Počet žáků ve třídě bude výrazně ovlivňovat rozpočty škol

TÝDENÍK

30

5. ŘÍJNA 2011

XIX. ROČNÍK

V tomto čísle najdete:

Krátce...

∙ Sekce středních škol svolává Kulatý stůl k maturitám ....................... 3 ∙ Porušení pracovní kázně ....................................................................... 4 ∙ Čerpání dovolené a práva zaměstnavatele ......................................... 6

5. října Výbor pro vzdělávání, vědu, kulturu, lidská práva a petice Senátu Parlamentu České republiky projednal na své 14. schůzi mimo jiné i návrh zákona, kterým se mění zákon č. 561/2004 Sb. (školský zákon).

5. října Výsledky mezinárodní studie na téma Finanční gramotnost a vzdělanost české populace ve srovnání se světem představili zástupci ING pojišťovny.

6. října Novou putovní expozicí, která v Techmanii vystřídá oblíbenou Music4Kids, se stane originální česká výstava PLAY umělce Petra Nikla. PLAY, jež v Techmanii představí více než dvě desítky velice interaktivních exponátů podněcujících fantazii, imaginaci a tvořivost, potrvá v science centru v Plzni do 31. prosince 2011.

FOTO: Petr MERTA

Počet žáků ve třídě bude výrazně ovlivňovat rozpočty škol Zamýšlená změna systému financování regionálního školství, kterou připravuje ministr školství Josef Dobeš, bude mít velký dopad na zaměstnanost a organizaci škol. Zatím se však o ní příliš neví.

N

ormativní způsob rozdělování finančních prostředků by měl být zachován. Počet žáků dané školy by však už neměl být jediným kritériem. Normativ by se totiž měl vztahovat ne na žáka, ale na třídu. Potíž je v tom, že ne na každou třídu. Lze očekávat, že právě o její velikost se bude svádět tuhý boj. Připomeňme si některé údaje. Podle vybraných ukazatelů OECD (Education at a Glance 2011) je

v České republice průměrná velikost třídy na 1. stupni základních škol 20 žáků na třídu (průměr zemí OECD je 21). Na druhém stupni a v nižších ročnících gymnázií je to 22 žáků (průměr OECD je 24). V soukromých školách je ve třídě v průměru až o 4 žáky méně. Hlavním smyslem navrhované reformy je úspora finančních zdrojů. To nezastírá ani ministerstvo. A tak je jasné, že tzv. optimálně

naplněná třída, na niž bude stavěn normativ, nebude mít pro základní vzdělávání 21 žáků, ale mnohem více. A střední školy? Ministerstvo školství chce připravit škálu oborových normativů, jejichž prostřednictvím by byly financovány jednotlivé studijní a učební obory. Ale opět na optimálně naplněnou třídu. Předpokládá se, že na třídu s menším počtem žáků dostane škola méně peněz. A pozor, když bude mít ve třídě víc žáků, dostane peníze jen na stanovený optimální počet. Obávám se, že záměr ministerstva školství vyvo-

lá mezi pedagogickou veřejností velkou nevoli. Doplatí na něj jak školy s malým počtem žáků, tak školy, které o žáky nemají nouzi. A samozřejmě i soukromé školy, které si na menším počtu žáků ve třídách postavily svůj marketing.

„Kdo viní druhého ze špatnosti, ten ať se podívá sám na sebe.“ Plautus

Karla TONDLOVÁ

2

Zápisník Protest pečivem Happeningem Pečivem za vyšší rozmanitost chtěli studenti univerzity v kalifornském Berkeley upozornit na kontroverzní kalifornský zákon, který vysokým školám doporučuje přihlížet při výběru uchazečů o studium k jejich pohlaví, rase a národnosti. Zájemcům proto studenti nabízeli pekařské výrobky, jejichž cena byla závislá na rase kupujícího. čtk

Nová škola v Etiopii Ve zbrusu nové škole zahájily letošní školní rok děti v etiopském Goble. V pořadí již čtrnáctou školu v Etiopii pomohl Člověku v tísni vybudovat pražský magistrát. Na stavbu školy pro 330 dětí přispěl částkou 1,85 milionu korun. čtk

Akademická zahrada Mendelova zemědělská a lesnická univerzita otevřela v areálu zahradnické fakulty v Lednici na Břeclavsku takzvanou Aka-

demickou zahradu. Jde o dříve značně zanedbaný prostor asi o 5600 metrech čtverečních, který se změnil v záhony s květinami všech druhů, keříky čtk a rostlinami.

Angličtina dominuje Jednoznačně nejstudovanějším cizím jazykem mezi žáky a studenty v zemích Evropské unie včetně České republiky je angličtina. V základních školách ji v roce 2009 mělo v průměru 82 procent Evropanů, ve středních 95 procent. Ukázal to průzkum Eurostatu. Podle statistiků o druhé místo soupeří němčina s francouzštinou. čtk

„Už toho mám dost! Jestli okamžitě nepřestanete zlobit, pozvu na vás ministra financí!“ KRESBA: Milan KOCMÁNEK

Vláda projednala národní inovační strategii V láda projednala národní inovační strategii plánovanou do roku 2020. Podle ní je nutné zvýšit kvalitu vzdělávání, ale také výzkumu. Rozvíjet by se měla i spolupráce škol a firem, podniky by měly díky vhodným pobídkám samy vyvíjet nové materiály a technologie. Materiál připravilo ministerstvo školství spolu s ministerstvem průmyslu a obchodu. Jen díky těmto opatřením je prý možné udržet si mezinárodní konkurenceschopnost. „Pro český výzkum jako celek je charakteristický velmi široký rozsah, ale jen malá část vytváří skutečně špičkové, excelentní výsledky,“ konstatuje zpráva.

To prý vede k roztříštěnosti finančních i lidských zdrojů. Proto by se prý mělo stanovit několik prioritních oborů podle budoucích potřeb českého průmyslu, tímto směrem by pak měly přednostně téct finance ze státního rozpočtu. Firmy, které investují do vlastního výzkumu, by také měly mít úlevy na daních. Větší důraz by se prý měl klást ale i na kvalitu vědeckých výsledků. Současný systém financování, navázaný na výsledky bádání, totiž podle odborníků nedává kvalitním pracovištím jistotu, že budou mít v příštích letech zajištěno financování, na druhé straně však umožňuje nekva-

litním institucím produkovat množství průměrných výsledků. Strategie ale připomíná i nutné zvyšování kvality vzdělávání, a to už v základních a středních školách. „Jedním z klíčových cílů změn v této oblasti je výchova k podnikavosti,“ stojí v materiálu. Podniky by měly úzce spolupracovat s odbornými školami na výchově budoucích pracovníků, aby děti dokázaly uspět v praxi. Zlepšit by se měla i výuka jazyků, počítačů a matematiky, stejně jako kariérové poradenství a systém celoživotního učení. Vysoké školy by se měly rozvrstvit na výzkumné, vzdělávací a profesně orientované instituce. čtk

Třetina studentů chce, aby je zaměstnání bavilo T řetina středoškolských i vysokoškolských studentů od svého budoucího zaměstnání očekává především to, že je bude bavit. Vyplynulo to z průzkumu agentury SC&C. Ze vzorku 616 respondentů ze středních a vysokých škol vyslovilo podobné očekávání 36 procent středoškoláků a 32 procent vysokoškolá-

ků. Třetina studentů také podle průzkumu žádá dobré finanční zajištění. Vysokoškolským studentům také na rozdíl od středoškolských záleží na tom, aby ve svém oboru dosáhli něčeho významného. Pokud jde o výběr školy, středoškoláci si ji volí hlavně podle dopravní dostupnosti, druhým nejdůležitějším kritériem je

šance na přijetí (42 procent), teprve pak následuje kvalita výuky (40 procent). Pro vysokoškoláky je nejdůležitější zájem o obor (56 procent) a také kvalita výuky (44 procent). Do svých úvah vysokoškoláci zahrnují i to, zda bude možné si po skončení studia najít zajímavou práci (43 procent). čtk

MŠMT posílá krajům dalších 300 milionů M

inisterstvo školství posílá 300 milionů korun krajům v rámci tzv. globálních grantů (jde o peníze pro krajské výzvy). Uvedená částka je v rozpočtu OP VK k dispozici díky vývoji kurzu koruny vůči euru. Klíč,

podle něhož se přidělovaly částky na jednotlivé kraje, byl stanoven podle dosavadních úspěchů při čerpání eurodotací ve výše uvedené oblasti. Nejúspěšnější kraje – Moravskoslezský a Pardubický – se tak mohou těšit

na vyšší částky než ostatní kraje. Naopak Středočeskému kraji byl přísun uvedených finančních prostředků pozastaven do doby, než napraví prokazatelně pomalé čerpání v oblasti dalšího vzdělávání. mšmt

3

Školské odbory: informace, fakta, argumenty Kolik členů musí mít komise, která provádí roční prověrku BOZP? Tato komise musí mít minimálně dva členy. Vždy musíte určit předsedu této komise a minimálně jednoho člena. Oba pracovníci musí být zaměstnanci dané organizace. Žák předložil lékařské potvrzení o své nemoci od lékaře – stomatologa. Je to v pořádku?

BOZP V pořádku to rozhodně není. Potvrzení by měl vždy vystavit příslušný kompetentní lékař, ne tedy lékař (třeba příbuzný), kterého se podařilo žákovi nebo jeho zákonným zástupcům sehnat. Už jsem se setkal i s potvrzením pro žáka (chlapce) od gynekologa, a dokonce i od lékaře, který pracoval na prosektuře. To by škola rozhodně tolerovat neměla. V naší škole se velmi nesnáší některé vychovatelky. Ani se nezdraví. Můžeme je poslat třeba k psychologovi? Takovéto stavy mohou provázet i jiné změny chování, například i vůči dětem. V takovém případě může vedení školy požádat příslušného lékaře závodní preventivní péče, aby posoudil, zda je pracovník schopen vykonávat danou práci nejen po stránce fyzické, ale i psychické. K čemu se používá izotermická fólie, která je nyní součástí autolékárniček? Tato fólie se používá k přikrytí zraněného, aby neprochladl. Nedává se tedy pod zraněného, ale zraněný se touto fólií přikrývá. Jan PRŮŠA

Naše anketa: Jak by měly být v příštím roce použity slíbené čtyři miliardy na platy? Petr HOLÁNEK, Brno: Minimálně tři miliardy bych dal do nárokových složek platů a navýšil strop pro zkušené pedagogy. Docílil bych tak většího zohlednění praxe a zvýšil pocit jistoty učitelů při krácení rozpočtů. Milena KOLÁŘOVÁ, Písek: Slíbené čtyři miliardy by měly být využity na posílení tarifní platové tabulky. Přidáno by tentokrát měli dostat především učitelé s delší pedagogickou praxí. Obávám se, že vedoucí pracovníci škol nemusí být vždy při rozdělování peněz objektivní. Eduard KLOBOUČEK, Přerov: Pokud dojde k navýšení rozpočtu pro regionální školství, pak by měl být určitě navýšen tarifní plat. Přidělování financí ředitelem školy nemusí být vždy absolutně objektivní. Radek VOREL, Most: Určitě by měly být peníze z větší části (80 – 90 procent) dány do

tarifů. Pokud o nich bude roz- pro zkušenější pedagogy. hodovat ředitel sám, mohlo by Marie NÁVRATOVÁ, se stát, že někteří zaměstnan- Ostrava: Zásadně do tarifů. Přidat také všem těm, kteří splňují kvalifikaci středoškolským vzděláním, například v mateřských školách či školních družinách. Zákon pro ně nevyžaduje vysokoškolské vzdělání, jsou plně kvalifikovaní a často mají dlouholetou praxi ve svém oboru. Tím by byla smazána obrovská nespravedlnost, která vznikla tím, že v letošním ci nedostanou nic. V tarifní ta- roce dostali přidáno jen ti, ktebulce by měla být více zohled- ří mají vysokou školu (a někdy kt něna praxe, jsem pro navýšení ani rok praxe).

