RISALAH AANWIJZING DAN ADENDUM DOKUMEN PEMILIHAN PEKERJAAN PENYUSUNAN PERATURAN ZONASI

RISALAH AANWIJZING DAN ADENDUM DOKUMEN PEMILIHAN PEKERJAAN PENYUSUNAN PERATURAN ZONASI BAB I. UNDANGAN PENGAMBILAN DOKUMEN PEMILIHAN BAB II. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP) A. Umum ……………….. Jelas Dalam IKP ini dipergunakan istilah dan singkatan sebagai berikut: - Jasa Konsultansi : ……………….. Jelas - KAK : ……………….. Jelas - HPS : ……………….. Jelas - Kemitraan : ……………….. Jelas - Pokja ULP : ……………….. Jelas - LDP : ……………….. Jelas - PPK : ……………….. Jelas - SPPBJ : ……………….. Jelas - SPMK : ……………….. Jelas 1. Lingkup Pekerjaan

1.1 ……………….. Jelas 1.2 ……………….. Jelas

2. Sumber Dana

2.1 ……………….. Jelas

3. Peserta Pemilihan

3.1 ……………….. Jelas 3.2 ……………….. Jelas

4. Larangan Korupsi, Kolusi,

dan Nepotisme (KKN) serta Penipuan

4.1 ……………….. Jelas 4.2 ……………….. Jelas 4.3 ……………….. Jelas

5. Larangan Pertentangan

Kepentingan

5.1 ……………….. Jelas 5.2 ……………….. Jelas

6. Pendayagunaan Produksi

Dalam Negeri

7. Satu Penawaran Tiap

6.1 ……………….. Jelas 6.2 ……………….. Jelas ……………….. Jelas

Peserta B. Dokumen Pemilihan 8. Isi Dokumen Pemilihan

8.1 ……………….. Jelas 8.2 ……………….. Jelas

9. Pemberian Penjelasan

9.1 ……………….. Jelas 9.2 ……………….. Jelas

9.3 ……………….. Jelas 9.4 ……………….. Jelas 9.5 ……………….. Jelas 9.6 ……………….. Jelas 9.7 ……………….. Jelas 9.8

……………….. Jelas

9.9 ……………….. Jelas 9.10 ……………….. Jelas 9.11 ……………….. Jelas 10. Perubahan Dokumen

Pemilihan

10.1 ……………….. Jelas 10.2 ……………….. Jelas 10.3 ……………….. Jelas 10.4 ……………….. Jelas

11. Tambahan Waktu

……………….. Jelas

Pemasukan Dokumen Penawaran C. Penyiapan Penawaran 12. Biaya dalam Penyiapan

……………….. Jelas

13. Bahasa Penawaran

13.1 ……………….. Jelas

Penawaran

13.2 ……………….. Jelas 13.3 ……………….. Jelas 14. Dokumen Penawaran

14.1 ……………….. Jelas 14.2 ……………….. Jelas 14.3 ……………….. Jelas 14.4 ……………….. Jelas

15. Harga Penawaran

15.1 ……………….. Jelas 15.2 ……………….. Jelas 15.3 ……………….. Jelas

16. Mata Uang Penawaran dan Cara Pembayaran

16.1 ……………….. Jelas

16.2 ……………….. Jelas 17. Masa Berlaku Penawaran dan Jangka Waktu Pelaksanaan

17.1 ……………….. Jelas 17.2 ……………….. Jelas 17.3 ……………….. Jelas 17.4 ……………….. Jelas

D. Pemasukan Dokumen Penawaran 18. Penyampulan dan Penandaan Sampul Penawaran

18.1 ……………….. Jelas 18.2 ……………….. Jelas 18.3 ……………….. Jelas 18.4 ……………….. Jelas

19. Penyampaian Dokumen Penawaran

19.1 ……………….. Jelas 19.2 ……………….. Jelas 19.3 ……………….. Jelas 19.4 ……………….. Jelas 19.5 ……………….. Jelas

