Reakciók a miniszteri interjúra: olvasói levelek... 3., 8. oldal Fókuszban a katonanôk ügyei oldal Életbiztosítás tagjainknak

Kelle

Ára: 99 Ft

mes

húsv

Tagjainknak ingyenes!

2012. április – XXI. évfolyam, 4. szám

éti ü nnep

eket

www.hsz.hu

Keresetek: továbbra sincs megállapodás a HM és a szakszervezetek között...... 5 - 6 . oldal

Balatonkenese: tájékoztatók és kötetlen beszélgetések 12. oldal

Legfrisebb hírek, információk: www.hsz.hu

Reakciók a miniszteri interjúra: olvasói levelek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3., 8. oldal Fókuszban a katonanôk ügyei

. . . . . . . . . . . . . . . . 7. oldal

Életbiztosítás tagjainknak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14. oldal

!

Visszatekintõ

Ünnepi helyõrségi gálaest

AZ 1848–49-ES FORRADALOM ÉS SZABADSÁGHARC ÉVFORDULÓJA, A MAGYAR SAJTÓ NAPJA, VALAMINT MAGYARORSZÁG NEMZETI ÜNNEPE alkalmából Petõfi Sándor mai kor számára is komoly üzenetet tartalmazó versét közöljük. A szónoki beszéd 1848 õszén keletkezett a pákozdi csata tiszteletére.

Tiszteljétek a közkatonákat! Tiszt vagyok... ha lát a közlegénység, Tisztelkedve megyen el mellettem; Én pirúlok, gondolván magamban: Nincs igazság, nincs igazság ebben. Nekünk kéne köszönteni õket, Mert minálunk sokkal többet érnek. – Tiszteljétek a közkatonákat, Nagyobbak õk, mint a hadvezérek.

Budapest Helyõrség-parancsnoksága, valamint a HM Protokoll, Rekreációs és Kulturális Fõigazgatóság nemzeti ünnepünk tiszteletére helyõrségi gálaestet rendezett a Honvéd Kulturális Központban. A március 14-i eseményen Fodor Lajos, a Honvédelmi Minisztérium közigazgatási államtitkára és a tábornoki kar több tagja mellett Czövek János, a Hosz elnöke is megjelent. A gálaesten az MH Támogató Dandár 32. Nemzeti Honvéd Díszegység Budapest Helyõrségi Zenekarának és a Honvéd Együttes férfikarának ünnepi mûsorát hallgathatták meg az érdeklõdõk.

Elismerés A honvédelmi miniszter úr 2012. március 13-án, a Stefánia Palotában, eddig végzett munkja elismeréseként, Babérkoszorúval Ékesített Szolgálati Érdemjel kitüntetésben részesítette katonanõi szekciónk elnökségi tagját, Binder Károlyné Zsókát. Gratulálunk!

A

H O N V É D S Z A K S Z E R V E Z E T

L A P J A

az EMPA tagja, megjelenik havonta. Elôfizethetô a Hosz irodáiban. Tagjainknak ingyenes! A Hosz az Euromil tagja A lap az Egység 2002 Kft. kiadványa Ügyvezetõ: Ferenczi-Hevér Mónika ISSN 1217-7717

2

Szerkesztôség: Budapest, VIII. Kerepesi u. 29/b Levelezési cím: Hosz, Egység 1581 Budapest, Pf. 65 Tel.: (1) 450-03-46 – Fax: (1) 450-03-47 Felelôs kiadó: Czövek János, a Hosz elnöke Alapító-fõszerkesztõ: Borka István Felelôs szerkesztô: Szita Róbert Olvasó szerkesztõ: Dr. Kántor Raimund Rovatszerkesztô: dr. Szõcs Ferenc (jogi) Kiséri-Nagy Ferenc (fotó)

Velök állunk a csaták tüzében, De mi tudjuk, hogy miért csatázunk, Mert van, ami gyõzelemre buzdít, Vagyon elvünk, van tán gazdaságunk, S von elõre csábitó varázsa A dicsõség ragyogó szemének. – Tiszteljétek a közkatonákat, Nagyobbak õk, mint a hadvezérek. Õk az elvet hirbõl sem ismérik, És a haza? kemény mostohájok, Izzadásuk díjában nekik csak Kenyeret vet s rongyokat dob rájok, S zászlajához hogyha odaállnak, Nyomorért csak új nyomort cserélnek. – Tiszteljétek a közkatonákat, Nagyobbak õk, mint a hadvezérek. S mit tudják õk, mi az a dicsõség? S ha tudnák is, mi hasznuk van benne? Nincsen lap a történet könyvében, Ahol nevök följegyezve lenne. Ki is gyõzné mind fölírni, akik Tömegestül el-elvérezének? – Tiszteljétek a közkatonákat, Nagyobbak õk, mint a hadvezérek. Ha megtérnek csonkán a csatákból, Koldusbotot ád a haza nékik, S ha elesnek a felejtés árja Foly sírjukon s neveiken végig. És õk mégis nekimennek bátran Az ellenség kardjának, tüzének! – Tiszteljétek a közkatonákat, Nagyobbak õk, mint a hadvezérek. (Debrecen, 1848. október–november.) Lapterv, tipográfia: Kiss Csaba Nyomdai munkálatok: TRADEORG nyomda, Fûzfôgyártelep Felelôs vezetô: Tóth Zoltán Terjesztés: Levél- és Hírlapüzletági Igazgatóság Megjelenik: 10.000 példányban Következõ lapszámunk májusban jelenik meg.

www.frdesz.org.hu

2012. április

Aktuális, olvasói levelek

Reakciók a miniszteri interjúra: Olvasói levelek Márciusi számunkban megjelent, a honvédelmi miniszterrel készült interjúnk („Minden katonának garantálom a jogos járandóságát!“) egyes részletei gondolkodásra, sõt írásra késztették tagjainkat. Az alábbiakban olyan olvasói levelek részleteit közöljük, amelyeket tagjaink a honvédelmi miniszternek, illetve szakszervezetünk elnökének címeztek. Ezeket a megkereséseket a HÉF március 20-i ülésén ismertettük is.

Hogy is van ez? Elõször idézzünk bölcs mondatokat: A hont védõ miniszter azt mondja „nagyon sok jelentkezõ vár arra, hogy szerzõdést kössön a Magyar Honvédséggel. Emellett rendkívül magas a tisztképzésre jelentkezõk számaránya is” Hogy is van ez? Érdekes, ugye? Valójában évek óta, ezt halljuk miniszterektõl és vezérkar fõnököktõl, és mégis folyamatos a létszámhiány! A csapatoknál már lassan nincs olyan altiszt, tiszt, akinek ne lenne a saját beosztása mellé hivatalos, gyakrabban nem hivatalos megbízása sajátján kívül más munkakörre! Mert a friss honvédek legyenek szerzõdésesek, altisztek, tisztek képzésük, felkészítésük során lemorzsolódnak, de aki mégis eljut a csapat beosztásáig azok közül is alig marad valaki hosszú távon! Azaz a jelentkezõ 500 fõ alkalmassági szûrés után és a kiképzés végéig 100 fõ. Kettõ év múlva ebbõl 30 fõ teljesít még szolgálatot katonaként. Másodszor idézzünk ígéreteket: A hont védõ miniszter azt mondja: „Ha valaki távozik természetesen õ is megkapja a jogos járandóságát.” Hogy is van ez? Jogállamban joggal vesznek el szerzett jogokat! Joggal hoznak visszamenõleges törvényeket! Jakubik András Szolgálati járadékos exkatona Hende Csaba úrnak, a Magyar Köztársaság Honvédelmi Miniszterének Miniszter úr! Köszönöm hogy válaszolt levelemre és ezzel meglepetést is okozott. Köszönöm azt is, hogy egyetért azzal, hogy a rendszerváltástól eltelt években hozott döntések a Magyar Honvédség leépüléséhez, és a hadrafoghatóság csökkenéséhez vezettek. A legnagyobb bajt én abban látom, hogy nincs tisztában a honvédség volt és jelenlegi munka és életkörülményeivel. Érdemes lenne körülnézni SZEMÉLYESEN néhány helyen és nem a leírt jelentéseket, elfogadni. (Pár tipp csak: kiemelt alakulatok nõtlenszállói, munkakörnyezetek, használt veszélyes anyagok vizsgálata.) Vannak alakulatok, ahol az életkörülmények, és a munkakörülmények a 80-as éveket idézi. Remélem, szakít rá idõt és fáradtságot, hogy saját szemével gyõzõdjön meg a végrehajtó állomány életérõl. A másik dolog a „biztos” életpálya. Az állomány már nem hisz önöknek. Miért? Azért mert rossz a sorrend. Elõször törölték a korkedvezményes nyugdíjakat visszamenõlegesen, és csak utána kezdtek hozzá a „biztos” életpálya modell kitalálásához. Ilyet már láttunk és átéltünk. Ígéretek mindig voltak és azok is maradtak. Csak egy példa: HM Közigazgatási Államtitkár 2000 02.: „Tudjuk, hogy nem lehet elkezdeni az emberek mozgatását, nem lehet az embereket átvezényelni, nem lehet embereket elküldeni a hadseregbõl, amikor még arról nem tudunk mondani semmit, hogy mi lesz velük. Ha megnézzük a kormányhatározatba foglalt határidõket, akkor látjuk, hogy december végére készül el az elsõ munkaanyag, ami pontosan ezt a szociális csomagot tartalmazza.” Ezek után döntés született. 2000. augusztus 24. Pápa. Közel nyolcszáz szakember – hajózó és mûszaki – búcsúzott hivatásától, és nem volt semmilyen segítség! 2004-ben felszámolásra került a 87. Bakony Harcihelikopter-ezred. Több száz beosztás megszûnt! (1991 Börgönd megszûnt, Taszár 1995 átadva az amerikai csapatoknak, 1997 a taszári ezred megszüntetve, 2006 a repteret végleg bezárták. 2001 Tököl megszüntetve.) És sorolhatnám tovább.(Ez csak a légierõben történt leépítések, de a többi fegyvernem is hasonló utat tett meg). A közjó érdekében a katonák elég sok munkát végeztek. Csak emlékezzen azokra a természeti eseményekre, amik elmúlt években történtek. Utána kellene számolni, hogy mennyi katona, hány napot dolgozott (beosztástól függetlenül)

