč. U kvalifikovaných profesí se jednalo o prodavače, kuchaře, řidiče nákladních automobilů a lékaře. 250

209 200

179 144

150

129 104

115

109

111

85

100

86

75 76 72

72

79

105

97

97

71 77

58

108 79

49 50

51 30 20

20 11

0 Prosinec

Leden

Únor

8 Březen

12

8

Duben

Květen

Nově hlášená

53 22

16

18

15 5

Červen

Červenec

Nově obsazená

Srpen

Září

Nově zrušená

3 Říjen

Listopad

Prosinec


Rok 2010

III. Nezaměstnanost III.1 Vývoj nezaměstnanosti stav k Nezaměstnaní, VPM a MN

ženy

celkem 31.12.2009

31.12.2010

31.12.2009

31.12.2010

4 615

5251

2 444

2 710

4 534

5 109

1 715

2 637

volná pracovní místa

325

373

-

-

uchazeči připadající na 1 VPM

14,2

14,1

-

-

uchazeči pobírající příspěvek v nezaměstnanosti

1 693

1 693

882

844

8,1

9,0

10,3

11,3

evidovaní uchazeči o zaměstnání celkem z toho dosaţitelní

míra nezaměstnanosti (v %)

V evidenci úřadu práce bylo k 31.12.2009 4615 uchazečů o zaměstnání. Tento stav se k 31.12.2010 zvýšil o 636, tj. na počet 5251. Z celkového počtu uchazečů o zaměstnání je 5109 dosaţitelných uchazečů. Nedosaţitelných uchazečů je 142 (pracovní neschopnost, mateřská dovolená, rekvalifikace, vazba atd.). Nejvíce zařazených uchazečů bylo v září, a to 790 a nejvíce vyřazených bylo opět v září, a to 740. K 31.12.2010 bylo v evidenci 454 uchazečů o zaměstnání, kteří nahlásili nekolidující zaměstnání, coţ je o 126 klientů více neţ na konci roku 2009. 6000

5000

4883

4615

5009

5251

4995

4901

4784

4777

4829

4855

4805

4896

4856

4000

3000 2517 2267

2594

2520 2257

2235

2587

2596

2218

2259

2602

2605

2710 2541

2254

2291

Listopad

2369

Říjen

2532

Září

2541

2454

Srpen

2551

2458

Červenec

2000

2171

2510

2373

Červen

2444

1000

Muži

Ženy

Celkem

Prosinec

Květen

Duben

Březen

Únor

Leden

Prosinec

0


Rok 2010

Vývojový trend na trhu práce se po souvislosti s ekonomickou krizí z roku 2009, kdy docházelo k celoročnímu nárůstu počtu uchazečů o zaměstnání, vrátil k cyklickým změnám. I přes tyto změny, počet uchazečů nadále stoupal, aţ k 31.12.2010 byl tento stav 5 251 uchazečů o zaměstnání. Tato situace má se nadále o negativní vliv na trhu práce. V minulosti můţeme tento stav srovnat s rokem 1999. 12,00

11,3 10,9 11,00

10,3

10,5

10,6

10,6

10,6

10,4

10,6

10,8

10,8

10,9 10,6

10,00

9 9,00

8,4

8,6

8,6

8,5

8,3

8,2

8,1

8,4

8,2

8,3

8,3

8,2

8,00

7,0 7,00

7,2

7,2

7,3 7,0 6,7

6,6

6,5

6,6

6,4

6,5

6,5

Září

Říjen

6,6

6,00

5,00 Prosinec

Leden

Únor

Březen

Duben

Květen

Červen

Míra nezaměstnanosti

Červenec

Srpen

MN - ženy

Listopad

Prosinec

MN- muži

Míra registrované nezaměstnanosti činila k 31.12.2010 9,0 % a přesáhla i úroveň z let 2003 a 2004. V meziročním srovnání tím došlo k nárůstu MN, a to o 0,9% z 8,1% (prosinec 2009). 790 768 750

717 740 695

650

599

597 565

601 625

608

576

550

572

569 531

570

507

538

482 505

498

581

477

450

441

350

361

347

250 Prosinec

Leden

Únor

Březen

Duben

Květen

Červen

Nově hlášení uchazeči

Červenec

Srpen

Vyřazení uchazeči

Září

Říjen

Listopad

Prosinec


Rok 2010

ženy

Celkem

za rok 2009 za rok 2010

nově nově vyřazení umístění vyřazené umístěné evidovaní evidované 7 328 5 769 3 722 3 540 2 875 1 948 7 280

6 644

4 361

3 450

3 181

2 158

Za rok 2010 bylo zařazeno do evidence 7 280 uchazečů, coţ je o 48 UOZ méně neţ loni ve stejném období. V průměru přišlo do evidence 607 uchazečů o zaměstnání měsíčně. V roce 2010 bylo z evidence uchazečů o zaměstnání vyřazeno 6644 uchazečů, coţ je o 875 UOZ více neţ ve stejném období roku 2010, v průměru z evidence odešlo měsíčně 553 uchazečů o zaměstnání. Nejvíce uchazečů bylo vyřazeno v měsíci září, a to 740. Nejčastější důvody vyřazení z evidence v roce 2010: umístěni ÚP – 432, z toho v rámci APZ 329, umístěný jinak – 3929, sankční vyřazení – 882 a ostatní – 1391 UOZ. Údaje o počtu vyřazených UOZ nekorespondují s výrazným poklesem nabídky VPM, ukazují však, ţe dynamika trhu práce je do značné míry zachována.

III.2 Absolventi škol a mladiství Absolventi a mladiství jsou jiţ dlouhodobě sledovanou skupinou. Moţnost jejich uplatnění na trhu práce je problematická z důvodu chybějící praxe a u mladistvých chybějící kvalifikace. Základní problémy absolventů a mladistvých jsou:  Nedostatek profesních zkušeností a praxe.  Přílišná očekávání ve vztahu k finančnímu ocenění své práce.  Neochota pokračovat v dalším vzdělávání a specializaci.  V některých případech záporný vztah k absolvovanému oboru profesní přípravy.  Objektivně – není práce, nesplňují z hlediska zkušeností poţadavky zaměstnavatelů Na konci roku 2010 bylo evidováno 343 absolventů a 63 mladistvých, coţ je o 67 absolventů více neţ v roce 2009 a počet mladistvých se sníţil o 6 UOZ. Situace na trhu práce koresponduje s nedostatkem pracovních příleţitostí. Absolventi nejsou seznámeni s trhem práce, často jsou nesamostatní, coţ jim způsobuje potíţe při hledání zaměstnání. Samozřejmě se mohou prezentovat i mnoha přednostmi, jako je znalost IT, jazyková vybavenost a znalost aktuelních teoretických znalostí. Dalším problémem hledání uplatnění pro absolventy škol je rozdílná struktura volných pracovních míst a vzdělanostní struktura těchto uchazečů o zaměstnání. Poţadavky zaměstnavatelů u absolventů škol a mladistvých – chtějí hotové specialisty s praktickými zkušenostmi (aby pracovali samostatně). Firmy nemají zavedené programy a postupy do pracovního procesu pro nezkušené zaměstnance.


Rok 2010

500 447

436

450 385

400 345

330

328

350

406

344

343

67

63

373

326 306

300

410

293

276 260

259

260

252 236

250

232

229

220 193

200

166

155 150 100 50

69

74

70

69

70

67

65

65

63

61

63

0 ne si

o Pr c

d

pa

o st

n

Absolventi

Li

ří

en

c

c

ne ve

n ve

n te

íje

Ř

Zá

p Sr

er

Č

er

Č

ě Kv

en ub

D

n

e ez Bř

r

no

Ú

n

de Le

ne si

o Pr

Absolventi a mladiství

Mladiství

Struktura absolventů a mladistvých podle stupně vzdělání stav k Absolventi a mladiství

ženy

celkem 30.9.2009

30.9.2010

30.9.2009

30.9.2010

bez vzdělání a neúplné základní

0

0

0

0

základní vzdělání

62

63

26

24

niţší střední vzdělání

0

2

0

0

niţší střední odborné

17

32

5

11

střední odborné s výuč.listem

96

112

38

35

stř. nebo stř.odb. bez mat.i výuč. listu

0

0

0

0

ÚSV

5

4

2

2

ÚSO s vyučením i maturitou

73

69

27

29

ÚSO s maturitou (bez vyučení)

89

121

45

90

vyšší odborné vzdělání

7

10

5

5

bakalářské vzdělání

15

13

11

11

vysokoškolské

16

21

6

10

doktorské

0

0

0

0

380

447

165

217

celkem

Vybraná skupina UOZ - absolventi a mladiství se sleduje vţdy k 30.4. a dále k 30.9. Počet absolventů škol a mladistvých v porovnání se stejným období minulého roku narostl o 67 uchazečů, coţ ke konci září 2010 bylo celkem 447 uchazečů. Počet ţen z celkového počtu absolventů a mladistvých tvořily 48,5 %.


