Programy ochrany zdraví v RWE v ČR
Mgr. Petr Kaňka Health and Safety, Env. Manager RWE Česká republika a.s.
RWE in CZ 29.5.2013
STRANA 1
Krátké představení RWE v České republice, distribuce a uskladnění a prodej plynu, výroba tepla a elektřiny, CNG čerpací stanice Fakta
• Domácí distribuční soustava 63,435 km • Sdružená výroba tepla a elektřiny - 280 MW • 10 čerpacích stanic CNG
• 6 zásobníků plynu • Úložná kapacita 3,1 mld. m3, který může udržet dodávky plynu po dobu delší než 60 dnů v zimním období pro celou zemi. • 4300 zaměstnanců • 3000 aktivních dodavatelů • Permanentně 250 aktivních dodavatelů v síťovém provozu
Název společnosti 5/29/2013
STRANA 2
Příklady provozoven RWE v ČR
Zásobník plynu
Teplárna
Předávací st.
Předávací st. RWE in CZ 29.5.2013
STRANA 3
Zlepšování kultury bezpečnosti a ochrany zdraví v RWE Strategické cíle
“Staráme se, aby každý šel domů tak zdravý, jak ráno přišel" Do roku 2015, se index LTIF (četnost úrazovosti), musí dostat pod hranici 2 v celé skupině RWE v ČR a to včetně úrazovosti dodavatelů.
Žádné smrtelné úrazy. Všechny cíle se rovnocenně vztahují i na dodavatele.
RWE in CZ 29.5.2013
STRANA 4
KPI ve skupině RWE 2012
KPI Q1 LTIF četnost úrazů na 1 mil. hodin
FI počet smrtelných úrazů
Ø počet dní PN na PÚ LTI dodavatelů FI dodavatelů počet DN na 100 tis. km počet hlášených skoronehod počet kontrol dodavatelů z BOZP počet zaměstnanců bez platného školení BOZP
20 13
Q2
Q3
Q4
Ø/Σ 2012
Light
target 2013
1Q
2,77 5,57 1,91 1,15 1,23
2,85
2,6
0
0
0
0
0
0
0
22
27
80
39
12,7
42
40
3,1
4,77
2,6
6,12 6,04 3,91 3,00 0
0
0
0
0
0,63 0,60 0,51 0,70 0,97
0 0,61 494 z požad. 200
0 0,2 8 min
118
99
144
133
143
0
0
7
9
0
16
40
85
62
110
54
0
311
0
10/1L TI
RWE in CZ 29.5.2013
STRANA 5
Lagging indicators at companies with high and low level of culture*
>
*Research at 60 comp. by Dr Zofia Pawłowska
>
Central Institute for Labour Protection National Research Institute, Czerniakowska 16, 00-701 Warsaw, Poland
RWE in CZ 29.5.2013
STRANA 6
Leading indicators at companies with high and low level of culture*
>
*Research at 60 comp. by Dr Zofia Pawłowska
>
Central Institute for Labour Protection National Research Institute, Czerniakowska 16, 00-701 Warsaw, Poland
RWE in CZ 29.5.2013
STRANA 7
KPI Management zdraví Po sjednocení PLS pod jednoho poskytovatele jsme schopní měřit nové KPI v oblasti ochrany zdraví.
KPI
Σ 2012
2013 1Q
Průměrná doba výpadků na úraz Počet zaměstnanců, kteří nesplnili ke konci Q povinnost podrobit se prohlídce PLS Nemocnost % (neodprac. hodiny proti plánu) Nemoci z povolání - uznané Zaměstnanci, kteří ztratili částečně zdravotní způsobilosti k výkonu práce Zaměstnanci, kteří ztratili zcela zdravotní způsobilosti k výkonu práce
38,5
38
NA
20
1%
2,3%
1
0
NA
25
0
0
RWE in CZ 29.5.2013
STRANA 8
Pracovně lékařské služby: vize a cíle > Ochrana zdraví při práci je definována jako podpora a udržování nejvyšší možné úrovně tělesné, duševní a sociální pohody zaměstnanců ve všech profesích. > Chceme, aby: > udržovat a podporovat fyzickou, duševní a sociální pohodu všech zaměstnanců. > předcházet nemocem z povolání a zranění. > přizpůsobit pracovní místo a pracovní prostředí potřebám zaměstnanců, tedy aplikovat principy ergonomického pracoviště > jednat preventivně, spíše než kurativně.
