Risicoanalyse van de werkpost en werkpostfiche voor stagiairs
Ter info: 1. De stagegever dient er zich van bewust te zijn dat een leerling-stagiair in opleiding is en dat hij in het kader van zijn stage leert bepaalde vaardigheden te verwerven en/of te verbeteren. Met de volgende niet-limitatieve lijst van vaardigheden, gedragingen en attitudes dient bij het aanwerven rekening gehouden te worden: onervarenheid, jeugdigheid, verminderd verantwoordelijkheidsgevoel, werkattitude, speelsheid,….. 2. De stagebegeleider van de school kan slechts advies verlenen over de supplementaire risico’s verbonden aan het aannemen van een leerling stagiair. De stagebegeleider van de school kan onder geen enkel beding aanzien worden als een expert in het opmaken van een risicoanalyse van de werkpost in het stagebedrijf. Supplementaire risico’s zijn risico’s die specifiek met de leerling stagiair maar niet met de werksituatie te maken hebben. 3. Leerling-stagiairs kunnen medische tekortkomingen hebben die mogelijk een invloed hebben op de uit te voeren werkzaamheden op de stageplaats o.a. hoogtevrees, vallende ziekte, aandoeningen van de luchtwegen (allergie, astma,….) rugklachten, hartklachten, brandwonden, suikerziekte, kleurenblindheid, dispraxie, narcolepsie,…… Wij verwijzen hiervoor naar het advies van de arbeidsgeneesheer, de schoolarts en/of huisarts.
Risicoanalyse stagiairs Noolim
Revisie : 15/04/2016
Pagina 1 van 8
Doel van dit document: Dit document is de werkpostfiche van de stageplaats. De werkpostfiche wordt samen met de stage overeenkomst ondertekend. Dit document is ook een instrument om op een gestructureerde manier informatie te geven over de stageplaats. Inlichtingen aangaande veiligheid en welzijn worden op deze manier schriftelijk uitgewisseld tussen de stagegever, de onderwijsinstelling en de stagiair. Dit document: Wordt éénmalig ingevuld per werkpost door de stagementor(bedrijf); Blijft geldig zolang de stageomstandigheden niet wijzigen; Stagementor (bedrijf) kan zich laten bijstaan door de interne preventieadviseur van het stagebedrijf en de preventieadviseur arbeidsgeneesheer van de externe dienst PBW van het stagebedrijf. Bedrijfsgegevens/instellingsgegevens:
Bedrijf:
Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem
Adres:
Daalbroekstraat 106
Telnr.:
089 84 70 00
Faxnr.:
089 84 70 01
RSZnr.:
nvt
Ondernemingsnummer nr. KBO (10 cijfers, formaat 0xxx.xxx.xxx): 0249.772.327
Eenmanszaak:
B-VCA certificering: ………………………………………………………
Onderneming: nee:
ja:
Interne dienst preventie en bescherming op het werk (IDPBW) van het stagebedrijf Preventieadviseur: Toller David telnr.: 089 84 70 17 Opleidingsniveau preventieadviseur: niv. 1
niv. 2
basisvorming
geen
Externe dienst preventie en bescherming op het werk (EDPBW) van het stagebedrijf Naam: Certimed Adres: Gouverneur Roppesingel 25;
3500 Hasselt
telnr.: 011 26 40 90
Arbeidsgeneesheer: Werkpostgegevens:
Aard van de werkpost (kinderzorg, bejaardenzorg, verpleging, kinesitherapie, keuken, hotel, slagerij, bakkerij, verkoop, haartooi ….): Psychiatrische thuisverpleging
Adres van de werkpost (indien anders dan bedrijfsadres): NooLim team Noord
Kloosterpoort 13
3960 Bree
NooLim team Midden
Rijksweg 92
3630 Maasmechelen
NooLim team Zuid
Waterstraat 9
3740 Blizen
NooLim mobiel crisisteam
Welzijnscampus 23 bus 32
3600 Genk
Beschrijving van de werkzaamheden op de werkpost: Huisbezoek bij patiënten Deelname aan overlegmomenten Uitvoeren, plannen en organisatie van individuele begeleiding Communicatie en samenwerking met netwerkpartners Geven van informatie aan patiënten en familieleden.
