$QWZHUSV NRUSV JHORRIW LQ WDOHQW PDQDJHPHQW

2S ]RHN QDDU QRJ PHHU WRIIH MREV LQ $QWZHUSHQ" 6XUI QDDU -REDWEH$QWZHUSHQ

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

5HSRUWHU WHU SODDWVH

:LOW X DGYHUWHUHQ"

Bart Roggeman Bart [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

217'(. '(=(

-2%6

(1 23 -2%$7%(

32/,7,(23/(,',1*

$QWZHUSV NRUSV JHORRIW LQ WDOHQW PDQDJHPHQW 2S &DPSXV 9HVWD LQ 5DQVW KHW SURYLQFLDDO RSOHLGLQJVFHQWUXP YRRU GH KXOS GLHQVWHQ ZRUGHQ PRPHQWHHO SROLWLHVWXGHQWHQ NODDUJHVWRRPG RP QD KXQ EDVLVRSOHLGLQJ PHWHHQ DDQ GH VODJ WH JDDQ ELM GH SROLWLH]RQH $QWZHUSHQ 9DQXLW KHW NRUSV ZRUGHQ ]H YRRU KHW HHUVW EHJHOHLG GRRU HHQ MREFRDFK. Om vers bloed aan te trekken en de juiste

man/vrouw op de juiste plaats te krijgen, zet de politiezone Antwerpen sterk in op talent management. Daarom stuurde het korps met de kandidaat-inspecteurs voor het eerst ook een coach mee naar Campus Vesta. Die fungeert niet alleen als de vertrouwenspersoon en opleider van de aspiranten, maar ook een stuk als jobcoach om de competenties van de kandidaten al tijdens de opleiding te kunnen screenen.

̸2RN KREE\̵V NXQQHQ EHSDOHQG ]LMQ YRRU ZDW MH RS WHUPLMQ LQ RQV NRUSV JDDW GRHQ̹

Serge Muyters, korpschef politiezone Antwerpen

“Deze lichting van inspecteurs gaat na de basisopleiding naar de mobiele eenheid om het korps operationeel te ondersteunen. Van bij het begin van de opleiding kunnen we nu de competenties van deze mensen in kaart brengen en hebben we direct zicht op wat voor vlees we in de kuip hebben. Op die

manier kunnen we adviseren welke richting onze nieuwe inspecteurs mettertijd kunnen uitgaan”, zegt opleider Frank Naudts van de politiezone Antwerpen.

8LWHHQORSHQGH SURͤHOHQ “Binnen ons korps kunnen we daarom de meest uiteenlopende profielen gebruiken”, zegt korpschef Serge Muyters. “Diploma’s alleen zijn niet altijd doorslaggevend. Ook je hobby’s en voorgeschiedenis kunnen bepalend zijn voor wat je op termijn in ons korps gaat doen. Ben je bijvoorbeeld een fervente fietser? Dan kun je misschien bij het fietsteam belanden.

Of ben je al van jongs af aan gefascineerd door ICT, maar studeerde je verkeerskunde? Dan moet je je niet noodzakelijk bij de politie in verkeer gaan specialiseren. Als werkgever kun je carrières aanmoedigen en je organogram dynamisch invullen als je de tijd neemt om je werknemers te leren kennen. Daarom dat we nu voor de eerste keer de inspecteurs die we binnenkort gaan rekruteren al op Campus Vesta mee intensief gaan begeleiden.”

0HHUZDDUGH “We vinden het belangrijk dat iedereen een polyvalente basisopleiding krijgt. Maar daarna gaan we mensen inzetten daar waar ze een meerwaarde betekenen. Niet iedereen moet in alles even goed zijn. Om een voorbeeld te geven: na de basisopleiding moet elke politieprofessional een slechtnieuwsgesprek kunnen voeren, maar zoiets heftig ligt niet iedereen. Zelf was ik in mijn carrière al vaak nauw betrokken bij ernstige ongevallen. De politionele afhandeling ervan lag mij, maar het nieuws gaan vertellen aan de ouders van de slachtoffers was mijn ding niet. Dus liet ik dat over aan collega’s die daarin gespecialiseerd zijn. Dat is geen schande, maar teamwork. Door ieders competenties optimaal in te zetten, willen we samen excellente politiezorg garanderen”, vertelt Naudts.