20. Batas Akhir Waktu Pemasukan Penawaran

……………….. Jelas

21. Penawaran Terlambat

21.1 ……………….. Jelas 21.2 ……………….. Jelas

E. Pembukaan dan Evaluasi Penawaran 22. Pembukaan Penawaran Sampul I

22.1 ……………….. Jelas 22.2 ……………….. Jelas 22.3 ……………….. Jelas 22.4 ……………….. Jelas 22.5 ……………….. Jelas 22.6 ……………….. Jelas 22.7 ……………….. Jelas 22.8 ……………….. Jelas 22.9 ……………….. Jelas 22.10 ……………….. Jelas

22.11 ……………….. Jelas 22.12 ……………….. Jelas 22.13 ……………….. Jelas 22.14 ……………….. Jelas 22.15 ……………….. Jelas 22.16 ……………….. Jelas 22.17 ……………….. Jelas 22.18 ……………….. Jelas

23. Evaluasi Penawaran Sampul I

23.1

……………….. Jelas

23.2

……………….. Jelas

23.3

……………….. Jelas

23.4

……………….. Jelas

23.5

……………….. Jelas

23.6

……………….. Jelas

23.7

……………….. Jelas

23.8

……………….. Jelas

24. Pengumuman Peringkat Teknis

24.1

……………….. Jelas

24.2

……………….. Jelas

25. Undangan Pembukaan Sampul II

25.1

……………….. Jelas

25.2

……………….. Jelas

26.1

……………….. Jelas

26.2

……………….. Jelas

26.3

……………….. Jelas

26.4

……………….. Jelas

26.5

……………….. Jelas

26.6

……………….. Jelas

26.7

……………….. Jelas

26. Pembukaan Penawaran Sampul II dan Evaluasi Sampul II

26.8

……………….. Jelas

26.9

……………….. Jelas

26.10 ……………….. Jelas 26.11 ……………….. Jelas 26.12 ……………….. Jelas 26.13 ……………….. Jelas 26.14 ……………….. Jelas 26.15 ……………….. Jelas 26.16 ……………….. Jelas 26.17 ……………….. Jelas 26.18 ……………….. Jelas 26.19 ……………….. Jelas 26.20 ……………….. Jelas 26.21 ……………….. Jelas 26.22 ……………….. Jelas 26.23 ……………….. Jelas 26.24 ……………….. Jelas 26.25 ……………….. Jelas F. PENETAPAN PEMENANG 27. Pengumuman Pemenang

27.1

………………. Jelas

28. Sanggahan

28.1

……………….. Jelas

28.2 ……………….. Jelas 28.3 ……………….. Jelas 28.4 ……………….. Jelas 28.5 ……………….. Jelas

29. Sanggahan Banding

30. Undangan Klarifikasi dan Negosiasi

29.1

…………………..Jelas

29.2

…………………..Jelas

29.3

…………………..Jelas

29.4

…………………..Jelas

29.5

…………………..Jelas

29.6

…………………..Jelas

30.1

……………….. Jelas

30.2

……………….. Jelas

31. Klarifikasi dan/atau Negosiasi

31.1

…………….. Jelas

31.2

…………….. Jelas

31.3

…………….. Jelas

31.4

…………….. Jelas

31.5

…………….. Jelas

31.6

…………….. Jelas

31.7

…………….. Jelas

31.8

…………….. Jelas

31.9

…………….. Jelas

31.10 …………….. Jelas 31.11 …………….. Jelas 31.12 …………….. Jelas 31.13 …………….. Jelas G. Penunjukan Pemenang Seleksi 32. Penunjukan

Penyedia Jasa Konsultansi

32.1

……………….. Jelas

32.2

……………….. Jelas

32.3

……………….. Jelas

32.4

………………... Jelas

32.5

………………… Jelas

32.6 33. Kerahasiaan

………………………………Jelas

Proses H. Seleksi Gagal 34. Seleksi

Gagal

34.1 …………………..Jelas 34.2 ………..…………Jelas 34.3 …………………..Jelas 34.4 …………………..Jelas 34.5 …………………..Jelas 34.6 …………………. Jelas

35. Penandatang anan Kontrak

……………………………Jelas

7

BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP) A. Lingkup Pekerjaan

Pokja IX ULP : ULP Kota Cimahi Alamat Pokja ULP : Sekretariat ULP Kota Cimahi Komplek Perkantoran Pemerintah Kota Cimahi Gd. B Lt. 1 Jl. Rd. Demang Hardjakusumah Kota Cimahi Alamat Website : www.cimahikota.go.id Nama pekerjaan: Jasa Konsultansi Penyusunan Peraturan Zonasi Kota Cimahi Uraian singkat pekerjaan : Penyusunan Peraturan Zonasi (Zoning Text) Kota Cimahi pada Kegiatan Penyusunan Kebijakan tentang Penyusunan Rencana Tata Ruang

B. Jangka Waktu Penyelesaian Pekerjaan C. Sumber Dana

Jangka waktu penyelesaian pekerjaan: 75 (tujuh puluh lima) hari kalender.

