PRACOVNÍ SMLOUVA Název školy
Obchodní akademie, Vyšší odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Uherské Hradiště
Název DUMu
VY_32_INOVACE_PRA0107.docx
Autor Datum
Ing. Adam Skovajsa 17. 10. 2013
Stupeň a typ vzdělávání Odvětví / Vzdělávací oblast Vzdělávací obor Tematická oblast Druh učebního materiálu Cílová skupina Anotace a popis způsobu použití ve výuce
Střední odborné vzdělávání -- dle RVP.cz --- Obchodní akademie / Informační technologie --- doplnit dle názvu sady -Výukový materiál Žák, 15 – 19 let Obsahem výukového materiálu je charakteristika pracovní smlouvy jako nejčastějšího instrumentu pro vznik pracovního poměru. Výukový materiál je podkladem pro práci žáků v rámci aktivačně-motivačních metod.
Vybavení, pomůcky Klíčová slova
MS Office, ASPI Pracovní smlouva
Číslo projektu Název šablony
CZ.1.07/1.5.00/34.0534 III/2 – Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT
ZLÍNSKÝ KRAJ
ÚVOD Obsahem prezentace je charakteristika pracovní smlouvy. Učivo je obsahově provázáno na předmětem Ekonomika. Cílem prezentace je žákům objasnit základní náležitosti pracovní smlouvy a postup její konstrukce. Cílem je, aby žáci získali v této oblasti pracovněprávních vztahů lepší orientaci.
PRACOVNÍ SMLOUVA Nejčastějším způsobem založení pracovního poměru je jeho založení pracovní smlouvou. Pracovní smlouva je dvoustranné právní jednání, které musí splňovat určité formální a obsahové náležitosti. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně. Pracovní smlouva musí být vyhotovena a podepsána nejpozději v den, který je sjednán jako den nástupu do práce. Případné pozdější písemné vyhotovení pracovní smlouvy není již písemnou pracovní smlouvou zakládající pracovní poměr, ale pouze písemným potvrzením o obsahu pracovní smlouvy jinak sjednané (ústně, popřípadě konkludentním jednáním). (2)
POVINNÉ NÁLEŽITOSTI PRACOVNÍ SMLOUVY
Povinné náležitosti
Druh práce
Místa nebo místa výkonu práce
Den nástupu do práce
CO ROZUMÍME TERMÍNEM „DRUH PRÁCE“ Nebo-li (funkce, činnost) - přesné vymezení druhu práce je důležité zejména z hlediska plnění základních povinností vyplývajících z pracovního poměru pro oba účastníky a v tomto smyslu souvisí s případnými změnami sjednaných pracovních podmínek, pokud jde o převedení na jinou práci) Pracovní smlouva může obsahovat i více druhů práce
CO ROZUMÍME TERMÍNEM „MÍSTO VÝKONU PRÁCE“ = (obec a organizační jednotka nebo jinak určené místo), ve kterých má být práce vykonávána a jehož vymezení je důležité rovněž z hlediska případných změn sjednaných pracovních podmínek, pokud jde o přeložení zaměstnance nebo jeho vyslání na pracovní cestu.
CO ROZUMÍME TERMÍNEM DEN NÁSTUPU DO PRÁCE Den nástupu do práce = (nejčastěji je používáno označení konkrétním kalendářním dnem, může však být uvedený i jakýmkoliv jiným způsobem nevzbuzujícím pochybnost o tom, o který den jde).
ODSTOUPENÍ OD PRACOVNÍ SMLOUVY Zaměstnavatel může od pracovní smlouvy odstoupit v případě, že zaměstnanec nenastoupí ve sjednaný den do práce, aniž mu v tom bránila překážka v práci, nebo se zaměstnavatel do týdne nedozví o této překážce. Od pracovní smlouvy je možné odstoupit, jen dokud zaměstnanec nenastoupil do práce. Pro odstoupení od pracovní smlouvy se vyžaduje dodržení písemné formy, jinak se k němu nepřihlíží. (1)
OTÁZKY A ÚKOLY 1) Vyjmenujte základní (povinné) náležitosti pracovní smlouvy. 2) Za jakých podmínek může zaměstnavatel od pracovní smlouvy odstoupit? 3) Co rozumíme pod termíny „druh práce“ a „místo výkonu práce“?
POUŽITÉ ZDROJE 1) Literatura: Pracovní smlouva. Dostupné z: http://business.center.cz/business/sablony/s65-pracovni-smlouva.aspx Příručka pro personální a platovou agendu. Dostupné z: http://www.mpsv.cz/ppropo.php?ID=IPB011
2) Obrazový materiál: Free Clipart of Beethoveo Ganson. [cit.2013-11-11]. Dostupné z: http://www.publicdomain-photos.com/free-cliparts/people/other/beethoveo_ganson-4475.htm
