Platform van Young Professional en Studentorganisaties in Rotterdam Een initiatief van Rotterdamse Nieuwe, Stichting YPR, Rot.Jong, KORF, RKvV, Kaseur, Jong Erasmus Trustfonds
1. Wat is YUP’R?
2. Wie is YUP’R?
Een platform dat fungeert…
m netwerk en kennis o te delen De verschillende organisaties binnen YUP’R hebben een groot netwerk binnen hun specifieke domeinen. Door elkaar informeel te blijven spreken wordt dit gedeeld en worden de banden in Rotterdam versterkt.
Rotterdam kent een groot aantal studenten-, studie- en young professional organisaties. Allemaal met een specifieke doelstelling en ook allemaal met een specifieke doelgroep. Wat deze organisaties bindt is dat ze hoogopgeleid en Rotterdams zijn. Dat ze allemaal het beste voor hebben met de stad en dat ze ambitieus zijn.
m ideeën en initiatieven te o versterken en verder uit te werken De groep kenmerkt zich door het organiserend vermogen. Door bepaalde initiatieven niet dubbel uit te voeren, maar juist de krachten te bundelen waar mogelijk en handig, kan het platform in gezamenlijkheid veel meer bereiken.
ls vertegenwoordiging van a en toegang tot de achterban
YUP’R bestaat uit… Een binnenring en een buitenring. De binnenring bestaat
* De binnen- en buitenring staan niet
uit organisaties die direct de doelgroep (jong hoogopgeleid
vast, waardoor eventuele, toekomstige
Rotterdam) vertegenwoordigen. De buitenring bestaat uit
partners van Yup’r altijd toegevoegd
organisaties die van belang zijn om deze doelgroep te
kunnen worden.
bedienen of te bereiken.
ST. STUDENTENSTEDEN
HUISVESTING
De achterban van YUP’R is hoogopgeleid en woont, werkt en/of studeert in Rotterdam. Een interessante doelgroep voor bedrijven, recruiters, evenementenorganistoren, beleidsmakers en politici. En via YUP’R eenvoudig te bereiken.
KASEUR
EUR
RKVV
ROT.JONG
HOOG
GRIFFIE
JTF
OPGELEID Rotterdam 17 - 35 j/o
KORF BEDRIJVEN
MIDD. SCHOLEN
YPR U-RAAD
RDAMSE RDAMSE NIEUWE NIEUWE
CARRIERESTAD
3. Achtergrond
4. En dan?
Hoe is YUP’R ontstaan?
Wat biedt YUP’R
Sinds 2011 worden jaarlijks de besturen van alle studie- en studenten(sport) verenigingen uit Rotterdam uitgenodigd op het Stadhuis om kennis te maken met de Rotterdamse fractievoorzitters en Griffie. Om te netwerken, om studenten kennis te laten nemen van de kansen en mogelijkheden met de Gemeente. Maar voornamelijk om de afstand tussen
• Directe toegang tot de achterban voor bijvoorbeeld behoeftepeilingen • Man- en denkkracht op de gedeelde belangen
deze voor Rotterdam waardevolle groep en Rotterdam te verkleinen. Op 4 november 2013 werd deze bijeenkomst uitgebreid met Young Professional organisaties. De aanwezigen gingen met elkaar in gesprek over 4 thema’s: wonen, werken, recreëren en imago (zie bijlage). Er bleek behoefte aan regelmatiger contact en een gezamenlijke boodschap daar waar de belangen voor de stad en doelgroep elkaar raken. YUP’R is hierop het antwoord!
Wat doen we?
Waar richt YUP’R zich op?
• Jaarlijkse Kick-Off i.s.m. Griffie
YUP’R wil studenten en young professionals aan de
• 3 maandelijkse YUP’R meeting + borrel t.b.v. netwerk
stad binden door middel van de pijlers wonen, werken
• Gezamenlijk boodschap uitdragen over Rotterdam
en leven. Hiervoor wordt onderscheid gemaakt in 3 doel-
• Nadruk op Wonen en Imago van de stad
groepen: • Thuiswonende studenten De studenten die in Rotterdam studeren, maar in de regio wonen verleiden meer in Rotterdam te komen
Gedeelde belangen
(wonen).
Voor zowel de young professional organisaties als de studentenorganisaties is het van belang dat Rotterdam een levendige stad is, met uitgaansgelegenheden, ondernemingen, goede arbeidsmarktmogelijkheden en goede huisvesting. • Belang
studentenverenigingen:
studenten
die
in
Rotterdam wonen, worden eerder lid. Daarbij blijven leden die in Rotterdam wonen langer en meer betrokken bij de verenigingen. • Belang
studieverenigingen:
studenten
die
in
Rotterdam wonen zullen eerder lid worden van een studievereniging gevestigd in de stad. Tevens is de drempel minder laag om actief betrokken te zijn bij de vereniging en ze zullen meer deelnemen in het avondprogramma. • Belang Young Professional organisaties: studenten die in Rotterdam wonen, maken meer gebruik van voorzieningen in de stad, dit zorgt voor levendigheid en een gezellige stad.
