PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, UKURAN DEWAN KOMISARIS DAN UMUR PERUSAHAAN TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DISCLOSURE DALAM LAPORAN TAHUNAN

PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, UKURAN DEWAN KOMISARIS DAN UMUR PERUSAHAAN TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DISCLOSURE DALAM LAPORAN TAHUNAN

SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Untuk Memenuhi Syarat-syarat Guna Meraih Gelar Sarjana Ekonomi

Oleh : Monic Ariestyawati 109082000122

JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SYARIF HIDAYATULLAH 1434 H/2013 M

ii

iii

iv

LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH

Yang bertandatangan di bawah ini: Nama : Monic Ariestyawati NIM : 109082000122 Jurusan : Akuntansi Fakultas : Ekonomidan Bisnis Dengan ini menyatakan bahwa dalam penulisan skripsi ini, saya: 1. Tidak menggunakan ide orang lain tanpa mampu mengembangkan danmempertanggungjawabkan. 2. Tidak melakukan plagiasi terhadap naskah karya orang lain. 3. Tidak menggunakn karya orang laun tanpa menyebutkan sumber asli atautanpa izin pemilik karya. 4. Tidak melakukan pemanipulasian dan pemalsuan data. 5. Mengerjakan sendiri karya ini dan mampu bertanggung jawab atas karya ini. Jikalau di kemudian hari ada tuntutan dari pihak lain atas karya saya, dan telah melaluipembuktian yang dapat dipertanggung jawabkan, ternyata memang ditemukan buktibahwa saya telah melanggar pernyataan ini, maka saya siap dikenai sanksi berdasarkanaturan yang berlaku di Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah Jakarta. Demikian pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya.

Jakarta, Yang Menyatakan

Monic Ariestyawati

v

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

I. IDENTITAS PRIBADI 1. Nama

: Monic Ariestyawati

2. Tempat, Tanggal Lahir

: Tangerang, 30 Maret 1991

3. Alamat

: Perumahan. Sarua Permai. Jln. Gelatik C.23/8 Pamulang, 15416

4. Telepon

: 085781815130 / 083872095911

5. Email

: [email protected]

II. LATAR BELAKANG KELUARGA 1. Ayah

: Drs. Hanut Budi Masanto

2. Tempat Tanggal Lahir

: Solo, 01 Februari 1958

3. Ibu

: Karty Susilowati

4. Tempat, Tanggal Lahir

: Jogja, 21 April 1964

III. PENDIDIKAN University / School

Dates From – To

1.

UIN Syarif Hidaytullah Jakrta

2009 – 2013

2.

SMAN 1 Cisauk, Tangerang

2006 – 2009

3.

SMPN 2 Pamulang, Tangerang

2003 – 2006

4.

SDN Sarua VI, Tangerang

1997 – 2003

5.

TK Putra Indonesia V

1996 – 1997

vi

VI. Seminar & Training No.

3.

Seminar / Pelatihan / Kursus / Training “Propesa” BEM UIN Jakarta Think Acct “To Be Happy in Community of Accounting” Insurance Goes To Campus

4.

Accurate Training

5.

Seminar “Potret Perpajakan Indonesia Menuju Sistem Perpajakan yang Transparan” Sekolah Kader Lingkungan

1. 2.

6. 7. 8.

10. 11.

12. 13.

14. 15. 16.

Sekolah Pasar Modal Kelas Syariah (Level 1) Silaturahmi dan Dialog Nasional “Memperkuat Peran DPD dan Memperkokoh Lembaga Perwakilan RI” Workshop Zahir IDEA Overview for TOADS (Training of Accounting & Auditing Software) Workshop Audit Perpajakan Kuliah Umum Manajemen “CAFTA : Peran dan Tantangan Ekonomi Kerakyatan dalam Menghadapai Perekonomian Global” Sekolah Pasar Modal (Level 1) Auditing Days Seminar Audit National Accounting Challenge

Penyelenggara BEM UIN Jakarta BEMJ Akuntansi UIN Jakarta ACA Asuransi & UIN Jakarta BEMJ Akuntansi UIN Jakarta Penyuluhan Pelayanan dan Humas Dirjen Pajak

Waktu Pelaksanaan 17-18 Agustus 2009 1 November 2009 20 Mei 2010 21 November 2011 24 November 2011

KMPLHK Ranita UIN Jakarta PT. Bursa Efek Indonesia

27 November 2011

BEMJ Sosiologi UIN Jakarta

31 Januari 2012

Himpunan Mahasiswa Akuntansi STAN Insight Consulting

17 Maret 2012

BEMJ Akuntansi UIN Jakarta BEMJ Manajemen UIN Jakarta

24 Maret 2011

Bursa Efek Indonesia BEMJ Akuntansi UIN Jakarta Pusat Pembinaan Akuntan dan Jasa Penilai Kementrian Keuangan RI

30 Mei 2012 6 November 2012

vii

1 Maret 2012

17 Maret 2012

10 Mei 2011

6 Desember 2012

V. COMMITTEE No.

Committee

Position

Year

1.

Panitia Accounting Charity On

Anggota Div. Kesekretariatan

2010

Anggota Div. Acara

2010

Bendahara I

2010

Div. Acara & Tim Soal

2011

Ramadhan 2.

Panitia PROPESA UIN Syarif Hidayatulllah Jakarta

3.

Panitia Think Acct UIN Syarif Hidayatulllah Jakarta

4.

Panitia Accounting Fair UIN Syarif Hidayatulllah Jakarta

VI. Working Experience Activity

Organized

Dates

1.

Guru Bimbel

Bimbingan Belajar

Juli – Oktober 2010

2.

Magang or Internship

Hasnur Group

Januari - April 2013

viii

ABSTRACT

This research is aimed to analyze and get empirical evidence about influence of firm size, size of board commissioner, and firm age have effect to Corporate Social Responsibility disclosure in corporate annual report to the mining company in Indonesia. Dependent variable which was used in the research was Corporate Social Responsibility disclosure. It was analyzed based on disclosure of Global Reporting Initiatives. Independent variable used in the research was firm size, size of board commissioner and firm age. This research is done at mining company which are listed at Indonesia Stock Exchange from 2009 until 2012. This reserch uses purposive sampling, it was found that 60 companies as the research sample. Researches uses multiple regression analysis as analysis method. The result of the research showed that firm size, size of board commissioner and firm age has significant influence on CSR disclosure. Keywords: Corporate Social Responsibility disclosure, Size Compsny, Size of Board Commissioner and Firm Age.

ix

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan memperoleh bukti empiris tentang pengaruh ukuran perusahaan, ukuran dewan komisaris dan umur perusahaan terhadap Corporate Social Responsibility disclosure dalam laporan tahunan pada perusahaan pertambangan di Indonesia. Variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Corporate Social Responsibility disclosure yang dianalisis berdasarkan pengungkapan Global Reporting Initiatives. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah ukuran perusahaan, ukuran dewan komisaris, dan umur perusahaan. Sampel dalam penelitian adalah perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari 2009 sampai 2012. Dengan menggunakan metode purposive sampling, didapat sebanyak 60 perusahaan ditentukan sebagai sampel penelitian. Metode analisis penelitian ini menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ukuran perusahaan, ukuran dewan komisaris dan umur perusahaan berpengaruh terhadap Corporate Social Responsibility disclosure. Kata Kunci: Corporate Social Responsibility disclosure, Ukuran Perusahaan, Ukuran Dewan Komisaris, dan Umur Perusahaan.

x

KATA PENGANTAR

Bismillahirrahmanirrahiim Assalammualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan berkah, rahmat dan karunia-Nya kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Shalawat serta salam tidak lupa penulis panjatkan kepada junjungan kita Nabi Muhammad SAW beserta para sahabatnya. Tujuan Utama dari penyusunan Skripsi ini dimaksudkan untuk memenuhi sebagian syarat-syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi dari Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta. Pada kesempatan ini, penulis juga mengucapkan terimakasih kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini, terutama kepada: 1. Kedua Orang Tua penulis, Bapak Drs. Hanut Budi Masanto, dan Ibu Karty Susilowati yang telah memberikan kasih sayang, perhatian, semangat serta doa yang tiada hentinya kepada penulis. 2. Kakakku Dewi Prihatini, ST., yang telah memberikan banyak sekali semangat serta banyak sekali motivasi kepada penulis. 3. Bapak Prof. Dr. Abdul Hamid, MS., Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah. 4. Dr. Rini, SE., Ak., M.Si., selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah Jakarta dan juga selaku Dosen Pembimbing Skripsi