pl. árvizeknél. Mentették az embereket és házaikat. Úgy látszik ez is felejthetõ momentum. Miniszter Úr! A rendszerváltás óta a folyamatos költségvetési szûkítéseket az állomány eddig valamennyire elfogadta és csak annyit kértek, ami õk és családjuk megélhetéséhez szükséges volt. Cserébe most már ezt sem kapják meg?! Végül csak annyit, hogy azokat a katonákat és családjukat sem kellene elfelejteni, akik a rendszerváltás óta az életüket vesztették a HAZA szolgálatában. Tisztelettel! Tisztelt Hosz elnök Úr! Alulírott ezúton közlöm Önökkel, hogy Hosz tagságomat 2011 februárjától felfüggesztem. Az 1980-as években szocializálódtam, alapelvem szerint egy ilyen szervezethez tartozni jog és kötelesség is. Mégis rákényszerültem erre a lépésre. 2004 óta vagyok szerzõdéses katona, szakaszvezetõ. Ezen idõ alatt olyan mértékben csökkent(!!!) a jövedelmem (13. havi bér, pulykapénz, stb. + infláció), hogy ma már a tagsági díj fizetését sem engedhetem meg magamnak. Feleségem is közalkalmazott, jelenleg GYED-en. Januárra az általa kapott nettó összeg mintegy 10.000.-Ft-al csökkent. Két pici gyermeket nevelünk, fizetjük (még) a lakáshitelt, a rezsit. Évek óta nem telik mozira, színházra, nyaralásra, vidéki nagyszülõk meglátogatására. A szakszervezeti tagdíj volt az egyik legutolsó luxuskiadásunk, de már nincs tovább. Családom havi bevétele már nem haladja meg a törlesztõ részletek + rezsi + munkába járás összegét. Kormányunk elvárja, hogy lelkesen, magas szinten teljesítsem esküvel vállalt kötelességem, de már az alapfeltételeket sem biztosítja, lassan ennem sem lesz mit. 46 évesen, miközben a biztost a bizonytalanra sosem cserélném, a leszerelésen kell gondolkodnom, hisz ha itt maradok, két gyönyörû pici lányom éhen hal vagy megfagy a lakásomban. Én nem akarok segélyért könyörögni, ám ahogy a Kormány elvárja. Hisz mi másként értelmezhetjük az alábbi helyzetet: a kormány elvárja a munkáltatóktól, hogy a munkavállaló bérét megemelje. Ehhez képest nekem, a Kormány alkalmazottjának írásban kell kérnem a csökkenõ béremhez kompenzációt! Mindezek alapján intézkedtem, februári bérembõl már nem von a pénzügy tagdíjat. Természetesen, ha anyagi helyzetem kedvezõen változna, tagságomat is megújítanám. Tisztelt Elnök Úr - Elnökség! Alapszervezeti vezetõként és magánszemélyként sem tudom szó nélkül hagyni az elmúlt napokban tudomásomra jutott információkat! A Honvédszakszervezet tulajdonában lévõ, Egység újság postaládámba jutása másnapján, több embertõl is felháborodott telefonhívást kaptam, az elsõ oldalon megjelent cikk miatt. Az emberek felháborodottságának oka a honvédelmi miniszter Úr által a február 23-án tartott évértékelõ és feladatszabó értekezleten elmondott, tájékoztatójáról készült cikk. A miniszter Úr nyilatkozata alapján a bruttó átlagbérek állománykategóriák szerint a következõk: legénységi állomány tagjai 200 ezer forint, az altiszti állomány 300 ezer forint és a tiszti állomány közel 500 ezer forintos jövedelemmel rendelkezik. A kollégáim és magam jövedelme alapján állíthatom, hogy ezen összegek sajnos megsem közelítik a számlánkra-számlámra utalt összegeket. Csak a magam jövedelmét nézve - honvéd zászlósként - még a legénységnél említett bruttó 200 ezer forintot sem éri el a fizetésem, nemhogy a 300 ezret. Tagtársaimmal folytatott beszélgetésekbõl kiderült számomra az is, hogy sem a tisztek sem pedig a legénységi állományú katonák nem a fent említett béreket kapják. Az elsõként felmerült kérdésem – a nyilatkozattal kapcsolatban – az volt, hogy hova és mióta utalják a „jövedelmem” és az említett 300 ezer forintos összeg közötti különbözetet? Szeretném megtudni ezt az összeget mire is számíthatok-számíthatunk? Kérem az Elnök Urat tájékoztassa a megfelelõ személyt személyeket, az adatok helytelenségérõl és az esetleges elkövetkezõ tájékoztatások félreértéseinek elkerülése végett. Tisztelettel: Jáger Lajos Hosz 484 Kecskeméti alapszervezet vezetõje

3

Szervezeti élet

A Hosz elnöksége a HÉF ülés összehívását kezdeményezte a 2012. évi béren kívüli juttatások ügyében A kereset-tárgyalások, a kétoldalú megállapodás, a tavaszi tagszervezési kampány beindítása, a közelgõ balatonkenesei szakszervezeti továbbképzés, de a Katonákért Alapítvány pertársaságról szóló tájékoztatója is napirendi téma volt a március 6-i elnökségi ülésen. Döntéshozóink elfogadhatatlannak tartják a szaktárca béren kívüli juttatásokról szóló, 2012. évi ajánlatát, ezért a HÉF ülésének összehívását kezdeményezték. Napirend elõtt, a közelgõ Nõnap alkalmából a vezetõ tisztségviselõk köszöntötték a Hosz elnökségében, és a központi irodán dolgozó kolléganõket. A kötelezõ protokoll, a napirendi témák elfogadása után a vezetõ tisztségviselõk aktuális tájékoztatója hangzott el. Czövek János elnök kiemelte, hogy az alelnökökkel együtt számos tisztújító alapszervezeti taggyûlésen és mindkét szekció küldöttgyûlésén részt vett. Az elnök beszélt az FRDÉSZ székház átadásáról, de az Egység 2002 Kft. Béke útra költöztetésérõl is. Szó esett a honvédelmi miniszter feladatszabó értekezletén elhangzottakról, a megfogalmazott kiemelt feladatokról, így a katonák ellátmányának biztosításáról, a missziós feladatokra és az azokra történõ felkészülés biztosításáról is. A Hosz elnöke arról is tájékoztatott, hogy szakszervezetünk több ügyben – gyermekek után járó pótszabadság és a nyugállományúak ügye – is megkereste a HM jogi helyettes államtitkárát. Szakszervezetünk jogsegélyszolgálat-vezetõje, dr. Szõcs Ferenc pedig a legaktuálisabb jogi esetekrõl, peres ügyekrõl és a kihelyezett jogsegélyszolgálat, mint szolgáltatás beindulásáról tájékoztatta az elnökség tagjait és a meghívott vendégeket. Czövek János miután a kereset-tárgyalások február 29-i tárgyalási fordulójáról és az alapszervezetektõl eddig beérkezett javaslatokról tájékoztatott, elmondta még, hogy március 7-én folytatódnak a HM és a Hosz közötti kétoldalú tárgyalások. A témával kapcsolatban lefolytatott vita után a Hosz elnöksége arról is határozott, hogy a kereset-tárgyalások utolsó fordulójában közzétett ajánlatot nem tartja elfogadhatónak és mind a 2012. évi kereset-megállapodás ügyében kezdeményezi a HÉF ülésének összehívását. Az Alapszabály-szerkesztõ bizottság összehívásával kapcsolatos feladatokról Bazsik István beszélt. Az alelnök a bizottság új személyi összetétele mellett a legfontosabb tennivalókról is informálta a megjelenteket. Ezt követõen arról tájékoztatott az alelnök, hogy Sándor Roland pénzügyi munkatárs március közepén távozik a szakszervezettõl, emiatt szükséges a pénzügyi feladatok ellátásának átszervezése. A tavaszi tagszervezési kampánnyal kapcsolatos tájékoztatót is Bazsik István ismertette. A Hosz alelnöke miután elmondta a legutóbbi tagtoborzó eseményeken és alapszervezeti taggyûléseken szerzett tapasztalatait, hozzátette: nagyon fontosnak tartom a tagmegtartást és a tagtoborzást. A kampány, a fórum megszervezésének és lefolyásának részleteit ismertetve, kiemelte: a március végétõl júniusig tartó feladat igazi erõltetett menet lesz, hiszen a Hosz minden katonai szervezetnél szeretne megjelenni. 4

Miután az alelnök a személyes kontaktus fontosságára is felhívta a figyelmet, az elnökség elfogadta a tervezetet. A március 21-23 közötti balatonkenesei továbbképzés programjáról Szendrei Zoltán alelnök és Lippai Csaba érdekvédelmi szakértõ tájékoztatott. Miután a részletes program elhangzott, szervezési kérdésekrõl és a lebonyolítandó képviseleti ülésekrõl is szó esett. Ezt követõen a Katonákért Alapítvány tájékoztatója hangzott el. Szekeres István elmondta: Az Alapítvány megköszöni a pertársaság beindítása során nyújtott szakszervezeti támogatást. Az elmúlt fél év alapján elmondható, hogy a Helsinki Bizottság bevonása jó ötlet volt, õk folyamatosan és sokat segítenek. A kuratórium elnöke miután elmondta, hogy a volt rokkant nyugdíjasok is bejelentkeztek a pertársaságba, hozzátette: folytatjuk a regisztrációt, hiszen a jogvesztõ határidõ majd csak 2012. június 12-én jár le. Szekeres István az alapítványi pályázatokhoz szükséges önrészrõl, majd az önsegélyezési és szolidaritási alapról is szót ejtett. Ezt követõen a megjelentek kérdéseire válaszolt a kuratórium elnöke. Az egyebek napirendi téma során Sándor Rolandot köszöntötte el a Hosz elnöke. Miután Czövek János Hosz elnök, majd elsõ munkáltatója, Sörös István volt elnök is méltatta Roland munkáját, a szakszervezet pénzügyi munkatársa köszönt el az elnökségtõl. Az Egység 2002 Kft. aktuális helyzetérõl Ferenczi-Hevér Mónika ügyvezetõ tájékoztatott. A Kft. továbbra is részt vesz a Hosz programjainak szervezésében, az üdülõk felújítása is megkezdõdik még a szezonkezdet elõtt. Lesz idén gyermektábor Békésszentandráson, a program és a költségvetés tervezete kész van, július 30 - augusztus 5 között rendezzük meg. E sorok írója pedig arról tájékoztatott, hogy a Magyar Posta szakreferense és az Egység 2002 Kft. ügyvezetõje aláírta az Egység újság terjesztésérõl szóló megállapodást, valamint azt a médiaszerzõdést is, amely lehetõvé teszi majd, hogy a Magyar Posta is elhelyezhesse hirdetményeit lapunkban és honlapunkon. Szendrei Zoltán alelnök arra hívta fel a figyelmet, hogy május 26-án Biatorbágyon, a Bia tónál lesz megrendezve az idei Hosz horgászverseny. Ezt követõen a Nyugállományú Tagozat elnöke, Sörös István arra buzdított, hogy szólítsuk meg a rendvédelmi szakszervezeteket, fogjunk öszsze, fogalmazzuk meg közös céljainkat! A március 13-ra tervezett sajtónap megrendezését, akárcsak az FRDÉSZ március 20-ra tervezett Küldöttgyûlését az elnökség késõbbre halasztotta. Az ülés végén döntöttek a választmányi ülés (május 10.) és a következõ elnökségi ülés (április 3.) idõpontjáról és a tervezett napirendi témákról is. Sz.R.

2012. április

Érdekegyeztetés

Kereset-tárgyalások: Ismertté vált a HM ajánlata A kereset-tárgyalások legutóbbi fordulója során Fodor Péter ezredes, a HM KPH fõigazgatója ismertette a HM álláspontját az egyes béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban. A február 29-i eseményen Czövek János elnök azt hangsúlyozta, hogy a tárca ajánlatáról a Honvédszakszervezet kikéri a tagság véleményét, majd az elnökség kialakítja álláspontját. A Hosz a további tárgyalások folytatásában, illetve az eredményes megállapodás megkötésében érdekelt, ezért a munkavállalói oldal kérésére az egyeztetések egy hét múlva folytatódnak. Képünk az elsõ tárgyaláson készült. Több informális megbeszélést követõen került sor a 2012. évi béren kívüli juttatásokról szóló újabb hivatalos egyeztetésre a HM és a tárca égisze alá tartozó szakszervezetek között. A kétoldalú tárgyaláson a HM KPH fõigazgatója mellett dr. Balla Tibor és dr. Bársony Krisztina képviselte a munkáltatót, míg az érdekképviseletek részérõl a vezetõ tisztségviselõk vettek részt. Szakszervezetünket Czövek János elnök, Bazsik István és Szendrei Zoltán alelnökök képviselték.

A HM idén – a különbözõ költségvetési terhekre hivatkozva – a béren kívüli juttatások tekintetében az alábbi elemeket kínálja: 3000 Ftos egészségpénztári hozzájárulás, 2%-os honvéd önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás, havi 5000 Ft-os Erzsébet utalvány, havi 5000 Ft-os, az 1. Magyar Kafetéria Utalvány Kft. által forgalmazott utalvány, 126 ezer forintos ruházati illetmény (ebbõl 15 ezer forintos készpénz-kifizetés), 24.500 Ft-os iskolakezdési támogatás, 23.140 Ft-os nevelési segély, valamint az 50%-os helyi bérlet költségtérítés. Az elmozdulás ugyan érzékelhetõ, hiszen az eddigi 5 ezer forintos Erzsébet utalvány mellett további 5 ezer forintos kafetéria utalványt biztosítana a szaktárca, ám az is megállapítható, hogy a Hosz által már a kereset-tárgyalások legelején javasolt, egyszeri jelentõsebb összegû kafetéria utalvány biztosítása nem szerepel a HM javaslatai között. A Hosz minden erejét latba veti, hogy a katonákat 2012-ben se érje veszteség, ezért továbbra is azt kértük, hogy az egyszeri egyösszegû kafetéria utalványt lehetõleg még az év elsõ felében biztosítsa a munkáltató. Sz.R.

