Rekenregels per 1 januari Inleiding

Rekenregels per 1 januari 2004

1. Inleiding In deze rekenregels zijn het (voorlopige) bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2004 opgenomen. Deze premies en tarieven zijn relevant voor de uitkeringsbedragen die via de netto-netto-koppeling worden vastgesteld. De definitieve vaststelling van deze uitkeringsniveaus is afhankelijk van de (parlementaire) behandeling van de (ontwerp) Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) vaststelling van het WML per 1 januari 2004. Daardoor hebben deze rekenregels noodgedwongen een voorlopig karakter.

In de AMvB is namelijk geregeld, dat per 1 januari aanstaande het bruto wettelijke minimumloon op basis van de Wet koppeling met afwijkingsmogelijkheid (WKA) geen verandering zal ondervinden. Dit betekent dat het bruto minimumloon op het niveau van juli 2003 gehandhaafd blijft.

De uitkeringsniveau’s welke via de netto-netto-koppeling worden vastgesteld en de kopjesbedragen zullen echter door bovenstaande aanpassing in loonbelastinggegevens en sociale premiepercentages wel wijzigen per 1 januari aanstaande. In deze rekenregels zijn de nieuwe uitkeringsbedragen per 1 januari 2004 weergegeven.

2. Aanpassing daglonen per 1 januari 2004

In een algemeen maatregel van bestuur is op basis van de WKA vastgesteld dat het afgeronde (bruto) minimumloon per 1 januari niet wordt verhoogd. De daglonen zullen per 1 januari aanstaande eveneens niet worden verhoogd. Het maximumdagloon wordt per 1 januari 2004

vastgesteld op € 167,70. Het maximum premiedagloon zal voor 2004 derhalve € 167,- gaan bedragen.

3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 januari 2004 (bruto per maand en per week, in euro’s, exclusief vakantiebijslag): Vanaf 23 jaar 22 jaar 21 jaar 20 jaar 19 jaar 18 jaar 17 jaar 16 jaar 15 jaar

Maand 1264,80 1075,10 917,00 777,85 664,00 575,50 499,60 436,35 379,45

Week 291,90 248,10 211,60 179,50 153,25 132,80 115,30 100,70 87,55

4. Uitkeringen op minimumniveau Bijlage II bevat een overzicht van de diverse uitkeringen die worden afgeleid van het referentie-minimumloon. Wegens de systematiek van de netto-netto-koppeling worden de bruto bedragen aangepast ten opzichte van die van het tweede halfjaar 2003. Tevens bevat bijlage II de fictieve “voor-Oortse” AOW- en Anw-pensioenbedragen (zoals bedoeld in artikel 6 van de Wet Brutering Overhevelingstoeslag Lonen (WBOL)) zoals deze per 1 januari 2004 zullen gelden. De grondslag van de WAZ/Wajong (exclusief vakantietoeslag) wordt per 1 januari 2004 niet verhoogd. Ook de grondslagen voor WAZ/Wajong-gerechtigden beneden de 23 jaar, die worden afgeleid van de minimumjeugdlonen, worden eveneens niet aangepast. Leeftijd WAZ/Wajonggrondslagen

vanaf 23 jaar

22 jaar

21 jaar

20 jaar

19 jaar

18 jaar

58,15

49,43

42,16

35,76

30,53

26,46

De grondslagen WAZ lager dan het minimum(jeugd)loon worden per 1 januari aanstaande eveneens niet verhoogd. 2

Ook de minimumloonbedragen die bepalend zijn voor de hoogte van de vervolguitkering WW ondergaan per 1 januari 2004 geen wijziging. De hierna te noemen bedragen zijn bedragen voor toepassing van artikel 33 van de WW (dus inclusief vakantietoeslag): Leeftijd uitkeringsgrondslag vervolg-/ kortdurende uitkering WW