Liberecký kraj – školské odbory k reformě financování L

iberecká krajská rada odborového svazu pracovníků školství jednala společně se zástupci krajského úřadu Libereckého kraje, odboru školství, mládeže, tělovýchovy a sportu o koncepčním návrhu MŠMT reformovat systém financování regionálního školství. Schůzka k tomuto tématu se uskutečnila dne 5. října 2011 na krajském úřadu. los

Sekce středních škol svolává Kulatý stůl k maturitám

J

estliže ještě před deseti lety mělo maturitu 36 procent středoškoláků, letos ji získalo již 77 procent. Členové republikového výboru sekce středních škol Českomoravského odborového svazu pracovníků školství na svém jednání minulý týden velmi otevřeně diskutovali o tom, zda je potřeb-

né, aby všechny učební obory končily maturitní zkouškou, zda nová společná část maturity splnila očekávání, zda by neměla být vyšší úroveň státní maturity povinná pro gymnázia atd. Profesní sekce středních škol rozhodla svolat k problematice státních maturit kula-

tý stůl, a to 4. listopadu 2011. Od představitelů ministerstva školství, Cermatu a vysokých škol chtějí znát odpověď na zásadní otázky: Kdy budou přesně stanoveny povinné předměty společné části maturitní zkoušky? Jak bude řešeno materiální a technické zabezpečení státní maturity a kdo bude zvýšené náklady hradit? Uvažuje se o zavedení povinné vyšší úrovně pro gymnázia? Bude se zvyšovat náročnost nižší úrovně státní maturity? Jaké jsou výsledky jednání MŠMT s vysokými školami o zohlednění maturitní zkoušky při přijímacím řízení? Na kulatý stůl jsou zváni nejen členové odborového svazu, ale i ředitelé středních škol. kt

4

Porušení pracovní kázně a jeho důsledky Jestliže zaměstnanec nepřišel do práce bez omluvy, jak má být posuzován stupeň závažnosti jeho porušení pracovní kázně a jak mu to má být vysvětleno? Je stanoveno (nebo alespoň doporučeno) nějaké hledisko podle počtu zameškaných hodin? Zákoník práce mluví o závažném, méně závažném, zvlášť hrubém porušení pracovní kázně, ale toto rozlišení nijak nespecifikuje. FOTO: Alena TUČÍMOVÁ

Limity versus skutečné náklady Při ukončení lyžařského výcviku předkládáme doklady o nákladech na ceny vleků. Dopředu však máme určené limity. Ty obvykle nedočerpáme. Má nám škola proplatit jen skutečně prokázaný výdaj, nebo celý limit?

V

daném případě jde nesporně o náhradu nutných vedlejších výdajů podle § 164 zákoníku práce, kde se stanoví: „Zaměstnavatel poskytne zaměstnanci náhradu nutných vedlejších výdajů, které mu vzniknou v přímé souvislosti s pracovní cestou, a to ve výši, kterou zaměstnavateli prokáže. Nemůže-li zaměstnanec výši výdajů prokázat, poskyt-

ne mu zaměstnavatel náhradu odpovídající ceně věcí a služeb obvyklé v době a místě konání pracovní cesty.“ Maximální částka stanoveného limitu by byla zaměstnanci vyplacena pouze v případě, že by zaměstnanec prokázal náklady vyšší. Pokud skutečné výdaje této částky nedosahují, proplatí se zaměstnanci to, co skutečně vynaložil. Vít BERKA

Povinnosti zaměstnavatele k odborům Je povinností zaměstnavatele podávat odborové organizaci informaci o tom, jaké nové pracovní poměry byly u zaměstnavatele uzavřeny? Anebo to platí jen v případě, že to je dohodnuto v kolektivní smlouvě?

V

ustanovení § 38 zákoníku práce jsou uvedeny povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele i zaměstnance z pracovního poměru. Podle ustanovení § 38 odst. 3 zákoníku práce je zaměstnavatel „povinen předkládat odborové organizaci ve lhůtách s ní dohodnutých zprávy o nově vzniklých pracovních poměrech“. Uvedené

lhůty jsou zpravidla sjednávány v kolektivní smlouvě. Poznámka: Některé tyto dotazy vyplývají z obavy, že rozhodnutím Ústavního soudu z března 2008 byla zrušena všechna oprávnění odborů. Tak tomu ale není. Právě ustanovení § 38 zůstalo zachováno v plném rozsahu. Vít BERKA

Protikorupční linka Ministerstvem vnitra byla zřízena protikorupční linka. Jak funguje a jak je ji možno využívat?

P

rotikorupční linku (telefonní číslo 199) zřídilo ministerstvo vnitra v roce 2007. Cílem linky je poskytovat široké veřejnosti možnost informovat o podezření na korupci a zpřístupnit odborné právní poradenství a pomoc. Od ledna 2011 linku provozuje občanské sdružení Oživení (kontakt na www.linka 199.cz). Ho-

vor na lince, která je v provozu každý pracovní den od 9 do 17 hodin, je bezplatný, stejně jako navazující právní poradenství vztahující se jakkoli ke korupci. Volající není povinen uvádět své jméno a může zůstat v anonymitě. Totožnost volající osoby se nijak neověřuje. Hovory na lince se nenahrávají. Vít BERKA

P

ro posouzení, zda zaměstnanec p porušil povinnosti právních předpisů vyplývající z prá vztahujících h jí í h se k zaměstnancem vykonávané práci (v dotaze je používán původní – obsahově shodný pojem „pracovní kázeň“), zákoník práce nestanoví, z jakých hledisek má zaměstnavatel při zvažování způsobu rozvázání pracovního poměru vycházet. Zákoník práce nedává žádné přesné vodítko, které by říkalo, kolik hodin neomluvené absence je třeba považovat za zvlášť hrubé porušení pracovních povinností, nebo za porušení závažné. V zákoníku práce ani v ostatních pracovněprávních předpisech nejsou pojmy „méně závažné porušení pracovní kázně“, „závažné porušení pracovní kázně“ a „porušení pracovní kázně zvlášť hrubým způsobem“ definovány, přičemž na jejich vymezení závisí možnost a rozsah postihu zaměstnance za porušení pracovní kázně. Při posuzování jednotlivého případu neomluvené absence je vždy třeba přihlédnout při zkoumání intenzity porušení pracovní kázně k osobě zaměstnance, k pozici, kterou zastává, k jeho dosavadnímu postoji k plnění pra-

covních úkolů, k době a situaci, v níž došlo k porušení pracovní kázně, k míře zavinění zaměstnance, ke způsobu a intenzitě porušení konkrétních povinností zaměstnance, k důsledkům porušení pracovní kázně pro zaměstnavatele, k tomu, zda svým jednáním zaměstnanec způsobil zaměstnavateli škodu apod. K okamžitému zrušení pracovního poměru z důvodu porušení pracovních povinností zvlášť hrubým způsobem pak lze podle ustálené judikatury Nejvyššího soudu České republiky přistoupit jen tehdy, jestliže okolnosti případu odůvodňují závěr, že se zaměstnancem nelze rozvázat pracovní poměr výpovědí podle § 52 písm. g) zákoníku práce, neboť nelze po zaměstnavateli spravedlivě požadovat, aby zaměstnance zaměstnával až do uplynutí výpovědní doby. Okamžité zrušení pracovního poměru podle § 55 odst. 1 písm. b) zákoníku práce z důvodu neomluvené absence je ve srovnání s rozvázáním pracovního poměru výpovědí podle § 52 písm. g) zákoníku práce vždy jen výjimečným opatřením. Vít BERKA

Komu mohou být přístupné údaje o platu? Komu je zaměstnavatel oprávněn sdělovat údaje o platu zaměstnance?

P

odle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů, je údaj o platu údajem osobním. Je možné ho sdělit pouze zaměstnanci, kterého se týká, a jiným osobám jen se souhlasem zaměstnance, nebo v případech, které stanoví zákon. Tato informační povinnost je zákonem stanovena například v souvislosti se soudním řízením – ať už jde o věci trestní, občanskoprávní (náhrada škody, výživné) atd. Při sdělování údajů o platu se lze setkat i s jiným problémem, a to, že za-

městnavatelé požadují od zaměstnanců (a různými způsoby to stanovují jako povinnost), že nesdělí třetí osobě výši svého platu. Při posuzování takových požadavků je však nutno vycházet z účelu ochrany údajů o platu jako součásti údajů týkajících se osobnostních práv zaměstnanců. Má být chráněn údaj o zaměstnanci, který nesmí zaměstnavatel sdělovat jiným osobám. S údaji o sobě však disponuje zaměstnanec, a pokud údaj o svém platu sdělí někomu jinému, nemůže být za to postižen. Vít BERKA

5

Příškolní tábor na Vyhlídce

J

iž podruhé pořádala ZŠ Vyhlídka pětidenní příškolní tábor pro budoucí prvňáčky, kterého se letos zúčastnilo 44 dětí. Během pěti pracovních dnů se děti seznámily nejen mezi sebou navzájem, ale i se

svými učitelkami, s prostředím školy a celého školního areálu. V myšlenkách se alespoň trochu připravily na to, co je od 1. září čeká. Věříme, že první školní den šli všichni noví školáci do svých tříd s úsměvem po

boku kamaráda nebo kamarádky, s kterými se seznámili během tábora. Tábor probíhal od pondělí do pátku v předposledním prázdninovém týdnu v měsíci srpnu, a přestože se o prázdninách nechce nikomu vstávat do školy, tak žádný budoucí prvňáček nezaspal. Také program byl pestrý: děti jely vlakem do Teplic nad Bečvou navštívit Zbrašovské jeskyně, dále skotačily v rožnovském Gibon parku, v zámku Kinských viděly výstavu hraček a plnily zajímavé úkoly připravené lektory Muzea regionu Valašsko. Zvládly i závěrečnou sportovní olympiádu. Velké uznání a dík patří všem učitelkám prvního stupně. Největší uznání ale patří dětem za to, že vše zvládly bez rodičů a vydržely celotýdenní náročný program. Jana PAVLÁTOVÁ

Učitelé z České Lípy se učili N

aše škola na sídlišti Sever v České Lípě se v budoucnu hodlá věnovat ve zvýšené míře nadaným a talentovaným dětem, a proto jsme rádi využili možnosti, kterou nám nabízí projekt Školy v pohybu II, a zúčastnili jsme se semináře o práci s nadanými dětmi. Seminář, spolufinancovaný Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky, se uskutečnil na konci srpna a vedla jej zkušená lektorka Jitka Fořtíková, jež se svým manželem pracuje ve vedení Centra nadání v Praze a danou problematikou se zabývá již mnoho let.

Učitelé se dozvěděli o diagnostice, tedy o způsobech, jak rozpoznat nadané dítě. V další části semináře jsme účastníky seznámili s možnými aktivitami, které lze použít při práci s takovýmito dětmi. Diskutovali jsme o jejich začleňování do kolektivu „běžných“ dětí a o možných problémech s tím spojených a také o tom, jak jim předcházet. Během semináře jsme si také zahráli hry, které podporují různé druhy nadání a které je možno použít při výuce s talentovanými dětmi. J. Fořtíková nám představila školy, v nichž práce s nadanými dětmi již několik let probí-

há, seznámila nás se zkušenostmi pedagogů těchto škol a upozornila i na úskalí takovéto práce. Na závěr jsme společně vytvořili jakési „desatero“ kroků přípravy systému péče o nadané žáky. Celodenní seminář určitě nebyl ztraceným časem, seznámili jsme se s problematikou, o níž jsme zatím příliš neslyšeli, ale která by měla do naší práce v budoucnu daleko více zasáhnout. Samozřejmě si proto uvědomujeme, že tímto seminářem to nekončí, ale začíná. Čeká nás ještě dlouhá cesta. Jiří VOSÁLA

Rakousko-uherské školství F ascinuje mě lehkost, s jakou řada publicistů (vyjadřujících se k současnému školství a k práci učitelů) s odsudkem konstatuje, že se stále podobá, či že se učitelé zhlédli v rakousko-uherském školství. Čím více je v takovém tvrzení suverenity, tím méně se opírá o skutečnou a věcnými fakty podloženou znalost. Měli bychom ale citlivě vnímat skutečnost, že toto často odsuzované školství bylo ve své době zcela mimořádně

úspěšné a kvalitní. Vytvořilo v našich zemích stav, kdy negramotnost dospělého obyvatelstva byla hluboko pod 10 procenty, zatímco v mnoha evropských zemích přesahovala 50 – 60 procent. Ve školách působili kvalifikovaní učitelé, kteří se nejenže svým žákům plně věnovali i v mimoškolní době, ale byli i základními nositeli osvěty a kultury ve svých obcích. Zcela mimořádný byl i jejich vztah k dalšímu sebevzdělávání – jak v rám-

ci bohatého spolkového života, tak i organizováním nedělních či prázdninových studijních kurzů, samostatným studiem pedagogické a odborné literatury, zpracováváním četných učebních pomůcek (například herbářů, sbírek příkladů apod.) či rozsáhlou publikační a překladatelskou činností. I své prázdninové cesty plánovali tak, aby získané poznatky z cizích zemí vhodně uplatnili ve výuce. Ve školách rakousko-uher-

Znáte je? Červená stuha

Terezínské ghetto očima dítěte ANNIKA TETZNER

Soubor tří povídek, v nichž autorka zprostředkovává vlastní zkušenost malého dítěte v terezínském ghettu. Autorka byla tehdy nejmladším dítětem velké rodiny a nepoznala jiný život než v ghettu. Terezín pro ni znamenal domov a dodnes s ohromením vzpomíná na pocit lásky a bezpečí, který tam tehdy dospělí dokázali pro děti vytvořit. Příběhy vyprávěné dětským jazykem jsou určeny především malým čtenářům, ale osloví i dospělé. Vedle obrazů hladu, strachu, smutku tu stojí zážitky blízkosti, radosti a malých vítězství. Knihu vydalo nakladatelství Portál.

ského mocnářství sice nebyly počítače a slovo digitalizace ještě neexistovalo, žáci z nich ale vycházeli kvalitně připraveni a s trvalými vědomostmi, jejichž odstup od tehdejších výsledků vědy byl mnohem menší, než tomu je dnes. Za neblahý stav našeho školství nenese rakousko-uherské školství žádnou vinu. Zcela paradoxně ho v mnoha směrech – i s odstupem více než jednoho století – stále ještě převyšuje. František MORKES

6

Čerpání dovolené a práva zaměstnavatele V kterých případech nemůže zaměstnavatel určit zaměstnanci čerpání dovolené?