Keresetek: továbbra sincs megállapodás a HM és a szakszervezetek között Annak ellenére, hogy nagy várakozással tekintettünk az általunk kezdeményezett HÉF ülés elé, melynek március 20-i témája a 2012. évi kereset-megállapodás és a kétoldalú együttmûködési megállapodás volt, csalódtunk. Szakszervezetünk vezetõi ugyanis hiába ecsetelték hozzászólásaikban a katonák már-már megalázó problémáit, a tagjainktól érkezett levelek ismertetésével hiába érzékeltettük a súlyos gondokat, a tárca és a vezérkar prominensei szerint jelenleg nem áll rendelkezésre pénzügyi forrás, így nagy valószínûséggel nem lesz az elsõ félévben egyszeri kifizetés. A tárgyalások március utolsó hetében folytatódnak. A Honvédszakszervezet kezdeményezésére összehívott rendkívüli HÉF ülés napirendre tûzött témái elõtt a BEOSZ újonnan megválasztott vezetõit, Kelemen József ny. altábornagyot és a szövetség tiszteletbeli elnökét és megválasztott alelnökeit köszöntötték. Ezt követõen Sipos Géza tiszteletbeli BEOSZ elnök emléktárgyat adott át a HM parlamenti államtitkárának azért, mert Dr. Simicskó István éveken keresztül hatékonyan támogatta a BEOSZ munkáját. Az ülés levezetõ elnöke Szpisják József dandártábornok, a HM tervezési és koordinációs fõosztályvezetõje volt, a munkavállalói oldal ügyvivõi tisztét Czövek János Hosz elnök látta el.

Szakszervezetünket az elnök mellett Bazsik István és Szendrei Zoltán alelnökök, Mészáros Mária és Bálint Ákos elnökségi tagok, valamint Koncsecskó László kelet-magyarországi területi összekötõ képviselte. Napirend elõtt Dr. Simicskó István parlamenti államtitkár elmondta: örültünk a kezdeményezésnek, hiszen mindenki számára fontos kérdés a 2012. évi keresetek ügye. Szerény gazdálkodás és takarékos költségvetés mellett kell megtennünk mindent azért, hogy megállapodhassunk. Igyekeztünk megoldásokat találni, de a megértésen túl azt kérem, hogy mérlegeljenek a szakszervezetek, s legyenek empatikusak, fogadják el a jelenlegi gazdasági helyzet miatti ajánlatot. Napirenden elsõként a 2012. évi kereset-megállapodás helyzete szerepelt. A parlamenti államtitkár a HM legutóbbi, február 29-én közzétett - honlapunkon is megjelent - ajánlatát ismertette. Miután Dr. Simicskó István az egyes béren kívüli juttatások körébe tartozó elemeket szedte csokorba, elmondta, hogy a Hosz által kért egyszeri kifizetést nem teszik lehetõvé a HM jelenlegi pénzügyi forrásai. Ezt követõen Czövek János Hosz elnök hangsúlyozta: a tagság véleményét tolmácsolva azt kell mondanunk, hogy nem elfogadható a HM keresetajánlata. (Folytatás a 6. oldalon)

5

Érdekegyeztetés Ezután a Hosz vezetõje röviden áttekintette az elmúlt évek - katonák illetményeivel és béren kívüli juttatásaival kapcsolatos - történéseit, miközben elmondta: semmilyen illetményemelés nem volt 2002 óta. Az állomány egy része olyan súlyos élethelyzetbe került, amely szinte lehetetlenné teszi a megélhetést, a költségek, a rezsi, a hitelek havi rendszeres kifizetését. A Hosz mindig azt kérte, hogy a katonák ne szenvedjenek el kereset-csökkenést, ebbõl nem engedhetünk. A helyzetre jellemzõ, hogy az altiszti és a tiszti állomány egy része már azon gondolkodik, hogy elhagyja-e a pályát. Taglétszámunk állandó változásából is tudjuk, hogy megindult az elvándorlás, s ezzel a Magyar Honvédség képességeinek fenntartása is nehézkessé válhat. Azt hiszem vitathatatlan, hogy az újoncok kiképzése sokkal többe kerül, mint az állomány megtartása. A helyzet tarthatatlansága miatt, de közös érdekbõl is korrekt, de vállalható megállapodást javasol szakszervezetünk, ehhez viszont az szükséges, hogy a Húsvéti Ünnepekig, de legkésõbb a május 21-i Honvédelem Napjáig történjen meg az egyösszegû elismerés kifizetése. Ezt követõen Koncsecskó László kelet-magyarországi területi összekötõnk ismertette a tagjaink által a honvédelmi miniszternek és a Hosz elnökének írt leveleket. (Ezekbõl lapunk harmadik oldalán már olvashattak részleteket - a szerk.) Bazsik István alelnök hozzászólásában elmondta: a korábbi kormányzatok elhibázott politikájának ,,hála", nem volt illetményemelés egy évtizede, ezért is lenne fontos legalább egy lélegzetvételnyi segítségként az egyösszegû elismerés. Tudjuk, milyen elkötelezett munkát végez a kormányzat a gazdasági válság ellenében, ám a morálisan is kifáradt állomány részére mindenképpen szükséges a béren kívüli juttatás. Hozzászólásában dr. Szarka Gábor kabinetfõnök kiemelte: a korkedvezményes nyugdíj megszüntetését is bekalkuláltuk az új életpálya-modell megalkotásába. A HM mindent megtesz azért, hogy minél tovább, akár 65 éves koráig is szolgálhassanak katonaként, illetve közalkalmazottként a kollégák. Azt javaslom, hogy a szakszervezetek fogadják el, hogy semmilyen döntés nem születik a katonák ellen, sõt a tárca vezetése, személy szerint a honvédelmi miniszter, az államtitkárok és a vezérkar fõnöke és helyettese is mindent megtesz azért, hogy minden létezõ pénzügyi forrást a katonákra fordítson. Reakciójában Bazsik István alelnök miután elmondta, hogy a Hosz a pufferzóna, így folytatta: szakszervezetünk minden évben megtette javaslatait, hol, milyen területen kell, illetve lehet takarékossági intézkedésekkel forrásokhoz jutni. Más kérdés, hogy ezen javaslatainknak nem volt utóélete. Orosz Zoltán altábornagy, a HM HVK fõnök-helyettese is reagált az elhangzottakra: szabályzatainkban is rögzített, hogy a katonai vezetõknek képviselni kell az állomány érdekeit. Megerõsítem, hogy tisztában vagyunk az állomány helyzetével, ugyanakkor az alaprendeltetésbõl adódó feladatoknak is meg kell felelni. 6

Ezt a kényes egyensúlyt minden körülmények között biztosítanunk kell. Ezt követõen Dr. Simicskó István kért újra szót. A parlamenti államtitkár kérdésre válaszolva elmondta, hogy májusban kapja meg az univerzális kafetéria kártyát mindenki, s ez januárig visszamenõlegesen jár. Az államtitkár megerõsítette, hogy a módosított Grippen-szerzõdés tekintetében valóban volt olyan szándék, hogy a megtakarítást személyi kiadásokra fordítja a tárca, ám ezt a kormány felülbírálta, így ezen forrásokat a dologi kiadásokra, illetve a hitelek törlesztésére kell fordítani. Tudjuk, hogy az állomány megérdemelné az egyösszegû kifizetést, ám jelenleg ez nem megvalósítható. Mivel nem rendelkezünk mandátummal, a szakszervezet javaslatáról a miniszter fog dönteni - tette hozzá Dr. Simicskó István. A Hodosz részérõl dr. Zsiga Imre is azt kérte a Hosz-hoz hasonlóan, hogy legyen egyösszegû kifizetés. Számításaink szerint - mondta a Hodosz vezetõje - a különbözõ elvonások (nyugdíjpénztár, egészségpénztár) következtében mintegy 1,2 milliárd forinttal kevesebb jut idén az állomány tagjainak. Ennek ellenére bízunk benne, hogy az elmúlt évek hagyományainak megfelelõen, aláírhatjuk idén is a kereset-megállapodást. Dr. Zsiga Imre azt kérte, hogy minél hamarabb legyen a bérmegállapodásnak szöveg-tervezete, illetve, hogy a honvédelmi minisztert is tájékoztassák a HÉF-en elhangzottakról. Dr. Simicskó István reakciójában aláhúzta: amellett, hogy tájékoztatjuk a minisztert, azt is rögzítjük a megállapodásban, hogy megtakarítás esetén nem zárkózunk el az egyszeri kifizetéstõl. Ugyanakkor el kell mondani, hogy példaértékû egyeztetések zajlanak a tárcánál, a HM a megegyezés mellett van, hiszen mi is szeretnénk megbecsülni az állományt. Bízom benne, hogy lesz megállapodás. A második napirenden szereplõ téma a kétoldalú megállapodások helyzetének elemzése volt. A HM parlamenti államtitkára elõterjesztésében arról tájékoztatott, hogy a BEOSZ-szal és a Hodosz-szal is elõrehaladott egyeztetések zajlottak, megoldás közeli a helyzet. A Hosz-nál több nyitott kérdés még függõben van - mondta. Ezért igyekszünk olyan megoldást találni, hogy tovább folytatódhasson az érdemi érdekvédelmi munka - tette hozzá. Hozzászólásában Fodor Péter ezredes, a HM KPH vezérigazgatója pedig konkretizálta a még függõben lévõ kérdéseket. Elmondta: el kell dönteni, hogy a kedvezményes autóbuszhasználathoz, illetve a továbbképzések jövõbeni lebonyolításához miként járul hozzá 2012-ben a szaktárca. Czövek János Hosz elnök az ülés végén újra azt hangsúlyozta, hogy ,,Érdekeltek vagyunk a megállapodásban, hiszen március 31-én a korábbi kétoldalú együttmûködés hatályát veszti." A Hosz elnöke azt is újra megkérdezte, hogy a HM konkrétan milyen idõpontig tárgyal tovább a Hosz-szal? A parlamenti államtitkártól kicsikart válasz szerint ,,a jövõ héten a tárca mindkét megállapodás legújabb tervezetét leteszi az asztalra, a tárgyalások utolsó fordulója pedig március végéig megtörténik, ez pedig egy szakértõi egyeztetés lesz." Mit lehet ehhez még hozzátenni? Úgy legyen! Sz.R.-K.N.F.

2012. április

Katonanõk

Fókuszban a katonanõk ügyei: sokkal többre hivatottak a lányok, asszonyok A Honvédszakszervezet Katonanõi szekciójának küldöttgyûlését március 1-jén tartották. A Hosz Központi Irodájában Szücs Andrea szekcióelnök köszöntötte az ország szinte minden szegletébõl érkezett megjelenteket, majd a kötelezõ napirendi témák – Czövek János elnök aktuális tájékoztatója, napi problémák – megtárgyalása után megválasztották az új tisztségviselõket. Miután Szücs Andrea lemondott viselt tisztségérõl, a szekció új elnöke Bozzayné Horkai Renáta, alelnöke pedig Nagyné Csizmás Erzsébet lett. A szekció küldöttgyûlésének elején Dr. Hajós Dezsõ szolgáltatás- és tagszervezõ tartott rövid tájékoztatást a Hosz és az Egység 2002 Kft. szolgáltatásairól.