Risicoanalyse stagiairs Noolim
Revisie : 15/04/2016
Pagina 2 van 8
Inlichtingen (invullen of aankruisen wat past)
1. Stage:
op het bedrijf?:…………………………………………………………….
nee:
ja:
op verplaatsing?:…………………………………………………………
nee:
ja:
buiten?:………………………………………………………………………..
nee:
ja:
binnen?:……………………………………………………………………….
nee:
ja:
2. In blok?: …………………………………………………………………………….
nee:
ja:
(… weken)
Alternerend?:……………………………………………………………………..
nee:
ja:
(… dag/week)
3. Ploegenarbeid?: ………………………………………………………………..
nee:
ja:
Nachtarbeid?: ……………………………………………………………………
nee:
ja:
4. Stagiair werkt onder begeleiding?: ………………………………….
nee:
ja:
5. Werk op hoogte (meer dan 2m)?: …………………………………...
nee:
ja:
6. Gebruik beeldscherm (gemiddeld meer dan 4 uur/dag)?:.
nee:
ja:
7. Tillen van zware lasten (meer dan 15 kg)?: …………………….
nee:
ja:
(vol., gew., freq.?)
(welke?)
Adres: Variërend Telnr.: ……… / ………………………………….
(……… m)
3
Volume: ……… (dm ) Gewicht: ……… (kg) Frequentie: …….. (aant./dag) 8. Werken met of in de omgeving van chemische stof, gas, of damp bv. bestrijdingsmiddelen,….
nee:
ja:
9. Blootstelling aan biologische agentia (urine, stoelgang, speeksel, bloed, ….) en/of besmettelijke ziekten (TBC, HIV, Hepatitis A-B-C,….)
nee:
ja:
nee: nee: nee: nee:
ja: ja: ja: ja:
…….… dB(A)
nee:
ja:
(welke?)
nee: nee:
ja: ja:
………. °C temp ………. °C temp
nee:
ja:
………. °C temp
10. Blootstelling aan fysische agentia: lawaai (vanaf 75 dB(A) gem. meer dan 4 uur/dag)?: werken in omgeving van overdruk/onderdruk?:…….. trillingen bv. trilplaat, ... ?: ……………………………………… ioniserende of radioactieve stralen eigen a/h bedrijf?: niet-ioniserende stralen eigen a/h bedrijf zoals radio-, micro-,IR-,UV-, laserstralen, …. ?: ……………………..... hitte: temperatuur contactoppervlak meer dan 55°C? omgevingstemperatuur meer dan 30°C? …………. koude: omgevingstemperatuur lager dan -10 °C?: …….. 11. Werken met een verhoogd risico: werken in besloten ruimten?: …………….…….……………. werken met een specifieke opleiding bv. hef- en hijstoestellen?: ………...…………………………...………………. werken waarvoor men ouder moet zijn dan 18j.?:. besturen van voertuigen? …………………………………………
nee:
ja:
nee: nee: nee:
ja: ja: ja:
12. Contact met voeding (verdeling en/of bereiding)?:….…..
nee:
ja:
13. Contact met dieren (vee, huis- of andere dieren)?: .……
nee:
ja:
Risicoanalyse stagiairs Noolim
Revisie : 15/04/2016
(welke? Zie bijlage) (welke?)
Pagina 3 van 8
Niet-limitatieve lijst van mogelijke risico’s voor de stagiair Bewegende delen Nvt Snijden Nvt Omgeving Nvt Gevaarlijke producten Nvt Elektriciteit Nvt
☐ ☐ ☐
Draaiende delen Bewegende delen Wegvliegende delen Snijgevaar Prikgevaar
☐ ☐ ☐ ☐ ☐
Lawaai Slechte verlichting Slechte verluchting Onaangepaste omgevingstemperatuur Brandgevaarlijke stoffen Gezondheidsschadelijke stoffen Milieubelastende stoffen Elektrisch genaakbare delen Statische elektriciteit
☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
X X
Temperatuur Nvt
☐ ☐
Slechte houding Beeldschermwerk Tillen en heffen Biologische agentia Besmettelijke ziekten Contact met voedingsmiddelen Stof Asbest Uitschuiven Valgevaar begane grond Valgevaar van op hoogte Val van (zware) voorwerpen Ioniserende of radioactieve straling Niet-ioniserende straling (UV-, IR, laser-, radio-, microstraling, …) Contact hoge temperaturen Contact met lage temperaturen
Psychologie
☐
Agressie Pesten op het werk Psychosociale belasting (stress, emotie,..) Huidirritatie
Contact met dieren
Ergonomie Nvt Gezondheid Nvt
Vallen Nvt Straling Nvt
Nvt Allergie Nvt Dieren Nvt Andere Nvt
Risicobeoordeling H M L
X X X X
X
X X X
X X
X X X X
…. ….