)RWR 'H QLHXZH OLFKWLQJ SROLWLHVWXGHQWHQ GLH ZRUGW NODDUJHVWRRPG RS &DPSXV 9HVWD PHW NRUSVFKHI 6HUJH 0X\WHUV

2

2 SALES ENGINEERS

Functie: Als Sales Engineer ben je verantwoordelijk voor de verkoop aan industriële klanten en dit vanuit de technische kennis binnen jouw specialisme, teneinde het marktaandeel van Groep Suerickx te verstevigen. Hiertoe onderhoud je op actieve wijze de contacten met bestaande relaties en prospecteer je tevens nieuwe potentiële klanten binnen Vlaanderen. Je calculeert en maakt offertes op, biedt ondersteuning aan de projectleider en/ of werfleider bij de voorbereiding en uitvoering van de werken en je volgt de werven verder op tijdens het uitvoeringsproces. Daarnaast adviseer je in het aankoopproces, hou je je kennis up to date omtrent de aangeboden materialen en producten op de markt en ga je steeds op zoek naar mogelijke verbeteringen in processen, systemen en werkwijzen teneinde het rendement te verbeteren. Je werkt nauw samen met je collega Sales Engineers en je rapporteert aan de zaakvoerder.

Profiel: Je genoot minimaal een bachelor opleiding in een technische richting en je kan een 5 tal jaren relevante commerciële of projectleiding ervaring voorleggen. Als technisch expert binnen jouw specialisme kan je als volwaardige gesprekspartner fungeren voor klanten (maintenance managers/ plant managers/purchase…) en collega’s. Verder getuig je van een grote dosis zelfstandigheid en verantwoordelijkheidszin. Tot slot ben je PC vaardig, kennis van Navision is een troef. Aanbod: Je komt terecht in een jong, dynamisch groeibedrijf met een duidelijke visie en state-of-the-art systemen en uitrusting. In hun waarden besteden zij oprechte zorg aan hun werknemers en alleen het beste is goed genoeg voor hun klanten. Je kan rekenen op een aantrekkelijk remuneratiepakket.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

één met focus op betonrenovatie & chemisch resistente vloeren en de ander op dakrenovatie & dakbeheer

www.motmansenpartners.be

Carglass® Distribution, onderdeel van Belron®, verzorgt de Supply Chain van glas en toebehoren voor de Carglass® groep in de Benelux, Duitsland, Scandinavië, Griekenland, Zwitserland, Rusland, Brazilië, Canada en Australië. Tegelijk verzorgt ze ook de aanvoer naar andere Carglass®- Belron® distributiecentra, zowel binnen als buiten Europa. Hiervoor beschikt zij over een groep van 200 gemotiveerde medewerkers in hun distributiecentrum van 32.000 m² en geografisch verspreid over 3 vestigingen in Hasselt (2) en Genk (1). Het is de ambitie van Carglass® Distribution om toonaangevend te zijn en te blijven op het gebied van service en klantgerichtheid. Daarom zijn ze voor het team in Hasselt op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

CONTINUOUS IMPROVEMENT MANAGER Functie: Je staat in voor de dagelijkse aangelegenheden binnen Finance & IT en je optimaliseert de Carglass® Distribution activiteiten om ze klaar te stomen voor de digitale toekomst. Concreet betekent dit dat je kostmanagementprojecten beheert en best practices identificeert en ontwikkelt. Daarnaast creëer je meerwaarde door actief bij te dragen aan projecten zoals de implementatie van een nieuw ERP-systeem en door de continuïteit te verzekeren van het state-of-the-art WMS-systeem. Ook de voorbereiding van budgetten en de analyse van financiële rapportering behoren tot jouw takenpakket, net zoals de identificatie van discrepanties en trends en de introductie van verbeteringen. Je geeft leiding aan 7 experts in je team en je werkt nauw samen met andere Belron® en Carglass® afdelingen. Je maakt deel uit van het managementteam en je rapporteert aan de Supply Chain Director.

Profiel: Je genoot een masteropleiding in een economische/financiële richting en je kan een 5-tal jaar relevante ervaring voorleggen, bij voorkeur binnen een internationale supply chain omgeving. Je bent een analytische denker die zonder moeite switcht tussen strategische zaken en operationele details. Verder ben je flexibel en ambitieus ingesteld en kan je ervaring binnen change management en continuous improvement voorleggen. Als ervaren leidinggevende weet je je team te enthousiasmeren en te coachen en weet je het belang van Customer Delight te onderstrepen. Je bent communicatief en kan je daarbij vlot (mondeling en schriftelijk) uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een troef. Verder beschik je over een goede kennis van Microsoft AX en DBase management.