Ezt követõen minden résztvevõ, így Szücs Andrea szekció elnök mellett Makainé Horváth Gabriella (MH 54. Veszprém Légtérellenõrzõ Ezred), Kövecses Istvánné (MH. LVIK), Veszprém, Bozzayné Horkay Renáta (MH Pápa Bázisrepülõtér), Binder Károlyné (MH Pápa Bázisrepülõtér), Dabosi Jánosné (MH. BHK Várpalota), Kovács Viktória (MH 25. Klapka Gy. Lövészdandár), Wáger Adrienn (MH 43. Nagysándor József Híradó és Vezetéstámogató Ezred), Nagyné Csizmás Erzsébet (MH Hadkiegészítõ és Központi Nyilvántartó Parancsnokság Alapszervezete), Benkõ Judit (MH 5. Bocskai I. Lövészdandár Hódmezõvásárhely), Szoboszlai Szilvia (MH 93. Petõfi Sándor Vegyivédelmi Zászlóalj), Farkas Györgyi (MH 64. Boconádi Szabó József Logisztikai Ezred) bemutatkozott. Czövek János elnök aktuális tájékoztatója elején kiemelte: a jelenlegi helyzetüknél sokkal többre hivatottak a lányok, asszonyok. Az elnök emlékeztetett a tavalyi nagy sikerû katonanõi tudományos tanácskozásra, majd arra buzdította a hölgyeket, hogy minél erõteljesebben, aktívabban képviseljék a kolléganõk ügyeit. Szakszervezeti vezetõnk a 2012. évi kereset-tárgyalások február 29-i fordulóján történtekrõl, majd a HM és a Hosz közötti kétoldalú megállapodás tervezetérõl és a belsõ kommunikáció fontosságáról is részletesen beszélt. A 2012-es fõ

feladatok között említette az új, a következõ évekre, évtizedekre szóló Hjt. kidolgozását is. A fórum során az étkezési utalványok felhasználási lehetõségeirõl, az Erzsébet-kártya felhasználási nehézségeirõl, a Hjt. módosításáról, a gyermekek után járó 2 napos pótszabadságról, a családi adókedvezmény igénybevételérõl, a szolgálati lakások elidegenítésérõl, az esetleges kamarai tagságról, a nyugellátáshoz szükséges 40 esztendõ jogszerzõ idõrõl, valamint a gyermekvállalás utáni beosztásba helyezésrõl is érdeklõdtek. A kérdésekre az elnök mellett dr. Szõcs Ferenc jogsegélyszolgálat-vezetõ válaszolt. A szekció 2011. évi beszámolója, a 2012. évi programja, majd a mûködési költségekrõl szóló pénzfelhasználási terv elfogadása után tisztújítás következett. A kötelezõen elõírt protokoll, illetve a szavazatszámláló bizottság megválasztása után jelöltállítás, majd voksolás következett.

A szavazatok összeszámlálása után Jakubik András levezetõ elnök kihirdette, hogy szekcióelnöknek Bozzayné Horkai Renátát, alelnöknek pedig Nagyné Cszizmás Erzsébetet választották meg a küldöttek. Az elnökségi tagok Szoboszlai Szilvia, Wáger Adrienn, Kovács Viktória, Dabosi Jánosné és Kövecses Istvánné lettek. Az egyebek napirendi téma során Czövek János elnök mellett Bazsik István és Szendrei Zoltán alelnök is megköszönte Szücs Andrea volt szekcióelnök eredményes munkáját, e sorok írója pedig azt kérte, hogy a katonanõket érintõ legfontosabb aktualitásokról az Egység újságba is írjanak a hölgyek. Ezt követõen pedig az aktuális tennivalókról egyeztettek a küldöttek. A kérdésekre, felvetésekre a vezetõ tisztségviselõk válaszoltak. Sz.R.-K.N.F. 7

Nyugállományban

Mit is mondtak felelõs vezetõink?!... Amikor megkaptam az Egység újságunk márciusi számát, elõször csak átfutottam, majd késõbb – szokásomhoz híven – minden cikket elolvastam. Három cikket többször is elolvastam és határtalanul felbõszültem, vettem a telefonomat, felhívtam a felelõs szerkesztõt, mivel a miniszteri és a parlamenti államtitkári interjút, tudósítást õ készítette. Óvatosságból és kíváncsiságból megkérdeztem, hogy „Te Robi! Biztos, hogy így hangzott el? És soroltam a biztosítékot nálam kiverõ mondatokat, dölyfös kinyilatkoztatásokat, nagyképû garancia ígéreteket és hazavitt átlag bruttó 200 ezer Ft.-ot a szerzõdéseseknél, ami az altiszteknél meghaladja a 300 ezret, a tiszteknél meg közelít a félmillióhoz. Döbbenetemre a felelõs szerkesztõ azt mondta: „Endre bácsi!Ezek szó szerint így hangzottak el, a sajtótájékoztatón rögzítettem és úgy idéztem. Nem tudom, hogy hány fiatal, a szolgálatot jelenleg teljesítõ katonatársamban vetõdött fel, hogy reagálni kell a cikkekre, még akkor is, ha ez az írásos reakció a történések után csak 2-3 hónappal jelenik meg esetleg. Hosszú vajúdás után csak tollat fogtam és elkezdtem reagálni: 1./ Nagyon sajnálom a fiatal bajtársaimat a miniszteri kinyilatkoztatásokmiatt, miszerint a szolgálatukért megilletik a járandóságaik, sõt a miniszter úr garantálja az illetményeket és a béren kívüli juttatásokat is. Én úgy tudom, hogy szerte e világon mindenütt jogos járandóság a munkáért, a szolgálatért a bér és bér jellegû juttatás, aminek a folyósításához fölösleges a miniszter garanciája, heroikus erõfeszítése, mert a haza szolgálata e vonatkozásban is mindent felülír. 2./ Az átlag, bruttó, hazavitt forintok összege nemcsak a nagyságuk miatt mérgesített, hanem a fogalomzavar miatt… Ezért utána néztem az adózás jelenlegi mértékének. Ezt találtam: személyi jövedelemadó 16 % Nyugdíjjárulék 10% Egészségbiztosítási és munkaerõ piaci járulék 8,5 % Összes levonás: 34,5 % Tehát, ha egy szerzõdéses katonának havi bruttó 200 000,- Ft fizetése lenne, abból 69 000,- Ft-ot levonnának és csak 131 000,- Ft-ot vinne haza, ugyanúgy, mint az én idõmben, ugyanis akkor is, most is csak a NETTÓ – adózott – fizetésüket viszik haza a fiatal bajtársaim… 3./ Az „átlag bruttó” szóhasználat nagyon torzító hatású, mert elfedi az egyéni sorsokat meghatározó nettófizetéseket, amibõl újra termeli a katona a munkaerejét, fedezi családja megélhetését, fizeti a közüzemi számlákat. Minél kisebb ez a nettó jövedelem, annál nehezebb kijönni belõle, illetve annál torzabb a helyzet, ugyanis a misszióban lévõ bajtársam jövedelmét beszámítani az én nem létezõ 200 000,- Ft-os bruttómba enyhén szólva csúsztatás. 4./ Az illetményfejlesztések a katonák esetében rendre elmaradnak, keresetpótló foltozgatások történnek. Az Egység újságunk márciusi számában a 2011 õsze óta ígérgetett „kifizetésrõl” három cikkben három félét olvashatunk. Domján László vezérõrnagy, a MH Összhaderõnemi Parancsnokság parancsnoka azt jelentette ki állománygyûlésen, hogy a tárca vezetése tervezi, hogy „mindnyájunk szolgálatkészségét egyszeri anyagi elismeréssel honorálja.”

Simicskó István a tárca parlamenti államtitkára azt mondta, hogy „a bérmegállapodás tervezete hamarosan a miniszter asztalára kerül. Õ fog dönteni arról, hogy lesz-e egyszeri jelentõsebb összegû kifizetés, vagy több ütemben, de kisebb összegû pénzeszközöket kapnak majd a katonák.“ Sajnos a harmadik cikkben a miniszter úr véget vetett a mézes madzaghúzogatásnak, azt mondta, hogy ”nagyobb összegû készpénz kifizetés azonban nem lesz, sajnos nincs rá fedezet. Tehát a MH jelenlegi három felsõszintû vezetõjének a nyilatkozata nincs összhangban, ugyanarról hárman háromfélét mondanak, pedig õk már egyeztethetik az effajta mondandójukat. A szomorú a dologban az, hogy én a tábornokokat merész embereknek is tartom, de azért Domján vezérõrnagyról még ismeretlenül sem tételezem fel azt a bátorságot, hogy katonái elõtt olyan ígéretet tegyen, aminek teljesítésére képtelen, sokkal inkább azt tartom valószínûnek, hogy a politika szintjérõl csepegtették le az információt az állomány megnyugtatására. 5./ Reagálásom, jobban mondva füstölgésem újabb forrása a Hosz sajtófigyelõ március 6-i száma, melybõl a köztársasági elnök díszõrsége javadalmazásáról a tárca az alábbiakat közölte. „A Sándor-palota elõtt egy váltásban tizenöt katona teljesít szolgálatot: egy tiszt /százados/, két zászlós és tizenkét szerzõdéses szakaszvezetõ. Illetményüket – a vonatkozó törvények értelmében – a kiemelkedõ mentális és fizikai szolgálat kompenzálására az illetményalap száz százalékát jelentõ pótlékkal egészítik ki. Ennek értelmében egy szerzõdéses szakaszvezetõ havi bruttó illetménye 170 623,- Ft.” Mondanom sem kell, hogy aljas füstölgésemben ebbõl a kivételesen felturbózott bruttó 170 623,- Ft-ból levontam a 2. pont szerinti 34,5 %-ot, aminek eredményeként kijött, hogy 111 758,- Ft-ot visz haza a díszelgõ szakaszvezetõ, akinek a havi bruttó 200 ezer hazaviteléhez még 88 242,- Ft hiányzik, amit a kafetéria természetesen nem képes biztosítani. Morfondírozásomat azzal folytattam, hogy vajon igazat mondott-e az a Miskolcról betelefonáló édesanya, aki az ATV Fórum címû mûsorában azt állította, hogy az Õ fia szerzõdéses katonaként 85 000,- Ft-ot visz haza. Meglepetésemre, ha a 170 000,- Ft-os kiemelt fizetésbõl levontam a közel 40 000,- Ft-os illetményalapot és a maradék 130 000,- Ft-os bruttó illetményt adóztattam, eredményül 85 150,-Ft-ot kaptam. Sajnos ennek a szerzõdéses katonának is ugyanannyiért adják az élelmiszert, a vizet, a gázt, a villanyt sem adják neki olcsóbban, pedig hiányzik neki a bruttó 200 átlagból 114 850,-Ft. Kedves fiatal bajtársaim! Ezzel az utolsó ÁTLAG BRUTTÓ HAZAVITT adattal végképpen elvesztettem a fonalat, hogy megértsem a miniszter urat, úgy látszik, hogy én erre már képtelen vagyok, de biztatlak benneteket, hogy „A FOLYAMATOS KEZDEMÉNYEZÉS SIKERHEZ VEZET”. Ezért kérlek benneteket, hogy határozottabban, maximális összefogással leplezzétek le anyagi sanyarúságotokat, tárjátok fel a valóságos helyzeteteket. Sikeretekben bízva üdvözöllek kedves mindnyájatokat! Szoboszlai Endre nyá.mk.ezds. a gyöngyösi önálló csoport vezetõje, a HIT tagja

Fókuszban az SzMSz Március 14-én a Nyugállományú Tagozat elnöksége „rendkívüli” ülést tartott. A fõ téma a Tagozat szervezeti mûködési szabályzata (SZMSZ) módosítás tervezetének összeállítása volt, mivel a Hosz kongresszusának határozatait, az alapszabályban bekövetkezett módosításokat át kell vezetni a Tagozat SZMSZ-ben is. A „sürgõsséget” az adta, hogy a Balatonkenesén megtartandó képzésen gyakorlatilag a Tagozat választmányának sok tagja találkozik és alkalom nyílik az SZMSZ megvitatására is... 8

A tervezett módosítások döntõen a nyugállományúak, illetve szolgálati járadékban részesülõk vagy önkéntes tartalékosok tagfelvételének, a Tagozat gazdálkodásának, az alapszervezetek megalakulásának, mûködésének, a tagok képviseletének korábbi szabályozását érintik. A rendkívüli elnökségi ülésen a szociális segélyezés anyagi hátterérõl, egy kérelemrõl, valamint a Tagozat részérõl a Hosz alapszabály szerkesztõ bizottságába delegálandó személyekrõl (Jakubik András és Dr. Kántor Raimund) is döntés született. Dr. Kántor Raimund

2012. április

Nyugállományban

Mit ér az érv? – A nyugállományú tagozat elnökségi ülésén történt A nyugállományú tagozat megújult elnöksége elsõ ülését tartotta meg február 23-án. A tagozat új elnöksége – Sörös Istvánt elnök, Jakubik András alelnök, Buzai László, Bálint Zoltán, Mátyási Ferenc elnökségi tagok – a szokásos napirendi témák mellett, úgymint az elõzõ elnökségi ülés jegyzõkönyvének elfogadása, aktuális elnöki tájékoztató, tagfelvételi kérelmek és segélykérelmek elbírálása, más fontos kérdéseket is megvitattak. Többek között szó esett az FRDÉSZ jövõbeli lehetõségeirõl az érdekképviselt tevékenység területén. Mátyási Ferenc elnökségi tag álláspontja szerint az FRDÉSZ tagszervezeteinek ezen belül a Hosz-nak is érdeke, hogy a közös cél és érdek mentén sikerüljön megújítani a szervezetet. Ennek érdekében az elnökség felkérte Mátyási Ferenc elnökségi tagot, hogy a következõ, március 6-i Hosz elnökségi ülésre fogalmazzon meg egy levet, amit Sörös István tagozat elnök majd beterjeszt a Hosz elnöksége elé. A levél fegyveres és rendvédelmi szféra szakszervezeti vezetõit szólítja meg és kéri fel a közös célok és érdekek eredményes képviseletének

hatékonyabb megvalósítása érdekében. Ahogy a levél fogalmaz: tegye mindenki félre a fegyveres és rendvédelmi szféra szakszervezetei között elharapózott személyes, illetve a szervezetét ért kritikák és támadások miatt érzett indulatait és fogjunk össze a tagjaink érdekében! A Magyar Szolidaritás Mozgalommal kapcsolatban több alapszervezet és nyugállományú tag is egyértelmû állásfoglalást vár, milyen kapcsolatot építünk ki, tervezzük-e az együttmûködést? Egybehangzó volt a vélemény, miszerint jelenleg az országban a társadalmi szervezetek, ezen belül a szakszervezetek evolúciója megy végbe. Az ellenséges légkörben csak a legalkalmazkodóbb és a legtöbb lehetõséget kihasználó szervezet maradhat életben. Ezért fontos, hogy útkeresésünk során nem ellenségeket, hanem partnereket kell találnunk. Ha találunk közös célokat és tudjuk egymást segíteni, akkor hatékonyabbak lehetünk az érdekérvényesítésben. Természetesen az együttmûködés csak azokkal lehetséges, akik továbbra is távol maradnak a párttá válástól és a pártoktól. J.A.