RWE in CZ 29.5.2013
STRANA 9
OHM: zaměření na zdraví a práci > Prevence ohrožení zdraví: ochrana zaměstnanců a všech zainteresovaných stran z pohledů faktorů fyzikálních, chemických, biologických a dalších zátěží a zdravotních rizik souvisejících s prací nevyjímaje psychosociální pracovní zátěž. > Zaměření na zaměstnatelnost a vitalitu, takže zaměstnanci jsou schopni plnit své úkoly, aniž by byli ohroženi, nebo se poškozovalo jejich zdraví
> Vytváření povědomí a odpovědnost s ohledem na zdravotní dopady prováděných činností > Školení a poradenství v oblasti ergonomie, kontroly na pracovišti > Podpora sebeodpovědnosti a péče o zdraví, např. přes organizaci zdravých dnů > Další povinnosti jsou popsány v int. procesech společnosti: např. cíle, periodické zprávy, bezpečnostní pochůzky a rozhovory.
RWE in CZ 29.5.2013
STRANA 10
TeamPrevent-Prepo mobilní diagnostická jednotka Kapacita: 70 osob za 5 dní Plánováno každé 3 roky ve vybraných lokalitách Široké spektrum vyšetření: vizus s optometrem, EKG, prahová tónová audiometrie, spirometrie, odběry a očkování
RWE in CZ 29.5.2013
STRANA 11
Mobilní diagnostická jednotka - interier
RWE in CZ 29.5.2013
STRANA 12
Vakcinace v RWE > Vakcinace je dostupná zaměstnancům z následujících zákonných důvodů: > A(H1N1 - prasečí) v roce 2009/2010 - zaměstnanci potřební pro provoz kritické infrastruktury - dispečink atd. > Hepatitida A - zařízení na úpravu odp. vody, očkování v důsledku kontaktu s fekálně kont. vodami > Encefalitida - práce s kategorizovaným biologickým rizikem - styku s klíšťaty
RWE in CZ 29.5.2013
STRANA 13
Analýza rizik pro očkování proti encefalitidě > Multiple risk analýza Pravděpodobnost kontaktu s agens 1 Bez vegetace /asfalt, beton/
Expozice 1 10% pracovního času za rok
2 Trávníky nízko sečené v areálech RWE 3 Trávníky sečené 2x ročně uvnitř areálů, divoká zvěř 4 Vysoce sečené trávníky, 2x ročně 5 Louky, lesy, otevřená krajina, divoká zvěř
2 10-20% pracovního času za rok 3 20-30% pracovního času za rok 4 30-40% pracovního času za rok 5 Více než 40%
Následky kousnutí / infekce
Agent
Expoziti consequ on ences
Result >50?
1 Tolerance Position
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
3 Střední (infekční generaliz. onemocnění)
dispatcher, Ústí nad Labem
x
x
4 Vysoké (hospitalizace, trvalé následky)
Inspector of gas instalations Brandýs
x
senior spec. of gas instalations - Brandýs
x
2 Nízké (pouze zánět a reakce)
5 Smrtelné
x
x
1 2 3 4 5
x
4
x
64
x
48
RWE in CZ 29.5.2013
STRANA 14
Vývoj OHM v následujících oblastech • Ustanovení koordinátora odpovědného za management zdraví • Motto: “Staráme se, aby každý šel domů tak zdravý, jak ráno přišel"
Struktura a procesy v OHM • Stanovení cílů, strategie and identifikace priorit
• Návrh rozsahu aktivit v závislosti na stupni rozvoje
Oblasti zaměření
Metody hodnocení
• • • •
• • Propagace • managementu zdraví • •
Analýza KPIs and absence Standardizace zpráv o KPI Zvážit zavedení WAI - work ability index Kontroly na pracovišti Komunikace – newsletter, intranet, plakáty Prevence závislostí Cvičení, prevence MSD Zdravá výživa a pitný režim Occupational Health Service
• Hodnocení věkové struktury zaměstnanců
Rozvoj zaměstnanců • Nastavení cílů managementu a vedoucích
• Zvláštní školení pro management, podpora zaměstnanosti ZTP
Zdravé pracovní návyky
• Analýza zdravotních rizik a stanovení opatření • Working patterns • Osobní hygiena a prevence inf. chorob • 7 kroků ke zdraví – viz backup
RWE in CZ 29.5.2013
STRANA 15
OHM cíle – Příklady aktivit v České republice Dny zdraví preventivní lékařská vyšetření
Fitness centrum a masáže
Automatické defibrilátory 11 lokalit vybaveno
Průzkum ergonomie a zdraví mezi zaměstnanci v r. 2012
Nový intranet - programy zdraví
Zdravotní benefity v kafeterii
RWE in CZ 29.5.2013
STRANA 16
První pomoc v RWE Odlehlá pracoviště nebo pracoviště s dojezdem RZS více než 15 minut nebo s více než 200 zaměstnanci či nonstop režimem jsou vybavovány automatickými defibrilátory.
