PERANAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SAMI JAYA CIREBON
SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi dan Melengkapi Salah Satu Syarat Dalam Menempuh Ujian Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen Pada Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama
Disusun Oleh : NAMA : IIN KRISCAWATI NRP
: 02.02.190
FAKULTAS BISNIS DAN MANAJEMEN UNIVERSITAS WIDYATAMA Terakreditasi (Accredited) SK. Ketua Badan Akreditas Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) Nomor : 043/BAN-PT/AK-VII/S1/XII/2003 Tanggal 15 Desember 2003
2008
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan dibawah ini : Nama
: Iin Kriscawati
NRP
: 02.02.190
Tempat dan Tanggal Lahir : Cirebon , 18 September 1984 Menyatakan bahwa skripsi yang berjudul ”PENGARUH KESEHATAN KERJA TEHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN”, adalah benar dan hasil karya saya sendiri. Bila terbukti tidak demikian, saya bersedia menerima segala sanksi yang telah ditetapkan. Demikian skripsi ini dibuat sebagaimana mestinya dan benar adanya.
Bandung,
Oktober 2007
Penulis
ABSTRAK
Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur manajemen yang penting bagi perusahaan dalam menjalankan kegiatan usahanya. Pada dasarnya setiap perusahaan menginginkan produktivitas kerja yang terbaik dari karyawannya, karena dengan produktivitas kerja yang tinggi dari karyawan maka akan mempermudah perusahaan dalam mencapai tujuannya. Karyawan perlu dikelola agar tetap merupakan modal yang produktif. Karyawan yang memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan merupakan mitra utama yang penting bagi keberhasilan perusahaan. Sehubungan dengan hal-hal tersebut, maka penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana peranan kesehatan kerja, bagaimana tingkat produkivitas kerja karyawan, dan seberapa besar peranan kesehatan kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Adapun perusahaan yang menjadi objek penelitian ini adalah CV. Sami Jaya yang berlokasi di Jl. Raya Tegal Wangi No 347 Km 10 Plered Kabupaten Cirebon. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan dengan mengadakan survai keperusahaan, dimana metode ini menggambarkan keadaan perusahaan yang sebenarnya. Dan untuk mengetahui seberapa jauh peranan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, maka dapat dilakukan uji statistik dengan menggunakan korelasi rank spearman, di dapat angka koefisien korelasi sebesar 0,46 ini menunjukkan bahwa peranan kesehatan kerja mempunyai hubungan yang sedang dan positif atau searah terhadap produktivitas kerja karyawan. Dari hasil perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 21% yang berarti bahwa pelaksanaan kesahatan kerja mempunyai peranan terhadap produktivitas kerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 79% dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan pengujian hipotesis diperoleh t hitung sebesar 2,734 dengan nilai t tabel sebesar 1.701. Ini berarti t hitung t tabel , maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian hipotesis yang diajukan penulis yaitu “jika kesehatan kerja dikelola dengan baik oleh perusahaan maka produktivitas kerja karyawan akan meningkat”.
i
KATA PENGANTAR
Segala Puji Syukur kepada Tuhan Yang Maha Kuasa yang telah melimpahkan rahmat serta kasihNya kepada penulis, sehingga dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Kesehatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada CV. Sami jaya Cirebon.” sebagai salah satu syarat dalam menyelesaikan program pendidikan Strata 1 (S1) Jurusan Manajemen pada Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama, Bandung. Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna dan masih banyak kekurangan, dikarenakan mengingat keterbatasan dan kurangnya pengalaman yang penulis miliki. Dalam menyelesaikan skripsi ini penulis banyak mendapat dukungan dari berbagai pihak, untuk itu penulis ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya atas bantuan serta dukungannya sampai terselesaikannya skripsi ini. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa hormat dan terima kasih kepada : 1. Bapak Jan Bella, S.E., selaku Dosen Pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu dan tenaganya untuk membimbing dan memberikan masukan dalam penyelesaian skripsi ini. 2. Ibu Sri Astuti Pratminingsih S.E., M.A., selaku Dekan Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama. 3. Bapak Tendi Haruman, S.E., M.M., selaku Ketua Program Studi Manajemen Universitas Widyatama. 4. Seluruh Staff Administrasi, Staff Perpustakaan, para karyawan atas bantuannya selama penulis menjadi mahasiswa Universitas Widyatama. ii
5. Bapak H. Subandi selaku pemilik CV.Sami Jaya Cirebon. 6. Yang terkasih dan tercinta Papah, Mamah, untuk doa, dorongan, perhatian, pengorbanan, kasih sayang yang tulus dalam membesarkan dan membimbing penulis sampai penulis dapat menyelesaikan kuliah di Universitas Widyatama. 7. Yang tersayang kakak penulis, Adi Sunardi dan istri Monika Yuanita, dan adik penulis Ade Koswara. yang telah memberikan kasih sayang, dukungan, semangat, doa dan bantuan yang besar artinya bagi penulis dalam penyusunan skripsi ini.GBU 8. Yang tersayang, My Special Friend Handy Suria, yang telah memberikan kasih sayang, pengertian, dorongan, semangat, dan doa yang sangat besar artinya bagi penulis. GBU 9. For Little Angela Patricia Putri ….I love you, I miss you. 10. Untuk teman dan sahabat seperjuanganku: Susi, Helmy, Bre, Vivi, Putri, Ratih, CcAgnes, Iwan gimbal, Asty, Dwi, Veronika, Agnes sari(Angkatan ’02),Hendra endut n’ jerry, terima kasih buat kebersamaannya selamanya yang ngak mungkin dilupakan…..(Sorry klo ada yang kga tertulis guys) I love U and GBU all. 11. Teman-temanku: Ine, Pipit, Yessi, Eta, Tatang, Leo, Yosep, Ko Albert, Wilyam, Yohanes, Fredi, Aa Ade, T`h Ade, makasih buat dukungan, semangat dan doanya yang sangat berarti bagi penulis. 12. Untuk anak-anak kos suka sari 2: Maria, Naomi, Ayu, Silvi, makasih buat bantuan, dukungan, kebersamaannya selama penulis tinggal di Bandung. Akhir kata, semoga Tuhan membalas semua kebaikan dan melindungi kita semua serta semoga skripsi ini ada manfaatnya.
Bandung, Januari 2008
Penulis
iii
