PETUNJUK PEI,AISANAAN ( JUtrrAr) DIf,I.llT PNA.IABATAN GOIOilGAil III PBOPIilSI JAIIA TENGAf, TAf,UN 2016
I
)
l j I
PEilEAIilIAE PBOYINSI JAIIA TBilGAA BADAIT PEilDII}ITAN DAil PEI,ATIHAN JI,. SETIABUI}I NOHOB 2OI A SEilANANG
PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN III ANGKATAN I DAN II TAHUN 2016 l
LATAR BELAKANG
t.
Calon Pegawai Negeri Sipil Merupakan salah satu
unsur penyelenggara pemerintahan dan pembangunan, sebagai aparatur penyelenggara pemerintahan dan pembangunan perlu dibekali pengetahuan (knowledge) dan ketrampilan (skill) bidang pemerintahan agar dapat melaksanakan tugas dengan baik dan benar.
di
Disamping pengetahuan tentang sistem penyelenggaraan pemerintahan juga perlu dibekali wawasan kebangsaan dan materi Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi (ANEKA) sebagai dasar mengutamakan kepentingan nasional dalam pelaksanaan tugas jabatannya pemahaman sikap untuk tidak korupsi dan mendorong percepatan pemberantasan korupsi dilingkungan instansinya. Memahami ketentuan kepegawaian berkaitan dengan peran dan fungsi ASN dan kedudukan, kewajiban dan hak PNS, memahami pola pikir ASN sebagai pelayan masyarakat tentang wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika FNS,
luhlok Praiabaton Got
I
I
IIt Umum
2016
Page 1
I
Untuk Sektor aparatur pemerintah diharapkan semakin berkualitas dan mampu secara profesional, efisien dan efektif melaksanakan
tugas dan tanggung jawabnya dalam I
l
menyelenggarakan pemerintahan, pembangunan dan pengayoman kepada masyarakat untuk mewujudkan terselenggaranya pemerintahan yang baik, serta memberikan pelayanan prima kepada masyarakat"
Aparatur berkualitas adalah merupakan aparatur atau birokrat yang mempunyai jiwa, mental dan kinerja profesional dalam melaksanakan pekerjaan, menguasai secara utuh kompetensi yang harus dimiliki sebagai pegawai negeri sipil (PN$) serta dituntut jujur, bersih dan berwibawa.
-l
i
$alah satu cara untuk mewujudkan dan menyiapkan Sumber Daya Aparatur Pemerintah yang berkualitas dan profesional tersebut adalah melalui Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan.
I
'il.
DASAR PELAKSANAAN 1,
-
Undang Undang Nomor 10 Tahun 1950 tentang Pembentukan Provinsi Jawa Tengah (Himpunan Peraturan Negara Tahun 1gS0 Halaman 86
2"
- 92);
5
Undang-undang Nomor Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara ( Lembaran Negara Rl Tahun 2014 Nomor 6 , Tambahan Lembaran Negara Rl Nomor SaOa);
luklak Prajobatan
Gol
lll
Umum 2016
Page 2
I
i
la
l
4.
J
Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri sipil, (Lembaran Negara Rl Tahun 2000 Nomor 198, Tambahan Lembaran Negara Rr Nomor 4e10); Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 1s rahun 2015 tentang Pedoman Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan Prajabatan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan lll ;
15. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara
Nomor
2a35fil1l9l2ua ranggal 13 Desember 2010 tentang HasilAkreditasi dan Penetapan sertifikasi Badan Pendidikan dan pelatihan provinsi Jawa Tengah; o. I I
Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 7 Tahun z00g tanggal 7 Juni 2008 tentang organisasi dan Tata Kerja Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, lnspektorat dan Lembaga teknis Daerah Provinsi Jawa Tengah (Lembaran Daerah provinsi Jawa Tengah Tahun 2008 Nomor 7 Seri D Nomor O, Tambahan Lembaran Daerah ProvinsiJawa Tengah Nomor 13)
' I
7.
;
Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor G4 Tahun z01s tanggal 23 Desember 2015 Tentang Penjabaran Anggaran pendapatan dan Belanja Daerah ProvinsiTahun 2016 ;
l@ t'%
'
Juktak Prajabatan Gol
ltl
Umum 201 6
Page 3
I I
lll. TUJUAN , SASARAN DAN KOMPETENSI
.
Tujuan dan $asaran Penyelenggaran Diklat Prajabatan bertujuan untuk membentuk PN$ yang profesional yaitu PNS yang berkarakternya dibentuk
oleh nilai- nilai dasar profesi pNS, sehingga mampu melaksanakan tugas dan perannya secara profesional sebagai pelayan publik.
sasaran penyelenggaraan Diklat Prajabatan adarah terwujudnya PNS yang profesional sebagai pelayan publik.