Na každém objektu je určen zachránce s kurzem první pomoci, všichni ostatní e-learning první pomoci.
RWE in CZ 29.5.2013
STRANA 17
Dny zdraví 2013
zdravé jídlo - degustace měření krevního tlaku vzorky krve: cukry, cholesterol, triglyceridy Spolupráce s pojišťovnami: Melanomová poradna a poradenství, výpočet BMI, Body-stat> Měření tělesného tuku
RWE in CZ 29.5.2013
STRANA 18
Nástroj řízení absencí > KPI: Absence z důvodu nemoci > Jak implementovat: > Zaměstnanci s opakovanou absencí jsou pozváni na mimořádnou prohlídku, kde je jejich zdravotní stav přezkoumán. Pracovní lékař může vyžadovat další lékařské informace od praktického lékaře a může s ním projednat důvody pro tak dlouhé nebo opakované nepřítomnosti. > Tato mimořádná lékařská prohlídka je nutná po 8 týdnech nepřítomnosti z důvodu právních důvodů u kat.II. příp. po 6 měs. kat I. > Prevence absence z důvodu nemoci podporuje vitalitu a posiluje zaměstnatelnost, vytváří povědomí a odpovědnost s ohledem na vlastní zdraví.
> Nutné též definovat postup na kontrolu nepřítomnosti doma v podezření z porušení předepsané léčby.
RWE in CZ 29.5.2013
STRANA 19
Zaměstnanecký průzkum ergonomie 2012 > Cílová skupina: Zaměstnanci na admin. pozicích - celkem 434 odpovědí. > Cíl: Průzkum profesních onemocněních u zaměstnanců v administrativě, zaměření na MSD, zrak, psychosomatické poruchy. Korelace mezi charakterem práce, nastavením pracoviště a pracovními návyky. 14% karp. tunely
61% krční p. 54% bedra
RWE in CZ 29.5.2013
STRANA 20
Nejdůležitější zjištění z průzkumu ergonomie: >
Zdravotní problémy spojené s administrativní práci:
>
MSD a bolesti zad: 67% alespoň jednou měsíčně, 55% alespoň jednou týdně, 22% denní problémy s potřebou použít léky proti bolesti.
>
Nejčastěji je oblast krční páteře (61%) a jeho způsobena práce s počítačem alespoň 4 do 6 hodin denně.
>
Bolest zad je velmi často závislá na spokojeností s kancelářskou židlí, nábytkem a nastavením monitoru. Na základě vyhodnocení dat 20% pracovišť nesplňuje základní zákonné požadavky na ergonomické nastavení pracoviště (oslnění, nastavitelná židle apod.).
>
84% zaměstnanců se potýkají s psychosomatickými potíži (únava očí, bolesti hlavy, poruchy koncentrace, atd. - problémy se zintenzivní s čase stráveným s PC po 4 hodinách:
>
Potíže se objevují po práci s PC po 1 hodině v 3%, po 3 hodiny 46% a 6 hodinách 84% všech zaměstnanců.
>
Zákonné přestávky v práci jsou využívány pouze u 32% zaměstnanců, zaměstnanci často nevědí, že mohou mít přestávku po 2 hodinách monotónní práce s PC.
RWE in CZ 29.5.2013
STRANA 21
Cíle, opatření a quick wins Problémová oblasti
Rychlé opatření
Špatná poloha desky stolu a monitoru k oknu - oslňoval nebo zrcadlení - není v souladu v 25%
otáčení stolu, podpora na pracovišti úprav
Rušení od blízkých spolupracovníků 20%
Zástěny a paravany
Nevyhovující pracovní stůl: příliš krátký nebo vysoký, zaměstnanci nemohou správně sedět v 24% případů a nelze nastavit (pohyb dopředu nebo do stran, ostrá hrana stolu) 51% se správně nevejde
Úprava standardů nábytku, zaměstnanci vysocí nebo zdrav. postižení mají nároky na jiný nábytek, nárok na podnožky pod nohy.