vanaf 23 jaar

22 jaar

21 jaar

20 jaar

19 jaar

18 jaar

17 jaar

16 jaar

62,80

53,38

45,53

38,62

32,97

28,58

24,81

21,66

5. Toeslagenwet De Toeslagenwet verstrekt waar nodig een aanvulling op de loondervingsuitkering krachtens de Werkloosheidswet, Ziektewet (vangnet), WAZ, Wajong, WAO en Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening militairen (WAMIL). De toeslag overbrugt het verschil tussen de bruto uitkering en: - het bruto minimumloon per maand gedeeld door 21,75 ofwel € 58,15 per dag als het een gehuwde of daarmee gelijkgestelde betreft; - 90% daarvan ofwel € 52,34 als het een alleenstaande ouder betreft; - 70% ofwel € 40,71 voor een alleenstaande van 23 jaar of ouder; - 70% van het minimumjeugdloon voor alleenstaanden jonger dan 23 jaar. De vermelde bedragen zijn per dag, exclusief vakantiebijslag. De toeslag bedraagt nooit meer dan het verschil tussen het dagloon of de grondslag waarnaar de uitkering is berekend en de loondervingsuitkering. Bovendien kan de toeslag voor een gehuwde nooit meer bedragen dan € 17,45 per dag (30% van het minimumloon). Voor de alleenstaande ouder ligt dit maximum op € 15,70 (27%) en voor de alleenstaande van 23 jaar en ouder op € 12,21 (21%) per dag. Ook voor alleenstaanden beneden 23 jaar geldt een maximumgrens van 21% van het voor de leeftijd geldende minimumloon.

6. Kopjes op de uitkering Teneinde te voorkomen dat de loondervingsuitkering op minimumniveau van alleenstaanden van 21 jaar en ouder bij werkloosheid of volledige arbeidsongeschiktheid beneden het

3

relevante sociale minimum daalt, zijn in de invoeringswet stelselherziening sociale zekerheid (IWS) bepalingen opgenomen die voorzien in een verhoging van de uitkering. Wegens de systematiek van de netto-netto-koppeling zijn onderstaande bruto bedragen aangepast ten opzichte van die van 1 juli 2003. Verhoogde uitkeringen per dag op grond van de artikelen 24, 48 en 64a IWS -

vanaf 23 jaar vanaf 22 jaar vanaf 21 jaar

WW/WAO/ZW/WAZ/Wajong a € 44,25 € 34,46 € 28,09

a. Exclusief vakantietoeslag

Bijlage II bevat een overzicht van de bedoelde uitkeringen en van de wijze waarop deze worden berekend. De uitkering van de leeftijdsgroepen vanaf 23 jaar is op netto basis gerelateerd aan 70% van het netto minimumloon terwijl die van 22- en 21-jarigen is gekoppeld aan 75% van de desbetreffende netto minimumjeugdlonen. 7. Vereveningsbijdragen en gemiddelde premie Wgf Binnen de sociale verzekeringen is de vereveningsbijdrage uitsluitend nog relevant voor WAZ-uitkeringen aan niet-werknemers. Daarnaast is op grond van de wet van 29 augustus 1991, Stb. 460, over WAMIL-uitkeringen eveneens een vereveningsbijdrage verschuldigd. Het equivalent van de gedifferentieerde Wgf-premies voor 2004 wordt gebaseerd op de gemiddelde premies wachtgeldfondsen zoals die door het UWV voor het jaar 2003 zijn vastgesteld. De gemiddelde wachtgeldrekenpremie werkgevers bedraagt derhalve per 1 januari 2004 1,30%.

Aangezien de vereveningsbijdrage gelijk is te stellen aan de door werknemers verschuldigde premies WW/WAO, dienen waar nodig de daarop betrekking hebbende bepalingen uit de Coördinatiewet Sociale Verzekering te worden toegepast.

In de Werkloosheidswet is betreffende de premieheffing over uitkeringen bepaald dat voor de inhouding op uitkeringen van premiepercentages die per risicogroep verschillen, een

4

gemiddelde moet worden gehanteerd. De volgende gemiddelde percentages zullen vanaf 1 januari 2004 gelden:

Wachtgeldpremie

Werkgevers 1,30

Werknemers 0,00

bij een franchise van € 0,00 per dag.

