pengurus Karang Taruna Tidak Tidak, dikarenakan keterbatasan

5 Bagaimana penempatan personil dalam struktur kepengurusan Karang Taruna?

Sukarela, berdasarkan kemampuan dan kemauan

6 Apakah anda tahu tentang forum anak?

Tidak tahu

Kesepakatan melalui musyawarah mufakat

Tahu, bisa; stelsel pasif bahwa seluruh generasi muda berusia 13-45 tahun adalah anggota Karang Taruna

Apakah anggota forum anak yang sudah berusia 18 th bisa menjadi anggota Karang Taruna? Bagaiman proses atau caranya? 7 Apakah anggota/pengurus Karang Taruna pernah mendapatkan materi pendidikan dan pelatihan/diklat? Sebutkan!

Pernah; tentang kesehatan, tentang Undang-undang

Latihan kepemimpinan Dasar, Pelatihan Keterampilan

8 Apakah diklat bagi anggota/pengurus Karang Taruna diagendakan setiap tahun?

Tidak

9 Sebutkan siapa saja yang pernah menyelengarakan Diklat bagi Karang Taruna!

Puskesmas Pajang Kelurahan Penumping

Tidak, dikarenakan keterbatasan kemampuan pengurus, dan masih ketergantungan anggaran APBD Dinsosnakertrans Disdikpora Dinas Koperasi dan UMKM Disperindag Badan Lingkungan Hidup Dinas Kesehatan Bappeda Penguatan kapasitas SDM dan kelembagaan Karang Taruna serta Keterampilan UEP

10 Menurut Anda manfaat apa yang diperoleh dari Diklat tersebut?

Menambah Informasi

161

Usulan/Saran/Rekomendasi : Pengembangan Sumber Daya Manusia :

Dukungan dari RT/RW setempat Anggota bisa merassa memiliki Karang Taruna

III PROGRAM KEGIATAN 1 Bagaimana sistem penetapan dan penyusunan program kerja Karang Taruna? 2 Bagaimana program kerja Karang Taruna dimaksud? Jabarkan!

Diklat : manajemen organisasi, manajemen usaha kesejahteraan sosial, manajemen usaha ekonomi produktif, pendampingan sosial

Dari pengurus dan anggota diajukan ke kelurahan

Melalui rapat kerja pengurus

1. Kegiatan Internal 2. Kegiatan Eksternal

a. Peningkatan kapasitas dan penguatan Karang Taruna b. Penguatan jaringan dan kemitraan c. Aksi sosial dan kajian

Kerjasama dengan lembaga lain, pelatihan

Olahraga, kesenian, Rekreasi edukatif, Pelayanan Sosial, Usaha Ekonomi Produktif

4 Kendala apa yang dihadapi dalam pelaksanaan program kerja Karang Taruna?

Aktifitas masing-masing anggota

Kapasitas/kemampuan pengurus dan penggalian sumber pendanaan

5 Apakah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap

Ya

Rapat evaluasi kegiatan

3 Sebutkan kegiatan lain yang mendukung program kerja Karang Taruna!

162

pelaksanaan kegiatan? Dalam bentuk apa?

6 Apakah Karang Taruna aktif dalam musrenbangkel/ kecamatan/kota?

Kadang

Aktif

7 Kebijakan apa saja yang diusulkan oleh Karang Taruna dalam musrenbangkel/kec/kota?

Anggaran operasional dan kegiatan lomba, olahraga, seni, dan budaya Kesempatan dan Peluang Kerja Diklat Kepemimpinan Dasar dan Manajemen Organisasi Pelatihan UEP dan Stimulan UEP Bantuan Sarana dan Prasarana

Usulan/Saran/Rekomendasi :

Kantor sekretariat, Pameran Hasil Kegiatan Karang Taruna, Pengembangan Kredit Mikro untuk Karang Taruna, pengembangan perpustkaan, sanggar/ taman bacaan Karang Taruna, Pendampingan Lintas Sektoral

Program kegiatan :

IV SARANA DAN PRASARANA 1 Apakah Karang Taruna menempati ruang khusus untuk kesekretaritan? Berada dimana?

Tidak

Belum

2 Apakah kesekretariatan sudah dilengkapi sarana dan prasarana?

Belum

163

3 Apa saja sarana prasarana yang dimiliki oleh Karang Taruna?

Belum

4 Bagaimana pengelolaan/pemeliharaan sarana prasarana tersebut?

Belum

5 Usulan/Saran/Rekomendasi :

Kantor Sekretariat Laptop/komputer, kamera digital, handy Cam, LCD screen, Meja Kursi Kantor, Almari/Rak

Sarana dan Prasarana :

V

PENDANAAN 1 Darimana saja sumber pendanaan/pembiayaan kegiatan Karang Taruna? Sebutkan!

Dana Hibah

Swadaya DPK APBD Pemerintah melalui SKPD kelurahan Donatur/sponsor

2 Di wilayah anda apakah ada kegiatan yang dibiayai oleh pihak lain? Apa bentuk kegiatannya?

Belum

3 Bagaimana upaya yang dilakukan untuk menghimpun/ memobilisasi potensi sumber dana yang ada di wilayah anda?

Donatur/Sponsor kegiatan

164

Usulan/Saran/Rekomendasi :

Difasilitasi pemerintah, kelurahan dengan instansi terkait/lembaga/Dunia usaha/CSR

Pendanaan :

VI

PEMBINAAN

1 Apakah ada pembinaan bagi Karang Taruna dari instasi

Ada; Lurah/Kasie Sosial, Camat / Kasie Sosial, Dinsosnakertrans Kota Surakarta Lurah / Kasie Sosial dan Budaya

Tidak

terkait? Darimana sebutkan! 2 Siapakah nama pembina Karang Taruna? 3 Pembinaan dimaksud dalam bentuk apa?

Pembinaan Umum, pengukuhan keoengurusan dan fasilitas kegiatan Karang Taruna Ya, Lurah/Kasie Sosial dan Budaya

4 Apakah pembinaan dilakukan intensif setiap tahun? Oleh siapa saja? Usulan/Saran/Rekomendasi : Pembinaan :

Lintas sektoral

165

5. KARANG TARUNA DI KECAMATAN SERENGAN a. Karang Taruna di Kecamatan Serengan, Kelurahan Danukusuman

KECAMATAN SERENGAN

KELURAHAN DANUKUSUMAN

I

KELEMBAGAAN,KOORDINASI DAN KEMITRAAN

a

Nama Karang Taruna

K.T kec SERENGAN

KUSUMA PATRIA

Waktu dibentuk

JULI 2010

16 JANUARI 2012

b

kedudukan

SERENGAN

Kelurahan Danukusuman

c

Asas Karang Taruna

Berasaskan Pancasila

2

Kendala peran TUPOKSI

3

Mekanisme pengukuhan dan pelantikan

Berasaskan Pancasila Mewujudkan Tanggung jawab,semangat kejuangan generasi muda Perubahan mindset pemuda yang lebih mengutamakan individu sehingga mengikis kepedulian sosial Surat keputusan kepala kecamatan serengan 3 tahun masa jabatan

4

Identitas dan lambang

lambang,bendera,jaket, rompi,panji-panji,hymne

lambang,bendera,jaket, rompi,panji-panji,hymne

5

AD-ART

AD-ART Sesuai Pedoman Dasar Karang Taruna pengembangan berdasarkan kondisi wilayah

AD-ART Sesuai Pedoman Dasar Karang Taruna pengembangan berdasarkan kondisi wilayah

Stelsel pasif (11-45) Hak:memperoleh kesejahteraan kewajiban:mendapatkan taraf hidup lebih baik

Stelsel pasif (11-45) Hak:memperoleh kesejahteraan kewajiban:mendapatkan taraf hidup lebih baik