I yang telah bersedia meluangkan waktu dan

memberikan banyak arahan selama proses penelitian ini hingga selesai. 5. Bapak Hepi Prayudiawan, SE., MM., Ak., selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah.

xi

6. Ibu Yusro Rahma SE., Ak., M.Si., selaku Dosen Pembimbing Skripsi II yang telah bersedia meluangkan waktu dan memberikan banyak sekali arahan dan banyak sekali motivasi selama proses penelitian ini hingga selesai. 7. Keluarga Besar BEMJ Akuntansi periode 2010-2011. Tempat penulis melakukan berbagai kegiatan organisasi, mendapat teman-teman baru, dan pengalaman lainnya yang sangat tak terlupakan. Penulis senang sekali dan bangga sekali bisa menjadi bagian dari kalian. 8. Perusahaan Hasnur Group khususnya PT. Magma Sigma Utama dan PT. Hasnur Citra Terpadu. Tempat penulis mendapat pengalaman kerja, mempunyai teman-teman yang sangat baik dan pengalaman lainnya yang sangat tak terlupakan. Penulis senang sekali dan bangga sekali bisa menjadi bagian dari kalian. 9. Terima kasih untuk teman-teman Akuntansi 2009, khususnya teman-teman Akuntansi C 2009. 10. Pihak-pihak lain yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang turut membantu terselesaikannya Skripsi ini. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna dikarenakan terbatasnya pengalaman dan pengetahuan yang dimiliki penulis. Oleh karena itu, penulis mengharapkan segala bentuk saran serta masukan bahkan kritik yang membangun dari berbagai pihak.

Jakarta, Wassalam

Monic Ariestyawati

xii

DAFTAR ISI LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI …………………………………………......... ii LEMBAR PENGESAHAN UJIAN KOMPERHENSIF ……………………………. iii LEMBAR PENGESAHAN UJIAN SKRIPSI ………………………………………. iv LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH ………………………. v DAFTAR RIWAYAT HIDUP ……………………………………………………… vi ABSTRACT ………………………………………………………………………….. viii ABSTRAK …………………………………………………………………………..

ix

KATA PENGANTAR ………………………………………………………………

x

DAFTAR ISI ……………………………………………………………………….

xiii

DAFTAR TABEL ………………………………………………………………….

xvi

DAFTAR GAMBAR ………………………………………………………………

xvii

DAFTAR LAMPIRAN ……………………………………………………………

xviii

BAB I

BAB II

PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian .........................................................

1

B. Perumusan Masalah ……………………………………………

11

C. Tujuan dan Manfaat ……………………………………………

12

TINJAUAN PUSTAKA A. Landasan Teori …………………………………………………

13

1. Agency Theory ……………………………………………..

13

2. Stackeholder Theory ……………………………………….

14

3. Legitimacy Theory …………………………………………

14

xiii

B. Tinjauan Literatur ………………………………………………

16

1. Sejarah Singkat CSR ……………………………………….

16

2. Definisi CSR ……………………………………………….

16

3. Jenis-Jenis CSR …………………………………………….

18

4. Manfaat CSR ……………………………………………….

18

5. Prinsip-Prinsip CSR ………………………………………..

20

C. Faktor yang Mempengaruhi Pengungkapan ……………………

22

1. Ukuran Perusahaan ………………………………………… 22

BAB III

2. Ukuran Dewan Komisaris ………………………………….

23

3. Umur Perusahaan …………………………………………..

24

D. Keterkaitan Antar Variabel …………………………………….

26

1. Ukuran Perusahaan terhadap CSR Disclosure …………….

26

2. Ukuran Dewan Komisaris terhadap CSR Disclosure ……..

26

3. Umur Perusahaan terhadap CSR Disclosure ………………

27

E. Penelitian Sebelumnya …………………………………………

28

F. Kerangka Pemikiran ……………………………………………

32

METODOLOGI PENELITIAN A. Ruang Lingkup Penelitian ……………………………………… 33 B. Metode Penentuan Sampel ……………………………………..

33

C. MetodePengumpulan Data ……………………………………..

34

xiv

D. Metode Analisis Data …………………………………………..

35

1. Statistik Deskriptif ………………………………................

35

2. Uji Dasar Asumsi Klasik ………………………………......

35

3. Uji Hipotesis ………………………………........................

39

E. Operasional Variabel Penelitian ………………………………..

41

1. Variabel Dependen ………………………………................

41

2. Variabel Independen ……………………………….............. 41 BAB IV

ANALISIS DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian ……………………………. 45 B. Hasil Analisis dan Pembahasan ………………………………… 46 1. Statistik Deskriptif ………………………………................. 46

BAB V

2. Uji Dasar Asumsi Klasik ……………………………….......

50

3. Uji Hipotesis ……………………………….........................

56

4. Interpretasi Hasil ………………………………...................

60

KESIMPULAN DAN SARAN A.

Kesimpulan …………………………………………………… 65

B.

Implikasi ……………………………………………………… 66

C.

Saran ………………………………………………………….. 68

DAFTAR PUSTAKA ……………………………………………………………….. 69

xv

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1

Rincian Sampel Penelitian ………………………………………

41

Tabel 4.2

Hasil Uji Statistik Deskriptif ……………………………………

42

Tabel 4.3

Hasil Uji Normalitas Data ……………………………………....

46

Tabel 4.4

Hasil Uji Multikolonieritas ……………………………………..

49

Tabel 4.5

Hasil Uji Autokorelasi Runs Test ……………………………….

50

Tabel 4.6

Hasil Uji Koefisien Determinasi (Adj R2) ………………………

52

Tabel 4.7

Hasil Uji Simultan (Uji F) ……………………………………….

53

Tabel 4.8

Hasil Uji Parsial (Uji t) ………………………………………….. 54

xvi

DAFTAR GAMBAR

Gambar 4.1

Hasil Uji Normalitas dengan Histogram Normality ……………

47

Gambar 4.2

Hasil Uji Normalitas dgn Grafik Normal Probability Plot ……..

48

Gambar 4.3

Hasil Uji Heteroskedasitas ………………………………………

51

xvii

Daftar Lampiran

Lampiran 1

Daftar Sampel Perusahaan Pertambangan

Lampiran 2

Daftar Pengungkapan GRI

Lampiran 3

Hasil Perhitungan Variabel Ukuran Perusahaan

Lampiran 4

Hasil Perhitungan Variabel Ukuran Dewan Komisaris

Lampiran 5

Hasil Perhitungan Variabel Umur Perusahaan

Lampiran 6

Hasil Perhitungan Variabel CSR Disclosure

Lampiran 7

Review CSR Disclosure GRI Tahun 2009

Lampiran 8

Review CSR Disclosure GRI Tahun 2010

Lampiran 9

Review CSR Disclosure GRI Tahun 2011

Lampiran 10

Review CSR Disclosure GRI Tahun 2012

Lampiran 11

Output Hasil Pengujian Data

xviii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Penelitian Laporan keuangan merupakan suatu sarana atau media informasi penting bagi para stakeholders. Dengan adanya penerbitan laporan keuangan dapat diperoleh berbagai macam informasi tentang kinerja perusahaan maupun aktivitas perusahaan. Informasi dalam laporan keuangan perusahaan merupakan kebutuhan yang mendasar bagi para investor dan calon investor untuk pengambilan keputusan investasi. Adanya informasi yang lengkap, akurat, dan tepat waktu memungkinkan investor melakukan pengambilan keputusan secara rasional sehingga informasi yang diperoleh sesuai dengan yang diharapkan (Pradipta & Purwaningsih, 2012: 1). Akuntansi sosial dan lingkungan telah lama menjadi perhatian. Akuntansi ini menjadi penting karena perusahaan perlu menyampaikan informasi mengenai aktivitas sosial dan perlindungan terhadap lingkungan kepada stakeholder perusahahaan. Perusahaan tidak hanya menyampaikan informasi mengenai keuangan kepada investor dan kreditor yang telah ada serta calon investor atau kreditor perusahaan, tetapi juga perlu memperhatikan kepentingan sosial di mana perusahaan beroperasi (Suaryana, 2012: 2).