Aanbod: Je komt terecht in een internationale en dynamische werkomgeving waar veel belang wordt gehecht aan customer delight management en het delen van best practices. Carglass® biedt een aantrekkelijk salarispakket en de mogelijkheid tot het volgen van bijkomende opleidingen die toelaten om aanvullende kennis en vaardigheden te verwerven, alsook de kans om mee te groeien in een expansief bedrijf. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

REGIODIRECTEUR KEMPEN REGIODIRECTEUR MECHELEN-ANTWERPEN Thomas More is een innovatieve hogeschool met een sterke regionale dynamiek. Onze waarden zijn lef, enthousiasme, focus en vertrouwen. Thomas More zoekt een regiodirecteur Kempen en een regiodirecteur Mechelen-Antwerpen. De regiodirecteur bepaalt met de andere leden van het directieteam de strategie en het beleid van de hogeschool en garandeert dat de regio de afgesproken bijdrage levert ten aanzien van deze strategie. De regiodirecteur is eindverantwoordelijke voor alles wat gebeurt binnen de regio en stuurt hiertoe de verschillende unit managers en campusverantwoordelijken binnen de regio resultaatgericht aan. Meer info: www.thomasmore.be/regiodirecteur

=LQ LQ LHWV QLHXZ" 6QHO QDDU -REDWEH

www.motmansenpartners.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

met een sterke affiniteit voor Finance & IT

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Group Suerickx (www.groupsuerickx.be), gelegen in Herentals, is een groepering van professionals gespecialiseerd in de renovatie en bescherming van gebouwen en installaties voor de toekomst en dit zowel voor de professionele als particuliere markt. BUILDING SERVICE PLUS is gespecialiseerd in dakrenovaties van platte en hellende daken alsook de reiniging en coating van daken, dakbeheer en onderhoud. COSENCO ontfermt zich over gevelrenovaties, betonherstellingen en zuurbestendige bekledingen. ICOPAN is een industrieel straal- en schildersbedrijf, gespecialiseerd in de voorbehandeling en conservatie van constructies in staal en beton (bruggen, sluizen, tanks, pijpleidingen, e.d.). Met een 60-tal medewerkers hebben zij in 2014 een omzet gerealiseerd van circa € 7 miljoen. Vanwege hun sterke groei zijn zij op zoek naar (m/v):

3

:DW ]RHN MH LQ HHQ MRE" (Q ZDW QHW QLHW"


Voor onze vestiging in Hasselt zijn wij op zoek naar:

TECHNISCH COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE Functieomschrijving In jouw regio (Antwerpen, Oost-Vlaanderen, Brussels Hoofdstedelijk Gewest) ben je verantwoordelijk voor de technische promotie en verkoop van de Steinzeug-Keramo rioleringsproducten. Hierbij is het cruciaal dat je een constructieve en duurzame samenwerking uitbouwt en onderhoudt met onze klanten met name opdrachtgevers, studiebureaus, aannemers en handelaren in bouwmaterialen. Je informeert en adviseert hen over onze producten, nieuwe oplossingen en technische productspecificaties. Profiel Je hebt een diploma hoger onderwijs. Ervaring met wegenbouw is een pluspunt. Je combineert een dynamische persoonlijkheid met sterke communicatieve vaardigheden, engagement en verantwoordelijkheidszin. Je werkt zelfstandig, resultaatsgericht en neemt graag initiatief. Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Frans.

ELEKTRICIEN Functieomschrijving Je bent verantwoordelijk voor het nakijken en oplossen van storingen in elektrische sturingen en installaties (hard- en software). Je analyseert problemen en onderneemt de nodige acties. Je bent in staat om aanpassingen te doen aan de elektrische sturingen en installaties. Hierbij werk je zowel zelfstandig als in teamverband. Profiel Je hebt een bachelor of een A2-diploma in een elektrische richting met relevante ervaring. Je hebt reeds gewerkt met Siemens S5/S7 plc, OPpanels, Eplan. Je beschikt over een ruime kennis van meet- en regeltechniek, frequentieregelaars, een basiskennis hydraulica en pneumatica. Kennis van scada: WinCC, Wizcon, ControlMaestro is een pluspunt. Je hebt een sterke affiniteit met pc’s en netwerken. Aanbod Wij bieden je een boeiende, afwisselende functie in een werkomgeving waar initiatief nemen en ondernemerschap centraal staan. Wij voorzien een marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen. Heb je interesse om ons team te versterken? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv en vermelding van de functie naar: Steinzeug-Keramo N.V. Heidi Venken Paalsteenstraat 36 3500 Hasselt [email protected]/www.steinzeug-keramo.com