Ada ditiap kelurahan ada pula disetiap RW

Ada ditiap kelurahan ada pula disetiap RW

Tujuan Karang Taruna

Sifat Koorganisasian

a

sistem keanggotaan/mekanisme rekuitmen Hak dan Kewajiban anggota Karang Taruna sistem kepengurusan/penetapan personil Karang Taruna

b c d

Mewujudkan Tanggung jawab,semangat kejuangan generasi muda Perubahan mindset pemuda yang lebih mengutamakan individu sehingga mengikis kepedulian sosial Surat keputusan kepala kecamatan Danukusuman 3 tahun masa jabatan

6

Mekanisme kerja Sifat koordinasi Karang Taruna

Sosial,Terbuka

Sosial,Terbuka

Koordinatif,konsultatif,fungsional

Koordinatif,konsultatif,fungsional

7

Koordinasi yang dilakukan

8

Materi yang dikoordinasikan

Secara rutin dan berkala disesuaikan dengan kebutuhan Membahas&memecahkan persoalan yang dihadapi yang perlu segera diselesaikan

Secara rutin dan berkala disesuaikan dengan kebutuhan Membahas&memecahkan persoalan yang dihadapi yang perlu segera diselesaikan

a

166

Kendala Koordinasi

kompleksnya masalah sehingga sulitnya pemecahan masalah

kompleksnya masalah sehingga sulitnya pemecahan masalah

10

9

Jalinan kemitraan dengan lembaga lain

LSM,balai pelatihan,organisasi kepemudaan & SKPD

LSM,balai pelatihan,organisasi kepemudaan & SKPD

11

Pelaksanaan kemitraan

Insidentil dan berkala

12

kerja sama dengan PMI donor darah

13

Contoh Konkret Pelaksanaan Kemitraan Evaluasi terhadap kelembagaan,koordinasi dan Kemitraan

Insidentil dan berkala kerjasama dengan lembaga konsultasikesejahteraan keluarga "soft skill mengahadapi dunia kerja".

Belum Pernah

Belum Pernah

14

Usulan/saran/rekomendasi KELEMBAGAAN

DINSOSNAKTRANS Kurang aktif memfasilitasi kegiatan pembinaan K.T


KOORDINASI

K.T tingkat kota,prov,maupun Nasional harus aktif


KEMITRAAN

SKPD harus melipatkan K.T dalam berbagai sektor


II

SUMBER DAYA MANUSIA

SUMBER DAYA MANUSIA

SUMBER DAYA MANUSIA

a

Pemahaman kebijakan

Tidak semua pengurus memahami dan mengetahui

Tidak semua pengurus memahami dan mengetahui

b

kebijakan yang dimaksud

Permensos no 83 th 2005,Kebijakan LKK & kebijakan anggaran

Permensos no 83 th 2005,Kebijakan LKK & kebijakan anggaran

2

Usia Termuda & Tertua Karang Taruna

Termuda 19 th,Tertua 40 Th

termuda=12th tertua=31th

3

Jumlah pengurus Karang Taruna Jumlah pengurus K.T berdasarkan Tingkat Pendidikan Penetapan personil dalam Struktur Kepengurusan

kuranglebih 25 ORANG

kuranglebih 36 orang

SD=-SMP=-SMA=12 PT=13

SD=0SMP=4SMA=17PT=15 Berdasarkan hasil temu karya

7

Tentang Forum Anak Anak Usia 18 th dalam keanggotaan Karang Taruna dan Proses kepengurusan Anggota dalam pengurus Karang Taruna pernah mendapatkan Materi Diklat

Berdasarkan hasil temu karya wadah kegiatan untuk mewujudkan partisipasi anak ditiap daerah Sesuai dengan stelsel pasif(11-45)selayaknya anak 18th sudah layak menjadi pengurus K.T pernah,latihan dasar kepemimpinan,Diklat TAGANA,Kerukunan Umat beragama,Kader Anti rokok,dll

8

Diklat pengurus

Tidak diagendakan secara rutin


9

Penyelenggara Diklat

K.T tingkat kota,kec,Kasbagpolinmas,Dinsos JATENG dll

Dinsoskestrans kota surakarta,dinsos Jateng,PMI

Manfaat Diklat Usulan/saran/rekomendasi

Pengetahuan dan Pengalaman Diklat kepemimpinan untuk melatih jiwa patriotisme,diklat kewirausahaan dan pemberian modal

Pengetahuan dan Pengalaman Diklat kepemimpinan untuk melatih jiwa patriotisme,diklat kewirausahaan dan pemberian modal

PROGRAM KEGIATAN

PROGRAM KEGIATAN

PROGRAM KEGIATAN

a

4 5 6 a

10

III

167

wadah kegiatan untuk mewujudkan partisipasi anak ditiap daerah Sesuai dengan stelsel pasif(11-45)selayaknya anak 18th sudah layak menjadi pengurus K.T pernah,latihan dasar kepemimpinan,Diklat TAGANA,Kerukunan Umat beragama,Kader A

3

Penetapan dan Penyusunan program kerja Karang Taruna program Kerja Karang Taruna kegiatan lain yang mendukung Program KerjaKarang Taruna

4

kendala pelaksanaan PROKER

5

Monitoring dan Evaluasi keaktifan Karang Taruna dalam Musrenbangkel/kec/kota kebijakan yang diusulkan Karang Taruna dalam Musrengbangkel/kec/kota

dilakukan dalam bentuk rapat teknis

dilakukan dalam bentuk rapat teknis

belum aktif mengenai pengajuan anggaran kegiatan K.T yang disesuaikan dengan kebutuhan

usulan/saran/rekomendasi

perlu meningkatkan pertemuan antar Karang Taruna

aktif mengenai pengajuan anggaran kegiatan K.T yang disesuaikan dengan kebutuhan Tidak ada,program kerja sudah cukup bagus namun eksekusinya yang belum maksimal

SARANA DAN PRASARANA



1

Ruang Khusus untuk Kesekretariatan

Belum

Ada

2

Kelengkapan Kesekretariatan

Belum

Sudah ada

3

Sarana Prasarana Yang dimiliki Pengelolaan/pemeliharaan sarana dan prassarana usulan/saran/rekomendasi

Belum

Ruang sekretariatan,komputer,printer,papan nama,pmkd,almari dll

Disimpan disekretariatan,perawatan dilakukan pengurus Tidak ada

Disimpan disekretariatan,perawatan dilakukan pengurus Tidak ada,sumber dana sudah cukup memadai kegiatan

PENDANAAN Sumber dana pembiayaan kegiatan Karang Taruna

PENDANAAN

kegiatan yang dibiayai pihak lain Upaya untuk menghimpun/memobilisasi potensi sumber dana Usulan/saran/rekomendasi

Donor darah PMI

PENDANAAN APBD II Kota Surakarta melalui SKPD kelurahan & DPK kelurahan,APBD I melalui DINSOS Tolkshow(didanai LK3 MERDEKA kota Surakarta,Penyuluhan kesehatan didanai puskesmas kratonan

Melalui proposal kegiatan iuran anggota belum memadai

melalui proposal kegiatan Tidak ada saran ,dana sudah mencukupi

PEMBINAAN

PEMBINAAN

PEMBINAAN

1

Pembinaan dari intansi terkait

2

Pembina Karang Taruna

Belum ada pembinaan umum K.T kec :kepala kecamatan ,pembinaan fungional :seksi kesra kec.

Belum ada pembinaan umum K.T kec :kepala kecamatan ,pembinaan fungional :seksi pemberdayaan masyarakat

3

Bentuk Pembinaan

pengarahan dan masukan

pengarahan dan masukan untuk menjadikan K.T lebih baik

1 2

6 7

VII

4

V 1 2 3 4 VII

Melalui rapat kerja Untuk kesejahteraan dan kemandirian K.T

Melalui rapat kerja Untuk kesejahteraan dan kemandirian K.T

Rapat rutin,Rapat Teknis &koordinasi yang baik sulit menyamakan waktu,sulit menumbuhkan kekompakan,anggaran pemerintah waktunya tidak tepat.