Rok 2010

III.3 Osoby se zdravotním postižením Z hlediska zaměstnanosti se další problémovou skupinou jeví uchazeči se zdravotním postiţením. Jejichţ problémy na trhu práce především jsou:  Osobní uspokojení s příjmem částečného invalidního důchodu.  Výrazné soustředění na svůj zdravotní stav a očekávání jeho přehodnocení ve vztahu k plné invaliditě.  Vysoký podíl nemocnosti v době evidence.  Objektivně - výkonnost

500

492 481

497

488

483

481 470

480

473

465

469

505

482

477

460 440 420 400 380 360 340 320 300 280 260

247

250

249

248

236

240 220

234

242

239

246

243

237

233

233

234

232

230

Březen

Duben

Květen

Červen

237

245

256

260

241

245

Listopad

Prosinec

243

239

232

232

Srpen

Září

200 Prosinec

Leden

Únor

osoby se ZP

Červenec Ženy

Říjen

Muži

Struktura uchazečů se ZP dle zdravotního stavu

stav k Osoby se ZP

ženy

celkem 31.12.2009

31.12.2010

31.12.2009

31.12.2010

osoby se ZP

481

505

234

245

podíl na celkovém počtu uchazečů z toho: plně invalidní

10,4 3

9,6 0

9,6 2

9,0 0

částečně invalidní

447

470

214

226

os. zdravotně znevýhodněné

31

35

18

19

Od 1.1.2010 se změnila klasifikace osob se zdravotním postižením, a to na osoby zdravotně znevýhodněné a na osoby invalidní v I. až III. stupni invalidity. V evidenci ÚP Mělník je tedy k 31.12.2010 celkem 505 osob se zdravotním postiţením, coţ je oproti roku 2009 nárůst o 24 UOZ.

Rok 2010


Osob zdravotně znevýhodněných bylo k 31.12.2010 celkem 35, osob v I. stupni invalidity 165, osob ve II. stupni invalidity 88, ve III. stupni invalidity 1 a 216 UOZ zatím nepředloţilo doklad změně invalidity. Skupina osob se zdravotním postiţením tvoří cca 10% z celkového počtu UOZ na konci roku 2010. Tato skupina UOZ patří k nejobtíţněji umístitelné skupině na trhu práce. Situaci často komplikuje existence a kombinace různých omezení, najít zaměstnání se daří v ojedinělých případech, úřad práce se snaţí zaměstnávání těchto osob podporovat v rámci APZ, ale velkým omezením je mnohdy samotný přístup klientů k nabídkám VPM a striktně vymezené zdravotní omezení. Jsou zde také potíţe zaměstnat osoby se ZP z evidence ÚP na běţná místa.

III.4 Situace dalších problémových skupin na trhu práce Při zprostředkování zaměstnání se věnuje zvýšená péče uchazečům o zaměstnání, kteří ji pro svůj zdravotní stav, věk, péči o dítě nebo z jiných váţných důvodů potřebují (§ 33 ZoZ). Jsou to zejména:     

fyzické osoby do 20 let věku fyzické osoby pečující o dítě do 15 let věku těhotné ţeny, kojící ţeny a matky do 9 měsíce po porodu fyzické osoby starší 50 let věku fyzické osoby, které jsou vedeny v evidenci uchazečů o zaměstnání nepřetrţitě déle neţ 5 měsíců  fyzické osoby, které potřebují zvláštní pomoc; těmito osobami se rozumí zejména fyzické osoby, které se přechodně ocitly v mimořádně obtíţných poměrech nebo které v nich ţijí, fyzické osoby společensky nepřizpůsobivé, fyzické osoby po ukončení výkonu trestu odnětí svobody nebo po propuštění z výkonu ochranného opatření zabezpečovací detence a fyzické osoby ze sociokulturně znevýhodněného prostředí Fyzické osoby do 20 let věku Tato kategorie se sleduje teprve od 1.1.2009 a k 31.12.2010 čítala 290 UOZ, coţ je 5,5 % z celkového počtu uchazečů o zaměstnání, kategorie zahrnuje mladistvé uchazeče, kterých Úřad práce v Mělníku evidoval k 31.12.2010 63.

Rok 2010


Fyzické osoby pečující o dítě do 15 let věku Tato skupina čítala k 31.12.2010 584 uchazečů, coţ je cca 11 % z celkového počtu uchazečů o zaměstnání. Ve srovnání s koncem roku 2009 bylo v této skupině evidováno o 30 UOZ více. V roce 2010 se v této kategorii zaevidovalo celkem 549 uchazečů a v průběhu roku ji opustilo evidenci 519. Nadále přetrvávají problémy pro tuto skupinu spojené s uplatněním na trhu práce. ZoZ toleruje odmítnutí nástupu do zaměstnání z důvodu péče o dítě do 15 let věku. Ze strany zaměstnavatelů je o tuto skupinu uchazečů sníţený zájem vzhledem k jejich častější absenci v práci, z důvodu péče o nemocné děti. Dále si musíme uvědomit, ţe v této skupině jde mnohdy o kombinaci handicapů (pracovní doba školek, nemoţnost hlídání, problém s dojíţděním, nemoţnost pracovat na zkrácený úvazek a v poslední době je i velký nedostatek míst pro děti ve školkách atd.) Těhotné ţeny, kojící ţeny a matky do 9 měsíce po porodu Tato kategorie čítala na konci roku 2010 32 UOZ a oproti roku 2009 se sníţila o 12 UOZ, coţ je způsobeno hlavně ve změně čerpání mateřské a rodičovské dovolené. Fyzické osoby starší 50 let věku Tato skupina se řadí do popředí, co se týče problémovosti v umisťování a novém uplatnění na trhu práce a velmi často u ní dochází i k propadu do velmi dlouhodobé evidence. Počet klientů starších 50 let se v posledních dvou letech neustále zvyšuje a nyní v okrese Mělník tato skupina jiţ činí téměř 1/3 z celkového počtu nezaměstnaných. Mnohdy se jedná o propuštěné z organizačních důvodů po velmi dlouhé době zaměstnání. Ze strany zaměstnavatelů je velmi malá poptávka po této pracovní síle, tito lidé upadají do pasivity a velmi často se začnou izolovat od svých sociálních kontaktů a začnou se u nich projevovat zdravotní a psychosomatické problémy a velmi často na svou situaci rezignují. V roce 2010 se počet těchto klientů opět navýšil a k 31.12.2010 jich bylo v této kategorii evidováno celkem 1477, coţ je navýšení oproti roku 2009 o 211 osob. Uchazečům této věkové skupiny jsou nabízeny aktivity ÚP a účast v projektech ESF, do kterých se daří UOZ z této skupiny umisťovat. Je nutné podotknout, ţe z celkového počtu klientů tuto skupinu ze 2/3 tvoří lidé starší 55 let, z toho je jich 153 starších 60 let. V této skupině se často projevuje nechuť hledat nové pracovní místo a evidence na úřadu práce se stává čekárnou na dosaţení nároku na starobní důchod.

Rok 2010


Fyzické osoby, které jsou vedeny v evidenci déle neţ 5 měsíců Tato kategorie je sledována od 1.1.2009 je spojená s nabídkou IAP. Zde je nutné podotknout, ţe jak roste počet klientů v evidenci úřadu práce, tak stoupá počet uchazečů o zaměstnání evidovaných déle neţ 5 měsíců a i přesto, ţe je s nimi sepsán IAP. K 31.12.2010 bylo v této kategorii evidováno 2 900 UOZ, coţ je 55 % z celkového počtu klientů, ţen je v této kategorii evidováno 1 616, tudíţ tvoří 55 % klientů v této sledované kategorii. Celkový počet klientů v této kategorii se navýšil o 591. Úřad práce s těmito klienty sepisuje IAP a v něm nabízet aktivity, které mají směřovat k uplatnění UOZ na trhu práce, je to stanovení postupu a časového harmonogramu plnění jednotlivých opatření ke zvýšení moţnosti uplatnění na trhu práce. V roce 2010 uzavřel ÚP Mělník 2 277 IAP, jejich efektivnost je však k situaci na trhu práce diskutabilní a velmi často to nevede k novému uplatnění na trhu práce, neboť pomoc úřadu práce je omezená a i tak je v současné době omezená nabídka pracovních míst, které má úřad práce k dispozici, dále velmi často jde o jinou strukturu volných pracovních mít, neţ jsou vzdělanostní a kvalifikační předpoklady našich klientů. Obecně nízká nabídka nových volných pracovních míst podstatně sniţuje moţnosti ÚP na aktivitách – aktivní zprostředkování, hledání nestandardních cest. Snaha udrţet vlastní aktivitu uchazeče je náročné, a to i časově. Fyzické osoby, které potřebují zvláštní pomoc; těmito osobami se rozumí zejména fyzické osoby, které se přechodně ocitly v mimořádně obtíţných poměrech nebo které v nich ţijí, fyzické osoby společensky nepřizpůsobivé, fyzické osoby po ukončení výkonu trestu odnětí svobody nebo po propuštění z výkonu ochranného opatření zabezpečovací detence a fyzické osoby ze sociokulturně znevýhodněného prostředí V této kategorii k 31.12.2010 byli na našem ÚP evidováni 3 uchazeči. Všichni nově evidovaní UOZ jsou pozváni na informační schůzku, kde jim jsou nabídnuty aktivity pořádané ÚP a moţnosti, kterými ÚP můţe nápomoci k jejich rychlejšímu zařazení do pracovního procesu. Pokud jsou evidování déle neţ 5 měsíců sepisuje se s nimi IAP, kde jim je doporučováno hledání VM pomocí inzerátů, internetu, agentur, zařazení do JOB clubu, motivačního kurzu, popř. rekvalifikace. Dále se spolupracuje se sociálními odbory městských úřadů.