A

by nedocházelo k obcházení vlastního účelu poskytování dovolené, kterým je odpočinek zaměstnance a obnova jeho sil, vymezuje zákoník práce v § 217 odst. 4 taxativně doby, na které nesmí zaměstnavatel určit zaměstnanci čerpání dovolené. Jsou to doby, kdy: ƒ zaměstnanec vykonává vojenské cvičení nebo výjimečné vojenské cvičení, ƒ je zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným podle zvláštního právního

předpisu, ƒ je zaměstnankyně na mateřské nebo rodičovské dovolené a zaměstnanec na rodičovské dovolené. Pokud jde o ostatní překážky v práci na straně zaměstnance, smí zaměstnavatel určit zaměstnanci čerpání dovolené pouze na jeho žádost. Z ustanovení § 217 odst. 4 zákoníku práce jednoznačně vyplývá, že zaměstnavatel sám, bez žádosti zaměstnance, nesmí určit čerpání dovolené na dobu těchto ostatních překážek v práci.

Výměna bankovek Podle jakých pravidel je možno provést výměnu poškozených bankovek? nem 1. července 2011 zemské bankovky a mince za nabyl účinnosti zákon nepoškozené tuzemské banč. 136/2011 Sb., o oběhu ban- kovky a mince, jestliže kovek a mincí a o změně zákoa) jsou celé, nebo na č. 6/1993 Sb., o České náb) se jedná o bankovky, jerodní bance, ve znění pozděj- jichž celková plocha je větší ších předpisů. Úpravu výměny než 50 procent, které jsou poškozených tuzemských ban- celistvé nebo které se kovek a mincí upravuje § 10 to- skládají nejvýše ze dvou hoto zákona, kde se stanoví: částí, jež nepochybně „(1) Česká národní banka patří k sobě; v přía úvěrová instituce provádějí- padě pochybností cí pokladní operace bezplatně o tom, zda jednotvymění běžně poškozené tu- livé části bankovky

D

patří k sobě, se posuzuje každá část samostatně. (2) Za běžně poškozené pamětní mince poskytují Česká národní banka a úvěrové instituce provádějící pokladní operace náhradu v tuzemských bankovkách a mincích, které nejsou mincemi pamětními. (3) Nestandardně poškozené tuzemské bankovky a mince se nevyměňují. Pokud byly nestandardně poškozené tuzemské bankovky nebo mince předány České národní bance, může za ně Česká národní banka ve výjimečných a odůvodněných případech, souvisejících zejména se živelní pohromou či jinou událostí vážně postihující nebo ohrožující život či majetek, nebo s následkem trestného činu, na žádost toho, kdo jí je předal nebo komu byly zadrženy, poskytnout náhradu. (4) Vý-

měnu podle odstavců 1 a 2 lze provést i tak, že se na žádost toho, kdo předložil tuzemské bankovky nebo mince k výměně, převede nebo připíše příslušná částka na jím uvedený účet. Náhrada podle odstavce 3 se poskytne tak, že se tomu, komu byly nestandardně poškozené tuzemské bankovky nebo mince zadrženy, anebo tomu, kdo o náhradu požádal, vyplatí příslušná částka v nepoškozených tuzemských bankovkách a mincích s výjimkou pamětních mincí, nebo se příslušná částka převede nebo připíše na účet uvedený touto osobou, jestliže o to požádá. (5) Prováděcí právní předpis stanoví postup při výměně tuzemských bankovek, které nejsou celé nebo celistvé.“ Úvěrovou institucí se rozumí banka, zahraniční banka v rozsahu, v němž vykonává činnost v České republice prostřednictvím pobočky, a spořitelní a úvěrní družstvo.

Na vaše otázky odpovídá Mgr. Ing. Vít BERKA

Jeden drzý spratek dostal čtyři facky „Zase jsme dostali jednu pořádnou facku. Tentokrát přímo od našich ministrů,“ posteskne si rozrušený Hromádka. „Někdy si myslím, že našim politikům je dovoleno mnohem více než antickým bohům.“ Mladší kolega Výborný se na něj dlouze a nechápavě podívá. „Za celý život, co učím, jsem ještě neuštědřil žádnému žákovi jedinou facku. Přitom jsem se mnohokrát dostal do sotva zvladatelné situace, kterou by snadno a úspěšně vyřešil rázný výchovný pohlavek,“ začíná Hromádka rozvíjet přestávkové téma. „Konečně tuším, nač narážíš,“ ozve se Výborný. „Strážce státní pokladny přímo čítankově zfackoval jednoho troufalého mladíka z pražské ulice, který mu vulgárně nadával a vyhrožoval.

Na následující tiskové konferenci Miroslav Kalousek, nejlepší ministr financí ve střední a východní Evropě, s chladnou hlavou prohlásí, že to ‚nestojí ani za komentář, jeden drzý spratek dostal pár facek‘,“ odmlčí se češtinář a lehce si stírá pot ze svého čela. „Osobně vůbec nechápu, jak si může ministr dovolit veřejně označovat neznámého občana za spratka. A ještě ho pouličně fyzicky ztrestat. Kdybych se k něčemu podobnému uchýlil ve své hodině, hned si na mě stěžují zástupy rozvášněných rodičů a hrozí mi vyhazov,“ naštvaně se přidává Vý-

borný. „V létě byl na Ústecku propuštěn učitel, který uštědřil neposlušnému žákovi facku. Ministr financí však bezostyšně prohlašuje, že ‚facka je pedagogický prostředek‘. Jeho stranický šéf Karel Schwarzenberg mu přitakává svou knížecí radou: ‚Když mě někdo uráží, tak jsem naprosto oprávněn mu dát facku. Doufám, že to bude mít dostatečný pedagogický efekt.‘ Ve školství sotva uvěřitelné! Ani předseda vlády ministrovo hospodské jednání rázně neodsoudí. Obává se sice o jeho psychický a zdravotní stav, ale prý neaspiruje na titul pedagog roku,“ nevěřícně zakroutí hlavou nahně-

vaný češtinář Hromádka. „Ministr školství Dobeš se již dříve nechal slyšet, že použití fyzických trestů ve škole je pro něho nepřípustné. Dokonce nelze doporučovat ani ‚mírné tresty v mezích zákona dle Igora Hnízda‘,“ doplňuje trpkou přestávkovou úvahu kolega Výborný. „Co nám ještě zbývá, abychom bez úhony přežili každodenní násilí a hrubé urážky z úst některých našich agresivních žáků? Pokorně naslouchat svérázným pedagogickým návodům našich ministrů a nechat veřejně políčkovat pedagogiku? Nebo se nadále řídit zdravým rozumem a slušností?“ bezradně zapřemýšlí Hromádka a urychleně mizí ve dveřích mlčící sborovny. Roman KANTOR

Vážené čtenářky, vážení čtenáři, v tomto vydání Týdeníku ŠKOLSTVÍ jsme pro Vás připravili soutěž o produkty společnosti Herb-pharma.

Diskvalifikuje vás rýma? Na proměnlivé jarní počasí reaguje nosní sliznice tvořením nepříjemných a bolestivých šupin a krust. Z rozbolavělé sliznice se stává ideální místo pro viry i bakterie a pak už je to jen krůček k rýmě. Nos se překrví, aby zabránil pronikání virů dále do těla, a posléze z něj začne vytékat nepříjemný vodnatý sekret. Rýma je, odborně řečeno, zánět nosní sliznice, který bývá doprovázen snížením nosní průchodnosti, výtokem z nosu, kýcháním a svěděním. Rýmou může onemocnět kdokoli, dokonce několikrát ročně. Jinak zdravé osoby se obvykle zotaví spontánně v průběhu několika dní a bez zvláštní léčby. Rýma může být akutní, například při nachlazení, a chronická, tou nejčastěji trpí alergici. Je to ale i vysoce nakažlivé onemocnění, které se šíří v průběhu kýchání a cestou nemytých rukou, které byly předtím v kontaktu s výměšky z nosu, případně vy-

kašlanými hleny. Smrkejte do papírových kapesníků a myjte si ruce. Při běžné rýmě několikrát denně nebo při spánku zduří nosní sliznice a nos se ucpe. Při chronické hypertrofické rýmě je sliznice zduřelá neustále. Ztrácíte čich a chuť, můžete dýchat jenom ústy a huhňáte,

což vás může společensky i profesně diskvalifikovat. Postarejte se o nos Při prvních příznacích rýmy aplikujte do nosu Aloe vera nosní sprej. Je známo, že účinné látky z rostliny Aloe vera ničí určité bakterie, plísně, viry a mají schopnost roztahovat cévy, což zvyšuje krevní zásobení v oblasti aplikace. Proniknou poraněnou tkání, znecitliví ji a uleví bolesti a svědění. Má protizánětlivé vlastnosti, a tím snižuje otékání pokožky. Zastavuje krvácení a urychluje hojení rozbolavělé sliznice. Nosní sprej obsahuje rovněž roztok z Mrtvého moře, panthenol a kyselinu hyaluronovou, které chrání a zvlhčují sliznici. V prvních dnech po aplikaci se zmírní otok sliznice a zprůchodní se nos. Roztok uvolní hlen z nosu, vedlejších nosních dutin a Eustachovu trubici spojující střední ucho a hltan. Léčebný účinek nastupuje zpra-

vidla do deseti minut a přetrvává šest až osm hodin. Budete volně dýchat a navíc předejdete komplikacím. K dostání v lékárnách v obsahu 50 ml. Sprej mohou používat děti od 12 měsíců. Více na www. herb-pharma.cz. SOUTĚŽNÍ OTÁZKA: Co je Aloe vera nosní sprej? a) Je to přirozený agresivní iontový roztok. b) Je to přirozený neagresivní iontový roztok. c) Není to přirozený neagresivní iontový roztok. Ze správných odpovědí vylosujeme tři výherce. Odpovědi posílejte na mail: [email protected] do 11. října 2011. Do předmětu uveďte „Aloe vera“. Výhry budou po ukončení soutěže k vyzvednutí v redakci Týdeníku ŠKOLSTVÍ.

Podzimní padání vlasů – daň z krásy? Při mytí vypadává nejvíce vlasů Umyla jste si vlasy, voní po nich celá koupelna, ale při pohledu na zem se zhrozíte – vyčesala jste celý chomáč vlasů. Mytí představuje pro vlasy velkou zátěž – dojde často i k uvolnění vlasů, které by jinak vypadly až následující dny.

neuškodí je posilovat vhodnými přírodními prostředky.

Změny kvality vlasů souvisejí s podzimem Je to spojeno s celkovým oslabením organismu, únavou, změnami tlaku, nedostatkem vitaminů a minerálních látek. Počasí ovlivňuje růst vlasu a jeho výměnu, která je na podzim častější. Vliv na ztrátu vlasů mají i různé emoční situace a stres.

Hormonální změny Vlivem hormonálních změn pozoruje zvýšený difuzní výpad vlasů řada žen kolem třetího měsíce po porodu. Stav se většinou upraví sám, ovšem někdy až za rok od porodu. Výpad vlasů je možný i v důsledku přirozené nebo uměle navozené menopauzy a po vysazení antikoncepce, příčinou je pokles hladiny hormonů. é Některé ženy zaznamenávají v téáto souvislosti nedostatek mineráořlů a vitaminů, jako je zinek, hořčík, vitamin A, E, B 6, B 12 a kydu selina listová. K úpravě výpadu sívlasů by mělo dojít do šesti měsíců od vysazení antikoncepce.

Barvení vlasů Pokud je barvení provedeno odborně, tedy kvalitními výrobky, správnou technikou a bez neočekávaných reakcí (například silně alergických), výpad vlasů výrazněji neovlivní. Rozhodně

Léky lé Některé léky nebo rychlé é) ukončení léčby (byť i úspěšné) ní může mít za následek zhoršení by výpadu. Navíc samotné choroby rý i operace představují stres, který evýpad zhoršuje. Příčinou zvýše-

ného výpadu vlasů mohou být i celkové anestezie. HAIR – podporuje růst a množení vlasových buněk. Účinné látky séra pronikají do buněk vlasového folikulu a revitalizují vlas od základu. Přípravek slouží jako prevence a ochrana pokožky hlavy před vnějšími i vnitřními činiteli, které způsobuje předčasné stárnutí. Sérum zpomaluje vypadávání vlasů a zlepšuje zdraví vlasů. K dostání ve všech lékárnách. Více informací naleznete www. e b p a a.c . naa www.herb-pharma.cz.