Pracovní židle nevyhovuje 62% zaměstnancům (nelze nastavit loketní opěrka, opěrka zad, výška)
Aktualizace standardů obnovy nábytku politiky, není nutné měnit vše, co je
PC a jeho periferie: Nelze nastavit výšku, 16% trvale pracuje s notebooky bez dokovací stanice a oddělené klávesnice
Upadate politiky PC desktop, možnost objednání nového zařízení na vyžádání
Příklad
RWE in CZ 29.5.2013
STRANA 22
THANK YOU!
Everyone goes home as healthy as they arrived!
RWE in CZ 5/29/2013
STRANA 23
Back up
Název společnosti 5/29/2013
STRANA 24
Hlavní oblasti ochrany zdraví při práci – RWE ČR Priorita
Zdravotní rizika
Zdravotní následky
Zaváděná opatření
1
Nepřirozená pozice těla, fyzická práce (nošení břemen)
Muskuloskeletální poruchy, poškození měkkých tkání, např. bolesti zad
Školení v oblasti ergonomie, Dny zdraví, bezpečnostní inspekce s poskytovatelem PLS
2
Vibrace
Vibracemi vyvolané zblednutí prstů z důvodu Raynaudova syndromu, osteoartritida zápěstí, loktů a ramen
Zdravotní prohlídky a kategorizace pracovních pozic, nákup nástrojů a zařízení s nízkými vibracemi, ochranné pomůcky
3
Hluk
Únava sluchu, permanentní ztráta sluchu, nervozita, podrážděnost, nespavost
Zdravotní prohlídky a kategorizace pracovních pozic, nástroje a zařízení s nízkou hladinou hluku, ochranné pomůcky
4
Psychická zátěž a stres
Nechutenství, vředy, psychické poruchy, migrény, poruchy spánku, emoční nestabilita, narušení sociálního a rodinného života apod.
Podpora zdraví a dobré kondice, školení stres management, Školení manažerů (přidělování a organizace práce)
5
UV záření
Bolesti a řezavá bolest očí
Svařování obloukem – ochrana očí, OOPP.
6
Vlivy počasí, klimatu a horka a chladu
Dehydratace, křeče z horka, únava z horka, omrzliny
Nápoje a ochranné oblečení, zdravotní přestávky.
7
Svářecí plyny
Podráždění oči a dýchacích cest, alergické reakce, onemocnění dýchacího ústrojí
Zdravotní prohlídky, ochranné pomůcky.
8
Biologická činidla & přenašeče nemocí
Kožní nemoci jako mykózy, alergické reakce a dermatózy
Repelenty, sledování kousnutí klíštětem, očkování proti encefalitidě
9
Namáhání a únava očí
Únava, bolesti, suché oči, migrény
Ergonomie pracoviště, zdravotní přestávky, osvěta
10
Chemikálie
Dýchací problémy
Zdravotní prohlídky, ochranné oblečení a pomůcky
11
Nemoci z životního stylu
Ateroskleróza, infarkt myokardu, mrtvice, vysoký tlak, obezita apod.
Podpora zdraví, dobrovolné jednoduché Název společnosti 5/29/2013 STRANA 25 zdravotní prohlídky, Dny zdraví
7 kroků ke zdraví Zahradníkem sám sobě > 1. Poznejte svá čísla (BMI, EKG, cholesterol) > 2. Diskutujte s praktickým lékařem svá rizika a obtíže
> 3. Vyberte si s čím přestanete (kouření, tučná jídla, kardio problémy…) > 4. Uvědomte si, co jíte a co byste měli změnit > 5. Uvědomte si, jaký a kolik pohybu máte > 6. Najděte si důvod a co vás motivuje > 7. Inspirujte ostatní RWE in CZ 29.5.2013
STRANA 26
Lagging indicators at companies with high and low level of culture* >
*Research at 60 comp. by Dr Zofia Pawłowska
>
Central Institute for Labour Protection - National Research Institute, Czerniakowska 16, 00701 Warsaw, Poland
RWE in CZ 29.5.2013
STRANA 27
Leading indicators at companies with high and low level of culture* >
*Research at 60 comp. by Dr Zofia Pawłowska
>
Central Institute for Labour Protection - National Research Institute, Czerniakowska 16, 00701 Warsaw, Poland
RWE in CZ 29.5.2013
STRANA 28