Rapat rutin,Rapat Teknis &koordinasi yang baik sulit menyamakan waktu,sulit menumbuhkan kekompakan,anggaran pemerintah waktunya tidak tepat.

Belum ada

168

4

Pelaksanaan Pembinaan usulan/saran/rekomendasi

Tidak dilakukan secara intensif Perlunya pembinaan intensif agar K.T lebih merasa diperhatikan

169

Tidak dilakukan secara intensif Perlunya pembinaan intensif agar K.T lebih merasa diperhatikan

b. Karang Taruna di Kelurahan Joyotakan, Kelurahan Tipes

KELURAHAN JOYOTAKAN I


I

Nama Karang Taruna

a

Waktu dibentuk kedudukan

b

Asas Karang Taruna

c


2


3


4


5

AD-ART Sifat Koorganisasian

a

sistem keanggotaan/mekanisme rekuitmen

b

Hak dan Kewajiban anggota Karang Taruna

c

sistem kepengurusan/penetapan personil Karang Taruna

d 6


7


a

KELURAHAN TIPES

MUDA JAYA BHAKTI Maret 2013 KELURAHAN JOYOTAKAN Berasaskan Pancasila Mewujudkan tanggungjawab sosial setiap generasi muda Perubahan mindset pemuda yang lebih mengutamakan individu sehingga mengikis kepedulian sosial Surat keputusan kepala kelurahan Joyotakan 3 tahun masa jabatan lambang,bendera,jaket, rompi,panji-panji,hymne

MEKAR MAKAR MANUNNGGALSUMA JANUARI 2012 KELURAHAN TIPES Berasaskan Pancasila Mewujudkan Tanggung jawab,semangat kejuangan generasi muda

AD-ART Sesuai Pedoman Dasar Karang Taruna pengembangan berdasarkan kondisi wilayah Stelsel pasif (11-45) Hak:memperoleh kesejahteraan kewajiban:mendapatkan taraf hidup lebih baik

AD-ART Sesuai Pedoman Dasar Karang Taruna pengembangan berdasarkan kondisi wilayah Stelsel pasif (11-45) Hak:memperoleh kesejahteraan kewajiban:mendapatkan taraf hidup lebih baik

Ada ditiap kelurahan ada pula disetiap RW Sosial,Terbuka Koordinatif,konsultatif,fungsional Secara rutin dan berkala disesuaikan dengan

Ada ditiap kelurahan ada pula disetiap RW Sosial,Terbuka Koordinatif,konsultatif,fungsional Secara rutin dan berkala disesuaikan dengan kebutuhan

170

Perubahan mindset pemuda yang lebih mengutamakan individu sehingga mengikis kepedulian sosial Surat keputusan kepala kelurahan Tipes 3 tahun masa jabatan lambang,bendera,jaket, rompi,panji-panji,hymne

8


9

Kendala Koordinasi

10


11


12 13

Contoh Konkret Pelaksanaan Kemitraan Evaluasi terhadap kelembagaan,koordinasi dan Kemitraan

14

Usulan/saran/rekomendasi

a

KELEMBAGAAN KOORDINASI KEMITRAAN

II

SUMBER DAYA MANUSIA

a

Pemahaman kebijakan

b

kebijakan yang dimaksud 2


3

5

Jumlah pengurus Karang Taruna Jumlah pengurus K.T berdasarkan Tingkat Pendidikan Penetapan personil dalam Struktur Kepengurusan

6

Tentang Forum Anak

7

Anak Usia 18 th dalam keanggotaan Karang Taruna dan Proses kepengurusan Anggota dalam pengurus Karang Taruna pernah mendapatkan Materi Diklat

4

a

kebutuhan Membahas&memecahkan persoalan yang dihadapi yang perlu segera diselesaikan kompleksnya masalah sehingga sulitnya pemecahan masalah LSM,balai pelatihan,organisasi kepemudaan & SKPD insidentil Kerjasama dengan PMI

Membahas&memecahkan persoalan yang dihadapi yang perlu segera diselesaikan kompleksnya masalah sehingga sulitnya pemecahan masalah LSM,balai pelatihan,organisasi kepemudaan & SKPD Rutin dan Berkala Tidak ada

Belum Pernah

Belum Pernah

DINSOSNAKTRANS Kurang aktif memfasilitasi kegiatan pembinaan K.T K.T tingkat kota,prov,maupun Nasional harus aktif K.T harus dilibatkan dan dikenalkan terhadap semua sektor agar bisa menjalin kemitraan

DINSOSNAKTRANS Kurang aktif memfasilitasi kegiatan pembinaan K.T K.T tingkat kota,prov,maupun Nasional harus aktif

SUMBER DAYA MANUSIA Tidak semua pengurus memahami dan mengetahui Permensos no 83 th 2005,Kebijakan LKK & kebijakan anggaran Termuda 19TH,Tertua 29 th Kurang lebih 25orang

SUMBER DAYA MANUSIA Tidak semua pengurus memahami dan mengetahui

SD=-SMP=-SMA=16 PT= 10

SD=-SMP=-SMA=2 PT= 8

Berdasarkan hasil temu karya wadah kegiatan untuk mewujudkan partisipasi anak ditiap daerah Sesuai dengan stelsel pasif(11-45)selayaknya anak 18th sudah layak menjadi pengurus K.T

Berdasarkan hasil temu karya wadah kegiatan untuk mewujudkan partisipasi anak ditiap daerah Sesuai dengan stelsel pasif(11-45)selayaknya anak 18th sudah layak menjadi pengurus K.T

pernah,latihan dasar kepemimpinan,Diklat

Pernah,LDK,KADER ANTI ROKOK,REPRODUKSI DLL

171


Permensos no 83 th 2005,Kebijakan LKK & kebijakan anggaran Termuda 18TH,Tertua 29 th kurang lebih 10 Orang

TAGANA,Kerukunan Umat beragama,Kader A 8

Diklat pengurus

9


10

Manfaat Diklat

Usulan/saran/rekomendasi III 1

2

PROGRAM KEGIATAN Penetapan dan Penyusunan program kerja Karang Taruna

3

program Kerja Karang Taruna kegiatan lain yang mendukung Program KerjaKarang Taruna

4


5 6

Monitoring dan Evaluasi keaktifan Karang Taruna dalam Musrenbangkel/kec/kota

7

kebijakan yang diusulkan Karang Taruna dalam Musrengbangkel/kec/kota usulan/saran/rekomendasi

VII

SARANA DAN PRASARANA 1


2


3

Sarana Prasarana Yang dimiliki

4

Pengelolaan/pemeliharaan sarana dan prassarana

Tidak diagendakan secara rutin K.T tingkat kota,prov,maupun Nasional ,Kesbangpolinmas & dinas kesehatan Pengetahuan dan Pengalaman Diklat kepemimpinan untuk melatih jiwa patriotisme,diklat kewirausahaan dan pemberian modal


PROGRAM KEGIATAN

PROGRAM KEGIATAN

Melalui rapat kerja Keseluruhan proker K.T dibidang kesejahteraan sosial yang tidak bertentangan dengan prinsipprinsip pemerintah

Melalui rapat kerja

Rapat rutin,Rapat Teknis &koordinasi yang baik sulit menyamakan waktu,sulit menumbuhkan kekompakan,anggaran pemerintah waktunya tidak tepat. Dilakukan dalam bentuk rapat teknis

Belum

Belum Aktif mengenai pengajuan anggaran kegiatan K.T yang disesuaikan dengan kebutuhan perlu meningkatkan pertemuan antar Karang Taruna tingkat RW

Aktif mengenai pengajuan anggaran kegiatan K.T yang disesuaikan dengan kebutuhan

SARANA DAN PRASARANA Belum Belum Belum Disimpan disekretariatan,perawatan dilakukan pengurus

SARANA DAN PRASARANA Ada Sudah ada Ruang Kesekretariatan,Papan Nama,ATK DLL

172

Belum Pernah Pengetahuan dan Pengalaman Diklat kepemimpinan untuk melatih jiwa patriotisme,diklat kewirausahaan dan pemberian modal