D. Pemberian Penjelasan

……………… Jelas

E. Mata Uang Penawaran dan Cara Pembayaran

I.

F. Masa Berlaku Penawaran dan Jangka Waktu Pelaksanaan

I.

G. Peninjauan Lapangan

………………..(Tidak digunakan)

Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan APBD Tahun Anggaran 2012

.....................Jelas

II. …………...Jelas

Masa berlaku penawaran selama 60 (enam puluh) hari kalender sejak batas akhir waktu pemasukan penawaran.

II. Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan 75 puluh lima) hari kalender sejak SPMK

(tujuh

[apabila diperlukan] H. Penyampulan dan Penandaan Sampul Penawaran

I.

Sampul I (Dokumen Penawaran Administrasi dan Teknis) ditandai : “PENAWARAN SAMPUL I”

II. Sampul II (Dokumen Penawaran Biaya) ditandai : “PENAWARAN SAMPUL II” III. Sampul I dan Sampul II dimasukkan ke dalam sampul penutup dan ditulis : Nama Paket Pekerjaan : Peraturan Zonasi Kota Cimahi Nama Perusahaan : ______________ Alamat Perusahaan : ______________ Ditujukan kepada : Pokja IX ULP Kota Cimahi Alamat Pokja ULP : Sekretariat ULP Kota Cimahi, Gd. B Lt. 4 Komplek Perkantoran Pemerintah Kota Cimahi Jl. Rd. Demang Hardjakusumah Kota Cimahi Standar Dokumen Pengadaan Jasa Konsultansi Badan Usaha (dengan Prakualifikasi Dua File)

8

Diterima pada : Hari Tanggal Bulan Tahun Jam

: ______________ : ______________ : ______________ : ______________ : ______________

[diisi oleh Pokja ULP yang menerima Dokumen Penawaran] IV. Pada sampul penutup diberi tanda “ASLI” untuk Dokumen Penawaran asli dan “REKAMAN” untuk Dokumen Penawaran salinan. V. Seluruh sampul penutup dimasukkan ke dalam 1 (satu) sampul luar. VI. Dalam hal Dokumen Penawaran disampaikan melalui pos/jasa pengiriman, maka sampul luar ditulis : Nama Paket Pekerjaan : Jasa Konsultansi Peraturan Zonasi Kota Cimahi Ditujukan kepada : Pokja IX ULP ULP Pemerintah Kota Cimahi Alamat Pokja ULP : Sekretariat ULP Kota Cimahi, Gd. B Lt. 4 Komplek Perkantoran Pemerintah Kota Cimahi Jl. Rd. Demang Hardjakusumah Kota Cimahi I. Evaluasi Teknis

………………….. Jelas

Perubahan Penilaian Tenaga Ahli : A. Tenaga Ahli Madya - memiliki ≥ 8 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 100 - memiliki 4 s.d 8 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 80 s.d 100 (kaidah interpolasi) - memiliki < 4 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 0 s.d 80 (kaidah interpolasi) B. Tenaga Ahli Muda - memiliki ≥ 4 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 100 - memiliki 2 s.d 4 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 80 s.d 100 (kaidah interpolasi) - memiliki < 2 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 0 s.d 80 (kaidah interpolasi) 3.

Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 60 % 1. Untuk tenaga ahli bersertifikat 44 % dengan kriteria penilaian sebagai berikut: a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur 20 %, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi nilai : 100 2) < tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi nilai : 0

9

3) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur tingkat pendidikan = NILAI BOBOT sub unsur tingkat pendidikan. b. Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 65%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) dukungan referensi : a) apabila melampirkan referensi dan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit referensi, maka pengalaman kerja diberikan penilaian, b) apabila tidak dilengkapi referensi maka tidak diberikan penilaian, c) apabila melampirkan referensi namun terbukti tidak benar, maka penawaran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam. 2) perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yang dihitung berdasarkan ketentuan yang tercantum dalam IKP, 3) lingkup pekerjaan : a) sesuai, diberi nilai : 1 b) menunjang, diberi nilai : 0,5 c) terkait, diberi nilai : 0,25 a) lingkup pekerjaan yang : i. sesuai adalah : Jasa Konsultansi Penyusunan Peraturan Zonasi atau Penyusunan RTRW, RDTR, dan Masterplan Kota ii. menunjang adalah : Penyusunan RTRK dan RTBL iii. terkait adalah : Penyusunan Rencana Tata Ruang Lainnya 4) posisi : b) sesuai, diberi nilai : 1 c) tidak sesuai, diberi nilai : 0,5 d) posisi yang : i. sesuai adalah : Sama dan/atau lebih tinggi dari posisi yang diusulkan.. ii. tidak sesuai adalah : tidak sama dan/atau lebih rendah dari posisi yang diusulkan. 5) perhitungan bulan kerja X nilai lingkup pekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerja profesional 6) nilai total seluruh jumlah bulan kerja profesional dibagi angka 12 = jangka waktu pengalaman kerja profesional 7) nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional : a) memiliki ≥ tahun pengalaman kerja professional minimal yang dipersyaratkan, diberi nilai : 100 b) memiliki < tahun pengalaman kerja profesional yang dipersyaratkan, pemberian nilai mengikuti kaidah interpolasi. 8) nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK. c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi, dengan bobot sub unsur 10 %, dan ketentuan penilaian

10

sub unsur : 1) memiliki, diberi nilai : 100 2) tidak memiliki, diberi nilai : 0 3) nilai yang didapatkan X bobot sub unsur sertifikat keahlian/profesi = NILAI BOBOT sub unsur sertifikat keahlian/profesi. d. Sub unsur penguasaan bahasa asing, dengan bobot sub unsur 5 %, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) Memiliki dengan kemampuan baik diberi nilai : 100 2) Memiliki dengan kemampuan cukup diberi nilai : 50 3) tidak memiliki, diberi nilai : 0 4) total nilai yang didapatkan X bobot sub unsur penguasaan bahasa = NILAI BOBOT sub unsur penguasaan bahasa asing. f. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %. 2. Untuk tenaga ahli tidak bersertifikat 16 % dengan kriteria penilaian sebagai berikut: a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur 20 %, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi nilai : 100 2) < tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi nilai : 0 3) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur tingkat pendidikan = NILAI BOBOT sub unsur tingkat pendidikan. b. Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 70%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) dukungan referensi : d) apabila melampirkan referensi dan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit referensi, maka pengalaman kerja diberikan penilaian, e) apabila tidak dilengkapi referensi maka tidak diberikan penilaian, f) apabila melampirkan referensi namun terbukti tidak benar, maka penawaran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam. 2) perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yang dihitung berdasarkan ketentuan yang tercantum dalam IKP, 3) lingkup pekerjaan, terdiri dari: 1. Ahli Sosiologi a) sesuai, diberi nilai : 1 b) menunjang, diberi nilai : 0,5 d) terkait, diberi nilai : 0,25 e) lingkup pekerjaan yang : i. sesuai adalah : Kajian/Studi Sosial Wilayah Perkotaan. ii. menunjang adalah : Kajian/Studi masyarakat perkotaan. iii. terkait adalah : kajian/studi sosial lainnya. 2. Ahli Hukum a) sesuai, diberi nilai : 1 b) menunjang, diberi nilai : 0,5 c) terkait, diberi nilai : 0,25 d) lingkup pekerjaan yang :