Overigens zij opgemerkt dat de gemiddelde percentages niet gelden wanneer de uitvoeringsinstelling de uitkering via de werkgever betaalt. In dat geval worden de bedrijfstakpercentages toegepast.

9. Interest bij te late premiebetaling Op grond van artikel 14 van de Coördinatiewet Sociale Verzekering kan een interest worden gevorderd over het niet tijdig betaalde bedrag aan (voorschot)premie. Deze interest wordt berekend tegen het percentage van de wettelijke rente. Dit percentage is bij koninklijk besluit van 3 juli 2003, Stb 280 per 1 augustus 2003 op 5 gesteld en zal per 1 januari 2004 op 4 worden bepaald.

5

Premies sociale verzekeringen per 1 januari 2004 AOW Anw AWBZ

WAZ WAO-basis WAO-rekenpremie a Wgf b AWf c ZFW d Belastingaandeel schijf 1 Belastingaandeel schijf 2

Werknemers 17,90 1,25 13,25

BIJLAGE I

Werkgevers

0,00 0,00 0,00 0,00 5,80 1,25 1,00 7,95

Totaal 17,90 1,25 13,25

0,00 5,10 2,35 1,89 1,55 6,75

0,00 5,10 2,35 1,89 7,35 8,00 1,00 7,95

a. Berekend door UWV b. Gemiddeld bedrijven berekend door UWV; voor uitkeringsgerechtigden 1,30% c. Marginale premiepercentage AWf vanaf franchise van € 58,- per dag d. Premie ZFW over AOW-uitkeringen 8,00%; over aanvullend pensioen 6,00% (Premie)grenzen en franchises: Lengte eerste schijf Lengte tweede schijf Lengte derde schijf Algemene heffingskorting < 65-jaar Algemene heffingskorting > 65-jaar Werknemersverzekeringen max. premie-inkomensgrens Ziekenfondswet max. premie-inkomensgrens Ziekenfondswet loongrens beneden 65-jarigen Ziekenfondswet loongrens boven 65 jarigen Ziekenfondswet loongrens zelfstandigen Ziekenfondswet nominale rekenpremie WAZ maximum premie-inkomensgrens

€ € € € € € € € € € € €

16.265,-- per jaar 13.278,-- per jaar 21.109,-- per jaar 1.827,-- per jaar 849,-- per jaar 167,-- per dag 113,-- per dag 32.600,-- per jaar 20.750,-- per jaar 20.800,-- per jaar 221,67 per jaar 0,00 per jaar

Jonggehandicaptenkorting

€

531,-- per jaar

Vereveningsbijdragen werknemers/uitkeringsgerechtigden Equivalent Wgf-premie 0,00% Equivalent AWf-premie 5,80% Totaal 5,80% met een AWf-franchise van € 58,- per dag.