1

Informasi tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahan dapat digambarkan sebagai ketersediaan informasi keuangan dan non keuangan yang berkaitan dengan interaksi perusahaan dengan lingkungan. Tanggung jawab sosial dan lingkungan merupakan suatu bentuk pertanggungjawaban perusahaan terhadap stakeholders atas berbagai akitivitas perusahaan. Isu ekonomi, kemanusiaan, dan lingkungan menjadi bagian dari tanggung jawab perusahaan karena ketiga hal tersebut sangat berkaitan dengan aktivitas perusahaan (Pradipta & Purwaningsih, 2012: 1-2). Tetapi, didalam akuntansi konvensional, pusat perhatian perusahaan adalah stockholders dan bondholders, sedangkan pihak lain sering diabaikan. Dewasa ini tuntutan terhadap perusahaan semakin besar. Perusahaan diharapkan tidak hanya mementingkan kepentingan manajemen dan pemilik modal, tetapi juga karyawan, konsumen, dan masyarakat. Perusahaan mempunyai tanggung jawab sosial terhadap pihak-pihak diluar manajemen dan pemilik modal. Akan tetapi perusahaan terkadang melalaikannnya dengan alasan bahwa mereka tidak memberikan kontribusi terhadap kelangsungan hidup perusahaan, hal ini disebabkan hubungan perusahaan dengan lingkungannnya bersifat non reciprocal, yaitu transaksi antara keduanya tidak menimbulkan prestasi timbal balik (Anggraini, 2006: 2).

2

Dunia

bisnis

saat

ini

menuntut

perusahaan

untuk

mampu

menyeimbangkan pencapaian kinerja ekonomi (profit), kinerja sosial (people), dan kinerja lingkungan (planet) atau disebut triple bottom-line performance. Orientasi praktik bisnis yang selama ini pada maksimalisasi laba perlu dikaji ulang. Orientasi mengejar laba semaksimal mungkin, secara jangka pendek akan menunjukkan keberhasilan, namun untuk jangka panjang hal tersebut bisa menimbulkan masalah bagi perusahaan karena adanya resistensi dari masyarakat dan stakeholder lainnya (Pradipta & Purwaningsih, 2012: 2). Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia belum mewajibkan perusahaan untuk mengungkapkan informasi sosial terutama informasi mengenai tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan, akibatnya yang terjadi

di

dalam

praktik

perusahaan

hanya

dengan

sukarela

mengungkapkannya. Perusahaan akan mempertimbangkan biaya dan manfaat yang akan diperoleh ketika mereka memutuskan untuk mengungkapkan informasi sosial. Bila manfaat yang akan diperoleh dengan pengungkapan informasi tersebut lebih besar dibandingkan biaya yang dikeluarkan untuk mengungkapkannya maka perusahaan akan dengan sukarela mengungkapkan informasi tersebut (Anggraini, 2006: 3).

3

Sejak tanggal 23 September 2007, pengungkapan Corporate Social Responsibility mulai diwajibkan melalui UU Perseroan Terbatas Nomor 40 Tahun 2007, khususnya untuk perusahaan-perusahaan yang hidup dari ekstraksi sumber daya alam. Dalam pasal 74 Undang-Undang tersebut diatur tentang kewajiban pengungkapan tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan. Sehingga, tidak ada lagi pengungkapan CSR yang sukarela, namun wajib hukumnya. Sementara itu, perkembangan CSR di luar negeri sudah sangat populer. Bahkan di beberapa negara, CSR digunakan sebagai salah satu indikator penilaian kinerja sebuah perusahaan dengan dicantumkannya informasi CSR di dalam catatan laporan keuangan perusahaan yang bersangkutan (Rahmawati & Utami, 2005: 2). Jadi, Corporate Social Responsibilty (CSR) adalah basis teori tentang perlunya sebuah perusahaan membangun hubungan harmonis dengan masyarakat dan lingkungan tempat beroperasi. Secara teoretik, Corporate Social Responsibilty dapat didefinisikan sebagai tanggung jawab moral suatu perusahaan terhadap para stakeholders terutama komunitas atau masyarakat disekitar wilayah kerja dan operasinya. Sebuah perusahaan harus menjunjung tinggi moralitas. Parameter keberhasilan suatu perusahaan dalam sudut pandang CSR adalah pengedepankan prinsip moral dan etis, yakni menggapai suatu hasil terbaik, tanpa merugikan kelompok masyarakat lainnya (Suaryana, 2011: 3)

4

Salah satu fenomena yang terkait dengan CSR mengenai kasus Kesehatan dan Keselamatan Kerja, dapat dilihat pada kasus PT. Freeport, yang dapat dilihat pada artikel berikut: Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (KSPSI) mendesak pemerintah segera mengusut kasus longsor di tambang bawah tanah Area Big Gosan PT Freeport yang terjadi beberapa hari lalu. Menurut Presiden KSPSI, Andi Gani Nena Wea, jika hal itu tak kunjung dilakukan, serikat pekerja PT Freeport yang tergabung dalam KSPSI bakal mogok kerja. Menurut Andi, upaya serius mutlak dilakukan karena kecelakaan tersebut menewaskan sejumlah pekerja. Apalagi, serikat pekerja mencatat kecelakaan serupa pernah terjadi pada 2006. Ironisnya, dalam peristiwa yang terjadi tujuh tahun silam itu dan menewaskan sembilan pekerja, Andi melihat pihak yang bertanggungjawab tak dijatuhi sanksi sesuai harapan serikat pekerja. Hanya dipecat dan diberikan kompensasi. Sedangkan untuk runtuhnya tambang bawah tanah Area Big Gosan yang terjadi tiga hari lalu itu pemerintah dinilai lamban melakukan tindakan. Begitu juga, PT Freeport, lalai dalam menerapkan Keselamatan Keamanan Kerja (K3) sebagaimana diwajibkan dalam UU Ketenagakerjaan. Andi memperkirakan ada puluhan pekerja yang masih terjebak timbunan runtuhan tambang bawah tanah. Untuk mengawasi jalannya proses investigasi yang bakal dilakukan untuk mengusut peristiwa itu, Andi mendesak KSPSI dilibatkan dalam tim tersebut. Selain itu Andi mengimbau presiden SBY turun langsung memimpin

5

tim investigasi itu sebagai salah satu bentuk tanggungjawab pemerintah. Pada kesempatan yang sama, Ketua SPSI Kabupaten Mimika, Virgo Solossa, menyesali pernyataan Kementerian ESDM yang menyebut runtuhnya tambang bawah tanah Big Gossan karena kondisi terowongan termakan usia. Namun, dia berpendapat keselamatan para pekerja adalah tanggungjawab perusahaan. Virgo, tak ingin alasan pihak Kementerian ESDM itu dijadikan landasan utama untuk melihat penyebab utama terjadinya kecelakaan tersebut. Tak ketinggalan Virgo menegaskan PT Freeport harus memberi perhatian yang lebih terhadap keselamatan para pekerja, terutama yang beraktivitas di tambang bawah

tanah.

Pasalnya,

pekerja

merupakan

aset

terbesar

(http://www.hukumonline.com/berita/baca/lt51963cbb5e975/serikat-pekerjafreeport-ancam-mogok-kerja, 17 Mei 2013). Fenomena lain yang terkait dengan CSR mengenai lingkungan hidup, dapat dilihat pada kasus kebakaran hutan yang banyak terjadi di Indonesia, yang dapat dilihat pada artikel berikut: Koalisi masyarakat sipil melaporkan 117 perusahaan ke Kementerian Lingkungan Hidup. Perusahaan-perusahaan ini diduga terlibat dalam kebakaran hutan dan lahan di Sumatera, hingga menyebabkan pencemaran dan kerusakan lingkungan udara di atas ambang batas kesehatan. Muhnur Stayahaprabu, Manager Advokasi Hukum dan Kebijakan Walhi Nasional mengatakan, dari 117 perusahaan ini 33 perkebunan, 84 hutan tanaman industri dengan lokasi 99 persen di Riau.