6WUHHI MH QDDU PHHU YHUDQWZRRUGHOLMNKHLG QDDU PHHU SDVVLH LQ MH EDDQ RI QDDU HHQ KRJHU ORRQ" %HQ MLM DPELWLHXV" =RHN KHW XLW PHW GH DPELWLHPHWHU RS MREDWEHSHUVRRQOLMNH RQWZLNNHOLQJ

Steinzeug-Keramo is, met z’n 530 medewerkers en 3 productievestigingen in Duitsland en België, Europa’s grootste gresbuizenfabrikant voor rioleringssystemen. Op basis van de natuurlijke grondstof klei worden er dagelijks kwalitatieve en duurzame producten geproduceerd die dankzij de firma’s jarenlange ervaring en expertise perfect voldoen aan de verschillende klanteneisen. Steinzeug-Keramo maakt deel uit van de Wienerberger Group, ‘s werelds grootste producent van kleidakpannen en bakstenen. AMDJK00A

Om het Havenbedrijf te versterken en onze missie te realiseren, zijn we op zoek naar een (m/v):

beleidsmedewerker Verbindende persoonlijkheid met commercieel en administratief inzicht JOUW OPDRACHT Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke opvolging en coördinatie van de concessiecontracten vanuit de commerciële dienst. Je volgt de commerciële onderhandelingen met de klanten op de voet op, je beheerst de dossiers inhoudelijk en realiseert een vlotte doorstroming van informatie naar alle betrokkenen, zowel intern als extern. Je overlegt voornamelijk en op regelmatige tijdstippen met de dossierbeheerders van de afdeling grondbeheer, de juristen en de collega’s van de technische dienst. Daarnaast fungeer je als projectleider van specifieke commerciële projecten zoals bijvoorbeeld het tariefreglement.

Het Havenbedrijf Gent, nv van publiek recht, baat de haven uit en wil in nauwe samenwerking met zijn klanten op een duurzame wijze welvaart en groei creëren. We doen dit door de ontwikkeling van de zeehaven als multimodaal platform en door het ter beschikking stellen van kaaien en bedrijfsterreinen.

JOUW TROEVEN Je bent een teamspeler die structuur in de samenwerking weet aan te brengen en actief aan kennisdeling doet. Je slaagt erin om commerciële behoeften concreet te vertalen. Je volgt de voortgang van de dossiers actief op en anticipeert op onvoorziene omstandigheden. Je legt vlot verbanden tussen de verkregen informatie, denkt op een positief kritische manier mee en handelt proactief. Je hebt sterke interesse of ervaring in het havengebeuren en hebt ervaring als projectleider. Je bent in het bezit van een masterdiploma en hebt relevante werkervaring. ONS AANBOD Een afwisselende job met impact, ruime opleidingskansen en fijne collega’s. Een contract van onbepaalde duur in een stabiele, boeiende en toekomstgerichte werkomgeving met een goede werk-privébalans. Een aantrekkelijk loonpakket inclusief maaltijdcheques en een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering. Relevante ervaring wordt gewaardeerd.

BEN JIJ DE ENTHOUSIASTE COLLEGA NAAR WIE WIJ OP ZOEK ZIJN? Ga naar www.jobpunt.be en ga naar de vacature via de knop ‘bekijk onze jobs’. Op de vacaturepagina klik je rechts onderaan op ‘solliciteer nu’ en vul je het standaard-cv in. Meer info is eveneens te vinden op www.havengent.be/jobs. Uiterste inschrijvingsdatum is 26 april 2015. www.havengent.be

Wij staan open voor diversiteit op de werkvloer.

4

€

LUIK

OMZET 500 MILJOEN

LUXEMBURG

ACTIEF IN 60 LANDEN

ACCOUNTMANAGER (REGIO ANTWERPEN)

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

WAT HEEFT WEISHAUPT U TE BIEDEN?

GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Verhogen van het marktaandeel en behalen van verkoopobjectieven

TECHNISCH DIPLOMA (ELEKTROMECHANICA, …) OF GELIJKWAARDIG

2. Werven van nieuwe klanten door actieve, doelgerichte prospectie

WERKERVARING IN EEN VERKOOPFUNCTIE (BIJ VOORKEUR B2B)

3. Bezoeken, ondersteunen en informeren van klanten en uitbouwen van klantenrelaties

SERVICEGERICHT

4. Deelnemen aan marktgerelateerde beurzen en infodagen

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zaterdag tussen 10 en 13u weekdagen tussen 9 en 11u ‘s avonds tussen 19 en 20u