11

i. sesuai adalah : Penyusunan Peraturan Tata Ruang /Kajian /Studi Hukum Tata Ruang. ii. menunjang adalah : Kajian/Studi/Penyusunan Peraturan Hukum Kewilayahan. iii. terkait adalah : kajian/studi/Penyusunan Produk Hukum Lainnya. 4) posisi : a) sesuai, diberi nilai : 1 b) tidak sesuai, diberi nilai : 0,5 c) posisi yang : i. sesuai adalah : Sama dan/atau lebih tinggi dari posisi yang diusulkan. ii. tidak sesuai adalah : tidak sama dan/atau lebih rendah dari posisi yang diusulkan. 5) perhitungan bulan kerja X nilai lingkup pekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerja profesional 6) nilai total seluruh jumlah bulan kerja profesional dibagi angka 12 = jangka waktu pengalaman kerja profesional 7) nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional : a) memiliki ≥ tahun pengalaman kerja professional minimal yang dipersyaratkan, diberi nilai : 100 b) memiliki < tahun pengalaman kerja profesional yang dipersyaratkan, pemberian nilai mengikuti kaidah interpolasi. 8) nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK. c. Sub unsur penguasaan bahasa asing, dengan bobot sub unsur 10 %, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) Memiliki dengan kemampuan baik diberi nilai : 100 2) Memiliki dengan kemampuan cukup diberi nilai : 50 3) tidak memiliki, diberi nilai : 0 4) total nilai yang didapatkan X bobot sub unsur penguasaan bahasa = NILAI BOBOT sub unsur penguasaan bahasa asing. d. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %. 3. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur = NILAI 1 (SATU) ORANG TENAGA AHLI. 4. Total Bobot tenaga ahli 60 terdiri dari: 1) Team Leader (S2, SKA Ahli Madya Perencanaan Wilayah Kota), diberi bobot =12% 2) Tenaga Ahli Perencanaan Wilayah dan Kota (S1, SKA Ahli Muda Perencanaan Wilayah dan Kota), diberi bobot = 8% 3) Tenaga Ahli Lingkungan (S1, SKA Ahli Muda Lingkungan), diberi bobot = 8% 4) Tenaga Ahli Sipil (S1, SKA Ahli Muda Sipil), diberi bobot = 8%

12

5) Tenaga Ahli Arsitektur (S1, SKA Ahli Muda Arsitektur), diberi bobot = 8% 6) Tenaga Ahli Hukum, S1, diberi bobot = 8% 7) Tenaga Ahli Sosial, S1, diberi bobot = 8% Ambang batas nilai teknis (passing grade) = 70 J. Evaluasi Biaya

Jangka waktu pelaksanaan Evaluasi Biaya : 15 Oktober 2012

K. Unit Biaya Personil Berdasarkan Satuan Waktu

Unit biaya personil berdasarkan satuan waktu dihitung sebagai berikut:

L.

1.

Sanggahan ditujukan kepada POKJA IX ULP Kota Cimahi

2.

.........................Jelas

3.

Sanggahan Banding ditujukan kepada : Walikota Cimahi

4.

Tembusan sanggahan banding ditujukan kepada : ________________________ a. PPK Bidang Tata Ruang dan Bangunan b. PA/KPA Bidang Tata Ruang dan Bangunan

5.

Pengaduan ditujukan kepada _______________

Sanggahan, Sanggahan Banding dan Pengaduan

1 (satu) bulan : 22 (dua puluh dua) hari kerja 1 (satu) hari kerja : 8 (delapan) jam kerja

[APIP K/L/D/I] M. Jaminan Sanggahan Banding

1. Besarnya jaminan sanggahan banding Rp. 598.240,- (Lima Ratus Sembilan Puluh Delapan Ribu Dua Ratus Empat Puluh Rupiah) 2. …………………..Jelas 3. Jaminan Sanggahan Banding dicairkan dan disetorkan pada Kas Daerah

KOREKSI DOKUMEN DAN BQ : I.

Syarat Kelengkapan Tenaga Ahli : 1. Referensi Pengalaman dari pengguna jasa 2. Ijasah 3. KTP 4. NPWP 5. bukti setoran Pajak (SPT) 6. Sertifikat Keahlian yang dikeluarkan oleh pihak berwenang (SKA)

II.

Untuk penilaian pengalaman tenaga ahli yang bersertifikat mengacu pada sertifikat keahlian, yaitu : 1. Tenaga Ahli Madya : 5 – 8 tahun 2. Tenaga Ahli Muda : 1 – 4 tahun

III.

Tenaga ahli yang tidak bersertifikat, persyaratan pengalaman 1-4 tahun

13

IV.

Referensi pengalaman perusahaan dapat diganti dengan bukti kontrak kerja perusahaan dengan dilampiri berita acara serah terima pekerjaan masing-masing pengalamnnya.