Richt je LinkedIn-profiel in voor de lezer

Richt je LinkedIn-profiel in voor de lezer Algemene vragen § Wat wil je van je zakelijke (persoonlijke) netwerk? § Wat vind je belangrijk dat mensen van jou en over jou weten? § Wat wil je laten zien over je zakelijke aspiraties? § Wat voor interactie mag er plaatsvinden met jou via LinkedIN? § Met wie werk je het liefste (mensen die jou als collega het meest waarderen en het meest enthousiast zijn over het werk dat zij van jou hebben gezien)? § Waarom doe je wat je doet qua werk, wat betekent dat voor je? § Als mensen jou benaderen om je enthousiast te krijgen voor hun vraag, wanneer ga je harder lopen of zet je je in zonder bedenkingen? § Waarvan haak je meteen af, wat doen of zeggen mensen dan waardoor jij je terugtrekt? Houd de antwoorden op deze vragen in je achterhoofd als je de Summary gaat schrijven en je werkervaring gaat invullen. Wat voor jou geldt, geldt ook voor heel veel andere mensen. Bovendien is je doelgroep, jouw ‘publiek’, zeer divers. Het makkelijkste is om het bij jezelf te houden. Tip: als je in Nederland werkt en wil werken, schrijf je profiel dan in het Nederlands. Headline Dit is de regel die onder je naam komt te staan naast je foto. Sommige mensen zetten hierin dat ze ‘beschikbaar’ zijn, soms zelfs met hun telefoonnummer. Niet doen. Het is jouw kans om jouw uniciteit naar voren te brengen. Een telefoonnummer of beschikbaarheid zegt niks over jou of wat je te bieden hebt. Denk aan een vorm van een ‘talking logo’: spreek over ik, maak er een actieve zin van, geef eventueel de rol die je speelt/wil spelen een zelfbedachte titel. Lees wat Stan Lensen hierover schrijft op http://www.vrijewerker.nl/de-5-eigenschappen-van-een-werkend-talkinglogo/ Summary In deze samenvatting presenteer je jezelf vanuit de gedachte: als mensen mij iets willen voorleggen, vragen, met me willen praten, me headhunten, waarop wil ik dan vindbaar zijn? Wat vertel ik aan het LI-netwerk over mijn plannen, ideeën, wensen, idealen? Het bevat een beschrijving van resultaten die je hebt behaald, waarop je trots bent, die voor herhaling (in een andere setting) vatbaar zijn. Je presenteert jezelf in een zakelijk perspectief. Werkervaringen

1  

Schrijf alleen relevante werkervaring op, alleen werk of werkgevers waaraan je herinnert wilt worden. Wees niet te gedetailleerd qua periode waarin je dat hebt gedaan. Als iets maar 1 week heeft geduurd maar je vindt het zelf een waardevolle ervaring, dan maak je er een maand van. Vertel ook iets over de omstandigheden waarin je dat werk hebt gedaan. Maak er een korte anekdote van: hoe je begint, wat je hebt gedaan, wat je hebt neergezet, wat je achterliet, waar je trots op terugkijkt. Een verhaal (eventueel in trefwoorden) met een begin, een midden en een eind. Kijk ook eens op profielen van anderen, ook op Engelstalige profielen bijvoorbeeld. Hoe kom je daar? Door vanuit je huidige netwerk (of via dat van mij) op “3rd parties” te klikken. Of zoek bekende Nederlanders, bijvoorbeeld uit de politiek of het maatschappelijk leven, en kijk hoe zij zich presenteren. Tip: als je klikt op Edit Profile en daarna op Add a position, dan krijg je de mogelijkheid je ‘headline’ te updaten. Wil je dat niet, haal dan het vinkje weg! Wanneer je je werkervaring invult in één blokje en je typt de naam van de organisatie, dan verschijnt er vanzelf een keuzemenu. Die keuzes komen uit de sectie Bedrijfspagina op LinkedIn. Als je dat bedrijf volgt, dan leg je een lijntje waarmee mensen bij jou terecht kunnen komen. En je kunt het gebruiken als marketing- en communicatiemiddel voor het bedrijf. Tip: wat handig is om te doen zodra je je profiel hebt ingericht: bekijk eens of er groepen zijn waarbij je je wilt aansluiten. Dat hoeven dus geen groepen te zijn met dezelfde soort mensen, integendeel! Vervolgens kun je deelnemen aan discussies of discussies starten. Denk aan de volgende aanpak: • • • • • •