KENNIS TECHNISCHE PRODUCTEN

FOCUS OP KWALITEIT

FLEXIBEL

1. Intensieve opleidings- en inwerkingsperiode 2. Een verantwoordelijke en boeiende buitendienstfunctie in een hoogtechnologisch en vooruitstrevend bedrijf dat in zijn sector internationaal tot de absolute top gerekend wordt 3. Een open en loyale werksfeer met korte communicatielijnen 4. Een competitief salarispakket met uitstekende secundaire voordelen en een firmawagen 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met de Regional Sales Manager

COMMERCIEEL TALENT

ERKEND BUREAU VG. 686/B

°

ANDERLECHT

1961


ANTWERPEN

3.000 WERKNEMERS

WEISHAUPT nv maakt deel uit van de internationale en bijzonder succesvolle WEISHAUPT-groep, die zich specialiseert in de ontwikkeling, productie, vermarkting en het onderhoud van verwarmingssystemen van 15 kW tot 1.200 kW. Met zijn productiebedrijven in Duitsland en Zwitserland, levert WEISHAUPT wereldwijd uiterst betrouwbare, efficiënte en kwalitatief bijzonder hoogstaande gas- en stookoliebranders, condensatieketels, warmtepompen en zonnesystemen. WEISHAUPT beschikt bovendien over een uniek en eigen R&D-centrum met maar liefst 100 onderzoekers. Hierdoor worden de producten doordacht en servicevriendelijk ontworpen in een stabiel gamma en kunnen installateurs kennis opbouwen en zelfs 20 tot 30 jaar later voor wisselstukken bij het bedrijf terecht. Een ander voorbeeld van de technologische gedrevenheid is het gepatenteerde systeem MULTIFLAM met de laagste NOX-uitstoot in de branche en daardoor bijzonder milieuvriendelijk. WEISHAUPT België richt zich steeds direct tot de installateur met een professionele ondersteuning door eigen technici, waardoor alle eindklanten - zowel huishoudelijk, tertiair als industrieel - verzekerd zijn van een vertrouwensrelatie op lange termijn. Wegens continue groei is WEISHAUPT op zoek naar een (m/v):

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75

mail: [email protected]

www.vmc-select.be www.weishaupt.be

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

-",/ 1/ , ,1/ /

HAEX is een snelgroeiend en dynamisch familiaal bouwbedrijf dat zich specialiseert in residentiële bouw, assistentiewoningen, utiliteitsbouw en sociale woningbouw. Haex werkt dankzij het familiale karakter steeds nauw, direct en oplossingsgericht samen met zijn klanten. Het bedrijf onderscheidt zich van de concurrentie door zich te profileren als een Design&Build partner: het bouwproces wordt van a tot z opgevangen zonder zorgen voor de bouwheer met volledige begeleiding op gebied van architectuur, studiebureau, aannemer en totaalafwerking. Het eigen gedreven team van vakmensen is gespecialiseerd in kwalitatief hoogstaand beton- en metselwerk. Wegens onze groei zijn we momenteel voor verschillende regio’s op zoek naar 2 Projectleiders en 1 Projectassistent (m/v): MEEUWENGRUITRODE

PROJECTLEIDER

VOOR ONZE PROJECTEN IN LIMBURG, BRABANT EN/OF ANTWERPEN FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

S E R V I C E F L AT S I N M O L

GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Verantwoordelijk voor de organisatie, opvolging en kwaliteitsvolle uitvoering van één of meerdere bouwprojecten

WAT HEEFT HAEX U CONCREET TE BIEDEN?

HOGERE OPLEIDING BOUWKUNDE

2. Overleggen met de bouwheer, architect, werfleiding, aankoop en projectassistent

COMMUNICATIEF

3. Opstellen van de vorderingsstaten en uitvoeringsplannen 4. Bewaken van budgetten en rendementen

+5 JAAR ERVARING IN DE UITVOERING VAN MIDDELGROTE BOUWPROJECTEN

5. Aansturen en begeleiden van werfleiding, werfpersoneel en projectassistent

KENNIS MS PROJECTS MS OFFICE

ORGANISATIETALENT

LEIDINGGEVEND TALENT

AUTOCAD

6. Rapporteren aan de Verantwoordelijke Projectleiding

PROJECTASSISTENT GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Ondersteunen van projecten werfleiders bij de opstart en uitvoering van bouwprojecten 2. Controleren van architectuur-, stabiliteits- en uitvoeringsplannen

KENNIS AUTOCAD

3. Opstellen van uitvoeringsplannen in overleg met de projectleider 4. Opmaken van verrekeningen

ORGANISATIETALENT

ENKELE JAREN RELEVANTE ERVARING

5. Rapporteren aan de Verantwoordelijke Projectleiding

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zaterdag tussen 14 en 17u zondag tussen 20 en 21u weekdagen tussen 9 en 10u ‘s avonds tussen 19 en 20u

mail: [email protected]