Belum

Susahnya mengumpulkan anggota Karang Taruna Dilakukan dalam bentuk rapat teknis

Tidak Ada

Belum maxsimal

V 1 2 3 4 VII


Tidak ada

Tidak ada

PENDANAAN Sumber dana pembiayaan kegiatan Karang Taruna

PENDANAAN

PENDANAAN

Belum ada Donor darah PMI

Swadana Anggota tidak ada

melalui proposal kegiatan Belum memadai

Belum ada Tidak ada saran

PEMBINAAN Belum ada pembinaan umum K.T kec :kepala kecamatan ,pembinaan fungional :seksi kesra kelurahan joyotakan pengarahan dan masukan untuk menjadikan K.T lebih baik Tidak dilakukan secara intensif Perlunya pembinaan intensif agar K.T lebih merasa diperhatikan

PEMBINAAN Belum ada

kegiatan yang dibiayai pihak lain Upaya untuk menghimpun/memobilisasi potensi sumber dana Usulan/saran/rekomendasi PEMBINAAN

1


2


3

Bentuk Pembinaan

4


173

Belum ada Belum ada Belum ada Belum ada usulan

c. Karang Taruna di Kelurahan Serengan, Kelurahan Kemlayan KELURAHAN SERENGAN

I


a

Nama Karang Taruna

KELURAHAN KEMLAYAN

Karang Taruna kelurahan SERENGAN

Karang Taruna Kemlayan

Tahun 2012

23 Januari 2010

KELURAHAN SERENGAN

KELURAHAN KEMLAYAN

Menumbuhkan dan mengembangkan kesadaran sosial pemuda

Berdasarkan Pancasila

Membentuk pemuda yang berkepribadian & Berpengetahuan

Membentuk pemuda yang berkepribadian & Berpengetahuan

Semakin minimnya pemuda untuk Berorganisasi

Kurang Koordinasi antar anggotanya

Waktu dibentuk b

kedudukan

c

Asas Karang Taruna

Tujuan Karang Taruna 2


Dilakukan ditingkat kelurahan dan dilantik oleh alur dikukuhkan dengan Sk.kepala kelurahan oleh kepala kelurahan Karang Taruna Kemlayan 3


4


5

AD-ART

Bendera,Panji-panji,rompi,hymne

a b c

AD-ART

AD-ART

Terbuka untuk semua pemuda

Sesuai Pedoman Dasar & JULINIS

sistem keanggotaan/mekanisme rekuitmen

Berusia 17-45

Berusia 11-45 TH

Hak dan Kewajiban anggota Karang Taruna

HAK:bagi yang berusia 17-45 berhak menjadi anggota & berkewajiban:Menjaga nama baik

HAK:Memperoleh kesejahteraan sosialKewajiban:berusaha

Sifat Koorganisasian

174


d 6

a

mendapatkan taraf hidup lebih baik.

sistem terbuka & berdasarkan keputusan bersama

Ada ditingkat Kelurahan

Sosial,Terbuka & Berkarater lokaL

Terbuka

kolaboratif secara fungsional

Kolaboratif serta Fungsional

Berkala

Berkala

Materi sosial & karakter lokal

Materi yang menambah pengetahuan

Kesibukan pengurus dan anggota

Kurangnya Komunikasi

kelurahan,LPMK,PKK,& puskesmas

LSM,BALAI PELATIHAN,ORGANISASI KEPEMUDAAN

Berkala sesuai dengan kebutuhan

Insidentil,Berkala sesuai Kebutuhan

kegiatan kerja bakti

Belum Ada

Belum pernah

Belum Pernah

LPMK


Agar K.T dimasukan dalam LPMK



a

Karang Taruna.

7


8


9

Kendala Koordinasi

10


11


12

Contoh Konkret Pelaksanaan Kemitraan

13

Evaluasi terhadap kelembagaan,koordinasi dan Kemitraan

14


KELEMBAGAAN KOORDINASI

SKPD harus melipatkan K.T dalam berbagai sektor KEMITRAAN

SUMBER DAYA MANUSIA II

SUMBER DAYA MANUSIA

a

Pemahaman kebijakan

Tidak pernah karena tidak adanya koordinasi 175

SUMBER DAYA MANUSIA Sebagian Tahu& sebagian Tidak Tahu

ditingkat kec Tentang Operasional kegiatan,Pengembangan Kapasitas Kelembagaan,Pengembangan Ekonomi Produktif b


Termuda 17th,Tertua 40th

Termuda:12th Tertua:40th

30 anggota

14orang

SD=-SMP=0SMA=20 PT=10

-

4

Jumlah pengurus K.T berdasarkan Tingkat Pendidikan Penetapan personil dalam Struktur Kepengurusan

Berdasarkan Kemauan

Musyawarah

5

Tahu,bisa menjadi anggota Karang Taruna

Tahu

6

Tentang Forum Anak Anak Usia 18 th dalam keanggotaan Karang Taruna dan Proses kepengurusan

Belum pernah

biasanya setelah menjadi forum anak akan menjadi anggota K.T

Anggota dalam pengurus Karang Taruna pernah mendapatkan Materi Diklat

_

rapat Kerja Pengurus

7

_

tidak diagendakan

8

Diklat pengurus

2


3

Jumlah pengurus Karang Taruna

a

belum 9


_ 10

Pengetahuan & Pengalaman

Manfaat Diklat

Diklat untuk K.T lebih terisolir lagi agar anggota K.T mempunyai wawasan Usulan/saran/rekomendasi III

PROGRAM KEGIATAN

PROGRAM KEGIATAN

PROGRAM KEGIATAN Penetapan dan Penyusunan program kerja Karang Taruna

Proker berdasarkan Rapat harian dari pengurus

Rapat Kerja Pengurus

1 2

program Kerja Karang Taruna

Proker bersifat sosial berupa Kerja Bakti,Donor

Pendidikan Program,Perencanaan Program ,Sosialisasi

176

3

kegiatan lain yang mendukung Program KerjaKarang Taruna

4


5

Monitoring dan Evaluasi

6

keaktifan Karang Taruna dalam Musrenbangkel/kec/kota

7

kebijakan yang diusulkan Karang Taruna dalam Musrengbangkel/kec/kota

darah

Program

Gelarpotensi dan Budaya

Rapat rutin dan Rapat Teknis

Kurangnya Loyalitas anggota

menumbuhkan Kekompakan & Menyamakan waktu

Ya ,dilakukan setiap selesai kegiatan dalam bentuk rapat evaluasi

Tidak Tentu

AKTIF

Tidak begitu aktif

Kegiatan yang bersifat sosial dan Kreatifitas Anak Muda

kegiatan yang disesuaikan kebutuhan

Ingin melaksanakan Pelanikan kerja yang berkerjasama dengan DISPERINDAG

Adanya Keseragaman Proker,sehingga anggota mampu memahami proker



Ada didalam ruang Lingkup Kantor Kelurahan

Ada dikantor kel.Kemlayan

Belum

Belum

Hanya ATK saja

-

-

-

Mohon disediakan Prasarana untuk Menunjang kegiatan

Terbatasnya tempat sehingga sekretariat masih gabung dengan lembaga lain yg ada di kec

PENDANAAN

PENDANAAN

Dari DPK Kel.Serengan dan Dari pihak sponsor

DPK dan APBD II

usulan/saran/rekomendasi VII



2


3


4

Pengelolaan/pemeliharaan sarana dan prassarana

usulan/saran/rekomendasi V

PENDANAAN 1

Sumber dana pembiayaan kegiatan Karang Taruna

177

2

kegiatan yang dibiayai pihak lain

3

Upaya untuk menghimpun/memobilisasi potensi sumber dana

4 VII

Ada dalam bentuk Bazar EXPO

Tidak ada

Pembuatan Proposal

Melalui Proposal

Agar pemerintah memberikan dana kepada K.T sebanding dengan LPMK

-

PEMBINAAN

PEMBINAAN

Puskesmas,Kelurahan,LPMK,PKK

Belum ada

Kepala kelurahan Serengan

Kepala kelurahan/SKPD

bentuk saran dan masukan serta pendapat

Masukan dan Saran

dilakukan intensif oleh kelurahan Serengan

Tidak

Agar selalu mengkontrol kegiatan Karang Taruna

perlu bimbingan Intensif dan berkesinambungan agar K.T dapat berperan Jelas dalam pembangunan