Újra katona lettem Egy verõfényes februári napon került sor a Zala Megyei Toborzó Iroda hivatalos helyiségében az elsõ önkéntes tartalékos katonák szerzõdés kötésére. Ünnepélyes keretek között az irodavezetõ Kovács László õrnagy és Lukács Péter törzszászlós jelenlétében írták alá a nem is oly rég még nyugdíjas katonák, most szolgálati járadékosok azt a szerzõdést, amelyben vállalták a Honvédség önkéntes tartalékos katonai szolgálatát. Az ünnepség után fehérasztal mellett ülünk a valamikor Nagykanizsán szolgálatot teljesített Hajduk Zoltán õrnaggyal és Bõdör László századossal és beszélgetünk. Hajduk Zoli: Én szerettem katona lenni, de a hadsereg leszervezése következtében nem volt rám szükség, elküldtek nyugdíjba. Nem mondanék igazat, ha azt mondanám, hogy nem fájt. Most ez a lehetõség e fájdalmat bizonyos mértékig tompítja. Szeretnék megfelelni a velem szemben támasztott követelményeknek, átadni azt a tudást és tapasztalatot, ami még - úgy érzem - bennem van az utánunk jövõknek, természetesen, ha ezt õk is igénylik. Bízom abban, hogy elsõsorban ez a célja a jövõbeni foglalkoztatásunknak. Bõdör Laci: Egyetértek a Zolival. Hasonlóan látom ezt a kérdést én is, de közrejátszott benne a kényszer is. Azzal, hogy nyugdíjas állományból töröltek bennünket, és szolgálati járadékossá nevezték ki az 57 évet be nem töltötteket, elvesztettük egy sor járandóságunkat, kedvezményünket. Ráadásul adózóvá is váltunk. Ez anyagi veszteséggel is járt, hisz kevesebb pénzt hozott a postás január végén, melyet a családjaink is megéreztek.

Ráadásul errõl mi nem is tehetünk. Mi becsülettel teljesítettük kötelességeinket. Miért van ez a büntetés? Azt megértjük, hogy a nyugdíjrendszert át kell alakítani, de véleményem szerint ezt sokkal körültekintõbben kellett volna végrehajtani. El lehet rajta gondolkozni. Élve az önkéntes tartalékos katonai szolgálat lehetõségével nem kell adózni a szolgálati járadék után, természetesen nem minden ellenszolgáltatás nélkül. Mi a munkánkat, szolgálatainkat ajánlottuk fel ennek fejében, amikor a szerzõdést aláírtuk. Mind a ketten egyetértettek abban, hogy a jelenlegi helyzetben ezt a megoldást elfogadhatónak tartják, hisz ha nem fogadnák el, akkor nem jelentkeztek volna önkéntes tartalékos katonának. Felmerül azonban bennük az a kérdés, mi lesz, ha menetközben valaki katonai szolgálatra alkalmatlanná válik. No és ezek után hogyan tovább? Szinte egyszerre válaszoltak: Türelmesen várunk az újabb megszólításra. Megyünk, és eskünkhöz híven teljesítjük a kapott feladatot, mint életünk során mindig. Tarr Ernõ nyá. alezredes

Közgyûlés Kaposvárott A Hosz nyugállományú tagozat Somogy megyei Alapszervezet 2012. február 22-én tartotta meg beszámoló és tisztújító közgyûlését. Az ülés megkezdése elõtt sokan rendezték az éves tagsági díjukat is. Meghívott vendégként részt vett Bálint Ákos Hosz – elnökségi tag is, aki tájékoztatta a tagságot az aktuális kérdésekrõl. Az ülést vezetõ elnök Schulteisz János nyá. alezredes volt. A beszámolót Balatinácz Pálné nyá. õrnagy az alapszervezet vezetõje tartotta. A tagság nagy érdeklõdéssel hallgatta az elmúlt négy évrõl szóló beszámolót. Különösen kellemes emlékek ébredtek a hallgatókban az idõsek világnapja megemlékezései és a családi napok rendezvényei említésekor. A tagság megelégedéssel elfogadta a 2007-2011 idõ közötti beszámolót. A beterjesztett 2012. évi munka- és

pénzügyi-tervet is egyhangúlag elfogadták a megjelentek. Az elsõ félévi kerek-születésnaposokat: Vendriczki Józsefet 80 éves és Bognár Bélát 75 éves korukban köszöntöttük. A négyéves idõszak végén 15 fõ részesült elismerésben. Nem véletlen, hogy a választások során egyhangú szavazattal fogadták el a jelölõ bizottság által tett javaslatokat. Az éves munkatervbõl különösen nagy tetszést váltott ki a taszári Repülõ-Múzeum meglátogatása, a családi nap megtervezése, az idõsek köszöntésének megtartása és a horgász-verseny meghirdetése. Továbbra is tervezve lett a hó utolsó szerdai napon megtartandó öszszejövetel. A közgyûlés hivatalos befejezése után a volt munkatársak, ismerõsök kötetlen beszélgetést folytattak. Kósa József nyá. alez

9

Portré

Az igazi életpálya-modell A legidõsebb, még aktív állományú szakszervezeti tagunk az 58 esztendõs Körömi Imre törzszászlós. Beszélgetésünk során hamar megtapasztaltam, hogy hihetetlenül fegyelmezett, alakias, és amellett, hogy rendkívül megbízható, szakmáját kiválóan ismerõ katona, kiváló mentális erõvel és humorérzékkel is bír. Az MH Támogató Dandárnál beosztott tiszthelyettesként szolgáló hivatásos katona 45 év szolgálati ideje, amibõl 41 év tényleges katonai szolgálati idõ – önmagáért beszél. Szakmai életútját elolvasva, azt mondhatjuk, ez NEM SEMMI!!! A budapesti Soroksári úti objektumban szolgáló Körömi Imrének ma sem az illetmény, de nem is a rendfokozat, hanem sokkal inkább a társadalmi presztízs lenne a fontos. Azt mondja „az idõ neki dolgozik”. Életút: A gesztelyi születésû katona 1968-71 között bútorasztalosnak tanult, majd korengedménnyel, 1971-ben bevonult az MN 7042 tiszthelyettes-képzõ iskolába. Mezõtúron hadtáp-elhelyezési szakot végzett, ahol 1973-ban avatták õrmesterré. Ezt követõen vehette át elsõ tiszthelyettesi beosztását az MN 4105 Légvédelmi Rakéta Tüzérezred kiképzõ bázisának aszalói laktanyájában. Egészen 1984-ig elhelyezési szolgálatvezetõként tevékenykedett itt, majd 1984-90 között az MN 3786 Õr- és Biztosító Ezrednél, szintén Aszalón, bázis elhelyezési szolgálatvezetõként szolgált. Közben 1982-86 között érettségi bizonyítványt szerzett Miskolcon. 1990-1994 között az MH Fenntartási és Elhelyezési Fõigazgatóság aszalói raktárbázisán lett elhelyezési szolgálatvezetõ. Ez azt jelenti, hogy 1973-1994 között, vagyis több mint két évtizedig Aszalón szolgált. Ezt követõen Budapestre szólította a parancs, az MH Békefenntartó Erõk Kiképzési Központjában – mint a szervezet egyik alapítója – lett elhelyezési szolgálatvezetõ, majd (1997-tõl) az MH Fenntartási és Elhelyezési Igazgatóság raktározási alosztályvezetõje lett. Közben 1995/96-ban a Magyar Mûszaki Kontingens (Okucani) tehergépjármû-vezetõjeként–elhelyezési raktárvezetõként missziós tapasztalatokat is szerzett. 1998-ban tovább folytatódott elhelyezési szakmai pályafutása, az MH Elhelyezési Központban õ lett az elhelyezési szolgálatfõnök. 2000-2010 között a HM IKH, majd a HM IÜ elhelyezési szolgálatvezetõi beosztása mellett a környezetvédelmi megbízotti feladatokat is ellátta. Aztán a HM FHH gazdasági igazgatóságán tervezési tiszthelyettes volt, közel egy éve pedig az MH Támogató Dandár beosztott tiszthelyetteseként vezeti az elhelyezési szolgálatot. Törzszászlós Úr! Egész pályafutása a hadtáp-elhelyezési szolgálatról szól. Miért? Tizenöt évesen elmentem a gesztelyi bálba, ahol egy másodéves tiszthelyettes-hallgatót láttam egyenruhában, ezüstszínû csíkokkal vállapján, másodéves hallgatóként. Nagyon megtetszett az egyenruha, s akkoriban még minden tiszt és tiszthelyettes egyenruhában járt-kelt Miskolcon. Ez akkora hajtóerõ volt számomra, hogy korengedménnyel jelentkeztem

10

Mezõtúrra. Amikor 17 évesen részt vettem az elsõ személyi beszélgetésen, megkérdezték, hogy mi a szakmám. Azt feleltem, hogy bútorasztalosnak tanulok, így nem volt kérdéses, hogy hadtáp-elhelyezési szakra iskoláztak be. Ez negyvenegy esztendeje volt, és azóta sem hagytam el a pályát, a szakmát. Negyvenegy éve szolgál katonaként. Noha megtehette volna már többször is, miért nem vonult mindeddig nyugállományba? Azért vagyok még ma is aktív katona, mert nem akarok fizikailag megöregedni. Látom, tapasztalom, hogy egykori kollégáim mennyire nem találták meg a helyüket, nem boldogultak a civil életben. Nekem még azt tanították, hogy a hivatásos pálya egy életen keresztül elkísér. Én ezt máig komolyan veszem. Szeretem a hivatásomat, mert a mai napig van látszata a munkámnak. Ez tart életben, és még mindig tartogat kihívásokat számomra. Az FHH-hoz tartozó minden ingatlan, õrség, anyagi eszköz-ellátás az én felelõsségi körömbe tartozik ma is. Szerencsésnek mondhatom magam. Elõször 55, majd 57 év volt a felsõ korhatár. Amikor ezt is elértem, már 58,5 év volt a korhatár. Idén októberben ezt is elérném, de már ezt is kitolták, szóval az idõ nekem dolgozik. Szerintem jelenleg én vagyok a legidõsebb aktív katona. Maradni szeretnék 60 évesen is, sõt egészen 65 éves koromig szolgálni akarok. Fantasztikus pályáját számos elismerés kísérte… Igen, akad egy-kettõ. Tizenhárom kitüntetéssel, öt dicsérettel és harminchárom jutalommal rendelkezem. A Magyar Köztársasági Bronz Érdemkereszt kitüntetés katonai tagozatát 1999-ben Göncz Árpád köztársasági elnök adta át személyesen. A Babérkoszorúval Ékesített Szolgálati Érdemjelet, a legmagasabb szintû honvédségi elismerést pedig a honvédelmi minisztertõl vettem át 2009-ben. Úgy érzem, hogy

megbecsülnek. De egy dolog nagyon sérelmesen érintett. Tavaly ugyanis 40 éves tényleges szolgálati idõt szereztem, s szóvá tettem, hogy nincs 35, 40, 45 éves szolgálati idõt elismerõ kitüntetés. A honvédelmi miniszternek írtam levelet, amire elodázó választ kaptam egy olyan embertõl, aki ma már persze nincs a rendszerben. Nem az anyagiak, nem az illetményem érdekel, hanem a társadalomban elfoglalt helyünk. A presztízs sajnos változott, ma már sokkal alacsonyabb szintû a megbecsülésem, mint volt korábban. Amikor még tiszthelyettes is elláthatott õrnagyi beosztást, 1998-2000 között 5/17-es beosztásban