SOUTĚŽNÍ OTÁZKA: Co je HAIR woman? a) Fyto-biotechnologické sérum na omlazení a podporu růstu vlasů obsahuje tři druhy účinných látek b) Biotechnologické sérum na omlazení pleti c) Sérum na omlazení a podporu růstu řas Ze správných odpovědí vylosujeme jednoho výherce, který dostane produkt od společnosti e Herb-pharma. Odpovědi posílejte na n mail: [email protected] do 11. října 2011. Do stvi předmětu uveďte „Hair“. pře Výhry budou po ukončení V sou soutěže k vyzvednutí v redakci Týdeníku ŠKOLSTVÍ. Týd Výherci balíčků SPAK: Soňa FišeV rová rová, Irena Drvotová, Martinka e-m e-mail, Dagmar Švancarová, Helena Reif Reifová Výherci balíčků PROMED: Alena V Přív Přívarová, Anna Feherová, Věra Kno Knopová, Jana Kročáková, Jana Lec Leciánová. Výhercům blahopřejeme.

inzerce inzerce inzerce inzerce inzerce inzerce inzerce

Nabízíme Vám kromě mnoha oborů služeb (Kosmetické služby, Kadeřník, Fotograf, Masér sportovní a rekondiční, Obchodník, Prodavač, Aranžér, nástavbové studium Podnikání, dálkové studium Podnikání a Oděvnictví) (viz www.ss-ostrava.cz) i možnost, aby Vaše dítě využívalo při výuce výsledky projektu OPVK Krokem do Evropy Î výuku jazyků v multimediální učebně a digitální jazykové laboratoři s nově vytvořenými jazykovými moduly a videosekvencemi Î možnost výjezdu na krátkodobé jazykové stáže do Anglie a Německa Î možnost aktivně se podílet na programu cizojazyčného projektového týdne s názvem Poznávej země EU Î zároveň v návaznosti na ukončení projektu nabízíme všem zájemcům o JA a JN možnost využít didaktické materiály, které vznikly za dobu trvání projektu. Naleznete je na výše uvedených webových stránkách od 1. 11. 2011.

¹äÙYëYâڕëäÙê•ßޓ•Ùä•èéäëààäᣕ ÏÖßÞèéeéڕèޕޕËî•åÞé㐕çړÞâ•åçä•èëd•“Yàî•Ö•êbÞéÚáږ ÃÖ×mïmâڕËY⯠…Þçäàäê•åÖáÚéê•ÖæêÖ×Ö珕çïãØݕëÚáÞàäèém àëÖáÞéãm•åçÖâÚãÞéäê•ëäÙê•ïڕ¬¥•âÚé珕 Ýáê×äàdÝä•ëçéê•ï•¸½ÀĕÀäàä‚mãèàä çäïëäï•ëäÙî•ïÙÖçâ֕֓•à•ËYâ ëçÖéãd•×ÖçÚáàéÚçd•…Úé‚m•å‚mçäÙê ÛáÚíÞ×ÞáÞéê•å‚Þ•ïåèä×ê•åáÖØÚãm

ËÄÁº¿Éº•ÂĹÇÄʕÁ¾ÃÀÊ

•­©©•­¨¨•­§§ ììì£çäèÖãÖ£Úê

ÍæãÜáëܗñؗÚÜåì—äoêëåoßæ—ßæíæéì˜

Již rok jsme zapojeni do projektu

rosana_inz_skolstvi_90x125.indd 1

2.1.2007 14:30:23

Naše škola ZŠ a MŠ Svatobořice-Mistřín více než před rokem získala možnost čerpat finanční prostředky díky projektu OPVK – Zavádění inovativních metod – projektová výuka, tvorba vlastního výukového materiálu CZ.1.07/1.1.02/02.0003.

TÝDENÍK

S obavami učitelé vyplňovali první výkazy práce, nevěděli, zda projekt nebude spíše „papírovou“ zátěží než přínosem. Po roce se můžeme pochlubit, co všechno se nám díky peně-

w w w. t y d e n i k - s k o l s t v i . c z

Číslo 30

5. října 2011

zům z projektu a ochotě všech zaměstnanců školy podařilo změnit. Škola je nyní vybavena třemi interaktivními tabulemi. Učitelé na nich vytvářejí zajímavé přípravy do hodin v programech, které jsme také získali

díky projektu. Zavádějí nové, netradiční metody výuky. Účastní se školení, která přispívají ke zkvalitnění výuky. Dále máme vybaveny jazykové učebny nejen počítači, ale množstvím výukových progra-

mů, na podzim jsme otevřeli Informační centrum v knihovně školy plně vybavené PC.

Učitelé se naučili plně využívat nové pomůcky, a tak doplňují své hodiny množstvím zajímavostí, vytváří řadu třídních i celoškolních projektů, do kterých se děti s chutí zapojují. Na jeden z nich vás srdečně zveme: ZŠ a MŠ Svatobořice–Mistřín všechny srdečně zve na oslavu pořádanou k 10. výročí otevření přístavby školy s názvem

VÁNOCE 2011 zaměřenou na práce žáků vycházející z tradic a lidové kultury v naší vesnici, na tvořivé dílny a ukázky inovativních forem výuky, která se koná v sobotu 17. prosince 2011 od 12 do 17 hodin v ZŠ Svatobořice-Mistřín. Zkrátka, projekt se vyplatil a „spousta“ papírování kolem je završena úspěchem a spokojeností.

Více informací na http:// www.zssvatoborice-mistrin.cz/

Vydává Dictum, s. r. o., Senovážné nám. 23, 110 00 Praha 1. Šéfredaktorka Mgr. Karla Tondlová, tel. 224 233 044, fax 224 233 043. E-mail: [email protected], [email protected], [email protected], [email protected]. Za rok vychází 40 čísel. Celoroční předplatné 1060 Kč. Vyrábí SOFIPRIN Praha. Rozšiřuje Česká pošta, s. p., POSTSERVIS. Podávání novinových zásilek povoleno Ředitelstvím pošt v Praze č.j. NP 3160/1994 ze dne 29. 12. 1994. Nevyžádané rukopisy a fotografie se nevracejí. ISSN 0862-9641. MK ČR E 4861.

30

TÝDENÍK

PŘÍLOHA

5. ŘÍJNA 2011

Organizační řád Českomoravského odborového svazu pracovníků školství (dále jen ČMOS PŠ) schválený na jednání Předsednictva ČMOS PŠ dne 30. 9. 2011 I. Účel a působnost Organizačního řádu ČMOS PŠ Tento Organizační řád podle čl. 10, čl. 12, čl. 15, čl. 17, čl. 18, čl. 20, čl. 27, čl. 33 a čl. 35 Stanov ČMOS PŠ upravuje způsob organizace činnosti členů a orgánů ČMOS PŠ a jeho organizačních jednotek, které vyplývají ze Stanov, Finančního řádu a Programu ČMOS PŠ. Tento Organizační řád je závazný pro všechny členy, volené funkcionáře, orgány a organizační jednotky ČMOS PŠ.

II. Podmínky členství, práva a povinnosti členů K článku 10 Stanov: 1.

Postup při podání přihlášky příslušnému odborovému orgánu

1.1. Příslušným odborovým orgánem při podání přihlášky je výbor základní organizace odborového svazu (ZOOS), případně oblastní rada odborového svazu (OROS). 1.2. Žadatel podává písemnou přihlášku výboru ZOOS, nebo pokud není výbor ustaven, předsedovi ZOOS nebo přímo členské schůzi. Forma přihlášky je stanovena přílohou č. 1 Organizačního

řádu. Nezbytnými náležitostmi podané přihlášky musí být jednoznačná identifikace žadatele a jeho rozhodnutí, kterým se hlásí k určité profesní sekci v rámci ČMOS PŠ. Výbor ZOOS nebo předseda ZOOS má právo stanovit další údaje, které musí podaná přihláška obsahovat. Výbor ZOOS projedná podanou přihlášku na nejbližším zasedání. Výbor ZOOS má právo rozhodnout, zda přihlášku přijme či nepřijme. V případě, že přihláška přijata není, členství v odborovém svazu nevzniká. Rozhodnutí o přijetí či nepřijetí se uvede v zápise. Své rozhodnutí sdělí výbor ZOOS bezodkladně žadateli. Pokud výbor ZOOS není ustaven, předá předseda ZOOS přihlášku členské schůzi k rozhodnutí. O přijetí nebo nepřijetí přihlášky může rozhodnout také členská schůze, na kterou se může žadatel obrátit přímo. Členská schůze je rovněž odvolacím orgánem v případě nepřijetí přihlášky výborem ZOOS. V takovém případě vzniká členství v odborovém svazu přijetím přihlášky členskou schůzí. 1.3. Podkladem pro schválení převodu ZOOS z jiného odborového svazu podle čl. 31 Stanov je i jmenný seznam osob, jimž tímto rozhodnutím OROS vznikne členství v ČMOS PŠ. 1.4. Výbor ZOOS, nebo pokud není výbor ustaven, předseda ZOOS vede evidenci

2

PŘÍLOHA

členů ZOOS. Evidence musí u každého člena obsahovat: jméno a příjmení, datum narození, pracovní zařazení, adresu bydliště, datum vzniku členství v ČMOS PŠ, příslušnost k profesní sekci a přehled o placení členských příspěvků. Tato evidence může obsahovat i další údaje o členech, a to na základě rozhodnutí výboru ZOOS nebo členské schůze, pokud není výbor ustaven. 1.5. Postup při podání přihlášky oblastní radě odborového svazu. Individuální členství v ČMOS PŠ vzniká přijetím přihlášky příslušnou OROS a umožňuje členství těm, kteří z různých důvodů nemohou podat přihlášku v ZOOS (např. čl. 16 Stanov), a dalším osobám, jejichž přihláška nebyla přijata výborem ZOOS ani členskou schůzí ZOOS, nebo nechtějí být členy žádné ZOOS. Žadatel však musí splňovat podmínky čl. 2 Stanov. Žadatel podá přihlášku příslušné OROS písemnou formou. Forma přihlášky je dána přílohou č. 2 Organizačního řádu. Ustanovení čl. 1.2. se uplatní přiměřeně i pro OROS, tedy mj. i to, že OROS má právo rozhodnout, zda přihlášku přijme či nepřijme. Po přijetí přihlášky zapíše OROS individuálního člena do samostatné evidence pod registračním číslem, které se přiděluje obdobně jako čísla ZOOS. To znamená, že každý individuální člen bude mít své registrační číslo složené z čísla odborového svazu (23), písmena D a pořadového třímístného čísla (např. D 002) a čtyřčíslí, které má okres přiděleno ve statistice dle číselníku krajů a okresů (např. 3801). Evidence individuálních členů musí obsahovat: registrační číslo, jméno a příjmení, datum narození, pracovní zařazení, adresu bydliště, datum vzniku členství, příslušnost k profesní sekci, přehled o placení členských příspěvků, příp. další údaje dle potřeby a rozhodnutí OROS. Sekretariát ČMOS PŠ na

základě údajů OROS vede centrální evidenci individuálních členů. OROS zasílá jmenný seznam individuálních členů při změně v evidenci nejpozději vždy k 31. 12. kalendářního roku. 1.6. Člen může změnit příslušnost k profesní sekci nejvýše 1x ročně, a to vždy k 30. 9. Příslušnost člena k profesní sekci a každou její změnu zaznamenává pověřený člen výboru ZOOS, u individuálního člena pak pověřený člen OROS. 2.

Zabezpečení práv individuálních členů

Stanovy ČMOS PŠ dávají všem členům ČMOS PŠ stejná práva a povinnosti a nerozlišují členy podle způsobu přijetí přihlášky. K zabezpečení práva člena volit a být volen do všech orgánů ČMOS PŠ (čl. 12 Stanov) svolává OROS podle potřeby shromáždění těchto členů. Shromáždění za řízení osobou pověřenou OROS může volit svého delegáta na oblastní konferenci. Způsob voleb stanoví OROS při respektování čl. 27 Stanov. K části I Finančního řádu: 3.

Organizace odvodu členských příspěvků

3.1. Převod odvodu členských příspěvků provedou ZOOS (podle části I bod 5 Finančního řádu) ve stanovené výši. Stanovuje-li Finanční řád ČMOS PŠ povinnost odvodu za určité období (např. za pololetí) a dojde-li v tomto období ke změnám v členské základně, vyrovnání se provede v odvodu za další období. Každá ZOOS zašle v termínu, který je stanoven pro provedení odvodu členských příspěvků, vyúčtování členských příspěvků příslušné OROS. Přitom použije formulář, který tvoří přílohu č. 14 Organizačního řádu. OROS zašle jednotlivé vyplněné formuláře s vyúčtováním členských příspěvků souhrnně za ZOOS ve své působnosti sekretariátu ČMOS PŠ, a to nejpozději do

PŘÍLOHA konce kalendářního měsíce následujícího po dni, kterým končí období stanovené pro provedení odvodu členských příspěvků. Pokud OROS nebo KROS provádí odvod hromadnou platbou (část I/5 Fin. řádu), zašle současně s platbou vyplněný formulář „Rozpis k hromadnému odvodu členských příspěvků“, který je dán přílohou č. 15 Organizačního řádu. 3.2. Odvod členských příspěvků individuálních členů ČMOS PŠ se provádí v souladu s částí I/5 Finančního řádu. Současně s převodem tohoto odvodu zašle OROS na sekretariát ČMOS PŠ vyplněný formulář „Rozpis k odvodu členských příspěvků individuálních členů,“ který je dán přílohou č. 16 Organizačního řádu. 4.