'
Kompetensi
Kompetensi yang dibangun dalam Diklat prajabatan cpNS Golongan lll adalah kompetensi pNS sebagai pelayan masyarakat yang profesional, yang diindikasikan dengan kemampuan mengaktualisasikan lima nilai dasar yaitu:
a)
kemampuan mewujudkan akuntabilitas dalam melaksanakan tugas jabatannya;
b)
kemampuan mengedepankan kepentingan nasional dalam pelaksanaan tugas jabatannya;
c)
kemampuan menjunjung tinggi standar etika publik dalam pelaksanaan tugas jabatannya;
d) e)
kemampuan berinovasi untuk peningkatan mutu pelaksanaan tugas jabatannya; dan kemampuan untuk tidak korupsi dan mendorong percepatan pemberantasan korupsi di lingkungan instansinya,
Juklak Prajabatan Gol
lll
llmum 2016
Page 4
i IV. PELAKSANAAN
,
Penyelenggara. Penyelenggara Diklat Prajabatan Golongan lll Angkatan I dan ll Provinsi Jawa Tengah Tahun 2016 adalah Badan Diklat Provinsi Jawa Tengah.
Waktu dan Tempat Diklat Prajabatan Golongan lll Angkatan I dan ll Provinsi Jawa Tengah Tahun 2016 diselenggarakan mulai tanggal 26 Januari s/d 11 Maret 2016 di Kampus Badan Diklat Provinsi Jawa Tengah '
Peserta. Peserta Diklat Prajabatan dimaksud masing
-
masing angkatan
berjumlah 30 orang, yang berasal dari SKPD Provinsi .,!awa Tengah.
Kurikulum Diklat Prajabatan dilaksanakan selama 33 Hari Kerja atau 319 JP, dengan perincian, 18 hari kerja untuk pembelajaran klasikal
(lnternalisasi nilai nilai dasar PNS), dan 15 hari kerja untuk pembelajaran non klasikal atau aktualisasi nilai dasar profesi PNS, Pembelajaran non klasikal ini dapat dilakukan di tempat tugas atau tempat magang se$uai dengan kondisi jarak antara tempat tugas peserta Diklat dengan tempat penyelenggaraan Diklat. Pembelajaran non klasikal di tempat tugas diperuntukkan bagi CPNS yang tempat tugasnya berdekatan dengan tempat penyelenggaraan Diklat, sedangkan pembelajaran non klasikal di tempat magang I
luklok Prajabatan Gol lU Umum 201.6
Page 5
diperuntukkan bagi CPNS yang tempat tugasnya berjauhan dengan tempat penyelenggaraan Diklat. pada saat pembelajaran klasikal peserta diasramakan, dan diberikan kegiatan penunjang berupa latihan kesegaran jasmani. Rincian alokasiwaktu per mata Diktat adatah sebagai berikut No
Mata Pendidikan dan Pelatihan
1
Pembukaan
I
Ceramah kebijakan
:
Jam Pelajaran 2
pengembangan
2
Sumber Daya Aparatur 3
Overview Kebikjakan penyelenggaraan diklat ( kebijakan akademik dan administratif )
4
Dinamika Kelompok
6
5
Ceramah Umum/MT$L
2
6
Penjelasan aktualisasi
6
7
Akuntabilitas PNS
18
Nasionalisme
18
Etika Publik
18
'10
Komitmen Mutu
18
11
Anti Korupsi
27
12
Evaluasi Pemahaman
3
13
Rancangan dan Pembimbingan Rencana
10
I I
6
Aktualisasi
luklak Prejabatan
Col
lll
llmum 2016
Page 6
No
Mata Pendidikan dan Pelatihan
Jam Pelajaran
14
Evaluasi Rancangan Aktualisasi
10
15
Aktualisasi
16
Evaluasi Aktualisasi
10
17
Penutupan
3
Jumlah
159
e.
Metode Pembelajaran
i
Pembelajaran dilaksanakan oleh widyaiswaraltenaga pengajar yang memiliki kompetensi sesuai dengan substansi pembelajaran pada Diklat Prajabatan Golongan lll. Dalam penyelenggaraan seluruh materi pembelajaran selama diklat digunakan metode antara lain:
r t
1. Ceramah;
2. Diskusi; 3. Tanya Jawab; 4, Praktik; 5. Latihan; 6. Permainan/Games; 7. Role Play. i. Tenaga Kediklatan
I
Tenaga Pengajar Diklat Prajabatan Golongan lll adalah Widyaiswara I Tenaga Pengajar / lnstruktur yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan agenda pembelajaran/program Diklat Prajabatan Golongan lll. Tenaga pengajar tersebut berasal dari :
pklak Prajabatan Gol
I
I
III
Umum 2016
Page 7
a. b.
c. d.
Widyaiswara Badan Diklat ProvinsiJawa Tengah; Pejabat Struktural Pemerintah Provinsi Jawa Tengah; Pejabat $truktural Badan Diklat Provinsi Jawa Tengah; Binsuh AKPOL Semarang
g. Pembiayaan
.