Usulan/saran/rekomendasi PEMBINAAN

1


2


3

Bentuk Pembinaan

4

Pelaksanaan Pembinaan


178

d. Karang Taruna di Kelurahan Kratonan, Kelurahan Jayengan KELURAHAN KRATONAN

I


I

Nama Karang Taruna

a

Waktu dibentuk

KELURAHAN JAYENGAN

-

Karang Taruna kel.JAYENGAN

-

-

KELURAHAN KRATONAN

KELURAHAN JAYENGAN

-

Berdasarkan Pancasila

Sebagai suatu wadah pengembangan generasi muda

Menangulangi berbagai masalah kesejahteraan sosial generasi muda

-

Kurangnya dukungan,bimbingan dari intansi terkait dan dana

Temu karya

Belum tahu

Berlambang Bunga Teratai

-

AD-ART

AD-ART

Sosial Masyarakat

-

Perekuitan mulai dari tingkat wilayah

berusia 11-45th

-

tidak tahu

kedudukan b

Asas Karang Taruna

c


2


3


4


5 a b c

AD-ART Sifat Koorganisasian sistem keanggotaan/mekanisme rekuitmen Hak dan Kewajiban anggota Karang Taruna

179


d 6

7

a

-

sosial

-

Konsultatif

-

Rutin

kebanyakan vakum dan insidentil bila ada undangan atau kegiatan

keorganisasian & kegiatan-kegiatan yang bersinergi

belum ada

Minat Pemuda-pemudi semakin menurun

Belum ada kegiatan yang diorganisasikan

Dengan PMI

Belum

berkesinambungan

Belum ada

Kegiatan Donor Darah

belum

-

-

Meningkatkan minat pemuda dalam berorganisasi

Mohon diberikan sosialisasi dari pihak''/lembaga terkait mengenai K.T

-

Mohon diberikan diklat untuk pengurus inti mengenai keorganisasian K.T

-

-

SUMBER DAYA MANUSIA

SUMBER DAYA MANUSIA


a

-


8


9

Kendala Koordinasi

10


11


12

Contoh Konkret Pelaksanaan Kemitraan

13

Evaluasi terhadap kelembagaan,koordinasi dan Kemitraan

14


KELEMBAGAAN

KOORDINASI KEMITRAAN II

SUMBER DAYA MANUSIA

180

a

Hanya beberapa yang mengetahui

Belum tahu perlu diadakan sosialisasi dari intansi terkait

-

-

Termuda:17 TH Tertua : 27th

Termuda 11 Tertua 40 th

pengurus inti 6 orang ,anggota =26

-

Pemahaman kebijakan

b

kebijakan yang dimaksud 2


3

Jumlah pengurus Karang Taruna Jumlah pengurus K.T berdasarkan Tingkat Pendidikan

-

-

4

Penetapan personil dalam Struktur Kepengurusan

Usulan dan masukan dari pengurus inti

-

5

tahu

BELUM

6

Tentang Forum Anak

Bagi anak yang berusia 18 th yang ingin bergabung dalam K.T maka secara langsung menjadi anggota K.T

BELUM

Pernah,Diklat dilakukan setelah Temu karya

BELUM

diagendakan sesuai agenda masing-masing K.T diwilayah

BELUM

Karang Taruna

BELUM

Bisa memberi pengetahuan & Motivasi

-

agar dilakukan diklat terstruktur untuk menarik calon anggota baru K.T

REBULDING K.T dengan serius dan berkelanjutan agar terwujud peran aktif Karang Taruna sebagai kontrol sosial

PROGRAM KEGIATAN

PROGRAM KEGIATAN

Secara Tematik

-

Anak Usia 18 th dalam keanggotaan Karang Taruna dan Proses kepengurusan

a 7

Anggota dalam pengurus Karang Taruna pernah mendapatkan Materi Diklat

8

Diklat pengurus

9


10

Manfaat Diklat

Usulan/saran/rekomendasi III

PROGRAM KEGIATAN 1

Penetapan dan Penyusunan program kerja Karang Taruna

181

2

3

Pengembangan SDM,Pengetahuan Organisasi,& Donor darah

-

program yang bersinergi dengan pemkot dan K.T kota

-

Ada sebagian anggota yang tidak mengikuti kegiatan karena kesibukan masing-masing

Kurangnya dukungan,bimbingan dari intansi terkait dan dana

monitoring sekalian penyusunan LPJ

belum

program Kerja Karang Taruna kegiatan lain yang mendukung Program KerjaKarang Taruna

4


5

Monitoring dan Evaluasi keaktifan Karang Taruna dalam Musrenbangkel/kec/kota

AKTIF

formatif dan sementara belum

6

kebijakan yang diusulkan Karang Taruna dalam Musrengbangkel/kec/kota

Mengenai Pendanaan K.T

Belum Ada

7

-

Belum Ada



BELUM

Belum

-

Belum

-

Belum

-

Nihil

-

Tolong dibuatkan sarana dan prasarana

PENDANAAN

PENDANAAN

DPA

Tidak ada

usulan/saran/rekomendasi VII



2


3


4

Pengelolaan/pemeliharaan sarana dan prassarana usulan/saran/rekomendasi

V

PENDANAAN 1

Sumber dana pembiayaan kegiatan Karang Taruna

182

2

kegiatan yang dibiayai pihak lain

3

Upaya untuk menghimpun/memobilisasi potensi sumber dana

4


VII

-

Belum ada

-

Belum ada

-

Pembuatan Usaha Bersama Yang Lebih Kreatif

PEMBINAAN

PEMBINAAN

Dinas Sosial Tenaga Kerja Transmigrasi

Belum

-

Seksi bidang kebudayaan,LPMK,DPKT

-

Memberi masukan ,pemberitahuan ,melengkapi dsb

-

Belum

-

-

PEMBINAAN 1


2


3

Bentuk Pembinaan

4


183

6. KARANG TARUNA DI KECAMATAN PASAR KLIWON a. Karang Taruna di Kecamatan Pasar Kliwon, Kelurahan Sangkrah

I a b c

KELEMBAGAAN,KOORDINASI DAN KEMITRAAN Nama Karang Taruna Waktu dibentuk kedudukan Asas Karang Taruna Tujuan Karang Taruna 2 Kendala peran TUPOKSI Mekanisme pengukuhan dan 3 pelantikan 4 Identitas dan lambang

a

b c

d

a

5 AD-ART Sifat Koorganisasian sistem keanggotaan/mekanisme rekuitmen Hak dan Kewajiban anggota Karang Taruna sistem kepengurusan/penetapan personil Karang Taruna 6 Mekanisme kerja Sifat koordinasi Karang Taruna

Kecamatan Pasar Kliwon

Kelurahan Sangkrah

KELEMBAGAAN,KOORDINASI DAN KEMITRAAN Wahana Muda Bakti Januari 2007 Pasar kliwon Pancasila Terwujudnya Kesadaran Sosial,Jiwa kepribadian,Termotivasi menjalin persatuan Kesadaran Sosial yang Tipis,Pendanaan

KELEMBAGAAN,KOORDINASI DAN KEMITRAAN Catur Bhakti 16 Agustus 2008 Sangkrah Pancasila

Dilantik oleh Kepala Kecamatan Dan Surat Keputusan Empat helai bunga teratai

penjaringan pemuda RW dikukuhkan oleh lurah Baju /jas Biru dongker

AD-ART Stelsel pasif (11-45th)