Členský průkaz

Tiskopis členského průkazu vydává sekretariát ČMOS PŠ. Průkaz je platný pouze v případě, je-li doplněno organizační číslo ZOOS, předepsané osobní údaje, vyznačení příslušnosti k profesní sekci v rámci ČMOS PŠ a jeli opatřen razítkem ZOOS a podpisem předsedy ZOOS. Členský průkaz individuálního člena ČMOS PŠ musí být opatřen razítkem OROS a podpisem předsedy OROS. Podmínkou platnosti členského průkazu je dále potvrzení o zaplacení členských příspěvků za období stanovené podle části I/5 Finančního řádu. Potvrzení zaznamenává do průkazu předseda ZOOS, pověřený člen výboru ZOOS, popř. pověřený člen OROS, a to vždy nejpozději do konce stanoveného období. Každý člen může mít pouze jeden členský průkaz a může být členem nejvýše jedné ZOOS. K článku 11 Stanov: 5.

Ukončení členství v ZOOS

5.1. Právem člena je ucházet se o členství v kterékoliv ZOOS bez jakékoliv pod-

3 mínky a právě tak ukončit své členství v dané ZOOS. V takovém případě zůstává i nadále členem ČMOS PŠ. Pokud nedojde k přijetí člena novou ZOOS, bude na vlastní žádost zaevidován z titulu individuálního členství příslušnou OROS. V tomto případě nejde o přijetí přihlášky podle čl. 10 Stanov, ale o pouhé zaevidování, a to podle pravidel uvedených v čl. 1.5 Organizačního řádu. Při ukončení členství v ZOOS z vlastního rozhodnutí na základě písemného oznámení, popřípadě při přechodu člena do jiné ZOOS, nevzniká členu žádný individuální nárok na finanční a majetkové vypořádání. 5.2. Přechodem ZOOS do jiného odborového svazu nezaniká členství těm členům, kteří projeví vůli nadále zůstat členy ČMOS PŠ. V takovém případě se člen může ucházet o přijetí do některé ZOOS, nebo jej OROS zaeviduje jako individuálního člena. 6.

Pozastavení členství Po dobu od nezaplacení členského příspěvku se pozastavuje členu jeho členství v ČMOS PŠ, a to nejdéle do doby, než by podle Stanov ČMOS PŠ došlo k zániku členství pro neplacení členských příspěvků (čl. 11 Stanov). Po dobu pozastaveného členství nemůže člen využívat žádné z práv člena ČMOS PŠ uvedených v čl. 12 Stanov. Písemné oznámení o pozastavení členství je povinen příslušný odborový orgán, který přijímá přihlášku, členu doručit neprodleně. Svých práv nabývá člen znovu dnem, kdy se příslušný odborový orgán dozvěděl o pominutí důvodu pozastaveného členství (zaplacení dlužné částky).

K článku 12 písm. d) Stanov: 7.

Realizace práva na právní zastoupení

7.1. Právní pomoc zastoupením před soudem se poskytuje členům ČMOS PŠ v pracovněprávních věcech a v případech, kdy dojde k porušení jiných práv,

4

PŘÍLOHA a to v přímé souvislosti s pracovněprávními vztahy. Poskytování právní pomoci zastoupením před soudem se nevztahuje na podání ústavní stížnosti. Případné podání ústavní stížnosti, pokud je pro ČMOS PŠ významné, bude řešeno individuálně. Právní pomoc zastoupením před soudem se poskytuje i orgánům odborového svazu a jeho organizačních jednotek a členům odborového svazu v souvislosti s výkonem funkce v rámci svazu. O právní pomoc zastoupením před soudem žádá člen písemně. Písemná žádost člena musí být doložena vyjádřením ZOOS, jejímž je členem, a vyjádřením příslušné OROS k poskytnutí právní pomoci. Ve vyjádření ZOOS je třeba dále uvést, zda ve věci bylo neúspěšně mimosoudně jednáno a potvrzeno, zda člen řádně plní členské povinnosti (zaviněné neplacení členských příspěvků vylučuje poskytnutí právní pomoci) a zda členství v odborovém svazu trvá ke dni žádosti alespoň 6 měsíců. O poskytnutí právní pomoci zastoupením před soudem rozhoduje předseda ČMOS PŠ na základě písemné žádosti. Při rozhodování o poskytnutí právního zastoupení před soudem se přihlíží kromě hledisek uvedených v čl. 12 písm. d) Stanov i k tomu, zda uplatňované nároky nejsou v rozporu se zákonem, zda soudní spor má naději na úspěch a zda žadatel plní řádně své členské povinnosti. Předpokladem jednání o žádosti je předložení všech dostupných dokladů a listin a podrobné vylíčení skutečného stavu věci. Právní pomoc formou zastoupení před soudem se realizuje tak, že člen, jehož žádosti bylo vyhověno, zmocní k zastoupení právníka regionálního právního poradenského centra pro zaměstnance, ve výjimečných přípa-

dech advokáta na základě povolení předsedy ČMOS PŠ. Zastupováním před soudem se rozumí jak vypracování a podání návrhu na zahájení soudního řízení, tak i zastupování při jednáních u soudu včetně provádění všech potřebných úkonů. To platí i pro podání řádných a mimořádných opravných prostředků. Právní pomoc, která byla v souladu se Stanovami členu povolena, se poskytuje zásadně až do úplného vyřízení případu. V praxi to znamená, že v případě úspěšného výsledku řízení před soudem prvního stupně bude člen ČMOS PŠ bez dalšího zkoumání zastupován i před soudem druhého stupně, jestliže druhý účastník soudního řízení podal proti rozhodnutí soudu opravný prostředek. Pokud však rozhodnutí soudu prvního stupně bylo pro člena nepříznivé, bude nutno přezkoumat, zda poskytnutí další právní pomoci je na místě, tj. zda mu mají být i v tomto případě hrazeny náklady právního zastoupení v odvolacím řízení. To obdobně platí i při uplatnění mimořádných opravných prostředků. Poskytnutí právního zastoupení před soudem může být odejmuto, vyjdou-li najevo skutečnosti, pro které právní pomoc neměla být poskytnuta, zejména: ƒ zjistí-li se, že uplatňovaná práva jsou v rozporu s platným právním řádem, ƒ zjistí-li se, že člen nepravdivě informoval nebo zamlčel skutečnosti důležité pro posouzení věci samé, či pro realizaci právní pomoci, ƒ nedodržuje-li zastupovaný člen Stanovy ČMOS PŠ, ƒ zanikne-li zastupovanému členství v ČMOS PŠ ve smyslu čl. 11 Stanov. Náklady právního zastoupení a soudní poplatek, je-li člen poplatníkem (dále jen náklady právního zastoupení) hradí ČMOS PŠ do výše 50 000,- Kč na jeden soudní spor, u hromadné žaloby do výše 100 000,- Kč na jeden soudní spor.

PŘÍLOHA Překročit limit nákladů právního zastoupení lze jen výjimečně. O překročení limitu nákladů právního zastoupení rozhoduje předseda ČMOS PŠ na žádost člena. Tento postup bude uplatňován zejména v případě členů, kteří vykonávají funkci předsedy ZOOS, člena OROS nebo člena KROS. Svědečné, znalečné a náklady řízení přiznané protistraně (zaměstnavateli) nejsou součástí nákladů na právní zastoupení, tj. hradí je zastoupený člen. Výjimečně s přihlédnutím k povaze věci nebo sociálním poměrům člena (počet vyživovaných osob, nemoc apod.) může předseda ČMOS PŠ rozhodnout, které z těchto nákladů a v jaké výši bude ČMOS PŠ hradit. Náklady právního zastoupení jsou hrazeny z rozpočtu ČMOS PŠ. Při poskytování právní pomoci zastoupením před soudem orgánům odborového svazu a organizačním jednotkám svazu se postupuje obdobně jako u členů s tím, že o způsobu a výši úhrady nákladů za právní pomoc zastoupením před soudem rozhodne v každém individuálním případě předseda ČMOS PŠ. 7.2. Postup podle čl. 7.1. při poskytování právní pomoci zastoupením před soudem lze uplatnit u členů odborového svazu nejdříve po uplynutí doby 6 měsíců ode dne vzniku členství v ČMOS PŠ 7.3. Ustanovení čl. 7.1. o právní pomoci se přiměřeně použije i pro úhradu nákladů řízení o mimosoudním vyrovnání v pracovněprávních věcech a ve sporných záležitostech souvisejících s pracovněprávními vztahy. K článku 12 písm. e) Stanov: 8.

Realizace práva odvolat se proti rozhodnutí o vzniku příčin vedoucích k zániku členství

Odvolání se člena odborového svazu proti rozhodnutí o vzniku příčin vedoucích k zá-

5 niku členství probíhá vždy u bezprostředně vyššího odborového orgánu vůči příslušnému odborovému orgánu, který rozhodnutí vydal nebo který již rozhodl o odvolání proti předchozímu rozhodnutí. Vyšším odborovým orgánem vůči výboru ZOOS se tak rozumí OROS, vyšším odborovým orgánem vůči OROS je KROS, vyšším odborovým orgánem vůči KROS je Předsednictvo ČMOS PŠ, vyšším odborovým orgánem vůči Předsednictvu ČMOS PŠ je sjezd odborového svazu.

III. Organizační jednotky odborového svazu K článku 15 Stanov: 9.

Registrace ZOOS dle čl. 15 písm. a) Stanov ZOOS je zaregistrována a vzniká jako organizační jednotka odborového svazu zápisem do registru. Tiskopis přihlášky je totožný s evidenčním listem základní organizace ČMOS PŠ, který je dán přílohou č. 3 Organizačního řádu. Originál evidenčního listu základní organizace ČMOS PŠ je uložen na příslušné oblastní organizační jednotce a kopie na sekretariátu ČMOS PŠ. Evidenční list základní organizace ČMOS PŠ musí vycházet z evidence členů ZOOS podle článku 1.4 Organizačního řádu a slouží jako podklad pro evidenci členů odborového svazu na sekretariátě ČMOS PŠ. Příslušná OROS přidělí ZOOS registrační číslo, které je složeno z čísla svazu (23), dále čtyřmístného pořadového čísla organizací daného okresu (např. 0050) a čtyřčíslí, které má okres přiděleno ve statistice dle číselníku krajů a okresů (např. 3202). Všechny ZOOS jsou povinny pravidelně k 30. 6. informovat příslušnou OROS, u které jsou evidovány, o aktuálním stavu členské základny. K této informaci slouží evidenční list ZOOS (příloha č. 3 Organizačního řádu). OROS evidenční listy ZOOS neprodleně zašle na sekretariát ČMOS PŠ. Nově vzniklé ZOOS plní oznamovací povinnost vůči ministerstvu vnitra podle přísluš-

6

PŘÍLOHA

ného předpisu (zákon č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů) ve lhůtě 15 dnů ode dne vzniku. 10.

Realizace práva zastoupení profesní skupiny ve výboru ZOOS

Na zastoupení ve výboru ZOOS mají právo všechny profesní skupiny a důchodci, vytvářející profesní sekce na úrovni republiky. Nevyužití tohoto práva zastoupení profesní skupiny ve výboru ZOOS nemá vliv na pravomoci tohoto výboru ZOOS, jak vyplývají z čl. 15 Stanov. Pravidla pro volbu zástupců profesních skupin a důchodců do výboru stanoví čl. 34.1. Organizačního řádu. 11.

Realizace práva členské schůze navrhovat kandidáty pro volbu delegátů republikových konferencí profesních sekcí volených oblastní konferencí odborového svazu

Návrh kandidáta pro volbu delegátů republikových konferencí příslušné profesní sekce a sekce důchodců (dále „profesní sekce“) volených oblastní konferencí může dát jen člen ZOOS, který je příslušný k této profesní sekci. Takto může navrhnout člen i sám sebe. Pokud je takto navrhován pouze jeden zástupce dané profesní sekce, navrhne jej členská schůze jako svého kandidáta příslušné oblastní konferenci. Je-li navrženo více zástupců dané profesní sekce, proběhne tajná volba a členská schůze navrhne příslušné oblastní konferenci vždy toho kandidáta, který v této volbě získal nadpoloviční většinu hlasů členů přítomných na členské schůzi. Pokud při této volbě nezíská žádný z navržených zástupců dané profesní sekce nadpoloviční většinu hlasů, navrhne členská schůze příslušné oblastní konferenci jako svého kandidáta toho zástupce profesní sekce, který při volbě získal největší počet hlasů. V případě rovnosti hlasů navrhne členská schůze příslušné oblastní konferenci jako své kandidáty ty zástupce, kteří se umístili v tajné volbě na prvním místě se shodným počtem hlasů.

12.