Rok 2010

III.5 Situace v jednotlivých mikroregionech v okrese Okres Mělník je rozdělen do tří oblastí – regionů na Mělnicko, Kralupsko a Neratovicko, vymezení je provedeno na základě poţadavku MPSV. Struktura ekonomiky okresu je zásadně ovlivněna umístěním podniků s celostátním významem. V okrese je průmysl převáţně soustředěn do povodí Labe a Vltavy (cca 4/5 veškeré výroby), tj. v mikroregionech Kralupska, Neratovicka a jiţní a jihozápadní části mělnického mikroregionu. Průmyslově chudá je severní a severozápadní část mělnického mikroregionu s relativně malou hustotou obyvatel. Tato oblast okresu je zaměřena převáţně na zemědělskou činnost a lesy. Charakteristika mikroregionů počet uchazečů Název mikroregionu Mělnicko Neratovicko Kralupsko

počet obyvatel

EAO

42 546 30 217 29 673

21 049 14 809 14 228

celkem

dosažitelní

2 384 1 721 1 146

2 312 1 675 1 122

MN v % z celk. z dosaž. počtu uchazečů uch. 11,3 11,0 11,6 11,3 8,1 7,9

Neratovický mikroregion vykazoval míru nezaměstnanosti vyšší, neţ byla okresní míra, a to 11,3 % (okresní míra nezaměstnanosti byla 9,0 %). Ve srovnání s rokem 2009 zde došlo k nárůstu míry nezaměstnanosti o 1,5 %. Tento region zahrnuje 12 obcí. V jednotlivých obcích míra nezaměstnanosti překročila okresní míru nezaměstnanosti, pouze v obci Nedomice (7,2 %) byla míra nezaměstnanosti niţší. Ve městě Neratovice byla míra nezaměstnanosti 10,3 % a v ostatních obcích se pohybovala nad touto hranicí, viz obrázek. Stav nezaměstnanosti ovlivňuje situace u firmy Spolana Neratovice a.s., jako rozhodující organizace působící v regionu, dále pak firmy zaměstnávající 100 – 200 zaměstnanců. Dobrá dopravní obsluţnost v regionu, kromě oblasti Kostelce nad Labem, Brandýsa nad Labem Staré Boleslavi, a relativní blízkost Prahy sniţuje dopady na nezaměstnanost.

Neratovický mikroregion

Míra nezaměstnanosti 5 - 10 % (1) 10 - 15 % (9) nad 15 % (2)

Zálezlice

Obříství Chlumín 980 490 98 Počet uchazečů - žen Počet uchazečů - mužů

Neratovice

Všetaty

Libiš 492 484

Tišice

Kojetice Čakovičky

Nedomice Ovčáry

Kostelec nad Labem


Rok 2010

Mělnický mikroregion vykazoval míru nezaměstnanosti větší, neţ byla okresní míra nezaměstnanosti, a to 11,0 %. V tomto regionu došlo ke zvýšení míry nezaměstnanosti ve srovnání s rokem 2009, a to o 0,7 %. Region zahrnuje 39 obcí. U 5 obcí, včetně města Mělníka, byla míra nezaměstnanosti pod nebo rovno okresní míře nezaměstnanosti, která byla k 31.12.2010 9,0 %. U zbylých 34 obcí byla nezaměstnanost vyšší neţ okresní míra nezaměstnanosti v maximální výši 42,1 % (Kanina). Dále některé obce, které se potýkaly se zvýšenou nezaměstnaností, sousedí s okresy Mladá Boleslav, Česká Lípa a Litoměřice. Jedná se o východní oblast okresu (obce Mělnické Vtelno, Kadlín). V severní oblasti (obce Medonosy, Tupadly, Dolní Zimoř, Ţelízy, Nosálov), na západní straně (obce Býkev, Spomyšl, Jeviněves a Vraňany) a ve středu mikroregionu (obce Vysoká, Kokořín a Kanina). Tyto oblasti jsou zaměřeny převáţně na zemědělskou činnost. Situaci ovlivňuje celková rozloha a uspořádání této oblasti, nevyhovující dopravní obsluţnost, malé zastoupení průmyslu a nízká tvorba nových pracovních míst, případně specifické podmínky hospodaření v rámci CHKO Kokořín, v některých obcích je také velký podíl romského obyvatelstva. Vzhledem k těmto okolnostem se mikroregion, především pak jeho severní oblast, jeví z dlouhodobého hlediska jako nejproblémovější. Mikroregion je zaměstnaností zaměřen na sluţby, veřejnou správou a průmyslem.

M íra nezaměstnanosti Medonosy

5 - 10 % (6) 10 - 15 % (19) nad 15 % (14)

Dobřeň Nosálov

Vidim Liběchov

Horní Počaply

Tupadly

Lobeč

Dolní Zimoř

Želízy

Mšeno

Kokořín

Stránka

Kanina Nebužely

Vysoká Dolní Beřkovice Cítov

Střemy 479

Vraňany

Kadlín

484

Jeviněves Býkev

Spomyšl

Chorušice

Lhotka

Hořín Mělník

Velký Borek

Řepín Hostín

Lužec nad Vltavou

Mělnické Vtelno

Malý Újezd Byšice

Kly Liblice 970 485 97 Počet uchazečů - žen Počet uchazečů - mužů

Tuhaň

Čečelice

Mělnický mikroregion


Rok 2010

Kralupský mikroregion vykazoval míru nezaměstnanosti menší, neţ byla okresní míra, a to 7,9 %. V regionu došlo ve srovnání s 31.12.2009 k nárůstu míry nezaměstnanosti, a to o 1,4 %. Kralupský region zahrnuje 18 obcí. Na Kralupsku je 6 obcí s nezaměstnaností nepřevyšující okresní míru nezaměstnanosti a 12 obcí s mírou nezaměstnanosti nad 9,0 %. Stav nezaměstnanosti ovlivňují situace u firmy SYNTHOS Kralupy a.s. jako rozhodující organizace působící v regionu, distribuční centrum společnosti Tesco Stores ČR a.s. v katastrech obcí Úţice, Kozomín a Postřiţín. V průběhu roku 2009 firma UNILEVER ČR, spol. s r.o. informovala ÚP v Mělníku o svém záměru hromadného propouštění všech zaměstnanců v provozovně v Nelahozevsi. Z důvodu restrukturalizace zaměstnavatele v důsledku optimalizace nákladů a efektivního vyuţití výrobních kapacit koncernu Unileveru v období od října 2009 do června 2010. Zrušení celé provozovny Povltavské tukové závody v Nelahozevsi se tak stalo ke konci I. pololetí 2010. Na zlepšení míry nezaměstnanosti působí dobrá dopravní obsluţnost a relativní blízkost Prahy, problémem se jeví omezená dopravní obsluţnost severovýchodní části mikroregionu.

Kralupský mikroregion

Míra nezaměstnanosti Ledčice

5 - 10 % (8) 10 - 15 % (10) Nová Ves

670 335 67

Vojkovice Všestudy

Počet uchazečů - žen Počet uchazečů - mužů

Hostín u Vojkovic Nelahozeves Veltrusy

Zlosyň

Dřínov

Úžice Olovnice

362

Chvatěruby

308 Kralupy nad Vltavou

Kozomín Postřižín

Dolany Zlončice

Újezdec


Rok 2010

III.6 Mapa okresu – míra nezaměstnanosti k 31.12.2010 rozčleněná na mikroregiony

Okres Mělník mik roregiony Mělnick o (39) Neratov ick o (12) Kralupsk o (18)

11,0 %

Mělník

7,9 % 11,3 % Kralupy nad Vltavou

Neratovice


Rok 2010

IV. Cizinci na trhu práce Povolení k zaměstnání K 31.12.2010 bylo v platnosti celkem 92 povolení k zaměstnání cizích státních příslušníků. Oproti stejnému období v roce 2009 s počtem 460 platných povolení došlo ke sníţení počtu udělených povolení o 368. Nejvíce povolení bylo uděleno Ukrajincům (30). Dále bylo z celkového počtu povolení k zaměstnání 11 povolení pro druţstevníky. Tento stav se oproti 3l.12.2009 v počtu 173 platných povolení sníţil o 162. Od začátku roku 2010 bylo podáno 120 nových ţádostí o povolení zaměstnání a 358 ţádostí o prodlouţení povolení k zaměstnání. Pomocí výjezdů monitoringu a ve spolupráci s kontrolním oddělení probíhala pravidelná kontrola zaměstnavatelů, jenţ zaměstnávají cizince, zda byl nástup cizince do zaměstnání uskutečněn. Při kontaktu je zaměstnavatel vţdy poučen o sdělení na ÚP o předčasném ukončení nebo nenastoupení cizince do zaměstnání. Přehled platných povolení k poslednímu dni v měsíci podle státní příslušnosti v jednotlivých měsících je uveden v příloze č. 9. Zaměstnávání občanů EU/EHP + Švýcarska K 31.12.2010 bylo celkem registrováno 987 občanů EU/EHP na práci v ČR. Oproti stejnému období roku 2009 s počtem 1076 občanů se počet sníţil o 89. Z toho bylo 684 občanů Slovenska, 148 občanů Rumunska, 34 občanů Bulharska, 55 občanů Polska, 21 občanů Německa, 26 občanů Litvy, 4 občané Itálie, 2 občané Rakouska, 1 občan Francie, 2 občani Norska a 1 občan Maďarska. Přehled informačních karet podle státní příslušnosti v jednotlivých měsících je uveden v příloze č. 9. Zaměstnání cizinců Zaměstnání s nově vydaným pracovním povolením Prodlouţení povolení k zaměstnání Informace o zaměstnání podle § 98 písm. a) aţ e), j), k) Občané EU, Norska, Islandu, Lichtenštejnska a Švýcarska Celkem

4 Q 2009 460 89 92 1 076 1 717

4 Q 2010 92 273 112 987 1 464

roční index 20,0 306,7 121,7 91,7

Informace o práci v EU v rámci systému EURES Od začátku roku 2010 poţádalo o informace o práci v EU celkem 86 osob. Převáţně se jednalo o zájemce o práci ve Velké Británii, Irsku a Německu a v období sezóny byl zájem o brigády do pohostinství a zemědělství.