AD-ART stelsel pasif(11-45)

sistem diatur berdasarkan warga K.T Mempunyai hak dan kewajiban yang sama

Setiap pemuda berusia 11-45th masuk menjadi anggota K.T Hak memperoleh pelayanan dan keterampilan,kewajiban mengikuti semua kegiatan K.T

dipilih Secara Musyawarah & Mufakat Sosial terbuka & Berkarakter lokal

leadership kepekaan sosial Sosial terbuka

kolaboratif secara fungsional

konsultatif

184

Memperdayakan Kawula muda kelurahan Minat dan semangat menjadi anggota K.T kurang

7 Koordinasi yang dilakukan 8 Materi yang dikoordinasikan 9 Kendala Koordinasi Jalinan kemitraan dengan 10 lembaga lain 11 Pelaksanaan kemitraan Contoh Konkret Pelaksanaan 12 Kemitraan Evaluasi terhadap kelembagaan,koordinasi dan 13 Kemitraan 14 Usulan/saran/rekomendasi a KELEMBAGAAN KOORDINASI KEMITRAAN

Berkala Masalah Kepemudaan waktu(kesibukan masing-masing)

berkala,min 1th 2 kali Leadership kepekaan sosial Ketepatan waktu /semangat

Pemerintah setempat,LPMK Dll Berkala

SKPD,akademisi,yayasan KAKAK,PKK berkala

Kegiatan dengan LPLB dengan mengadakan Kursus

Penyuluhan NAPZA,penyuluhan Kesehatan

Pernah

belum

optimalisasi seksi-seksi kegiatan rutin fasilitas yang memadahi dari kepala kecamatan

Ada evaluasi kelurahan tiap th oleh kota Karang Taruna KEC/KOTA min 2x setahun Dijalin kemitraan secara kesinambungan

II a

SUMBER DAYA MANUSIA Pemahaman kebijakan

SUMBER DAYA MANUSIA Belum semuanya tahu,pola sosialisasi secara menyeluruh

b

kebijakan yang dimaksud Usia Termuda & Tertua Karang Taruna Jumlah pengurus Karang Taruna Jumlah pengurus K.T berdasarkan Tingkat Pendidikan Penetapan personil dalam Struktur Kepengurusan Tentang Forum Anak Anak Usia 18 th dalam keanggotaan Karang Taruna dan Proses kepengurusan Anggota dalam pengurus

SUMBER DAYA MANUSIA Memahami Bahwa setiap K.T dilantik dan difasilitasi oleh pemerintah setempat Termuda:11th tertua:45th 30 orang

Termuda=15TH Tertua:35th 13 pengurus & 65 anggota

SMA=20 PT=10

SMA =13 orang

Disesuaikan dengan minat bakat anggota Tahu

Penjaringan Tingkat Rw /sub RW Tahu,

Pengurus K.T yg harus mengrekuit mereka untuk aktif & Bekerja sama dengan K.T Kursus Komputer,Teknisi HP,diklat kepemimpinan

bisa masuk anggota aktif maupun pasif melekat langsung pada anggota K.T Pendidikan & pelatihan kepemimpinan LDK di

2 3 4 5 6

a 7

185

Perda anti rokok,NAPZA

Karang Taruna pernah mendapatkan Materi Diklat 8 Diklat pengurus 9 Penyelenggara Diklat 10 Manfaat Diklat Usulan/saran/rekomendasi III 1 2 3 4

PROGRAM KEGIATAN Penetapan dan Penyusunan program kerja Karang Taruna program Kerja Karang Taruna kegiatan lain yang mendukung Program KerjaKarang Taruna kendala pelaksanaan PROKER

5 Monitoring dan Evaluasi keaktifan Karang Taruna dalam 6 Musrenbangkel/kec/kota kebijakan yang diusulkan Karang Taruna dalam 7 Musrengbangkel/kec/kota usulan/saran/rekomendasi VII 1 2 3 4

SARANA DAN PRASARANA Ruang Khusus untuk Kesekretariatan Kelengkapan Kesekretariatan Sarana Prasarana Yang dimiliki Pengelolaan/pemeliharaan sarana dan prassarana usulan/saran/rekomendasi

Tawangmanggu Setiap tahun sekali & Saat Reorganisasi K.T kec & K.T Kota Pemmahaman tentang manfaat organisasi Penyelengaraan diklat & Kursus guna meningkatkan kemampuan pemuda

ya LPMK Menambah ilmu wawasan serta pengalaman pemkot memberikan kesempatan K.T untuk kegiatan berupa pelatihan

PROGRAM KEGIATAN

PROGRAM KEGIATAN

Setiap tahun dalam temu karya Menetapkan proker dlm 1th yg harus direalisasikan

melalui raker 1x setahun dibahas dalam raker

Kegiatn dari dinas tentang Kursus untuk Pemuda waktu dan pendanaan Dilakukan saat temu karya

HUT RI ,musrenbangkel dana,dan waktu kurang tepat iya dalam monev dilakukan akhir tahun & Saat penerimaan dana

aktiif

aktif

Dana oprasional dan kegiatan Diperbanyak kegiatan yang diselenggarakan untuk menarik pemuda dalam organisasi sosial

pelatihan untuk anak putus sekolah,modal usaha K.T,Pendidikan gratis untuk anaka jalanan -



Belum,menggunakan pendopo kecamatan Belum Hanya kelengkapan Kesekretariatan

ya,dikomplek kelurahan belum semua meja kursi,feeling kabinet

dipelihara oleh sekretaris Mohon diberikan Tempat khusus

oleh pengurus ketika rapat mohon disediakan komputer,meja ,ATK

186

V 1 2

3 4 VII 1 2 3 4

PENDANAAN Sumber dana pembiayaan kegiatan Karang Taruna kegiatan yang dibiayai pihak lain Upaya untuk menghimpun/memobilisasi potensi sumber dana Usulan/saran/rekomendasi

PENDANAAN

PENDANAAN

Iuran K.T,Subsidi Pemerintah & donatur lain Belum ada

APBD,sponsor dalam kegiatan bakti sosial dengan PT.SINUS ,rumah zakat

Mengumpulkan proposal Subsidi rutin dari pemerintah

Melaksanakan kegiatan rutin dan terarah dengan melibatkan sumber dana -

PEMBINAAN Pembinaan dari intansi terkait Pembina Karang Taruna Bentuk Pembinaan Pelaksanaan Pembinaan usulan/saran/rekomendasi

PEMBINAAN Belum ada Kepala kecamatan Fasilitas Belum

PEMBINAAN Tidak pernah Asmuni,S.Ag.Mpd pengarahan & pemantapan ya,pembina dan lurah

oleh Dinas dan Kecamatan setiap tahun

Hendaknya leadingsector (DINSOSNAKERTRANS)yang membina K.T

pembinaan

187

b. Karang Taruna di Kelurahan Pasar Kliwon, Kelurahan Joyosuran Kelurahan Pasar Kliwon

I



a

Nama Karang Taruna

Wahana Muda Bakti

Waktu dibentuk

Januari 2007

b

kedudukan

Pasar kliwon

c

Asas Karang Taruna

Pancasila Terwujudnya Kesadaran Sosial,Jiwa kepribadian,Termotivasi menjalin persatuan

Kelurahan Joyosuran KELEMBAGAAN,KOORDINASI DAN KEMITRAAN Karang Taruna Indonesia 2004 Pasar kliwon kekeluargaan & sosial


Melakukan Hal sosial untuk kepentingan bersama Kurangnya Komunikasi dan Kerjasama