6

“Kami menduga kebakaran bukan semata terjadi begitu saja, melainkan ada kepentingan korporasi yang jelas mendapatkan keuntungan di balik kebakaran lahan dan hutan itu,” katanya dalam rilis kepada media, di Jakarta, Rabu (26/6/13). Koalisi mendesak KLH memproses hukum 117 perusahaan ini atas dasar tindak pidana lingkungan. Pemerintah diminta audit lingkungan sebagai bentuk pengawasan terhadap perusahaan-perusahaan yang diduga melanggar UU Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup (PPLH). Juga mencabut perizinan lingkungan setiap perusahaan yang jelas-jelas mencemari dan merusak lingkungan. Sebelumnya, pada Selasa (25/6/13), Walhi menyampaikan somasi ke Presiden Republik Indonesia, ke tiga kementrian yakni KLH, Kementerian Kehutanan dan Kementerian Pertanian dan tiga gubernur (Riau, Jambi dan Sumatera Selatan) serta Kapolri. Dalam waktu tujuh hari

Walhi mendesakkan beberapa hal. Pertama, mengeluarkan

kebijakan melindungi warga negara dalam ancaman udara yang melebihi ambang batas kesehatan. Kedua, pencegahan dan penanggulangan cepat atas peristiwa kebakaran hutan di sejumlah pulau di Indonesia. Ketiga, evaluasi semua izin konsesi baik perkebunan maupun HTI. Keempat penegakan hukum termasuk menangkap pelaku perseorangan, korporasi yang bertanggung jawab (http://www.mongabay.co.id/2013/06/26/diduga-terlibat-kebakaran-hutan117perusahaan-dilaporkan-ke-kementerian-lingkungan-hidup/, 26 Juni 2013).

7

Sementara itu, undang-undang yang mengatur tentang CSR terdapat dalam undang-undang Nomor 40, Tahun 2007, Bab V, Pasal 74. Pasal tersebut berisi tentang: 1. Perseroan yang menjalankan kegiatan usaha di bidang dan atau berkaitan dengan sumber daya alam wajib melaksanakan tanggung jawab sosial dan lingkungan; 2. Tanggung jawab sosial dan lingkungan sebagaimana yang dimaksud dalam ayat (1) merupakan kewajiban perseroan yang dianggarkan dan diperhitungkan sebagai biaya perseroan yang pelaksanaannya dilakukan dengan memperhatikan kepatutan dan kewajaran; 3. Perseroan yang tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dikenai sanksi sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan; 4. Ketentuan lebih lanjut mengenai tanggung jawab sosial dan lingkungan diatur dalam peraturan pemerintah. Peraturan lainnya yang diterapkan, terdapat dalam UUD 25, Tahun 2007, Pasal 15, tentang Penanaman Modal, terdapat pada Ayat 1 yaitu setiap penanam modal berkewajiban menerapkan prinsip tata kelola perusahaan yang baik, dan pada Ayat 2, yaitu setiap penanam modal berkewajiban untuk melaksanakan tanggung jawab sosial perusahaan.

8

Jadi, Corporate Social Responsibility disclosure merupakan sebuah gagasan yang menjadikan perusahaan tidak lagi dihadapkan

hanya pada

tanggung jawab dari aspek ekonomi dan keuangan saja, tetapi juga harus berpijak pada tanggung jawab pada aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan. Ide tanggung jawab sosial pada dasarnya adalah bagaimana perusahaan memberikan perhatian kepada lingkungannya, terhadap dampak yang terjadi akibat kegiatan operasional perusahaan. Penggunaan industri pertambangan sebagai objek dalam penelitian ini dikarenakan industri pertambangan termasuk industri high profile yang memiliki visibilitas dari stakeholder, risiko politis yang tinggi, dan memiliki persaingan yang tinggi. Industri high profile umumnya merupakan industri yang memperoleh sorotan dari masyarakat karena aktivitas operasinya memiliki potensi yang bersinggungan dengan kepentingan luas dalam masyarakat (stakeholder). Berdasarkan latar belakang di atas, maka peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dalam bentuk tulisan yang berjudul “Pengaruh Ukuran Perusahaan, Ukuran Dewan Komisaris dan Umur Perusahaan terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure dalam Laporan Tahunan”. Penelitian ini merupakan pengembangan penelitian yang dilakukan oleh Agung Suaryana (2011). Adapun perbedaan antara penelitian ini dengan penelitian sebelumnya adalah:

9

1. Penelitian ini menggunakan dua variabel yang digunakan sebelumnya, yaitu ukuran dewan komisaris dan ukuran perusahaan, dan menambahkan satu variabel dalam penelitian ini, yaitu umur perusahaan. 2. Periode penelitian ini meliputi periode pelaporan keuangan pada periode 2010, 2011, 2012, sedangkan pada penelitian sebelumnya menggunakan data periode 2009, 2010, 2011, 2012. 3. Penelitian

ini

menggunakan

data

melalui

sampel

perusahaan

pertambangan yang terdaftar di BEI, sedangkan pada penelitian sebelumnya menggunakan data melalui sampel perusahaan property dan real estate yang terdaftar di BEI.

B. Perumusan Masalah Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan, maka permasalahan yang hendak diteliti dalam penelitian ini adalah: 1. Apakah

ukuran perusahaan, ukuran dewan komisaris, dan

umur

perusahaan, berpengaruh terhadap Corporate Social Responsibility disclosure perusahaan dalam laporan tahunan? 2. Seberapa besar pengaruh ukuran perusahaan, ukuran dewan komisaris, dan umur perusahaan, terhadap Corporate Social Responsibility disclosure perusahaan dalam laporan tahunan?

10

C. Tujuan dan Manfaat Penelitian 1. Tujuan Penelitian Berdasarkan perumusan masalah, tujuan penelitian yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah: 1. Menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, ukuran dewan komisaris, dan umur perusahaan, terhadap Corporate Social Responsibility disclosure dalam laporan tahunan. 2. Menganalisis seberapa besar pengaruh ukuran perusahaan, ukuran dewan komisaris, dan umur perusahaan, terhadap Corporate Social Responsibility disclosure dalam laporan tahunan. 2. Manfaat Penelitian Berdasarkan tujuan penelitian, maka penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat, yaitu: 1. Bagi Perusahaan Hasil penelitian ini diharapkan dapat meningkatkan kesadaran perusahaan

akan

pentingnya

melaksanakan

Corporate

Social

Responsibility disclosure untuk meningkatkan kepedulian mereka kepada masyarakat. Sehingga tidak terjadi ketimpangan sosial antara perusahaan tersebut dengan masyarakat disekitar lingkungan diamana perusahaan beroperasi.

11

2. Bagi Investor Hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan dalam melakukan analisa laporan keuangan dengan mempertimbangkan aspek-aspek yang perlu diperhitungkan dalam investasi yang tidak terpaku pada ukuran moneter, tetapi juga ukuran non moneter, seperti Corporate Social Responsibility disclosure, sehingga memungkinkan investor melakukan pengambilan keputusan secara tepat. 3. Bagi Peneliti Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberi manfaat peneliti untuk mempelajari dan menambah wawasan, terutama berbagai hal yang berkaitan dengan praktik Corporate Social Responsibility disclosure perusahaan dalam laporan tahunan. 4. Bagi Pembaca Hasil penelitian ini diharapkkan para pembaca dapat meningkatkan kesadaran masyarakat akan hak-hak mereka yang seharusnya diperoleh, baik dari segi ekonomi, lingkungan diamana mereka tinggal, ketenagakerjaan, hak asasi manusia, sosial, dan juga informasi tentang produk yang dikeluarkan perusahaan.