Diklat Prajabatan Golongan lll dimaksud dibiayai oleh APBD Provinsi Jawa Tengah Tahun Anggaran 2016, h. Fasilitas dan Akomodasi. Fasilitas akomodasi untuk peserta diklat merupakan kebutuhan pokok, mengingat program Diklat Prajabatan Golongan lll bersifat residential program, artinya selama mengikuti pembelajaran di Kampus diklat ( On C/ass seluruh peserta wajib tinggal asrame. Seluruh penyelenggaraan program kegiatan diklat dilaksanakan di Kampus Diklat Provinsi Jawa Tengah, dengan menggunakan Gedung Pendidikan Sindoro.
di
)
Alamat lengkap Kampus Badan Diklat Provinsi Jawa Tengah adalah:
JL. SETIABUDI NO. 201 A SEMARANG TE LE PO N
: 024-7 47 3066, 7 47 2 1 05, FAX. 024-7 47 37 01 .
Sedangkan asrama peserta menggunakan Asrama Sindoro. Untuk kelancaran proses pembelajaran disediakan fasilitas pendidikan berupa ruang ceramah yang dilengkapi LCD, White Board, OHP, Flip Chart, dan fasilitas pendukung lainnya yang diperlukan dalam pelaksanaan program pendidikan dan pelatihan. : I
I
luklak Prajabatan
Qol
lll
Umum 2016
Page
B
I
ll i. Kesehatan. L
t.
Bagi pesefta yang sakit ringan disediakan PPPK dan Tenaga Medis , peserta dapat lagsung menuju ke Poliklinik Badan Diklat Provinsi Jawa Tengah, sedangkan bagi peserta yang karena sakitnya membutuhkan perawatan khusus akan dirujuk pada Rumah Sakit terdekat dan untuk biayanya ditanggung peserta sendiri.
Evaluasi. Evaluasi terhadap Diklat Prajabatan cPNs Golongan lll dilakukan melalui penilaian terhadap Peserta difokuskan pada komponen pemahaman dan aktualisasi Nilai-Nilai Dasar profesi pNS, mempertimbangkan penilaian aspek sikap perilaku dengan bobot sebagai berikut:
1
Pemahaman Nilai.Nilai Dasar Profesi PNS
Meliputi:
a) Pemahaman Akuntabilitas b) Pemahaman Nasianalisme c) Pemahaman Etika Publik d) Pemahaman Komitmen Mutu e) Pemahaman Anti Karupsi
,luklak Prajabatan Gol
r
I
30o/o
llt
llmum
201.6
6%
6% 6% 6
o/o
6%
Page 9
Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi pNS
2
70o/o
meliputi
a)
Rancangan Aktualisasi meliputi
l, ll. lll. b)
ll.
o/o
Jumlah Kegiatan
s%
Kualitas Rancangan
8%
Teknik Komunikasi
10%
Aktualisasi
l.
15
55
KualitasAkfualisasi
Kuatitas
/
Frekuensi
o/a
35% 10%
Aktualisasi
lll.
Tekni? Presenfasi
10%
k, Kualifikasi Kelulusan
Kualifikasi kelulusan peserta Diklat ditetapkan sebagai berikut:
. . . . .
Sangat Memuaskan
(skor>9A,0-100y';
Memttaskan Cukup memuaskan Kurang memuaskan Tidak Memuaskan
(skor> 80,0 - 90); (skor> 70,0 - 80); (skor>60,0-70); (skor fl)
luklak Prajabatan Gol lll Umum 2016
Page 10
Peserta Diklat yang memperoleh kualifikasi Tidak Memuaskan atau jumlah ketidakhadiran peserta melebihi 3 sesi atau 9 jam pelajaran atau satu hari secara kumulatif, dinyatakan Tidak Lulue / Gugur.
Peserta Diklat yang memperoleh kualifikasi Kurang Memuaskan dinyatakan ditunda Kelulusannya dan peserta Diklat dimaksud wajib mengikuti pembelajaran Remidi / Perbaikan Ulang, I
f.
Penghargaan
Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) diberikan kepada peserta yang berhasil mengikuti semua program Diklat dengan baik dan memenuhi syarat kelulusan.
juklak Prajabatan Got I
I ,
ltl
lJmum
2016
Page
1.1
V. PENUTUP Demikian Buku Petunjuk pelaksanaan Diklat prajabatan Golongan lll Angkatan I dan ll rahun z01o ini dibuat, semoga dapat memberikan kemudahan bagi peserta, tenaga pengajar dan peyerenggara, sehingga
diklat dapat berjalan dengan tertib dan rancar sesuai
yang
direncanakan,
Semarang,
Januari 2016
a.n KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROVINSI JAWA TENGAH Kepala Bidang Diklat Kepemimpinan
w-
Drs. BAGUS/6URJANTo. M.Pd ,, Pembina Tk. NtP. 1 9640420 198503 1 012
I
luklak Prajabatan Gol lll Umunt 2076
r
Page 12