Portré szolgáltam, ez is nagy elismerés volt a számomra. Emiatt, 2002-ben, tehát pontosan egy évtizede, a Hjt. életbe lépésekor, a legutóbbi illetményemeléskor az én fizetésem csupán 5 ezer forinttal emelkedhetett. Amikor visszaminõsítették a beosztásomat törzszászlósivá, akkor pedig már nem kaphattam illetmény-emelést. Engem az sem érdekel, hogy 125 ezer forintot keresek vagy éppen 140 ezret, engem az érdekel, hogy vagyok-e valaki. Az illetményemet a társadalom teherbírása befolyásolja, ha enynyi, akkor ennyi… Ön rendkívül fegyelmezett, alakias megjelenésû, jó Önt egyenruhában látni… Minden reggel egyenruhában jövök dolgozni, számomra az a fontos, hogy legyen az egyenruhának becsülete. Engem még nem kezdett ki senki ezért. Noha tudom, hogy nem sokan vagyunk már, akik egyenruhában járunk-kelünk, nekem ez fontos. Amikor õrmester voltam, hívtak az MHSZ-hez, honvédelmi elõképzõt oktattam, mindenféle helyi rendezvényen hivatalos voltam. Én még tanultam annyit a tiszthelyettes-képzõ iskolán, amennyit még most is hasznosítani tudok. Ma is megélek abból, amit ott tanultam, ha díszelegni kell, akkor akár díszelgek is. Az elsõ elhelyezési szolgálati utasításokból élek és ebbõl dolgozom, mert sok még jelenleg is érvényben van. Szolgálati lakásban lakom, én nem vehettem ezt meg, és nem is gazdagodtam meg, sõt. Mire kifizetem a lakbért, a rezsit, már nincs semmi pénzem. Nekem „csak” egy 41 éves veterán Volkswagen bogaram és a rádióim vannak. Sajnos ennek a fantasztikus elhivatottságnak áldozatai is voltak… Igen, a családom áldozattá vált. Fiatalon, már 32 éves koromban elváltak útjaink, három felnõtt korú gyermekem van, a lányom 33, a két fiam közül az idõsebbik 36, a fiatalabb pedig 22 esztendõs. Boldog vagyok, hiszen már két unokám is van. Jelenleg élettársammal élek Budapesten, egy kis szolgálati lakásban. Mit jelent Önnek a Hosz-tagság, mit javasol, mit tegyen a szakszervezet? Ha jól emlékszem, 2000-ben léptem be a szakszervezetbe. A szakszervezetnek oda kellene figyelni arra,

hogy a katonákat jobban bevonják a társadalmi körforgásba. Jó lenne több helyen látni egyenruhában a kollégákat. Szerintem nagyon kevés vezetõ beosztású katona jelenik meg Nemzeti Ünnepeinken egyenruhában. Örülök, hogy újra lesz katonai kollégium, katonai szakközépiskola. A szakszervezetnek a munkáltatóval történõ tárgyalásokon el kellene érni, hogy a katona jövõje kiszámíthatóvá váljon. Az új életpálya-modellt évek óta hallom, de nem tapasztalom. Milyen életpálya-modell az, ha valaki elõlép februárban egy rendfokozattal, de õsszel már személyi beszélgetést folytatnak le vele, hogy elmenjen nyugállományba? Annak idején Váradi Miklós vezérõrnagy 30 éven keresztül volt ezredes. Érjük el azt, hogy holnap és egy, majd öt év múlva is legyen beosztása a katonának. Fontos volna, hogy a szakmai tapasztalatot elismerjék, illetve, hogy ne legyen bérfeszültség a tisztek és a tiszthelyettesek között. Azt hiszem, ilyen hivatás mellett a hobby is fontos...? Szabadidõmben rádiókat gyûjtök, 1998-ban a Puskás Tivadar Távközlési Technikumban megalakítottuk a rádiógyûjtõk magyarországi klubját. A régi rádiók õrültje vagyok, lakásomban is inkább a rádiók laknak. Az elõszobába lépve két méter magas polcokon példás idõrendi sorban, a detektoros készülékektõl a fél szekrény nagyságú zeneszekrényekig, rádiók garmada fogadja a látogatót. A kis lakás tele van a világ minden részérõl származó készülékkel. A német tengeralattjárókon használtaktól a francia világvevõig, amely színes kör alakú skálán mutatja a sugárzó ország városait. Háromszázhatvankettõ készülék, közöttük Telefunkenek, Orionok, Videotonok és még számtalan márka sorakozik. A polcokon, de a lakáshoz tartozó tárolóban és a garázsban is antennák, vevõcsövek és sok más rádiós alkatrész található, Imrére jellemzõ igazi, múzeumi rendben. Körömi Imre egyébként pontosan ebben a hónapban, vagyis április 20-án tölti be 58. életévét. Ezzel a cikkel is õt köszöntjük, boldog születésnapot, Imre! Szita Róbert Fotó: Kiséri-Nagy Ferenc 11

Aktuális

Balatonkenese: tájékoztatók és kötetlen beszélgetések Aktív és nyugállományú, szerzõdéses és hivatásos katonák képviseletében jelent meg közel száz tisztségviselõnk, a hagyományos tavaszi szakszervezeti továbbképzésünkön. Március 2123 között alapszervezeti és csoportvezetõk mondhatták el véleményüket a keresetmegállapodás és a HM-Hosz közötti kétoldalú együttmûködési megállapodás tervezetérõl, a munkáltató kedvezõnek egyáltalán nem nevezhetõ aktuális ajánlatáról. Továbbképzésünk elején vezetõ tisztségviselõink tájékoztatást adtak az elmúlt idõszak szakszervezet-politikai történéseirõl, 2012. évi költségvetés-tervezetünkrõl, a segélyezés helyzetérõl, majd betekintést kaphattunk az aktuális peres ügyekbe és jogi esetekbe is. Ezt követõen a szárazföld, a légierõ, a logisztika, a közigazgatási és intézményi képviselet, valamint a nyugállományú tagozat is megtárgyalta az elhangzottakat, majd a katonanõi és a szerzõdéses szekcióval közösen ki is alakították álláspontjukat a legfontosabb kérdésekben. Az Egység 2002 Kft. és a Honvédszakszervezet új és már jól bevált szolgáltatásait is csokorba szedtük. Részletes tájékoztató hangzott el a számtalan kedvezményt nyújtó EDC kártyáról, a CIG Pannónia által, tagjaink részére nyújtott életbiztosításról, a Silicon Dreams és a Letbroke Kft. szolgáltatásairól, így a belsõ kommunikáció

Szerzõdéses szekció

Katonanõi szekció 12

hatékonyságának fejlesztésérõl, a létrejött webáruházról, az aranyalapú nyugdíj-elõtakarékossági programról is, de megismerhettük a méltán nevezetes pákozdi nemzeti emlékparkot is. Gazdára talált a nyereményjáték során felajánlott IPhone4, de azt is megtudtuk, hogy Grell Norbert székesfehérvári alapszervezeti vezetõ gyûjtötte össze a legtöbb információs adatlapot. Emellett felhívták figyelmünket arra is, hogy május 18-ig ajánljuk fel az szja 1%-át a Katonákért Alapítvány javára. A három napos rendezvény rengeteg információval vértezte fel tisztségviselõinket, így érdemes megkeresni és megkérdezni a katonai szervezeteikhez visszatérõ alapszervezeti és csoportvezetõket. A jól megszervezett gazdag programnak az idõjárás is kedvezett, hiszen a már-már nyárias meleg lehetõséget adott a kikapcsolódásra is. A rövid séták, kötetlen beszélgetések, eszmecserék után a Honvéd Együttes mûvésze és állandó zenei vezetõnknek köszönhetõen az éneklésre, zenélésre és a táncra is lehetõség nyílt. Szakszervezeti továbbképzésünkrõl további részleteket olvashatnak a www.hsz.hu weblapon! Szita Róbert és Kiséri-Nagy Ferenc képriportja

Logisztikai képviselet

Légierõ képviselet

Közigazgatási képviselet

Szárazföldi képviselet

2012. április

Jogi esetek

Tájékoztatás az új Munka Törvénykönyve általános rendelkezéseirõl I. A tavaly decemberben elfogadott, 2012. július 01-én hatályba lépõ új, a magyar munkajogot átfogóan szabályozó törvény számos új elõírást, fogalmat tartalmaz, melyek közül a leglényegesebb változásokról a törvény hatályba lépéséig folyamatosan tájékoztatjuk Önöket. Alapelv, hogy az új Munka Törvénykönyve rendelkezéseit Magyarország és az Európai Unió jogrendjével összhangban kell értelmezni, illetve egyértelmûen rögzítésre került, a jogról való lemondás vagy abból engedõ nyilatkozat kiterjesztõ értelmezésének tilalma. E szerint a munkajogi jogviszonyokkal kapcsolatban bármely jogról való lemondást kifejezetten a lehetõ legkevesebb jogról való lemondásként kell értelmezni, tehát pl. egy szociális jellegû juttatás esetében történt esetleges lemondó nyilatkozatot kizárólag az adott alkalommal kifizetendõ juttatásra vonatkoztatjuk, nem pedig a jövõre vonatkozó általános lemondási jogként értelmezzük. Személyhez fûzõdõ jogok esetében kifejezetten rögzíti a törvény, hogy e jogairól a munkavállaló általános jelleggel, elõre egyáltalán nem mondhat le. A jogról való lemondásnak a 2012. I. törvény 5. §-a szerint kifejezettnek kell lennie, nem elégséges a ráutaló magatartás (pl. ha valaki nem jelenik meg a kifizetõ helyen felvenni a juttatását, az nem tekinthetõ lemondásnak). Új elõírásként került megfogalmazásra az úgynevezett elvárható magatartás fogalma, mely objektív kategória, olyan magatartást jelent, ami egy átlagembertõl elvárható. Mindig az adott eset összes körülményétõl függ, hogy ennek az elvnek konkrétan milyen tartalma van, az adott körülmények esetén az általános elvárható magatartás fogalma abban az esetben alkalmazható, ha törvényi szinten nincs eltérõ, szigorúbb követelmény (pl. kártérítési felelõsség egyes eseteiben). Az új törvényben változatlanul megjelenõ alapelv, hogy felek a munkajogi viszonyaik során jogaik és kötelezettségeik teljesítése során a jóhiszemûség és tisztesség elvének megfelelõen, kölcsönösen együttmûködve kötelesek eljárni, nem lehet továbbra sem olyan magatartást tanúsítani, mely sérti a másik fél jogát, jogos érdekét. Úgyszintén továbbra is elõírás a rendeltetésellenes joggyakorlás tilalma valamint a felek tájékoztatási kötelezettsége. Új alapelvként jelenik meg 2012. július 01-tõl az úgynevezett méltányos mérlegelés elve, mely szerint a munkáltató a munkavállaló érdekeit a méltányos mérlegelés alapján köteles figyelembe venni, a teljesítés módjának egyoldalú meghatározása nem okozhat aránytalan sérelmet a munkavállalónak. A jogos gazdasági érdek fogalma nem változott, azonban új elõírás 2012. július 01-tõl, hogy a munkavállaló a munkaidején kívül (magánéletében) sem tanúsíthat olyan magatartást, amely – különösen a munkavállaló munkakörének jellegére, a munkáltatói szervezetben elfoglalt helyére tekintettel – közvetlenül és ténylegesen alkalmas munkáltatója helytelen megítélésére, jogos gazdasági érdekének, vagy a munkaviszony céljának megítélésére. Az új Mt. a személyhez fûzõdõ jogok tekintetében alapelvként fogalmazza meg a Polgári Törvénykönyvben részletesen felsorolt személyiségi jogok védelmét.