12

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Landasan Teori 1. Agency Theory Penelitian ini menggunakan teori keagenan sebagai grand theory dimana agency theory mengungkapkan adanya hubungan antara principal dan agent yang dilandasi dari adanya pemisahan kepemilikan dan pengendalian perusahaan, pemisahan penanggung resiko, pembuatan keputusan dan pengendalian fungsi-fungsi (Suaryana, 2011: 5). Adanya pemisahan antara fungsi kepemilikan (ownership) dan fungsi pengendalian (control) dalam hubungan keagenan sering menimbulkan masalah-masalah keagenan (agency problems). Masalahmasalah keagenan tersebut timbul karena adanya konflik atau perbedaan kepentingan antara principal dan agent (Suaryana, 2011: 5). Teori keagenan menyatakan bahwa, perusahaan yang menghadapi biaya kontrak dan biaya pengawasan yang rendah cenderung akan melaporkan laba lebih rendah atau dengan kata lain akan mengeluarkan biaya-biaya untuk kepentingan manajemen, salah satunya biaya yang dapat meningkatkan reputasi perusahaan di mata masyarakat yaitu biayabiaya yang terkait tanggung jawab sosial perusahaan (Suaryana, 2011: 5).

13

2. Stakeholder Theory Stakeholder theory mempertimbangkan berbagai kelompok yang terdapat dalam masyarakat dan bagaimana harapan kelompok stakeholder memiliki dampak yang lebih besar (lebih kecil) terhadap strategi perusahaan. Teori ini berimplikasi terhadap kebijakan manajemen dalam mengelola harapan stakeholder. Stakeholder perusahaan pada dasarnya memiliki ekspektasi yang berbeda mengenai bagaimana perusahaan dioperasikan. Perusahaan akan berusaha untuk mencapai harapan stakeholder yang berkuasa dengan penyampaikan pengungkapan, termasuk pelaporan aktivitas sosial dan lingkungan (Suaryana, 2010: 10). Stakeholder theory mengatakan bahwa perusahaan bukanlah entitas yang hanya beroperasi untuk kepentingannya sendiri namun harus memberikan manfaat bagi stakeholdernya. Dengan demikian, keberadaan suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh dukungan yang diberikan oleh stakeholder kepada perusahaan tersebut (Ghozali & Chairiri, 2007). 3. Legitimacy Theory Legitimacy theory menjelaskan bahwa organisasi secara continue akan beroperasi sesuai dengan batas-batas dan nilai yang diterima oleh masyarakat di sekitar perusahaan dalam usaha untuk mendapatkan legitimasi. Norma perusahaan selalu berubah mengikuti perubahan dari waktu ke waktu sehingga perusahaan harus mengikuti perkembangannya.

14

Usaha perusahaan mengikuti perubahan untuk mendapatkan legitimasi merupakan suatu proses yang dilakukan secara berkesinambungan. Usaha perusahaan untuk mendapatkan legitimasi merupakan suatu proses yang dilakukan secara berkesinambungan (Suaryana, 2011: 9). Proses untuk mendapatkan legitimasi berkaitan dengan kontrak sosial antara yang dibuat oleh perusahaan dengan berbagai pihak dalam masyarakat. Kinerja perusahaan tidak hanya diukur dengan laba yang dihasilkan oleh perusahaan, tetapi ukuran kinerja lainnya yang berkaitan dengan berbagai pihak yang berkepentingan. Untuk mendapatkan legitimasi perusahaan memiliki insentif untuk melakukan kegiatan sosial. Kegagalan untuk memenuhi harapan masyarakat akan mengakibatkan hilangnya legitimasi dan kemudian akan berdampak terhadap dukungan yang diberikan oleh masyarakat kepada perusahaan (Suaryana, 2011: 9). Pengungkapan perusahaan melalui laporan keuangan tahunan merupakan usaha perusahaan untuk mengkomunikasikan aktivitas sosial yang telah dilakukan oleh perusahaan untuk mendapatkan legitimasi dari masyarakat

sehingga

kelangsungan

hidup

perusahaan

terjamin.

Perusahaan akan menunjukkan bahwa perusahaan mampu memenuhi kontrak sosial dengan masyarakat disekitarnya (Suaryana, 2011: 9).

15

B. Tinjauan Literatur 1. Sejarah Singkat CSR Pada era modern CSR mulai dikenal pada dekade 1950-an dengan mulai banyaknya literatur-literatur yang membahas tentang CSR. Pada tahun 1950-an menyebut CSR sebagai SR atau Social Responsibility. Tidak disebutkannya kata corporate dalam istilah tersebut kemungkinan besar disebabkan pengaruh dan dominasi korporasi modern belom terjadi atau belom disadari. Salah satu literatur yang membahas CSR adalah melalui buku karangan Howard R. Bowen yang berjudul Social Responsibility of The Businessman. Dalam buku itu bowen (1953) dalam Kalangit (2008) memberikan definisi awal dari CSR: “…..obligation of businessman to pursue those policies, to make those decision or to follow those line of action which are desirable in term of objectives and values of society”. Sejak penerbitan buku tersebut definisi CSR yang diberikan Bowen memberikan pengaruh besar kepada literatur-literatur CSR yang terbit setelahnya. Sumbangsih besar pada peletakan fondasi CSR tersebut membuat Bowen pantas disebut sebagai Bapak CSR. 2. Definisi CSR Salah satu definisi CSR yang terkenal adalah yang diungkapkan oleh Carroll (1991) yang mendefinisikan CSR kedalam 4 bagian:

16

pertama yaitu tanggung jawab ekonomi atau economic responsibilities, kedua yaitu tanggung jawab hukum atau legal responsibilities, ketiga yaitu tanggung jawab etis atau ethical responsibilities, dan keempat yaitu tanggung jawab kebijaksanaan atau discretionary responsibilities. Definisi CSR menurut World Business Council for Sustainable Development yaitu: “…..CSR is the continuing commitment by business to behave ethically and contribute to economic development while improving the quality of life of the workforce and their families as well as of the local community and society at large” yang artinya “…..CSR adalah keterpanggilan dunia bisnis untuk bersikap etis dan berkontribusi dalam pembangunan ekonomi berkelanjutan, bersamaan dengan kualitas hidup para karyawan beserta keluarganya sekaligus juga peningkatan kualitas hidup komunitas setempat dan masyarakat luas. Indonesian CSR Award mendefinisikan CSR sebagai komitmen dan upaya perusahaan yang beroperasi secara legal dan etis, untuk meminimalkan resiko kehadiran perusahaan, berkontribusi terhadap pembangunan sosial, ekonomi, dan lingkungan serta pembangunan berkelanjutan guna meningkatkan kualitas hidup semua pemangku kepentingan.

17

3. Jenis-Jenis CSR Dauman

dan

Hargreaves

(1992)

dalam

Hasibuan

(2008)

menyatakan bahwa tanggung jawab perusahaan (CSR) dapat dibagi menjadi dua level sebagai berikut: Pada level pertama, yaitu basic responsibility, pada level ini menghubungkan tanggung jawab utama dari suatu perusahaan seperti perusahaan harus membayar pajak, memenuhi hukum, memenuhi standar pekerjaan, dan memuaskan pemegang saham, apabila tanggung jawab pada level ini tidak dipenuhi akan menimbulkan dampak yang sangat serius. Pada level kedua, yaitu organization responsibility, pada level ini menunjukan tanggung jawab perusahaan secara lebih khusus untuk memenuhi perubahan kebutuhan stakeholder seperti pekerja, dan masyarakat di sekitar, pada level ini menunjukkan bagaimana perusahaan bisa diterima secara baik didalam masyarakat. Sedangkan, menurut Carroll (1991) dalam Kartini (2009), menyatakan bahwa konsep tanggung jawab perusahaan (CSR) akan memuat komponen-komponen sebagai berikut: Pertama yaitu economic responsibilities, tanggung jawab sosial perusahaan yang utama adalah tanggung jawab ekonomi karena lembaga bisnis terdiri dari aktivitas ekonomi yang menghasilkan barang dan jasa bagi masyarakat secara menguntungkan. Kedua yaitu legal responsibilities, pada tanggung jawab kedua ini masyarakat berharap bisnis dijalankan dengan mentaati hukum

18

dan peraturan yang berlaku yang pada hakikatnya dibuat oleh masyarakat melalui lembaga legislative. Ketiga ethical responsibilities, pada tanggung jawab ketiga ini masyarakat berharap perusahaan menjalankan bisnis secara etis dengan menunjukan refleksi moral yang dilakukan oleh pelaku bisnis

secara

perorangan

maupun

kelembagaan.