Wat is actueel voor je doelgroep? Speel erop in door een stelling te poneren of een discussie te starten Zorg voor interactiviteit (conversatie) en follow-up (reageer meteen), wees uitnodigend Hoe vaak wil de ontvanger jou ‘lezen”? Denk vooruit en plaats alleen updates wanneer je bereid bent erover een gesprek aan te gaan Hoe doen je concullega’s het? Doe het anders dan zij en plaats berichten die er toe doen Gebruik dezelfde boodschap voor verschillende bijdragen, maar iedere keer een beetje anders Een verhaal met emotie beklijft beter dan droge feiten – schrijf wat jou bewoog en waarom

Netwerken Zodra je je profiel online hebt gezet – aarzel niet, doe het gewoon, je kunt het op ieder moment aanpassen – vraag een aantal mensen of ze erop willen reageren. Wat is hun indruk, komt je boodschap duidelijk over, begrijpen ze wat je zoekt, is duidelijk wat je aan werkervaring hebt gedaan. Dat soort dingen. Ben je tevreden met het resultaat, ga dan mensen met wie je hebt samengewerkt vragen of zij een referentie (recommendation) willen schrijven via hun LinkedIN-profiel. Liefst in het Nederlands. Je netwerk breid je uit door collega’s (ook van vroeger) te zoeken op LI en ze uit te nodigen. Dit kost wel enige tijd, want je wilt zelf kunnen bepalen wie je wel of niet uitnodigt. Je doet dit als volgt:

2  

a. Klik op Connections > Add connections in het menu bovenin en kies van welk mailprogramma je gebruik maakt. Je contacten worden geïmporteerd, maar je moet ze nog handmatig uitnodigen, per persoon. b. Haal eerst het vinkje weg bij Select All, om vergissingen te voorkomen. c. Klik daarna rechtsonder op Skip this step en je krijgt een lijst van alle mensen aan wie je wel eens hebt gemaild. d. Haal ook daar het vinkje weg bij Select All. Volgens mij ontvangen mensen via deze weg de standaardboodschap “I would like to add you to my LinkedIn contacts.” Tip: Schrijf overigens altijd een originele uitnodiging, waarin je wijst op datgene wat jou aan die persoon bindt. Geef een ander dus een reden om zich jou te herinneren of zich voor je te interesseren. Je kunt ook handmatig mensen toevoegen. Dan moet je wel hun werkgeversnaam weten + hun mailadres. Dat doe je als volgt: a. Klik op Connections > Keep in Touch. b. Rechtsboven klik je op het icoontje van een hoofd met een + ernaast. Kies dan Add contact. c. Vul de gegevens in en klik op Send invitation. d. Op de pagina verschijnen de door jou ingevulde gegevens en de knop Invite to join LI en de knop Send message. Naast die laatste knop zit een optie om het contact weer te verwijderen. Eerlijk gezegd weet ik niet of je bij Send message nog de mogelijkheid krijgt een persoonlijke boodschap toe te voegen. Zo ja, dan verdient dat de voorkeur! Let op: LinkedIn is een platform dat voortdurend in ontwikkeling is. Houd er rekening mee dat wat jij ziet op je beeldscherm compleet anders kan zijn dan wat jouw collega ziet. Dat heeft ermee te maken dat LinkedIn geleidelijk nieuwe functionaliteit en nieuwe lay-out introduceert. Dat betekent ook dat de beschrijvingen in dit document veranderd kunnen zijn. Taal Je kunt de taal van jouw LinkedIn-profiel in het Nederlands in plaats van in het Engels laten weergeven. In plaats van Summary, Background, Experience, Projects, Recommendations e.d. zie je Samenvatting, Achtergrond, Werkervaring, Projecten, Aanbevelingen e.d. staan. Dat maakt het een stuk makkelijker om je profiel te bewerken. Hoe stel je dat in? • Klik rechtsboven in het menu Account en instellingen onder je foto en kies Taal > wijzigen • Je moet dan inloggen met je gebruikersnaam en wachtwoord, omdat je elementaire wijzigingen aanbrengt • Na inloggen krijg je meteen een venster met je huidige taalkeuze. • Klik op Nederlands als de taalkeuze nu Engels is. • Je ziet meteen dat alle beschrijvingen en items in het Nederlands worden weergegeven. Links https://www.linkedin.com/company/linkedintoresults-nl http://en.wikipedia.org/wiki/LinkedIn