Uitzonderlijk
M
Ongewoon
H
M H
M Letsel zonder werkverlet. Incident zonder letsel.
H
Te verwachten
H Hoog risico M Matig risico L Laag risico
L M
Letsel met werkverlet.
Goed mogelijk
L
Blijvend letsel
Kans op ongeval
Risicobeoordeling
ERNST van het letsel
Risicoanalyse stagiairs Noolim
Revisie : 15/04/2016
Pagina 4 van 8
Verwachtingen v.d. stagegever t.a.v. de stagiair
Omschrijving
Geen hoogtevrees
Steile trappen/hoge platformen
Spierkracht / uithouding
Langdurig staand werk Omgang trauma/lijden/dood
Mentale weerbaarheid Werk met abnormale houdingen en bewegingen Voldoende zelfstandigheid
Afgezonderd werk
Brevet B-VCA opleiding
VCA gecertificeerde bedrijven
Basiskennis EHBO/CPR
Eerste hulp bij ongevallen
Niet roken op of tijdens het werk
Een algemene maatregel
Niet eten tijdens werkzaamheden
Een algemene maatregel Enge of beperkte ruimten
Geen claustrofobie
Omgang met personen
Sociale vaardigheden
Werken in zwembaden
Zwembrevet ……………………………………………………… ……………………………………………………… ………………………………………………………
Informatie en instructies De stagiair ontvangt bij het onthaal, mondelinge of schriftelijke informatie/instructies m.b.t.: EHBO
Werken met gevaarlijke producten
Evacuatie
Werken met voeding
Gebruik van nodige PBM´s
Werken met dieren
Werken met blusmiddelen
Omgaan met agressie (zie instructie 1 op pag. 7)
Heffen / tillen
Omgaan met prikongevallen (zie instructie 2 op pag. 8)
Beeldschermwerk
Handhygiëne
Ladder / stelling
Veilig gebruik van machines
Duid aan welke PBM’s van toepassing zijn. Vul eventueel aan met type of bijzonderheden
Wordt ter beschikking gesteld door het bedrijf:
Schort/stofjas Werkpak Werkhandschoenen Veiligheidsschoenen Hoofdbescherming Veiligheidsbril Gehoorbescherming Gelaatscherm Ademhalingsbescherming Thermische kledij Andere:
Risicoanalyse stagiairs Noolim
Revisie : 15/04/2016
Pagina 5 van 8
Gegevens van de stagiairs Naam : .………………………………………………
Voornaam : ……………………………………………..
Adres : …………………………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………. Onderwijsinstelling : ……………………………………………………………………………………………….................... E-mail stagiair : ……………………………………………………………………………………………………………………………. Begindatum van de stage : …… / ……. / 20…..
Einddatum van de stage : …… / ……. / 20…..
Datum …….../…….…/20…….
Datum ………./…….…/20…….
Datum ….…..../…….…/20…….
Naam schoolstagiair/student
Naam stagementor bedrijf
Naam stagecoördinator bedrijf
Handtekening
Handtekening
Handtekening
Risicoanalyse stagiairs Noolim
Revisie : 15/04/2016
Pagina 6 van 8
Instructie 1 : omgaan met psychiatrische patiënten •
•
Gedragsregels
Benader de patiënt zoals je zelf benaderd zou willen worden Algemene uitgangspunten voor het gesprek zijn hetzelfde als voor een gesprek met elk ander mens: goed luisteren, respect voor de ander hebben en geen verwijten maken zijn daarbij belangrijk.
Over gewone dingen praten, in gewone taal praten Sommige patiënten komen door hun persoonlijke situatie niet of nauwelijks in contact met andere personen. Indien ze met je een praatje willen maken, praat dan met ze over gewone dingen zoals hobby's, sport, actualiteit, enz. Maar, probeer wel op een gewone manier het gesprek te beëindigen door de patiënt duidelijk te maken dat je door moet werken.