Keempat

yaitu

discretionary responsibilities, pada tanggung jawab paling akhir ini, masyarakat

mengharapkan

keberadaan

perusahaan

tidak

hanya

menguntungkan bagi perusahaan itu sendiri tetapi juga dapat memberikan lebih banyak manfaat bagi masyarakat. 4. Manfaat CSR Bagi Perusahaan Pelaksanaan program CSR belum sepenuhnya diterima oleh masyarakat, disebabkan minimnya perhatian perusahaan terhadap pelaksanaan CSR. Padahal, banyak sekali manfaat yang akan didapat perusahaan apabila konsisten untuk melaksanakan program CSR. Nugroho (2000) dalam Wibisono (2007) menjelaskan manfaat CSR sebagai berikut: 1.

Bagi Perusahaan, ada empat manfaat yang diperoleh bagi perusahaan dengan mengimplementasikan CSR. Pertama yaitu keberadaan perusahaan dapat tumbuh dan berkelanjutan dan perusahaan mendapatkan citra (image) yang positif dari masyarakat luas. Kedua yaitu perusahaan lebih mudah memperoleh akses terhadap modal (capital). Ketiga yaitu perusahaan dapat mempertahankan sumber

19

daya manusia (human resources) yang berkualitas. Keempat yaitu perusahaan dapat meningkatkan pengambilan keputusan pada hal-hal yang kritis (critical decision making) dan mempermudah pengelolaan manajemen risiko atau risk management. 2. Bagi masyarakat, praktik Corporate Social Responsibility yang baik akan meningkatkan nilai-tambah adanya perusahaan di suatu daerah karena akan menyerap tenaga kerja, meningkatkan kualitas sosial di daerah tersebut. Pekerja lokal yang diserap akan mendapatkan perlindungan akan hak-haknya sebagai pekerja. Jika terdapat masyarakat

adat

atau

masyarakat

lokal, praktek CSR

akan

mengharagai keberadaan tradisi dan budaya lokal tersebut. 3.

Bagi lingkungan, praktik Corporate Social Responsibility

akan

mencegah eksploitasi berlebihan atas sumber daya alam, menjaga kualitas lingkungan dengan menekan tingkat polusi dan justru perusahaan terlibat mempengaruhi lingkungannnya, 4.

Bagi negara, praktik Corporate Social Responsibility yang baik akan mencegah apa yang disebut malpraktik bisnis seperti penyuapan pada aparat negara atau aparat hukum yang memicu tingginya korupsi. Selain itu, negara akan menikmati pendapatan dari pajak yang wajar (tidak digelapkan) oleh perusahaan.

20

5. Prinsip-Prinsip CSR Warhurst (1998) dalam Wibisono (2007) mengajukan prinsip-prinsip CSR sebagai berikut: 1.

Prioritas Korporat. Mengakui tanggung jawab sosial sebagai prioritas tertinggi korporat dan penentu utama pembangunan berkelanjutan. Dengan begitu korporat bisa membuat kebijakan, program, dan praktik dalam

menjalankan

operasi

bisnisnya

dengan

cara

yang

bertanggungjawab secara sosial. 2.

Manajemen Terpadu. Mengintegrasikan kebijakan, program dan praktik ke dalam setiap kegiatan bisnis sebagai satu unsur manajemen dalam semua fungsi manajemen.

3. Proses Perbaikan. Secara berkesinambungan memperbaiki kebijakan, program dan kinerja sosial korporat, berdasarkan temuan riset mutakhir dan memahami kebutuhan sosial serta menerapkan kriteria sosial tersebut secara internasional. 4. Pendidikan Karyawan. Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan serta memotivasi karyawan. 5. Pengkajian. Melakukan kajian dampak sosial sebelum memulai kegiatan atau proyek baru dan sebelum menutup satu fasilitas atau meninggalkan lokasi pabrik.

21

6. Informasi Publik. Memberi informasi dan (bila diperlukan) mendidik pelanggan, distributor dan publik tentang penggunaan yang aman, transportasi, penyimpanan dan pembuangan produk, begitu pula dengan jasa. 7. Penelitian. Melakukan atau mendukung penelitian dampak sosial bahan baku, produk, proses, emisi dan limbah yang terkait dengan kegiatan usaha dan penelitian yang menjadi sarana untuk mengurangi dampak negatif. 8. Prinsip Pencegahan. Memodifikasi manufaktur, pemasaran atau penggunaan produk dan jasa, sejalan dengan penelitian mutakhir, untuk mencegah dampak sosial yang bersifat negatif. 9. Siaga menghadapi darurat. Menyusun dan merumuskan rencana menghadapi keadaaan darurat, dan bila terjadi keadaaan berbahaya bekerja sama dengan layanan gawat darurat, instansi berwenang dan komunitas lokal. Sekaligus mengenali bahaya yang muncul. 10. Pencapaian dan pelaporan. Mengevaluasi kinerja sosial, melaksanakan audit sosial secara berkala dan mengkaji pencapaian berdasarkan kriteria

korporat

dan

peraturan

perundang-undangan

dan

menyampaikan informasi tersebut pada dewan direksi, pemegang saham, pekerja dan publik.

22

C. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi 1. Ukuran Perusahaan Ukuran perusahaan merupakan skala yang menentukan besar atau kecilnya perusahaan.

Tolak ukur yang menunjukkan besar kecilnya

perusahaan antara lain, total penjualan, rata-rata tingkat penjualan, dan total aktiva. Pada dasarnya ukuran perusahaan hanya terbagi pada tiga kategori, yaitu perusahaan besar, perusahaan menengah, dan perusahaan kecil (Pradipta & Purwaningsih, 2012: 11). Perusahaan besar akan mengungkapkan informasi lebih banyak daripada perusahaan kecil, karena perusahaan besar akan menghadapi risisko politis yang lebih besar dibandingkan perusahaan kecil. Perusahaan yang lebih besar mungkin akan memiliki pemegang saham yang memperhatikan program sosial yang dibuat perusahaan dalam laporan tahunan, yang merupakan media untuk menyebarkan informasi tentang tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan (Untari, 2010, dalam Pradipta & Purwaningsih, 2012: 12). 2. Ukuran Dewan Komisaris Dewan Komisaris merupakan organ Perseroan yang secara kolektif bertugas melakukan pengawasan secara umum dan atau khusus sesuai dengan Anggaran Dasar serta memberikan nasihat kepada Direksi. Dewan Komisaris tidak turut serta dalam mengambil keputusan operasional.

23

Kedudukan dari masing-masing anggota Dewan Komisaris termasuk Komisaris Utama adalah setara. Tugas Komisaris Utama sebagai primus inter pares adalah mengkoordinasikan kegiatan Dewan Komisaris. Dewan Komisaris diangkat dan diberhentikan oleh RUPS. Dalam melaksanakan tugas, Dewan Komisaris bertanggung jawab kepada Rapat Umum Pemgang Saham (RUPS). Pertanggungjawaban Dewan Komisaris kepada RUPS merupakan perwujudan akuntabilitas pengawasan atas pengelolaan perusahaan dalam rangka pelaksanaan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (Laporan Tahunan PT. Elnusa, 2012: 140). Komisaris Independen merupakan anggota Dewan Komisaris yang tidak memiliki hubungan keuangan, kepengurusan, kepemilikan saham dan atau hubungan keluarga dengan anggota Dewan Komisaris lainnya dan atau dengan Pemegang Saham atau hubungan lainnya dengan Perseroan

yang

dapat

mempengaruhi

kemampuannya

bertindak

independen. Jumlah Komisaris Independen Perseroan sesuai Keputusan Direksi PT Bursa Efek Indonesia No. Kep-305/BEJ/07-2004 tentang Peraturan No. I-A “tentang Pencatatan Saham Dan Efek Bersifat Ekuitas Selain Saham Yang Diterbitkan Oleh Perusahaan Tercatat”, dimana setiap perusahaan publik harus memiliki Komisaris Independen sekurangkurangnya 30% dari jumlah seluruh anggota Dewan Komisaris yang ada di perusahaan (Laporan Tahunan PT. Elnusa, 2012: 140-141).