3  

http://www.justconnecting.nl Download zelf de gratis boeken (pdf’s) Durftevragen + 175 Lifehackingtips op http://lifehacking.nl/gratis-downloads/ Zoeken op een combinatie van woorden via Google werkt ook heel goed om inzicht te krijgen hoe anderen ermee omgaan. Bijvoorbeeld checklist + LinkedIn of profiel + LinkedIn of voorbeeld + profiel + LinkedIn. Tips voor blogs op LinkedIn Waar kun je over schrijven? In je blogs kun je je professionele deskundigheid delen. Schrijf over uitdagingen waarmee je te maken hebt gehad, kansen die je hebt aangegrepen, nieuwe ontwikkelingen in jouw bedrijfstak. Stel bijvoorbeeld één van de volgende vragen: • Wat voor concreet advies kun je iemand geven die in jouw vakgebied wil werken? • Hoe zal jouw bedrijfstak er over 5, 10 of 15 jaar uitzien (of zou deze eruit moeten zien) en hoe kan dit bereikt worden? • Wat is het grootste probleem dat jouw bedrijfstak moet oplossen? • Welke vaardigheid is essentieel in je baan of bij jouw bedrijf en waarom? • Wat is er veranderd in je baan, beroep of bedrijfstak sinds je bent begonnen? • Wat zou je anders doen als je weer helemaal opnieuw begon en waarom? • Hoe ben je begonnen in je beroep, baan, bedrijf? • Geef advies voor loopbaanontwikkeling in jouw bedrijfstak. Waar kun je beter niet over schrijven? LinkedIn is een ideaal platform voor het ontwikkelen en versterken van je professionele identiteit door je kennis van en expertise in je werk met anderen te delen. De teksten die je schrijft zijn verbonden aan je professionele profiel. LinkedIn onderscheidt zich van andere sociale media omdat het volledig georiënteerd is op werk en professie. Houd hier rekening mee bij het schrijven van je bijdragen. Schrijf dus niet over: a. Vacatures of werkaanbod - deze kun je plaatsen op het aparte onderdeel Vacatures/Jobs. b. Advertenties en de promotie van evenementen, producten of diensten - dit is geen gepaste content voor een blog van een professional. c. Persoonlijke ervaringen met consumentenproducten – je mening daarover geef je op Facebook of Twitter, op LinkedIn trek je het door naar je werk, je functie of je professie. Wat voor tips zijn er voor het produceren van goede content? 1 Schrijf in je eigen stijl. 2 Check ALTIJD je spelling voordat je een blog plaatst. 3 Schrijf over onderwerpen waar je ervaring mee hebt. 4 Schrijf over één onderwerp. 5 Zorg dat er geen obscene, schokkende, haatdragende, intimiderende, beledigende, lasterlijke noch anderszins onprofessionele uitlatingen in je tekst staan. 6 Publiceer wanneer je iets waardevols te delen hebt met LinkedIn-leden. 7 Er geldt geen limiet voor het aantal woorden, maar de lange bijdragen die het beste ontvangen worden, zijn langer dan drie alinea's.

4  

8 Schrijf over één onderwerp per alinea. 9 Houd je alinea’s kort, ca. 50 woorden. 10 Voeg een afbeelding, video, presentatie of bestand toe aan je tekst. Dit trekt sneller de aandacht en de kans dat je blog wordt gelezen is groter. 11 Gebruik het vak Delen op de homepagina in je timeline om korte meningen, vragen en andere media met de LinkedIn-community te delen. Hulp nodig? Je kunt mij vragen om advies over jouw LinkedIn-profiel – ik geef je persoonlijke tips en trucs om jouw uniciteit er uit te laten springen. Bel me op +31 6 1132 0160 of mail naar [email protected].

5