2 Kendala peran TUPOKSI Mekanisme pengukuhan dan 3 pelantikan

Kesadaran Sosial yang Tipis,Pendanaan

4 Identitas dan lambang

Empat helai bunga teratai

5 AD-ART

AD-ART

Mengucap sumpah dan janji K.T yang Dilantik oleh Kepala Kecamatan Dan Surat Keputusan Bunga segi Lima AD-ART

a

b

c d

Sifat Koorganisasian sistem keanggotaan/mekanisme rekuitmen Hak dan Kewajiban anggota Karang Taruna sistem

sosial & kerjasama Stelsel pasif (11-45th) Mengirimkan 10 pemuda dari tiap lingkungan sistem diatur berdasarkan warga K.T Hak mendapatkan kepercayaan ,Kewajiban melaksanakan tugasnya sesuai bidang yang diberikan Mempunyai hak dan kewajiban yang sama dipilih Secara Musyawarah & Mufakat 188

Dengan memilih perwakilan lingkungan untuk mejadi

kepengurusan/penetapan personil Karang Taruna

pengurus sosial

a

6 Mekanisme kerja Sifat koordinasi Karang Taruna

Sosial terbuka & Berkarakter lokal

7 Koordinasi yang dilakukan

Berkala

8 Materi yang dikoordinasikan

Masalah Kepemudaan

konsultatif kolaboratif secara fungsional Berkala materi kepemimpinan dan Program kerja Kurangnya komunikasi ,waktu dan lokasi

9 Kendala Koordinasi Jalinan kemitraan dengan 10 lembaga lain

waktu(kesibukan masing-masing)

11 Pelaksanaan kemitraan Contoh Konkret Pelaksanaan 12 Kemitraan Evaluasi terhadap kelembagaan,koordinasi dan 13 Kemitraan

Berkala

LPMK,Perlindungan anak& Sumpah pemuda Pemerintah setempat,LPMK Dll Tidak tentu Memperingati hari anak,Hari sumpah pemuda Kegiatan dengan LPLB dengan mengadakan Kursus jarang evaluasi Pernah

14 Usulan/saran/rekomendasi perbaiki lagi a

KELEMBAGAAN

optimalisasi seksi-seksi

KOORDINASI

kegiatan rutin

perlu ditingkatkan K.T tingkat kelurahan dan kota Diadakan kemitraan yang terstruktur dari K.T tingkat kelurahan dan kota KEMITRAAN

fasilitas yang memadahi dari kepala kecamatan

II

SUMBER DAYA MANUSIA

SUMBER DAYA MANUSIA

a

Pemahaman kebijakan

Memahami

SUMBER DAYA MANUSIA Kurang mengatahui

189

b

kebijakan yang dimaksud Usia Termuda & Tertua Karang 2 Taruna

Bahwa setiap K.T dilantik dan difasilitasi oleh pemerintah setempat

Termuda:14th Tertua:45th

Termuda:11th tertua:45th pengurus:20 ong anggota:20orang

3 Jumlah pengurus Karang Taruna Jumlah pengurus K.T 4 berdasarkan Tingkat Pendidikan Penetapan personil dalam 5 Struktur Kepengurusan

30 orang

6 Tentang Forum Anak Anak Usia 18 th dalam keanggotaan Karang Taruna dan Proses kepengurusan Anggota dalam pengurus Karang Taruna pernah 7 mendapatkan Materi Diklat

Tahu

8 Diklat pengurus

Setiap tahun sekali & Saat Reorganisasi

9 Penyelenggara Diklat

K.T kec & K.T Kota

SMP=10 SMA=10 PT=20 SMA=20 PT=10 Sesuai dengan Kemampuan Personil Disesuaikan dengan minat bakat anggota tahu

a

Pengurus K.T yg harus mengrekuit mereka untuk aktif & Bekerja sama dengan K.T

Dengan ikut menjadi pengurus di K.T

Kewiraswastaan ,Ketrampilan dan Kepemimpinan Kursus Komputer,Teknisi HP,diklat kepemimpinan Tidak Kelurahan Menambah Pengetahuan dan Kemampuan

10 Manfaat Diklat Usulan/saran/rekomendasi

Pemmahaman tentang manfaat organisasi Penyelengaraan diklat & Kursus guna meningkatkan kemampuan pemuda

Saling Komunikasi dan koordinasi pengurus PROGRAM KEGIATAN

III

PROGRAM KEGIATAN Penetapan dan Penyusunan 1 program kerja Karang Taruna

PROGRAM KEGIATAN melihat program lama dan usulan dari pengurus Setiap tahun dalam temu karya melaksanakan program yang ada & menambah dari usulan dari pengurus

2 program Kerja Karang Taruna

Menetapkan proker dlm 1th yg harus direalisasikan 190

kegiatan lain yang mendukung 3 Program KerjaKarang Taruna

Kegiatn dari dinas tentang Kursus untuk Pemuda

4 kendala pelaksanaan PROKER

waktu dan pendanaan

5 Monitoring dan Evaluasi keaktifan Karang Taruna dalam 6 Musrenbangkel/kec/kota kebijakan yang diusulkan Karang Taruna dalam 7 Musrengbangkel/kec/kota

Dilakukan saat temu karya

Kegiatan sosial Kurangnya komuniksi,Kurangnya kerjasama Memberikan arahan dan nasehat


aktif aktiif Mengusulkan tempat/pos untuk K.T dan operasional Dana oprasional dan kegiatan Diperbanyak kegiatan yang diselenggarakan untuk menarik pemuda dalam organisasi sosial

Dikembangkan lagi dan perlu singkronsasi proker tingkat kota dengan kelurahan SARANA DAN PRASARANA

VII

SARANA DAN PRASARANA Ruang Khusus untuk 1 Kesekretariatan


2 Kelengkapan Kesekretariatan

Belum

3 Sarana Prasarana Yang dimiliki Pengelolaan/pemeliharaan 4 sarana dan prassarana

Hanya kelengkapan Kesekretariatan

Tidak ada Belum,menggunakan pendopo kecamatan Tidak ada buku dan alat tulis (tanpa ket) dipelihara oleh sekretaris pengandaan tempat agar dapat digunakan dengan baik


Mohon diberikan Tempat khusus PENDANAAN

V

PENDANAAN Sumber dana pembiayaan 1 kegiatan Karang Taruna

PENDANAAN

2 kegiatan yang dibiayai pihak lain Upaya untuk 3 menghimpun/memobilisasi

Belum ada

APBD usulan musregbangkel DPK Iuran K.T,Subsidi Pemerintah & donatur lain Tidak ada Dengan memberikan usul Mengumpulkan proposal 191

potensi sumber dana Adanya operasional K.T Kelurahan yang cukup 4 Usulan/saran/rekomendasi

Subsidi rutin dari pemerintah PEMBINAAN

VII

PEMBINAAN

PEMBINAAN dari Kelurahan

1 Pembinaan dari intansi terkait

Belum ada

2 Pembina Karang Taruna

Kepala kecamatan

3 Bentuk Pembinaan

Fasilitas

4 Pelaksanaan Pembinaan

Belum

Bapak Lurah Pengarahan & Motivasi Bapak Lurah usulan/saran/rekomendasi Perlu adanya pembinaan dari intansi tingkat kota setiap tahunnya pembinaan


192

c. Karang Taruna di Kelurahan Semanggi, Kelurahan Kampung Baru Kelurahan Semanggi

I



a

Nama Karang Taruna

Wahana Muda Bakti

Waktu dibentuk

Januari 2007

b

kedudukan

Pasar kliwon

c

Asas Karang Taruna

Pancasila

Kelurahan Kampung Baru KELEMBAGAAN,KOORDINASI DAN KEMITRAAN Karang Taruna Semanggi 26-Sep-60 kelurahan semanggi pancasila

2 Tujuan Karang Taruna

Terwujudnya Kesadaran Sosial,Jiwa kepribadian,Termotivasi menjalin persatuan

terwujudnya pertumbuhan dan perkembagan kesadaran generasi muda Sumber Daya Manusia





melalui surat keputusan pejabat yang berwenang Dilantik oleh Kepala Kecamatan Dan Surat Keputusan AD-ART

AD-ART a

b

c

Sifat Koorganisasian sistem keanggotaan/mekanisme rekuitmen Hak dan Kewajiban anggota Karang Taruna