24

Kinerja Komisaris dievaluasi secara berkala minimal setahun sekali berdasarkan kriteria evaluasi kinerja yang diajukan oleh Komite Nominasi dan Remunerasi kepada Dewan Komisaris. Evaluasi Kinerja Komisaris dilakukan oleh Pemegang Saham dalam RUPS. Hasil evaluasi kinerja Anggota Dewan Komisaris akan digunakan oleh RUPS dalam memberikan remunerasi serta sebagai salah satu indikator dalam pengangkatan kembali dan pemberhentian Anggota Dewan Komisaris yang bersangkutan (Laporan Tahunan PT. Bukit Asam, 2012: 181). 3. Umur Perusahaan Ketepatan dalam pelaporan keuangan oleh perusahaan dipengaruhi oleh usia (yaitu pengembangan dan pertumbuhan). Hal ini didasarkan dari teori kurva belajar. Karena itu, perusahaan profesional yang memiliki umur lebih tua cenderung lebih profesional dalam pengumpulan, pengolahan

dan

penyediaan

informasi

ketika

diperlukan

karena

pengalaman perusahaan (Ansah, 2000: 12). Umur perusahaan dapat menunjukkan bahwa perusahaan tetap eksis dan mapu bersaing dengan perusahaan lain. Dengan demikian, umur perusahaan dapat dikaitkan dengan kinerja keuangan suatu perusahaan. Perusahaan yang berumur lebih tua memiliki pengalaman

yang lebih

banyak dan mengetahui kebutuhan constituent atas informasi tentang perusahaan (Rahmawati & Utami, 2005: 8).

25

D. Keterkaitan Antar Variabel 1. Ukuran Perusahaan terhadap CSR Disclosure Ukuran perusahaan merupakan variabel penduga yang paling banyak digunakan untuk menjelaskan variasi pengungkapan dalam laporan tahunan perusahaan. Sembiring (2005) dan Nofandrilla (2008) menemukan pengaruh yang signifikan terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan.

Namun hal ini tidak sejalan dengan hasil

penelitian yang dilakukan oleh Anggraini (2006) yang menyatakan bahwa ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan (Rahmawati & Utami, 2005: 6). Ha1:

Ukuran

Perusahaan

berpengaruh

signifikan

terhadap

Corporate Social Responsibility Disclosure. 2. Ukuran Dewan Komisaris terhadap CSR Disclosure Sembiring (2005) menyatakan bahwa semakin besar jumlah anggota dewan komisaris, maka semakin mudah untuk mengendalikan CEO dan pengawasan yang dilakukan semakin efektif. Dikaitkan dengan pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan, maka tekanan terhadap manajemen juga akan semakin besar untuk mengungkapkannya. Hal ini sejalan dengan hasil penelitian oleh Beasley (2000). Tetapi

berbeda

dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Nofandrilla (2008) yang

26

menyatakan bahwa ukuran dewan komisaris tidak berpengaruh terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial (Rahmawati & Utami, 2005: 6-7). Ha2: Ukuran Dewan Komisaris berpengaruh signifikan terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure. 3. Umur Perusahaan terhadap CSR Disclosure Umur perusahaan dapat menunjukkan bahwa perusahaan tetap eksis dan mapu bersaing dengan perusahaan lain. Dengan demikian, umur perusahaan dapat dikaitkan dengan kinerja keuangan suatu perusahaan. Perusahaan yang berumur lebih tua memiliki pengalaman

yang lebih

banyak dan mengetahui kebutuhan konstituennya atas informasi tentang perusahaan (Rahmawati & Utami, 2005: 8). Ansah (2000) meneliti tentang pengaruh umur perusahaan terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan, hasilnya menyatakan bahwa umur perusahaan berpengaruh terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Sedangkan Sembiring (2003), Marwata (2001), dan Nofandrilla (2008) tidak menemukan pengaruh yang signifikan antara umur perusahaan dengan pengungkapan tanggung jawab sosial (Rahmawati & Utami, 2005: 8) . Ha3: Umur Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure.

27

E. Penelitian Sebelumnya Tabel 2.1 Penelitian Sebelumnya Mengenai UKuran Perusahaan (X1), Ukuran Dewan Komisaris (X2), Umur Perusahaan (X3) dan CSR Disclosure (Y) Peneliti (Tahun) Eddy Rismanda Sembiring. (2005)

Metode Penelitian

-Analisis Regresi Berganda.

Persamaan X1

X2

√

√

X3

Hasil Penelitian Y √

-Metode Sample Staratified Random -Tahun Penelitian 2002. -Jumlah Sampel 78 Perusahaan.

-Profitabilitas, leverage berpengaruh negatif terhadap CSR Disclosure.

-Variabel lainnya: Profile, Leverage, Profitabilitas.

Rahmawati Indah Dewi Utami. (2005)

-Analisis Regresi Berganda. -Metode Purposive Sampling. -Tahun Penelitian 2005-2007. -Jumlah Sampel 121 Perusahaan. -Variabel lainnya: Kepemilikan Institusional, dan Kepemilikan Asing.

-Ukuran perusahaan, profile, ukuran dewan komisaris, berpengaruh positif terhadap CSR disclosure.

√

√

√

√

-Ukuran perusahaan, ukuran dewan komisaris, kepemilikan institusional, kepemilikan asing, umur perusahaan, berpengaruh positif terhadap CSR disclosure.

Bersambung ke halaman berikutnya 28

Tabel 2.1 (Lanjutan) Peneliti (Tahun)

Metode Penelitian

Persamaan X1

Fr. Reni Retno Anggraini. (2006)

X2

X3

Hasil Penelitian Y √

-Analisis Regresi Berganda. -Metode Purposive Sampling. -Tahun Penelitian 2002-2004. -Jumlah Sampel 75 Perusahaan.

-Leverage, berpengaruh negatif terhadap CSR disclosure.

-Variabel lainnya: Kepemilikan Manajemen, Leverage, Biaya Politis, Profitabilitas.

I G N Agung Suaryana. (2011)

-Analisis Regresi Berganda. -Metode Purposive Sampling. -Tahun Penelitian 2007-2009. -Jumlah Sampel 75 Perusahaan. -Variabel lainnya: Leverage, Kepemilikan Manajerial.

-Kepemilikan manajemen, biaya politis, profitabilitas, berpengaruh postif terhadap CSR disclosure.

√

√

√

-Leverage, profitabilitas, ukuran dewan komisaris, ukuran perusahaan, kepemilikan manajerial, berpengaruh signifikan terhadap CSR disclosure.

Bersambung ke halaman berikutnya

29

Tabel 2.1 (Lanjutan) Peneliti (Tahun)

Metode Penelitian

Persamaan X1

Anna Purwaningsih, Dyah Hayu Pradipta. (2012)

-Analisis Regresi Berganda.

√

X2

X3

Hasil Penelitian Y √

-Metode Pooling Data -Tahun Penelitian 2008-2010.

-Ukuran perusahaan dan leverage sebagai variabel kontrol berpengaruh negatif terhadap earning response coeficient (ERC).

-Jumlah Sampel 30 Perusahaan. -Variabel lainnya: Earning Response Coeficient (ERC), Leverage.

Rizki Eriandani, Dianne Frisko, Marissa Yaparto. (2012)

-Analisis Regresi Berganda. -Metode Non Probability Sampling kategori Purposive Judgement Sampling.

-Disclosure CSR berpengaruh negatif terhadap earning response coeficient (ERC).

√

-CSR tidak berpengaruh signifikan terhadap rasio keuangan yang ada.

-Tahun Penelitian 2010-2011. -Jumlah Sampel 158 Perusahaan. -Variabel lainnya: Profitabilitas

Bersambung ke halaman berikutnya

30

Tabel 2.1 (Lanjutan) Peneliti (Tahun)

Metode Penelitian

Persamaan X1

Steven, Ansah (2000)

- Regression Analysis

√

X2

X3

Hasil Penelitian Y

√

-a two stage least squares regression identified company size, profitability, and company age as statistically significant explanators of the differences in the timeliness of annual reports issued by the sampled companies.

-This step result in 58 companies surviving -others variable: profitability, extra ordinary and or contingent items, month of financial year-end, complexity of operations.

Matthew Brine, Rebecca Brown and Greg Hackett (2007)

- Regression Analysis -The final method consist of 124 companies from 2001-2004.