AMBCH00A

Londen Tower, Noorderplaats 9, B - 2000 Antwerpen, Belgium

OPLOSSINGSGERICHT

MS PROJECTS MS OFFICE

5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.haex.be

DRY BULK OPERATION MANAGER Pola Maris NV is a shipping management company, located in Antwerp/Belgium operating a fleet of modern handy bulk carrier ranging from 30/50.000 DWT. The operation would be into the handy size bulk carrier segment. Function: t 1PTU mYUVSF o MPBEJOH /03 40' BOE UJNF TIFFUT t 'PMMPX VQ BOE DPPSEJOBUJPO PG UIF TIJQT SPVUF t $BMDVMBUJOH EFNVSSBHF DPTUT t 'PMMPX VQ DBSHP JOTVSBODFDMBJNT The right candidate should: t #F B EZOBNJD UFBN QMBZFS t )PME B CBDIFMPSNBTUFS JO 4IJQQJOH-PHJTUJD .BOBHFNFOU PS FRVJWBMFOU CZ FYQFSJFODF ZPV DBO KPJO VT BGUFS ZPVS HSBEVBUJPO

t 8SJUF BOE TQFBL &OHMJTI nVFOUMZ t )BWF CBTJD DPNQVUFS TLJMMT t .BLF QSJPSJUJFT BOE SFBDU WFSZ GBTU UP mOE UIF SJHIU BOE DPSSFDU combinations t )BWF NJOJNVN ZFBST FYQFSJFODF Offer: A full time contract with autonomy and an attractive remuneration package in line with your career developments. Contact: 1MFBTF TFOE ZPVS $7 UP JOGP!QPMBNBSJTCF

4. Een competitief salaris met extralegale voordelen en firmawagen (voor de Projectleider)

ACCURAAT

HOGERE OPLEIDING BOUWKUNDE (OF GELIJKWAARDIG)

2. Werken in een team van gedreven vakmensen binnen een open werksfeer met korte communicatielijnen 3. Ruimte voor persoonlijke en functiegebonden doorgroeimogelijkheden

VOOR ONS KANTOOR IN MEEUWEN-GRUITRODE FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Een verantwoordelijke en boeiende functie binnen een stabiel en groeiend familiebedrijf met naam en faam binnen de sector

ERKEND BUREAU VG. 686/B

° 1963

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

-",/ 1/ , ,1/ /

Koel- en Verwarmingstechniek

PROJECTLEIDER ELECTRO EN REGELING

Van Oirschot werft aan

De firma Van Oirschot is een technische groothandel voor producten in centrale verwarming en ventilatie, die handelt met professionele installateurs. Als KMO en familiebedrijf vind je bij ons een open bedrijfscultuur waar de medewerkers kort bij elkaar en het management staan. Wij bieden onze werknemers een professionele en innovatieve werkomgeving met aandacht voor jouw persoonlijke ambities. Wij zijn momenteel op zoek naar:

Medewerker Offertedienst Projecten (Herentals)

Filiaalmedewerkers

(Aartselaar/Bilzen/Lokeren/Wijnegem)

Accountmanagers

Taakomschrijving: r POUXFSQFO FO UFLFOFO WBO FMFLUSJTDIF TDIFNBT WPPS PO[F )7"$ JOTUBMMBUJFT r POUXFSQFO WBO SFHFMTZTUFNFO 4JFNFOT )POFZXFMM +PIOTPO $POUSPMT

r PQNBLFO WBO PGGFSUFT r QMBBUTFO WBO CFTUFMMJOHFO FO PQWPMHJOH r PQTUBSUFO FO BGSFHFMFO WBO JOTUBMMBUJFT r MFJEFO FO POEFSTUFVOFO WBO XFSGUFBNT r POEFSIPVEFO WBO DPOUBDUFO NFU EF LMBOUFO Profiel: r KF CFIBBMEF NJOTUFOT FFO CBDIFMPS EJQMPNB PG HFMJKLXBBSEJH EPPS FSWBSJOH r KF LBO [FMGTUBOEJH XFSLFO r KF OFFNU JOJUJBUJFG FO CFTDIJLU PWFS QSPCMFFNPQMPTTFOE WFSNPHFO r KF CFOU DPNNVOJDBUJFG FO CFTDIJLU PWFS MFJEJOHHFWFOEF WBBSEJHIFEFO