6

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID - Dir. FEZ

1 januari 2004

Referentie Minimumloon

AOW-gehuwd

AOW-90%

BIJLAGE II.1

AOW-ongehuwd

AOW-50%

Bruto per maand Overhev.toeslag

1264,80 0,00

1263,52 0,00

1141,28 0,00

921,28 0,00

631,76 0,00

Premie ZFW Premie WW Premie WAO Loonheffing Netto per maand

15,81 0,47 0,00 144,83 1103,69

106,08 0,00 0,00 53,75 1103,69

95,80 0,00 0,00 0,00 1045,48

77,20 0,00 0,00 16,00 828,08

53,04 0,00 0,00 0,00 578,72

Vakantieuitkering Overhev.toeslag

101,18 0,00

62,54 0,00

56,29 0,00

43,78 0,00

31,27 0,00


1,26 5,86 0,00 41,21 52,85

0,00 0,00 0,00 9,69 52,85

0,00 0,00 0,00 8,72 47,57

0,00 0,00 0,00 6,78 37,00

0,00 0,00 0,00 0,00 31,27

1156,54

1156,54

1093,05

865,08

609,99

Totaal netto per maand


1 januari 2004

Referentie Minimumloon

Anw-70%

BIJLAGE II.2

Anw-20%

Anw-50%

Anw-30% a

Bruto per maand Overhev.toeslag

1264,80 0,00

984,99 0,00

223,73 0,00

633,41 0,00

379,44 0,00


15,81 0,47 0,00 144,83 1103,69

13,00 0,00 0,00 199,41 772,58

2,99 0,00 0,00 0,00 220,74

8,41 0,00 0,00 73,16 551,84

5,12 0,00 0,00 0,00 374,32


101,18 0,00

55,55 0,00

15,86 0,00

39,67 0,00


1,26 5,86 0,00 41,21 52,85

0,00 0,00 0,00 18,55 37,00

0,00 0,00 0,00 5,29 10,57

0,00 0,00 0,00 13,24 26,43

1156,54

809,58

231,31

578,27


a) Bruto 30% Anw-bedragen zijn gekoppeld aan bruto minimumloon.


BIJLAGE II.3

Kopjesbedragen Sociale Minima

1 januari 2004

Referentie Minimum

Minimum 22 jaar

Minimum 21 jaar

WW/ZW/WAO WAZ/Wajong 23 jaar



Bruto per maand/dag Overhev.toeslag

1264,80 0,00

1075,05 0,00

916,95 0,00

44,25 0,00

34,46 0,00

28,09 0,00

Premie ZFW Premie WW Premie WAO Loonheffing Netto per maand/dag

15,81 0,47 0,00 144,83 1103,69

13,43 0,00 0,00 231,00 830,62

11,46 0,00 0,00 173,83 731,66

0,55 0,00 0,00 8,71 34,99

0,43 0,00 0,00 5,25 28,78

0,35 0,00 0,00 2,33 25,41


101,18 0,00

86,00 0,00

73,35 0,00

76,99 0,00

59,96 0,00

48,87 0,00


1,26 5,86 0,00 41,21 52,85

1,07 0,00 0,00 30,66 54,27

0,91 0,00 0,00 26,15 46,29

0,96 0,00 0,00 27,44 48,59

0,74 0,00 0,00 21,37 37,85

0,61 0,00 0,00 17,42 30,84

1156,54

884,89

777,95

809,62

663,81

583,50


Bijlage II.4

Feitelijke - en fictieve pensioenbedragen AOW/Anw (de zgn. vóór-Oortse bedragen) per 1 januari 2004 (bruto-maandbedragen).

Feitelijk

Fictief (vóór-Oorts)

Pensioen/uitkering: AOW: Gehuwden, partner ouder dan 65 jaar Gehuwden met maximale toeslag Gehuwden zonder toeslag (partner jonger dan 65 jaar, pens. ing. < 1-2-'94) en ongehuwden Ongehuwden met kind tot 18 jaar Maximale toeslag (pens. ing. < 1-2-'94) Maximale toeslag

631,76 1263,52

540,55 1081,10

921,28 1141,28 342,24 631,76

764,60 977,17 316,50 540,55

1208,72 984,99 633,41 315,20 472,80 630,39

878,06 686,46 441,44 219,67 329,50 439,33

31,27 62,54

32,63 65,26

43,78 56,29

45,69 58,74

71,41 55,55 17,78 26,66 35,55

56,72 44,12 14,12 21,18 28,24

Anw: Nabestaanden- en halfwezenuitkering Nabestaandenuitkering Verzorgingsuitkering Wezenuitkering tot 10 jaar Wezenuitkering van 10 tot 16 jaar Wezenuitkering van 16 tot 21/27 jaar

Vakantie-uitkering: AOW: Gehuwden, partner ouder dan 65 jaar Gehuwden met maximale toeslag Gehuwden zonder toeslag (partner jonger dan 65 jaar, pens. ing. < 1-2-'94) en ongehuwden Ongehuwden met kind tot 18 jaar Anw: Nabestaanden- en halfwezenuitkering Nabestaandenuitkering Wezenuitkering tot 10 jaar Wezenuitkering van 10 tot 16 jaar Wezenuitkering van 16 tot 21/27 jaar

Bron: SZW/FEZ.

Rekenregels per 1 januari Inleiding

Recommend Documents