Rok 2010

V.

Aktivní politika zaměstnanosti

V.1 Komentář k realizaci APZ Pro rok 2010 byl vypracován Program APZ Úřadu práce v Mělníku, který reagoval nejen na situaci na trhu práce, ale i na předchozí zkušenosti při uplatňování nástrojů APZ a samozřejmě vycházel z poznatků a spolupráce se zaměstnavateli. Tento program byl po celý rok plněn a z předpokládaných 350 podpořených nových pracovních příleţitostí jiţ byly realizovány 112 v rámci standardní APZ a dalších 229 v rámci národního projektu OP LZZ (VPP a SÚPM).

V.2 Realizace APZ v roce 2010 financované z národní APZ Veřejně prospěšné práce Od počátku roku 2010 bylo zřízeno 18 míst. Na těchto pracovních místech bylo umístěno 21 uchazečů o zaměstnání. Finanční závazky na tyto dohody činily v roce 2010 695 tis. Kč. Vyčerpáno na VPP od počátku roku bylo 2.054 tis. Kč, včetně závazků z minulých let, tj. 19 % z celkových finančních prostředků vyplacených na realizaci APZ (mimo cílených programů). Společensky účelná pracovní místa Od počátku roku 2010 bylo uzavřeno 70 dohod na příspěvek na mzdu. Počet umístěných uchazečů na tyto dohody bylo 70. Finanční závazky na tyto dohody činily v roce 2010 2.993 tis. Kč. Vyčerpáno od počátku roku včetně plateb na závazky z minulého roku bylo 5.287 tis. Kč. Osoby samostatně výdělečně činné Od počátku roku 2010 byly se 7 uchazeči o zaměstnání uzavřeny dohody o příspěvek na zahájení podnikání. Na závazky na tyto dohody bylo vyplaceno 310 tis. Kč. Celkem na SÚPM včetně SVČ bylo vyplaceno od počátku roku 5.597 tis. Kč., tj. 53% z celkových finančních prostředků vynaloţených na realizaci APZ (mimo cílených programů). Chráněné pracovní dílny Zaměstnávání občanů ze ZP bylo v tomto roce podpořeno příspěvkem na vytvoření a na provozní náklady CHPD. Finanční závazky činily v roce 2010 2.220 tis. Kč. Z toho bylo jiţ vyplaceno 2.220 tis. Kč, tj. 21 % z celkových finančních prostředků vynaloţených na realizaci APZ (mimo cílených programů).


Rok 2010

Struktura UOZ dle sledovaných kategorií, umístěných v roce 2010 na dohody APZ - dle délky evidence

Nástroj

Do 6 měsíců

VPP SÚPM OSVČ CHPD CHPM CELKEM

8 24 2 4 2 40

6 – 12 měsíců 8 29 4 2 1 44

12 – 24 měsíců 4 14 1 1 0 20

24 a více

CELKEM

1 3 0 4 0 8

21 70 7 11 3 112

- dle vzdělání

Nástroj VPP SÚPM OSVČ CHPD CHPM CELKEM

Základní 12 11 0 4 0 27

vyučeni 8 35 5 6 0 54

maturanti 1 22 2 1 3 29

vysokoškolské 0 2 0 0 0 2

CELKEM 21 70 7 11 3 112

- dle jiných kritérií (cílené skupiny)

Nástroj VPP SÚPM OSVČ CHPD CHPM CELKEM

dlouhodobá evidence (nad 5 měs.) 13 53 6 7 1 80

starší 50 let

starší 55 let

OZP

do 20 let

7 22 1 7 1 38

3 13 0 2 0 18

2 7 1 11 3 24

0 4 0 0 0 4

osoby s dětmi do 15 let 1 7 2 0 0 10

ţeny 8 48 5 8 1 70

V.3 Realizace projektů ESF Realizace dle národního individuálního projektu v rámci OP LZZ „Veřejně prospěšné práce“ Od počátku roku bylo zřízeno celkem 138 míst. Na těchto pracovních místech bylo umístěno 155 uchazečů o zaměstnání. Finanční závazky na tyto dohody činily v roce 2010 8.056 tis. Kč. Vyčerpáno od počátku roku včetně závazků z minulých let bylo 11.147 tis. Kč.


Rok 2010

„Společensky účelná pracovní místa“ Od počátku platnosti projektu byl počet zřízených míst celkem 74. Na těchto pracovních místech bylo umístěno 74 uchazečů o zaměstnání. Finanční závazky na tyto dohody činily v roce 2010 3.052 tis. Kč. Vyčerpáno bylo včetně závazků minulých let 6.207 tis. Kč. Struktura UOZ umístěných v roce 2010 do národních projektů dle kategorií - dle délky evidence

Nástroj

Do 6 měsíců

VPP SÚPM CELKEM

103 19 122

6 – 12 měsíců 34 40 74

12 – 24 měsíců 14 11 25

24 a více

CELKEM

4 4 8

155 74 229

- dle vzdělání

Nástroj VPP SÚPM CELKEM

Základní 95 11 106

vyučeni 56 35 91

maturanti 4 27 31

vysokoškolské 0 1 1

CELKEM 155 74 229

- dle jiných kritérií (cílené skupiny)

Nástroj VPP SÚPM CELKEM

dlouhodobá evidence (nad 5 měs.) 70 62 132

starší 50 let

starší 55 let

OZP

do 20 let

40 13 53

23 7 30

6 7 13

9 3 12

osoby s dětmi do 15 let 12 25 37

ţeny 88 44 132


Rok 2010

KOMENTÁŘ k vyhodnocení APZ za rok 2010 Pozornost byla soustředěna na cíle stanovené v „Programu APZ“ pro rok 2010, který byl koncipován v souladu se zákonem o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. Spolupráce se zaměstnavateli se odvíjela od stanovených pravidel a výběr uchazečů byl prováděn dle kategorizace zákona o zaměstnanosti. Soustavně byla pozornost věnována především sledovaným skupinám uchazečů o zaměstnání dle § 33 zákona č. 435/2004 Sb. a Normativní instrukce č. 36/2009. U těchto skupin uchazečů se umístilo dlouhodobě evidovaných uchazečů – 212 osob (62%). V kategorii do 20 let se umístilo 16 uchazečů (5%). Osoby starší 50 let byly umístěny v počtu 91 osob (27%), starších 55 let bylo umístěno 48 osob (14%), v kategorii ţen bylo umístěno 202 osob (59%) a u osob pečujících o dítě do 15 let bylo umístěno celkem 47 uchazečů (14%). Sledované skupiny dle MPSV dle Normativní instrukce Zaměření na skupiny nezaměstnaných: umístěno celkem: 341

% z umístěných

do 20 let

16

5

nad 50 let

91

27

nad 55 let

48

14

dlouhodobí (nad 5 měsíců)

212

62

ţeny

202

59

pečující o dítě do 15 let

47

14

kategorie

Celkem bylo na aktivity APZ vyplaceno od počátku roku 2010 (mimo cílených programů, včetně národních projektů a rekvalifikací a poradenství) 28.017 tis. Kč. Z toho bylo vydáno na VPP cca 7 %, SÚPM 20 %, na provoz a zřízení CHPD 8 %, na RKF cca 3% a na ESF 62 %. U podpory OZP jsou ve větší míře vyuţívány i jiné nástroje neţ zřízení a provoz CHPM, CHPD. Tudíţ se čerpání na podporu těchto osob odráţí i v nástrojích SÚPM a VPP. Celkem podpořená pracovní místa pomocí APZ Obsazení volných pracovních míst uchazeči o zaměstnání bylo s pomocí nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti uskutečněno ve 112 případech. Dalších 229 míst bylo obsazeno v rámci národního projektu OP LZZ - VPP a SÚPM. Celkem bylo podpořeno 341 osob, z toho bylo umístěno 37 uchazečů se ZP.