Sloučení, rozdělení a zánik ZOOS Při sloučení dvou a více ZOOS provedou revizní komise nebo revizoři jednotlivých ZOOS revizi hospodaření a inventarizaci majetku (finanční prostředky v pokladně a na účtech, hmotný majetek a pohledávky) a závazků ke stejnému datu a vypracují o tom zápis. Stav majetku a závazků zjištěný k tomuto datu je výchozím stavem pro další hospodaření přejímající ZOOS. Přejímající ZOOS zašle neprodleně nový evidenční list ZOOS – originál na příslušnou OROS, kopii na sekretariát ČMOS PŠ. Teprve poté bude u zrušených ZOOS proveden výmaz z registru odborového svazu. Při rozdělení ZOOS provede revizní komise nebo revizor ZOOS revizi hospodaření a inventarizaci majetku a závazků k datu rozdělení. Stav majetku a závazků zjištěný k tomuto datu je výchozím stavem pro majetkové vypořádání, které se provádí poměrným způsobem podle počtu členů ZOOS vzniklých rozdělením (část II/12 Finančního řádu). Nově vzniklé ZOOS se zaevidují výše uvedeným způsobem. Výbor ZOOS (předseda ZOOS) je povinen pozvat zástupce příslušné OROS na jednání členské schůze, která má rozhodnout o zrušení ZOOS. Při zrušení a zániku ZOOS (část II/11 Finančního řádu) bez právního nástupnictví provede revizní komise nebo revizor revizi hospodaření a inventarizaci majetku a závazků k datu zrušení či zániku. ZOOS zajistí úhradu svých závazků. Zůstatek finančních prostředků a ostatní majetek, popř. neuhrazené závazky dle stavu k datu zrušení, se převedou i s příslušnou dokumentací na oblastní organizační jednotku, pokud tato převzetí majetku a závazků neodmítne. Výbor, případně předseda zanikající ZOOS odevzdá na OROS razítka ZOOS. O převzetí razítek, zůstatku majetku a závazků a předané dokumentaci a účetnictví zanikající ZOOS se pořídí zápis. Oblastní organizační jednotka nepřebírá odpovědnost za případné závazky zanikající ZOOS nad rámec tohoto zápisu. Při sloučení, rozdělení a zániku ZOOS nevyplývají pro jednotlivé členy ZOOS žád-

PŘÍLOHA né individuální nároky na majetkové a finanční vypořádání. Zanikající ZOOS má povinnost oznámit zánik orgánům, u nichž se registrovala dle příslušných předpisů, nebo kde to vyžaduje právní předpis (zákon č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů). Formulář hlášení o zrušení ZOOS je dán přílohou č. 4 Organizačního řádu. K článku 16 Stanov: 13.

Činnost a oprávnění územní organizace vedoucích pracovníků

Pro činnost územní organizace vedoucích pracovníků lze použít přiměřeně ustanovení článku 15 Stanov. Tyto územní organizace však nemohou uplatňovat všechna zákonná oprávnění. Uvedené územní organizace mají právo vyjádřit se ke stanovení platových podmínek svých členů a ke všem opatřením ve smyslu § 286, 287 a § 320 – 323 ZP. Tyto územní organizace však nemohou uzavírat kolektivní smlouvy vzhledem k totožnosti subjektů na obou smluvních stranách. Vedoucí zaměstnanci, kteří jsou statutárním orgánem zaměstnavatele, nesmějí být členy jiných profesních sekcí, ale mohou se podílet na činnosti profesních sekcí a napomáhat realizaci zásadních záměrů profesního charakteru. K článku 17 Stanov: 14.

Možnost ZOOS volit příslušnou oblastní organizační jednotku (OOJ)

ZOOS má možnost zvolit si rozhodnutím členské schůze OOJ, do jejíž působnosti bude patřit; taková změna je podmíněna souhlasem oblastní rady odborového svazu přijímající OOJ. ZOOS sdělí usnesení členské schůze o změně příslušnosti k OOJ oblastní radě přijímající OOJ se žádostí o projednání a informuje rovněž OROS, do jejíž působnosti dosud patřila. OROS přijímající OOJ projedná žádost na nejbližším zasedání, na němž umožní i účast zástupců ZOOS. V případě schválení změny sdělí OROS své rozhodnutí dosud příslušné OROS. Přijímající OROS přidělí ZOOS nové registrační čís-

7 lo. Poté ZOOS vyplní evidenční list ZOOS, originál zašle na přijímající OOJ a kopii na sekretariát ČMOS PŠ spolu s informací o zrušení původní registrace. Účinnost rozhodnutí o změně příslušnosti ZOOS bude vždy k počátku pololetí kalendářního roku. V případě změny dřívějšího rozhodnutí ZOOS o změně příslušnosti se postupuje obdobně. 15.

Postup při registraci oblastní organizační jednotky

Na základě provedené volby předsedy OROS a členů OROS oblastní konferencí zašle nově zvolený předseda OROS na sekretariát ČMOS PŠ vyplněný registrační list. Formulář registračního listu je dán přílohou č. 5 Organizačního řádu a musí obsahovat osobní údaje předsedy OROS a dalších dvou členů OROS, kteří jsou pověřeni vystupováním jménem oblastní organizační jednotky. Přílohou registračního listu je protokol o volbě předsedy a členů OROS, složení OROS a usnesení oblastní konference, na které volby proběhly. Po registraci na sekretariátě ČMOS PŠ vydá sekretariát ČMOS PŠ originál registračního listu příslušné organizační jednotce, kopie zůstává uložena na sekretariátě ČMOS PŠ. V případě změn ve složení OROS nebo v údajích o sídle OOJ vyplní předseda OROS nový registrační list a provede ohlášení změn v registru ministerstvu vnitra, Finančnímu úřadu apod. 16.

Podmínka existence OOJ, povolování výjimky z počtu členů – článek 17 písm. c) Stanov

16.1. KROS může povolit výjimku z plnění podmínky pro existenci OOJ spočívající v počtu členů ČMOS PŠ v okruhu její působnosti. Jednání o výjimce se zahajuje na žádost OROS. Takovou žádost KROS projednává pouze při splnění podmínky, že OROS ve své žádosti o výjimku předloží realistický záměr jak dosáhnout zvýšení počtu členů na

8

PŘÍLOHA

stanovený limit nejdéle do 6 měsíců od projednávání žádosti. 16.2. KROS rozhodne, zda žádosti o povolení výjimky vyhoví, či nevyhoví; kladné rozhodnutí může podmínit splněním některých dalších podmínek. Při schvalování rozhodnutí nejsou vyloučeni z hlasování zástupci OROS, která žádost předložila. Rozhodnutí o povolení výjimky musí obsahovat dobu jejího trvání, která činí nejvýše 6 měsíců. Výjimku lze povolit pouze jednou a nelze ji prodlužovat. Po marném uplynutí lhůty (doby trvání výjimky) zahájí KROS neprodleně postup podle čl. 17 písm. c) a d) Stanov. 17.

Neplnění úkolů OOJ – článek 17 písm. e) Stanov Při rozhodování o tom, zda OOJ dlouhodobě neplní své úkoly a nenaplňuje poslání odborového svazu, přihlíží KROS a Předsednictvo ČMOS PŠ zejména k těmto skutečnostem: ƒ nejsou svolávány oblastní konference ƒ nejsou zvoleni členové OROS a Revizní komise ƒ není schválen rozpočet a účetní závěrka, přetrvávají finanční problémy ƒ neúčast předsedy OROS a dalších zástupců OOJ na jednání příslušných orgánů, poradách a dalších akcích ƒ pasivita OROS při organizování protestních nebo jiných akcí, opakovaná neúčast členů ČMOS PŠ na nich ƒ nedostatky ve vedení evidence členů a ZOOS ƒ neplnění usnesení orgánů ČMOS PŠ, porušování Stanov, Finančního řádu a Organizačního řádu; případem porušování Finančního řádu je i plnění odvodu členských příspěvků v pololetí na méně než 75 % ƒ nedostatečné informování ZOOS a individuálních členů ƒ OROS nemá svou kancelář s určenou provozní dobou Pokud některé z uvedených nedostatků přetrvávají již 6 měsíců, zahájí KROS a Před-

sednictvo ČMOS PŠ jednání o postupu podle čl. 17 písm. e) Stanov. Tuto informaci oznámí oblastní radě OS a případně ještě stanoví závaznou lhůtu nejdéle 2 měsíce k odstranění nedostatků. Podle tohoto článku se postupuje i v případě, kdy počet členů OOJ je nižší než podle čl. 17 písm. c) Stanov. 18.

Členové a pracovníci OROS

V případě volby dalších členů OROS volených oblastní konferencí podle čl. 17 písm. g) Stanov se postupuje podle čl. 35.2. Organizačního řádu. Pokud OROS rozhodne o zabezpečení svých činností odbornými pracovníky, kteří nejsou současně členy OROS ve smyslu Stanov, nemají tito pracovníci oprávnění předsedy, popř. člena OROS, vyplývající ze Stanov. Pro jednotlivé právní úkony však lze v souladu s příslušnými právními předpisy udělit plnou moc kterékoliv fyzické nebo právnické osobě. Předseda OROS je ve své činnosti vázán rozhodnutími příslušných orgánů oblastní organizační jednotky a jim za svou činnost odpovídá. Pokud by z tohoto postavení předsedy OROS vyplývaly úkoly a postupy jednání odporující jeho povinnostem jako zaměstnance ČMOS PŠ, upozorní předseda ČMOS PŠ oblastní radu na tuto skutečnost a záležitost se řeší jednáním za účasti předsedy KROS. V případě, že předseda OROS jako zaměstnanec ČMOS PŠ neplní povinnosti a úkoly, vyplývající z jeho pracovněprávního vztahu, upozorní předseda ČMOS PŠ na tuto skutečnost OROS. Pokud nedojde k nápravě, je dán důvod pro svolání oblastní konference odborového svazu. Této konferenci předloží Předsednictvo ČMOS PŠ svůj návrh na odvolání předsedy OROS k vyjádření souhlasu potřebného v souladu s čl. 32 písm. f) Stanov. 19.

Informační povinnost ZOOS vůči OROS

K realizaci ustanovení čl. 17 písm. h) Stanov oznamuje ZOOS příslušné OROS svolání členské schůze.

PŘÍLOHA 20.

Sloučení oblastních organizačních jednotek – článek 17 písm. f) a h) Stanov Sloučení oblastních organizačních jednotek je možné na základě usnesení slučovací oblastní konference. Této slučovací oblastní konferenci však musí předcházet usnesení o sloučení přijaté oblastními konferencemi příslušných oblastí a zároveň usnesení o sloučení přijaté příslušnými OROS. Slučovat lze pouze oblastní organizační jednotky v rámci krajských organizačních jednotek. Pro přejímající (sloučenou) oblastní organizační jednotku platí ustanovení čl. 17 Stanov, včetně registrace a voleb orgánů oblastní organizační jednotky. Návrh na způsob majetkového vypořádání schvaluje slučovací oblastní konference. Při sloučení dvou a více oblastních organizačních jednotek provedou jejich revizní komise revizi hospodaření a inventarizaci majetku a závazků ke stejnému datu a vypracují o tom zápis. Stav majetku a závazků zjištěný k tomuto datu je výchozím stavem pro další hospodaření sloučené oblastní organizační jednotky. Závazky a pohledávky původních oblastních organizačních jednotek nevyrovnané a neuspokojené do tohoto data přecházejí na přejímající oblastní organizační jednotku, která nadále vystupuje jako nástupce. Sloučená oblastní organizační jednotka uschovává příslušnou dokumentaci a účetnictví slučovaných OOJ. 21.

Rozdělení oblastních organizačních jednotek – článek 17 písm. f) a h) Stanov K rozdělení oblastních organizačních jednotek může dojít na základě změn v územněsprávním členění státu, jinak pouze se souhlasem Předsednictva ČMOS PŠ. Rozdělením stávající OOJ nemohou vzniknout nové OOJ, což znamená, že pouze jedna z částí původně jednotné OOJ zůstane zachována jako samostatná organizační jednotka odborového svazu (OOJ). U další části OOJ budou provedena organizační opatření, o nichž bylo rozhodnuto při schvalování rozdělení OOJ. Ma-

9 jetkové vypořádání se provede obdobně jako při jiných organizačních změnách. 22.

Postup v případě, kdy v působnosti krajské organizační jednotky existuje pouze jedna oblastní organizační jednotka.