Voor meer informatie kan u terecht op www.jobat.be of www.vanoirschot.be

Ons aanbod: r NPUJWFSFOE TBMBSJT JO WFSIPVEJOH UPU KF LFOOJT FO FSWBSJOH r FYUSB MFHBMF WPPSXBBSEFO JODMVTJFG àSNBXBHFO UBOLLBBSU (4. FO MBQUPQ

Stuur uw sollicitatiebrief + CV door t.a.v. Ann Van Oirschot, Gareelmakersstraat 6-8, 2200 Herentals of mail naar [email protected]

KVT Koel- & Verwarmingstechniek N.V. 1MBTMBBS ] -JFS 5 ] ' 3VEJ 4DIFMLFOT 5

(verschillende regio’s)

AMCQX00A

ALXLJ00A

60 MEDEWERKERS

XXXLWUOWCF

5

YƵĂůŝƚǇ ŶŐŝŶĞĞƌ ^ŵƵƌĮƚ <ĂƉƉĂ dƵƌŶŚŽƵƚ

^ŵƵƌĮƚ <ĂƉƉĂ dƵƌŶŚŽƵƚ Ŷǀ ŵĂĂŬƚ ĚĞĞů Ƶŝƚ ǀĂŶ ĚĞ ^ŵƵƌĮƚ <ĂƉƉĂ 'ƌŽƵƉ͕ ĞĞŶ ŝŶƚĞƌŶĂƟŽŶĂĂů ĐŽŶĐĞƌŶ ŵĞƚ ŵĞĞƌ ĚĂŶ ϯϱϬ ǀĞƐƟŐŝŶŐĞŶ ĞŶ ŵĞĞƌ ĚĂŶ ϰϭ͘ϬϬϬ ǁĞƌŬŶĞŵĞƌƐ ǁĞƌĞůĚǁŝũĚ͘ KŶǌĞ ĮƌŵĂ ŝŶ dƵƌŶŚŽƵƚ ďĞŚŽŽƌƚ ƚŽƚ ĚĞ ƚŽƉ ŝŶ ĞůŐŝģ ĞŶ ŽŶƚǁŝŬŬĞůƚ ĞŶ ƉƌŽĚƵĐĞĞƌƚ ĞĞŶ ƵŝƚŐĞďƌĞŝĚ ŐĂŵŵĂ ǀĂŶ ŵĂĂƚǁĞƌŬ ƚƌĂŶƐƉŽƌƚǀĞƌƉĂŬŬŝŶŐĞŶ ŝŶ ŐŽůŅĂƌƚŽŶ͘

sŽŽƌ ĚĞ ǀĞƌƐƚĞƌŬŝŶŐ ǀĂŶ ŽŶƐ ƚĞĂŵ ǌŝũŶ ǁĞ ŽƉ ǌŽĞŬ ŶĂĂƌ ĞĞŶ YƵĂůŝƚǇ ŶŐŝŶĞĞƌ͗ Ȉ

Ȉ

%HQLHXZG QDDU MH FRPSHWHQWLHV HQ FDUULªUHPRJHOLMNKHGHQ" 'DQ LV ORRSEDDQEHJHOHLGLQJ LHWV YRRU MRX :LH NDQ HU DOOHPDDO ORRSEDDQEHJHOHLGLQJ YROJHQ" (Q ZDDU NDQ HU HUYRRU WHUHFKW" $OOH DQWZRRUGHQ YLQG MH WHUXJ RS MREDWEHSHUVRRQOLMNHRQWZLNNHOLQJ

Ǥ Ǥ ǡ Ǥ ǯ Ǧ Ǥ ǯ Ǥ ȋ Ȍǡ ȋ͸ǡ ǡ ǥȌǤ ǡ ͺǡ ǡ ǥ Ǧ Ǥ ´ ϐ ǡ Ǥ Ǥ Ǥ

Ğ ǀŽůůĞĚŝŐĞ ũŽďŽŵƐĐŚƌŝũǀŝŶŐ ǀŝŶĚ ũĞ ŽƉ͗ ƐŵƵƌĮƚŬĂƉƉĂ͘ĐŽŵͬĐĂƌĞĞƌƐ /ŶƚĞƌĞƐƐĞ͍

Ǥ̷ϐǤ

Open the future Personeelsadviesbureau Goelen

Momenteel hebben wij volgende vacature (m/v):

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Bijna 8 000 collega’s zijn dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, maar ook in beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen … Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest dynamische en toekomstgerichte werkgevers in de regio.

fondsenwerver

Directie Bestuurszaken – contract bepaalde duur (2 jaar) functie: je initieert, coördineert en voert fondsenwervingsactiviteiten uit, gericht op nieuwe en bestaande donateurs (particulieren/bedrijven/stichtingen), met als doel inkomsten (giften, schenkingen en legaten) te genereren om de werking van de UGent in ruime zin te ondersteunen en bevorderen. profiel: je combineert een masterdiploma met minimum 4 jaar relevante ervaring als fondsenwerver, bij voorkeur in een academische context.

www.jobpunt.be

Solliciteer uiterlijk op 24/04/2015 om 17.00 u. via www.ugent.be/vacatures/atp.