• Internationale studenten Rotterdam profileert zich als een internationale stad, maar internationale studenten vinden nog maar weinig aansluiting. Dit kan beter. • Afstudeerders en Young Professionals die wegtrekken Focus op het behouden van studenten ná de studie.
foto: © Ramon Mangold / Rotterdam Image Bank.
Wat vraagt YUP’R • Betrekken bij planvorming en invulling. • Delen van belangrijke ontwikkelingen voor deze achteban.
Bijlage 1 Binnenring R’damse Nieuwe
Challenge 2014.
duizend jonge, actieve ondernemende Rotterdammers tussen de 18 en 35 jaar die met woord en daad de nieuwe economie van de stad vertegenwoordigen. • Doel: Werken aan een stad die bruist, waar we onze ambities waar kunnen maken, die ons aanmoedigt om te ondernemen en een voortdurende bron van inspiratie is. Een stad waaraan je je graag verbindt en waar je als jonge ondernemende Rotterdammer wilt wonen én werken én leven. YUP’R:
R’damse
Nieuwe
Werken/ondernemen
YPR sectorspecifieke events zoals de Rotterdam BioPort
• Doelgroep: R’damse Nieuwe is een community van ruim
• Belang
Bijlage 2 Terugblik 4/11/2013
is
onderdeel
van
Rotterdam Partners en adviseert, inspireert en werkt samen met het college van burgemeester & wethouders en op verzoek met diverse Rotterdamse bedrijven en organisaties die aansluiten bij onze ambities. YUP’R is een representatieve vertegenwoordiging van de Rotterdamse hogeropgeleiden. YUP’R is een uitstekend klankboord, aanspreekpunt en netwerk voor onze partners. Samen kunnen we onze ambities realiseren.
Kaseur • Doelgroep: studenten die aangesloten zijn bij een van de
• Belang YUP’R: Samen de stad sterker en aantrekkelijker maken. Het idee om onderling beter af te stemmen en slim samen op te trekken met de lokale politiek werkt
(Rotterdamse Kamer van Verenigingen) • Doelgroep: Studenten die lid zijn bij de 6 studentenverenigingen (RSC, Laurentius, RVSV, SSR-R, RSG en NSR).
• De Verbinding Universiteit met het typisch Rotterdamse bedrijfsleven lijkt vaak te ontbreken, de diversiteit van de
gingen: belangen behartigen van de lidverenigingen
•
De directe vraag van bedrijven is niet bekend
•
Meer actief benaderen van studenten door bedrijven
•
De vraag naar internationale studenten ontbreekt.
Hoe wij de invulling zien: • De gemeente een ‘lanceerpartner’ wordt van jonge, lokale ondernemers door ze leverancier te laten worden van de overheid en waar mogelijk in te huren voor opdrachten. • Creëer de portefeuille Nieuwe Economie voor de wethouder om dit proces te waarborgen en plaats onder-
jegens de externe partijen. Het motiveren van het
nemingen die met nieuwe, sociale en duurzame business
studentenleven onder aankomende en reeds studerende studenten. Studenten positief zichtbaar maken in de stad. • Belang YUP’R: Gedeelde boodschap om uiteindelijk meer
modellen werken op een voetstuk. • Geef ondernemers vrijheid en ruimte door regelgeving te versoepelen en benodigde vergunningen na een quick
studenten te verleiden in Rotterdam te wonen en lid te worden van een vereniging.
scan af te geven en daarna in de praktijk te controleren. • Stimuleer structureel contact tussen werkzoekenden en de arbeidsmarkt op alle niveaus en blijf werken aan het
K ORF
optimaliseren van het vestigingsklimaat voor zowel MKB als Multinationals.
(Koepel Organisatie Rotterdamse Faculteitsverenigingen)
Universiteit Rotterdam. van de 8 multiculturele studentenverenigingen van de
ERA, Econometrisch Dispuut, ACE). Ca. 60-70% van de
Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR). Het hoofdoel van
EUR studenten
de stichting is om de belangen van de multiculturele studenten van de EUR te behartigen.
• Doel: Koepel van faculteitsverenigingen: als gezamenlijk orgaan van faculteitsverenigingen de gedeelde belangen behartigen richting de EUR en daarbuiten. Daarnaast:
Rot.Jong •
Doelgroep: Young Professionals
• Doel: Young professionals prettiger laten werken en wonen in Rotterdam. D.m.v. sport en drinks een sociaal netwerk bieden. Daarnaast organiseert Rot.Jong jaarlijks een symposium om wat terug te doen voor de stad. •
Belang YUP’R: Meer levendigheid in de stad
Informatie en ervaringen delen met elkaar zodat partijen van elkaar kunnen leren. • Belang YUP’R: Gedeelde boodschap om uiteindelijk meer studenten te verleiden in Rotterdam te wonen en deel te nemen aan activiteiten van de studieverenigingen.