AD-ART Sosial Stelsel pasif (11-45th) stelsel pasif(11-45th) sistem diatur berdasarkan warga K.T hak&kewajiban:memperoleh & berusaha taraf kesejahteraan sosial lebih baik . Mempunyai hak dan kewajiban yang sama 193

d


Sesuai dengan kebutuhan dipilih Secara Musyawarah & Mufakat sosial

a




Berkala


Masalah Kepemudaan

kolaboratif secara fungsional kolaboratif secara fungsional 2th pertama secara rutin selanjutnya berkala Membahas proker & Karang Taruna waktu




Berkala

LPMK Pemerintah setempat,LPMK Dll TIDAK Kegiatan dengan LPLB dengan mengadakan Kursus sudah pernah dilakukan Pernah

14 Usulan/saran/rekomendasi a

KELEMBAGAAN


KOORDINASI

kegiatan rutin

KEMITRAAN


II

SUMBER DAYA MANUSIA

SUMBER DAYA MANUSIA

a

Pemahaman kebijakan

Memahami

SUMBER DAYA MANUSIA tidak

194

b

kebijakan yang dimaksud Usia Termuda & Tertua Karang 2 Taruna

Bahwa setiap K.T dilantik dan difasilitasi oleh pemerintah setempat

Termuda=11th Tertua=45th

Termuda:11th tertua:45th pengurus =26


30 orang


Tahu

8 Diklat pengurus



K.T kec & K.T Kota

SD=0 SMP=5 SMK=17 PT=4 SMA=20 PT=10 Sesuai dengan potensi Disesuaikan dengan minat bakat anggota bisa

a


-

Belum pernah Kursus Komputer,Teknisi HP,diklat kepemimpinan -

10 Manfaat Diklat Usulan/saran/rekomendasi


PROGRAM KEGIATAN

III


PROGRAM KEGIATAN

2 program Kerja Karang Taruna kegiatan lain yang mendukung 3 Program KerjaKarang Taruna

Menetapkan proker dlm 1th yg harus direalisasikan

Berdasarkan setiap bidang dalam kepengurusan Setiap tahun dalam temu karya Kegiatn dari dinas tentang Kursus untuk Pemuda 195

koordinasi,SDM,waktu 4 kendala pelaksanaan PROKER

waktu dan pendanaan

5 Monitoring dan Evaluasi keaktifan Karang Taruna dalam 6 Musrenbangkel/kec/kota kebijakan yang diusulkan Karang Taruna dalam 7 Musrengbangkel/kec/kota

Dilakukan saat temu karya

-


aktif aktiif Dana oprasional dan kegiatan Diperbanyak kegiatan yang diselenggarakan untuk menarik pemuda dalam organisasi sosial


VII

SARANA DAN PRASARANA Ruang Khusus untuk 1 Kesekretariatan


2 Kelengkapan Kesekretariatan

Belum

3 Sarana Prasarana Yang dimiliki Pengelolaan/pemeliharaan 4 sarana dan prassarana

Hanya kelengkapan Kesekretariatan

ya,Berada di gedung kel.Semanggi Belum,menggunakan pendopo kecamatan belum laptop ,meja dan almari dipelihara oleh sekretaris -


Mohon diberikan Tempat khusus PENDANAAN

V

PENDANAAN Sumber dana pembiayaan 1 kegiatan Karang Taruna

PENDANAAN

2 kegiatan yang dibiayai pihak lain Upaya untuk menghimpun/memobilisasi 3 potensi sumber dana

Belum ada

4 Usulan/saran/rekomendasi

Subsidi rutin dari pemerintah

DPK Iuran K.T,Subsidi Pemerintah & donatur lain Tidak ada

Belum ada Mengumpulkan proposal 196

PEMBINAAN VII

PEMBINAAN

PEMBINAAN -

1 Pembinaan dari intansi terkait

Belum ada

2 Pembina Karang Taruna

Kepala kecamatan

3 Bentuk Pembinaan

Fasilitas

4 Pelaksanaan Pembinaan

Belum

usulan/saran/rekomendasi pembinaan


197

d. Karang Taruna di Kelurahan Kedung Lumbu, Kelurahan Kauman Kelurahan Kedung Lumbu KELEMBAGAAN,KOORDINASI DAN KEMITRAAN Nama Karang Taruna

KELEMBAGAAN,KOORDINASI DAN KEMITRAAN Wahana Muda Bakti

Waktu dibentuk

Januari 2007

b

kedudukan

Pasar kliwon

c

Asas Karang Taruna

Pancasila Terwujudnya Kesadaran Sosial,Jiwa kepribadian,Termotivasi menjalin persatuan

I a

Kelurahan Kauman KELEMBAGAAN,KOORDINASI DAN KEMITRAAN Karang Taruna Kedunglumbu 8 0ktober 2011 kelurahan kedunglumbu asas sosial kemasyarakatan&Kepemudaan


wadah pengembangan generasi muda Banyak anggota yang sudah menikah





5 AD-ART

AD-ART

pemilihan oleh anggota dan dikukuhkan oleh Lurah Dilantik oleh Kepala Kecamatan Dan Surat Keputusan Bunga Teratai yang sedang Mekar AD-ART

a

b c d

Sifat Koorganisasian sistem keanggotaan/mekanisme rekuitmen Hak dan Kewajiban anggota Karang Taruna sistem kepengurusan/penetapan

Mengikat Stelsel pasif (11-45th) Penjaringan K.T tingkat Rw sistem diatur berdasarkan warga K.T memiliki hak dan kewajiban yang sama Mempunyai hak dan kewajiban yang sama dipilih dalam pemilihan pengurus K.T dipilih Secara Musyawarah & Mufakat 198

personil Karang Taruna Sosial kemasyarakatan

a




Berkala


Masalah Kepemudaan

koordinasi,,konsultatif dan kolaboratif kolaboratif secara fungsional Berkala Kegiatan Sosial Banyak anggota K.T yang sudah berkeluarga




Berkala

LPMK,PKK,RW,RT Pemerintah setempat,LPMK Dll berkesinambungan dengan anggota LKK di Kelurahan Kegiatan dengan LPLB dengan mengadakan Kursus pernah Pernah -

14 Usulan/saran/rekomendasi a

KELEMBAGAAN


KOORDINASI

kegiatan rutin

KEMITRAAN


II

SUMBER DAYA MANUSIA

SUMBER DAYA MANUSIA

a

Pemahaman kebijakan

b


Memahami Bahwa setiap K.T dilantik dan difasilitasi oleh pemerintah setempat

SUMBER DAYA MANUSIA Tidak mengetahui

199

-

Usia Termuda & Tertua Karang 2 Taruna

Termuda=19th Tertua=40th Termuda:11th tertua:45th pengurus=20 Anggota=50 orang


30 orang


Tahu

8 Diklat pengurus



K.T kec & K.T Kota

SD=5 SMP=7 SMA=30 PT=8 SMA=20 PT=10 Berdasarkan Musyawarah Disesuaikan dengan minat bakat anggota -

a


Bisa melalui pengkaderan organisasi Pendidikan Komputer,Membuat cideramata dan pelatihan service Hp

Kursus Komputer,Teknisi HP,diklat kepemimpinan ya dari pemkot dan kelurahan PKBM,DINSOSNEKERTRANS,PNPM Mengentaskan pengangguran dan mempunyai keahlian

10 Manfaat Diklat



Pengadaan pelatihan kerja bagi usia produktif yang pengangguran PROGRAM KEGIATAN

III


PROGRAM KEGIATAN Musyawarah Tahunan Setiap tahun dalam temu karya Proker yang mendukung program pemerintah dalam memperdayakan SDM usia produktif

2 program Kerja Karang Taruna

Menetapkan proker dlm 1th yg harus direalisasikan

3 kegiatan lain yang mendukung

Kegiatn dari dinas tentang Kursus untuk Pemuda

PKBM,LPMK,DPK dan PNPM 200

pengurus Karang Taruna Tidak Tidak, dikarenakan keterbatasan

Recommend Documents