REFERENCIA INTÉZMÉNYI CÉLJAI

TÁMOP-3.1.7-11/2-2011-0524 „A Fekete István Általános Iskola felkészül a referencia intézményi feladatokra” Intézmény: Az Adyvárosi Közoktatási Főigazgatóság, Óvoda, Általános- és Középiskola, Fekete István Általános Iskolája 9023 Győr, Kodály Zoltán u. 31. (96) 516-050 Fax: (96) 516-054 E-mail: [email protected] Weblap: http://www.vuksuli.sulinet.hu Németh Péter projektmenedzser

REFERENCIA INTÉZMÉNYI CÉLJAI TÁMOP-3.1.7-11/2-2011-0524 „A Fekete István Általános Iskola felkészül a referencia intézményi feladatokra” Intézmény: Az Adyvárosi Közoktatási Főigazgatóság, Óvoda, Általános- és Középiskola, Fekete István Általános Iskolája 9023 Győr, Kodály Zoltán u. 31.

Nemzeti Fejlesztési Ügynökség www.ujszechenyiterv.gov.hu 06 40 638 638

CÉLJAINK RÖVIDTÁVÚ (1 éves) CÉLUNK: Felkészülés a referencia-intézményi szerepkörre, azaz felkészüljünk referencia értékű jó gyakorlataink továbbadására, elterjesztésére, megismertetésére és ezzel más közoktatási intézmények szakmai fejlesztő tevékenységét is segíthessük.

SIKERKRITÉRIUM 1. Megfelelő tervezés  szervező team megalakulása  érintettek körének meghatározása  erőforrás terv készítése  eszköz és költségvetési terv készítése  kommunikációs terv készítése  foglalkozások tervezése 2. Személyi feltételrendszer kiépül a referencia intézményi működéshez  szakmai megvalósítók képzése,  tantestület módszertani kompetenciáinak fejlesztése továbbképzéssel, hálózati tanulással, konzultációval, hospitálási lehetőség biztosításával,  kialakul a nevelőtestületi műhelymunka 3. Szakmai eszközbeszerzés 4. Nyilvánosság biztosítása 5. Tanácsadói szolgáltatások igénybe vétele

ÉRTÉKELÉS PERIÓDUSA TÁMOP 3.1.711/2011-0524 pályázatban, intézményi fejlesztési tervben és a projekt cselekvési ütemtervben ütemezettek szerint

ÉRTÉKELÉS ESZKÖZE/I

FELELŐS ERŐFORRÁS (ÉRTÉKEL IGÉNY Ő) vállalt A referencia projekt tevékenységek intézménnyé válás iránt menedzser megvalósulásának pénzügyi elkötelezett vezető számba vétele, vezető Innovatív indikátorok és valós nevelőtestület teljesítések összehasonlítása Hatékonyan működő szakmai team 6000000,- Ft

TÁMOP-3.1.7-11/2-2011-0524 „A Fekete István Általános Iskola felkészül a referencia intézményi feladatokra” Intézmény: Az Adyvárosi Közoktatási Főigazgatóság, Óvoda, Általános- és Középiskola, Fekete István Általános Iskolája 9023 Győr, Kodály Zoltán u. 31.


Befogadó, az egyéni fejlődést biztosító módszerek alkalmazása 2. Kompetencia alapú nevelés-oktatás tartalmainak és

1.

KÖZÉPTÁVÚ (2-3 é ves) CÉLUNK Referencia-intézménnyé válás, azaz

Évente tanév Beszámolók, végén, kérdőívek 2-4 évente IMIP alapján partneri igény és elégedettségmérés

a közoktatás fejlesztésének minősített módszereinek szolgáltatói bázisai legyünk, s ezzel alkalmazása  szakmai elismertségünket, 3. Nyitott oktatási piacképességünket növeljük környezet  innovációs képességünket 4. Folyamatos önfejlesztés fenntartsuk 5. Kidolgozott külső-belső  biztosítsuk a hosszabb távú szakmai kapcsolati szolgáltatói forrásteremtést formák 6. Team munka 7. IKT eszközök és módszerek alkalmazása 8. Szolgáltatásainkban vállaljuk a továbbképzés, mentorálás, hospitálás

intézményegység vezető minőségügyi vezető

Referencia intézményi szolgáltatások biztosításában közreműködő humán erőforrás:   

Szolgáltatások biztosításához szükséges anyagi erőforrás  jó gyakorlatok átadásának költségei

lehetőségeinek biztosítását, valamint a partnerintézmények fejlesztési folyamatainak igény szerinti támogatását

jó gyakorlatok készítői, átadói mentor pedagógusok tanácsadók, képzők

(nyomtatás, elektronikus adathordozók, vendéglátás, óradíjak...) 

útiköltség





szakmai műhelyek, képzések szervezésének költségei ...



HOSSZÚTÁVÚ (5 éves) CÉLUNK Referencia-intézményi szerepkör fenntartása, rendszeresen, folyamatosan és differenciált kínálattal szolgáltatjuk a tanulási folyamathoz a mintákat

köre 1. Szolgáltatásaink meghatározott, intézményi dokumentumainkban rögzített, az iskola mindennapjainak szerves része, pedagógiai gyakorlatának, módszertanának az alappillére

Évente tanév Beszámolók, végén, kérdőívek 2-4 évente IMIP alapján partneri igény és elégedettségmérés

a 2. Rendelkezünk megfelelő humán erőforrással a 3. Tisztázottak szolgáltatások magas színvonalú biztosításához a feladat és hatáskörök 4. A referencia intézményi működés jól szabályozott, nyomon követhető, mérhető, értékelhető, szükség esetén korrigálható 5. Anyagi erőforrások biztosítottak

intézményegység vezető minőségügyi vezető

Referencia intézményi szolgáltatások biztosításában közreműködő erőforrás: humán elkötelezett vezetés  in n o va tí v pedagógusok   

jó gyakorlatok készítői, átadói mentor pedagógusok tanácsadók, képzők

Szolgáltatások biztosításához szükséges anyagi erőforrás  jó gyakorlatok átadásának költségei (nyomtatás, elektronikus adathordozók, vendéglátás, óradíjak...)  útiköltség





szakmai műhelyek, képzések szervezésének költségei ...

A referencia intézményi célok a 2012. szeptember 24. tagozatértekezleten kerültek előzetes bemutatásra. Az intézményi célok tantestületi bemutatása 2013. január 21-én megtartott féléves értekezleten kerültek bemutatásra. Németh Péter Projektmenedzser Kaszás Lászlóné Intézményvezető

Piszker Tibor Minőségirányítási vezető Matisné Kertész Judit Gazdasági vezető



REFERENCIA INTÉZMÉNYI CÉLJAI

Recommend Documents