Ezek a jogok (az egyenlõ bánásmódhoz, a lelkiismereti szabadsághoz, a személyes szabadsághoz, a becsülethez, az emberi méltósághoz, névviseléshez, a jó hírnév védelméhez, a képmással vagy hangfelvétellel kapcsolatos visszaélések elkerüléséhez, a levéltitokhoz, magántitokhoz vagy üzleti ti- dr. Fodor Zita ügyvéd tokhoz illetve a magánlakáshoz és a jogi személy céljára szolgáló helyiségekhez fûzõdõ jog) akkor korlátozhatóak, ha a korlátozás a munkaviszony rendeltetésével közvetlenül összefüggõ okból feltétlenül szükségesek és a cél elérésével arányosak. Az adatvédelem körében felhívom a figyelmet arra, hogy 2012. július 01-tõl a munkáltató köteles tájékoztatni a munkavállalót személyes adatai kezelésérõl, a munkavállalóra vonatkozó tényt, adatot, véleményt 3. személlyel szemben csak törvényben meghatározott esetben vagy a munkavállaló hozzájárulásával közölhet. Új elõírás, hogy a munkáltató a munkaviszonyból származó kötelezettségek teljesítése céljából a munkavállaló személyes adatait az adatszolgáltatás céljának megjelölésével és törvényben meghatározott módon - átadhatja külsõ adatfeldolgozónak (pl. könyvelõ, bérszámfejtõ megbízottjának), errõl azonban a munkavállalót elõzetesen tájékoztatnia kell. Személyes adatnak minõsül minden olyan adat, vagy az adatból az érintettre közvetlenül levonható következtetés, mely alapján a természetes személy közvetlenül beazonosítható (ilyen pl. a név, hatósági azonosító jel, fizikai, fiziológiai, mentális, gazdasági, kulturális vagy szociális azonosságra jellemzõ, utaló közlés). Nem változott azonban az az elõírás, hogy statisztikai célra, személyi azonosításra alkalmatlan módon továbbra is átadhatók a munkavállaló hozzájárulása nélkül az adatok. dr. Fodor Zita ügyvéd

Tájékoztatás jogi szolgáltatás bõvítésérõl Tájékoztatjuk tisztelt Tagságunkat, hogy jogi tevékenységünket az eddigi tanácsadáson és az esetenkénti peres képviseletet meghaladóan, az alábbi szolgáltatásokkal kívánjuk kibõvíteni: • kezdetben Debrecen, Szolnok, Székesfehérvár vonatkozásában havonként egy alkalommal kihelyezett és a - honlapunkon elõre meghirdetett idõben - helyszíni jogsegélyszolgálatot tardr. Szõcs Ferenc tunk a Hosz irodájában. • az ügy jellegétõl függõen, egyedi elbírálás és kérelem alapján a peres képviseleten és tanácsadáson túl helyszíni jogi képviseletet biztosítunk fegyelmi, kártérítési ügyekben, illetve szolgálati panaszok kivizsgálása során is.

13

Tagszervezés, szolgáltatás

Palotaõrök, koronaõrök és díszelgõk csatlakoztak szakszervezetünkhöz A MH Támogató Dandárnál folyik az újonnan szerzõdéses jogviszonyt létesített leendõ palotaõrök, koronaõrök és díszelgõk tizennégyhetes alapkiképzése. A felkészítési program egyik délutánján, március 12-én nyílt lehetõsége Dr. Hajós Dezsõ szolgáltatás- és tagszervezõ munkatársnak, és Lippai Csaba érdekvédelmi szakértõnek arra, hogy elõadás keretében tájékoztassák a kiképzésen résztvevõket a Hosz tevékenységérõl, mûködésérõl, valamint a tagsági viszonyhoz kapcsolódó szolgáltatási rendszerrõl. Az eseményen résztvevõ 60 fõ szerzõdéses katonából 46 fõ csatlakozott a Hosz tagságához, az alapkiképzést követõen pedig erõsíteni fogják az MH Támogató Dandárnál mûködõ alapszervezet különbözõ csoportjait. H.D.

Eredményes szolgáltatónap Székesfehérvárott A kialakult hagyományoknak megfelelõen az MH 43. Nagysándor József Híradó és Vezetéstámogató Ezrednél mûködõ Hosz alapszervezet kéthavi rendszerességgel a Magyar Vöröskereszt fehérvári szervezetével közösen rendezi meg a szolgáltató és véradónapot. A március 6-i eseményen - melynek az alakulat színházterme adott otthont több mint százötven önkéntes véradó vett részt... Az eseményhez kapcsolódóan a Hosz kihelyezett ügyfélszolgálatát többen is felkeresték, ahol Gyenes Róbert õrnagy (MH ÖHP) és a fenti fotónkon látható Paulik Imre önkéntes védelmi tartalékos fõtörzsörmester is csatlakozott a Hosz tagjainak immár közel tizenkétezres táborához. H.D.

Jó hír tagjainknak: Minden Hosz-tagnak 150 ezer forintos életbiztosítása van 2012-re! Március 5-én, a CIG Pannónia Életbiztosító Nyrt. székházában került sor a 2012. évi biztosítási szerzõdés aláírására. A Hosz elnökségének korábbi felhatalmazása alapján részünkrõl Czövek János elnök és Bazsik István alelnök látta el kézjegyével a megállapodást. A PannóFotó: K.N.F. nia Életbiztosító részérõl Horváth Béla vezérigazgató és Dr. Mikó Gyula általános vezérigazgató-helyettes írta alá a megállapodást. Az aláírt szerzõdés értelmében minden Hosz tagnak 150.000 Ft-os életbiztosítása és 14

5.000 Ft-os balesetbiztosítása van a 2012-es évre. A szerzõdés teljes szövege és az ügyintézéshez szükséges nyomtatványok (Csoportos Biztosítási Szerzõdés, Általános Életbiztosítási Feltételek, Általános Balesetbiztosítási Feltételek, Kedvezményezetti nyilatkozat, Szolgáltatási igénybejelentõ) megtalálhatóak a Hosz honlapján (www.hsz.hu), a nyomtatványok rovatban. Dr. Hajós Dezsõ

2012. április

Sport

Meghívó A Honvédszakszervezet, az Egység 2002 Kft., az MH VEK és az MH LEK Alapszervezetei közremûködésével 2012. május 26–27-én Biatorbágyon, a Bia Tó-n megrendezi

24 órás HORGÁSZVERSENYÉT A horgászversenyre 3 fõs csapatok (Csapatonként legalább 2 Hosz tag) jelentkezését várjuk! A horgászversenyre a nevezés: 6000 Ft/csapat Az étkezés (5X) a csapattagoknak ingyenes, ezen felül a látogatók részére is van lehetõsége étkezésre térítés ellenében, melynek összege: 1000 Ft/fõ Jelentkezés, 2012. május 18-ig, a csapat tagjainak megnevezésével és a csapatvezetõ megjelölésével a „Nevezési lapon” az Egység 2002 Kft. ügyfélszolgálatára eljuttatva történik. Fax.: 06/1/786-8531 Információ: Egység 2002. Kft. Ügyfélszolgálatánál vagy Szaulik György zls. 70/459-5410 A horgászversenyen 30 csapat indulására van lehetõség. A csapatok jelentkezését nevezési sorrendben vesszük figyelembe, (elsõdlegesen alapszervezetenként 1 csapat, utána nevezési sorrend)

Program: Beérkezés, regisztráció: Köszöntés, megnyitó, versenyszabályok ismertetése: Helyek kisorsolása: Helyek elfoglalása, felkészülés: Verseny: Mérlegelés: utolsó: Eredményhirdetés:

0830 -ig 0830 – 0840 -ig 0840 – 0900 -ig 0900 – 1000 -ig 1000 – másnap 1000 -ig folyamatos 1000 – 1030 -ig 1100 -tól, utána ebéd

Étkezések: folyamatosan a helyszínen egyeztet idõpontokban. VERSENYSZABÁLYZAT: 1. A versenyhelyek kisorsolása a nevezés sorrendjében csapatonként egy darab rajtszám kihúzásával történik. 2. A kisorsolt horgászhely cseréjére, változtatására lehetõség nincs! 3. A versenyzõk nem távozhatnak el a verseny helyérõl. 4. A verseny ideje alatt csapatonként egy idõben 3 fõ horgászhat, botonként egy horoggal, tetszõleges szerelékkel horgászhatnak, szomszédjaikat nem zavarhatják. Elektromos kapásjelzõ használata engedélyezett (a többi horgász zavarása nélkül)! 5. A verseny ideje alatt csapatonként 30 L (készre kevert) etetõanyag (ami tartalmazza a szemes anyagot is) és 2,5 L élõ (csonti/pinki) anyag használható fel. 6. A kifogott halak csapatonként kerülnek értékelésre – grammonként. 7. A legnagyobb hal külön is lesz mérlegelve. 8. Kifejezetten rabló halra horgászni TILOS! 9. Pontymatrac és nagyméretû merítõ használata kötelezõ!!! (Amelyik csapatnak nincs bérelhet)

10. A kifogott halakat mérlegelésig gyûrûs haltartó szákban (Min. 2,5 m hosszú), vagy pontyzsákban kell helyezni! A versenyzõk a kifogott halakkal kíméletesen bánjanak, megóvva õket a sérülésektõl, károsodástól. A halat mérlegelés után visszahelyezik a tóba. 11. A versenyzõkön kívül a horgászhelyen más nem horgászhat, a hal kiemelésében nem segíthet! 12. A horgászhelyet egy idõben a csapattagok nem hagyhatják el! 13. A versenyen, természetes és mesterséges csali is használható. 14. A versenyzõkre a verseny ideje alatt a Bia Tó-i Horgászrend érvényes. 15. A verseny rendezõi a versenyt elõre nem látható okok miatt leállíthatják, elhalaszthatják. 16. A versenyszabályzat ellen vétõket a rendezõség pontlevonással, súlyos esetben a versenybõl történõ kizárással bünteti. A rendezõség döntése ellen fellebbezésnek helye nincs! 17. Parkolás csak a kijelölt parkolóban, a gépjármûvek mozgásának korlátozása nélkül engedélyezett! 18. A tó mellet sátorozási lehetõség van a pénteken érkezett csapatoknak is. Díjazásra kerül: • az I-III. helyezett csapatok és azok tagjai, • a legnagyobb halat kifogó versenyzõ, • egyéb ajándékok és különdíjak felajánlására a rendezõk igény szerint lehetõséget biztosítanak. Büfé a verseny ideje alatt rendelkezésre áll! További információ a tóról (megközelíthetõsége): http://www.biato.hu/info.php Minden nevezõnek jó szórakozást, sportszerû, sikeres és eredményes versenyzést kíván az Egység 2002 Kft., az MH VEK és MH LEK Hosz Alapszervezete! 15

Hírek, sajtószemle

Életmentõ Életmentés során tanúsított kiemelkedõ helytállása elismeréseként az MH Összhaderõnemi Parancsnokság parancsnoka emléktárgyat adományozott Nagyné Szász Szilvia fõtörzsõrmesternek, az MH Légi Vezetési és Irányítási Központ Hadmûveleti Központ beosztott tiszthelyettesének. Az elismerést a központ csapatünnepén Sáfár Albert dandártábornok adta át. Nagyné Szász Szilvia fõtörzsõrmester a Magyar Honvédség katonájához méltó kiemelkedõ helytállást tanúsított 2011. december 26-án, amikor

Veszprémben, a nyílt utcán segítséget nyújtott a gépjármûves szállítás közben rosszul lett Mihályi András helyi lakosnak, aki idõközben eszméletét vesztette, pulzusa nem volt tapintható, életjeleket már nem adott. A fõtörzsõrmester asszony és vele lévõ társa azonnal megkezdte a szakszerû, életmentõ újraélesztést. A bajbajutott két alkalommal is magához tért, de miután az életjelek ismét eltûntek, újra folytatták az újraélesztési folyamatot a mentõk megérkezéséig. A kiérkezõ mentõsök ezután stabil, szállítható állapotba hozták a férfit. Késõbb kiderült, Mihályi Andrásnak szívinfarktusa volt, de a gyors és szakszerû beavatkozásnak köszönhetõen, azóta már lábadozik. Nagyné Szász Szilvia fõtörzsõrmester bátor, kiemelkedõ helytállást tanúsított azon a napon. Megmentette egy ember életét. Szakszerûen és példamutatóan alkalmazta az elsajátított ICCS ismeretek közül az újraélesztést.