22.1. Organizační jednotka je krajskou organizační jednotkou, bez dalšího členění na oblastní organizační jednotky. Krajská organizační jednotka vykonává oprávnění odborových organizací podle právních předpisů v případě individuálních členů zaměstnaných u zaměstnavatelů, kde nepůsobí ZOOS, včetně oprávnění podle § 322 zákoníku práce. Předsedové ZOOS, popřípadě pověření členové v rámci působnosti krajské organizační jednotky, členové krajské rady odborového svazu a případně zvolení zástupci individuálních členů tvoří krajskou konferenci odborového svazu. Krajská konference volí a odvolává předsedu krajské rady odborového svazu a jednoho, příp. více místopředsedů, pokud o ustavení funkce místopředsedy rozhodne. Pro další kompetence krajské konference odborového svazu platí přiměřeně ustanovení čl. 17 písm. f) a čl. 18 písm. d) Stanov. 22.2. Krajská rada odborového svazu (KROS) je volena krajskou konferencí. Členy KROS se stávají předsedové nebo jiní členové ZOOS zvolení krajskou konferencí. Krajská konference takto volí nejméně 5 členů KROS. Vedle takto zvolených členů KROS může krajská konference zvolit i členy další. Pro kompetence KROS platí přiměřeně ustanovení čl. 17 písm. g), čl. 18 písm. d) a čl. 31 Stanov a platí pro ně ta ustanovení Organizačního řádu, která stanoví úkoly a oprávnění OROS. 22.3. Rozdělení kompetencí mezi krajskou konferenci a KROS určí krajská konference odborového svazu. 22.4. Revizní komise krajské organizační jednotky je tříčlenná a je volena kraj-

PŘÍLOHA

10

skou konferencí. Kontroluje činnost a hospodaření s finančními prostředky a dalším majetkem a dodržování Stanov a vnitřních dokumentů odborového svazu; toto právo může uplatňovat i v ZOOS v rámci krajské organizační jednotky. Za svou činnost odpovídá krajské konferenci. Revizní komise ze svého středu volí a odvolává předsedu, který se s právem poradního hlasu účastní jednání KROS. Revizní komise se účastní jednání krajské konference, které předkládá svá stanoviska k rozpočtu, příp. poznatky z kontrol a svoje návrhy. Funkce člena revizní komise je neslučitelná s výkonem funkce člena KROS. Revizní komise má statut odvolacího orgánu v rámci působnosti krajské organizační jednotky a poskytuje na požádání metodickou pomoc revizním komisím nebo revizorům ZOOS. K článku 18 Stanov: 23.

Postup při registraci krajské organizační jednotky Na základě provedené volby předsedy KROS (čl. 18 písm. d) Stanov) zašle nově zvolený předseda KROS na sekretariát ČMOS PŠ vyplněný registrační list. Formulář registračního listu je dán přílohou č. 6 Organizačního řádu a musí obsahovat osobní údaje předsedy KROS a dvou zástupců KROS, kteří jsou pověřeni vystupováním jménem krajské organizační jednotky. Přílohou registračního listu je protokol o volbě předsedy KROS a složení KROS. Po registraci na sekretariátě ČMOS PŠ vydá sekretariát ČMOS PŠ krajské organizační jednotce originál registračního listu, kopie zůstává uložena na sekretariátě ČMOS PŠ. V případě změn ve složení KROS nebo v údajích o sídle KOJ vyplní předseda KROS nový registrační list a provede ohlášení změn v registru ministerstvu vnitra, Finančnímu úřadu apod. 24.

Členové a pracovníci KROS Pokud KROS rozhodne o zabezpečení svých činností odbornými pracovníky, kteří

nejsou současně členy KROS ve smyslu Stanov, nemají tito pracovníci oprávnění předsedy, popř. člena KROS, vyplývající ze Stanov. Pro jednotlivé právní úkony však lze v souladu s příslušnými právními předpisy udělit plnou moc kterékoliv fyzické nebo právnické osobě. Předseda KROS je ve své činnosti vázán rozhodnutími příslušných orgánů krajské organizační jednotky a jim za svou činnost odpovídá. Pokud by z tohoto postavení předsedy KROS vyplývaly úkoly a postupy jednání odporující jeho povinnostem jako zaměstnance ČMOS PŠ, upozorní předseda ČMOS PŠ krajskou radu na tuto skutečnost a záležitost se řeší jednáním za účasti místopředsedy ČMOS PŠ. V případě, že předseda KROS jako zaměstnanec ČMOS PŠ neplní jeho povinnosti a úkoly, vyplývající z jeho pracovněprávního vztahu, upozorní předseda ČMOS PŠ na tuto skutečnost KROS. Pokud nedojde k nápravě, je dán důvod ke svolání KROS. Této KROS předloží Předsednictvo ČMOS PŠ svůj návrh na odvolání předsedy KROS k vyjádření souhlasu potřebného v souladu s čl. 32 písm. f) Stanov. 25.

K realizaci ustanovení čl. 18 písm. f) Stanov oznamuje OROS příslušné KROS svolání oblastní konference.

26.

Ihned po ustanovení revizní komise krajské organizační jednotky a volbě jejího předsedy zašle předseda KROS na sekretariát ČMOS PŠ složení této revizní komise. Formulář je stanoven přílohou č. 12 Organizačního řádu.

27.

KROS je povinna zaslat příslušným OROS písemnou zprávu o rozdělení dotací včetně kopie vyúčtování dotace za kraj zasílané sekretariátem ČMOS PŠ, přehledu plateb ZOOS a rozpisu „volného parametru“.

PŘÍLOHA

11

IV. Orgány odborového svazu

Ve sporných záležitostech ve vztahu mezi profesními sekcemi jsou směrodatné závěry a rozhodnutí přijatá sekcí, jejíž rozhodnutí není v rozporu se základními cíli odborového svazu (tj. obhajoba zájmů zaměstnanců vůči zaměstnavatelům). O tom, zda je tato podmínka splněna, rozhoduje Předsednictvo odborového svazu. Podle čl. 27 písm. l) Stanov jedná republikový výbor profesní sekce s ústředními orgány prostřednictvím Předsednictva odborového svazu. Při těchto jednáních Předsednictvo odborového svazu tlumočí závěry a rozhodnutí přijatá sekcí, aniž je může měnit nebo rušit. V případě pochybností o charakteru projednávané záležitosti a uplatnění předchozích odstavců rozhoduje Předsednictvo odborového svazu.

K článku 20 Stanov: 28.

Sloučení profesních sekcí v rámci ČMOS PŠ

Sloučení profesních sekcí v rámci ČMOS PŠ se uskuteční přijetím usnesení slučovací republikové konference profesní sekce (sekcí). Této slučovací konferenci však musí předcházet usnesení o sloučení, přijaté republikovými konferencemi příslušných profesních sekcí. Sloučená profesní sekce nabývá všech práv a povinností profesní sekce, jak vyplývají ze Stanov. Původní profesní sekce, které rozhodly o sloučení, pozbývají svých práv a povinností daných jim Stanovami ke dni vzniku sloučené sekce. K článku 22 Stanov: 29.

30.

Jestliže Předsednictvo ČMOS PŠ schválí konání protestních akcí a určí pro jednotlivé KROS, příp. OROS klíč k jejich zajištění (zejména s ohledem na místo konání a členskou základnu v dané oblasti), bude se KROS, příp. OROS, která akci nezajistí, podílet dle klíče stanoveného Předsednictvem na úhradě nákladů na příslušnou akci poměrnou částkou jako projev solidarity. Po ukončení akce Předsednictvo vyzve příslušné KROS, OROS k úhradě. Tato částka půjde do rozpočtu ČMOS PŠ na financování těchto akcí. Kompetence Předsednictva ČMOS PŠ ke sporům mezi profesními sekcemi

V záležitostech týkajících se členů odborového svazu bez ohledu na jejich příslušnost k sekcím (tj. opatření nevázaná na určitou profesi, typ školy a školského zařízení apod.) přijímá závěry a rozhodnutí Předsednictvo odborového svazu jako kolektivní orgán.

31.

Účast na jednáních Předsednictva ČMOS PŠ

V případě neomluvené neúčasti člena Předsednictva ČMOS PŠ na jednání budou poměrné náklady spojené se zajištěním jednání připsány k tíži KOJ, kterou zastupuje. 32.

K realizaci oprávnění člena Předsednictva odborového svazu podle čl. 22 písm. e) Stanov jsou KROS a OROS povinny oznamovat vedení odborového svazu s dostatečným časovým předstihem dobu a místo konání oblastních konferencí a zasedání KROS.

33.

Uplatňování poměrného počtu hlasů při hlasování v Předsednictvu ČMOS PŠ

33.1. Při hlasování o Stanovami určených záležitostech se uplatňuje poměrný počet hlasů v závislosti na počtu členů ČMOS PŠ. Tato závislost je uplatňována u všech členů předsednictva. 33.2. Celkový počet hlasů členů Předsednictva ČMOS PŠ rozhodný pro aplikaci ustanovení čl. 22 písm. b) Stanov činí 300. Z tohoto celkového počtu hlasů

PŘÍLOHA

12

přísluší jednotlivým členům předsednictva počet hlasů uvedený v příloze č. 17 tohoto Organizačního řádu. 33.3. V případě, že člen Předsednictva ČMOS PŠ je zároveň předsedou KROS i předsedou RV profesní sekce, náleží mu počty hlasů z titulu výkonu obou funkcí. Takový člen předsednictva může hlasovat odlišně z jednoho titulu než z titulu druhého. 33.4. Podmínkou pro schválení usnesení v případech uvedených v čl. 22 písm. b) Stanov je souhlas alespoň 3/4 z celkového počtu hlasů členů Předsednictva ČMOS PŠ (to je alespoň 225 hlasů). 33.5. Předseda ČMOS PŠ vždy k počátku kalendářního roku, před prvním jednáním předsednictva ověří počet členů ČMOS PŠ, z nichž vychází určení počtu hlasů členů Předsednictva ČMOS PŠ.

V. Demokratické principy v činnosti ČMOS PŠ K článku 27 Stanov: 34.

Způsob volby orgánů ZOOS

34.1. Způsob volby výboru ZOOS Na pozvánce na členskou schůzi, na jejímž programu jsou volby výboru ZOOS, předsedy ZOOS nebo RK, musí být uveden stanovený program a pozvánka musí být doručena členům s dostatečným časovým předstihem. Návrh kandidátky předkládá dosavadní výbor ZOOS. Není-li, předkládá ji přípravný výbor složený ze zástupců všech profesních skupin, které využijí svého práva účasti na přípravě voleb. Na kandidátní listinu jsou zapsáni všichni kandidáti navržení kterýmkoliv členem ZOOS, a to zvlášť za každou profesní skupinu. Podle kandidátní listiny se vyhotoví volební lístek. Pokud je na kandidátní listině (volebním lístku) jen jeden zástupce některé profesní

skupiny, považuje se za zvoleného člena výboru (čl. 15 písm. c) Stanov). Počet členů výboru ZOOS není stanoven. Je v pravomoci členské schůze určit počet členů výboru při dodržení ustanovení čl. 15 písm. c) Stanov. Předchozí ustanovení o volbě výboru ZOOS se přiměřeně vztahují i na volbu revizní komise, revizora a předsedy ZOOS. Originál protokolu o volbě předsedy ZOOS si ponechá ZOOS, kopie tohoto dokumentu je uložena na příslušné oblastní radě odborového svazu. Vzor protokolu je dán přílohou č. 7 Organizačního řádu. 34.2. Odvolání člena výboru ZOOS Odvolat kteréhokoliv člena výboru nebo výbor celý lze jen na základě usnesení členské schůze při dodržení čl. 27 písm. e) Stanov. Odvolat zástupce profesní skupiny lze jen na základě návrhu této profesní skupiny. Doplnění výboru ZOOS v průběhu volebního období lze provést doplňující volbou při dodržení předchozích ustanovení tohoto článku. 35.

Volby v působnosti OROS

35.1. Volba delegátů republikových konferencí profesních sekcí Návrh kandidátky podává dosavadní OROS. Na kandidátní listinu jsou zapsáni všichni kandidáti navržení kterýmkoliv delegátem oblastní konference, ZOOS (viz čl. 11 tohoto Org. řádu), nebo kterýmkoliv členem ČMOS PŠ v rámci příslušné oblastní organizační jednotky, a to zvlášť za každou profesní sekci (čl. 33 Stanov). Podle kandidátní listiny se vyhotoví volební lístek, na němž jsou uvedeni pouze kandidáti, kteří se svojí nominací projevili písemný souhlas nebo ústní souhlas přímo na konferenci. Volí-li delegáti oblastní konference mezi dvěma a více kandidáty v rámci jedné profesní sekce, je delegátem republikové konference profesní sekce

PŘÍLOHA zvolen ten kandidát, který získá prostou většinu hlasů delegátů. Je-li na kandidátní listině zapsán za jednu profesní sekci jen jeden kandidát, považuje se za zvoleného delegáta republikové konference dané profesní sekce. 35.2. Volba dalších členů OROS Pokud oblastní konference volí další členy OROS podle čl. 17 písm. g) Stanov, provede se volba takto: Všichni kandidáti navržení OROS nebo kterýmkoliv delegátem oblastní konference jsou zapsáni na kandidátní listinu, podle níž se vyhotoví volební lístek pro volbu dalších členů OROS. Pro sestavení volebního lístku platí obdobně ustanovení čl. 33.1. Pro zvolení dalšího člena OROS je třeba vždy dosáhnout nadpoloviční většiny hlasů delegátů. Stanovení počtu členů OROS volených oblastní konferencí je v pravomoci této oblastní konference při respektování čl. 17 písm. g) Stanov. Předchozí ustanovení o volbě dalších členů OROS se přiměřeně vztahují i na volbu revizní komise OROS. 35.3. Volba předsedy OROS Pro volbu předsedy OROS se sestavuje samostatná kandidátní listina a podle ní se vyhotoví volební lístky zvlášť pro volbu předsedy OROS. Pro sestavování kandidátní listiny a volebních lístků platí obdobně ustanovení čl. 35.1. Organizačního řádu. Pro zvolení předsedy OROS je třeba vždy dosáhnout nadpoloviční většiny hlasů delegátů. 35.4. Další ustanovení o volbě Termín konference, na jejímž programu jsou volby předsedy OROS, oznámí oblastní rada předsedovi příslušné KROS. Na konferenci, na jejímž programu jsou volby předsedy OROS, je nutná účast nadpoloviční většiny předsedů nebo pověřených členů registrovaných ZOOS, jinak je volba předsedy OROS neplatná.