=LQ LQ LHWV QLHXZ" 6QHO QDDU -REDWEH YRRU GH MRE YDQ MH OHYHQ

Erkend wervings- en selectiebureau: VG.40/B


PA P E R | PA C K A G I N G | S O L U T I O N S

6

TM

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be

Sales Engineer Oost-Vlaanderen Poorten en laadsystemen industrie

Automation Engineer PLC Automation − Controls Engineer Sint-Niklaas – Automation Engineer voor een wereldleider in machinebouw voor geautomatiseerde inblik-, vul-, sluit- en steriIisatiesystemen in de voedselverwerkende industrie. Op projectbasis sta je in voor de programmatie van PLC’s en PC’s, waarna je op de verschillende machines testen uitvoert. Je hebt interesse in de functionaliteiten van nieuwe machines. JBT FoodTech, bijna 70 jaar actief met 180 medewerkers, is deel van JBT Corporation.

Oost-Vlaanderen – Belgische verkoop- en serviceorganisatie van internationale producent van poorten en deuren (27 sites, 6.000 medewerkers). Financieel gezond en mensgericht bedrijf. Commercieel-technisch adviseur voor de industrie en exclusieve dealers. Regiomanagement en projectopvolging van A tot Z. Technisch adviseur en vertrouwenspersoon voor je klanten. Werk in eigen streek voor een kwalitatieve topspeler in de productie van poorten, deuren en laadkaaien! Reageer snel online – referentie BE-01513

Reageer snel online – referentie BE-01526

HR Business Partner HR Generalist die op termijn wil doorgroeien

Operations Manager

Project – Team – Strategie

Kontich – Werk voor toonaangevende klanten, in een organisatie met voortrekkersrol in de digitale marketing. Til als Operations Manager je professionele en multidisciplinaire team tot een hoger niveau. Realiseer samen de beste projecten voor je klanten door middel van project meetings, coaching, klantencontacten, .... Werk actief mee aan de strategische groei van deze dynamische en innovatieve organisatie.

Wommelgem – Centrale algemene HR shared services functie voor Lyfra NV (4 vestigingen, ca. 250 werknemers). Tevens HR-steun verlenen aan andere bedrijven van de groep. Vanuit de strategische operationele doelstellingen & business in alle HR-domeinen projecten mee ondersteunen, sturen en leiden. Je wil met jouw potentieel op termijn doorgroeien naar HR Manager. Sterke affiniteit met een commerciële en operationeel/logistieke omgeving is gewenst. Reageer snel online – referentie BE-01291


Senior Projectcalculator Waterwerken – Energie – Industrie

European KAM – Business Developer Kunststof Verpakkingsoplossingen Lokeren – Je bent verantwoordelijk voor een bestaande Europese klantenportefeuille, vnl. in de verpakking van voeding, waarvan je het potentieel in (nieuwe) toepassingen verder uitbouwt. Je overtuigt nieuwe klanten in andere segmenten van de knowhow en productiemogelijkheden, door creatief mee te denken en oplossingen op hun maat uit te werken. Je bent bereid te reizen en spreekt Nederlands / Engels / Frans. Kennis van Spaans of Italiaans is een plus.

Gent – Je hebt in samenspraak met de directie het beslissingsrecht over het wel of niet uitvoeren van projecten voor ondergrondse werken. Je berekent en bepaalt uitvoeringsmethodes. Als senior onderhoud je contacten met klanten en leveranciers. Je begeleidt juniorleden in de uitvoering van hun taken. Een kwalitatieve en veelzijdige sleutelfunctie met carrièreperspectieven. Een toonaangevende, internationale organisatie in leiding- en kabelinfrastructuurwerken. Reageer snel online – referentie BE-01562


You can’t predict the future, but you can prepare for it.

TM

www.mercuriurval.be

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert


Making strategies work. It’s all about people.

$QWZHUSV NRUSV JHORRIW LQ WDOHQW PDQDJHPHQW

Recommend Documents