Jong Erasmus Trustfonds • Doelgroep:
YPR • Doelgroep: Young Professionals in Rotterdam in de leeftijdscategorie 25-35 jaar. Opzet is Engelstalig en dus ook toegankelijk voor internationals. • Doel: Young professionals in Rotterdam over sectoren heen met elkaar en met de stad Rotterdam verbinden. Hiertoe organiseren we sinds 2011 netwerkevents langs de pijlers kennis/economie en cultuur. Tevens organiseert
Wonen
• Doelgroep: Studenten die lid zijn bij de 9 faculteitsverenigingen (STAR, EFR, Cedo Nulli, MFVR, FBMG, JFR,
Het Jong Erasmus Trustfonds is een
exclusief gezelschap bestaande uit mensen onder de 30 jaar vanuit meerdere generaties en hoeken van de Erasmus Universiteit Rotterdam. • Doel: Het Jong Erasmus Trustfonds creëert een exclusief
netwerk, betrokkenheid en biedt toegevoegde waarde voor de Erasmus Universiteit en denkt actief mee en beslist over de aankomende 100 jaar van het Erasmus Trustfonds.
de meeste studenten onbetaalbaar. • De binnenstad aantrekkelijker maken voor studenten door gezellige pleinen met terrassen te stimuleren en helpen ontwikkelen.
Recreëren Wat naar voren kwam op 4 november: • Rotterdam is een stad van eilanden; er is geen verbinding tussen verschillende uitgaansgebieden. • Rotterdam is een stad waar veel kan maar de bekendheid daarvan ontbreekt. •
Het stimuleren van het culturele aanbod.
•
Eerst wonen dan recreëren
Hoe wij de invulling zien: • Meer samenhang tussen de uitgaansgebieden (witte de withstraat, oude haven, stadhuisplein etc.) • Mogelijkheden voor (eenmalige) activiteiten vergroten en vergemakkelijken. •
Voldoende sportmogelijkheden.
• Stimuleren van uitgaansgebieden door infrastructuur te verbeteren.
8 multiculturele studentenverenigingen van de Erasmus • Doel: Stichting KASEUR is het overkoepelende orgaan
De huidige voorzieningen zoals het studenthotel zijn voor
Rotterdamse bedrijven is onbekend bij de studenten
Ca. 7 % van de studenten in Rotterdam • Doel: Koepelorgaan van studentengezelligheidsvereni-
gebied tussen de universiteit, hogescholen en het centrum.
Wat naar voren kwam op 4 november:
versnellend en krachtiger.
RKvV
• Het blijven ontwikkelen van betaalbare huisvesting in het
Wat naar voren kwam op 4 november: •
Studenten binden aan de stad is van groot belang
• Studenten betrokken maken met de stad kan hierbij helpen • Rotterdam heeft een ruim woningaanbod maar de vraag kan het aanbod vaak lastig vinden • Gemeente betrekken bij open dagen op het gebied van woningaanbod • Doorstroom studenten naar young professionals verloopt moeizaam • Belangrijk dat de voorzieningen omtrent de woonlocatie voldoende zijn; terrassen, barren, sportmogelijkheden. Het woonklimaat is dus belangrijk. Hoe wij de invulling zien: • Communiceer welke acties de gemeente en haar partners ondernemen i.z. de huisvestingsmogelijkheden voor studenten en starters. • Goede en aantrekkelijke voorlichting over toegevoegde waarde van op kamers wonen in Rotterdam bij middelbare scholieren en hun ouders in de omgeving van Rotterdam. • Draag samen met de Hogescholen en Universiteit een gezamenlijk visie uit voor de ‘must’ voor studenten om te wonen in Rotterdam.
Imago Wat naar voren kwam op 4 november: • Kenmerken van buitenaf over Rotterdam: Kil, onpersoonlijk, onveilig, werkstad, haven, industriestad en de nadruk ligt vooral op het negatieve • Stad van de tweede indruk; je moet de stad eerst beleven voordat je ervan gaat houden. • Studenten komen naar de stad voor de studie en niet voor de sfeer. Hoe wij de invulling zien: • Studenten intensief kennis laten maken met de mogelijkheden van de stad, zodat redenen om te blijven (of gaan) gestoeld zijn op de werkelijkheid • Gedeelde en gedragen boodschap tussen onderwijsinstellingen, gemeente, havenbedrijf, studenten en young professionals