Rok 2010


V.4 Rekvalifikace Rekvalifikace v roce 2010 vycházely z naplňování záměrů Programu aktivní politiky zaměstnanosti Úřadu práce v Mělníku a Národního individuálního projektu Poradenství a rekvalifikace. V pololetí roku skončila platnost rámcových smluv uzavřených s dodavateli v rámci veřejné zakázky v otevřeném nadlimitním řízení, pro druhé pololetí byli samostatně soutěţeni dodavatelé rekvalifikací v rámci samostatných zakázek malého rozsahu. Rekvalifikace jsou trvale jednou z priorit aktivit úřadu práce v Mělníku. Vedle operativních opatření na podporu uchazečů, kteří přišli do evidence v souvislosti s hospodářskou krizí je naším cílem zaměřit se především na sledované skupiny uchazečů o zaměstnání (zejm. § 33 zákona o zaměstnanosti) a napomoci vrátit je do pracovního procesu. K tomu vyuţíváme všech dostupných forem rekvalifikace uchazečů o zaměstnání. Podmínky pro výběr a zařazování uchazečů o zaměstnání do rekvalifikací a poradenských činností jsou stanoveny v Programu APZ pro příslušný rok. V roce 2010 uzavřelo dohodu o rekvalifikaci celkem 720 uchazečů a zájemců o zaměstnání, kteří jsou registrováni na Úřadu práce v Mělníku. Z uvedeného počtu je 98 uchazečů o zaměstnání, kterým zprostředkoval rekvalifikaci úřad práce z prostředků APZ, 622 osob bylo zařazeno do rekvalifikací, které jsou financované z Evropského sociálního fondu (RIP, NIP a grantové projekty). O příspěvek na rekvalifikaci v tomto roce projevilo zájem šest zaměstnavatelů. Příspěvek byl schválen v celkové výši 228.139,- pro 38 zaměstnanců. Skutečné čerpání bylo ve výši 228.139,Celkové náklady na rekvalifikace v roce 2010 z prostředků APZ činí 757 026,- Kč. Současně vznikl nový finanční závazek ze sjednaných aktivit roku 2010, přecházející do roku 2011, ve výši 102 874,- Kč. Úhrada nákladů uchazečům (jízdné při rekvalifikaci) byla v roce 2010 vyplacena z prostředků APZ ve výši 32 004,- Kč. Úhrada nákladů uchazečům (jízdné při rekvalifikaci) byla v roce 2010 vyplacena z prostředků ESF ve výši 225 340,- Kč. Celkové náklady na rekvalifikace v roce 2010 financované z ESF činí 4 563 287,- Kč.


Rok 2010

Zdroj čerpání: AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI Individuální rekvalifikace V oblasti individuálních rekvalifikací byly sjednány kurzy pro 20 uchazečů o zaměstnání. Přehled individuálních rekvalifikací za rok 2010 název kurzu Osobní trenér kondičního posilování Poradce pro výţivu Účetnictví s vyuţitím výpočetní techniky Výrobce upomínkových předmětů Pracovník grafického studia Přípravný kurz k výkonu činnosti – Průvodce cestovního ruchu Vodoinstalatérské a topenářské práce Vazba a aranţování květin Vizáţistka a barvové poradenství Holičské a kadeřnické práce Masér pro sportovní a rekondiční masáţe mimo oblast zdravotnictví Krupiér Tiskař na ofsetových strojích Lektor/ka Přípravný kurz k výkonu činnosti – Osoba odborně způsobilá k provádění úkolů BOZP Celkem

počet uchazečů 1 1 1 1 3 1 1 2 2 1 1 2 1 1 1 20

Průměrná délka individuální rekvalifikace je 6,1 týdne, průměrné náklady na 1 kurz činí 13.835,- Kč. Skupinové rekvalifikace V souladu s potřebami pro uplatnění našich uchazečů na trhu práce jsme se zaměřili nejen na doplnění dovedností, které zaměstnavatelé v regionu nejvíce poţadují. Byly sjednány kurzy pro 78 uchazečů.


Rok 2010

Přehled skupinových rekvalifikací uskutečněných v roce 2010 Název kurzu

Počet účastníků

Asistent - asistentka Pracovník v sociálních sluţbách Masér pro sportovní a rekondiční masáţe Obsluha osobního počítače (se zaměřením na tvorbu www stánek) Chemik technologických výrob Administrativní pracovník/pracovnice Všeobecný sanitář Pracovník v sociálních sluţbách Základy chemie Celkem

13 15 3 3 21 6 8 3 9 78

Průměrná délka skupinové rekvalifikace je 7 týdnů, průměrné náklady na 1 uchazeče činí 9.015,- Kč. Zaměstnanecké rekvalifikace O příspěvek na rekvalifikaci v tomto roce projevilo zájem šest zaměstnavatelů. Příspěvek byl schválen ve výši 228.139,- pro 38 zaměstnanců. Skutečné čerpání bylo ve výši 228.139,- Kč. Název kurzu Řidičské oprávnění skupiny C Řidičské oprávnění skupiny C+E Pracovník v sociálních sluţbách v přímé obsluţné péči Pracovník v sociálních sluţbách v přímé obsluţné péči Účetnictví s vyuţitím Výpočetní techniky včetně řízené praxe Řidičské oprávnění skupiny C Celkem

Počet osob Schválená výše v %

Skutečné čerpání

10 10

10.535,4.400,-

5 5

90

165.600,-

23

90

14.400,-

2

75

9.300,-

1

60 -

23.904,228.139,-

2 38


Rok 2010

Zdroj čerpání: EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND Na rekvalifikaci v rámci financování z Evropského sociálního fondu bylo v roce 2010 celkem zařazeno 622 uchazečů o zaměstnání. Z toho bylo zařazeno 469 uchazečů a zájemců do národních individuálních projektů, 122 uchazečů do regionálních projektů a 31 uchazečů do grantových projektů. Národní individuální projekt Poradenství a rekvalifikace: Skupinové rekvalifikace uskutečněné v roce 2010 název kurzu Kurz svařování ZK 135 1.1 Manikúra včetně nehtové modeláţe Vysokozdviţný vozík s ŘP Vysokozdviţný vozík bez ŘP Obsluha osobního počítače Obsluha osobního počítače + ECDL Účetnictví s vyuţitím výpočetní techniky Mzdové účetnictví s vyuţitím výpočetní techniky Daňová evidence s výpočetní technikou Pracovník v sociálních sluţbách Pracovník v sociálních sluţbách v přímé obsluţné péči Řidičské oprávnění skupiny ,,C“ Řidičské oprávnění skupiny ,,E“ Řidičské oprávnění skupiny ,,D“ Vyhláška č. 50/1978 Sb. §8 Pracovník pneuservisu – gumař – pneumatikář Všeobecný sanitář Základy podnikání Vstupní školení dle vyhl. 156/2008 Sb. pro přepravu osob Vstupní školení dle vyhl. 156/2008 Sb. o zdokonalování odborné způsobilosti řidičů – přeprava nákladu Programátor webových aplikacích Celkem

počet uchazečů 13 4 39 10 96 59 47 6 3 9 9 22 10 8 4 6 4 20 4 22 3 398

Průměrná délka skupinové rekvalifikace je 3,7 týdnů, průměrné náklady na 1 uchazeče činí 9.531,- Kč.


Rok 2010

Individuální rekvalifikace uskutečněné v roce 2010 Dřevorubec Kurz svařování ZK 135 1.1 Kurz svařování ZK 111 1.1 Kurz svařování ZK 311 1.1 Kurz svařování ZK 141 8 Pedikúra včetně nehtové modeláţe Manikúra včetně nehtové modeláţe Masér pro sportovní a rekondiční masáţe (mimo sektor zdravotnictví) Čtení a kreslení technické dokumentace (se zaměřením na Auto CAD) Programátor webových aplikacích Obsluha zemního stroje Pracovník grafického studia Správce sítě Kosmetické sluţby Řidičské oprávnění D ze skupiny B Řidičské oprávnění C na skupinu D Vysokozdviţný vozík bez ,,B“ Instruktor aktivit volného času pro specializaci ,,Výtvarné práce“ Trenér kondičního posilování Vyhláška č.50/1978 SB - § 8 Mzdové účetnictví Rozšíření profesního průkazu na skupinu D Kominík Nevidomý a slabozraký masér Celkem

2 9 9 5 3 3 4 3 4 2 2 4 3 3 2 2 1 1 1 1 3 2 1 1 71

Průměrná délka individuální rekvalifikace je 3,8 týdne, průměrné náklady na 1 kurz činí 12.204,- Kč. Rekvalifikace uskutečněné v rámci RIP Středočeského kraje: Projekt

Praxe je začátek

Počet účastníků 8 Počet účastníků

Od kolébky do práce IT nad 40 let Mladí bez kvalifikace Chci řešit svojí dlouhodobou nezaměstnanost

19 69 14 12

Celkem

122


Rok 2010

Grantové projekty:

Projekt Obsluha osobního počítače Základy podnikání Chůva pečující o děti v domácnosti Celkem

Počet účastníků 21 9 1 32

Verifikace úspěšnosti rekvalifikací Respondenční skupinu tvoří uchazeči o zaměstnání, kteří kurzy absolvovali v průběhu II. poloviny roku 2009 a I. poloviny roku 2010. Z celkového vzorku 482 absolventů kurzů 150 nastoupilo do zaměstnání do tří měsíců po ukončení rekvalifikace, tj. 31,1%, dalších 89 odešlo z evidence do šesti měsíců po skončení rekvalifikace, tj. 18,5%. 30 absolventů rekvalifikačních kurzů, tj. 6,2%, bylo umístěno do 12 měsíců po skončení rekvalifikace. Celkem tedy odešlo z evidence v průběhu jednoho roku 264, tj. 54,8% absolventů rekvalifikačních kurzů. Pracovní rehabilitace V roce 2010 byla podána jedna ţádost o pracovní rehabilitaci. V rámci pracovní rehabilitace byl realizován specializovaný rekvalifikační kurz „Masér pro nevidomé a slabozraké“ pro jednu osobu. Kurz zajišťovalo Pobytové rehabilitační a rekvalifikační středisko pro nevidomé Dědina o.p.s., jediné svého druhu v České republice. Ţadateli byly hrazeny náklady na ubytování ve výši 15.730,- Kč a náklady na stravování ve výši 7.258,- Kč. Specializovaný rekvalifikační kurz včetně úhrady uvedených vícenákladů byly hrazeny z prostředků Evropského sociálního fondu v rámci projektu Poradenství a rekvalifikace. Forma Specializovaný rekvalifikační kurz

Obsah Specializovaný kurz - Masér pro nevidomé a slabozraké v rozsahu 673 hodin.