Flashmob az Aréna Pláza elsõ emeletén A Honvédelmi Minisztérium „Katonák, Hõsök – Hagyomány és Megújulás” címmel indít nagyszabású tavaszi médiahadmûveletet március elejétõl május végéig. A megemlékezések célja, hogy a régi korok hõseinek cselekedetei, katonai hagyományai és a 21. századi magyar katonai helytállásának példázatai egyszerre elevenedjenek majd fel. Az immár hagyományosnak mondható ünnepi megemlékezések és fesztiválok megrendezésén túl a programsorozat épít az új típusú marketing-kommunikációs elemekre is mint a közösségi médiában való markánsabb megjelenés és a ún. gerilla-marketing módszerként meghonosodott flashmob módszer. Ennek a „hírtelen csõdületnek” volt jó

példája vasárnap délelõtt a budapesti Aréna Pláza elsõ emeletén az MH Központi Zenekarának www.honvedelem.hu bemutatója. Mintegy véletlen szerûen megjelentek kis csoportokban az egyenruhás katonazenészek a mozgólépcsõn majd az elsõ emeleti nagyobb téren az üzletek elõtt rögtönzött bemutatót tartottak az arra járó, vasárnap délelõtti vásárlóközönség számára. Természetesen a nagyon színvonalas elõadás meghozta az eredményét hisz az alkalmi nézõ közönség tapssal hálálta meg a katonazenészek elõadását. A professzionális haderõ és a társadalom közötti kapcsolatok építéséhez szükség van ezekre az új módszerekre, melyek erõsíthetik a katonák elfogadottságát.

A Világgazdaság: nehezen haladnak a tárgyalások az Erzsébet-utalvány ügyében Nehezen haladnak a tárgyalások az Erzsébet-utalvány elfogadásáról a nemzetközi áruházláncok és a Nemzeti Üdülési Szolgálat között - írta a Világgazdaság. Több nemzetközi élelmiszerlánccal megtörtént a kapcsolatfelvétel, és elõrelépés, hogy néhányukkal már egyeztetések is voltak - mondta el Vámos György. Az Országos Kereskedelmi Szövetség fõtitkára szerint egyelõre nem lehet tudni, hogy a tárgyalások mikorra vezetnek eredményre, mert két-három alapvetõ feltételben kell megegyezni. Vámos György biztos abban, hogy a látszat ellenére a NÜSZ és a nemzetközi áruházláncok (Auchan, Tesco, Spar, Cora) is érdekeltek a megállapodásban. „Bízunk benne, hogy a megállapodás hamarosan megszületik” - közölte a lappal a Tesco. A probléma az, hogy a NÜSZ eddig egyetlen

külföldi tulajdonban lévõ áruházlánccal sem kötött szerzõdést az elfogadásról, míg a magyar áruházláncokkal - úgy mint a CBA, Coop, Reál és az Arzenál - már tavaly év végén aláírták a szerzõdést. A megállapodást nehezítheti, hogy a magyar láncokkal három százalékos elfogadói jutalékban állapodtak meg, míg a külföldieknek ennek dupláját, hat százalékot ajánlottak. Ezt pedig a kis árréssel kalkuláló nagy áruházláncoknál már nem egyszerû feladat kigazdálkodni. Szintén a tárgyalási feltételek között szerepel, hogy az Erzsébet-utalványokat a cégek hetente vagy havonta válthatják-e vissza. Természetesen az sem mindegy, hogy a forgalmazó hány napon belül fizeti ki az utalvány ellenértékét. Hivatkozás: www.hrportal.hu/c/erzsebet-utalvany-hol-tart-a-targyalasa-multikkal-20120306.html

Magyar Nemzet: Nem változhat a honvédelmi tárca költségvetése Ebben a ciklusban már nem nõhet, de nem is csökkenhet a Honvédelmi Minisztérium és intézményei, illetve a Magyar Honvédség költségvetése - írja a Magyar Nemzet egy kormányhatározatra hivatkozva. 2016-tól évente a GDP 0,1 százalékával kell növelni a védelmi kiadásokat, 16

hogy 2022-re elérhessék a nemzeti össztermék 1,39 százalékát. A lap azt írta, mivel a honvédelemre szánt kiadások a NATO-csatlakozás óta nem érték el a szövetség által elvárt szintet, a GDP két százalékát, az Orbánkormány úgy döntött, hogy tovább nem csökkentik, a következõ tíz évben pedig a duplájára növelik a HM költségvetését.

2012. április

Alapítványi hírek Továbbra is lehet jelentkezni a pertársaságba!

Mindenki pontosítsa lakcímét!

A Katonákért Alapítvány kuratóriumi titkára arról tájékoztatta lapunkat, hogy a pertársaságba történõ jelentkezés továbbra is folyamatos. A Honvédszakszervezet tagjainak ezt a szolgáltatást a Hosz megtéríti! További információk a www.katonakert.hu weblapon érhetõk el! Sz.R.

Tájékoztatjuk olvasóinkat, hogy 2012. márciusában 10.237 tagja van szakszervezetünknek. Ebbõl 8325 aktív (hivatásos és szerzõdéses), 1362 nyugállományú, 500 hallgató és 50 pártoló tag. Kérjük tagjainkat, hogy akinek az elmúlt egy évben megváltozott a lakcíme vagy más ok miatt nem kapja az Egység újságot, pontosítsa lakcímét. Ezt megteheti a [email protected] e-mail címre írva, iletve az alapszervezeti és csoportvezetõjének jelezve!

FELHÍVÁS Katonák a Törvényességért és a Jogbiztonságért Közhasznú Alapítvány a Személyi Jövedelemadó 1%-ának felajánlására Az alapítvány céljai: a hivatásos és szerzõdéses állomány állampolgári és szolgálati jogainak védelme, átképzés támogatása, szociális segítségnyújtás.

Az SZJA 1%-ának felajánlásával járuljon hozzá az Önsegélyzõ és Szolidaritási Alap feltöltéséhez. Az Alapból az Alapítvány támogatni kívánja: • a szociálisan rászoruló gyermeket egyedül nevelõket, • nagycsaládosokat, • nyugdíjasokat, • halmozottan hátrányos helyzetûeket, • súlyos élethelyzetbe kerülteket. Az Alap elmúlt 4 évi kifizetései: • 2008. évben 190 fõ részére 5,4 millió, • 2009. évben 275 fõ részére 7 millió, • 2010. évben 400 fõ részére 11 millió, • 2011. évben 370 fõ részére 9 millió forint szociális és temetési segélyt fizettünk ki, • évente több száz Alapítványunkhoz fordulónak nyújtottunk jogi és TB tanácsadási segítséget, • A „Norvég Projekt” keretében több mint 5000 fõnek nyújtottunk tájékoztatást a projekt átképzési lehetõségeirõl, mintegy 2000 fõ részére tartottunk Orientációs képzést.

Az Alapítvány adószáma: 18090044-2-41 Támogatását köszönjük!

RENDELKEZÕ NYILATKOZAT a személyi Jövedelemadó 1%-ának felajánlásáról. A befizetett adó egy százalékáról. A kedvezményezett adószáma:

18090044-2-41 A kedvezményezett neve: Katonák a Törvényességért és a Jogbiztonságért Közhasznú Alapítvány 17

Szolgáltatás

18

Szolgáltatás

19

Pihenjen egész évben Hajdúszoboszlón A hajdúszoboszlói Panoráma Wellness Apartman Hotelben a Honvédszakszervezet tulajdonában lévõ két apartman tavalyi árakon várja a pihenni és kikapcsolódni vágyókat!

Az üdülõ pontos címe: H-4200 Hajdúszoboszló, Sport u. 16./C 1. emelet 4. A fürdõváros egész évben színes programokat és felejthetetlen élményt kínál a gyógyulni vágyó és üdülõ vendégeknek, valamint kis- és nagy gyermekes családoknak. A Hotelben két deluxe kategóriás, négyszemélyes apartman várja fürdõzõ vendégeinket. A Panoráma Wellness Apartman Hotelben a gyermekjátszó, finnszauna, infraszauna és jakuzzi használata tagjaink részére ingyenes!

Árak Honvédszakszervezeti tagok részére: 2012. január 2. - 2012. április 30. között: 6000Ft / 2 fõ / éj, 7000Ft / 4 fõ / éj 2012. május 1. - 2012. június 10. között: 6500Ft/ 2 fõ /éj, 7500Ft/ 2 fõ /éj A helyszínen 18. év felett fizetendõ idegenforgalmi adó díja: 410Ft/fõ. Honvédszakszervezet vendégeinek - igény szerint- alábbi árakon biztosítja az éttermi szolgáltatásokat: Félpanzió Felnõtt: Gyermek 5-10 év: Tini 11-14 év: AKCIÓS 2900Ft/fõ 1500Ft/fõ 1900Ft/fõ Italfogyasztásból 20% engedmény! A hotel éttermében lehetõség van külön reggeli és vacsora igénybevételére. A fenti étkezési árak engedménnyel csökkentett bruttó árak. Az étkezés az 5 év alatti gyermekek részére ingyenes. Az idegenforgalmi adó és az étkezés a helyszínen kizárólag készpénzben teljesíthetõ, szállás díj csekken elõre fizetendõ! Jelentkezés és bõvebb információ a 06 1/786-8531, 06 70/335-2471-es számokon vagy az [email protected] email címen!

Szezonkezdés Békésszentandráson Kákafoki-holtág Magyarország jelenlegi 5. legnagyobb állóvize. A Körös-holtág, és az élõ Körös érintetlen természeti környezetet kínál, de kedvelt horgászparadicsom is és a vadászat szerelmesei is apróvadakban gazdag területet találnak errefelé. A holtág mentén található a 4.148 m2 üdülõ, mely a község külsõ területén helyezkedik el. A vendégek elhelyezésére az üdülõ öt darab 4 személyes, komfortos faházzal rendelkezik. A faházakban felújított konyhák találhatók, de lehetõség van meleg étkezésre is a településen. Az úszni és a fürdõzni vágyók számára a Körös kínál lehetõségeket, az üdülõn belüli horgászási lehetõséget a saját stég biztosítja. Lakókocsihely, sátorhely bérlésére lehetõség nyílik.

Szezonkezdés: 2012. április 30. Üdülõ címe: 5561 Békésszentandrás, Füzeskert utca 5. Áraink: Elõszezon: 2012. április 30. - 2012. június 10. Utószezon: 2012. augusztus 20. - 2012. szeptember 30. Hosz tagok és hozzátartozóik részére: 4000 Ft/faház/nap, 2 fõ igényjogosult esetén: 3000 Ft/faház/nap Fõszezon: 2012. június 11. - 2012. augusztus 19. Hosz tagok és hozzátartozóik részére: 5000 Ft/faház/nap, 2 fõ igényjogosult esetén: 4000 Ft/faház/nap A helyszínen idegenforgalmi adó megfizetése kötelezõ, melynek díja 250 Ft/fõ. Megközelíthetõ Budapestrõl személygépkocsival az M-5-ös, majd 44-es fõútvonalon, Békéscsaba irányába, Szolnokról Kunszentmárton irányába a 442-es úton, majd a 44-es úton autóbusszal Kecskemét-Gyula útvonalon. Jelentkezés és bõvebb információ a 06 1/786-8531, 06 70/335-2471-es számokon vagy az [email protected] email címen!

Új helyen az Egység 2002 Kft. ügyfélszolgálata

Ezúton tájékoztatjuk Tisztelt Ügyfeleinket, hogy az Egység 2002 Kft. Ügyfélszolgálati címe, illetve vezetékes telefonszáma megváltozott: Új címe (megegyezik székhelyével): 1131 Budapest, Béke út 77. II. em. 7. (7-es kapucsengõ). Új vezetékes telefonszám: 06 1/786-85-31 A jövõben ezen az elérhetõségeken várjuk Kedves Ügyfeleink megkeresését! Csoporton belüli elõfizetéssel rendelkezõ ügyfelek részére továbbra is díjmentesen hívható telefonszám: 06 70-335-24-71-es.