Druk je eerlijk en direct uit, zeg wat je bedoelt Psychiatrische patiënten kunnen wat onzeker zijn. Het kan ze moeite kosten de gevoelens van de anderen juist te plaatsen. Uit wat ze horen en zien, trekken ze soms verkeerde conclusies. Het is belangrijk dat je zo duidelijk en eerlijk mogelijk aangeeft wat je denkt en voelt. ... Bijvoorbeeld: zeg niet 'Zou je dat wel doen?' als je bedoelt 'Ik heb liever niet dat je dat doet'.
Enkele algemene aandachtspunten bij (potentiële) agressieve of moeilijke situaties: Indien je na het toepassen van bovenstaande gedragsregels toch te maken krijgt met een geagiteerde, opdringerige of agressieve patiënt, pas dan onderstaande punten toe:
•
Blijf zelf rustig, door een heftige reactie van jouw kant kan de agressie toenemen.
Beantwoord nooit met agressie of geweld.
Bewaar afstand en maak geen onverwachte bewegingen.
Spreek waandenkbeelden niet tegen. Dat kan agressie oproepen.
Voorkom discussie, daarmee kan de agressie versterken.
Antwoord steeds op een rustige toon. Roepen helpt niet.
Vermoed je dat het zal ontaarden en gevaar geven voor jezelf of je collega of als de patiënt je blijft storen bij de uitvoering van je opdracht, ga dan direct naar de verpleging van de afdeling waarop je bezig bent en meldt dit. Je herkent de verpleging aan de witte badge die zij dragen.
Toch te maken gehad met geweld of agressie ?
MELD elke agressie, geweldpleging aan je stagementor.
PRAAT: het is zeer belangrijk dat je praat over wat gebeurde, met je stagementor, je collega´s van de dienst, je vertrouwenspersoon psychosociale aspecten van je school, …. Er moet een “debriefing” zijn: waarom was er agressie? welke agressie? wat had ik kunnen doen? wat had een andere, in dezelfde situatie, gedaan in mijn plaats? hoe zal ik volgende keer reageren? … Bij bepaalde gevallen van agressie kan je angstgevoelens, slaapstoornissen, het herbeleven van de feiten, … hebben. Deze reacties zijn normaal in de dagen die volgen op de feiten maar moeten, indien ze blijven aanslepen, medisch opgevolgd worden (arbeidsgeneesheer, huisarts, …).
Risicoanalyse stagiairs Noolim
Revisie : 15/04/2016
Pagina 7 van 8
Instructie 2 : Wat doen na een prikaccident Deze instructie beschrijft het te volgen beleid na prik-, bijt-, snij- en spataccidenten met menselijk bloed en/of andere menselijke lichaamsvloeistoffen. Hierna worden prik-, bijt- snij- en spataccidenten samengevat als ‘prikaccidenten’.
•
Definities
•
Prik- of snijaccident : bloed (of een andere lichaamsvloeistof) komt van de ene persoon via een scherp voorwerp, bijvoorbeeld een injectienaald of scalpel, in het lichaam van een andere persoon; Spataccident : bloed (of een andere lichaamsvloeistof) komt op de slijmvliezen of de nietintacte huid terecht; Bijtaccident: : bloed komt op het mondslijmvlies terecht of speeksel komt in een open wond.
Wat doen na een prikaccident ? 1. EHBO o
EHBO-procedure bij prik-, snij of bijtaccident
o
De De De De
wonde wonde wonde wonde
zoveel mogelijk laten uitbloeden onder warm stromend water; wassen met water en zeep; ontsmetten met HAC of een ander ontsmettingsmiddel; steriel afdekken.
EHBO-procedure bij spatten
Huid overvloedig wassen met zeep en spoelen; Ogen spoelen met steriel fysiologisch water. Indien niet beschikbaar spoelen met leidingwater; Slijmvliezen grondig reinigen met water en spoelen.
2. Aangifte arbeidsongevallen
Meld direct elk prikaccident aan je stagementor of de leidinggevende van de dienst waar je stage doet; Vul een arbeidsongevallenformulier in;
3. De behandeling na een prikaccident
Ga naar een dokter voor bloedname. Voor je naar de dokter gaat, probeer de serostatus van de bron te achterhalen (HIV, hepatitis B of C). Meld het prikaccident aan de stagebegeleider van je school om te weten hoe de verdere afhandeling dient te gebeuren.
Risicoanalyse stagiairs Noolim
Revisie : 15/04/2016
Pagina 8 van 8