Období 8. 2. 2010 - 23.6. 2010

Cena kurzu: 45 082,- Kč

Poradenské činnosti Oblast poradenských činností probíhal rovněţ v reţimu veřejných zakázek. Pro rok 2010 byli rámcovými smlouvami zadáni dodavatelé pro motivační kurzy a bilanční diagnostiku aţ do září 2010. Vedle předem nasmlouvaných aktivit jsme pro zvláštní skupiny uchazečů realizovali poradenské programy nad rámec veřejné zakázky. V roce 2010 absolvovalo 152 uchazečů různorodé poradenské aktivity.


Rok 2010

Poradenská činnost hrazená z prostředků ESF: Celkové náklady na nákup poradenských činností v roce 2010 činí 548.495,60 Kč, náklady na jízdné uchazečům jsou ve výši 7.175 Kč. Na rok 2011 nevznikl ţádný finanční závazek. Název poradenské činnosti Motivační kurzy Bilanční diagnostika Poradenské programy /pro matky s dětmi do 10 let, pro dlouhodobě nezaměstnané s evidencí nad 12 měsíců, pro uchazeče starší 50 let s první evidencí na ÚP/ Celkem

Počet účastníků 49 9 28

86

Průměrná délka poradenské činnosti – Motivační kurzy je 3,6 týdne, průměrné náklady na jednoho uchazeče činí 5.772,20 Kč. Průměrná délka poradenské činnosti – Bilanční diagnostika je 1,5 týdne, průměrné náklady na jednoho uchazeče činí 3.595,- Kč. Průměrná délka poradenské činnosti – Poradenské programy je 3,5 týdne, průměrné náklady na jednoho uchazeče činí 12.572,- Kč. Poradenská činnost hrazená z prostředků APZ: Název poradenské činnosti Job club Klasik

Počet účastníků 40

Job club Help Job club Návrat

14 12

Celkem

66

Celkové náklady na jízdné uchazečům v roce 2010 činí: 866,- Kč. Na rok 2011 nevznikl ţádný finanční závazek. V roce 2010 bylo poskytnuto 13 uchazečům speciální poradenství pomocí internetové aplikace ISTP.


Rok 2010

Přehled uskutečněných aktivit v kategorii sledovaných nástrojů APZ a ESF Nástroje

Celkem UOZ

< 20 let

> 50 let

Evidence > 5 měsíců Počet %

Počet

%

Počet

%

98

2

2,1

12

12,3

65

469

15

3,2

74

15,8

31

0

0

12

RIP Poraden. programy JOB cluby

122

22

18

86

1

66

Celkem

872

Rekvalifikace APZ Rekvalifikace ESF Granty

OZP

Péče o dítě do 15 let Počet %

Počet

%

66,3

3

3,1

14

14,3

299

63,8

20

4,3

68

14,5

38,7

28

90,3

5

16,1

5

16,1

45

36,9

105

86

28

23

27

22,1

1,2

37

43

81

94,1

9

10,5

22

25,6

0

0

21

31,8

66

100

25

37,9

27

40,9

40

4,6

201

23

644

73,8

90

10,3

163

18,7

INFORMAČNÍ A PORADENSKÉ STŘEDISKO PRO VOLBU POVOLÁNÍ Informační a poradenské středisko Úřadu práce v Mělníku (dále jen IPS) je svou činností zaměřeno na volbu povolání především mládeţe. Cílem je poskytovat klientům, zejména ţákům základních a středních škol komplexní poradenství; pomocí poradenského rozhovoru, psychodiagnostických pomůcek získat poznatky o ţákově - klientově osobnosti, jeho zájmech, schopnostech a dalších charakteristikách a v porovnání s nároky jednotlivých oborů a trhu práce naznačit vhodné moţnosti pro jeho samostatné rozhodnutí. Ke studiu na středních školách se hlásilo pro školní rok 2010/2011 cca 900 vycházejících ţáků. Ne všechny základní školy byly schopny podat přesné informace o tom, kam byli jejich ţáci přijati, proto jsou následující údaje spíše kvalifikovaným odhadem. Přes 65 % ţáků bylo přijato na maturitní obory, kde kromě gymnázií tvořil největší počet přijatých ţáků na ekonomické obory (obchodní akademie, ekonomika a podnikání apod.) dále potom obory zaměřené na informační technologie, gastronomie, hotelnictví a turismus. I nadále klesá zájem o učební obory, kde nad technickými obory převaţují počty přijatých na obory sluţeb, gastronomie a obchod. S cílem zpřístupnit co nejvíce informací o nabídce oborů byla opět uspořádána výstava Vzdělávání 2010, kterou na objednávku úřadu práce organizačně zajistil Masarykův kulturní dům v Mělníku. Jednalo se o prezentaci vzdělávací nabídky středních škol našeho regionu doplněné dalšími školami z okolních okresů. Této akce se zúčastnilo přes 30 různých středních škol. Počet vystavovatelů mírně vzrostl, návštěvnost však byla oproti loňským ročníkům slabší. Vlastní práce s klienty na IPS probíhá formou skupinového nebo individuálního poradenství. Skupinové poradenství k volbě povolání: V prvním pololetí probíhá od dubna do června na IPS intenzívně skupinové poradenství k volbě povolání pro ţáky 8. tříd. Skupinová práce vychází z kritérií volby povolání, především sebehodnocení. Ţáci mají moţnost získat mnoho nejrůznějších informací ze světa práce, o nárocích jednotlivých profesí, aby je mohli porovnávat s vlastními zájmy, schopnostmi a dalšími osobnostními charakteristikami s cílem najít vhodné studijní zaměření.


Rok 2010

Do skupinového poradenství se zapojilo 17 základních škol našeho okresu a přípravou na IPS prošlo celkem 528 žáků ve 28 skupinách. V druhém pololetí v průběhu měsíce října aţ prosince probíhá poradenství pro ţáky 9. tříd zaměřené především na získávání informací o nabídce středních škol, podmínkách a organizaci přijímacího řízení. Tuto sluţbu vyuţilo 20 základních škol a IPS navštívilo celkem 614 žáků v 34 skupinách. Individuální poradenství k volbě povolání Individuální poradenství je určeno pro ţáky v doprovodu rodičů, dále učně, maturanty, kteří mají zájem o zvyšování kvalifikace, ale i pro širokou veřejnost. Silnější zájem o individuální konzultace je tradičně zaznamenán začátkem roku, kdy se blíţí termín odevzdání přihlášek na střední i vysoké školy. Dále potom v dubnu a květnu se na IPS často obracejí rodiče ţáků, kteří neuspěli u přijímacích zkoušek a hledají školy s vyhlášenými dalšími koly přijímacího řízení. Na IPS se také obracejí dospělí, kteří si chtějí doplnit vzdělání. Celkem provedlo IPS během roku 96 osobních individuálních konzultací. Pokračuje úspěšně spolupráce s Pedagogicko – psychologickou poradnou v Mělníku a výchovnými poradci jednotlivých základních škol našeho okresu. Rodiče vycházejících ţáků jsou také kontaktováni přímo ve škole a na třídních schůzkách informováni o nabídce poradenských sluţeb a také o aktuální situaci na trhu práce. Takto byli osloveni rodiče na 9 základních školách našeho okresu. Přehled klientů IPS: Klienti v roce 2010

Individuální poradenství 96

Skupinové poradenství 1142

Besedy na základních školách a středních školách IPS zajišťuje pro ţáky v rámci vyučování besedy s tématikou pracovního práva. Pro střední školy, které projeví zájem, zabezpečuje besedy s maturanty a vycházejícími učni na téma Start na trhu práce. Od roku 2006 plní IPS v Mělníku funkci servisního pracoviště pro všechna IPS ve Středočeském kraji.