13 K volbám předsedy OROS musí být přizván předseda KROS, nebo člen revizní komise KROS, nebo člen Předsednictva ČMOS PŠ. Bez přítomnosti předsedy KROS, nebo člena revizní komise KROS, nebo člena Předsednictva ČMOS PŠ je volba předsedy OROS neplatná. Volby podle čl. 35.1., 35.2. a 35.3. Organizačního řádu probíhají podle volebního řádu, který schvaluje oblastní konference. Tento volební řád musí respektovat Stanovy a Organizační řád ČMOS PŠ a stanoví zejména způsob úpravy volebních lístků, podmínky jejich platnosti a průběh voleb. Pro řádné zabezpečení voleb zvolí oblastní konference mandátovou a volební komisi. Po volbě vyplní volební komise protokoly o volbě a formulář složení OROS. Pro volby delegátů republikových konferencí profesních sekcí a dalších členů OROS se vzor protokolu nestanoví. Pro volbu předsedy OROS je protokol dán přílohou č. 8 Organizačního řádu. Formulář složení OROS a složení revizní oblastní organizační jednotky je dán přílohou č. 9 Organizačního řádu. Na konferenci, na jejímž programu jsou volby, zašle svolavatel pozvánky se stanoveným programem všem delegátům s dostatečným časovým předstihem a prokazatelným způsobem. Volební komise splnění této podmínky ověří a výsledek uvede do protokolu o volbě. Není-li součástí protokolu o volbě konstatování o splnění podmínek svolání konference, je volba neplatná. 36.

Způsob volby předsedy KROS

Volební komisi při volbě předsedy a popř. dalších členů KROS podle čl. 18 písm. c) Stanov tvoří všichni přítomní členové KROS. Nevyužití práva zastoupení ve volební komisi některou OROS nemá vliv na pravomoci této volební komise. Kandidátní listina pro volbu předsedy KROS je sestavena z kandidátů splňujících

14

PŘÍLOHA

podmínku čl. 18 písm. c) Stanov, volební lístek pak ve smyslu ustanovení čl. 34.1. Organizačního řádu. Po ukončení voleb vyplní volební komise protokol o volbě předsedy KROS, který je dán přílohou č. 10 Organizačního řádu a složení KROS, pokud byli zvoleni další členové (příloha č. 11 Organizačního řádu). Obojí zašle KROS bez zbytečného odkladu na sekretariát ČMOS PŠ. Na jednání KROS, na jehož programu jsou volby, zašle svolavatel pozvánky se stanoveným programem všem členům KROS v dostatečném časovém předstihu a prokazatelným způsobem. K volbám předsedy KROS musí být přizván předseda nebo místopředseda ČMOS PŠ nebo člen Revizní komise odborového svazu. Bez přítomnosti předsedy, místopředsedy nebo člena Revizní komise odborového svazu je volba předsedy KROS neplatná. 37.

kandidát, který v této volbě získal největší počet hlasů z kandidátů navržených za daný kraj. V případě rovnosti hlasů postupují navržení kandidáti za daný kraj se stejným počtem hlasů do druhého kola voleb. Návrh na odvolání člena republikového výboru profesní sekce může dát jen delegát republikové konference příslušný ke kraji, který daný člen výboru zastupuje, nebo příslušná KROS. 38.

Doplňování volených orgánů v průběhu volebního období Pokud v průběhu volebního období poklesne počet členů voleného orgánu, nebo dojde ke stanovení vyššího počtu členů tohoto orgánu, lze provést doplňovací volby při dodržení čl. 27 Stanov a části V Organizačního řádu. 39.

V případě volby delegáta sjezdu odborového svazu podle čl. 17 písm. f) Stanov je nutná účast nadpoloviční většiny předsedů ZOOS, popřípadě pověřených členů v rámci působnosti oblastní organizační jednotky, členů oblastní rady odborového svazu a případně zvolených zástupců individuálních členů, jinak je volba delegátů neplatná.

40.

Oprávnění některých příslušných vyšších orgánů svazu a jejich působnost

Způsob volby republikového výboru profesní sekce

Pro svolávání republikové konference, na jejímž programu jsou volby, a pro organizaci těchto voleb platí obdobně ustanovení čl. 35.4. Organizačního řádu. Jednotný tiskopis protokolu o volbě republikového výboru profesní sekce a předsedy republikového výboru profesní sekce se nestanovuje. Na konferenci, na jejímž programu je zařazena volba předsedy republikového výboru, je nutná účast nadpoloviční většiny delegátů, jinak je volba předsedy republikového výboru neplatná. Kandidátní listinu předkládá svolavatel republikové konference. Návrh kandidáta pro volbu členů republikového výboru profesní sekce za danou KROS může dát jen delegát republikové konference, který je příslušný k danému kraji nebo příslušná KROS. Takto může navrhnout delegát i sám sebe. Pokud je na kandidátní listině (volebním lístku) pouze jeden zástupce daného kraje, považuje se za zvoleného člena výboru. Je-li navrženo více zástupců daného kraje, proběhne tajná volba a do republikového výboru je za daný kraj zvolen ten

40.1. OROS je příslušným orgánem podle čl. 27 písm. k) Stanov a má právo svolat členskou schůzi ZOOS v případě, že tuto povinnost nesplní výbor nebo předseda ZOOS. 40.2. KROS je příslušným orgánem svazu podle čl. 27 písm. k) Stanov a má právo svolat oblastní konferenci odborového svazu v případě, že tuto povinnost nesplní OROS. 40.3. Předsednictvo odborového svazu je příslušným odborovým orgánem podle čl. 27 písm. k) Stanov. Má právo:

PŘÍLOHA ƒ svolat republikovou konferenci profesní sekce, pokud tuto povinnost nesplní její republikový výbor, ƒ svolat KROS v případě potřeby, pokud tak neučiní její předseda, ƒ svolat oblastní konferenci, pokud tak neučiní KROS. 40.4. Ve všech ostatních případech jsou oprávnění příslušných orgánů svazu nezastupitelná jiným orgánem svazu s výjimkou oprávnění vyšších odborových orgánů vyplývajících z čl. 8 Organizačního řádu. 40.5. Příslušné odborové orgány mohou svoláním uvedených shromáždění pověřit některého člena (členy) daného shromáždění. 41.

Řízení shromáždění svolaných odborovými orgány

41.1. Členskou schůzi ZOOS řídí kterýkoliv člen ZOOS pověřený výborem ZOOS nebo předsedou ZOOS. Členskou schůzi ZOOS může také řídit pověřený člen OROS, pokud s tím vyslovila souhlas nadpoloviční většina přítomných členů ZOOS. 41.2. Oblastní konferenci odborového svazu řídí pověřený člen OROS. Konferenci může také řídit pověřený zástupce KROS, popř. Předsednictva odborového svazu, pokud s tím vyslovila souhlas nadpoloviční většina přítomných delegátů. 41.3. Republikovou konferenci profesní sekce řídí pověřený člen republikového výboru profesní sekce. Konference může také řídit pověřený člen Předsednictva odborového svazu, pokud s tím vyslovila souhlas nadpoloviční většina přítomných delegátů. 42. Jednání s ústředními orgány 42.1. Při jednání s ústředními orgány a dalšími orgány tlumočí Předsednictvo odborového svazu závěry, rozhodnutí, náměty a připomínky přijaté orgány ČMOS PŠ, aniž je může měnit.

15 42.2. Orgány odborového svazu, které mají oprávnění jednat s ústředními orgány pouze způsobem uvedeným v čl. 27 písm. l) Stanov, se rozumí orgány uvedené v čl. 19 Stanov a orgány organizačních jednotek. Jednáním je přitom třeba rozumět i takový postup orgánů odborového svazu a jeho organizačních jednotek, kdy se obracejí na ústřední orgány s návrhy, výzvami, požadavky apod. v oblasti působnosti svazu, příp. v jiných záležitostech. 43.

Postup při zjištěném porušení Stanov ČMOS PŠ V případě, že některý orgán ČMOS PŠ nebo jeho organizačních jednotek porušuje Stanovy nebo další předpisy, jimiž je vázán, může kterýkoliv orgán ČMOS PŠ nebo jeho organizačních jednotek upozornit na tuto skutečnost Revizní komisi odborového svazu, pokud nezjednala nápravu revizní komise příslušné organizační jednotky. Revizní komise odborového svazu s tímto orgánem záležitost projedná. Pokud nedojde k řešení, předloží ji členské schůzi, oblastní konferenci odborového svazu, republikové konferenci profesní sekce či jinému příslušnému orgánu, který zaujme k věci závazné stanovisko. Pokud nebude přijato závazné stanovisko podle předchozí věty, navrhne Revizní komise odborového svazu opatření, které podléhá schválení Předsednictvem odborového svazu. Součástí takových navrhovaných opatření může být také snížení přídělu rozpočtových prostředků pro příslušný orgán nebo pozastavení dotace OROS.

44.

Oprávněnost k provádění úkonů potvrzuje příslušný orgán odborového svazu nebo jeho organizační jednotky otiskem razítka, jehož specifikace je stanovena vzorem, který je dán přílohou č. 13 Organizačního řádu.

K článku 27 písm. o) Stanov: 45. Zastoupení člena orgánu Každý člen kteréhokoliv orgánu ČMOS PŠ nebo orgánu jeho organizačních

PŘÍLOHA

16

jednotek může být zastoupen, pokud se jednání tohoto orgánu nemůže zúčastnit. O zastupujícím členovi Předsednictva ČMOS PŠ se rozhoduje současně s volbou člena zastupovaného na oblastních konferencích odborového svazu, na republikových konferencích profesních sekcí a jednáních KROS a jeho jméno je uvedeno v příslušných dokumentech (složení OROS, složení KROS nebo RV profesní sekce). Rozhodnutí o zastupování je uvedeno v usneseních výše uvedených orgánů. Ve výjimečných případech může být o zastupujícím členovi Předsednictva ČMOS PŠ a KROS rozhodnuto dle potřeby na oblastních konferencích odborového svazu, na republikových konferencích profesních sekcí a jednáních KROS. V takovém případě vydá výše uvedený příslušný orgán zastupujícímu pověření k zastupování. Rozhodnutí o zastupování je uvedeno v usneseních výše uvedených orgánů. O zastupujícím delegáta RK profesní sekce rozhodne příslušná oblastní rada a následně vydá pověření k zastupování. Po splnění výše uvedených podmínek má zastupující všechna oprávnění zastupovaného. O zastupování dalšího člena KROS ve smyslu čl. 18 písm. c) Stanov rozhodne příslušná KROS. K článku 28 Stanov: 46.

Postup při převodu nemovitosti Pokud má organizační jednotka odborového svazu (čl. 14 Stanov) ve vlastnictví nemovitost, je povinna v případě jejího převodu předem oznámit tento svůj záměr a podmínky převodu předsedovi ČMOS PŠ.

K článku 33 Stanov: 47.

Podmínky pro činnost profesních sekcí

47.1. Není-li v rámci oblastní organizační jednotky zvolen delegát republikové konference určité profesní sekce a ani žádný ze zvolených členů OROS nezastupuje určitou profesní sekci, je OROS

povinna přizvat k řešení otázek týkajících se této profesní sekce zástupce této profesní sekce ke konzultaci. 47.2. Pokud dojde v rámci Stanov a Organizačního řádu ke vzniku nové profesní sekce, nabývá tato sekce všech práv a povinností ke dni svého ustavení. V rámci adresného označení si nová sekce volí své pojmenování, které by mělo vystihovat okruh pracovníků, které profesní sekce sdružuje. 47.3. Republikové konference profesních sekcí si mohou v případě potřeby vytvářet profesní skupiny pro řešení profesních otázek týkajících se specifických typů škol nebo specifického okruhu pracovníků zastoupených v dané sekci. Tyto profesní skupiny mohou mít maximálně 5 členů. Členství v této profesní skupině není podmíněno volbou. 48. Přechodná a společná ustanovení

48.1. Podmínkou pro schválení opatření podle čl. 20 a 21 (sloučení a rozdělení organizačních jednotek, čl. 28 (sloučení profesních sekcí) Organizačního řádu je dosažení dvoutřetinové většiny hlasů přítomných delegátů. 48.2. Volby orgánů ČMOS PŠ a jeho organizačních jednotek provedené v období mezi nabytím platnosti a účinnosti změn Stanov schválených VI. sjezdem ČMOS PŠ a nabytím platnosti a účinnosti Organizačního řádu jsou platné, pokud proběhly v souladu s platnými Stanovami. 48.3. Zrušuje se Organizační řád schválený Radou předsedů OROS a předsedů republikových výborů profesních sekcí dne 6. 12. 2007. 48.4. Tento Organizační řád nabývá účinnosti dnem zveřejnění v Týdeníku Školství. Nedílnou součástí tohoto Organizačního řádu jsou přílohy č. 1 až 17, které najdete na www.skolskeodbory.cz.