Rok 2010

V.5 Opatření související s hospodářskou krizí Poradenství a rekvalifikace V průběhu roku 2010 jsme do poradenských a rekvalifikačních aktivit průběţně zařazovali klienty, kteří přišli do evidence v souvislosti s hospodářskou krizí. Vytvořili jsme pro ně poradenské programy, jejichţ náplní bylo naučit se vyrovnat se ztrátou zaměstnání a orientovat se na trhu práce. Podle zájmu pak byli zařazováni do běţně nabízených rekvalifikací. Projekt „Vzdělávejte se!“ Do projektu „Vzdělávejte se!“ se od 1.6.2009 do 31.12.2010 (s vyúčtováním do 28.2.2011) zapojilo celkem 25 firem, z toho jsme za období od 1.6.2009 do 31.12.2010 přijali 276 žádostí, z toho 201 žádostí bylo realizováno a většina proplacena, 55 ţádostí bylo neschváleno, 20 ţádostí bylo nerealizováno z důvodu neobsazení nebo zrušení kurzu. 2009 Žádosti schváleno neschváleno nerealizováno celkem

finanční prostředky 95 7 9 111

4217573,4 616033,0 80827,0 4914433,4

2010 skutečně vyplaceno 3717480,1 0,0 0,0 3717480,1

finanční prostředky 106 48 11 165

5341860 1664794 101201 7107855

skutečně vyplaceno 4297992,46 0,00 0,00 4297992,46

Celkový rozpočet na projekt „Vzdělávejte se!“ od srpna 2009 byl 15.705.000,-. Z toho byl rozpočet na první období od srpna 09 do prosince 09 celkem 5.014.000,-. Závazky na toto období činily 4.217.573,40,-, z těchto peněz bylo v roce 2009 proplaceno 318.990,30,- na vzdělávací aktivitu, mzdy a cestovní náhrady. Za externí pracovníky bylo vyplaceno celkem 102.900,-.


Rok 2010

Za toto období, bylo ještě do roku 2010 převedeno 3.398.489,80,-. Celkem tedy bylo ze závazku, za rok 2009 proplaceno 421.890,30,-. Na období od 1.1.2010 do 31.12.2010 byl rozpočet celkem 15.283.109,70,-. Z toho bylo proplaceno ze závazku 2009 3.398.489,80,-. Ze závazků 2009 jiţ nejsou ţádné mzdy, vzdělávací aktivita ani cestovní náhrady k proplacení. Závazky na rok 2010 činily 5.341.860,-, z těchto peněz bylo v roce 2010 proplaceno 4.297.992,46,- na vzdělávací aktivitu, mzdy a cestovní náhrady. Za externí pracovníky bylo vyplaceno celkem 428.582,-. Celkem tedy bylo ze závazku, za rok 2010 proplaceno 4.726.574,46,-. Z těchto závazků je ještě do roku 2011 převedeno 960.000,- k proplacení na mzdy, vzdělávací aktivity, cestovní náhrady a na externí pracovníky. Přehled čerpání v projektu "Vzdělávejte se!"

2009 přiděleno

proplaceno mzdy zbylo celkem

2010

5.014.000,00 přiděleno proplaceno ze závazků 318.990,30 2009 102.900,00 mzdy proplaceno 4.592.109,70 zbylo

1.485.045,44 8.815.422,56

závazky z roku 2010

předpokládané odebráno 428.582,00 mzdy z 4.297.992,46 rozpočtu 7.625.000 1.485.045,44 zbylo 621.095,44

2009 5.014.000,00 421.890,30 4.592,109,70

přiděleno vyčerpáno zbylo Čerpáno

Zbylo

2011

přiděleno k 15.283.109,70 rozpočtu 1.952.000 přiděleno

3.398.489,80

upravený rozpočet 2009 2010 2011

Celkem čerpáno na projekt Za závazky

2010 10.691.000,00 8.125.064,26 2.565.935,74 10.032.000,00 421.890,30 8.125.064,26 863.950,00 621.095,44

799.950,00

Za mzdy 595.482,00

64.000,00 621.095,44

2011 1.485.045,44 863.950,00 621.095,44

9.410.904.56


Rok 2010

VI. Prognóza vývoje trhu práce v dalším období VI.1 Předpokládaný vývoj trhu práce Vezmeme-li v úvahu obecné informace o vývoji hospodářství a vývoje zaměstnanosti v ČR a dále informace, které ÚP z prováděných průzkumů od zaměstnavatelů má a odhad vývoje u zbývajících zaměstnavatelů, můţeme konstatovat, ţe lze stále očekávat zhoršení na trhu práce. Situaci ovlivňuje zejména odeznívající hospodářská krize, kdy i přes oţivení ekonomiky očekáváme nadále nárůst UOZ a problémy některých firem. Z prováděné prognózy od zaměstnavatelů nevyplývají ţádné plánované velké změny v zaměstnanosti. Většina jich nedovede odhadnout budoucí vývoj nebo neočekávají změny. Po celý rok 2010 se míra nezaměstnanosti na okrese Mělník průběţně zvyšovala aţ v prosinci dosáhla hranice 9,0 %. Stejný vývoj byl zaznamenán i počtu uchazečů o zaměstnání, kdy v prosinci celkem bylo na úřadu práce evidováno 5 251 osob. Z hlediska celkového vývoje trhu práce lze nadále očekávat nárůst počtu UOZ a sniţování moţnosti jejich následného uplatnění (pokles VPM). Je to zapříčiněno vlivem a hloubkou ekonomické krize, která stále působila na trh práce po celý rok 2010. Počet UOZ v I. pololetí 2010 postupně klesal, coţ je změna oproti roku 2009 a ke konci roku 2010 byl nad hranicí 5 200. Při nárůstu počtu UOZ můţeme očekávat, ţe počet UOZ ke konci I. pololetí roku 2011 bude mezi 5 300 – 5 500. Počet dosaţitelných UOZ odhadujeme na 5 200 – 5 300 a míru nezaměstnanosti v rozmezí 9,1 – 9,3 %. Vývoj počtu UOZ v letech 2005 – 2010 5500

5000

4500

4000

3500

3000

2500

2000 Leden

Únor

Březen

Duben 2005

Květen 2006

Červen 2007

Červenec

Srpen

Září

2008

2009

2010

Říjen

Listopad

Prosinec


Rok 2010

VI.2 Dvě varianty možného vývoje nezaměstnanosti Předpokládaný vývoj nezaměstnanosti v dalším období mírnější varianta očekávaný stav k

počet evidovaných z toho uchazečů dosaţitelní celkem

pesimističtější varianta

MN v %

počet evidovaných z toho uchazečů dosaţitelní celkem

MN v %

30.6.2011

5 300

5 200

9,1

5 500

5 300

9,3

31.12.2011

5 500

5 400

9,5

5 700

5 600

9,8


Rok 2010

Přílohy


Rok 2010

Příloha č.1

Mapa okresu Mělník se znázorněním míry nezaměstnanosti v jednotlivých obcích k 31.12.2010

Míra nezaměstnanosti 5 - 10 % (15) 10 - 15 % (38) nad 15 % (16) Medonosy Dobřeň Nosálov

Vidim T upadly

ap l

Vše

es Nová V

Vraňany

Obříství

Kly

Liblice

Byšice

T uhaň Všetaty

Libiš

T išice

Neratovice Postřiž ín

Ne l ah oz vn ic e Olo

mín

3

Mělnické Vtelno

Hostín Malý Újezd

Chlu

yň

n ov

Dolany

5 čice

Dolní Zimoř Hostín u Vojkovic Újezdec Chvatěruby Kozomín Nedomice Čakovičky

Řepín

Čečelice

Úžice

4 Zlon

Kralupy nad Vltavou

s Zlo

Kadlín

Velký Borek

Hořín

Zálezlice

Dří

Veltrusy

Lhotka

2

y

ev es

stud

1 2 3 4 5 6 7

Vojkovice

Chorušice

Střemy

Mělník

Lužec nad Vltavou

Stránka

Kanina Nebužely

Býkev

šl

y om Sp

Mšeno

Kokořín

Vy soká

ice

Jeviněves

y

v řko í Be Doln

Cítov Ledčice

1

v cho

íP oč

Lobeč

Želízy

Libě

Ho rn

6 Ovčáry

Kojetice 7

Kostelec nad Labem


Rok 2010

Příloha č.2

Mapa okresu Mělník se znázorněním míry nezaměstnanosti v jednotlivých obcích k 31.12.2009

Míra nezaměstnanosti 0-5% 5 - 10 % 10 - 15 % nad 15 %

(2) (29) (25) (13)

Medonosy

Dobřeň Nosálov

Vidim Tupadly oč ap ly

1

vice řko

e Nová V

y stud Vše

Liblice

Byšice

3

Tuhaň Všetaty

Libiš

Čečelice

Úžice

4 5

Tišice

Neratovice Postřiž ín

Ne lah oz

Kly

ín

nic e

Obříství

m Chlu

Olo v

Mělnické Vtelno

Hostín

Zálezlice

Kadlín

Řepín

2 ň sy Zlo

čice Zlon

Dolany

Vojkovice

nov Dří

ev es

s

1 Dolní Zimoř 2 Hostín u Vojkovic 3 Újezdec 4 Chvatěruby 5 Kozomín 6 Nedomice 7 Čakovičky

Lhotka

Malý Újezd

Veltrusy

Kralupy nad Vltavou

Chorušice

Velký Borek

Hořín

Lužec nad Vltavou

Stránka

Střemy

Býkev

yšl om Sp

Vraňany

Kanina

Nebužely

Mělník

Jeviněves

Mšeno

Kokořín

Vy soká

í Be Doln

Cítov Ledčice

Lobeč

Želízy

v cho Libě

Ho rn íP

6 Ovčáry

Kojetice 7

Kostelec nad Labem


Rok 2010

Příloha č. 3

Míra nezaměstnanosti v jednotlivých obcích okresu Mělník - dle míry nezaměstnanosti

Obec

Kadlín Býkev Jeviněves Spomyšl Vysoká Nosálov Zálezlice Mělnické Vtelno Kokořín Zlončice Kanina Medonosy Vraňany Dolní Zimoř Tupadly Postřižín Želízy Tišice Lobeč Kly Střemy Obříství Cítov Stránka Dobřeň Čakovičky Dolní Beřkovice Libiš Mšeno Velký Borek Všetaty Kojetice Řepín Horní Počaply Lužec nad Vltavou Ovčáry Kostelec nad Labem Hořín Vidim Nebužely

% nezaměstnanosti k 31.12.2009 25,0 24,2 20,0 18,8 18,5 18,3 17,7 17,6 17,1 16,5 15,8 15,3 15,2 14,7 14,3 14,2 14,1 13,0 13,0 12,5 12,4 12,2 12,1 12,1 11,8 11,8 11,2 11,2 11,2 11,2 10,6 10,6 10,5 10,5 10,5 10,3 10,2 10,0 9,5 9,4

Obec

Kanina Kadlín Dolní Zimoř Spomyšl Tupadly Medonosy Zálezlice Býkev Želízy Vysoká Jeviněves Nosálov Vraňany Ovčáry Mělnické Vtelno Kokořín Postřižín Cítov Obříství Stránka Kly Chlumín Střemy Všetaty Tišice Dolní Beřkovice Čakovičky Dobřeň Újezdec Tuhaň Kojetice Velký Borek Zlončice Hořín Libiš Lužec nad Vltavou Nelahozeves Vidim Lhotka Řepín

% nezaměstnanosti k 31.12.2010 42,1 33,3 26,5 25,7 24,5 20,3 18,3 18,0 17,9 16,9 16,9 16,9 16,6 16,0 15,8 15,5 14,9 14,9 14,9 14,7 14,3 14,1 14,0 14,0 13,9 13,7 13,4 13,2 13,2 13,0 13,0 13,0 12,7 12,5 12,4 12,3 12,3 12,2 12,1 12,0


Rok 2010

Byšice Neratovice Chlumín Malý Újezd Liběchov Tuhaň Dřínov Liblice Čečelice Hostín Mělník Nová Ves Nelahozeves Úžice Ledčice Zlosyň Vojkovice Chorušice Veltrusy Hostín u Vojkovic Dolany Olovnice Chvatěruby Kralupy nad Vltavou Újezdec Lhotka Nedomice Všestudy Kozomín

9,4 9,0 8,8 8,8 8,8 8,7 8,3 8,2 8,2 8,0 8,0 8,0 7,9 7,5 7,5 7,4 7,4 7,1 6,9 6,8 6,7 6,4 6,1 6,0 5,7 5,6 5,0 4,2 4,0

Zlosyň Vojkovice Ledčice Hostín u Vojkovic Kozomín Horní Počaply Kostelec nad Labem Chorušice Liběchov Malý Újezd Čečelice Neratovice Lobeč Dřínov Olovnice Nová Ves Liblice Byšice Nebužely Mělník Mšeno Úžice Veltrusy Nedomice Hostín Dolany Kralupy nad Vltavou Všestudy Chvatěruby

12,0 11,6 11,6 11,4 11,1 10,8 10,7 10,7 10,4 10,4 10,4 10,3 10,1 10,1 9,5 9,4 9,4 9,0 9,0 8,9 8,4 8,3 8,2 7,2 7,1 7,0 6,9 6,0 5,6

okres Mělník:

8,1

okres Mělník:

9,0

Pozn.: míra nezaměstnanosti v jednotlivých obcích okresu Mělník, mikroregionech a sdruženích obcí je počítána na základě údajů EAO získaných ze sčítání lidu ze dne 1.3.2001, okresní míra nezaměstnanosti pak na základě čtvrtletních aktualizovaných údajů MPSV


Rok 2010

Příloha č. 4

Míra nezaměstnanosti v jednotlivých obcích okresu Mělník k 31.12.2010 - dle počtu uchazečů

Obec

Neratovice Mělník Kralupy nad Vltavou Kostelec nad Labem Všetaty Libiš Tišice Lužec nad Vltavou Dolní Beřkovice Nelahozeves Cítov Vraňany Kly Horní Počaply Obříství Veltrusy Mělnické Vtelno Vysoká Velký Borek Mšeno Liběchov Byšice Spomyšl Hořín Malý Újezd Kojetice Želízy Nová Ves Vojkovice Ledčice Řepín Tuhaň Úžice Ovčáry Zálezlice Býkev Chlumín Kokořín Čečelice

Počet dosažitelných uchazečů 944 927 657 160 144 108 93 88 87 79 74 73 69 67 66 66 64 63 59 58 54 52 52 45 44 43 42 40 36 34 33 33 32 31 30 29 29 29 28

Míra nezaměstnanosti

10,3 8,9 6,9 10,7 14,0 12,4 13,9 12,3 13,7 12,3 14,9 16,6 14,3 10,8 14,9 8,2 15,8 16,9 13,0 8,4 10,4 9,0 25,7 12,5 10,4 13,0 17,9 9,4 11,6 11,6 12,0 13,0 8,3 16,0 18,3 18,0 14,1 15,5 10,4

% % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % %


Rok 2010

Střemy Dolany Liblice Chorušice Olovnice Zlosyň Hostín u Vojkovic Kadlín Postřižín Nebužely Čakovičky Dřínov Stránka Kozomín Chvatěruby Lhotka Medonosy Nosálov Tupadly Jeviněves Dobřeň Nedomice Všestudy Zlončice Dolní Zimoř Vidim Hostín Kanina Lobeč Újezdec

26 25 25 24 21 21 20 20 20 19 17 17 17 14 13 13 12 12 12 11 10 10 10 10 9 9 8 8 7 7

14,0 7,0 9,4 10,7 9,5 12,0 11,4 33,3 14,9 9,0 13,4 10,1 14,7 11,1 5,6 12,1 20,3 16,9 24,5 16,9 13,2 7,2 6,0 12,7 26,5 12,2 7,1 42,1 10,1 13,2

% % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % %

Pozn.: míra nezaměstnanosti v jednotlivých obcích okresu Mělník, mikroregionech a sdruženích obcí je počítána na základě údajů EAO získaných ze sčítání lidu ze dne 1.3.2001

Rok 2010


Rok 2010


Rok 2010


Rok 2010


Rok 2010


Rok 2010


Rok 2010



Příloha č. 9

Rok 2010

Přehled udělených povolení k zaměstnání podle státní příslušnosti k poslednímu dni v měsíci Stát Bangladéš Bělorusko Bosna-Hercegovina Brazílie Čína Chorvatsko Írán Jugoslávie Kazachstán Kyrgyzstán Makedonie Moldavsko Mongolsko Rusko Sýrie Ukrajina USA Uzbekistán Celkem

leden 1 1 10

únor 1 1 10

duben 1 1 8 1 14

květen 1 1 8 1 14

červen 1 1 8 1 16

červenec 1 1 6 1 9

srpen 1 1 7 1 9

září

říjen

listopad

prosinec

1 7 1 8

1 7

1 7

1 7

8

2

4

1 9 1 1 2 12

1 9 1 1 2 12

1 9 1 1 2 12

1 6 1 1 1 12

1 8 1 1 1 9

1 7

1 19

1 20

1 28

3 19

březen 1 1 10 1 14 1 1 10 1 1 2 13

14 1 1 10

14 1 1 10 1

3 30 1 3 2 140 2 11

1 1 10

1 1 11

1 1 13

1 1 13

3 3 100 2 4

3 2 69 1 2

1 2 57 1

1 2 53 1

1 1 53 1

1 39

1 1 41

1 38 2

1 38 2

1 31 2

3 30 2 1

230

173

133

112

108

109

80

83

78

90

80

92

srpen 28 1 5 44 1 21

září 78 1 5 44 1 21

říjen 81 1 5 35 1 21

listopad 32 1 4 34 1 21

prosinec 34 1 4 26 1 21

Přehled informačních karet podle státní příslušnosti občanů EU/EHP k poslednímu dni v měsíci Stát Bulharsko Francie Itálie Litva Maďarsko Německo

leden 24 1 4 12

únor 23 1 4 12

březen 35 1 4 15

duben 72 1 4 19

20

21

21

21

květen 92 1 4 26 1 20

červen 63 1 4 34 20

červenec 120 1 4 40 1 20


Rok 2010

Nizozemí Norsko Polsko Rakousko Rumunsko Slovensko Velká Británie Celkem

3 1 55 2 96 629 2 849

3 1 55 2 100 641 2 865

3 1 55 2 103 657 2 899

3 2 55 2 115 665 2 961

3 2 57 2 150 711 4 1073

3 2 57 2 156 695 6 1043

3 2 55 2 144 695 6 1093

3 2 55 2 182 696 6 1046

3 2 55 2 176 716 6 1110

3 2 55 2 163 714 6 1089

3 2 55 2 157 722 6 1040

3 2 55 2 148 684 6 987

Rok 2010


Rok 2010 Úřad práce v Mělníku Roční zpráva 2010

Recommend Documents