√

-Tidak ada pengaruh yang signifikan antara corporate social responsibility dan financial performance

-Others variable: financial performances

31

F. Kerangka Pemikiran

Pengaruh Ukuran Perusahaan, Ukuran Dewan Komisaris dan Umur Perusahaan Terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure dalam Laporan Tahunan

Basis Teori: Agency Theory, Legitimacy Theory, Stakeholder Theory, Teori Akuntansi Positif.

Ukuran Perusahaan (X1)

Ukuran Dewan Komisaris (X2)

Corporate Social Responsibility Disclosure (Y)

Umur Perusahaan (X3) .

Metode Analisis : Uji Regresi Berganda

Hasil Pengujian dan Pembahasan

Kesimpulan, Saran dan Keterbatasan

32

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

A. Ruang Lingkup Penelitian Penelitian ini dilakukan pada pusat referensi pasar modal (capital market reference center) dengan mengambil data perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2009 sampai tahun 2012. Jenis penelitian ini adalah kausal komparatif merupakan tipe penelitian dengan karakteristik masalah berupa hubungan sebab akibat antara dua variabel atau lebih (Indriantoro & Supomo, 2002: 27). Penelitian ini akan menguji dan membuktikan bukti empiris mengenai pengaruh ukuran perusahaan, dewan komisaris, dan umur perusahaan terhadap Corporate Social Responsibility disclosure dalam laporan tahunan perusahaan.

B. Metode Penentuan Sampel Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang bergerak di industri pertambangan yang terdaftar atau yang melakukan listing di Bursa Efek Indonesia. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan pendekatan purposive sampling. Purposive sampling merupakan salah satu teknik pengambilan atau penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu (jadi, sampel tidak diambil secara acak, tetapi ditentukan sendiri oleh peneliti). Kriteria pemilihan sampel adalah sebagai berikut:

33

1. Daftar perusahaan yang bergerak dibidang industri pertambangan yang listing atau terdaftar di BEI selama periode tahun 2009 - 2012. 2. Tersedia laporan tahunan perusahaan dibidang industri pertambangan secara lengkap selama periode tahun 2009 - 2012. 3. Data mengenai variabel-variabel yang akan diteliti tersedia, dan informasi lain yang terkait dalam perhitungan dan analisis.

C. Metode Pengumpulan Data Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunder yaitu data yang diperoleh peneliti secara tidak langsung melalui media perantara (Indriantoro & Supomo, 2002: 147). Antara lain: 1. Riset Kepustakaan (library research) Penelitian ini digunakan untuk mendapatkan landasan dan konsep yang kuat agar permasalahan dapat dipecahkan. Penelitian ini dilakukan dengan membaca literatur yang ada berupa buku, artikel, surat kabar, diktat kuliah dan berbagai sumber yang berhubungan dengan topik skripsi yang dibahas. 2. Teknik dokumentasi Adalah teknik pengumpulan data dengan cara mengutip langsung data yang diperoleh dari lembaga instansi terkait, yang berhubungan dengan penelitian yang penulis lakukan.

34

D. Metode Analisis Data 1. Statistik Deskriptif Penggunaan

statistik

deskriptif

variabel

penelitian

dimaksudkan agar dapat memberikan penjelasan yang memudahkan dalam menginterpretasikan hasil analisis data dan pembahasannya. Statistik deskriptif berhubungan dengan pengumpulan dan peringkasan data serta penyajiannya yang biasanya disajikan dalam bentuk tabulasi baik secara grafik dan atau numerik. Statistik deskriptif memberikan gambaran suatu data yang dilihat dari nilai rata-rata (mean), standar deviasi, nilai maksimum dan minimum (Ghozali, 2011: 19). 2. Uji Dasar Asumsi Klasik Pengujian asumsi klasik ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji kelayakan atas model regresi yang digunakan dalam penelitian ini. a. Uji Normalitas Data Uji normalitas data bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi, baik variabel independen maupun dependen, telah terdistribusi secara normal. Model regresi yang baik adalah model regresi yang memiliki distribusi data normal atau mendekati normal. Untuk mengetahui normal atau tidaknya distribusi data dapat dideteksi dengan melihat analisis statistik dan grafik Normality Probability Plot (P-Plot).

35

Analisis statistik merupakan alat statistik yang sering digunakan untuk menguji normalitas residual yaitu uji statistik non-parametik Kolmogorov-Smirnov. Dalam mengambil keputusan dilihat dari hasil uji K-S, jika nilai probabilitas signifikansinya lebih besar dari 0,05 maka data terdistribusi secara normal. Sebaliknya, jika nilai probabilitas signifikansinya lebih kecil dari 0,05 maka data tersebut tidak terdistribusi secara normal. Grafik Normality Probability Plot (P-Plot), dilihat dari penyebaran data, jika data (titik) menyebar di sekitar garis diagonal serta mengikuti arah garis diagonal atau garis histogramnya, maka menunjukkan pola distribusi yang normal dan model regresi telah memenuhi asumsi normalitas (Ghozali, 2011: 161). b. Uji Multikolonieritas Uji multikolonieritas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi ditemukan adanya korelasi antar variabel bebas (independen). Model regresi yang baik seharusnya tidak terjadi korelasi diantara variabel independen (Ghozali, 2011:105). Untuk mendeteksi ada atau tidaknya multikolonieritas di dalam model regresi dapat dilihat dari besaran nilai Tolerance dan VIFnya (Variance Inflation Factor). Regresi bebas dari masalah multikolonieritas jika nilai Tolerance > 0,10 atau sama dengan nilai VIF < 10 (Ghozali, 2011: 106).

36

c. Uji Autokorelasi Uji Autokorelasi bertujuan menguji apakah dalam model regresi linear ada korelasi antara kesalahan penggangu pada periode t dengan kesalahan pengganggu pada periode t-1 (sebelumnya). Jika terjadi korelasi, maka dinamakan ada problem autokorelasi. Autokorelasi muncul karena observasi yang berurutan sepanjang waktu berkaitan satu sama lainnya. Masalah ini timbul karena residual (kesalahan penggangu) tidak bebas dari satu observasi ke observasi lainnya (Ghozali, 2011:110). Cara yang digunakan untuk mendeteksi ada atau tidaknya autokorelasi dengan menggunakan Runs Test. Runs Test sebagai bagian dari statistik non-parametrik digunakan untuk menguji apakah antar residual terdapat korelasi yang tinggi. Jika antar residual tidak terdapat hubungan korelasi maka dikatakan bahwa residual adalah acak atau random. Runs Test digunakan untuk melihat apakah data residual terjadi secara random atau tidak (sistematis). Pengambilan keputusan pada uji Runs Test adalah sebagai berikut: 1) Jika hasil uji Runs Test menunjukkan nilai probabilitas signifikan pada 0,05 maka hipotesis nol ditolak sehingga dapat disimpulkan bahwa residual tidak random atau terjadi autokorelasi antar nilai residual.

37

2) Jika hasil uji Runs Test menunjukkan nilai probabilitas tidak signifikan pada 0,05 maka hipotesis nol diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa residual random atau tidak terjadi autokorelasi antar nilai residual. (Ghozali, 2011: 120) d. Uji Heteroskedastisitas Uji heterokedastisitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi terjadi ketidaksamaan variance dari residual satu pengamatan ke pengamatan yang lain (Ghozali, 2011:139). Jika variance dari residual satu pengamatan ke pengamatan lain tetap, maka disebut homokedastisitas dan jika berbeda disebut heterokedastisitas. Model regresi yang baik adalah model regresi yang homokedastisitas. Deteksi ada tidaknya heterokedastisitas dapat dilakukan dengan melihat ada tidaknya pola tertentu pada grafik Scatterplot antara nilai prediksi variabel terikat (ZPRED) dengan residualnya (SRESID) dimana sumbu Y adalah yang telah diprediksi sedangkan sumbu X adalah residual. Jika ada pola tertentu maka mengindikasikan telah terjadi heterokedastisitas, namun jika tidak ada pola yang jelas serta titik-titik menyebar diatas angka nol dan dibawah angka nol pada sumbu Y, maka tidak terjadi heterokedastisitas pada data tersebut (Ghozali, 2011: 125).

38

3. Uji Hipotesis Pengujian hipotesis yang dilakukan dalam penelitian ini diuji dengan menggunakan model regresi berganda. Model regresi berganda dilakukan untuk mengetahui pengaruh antar variabel dependen dengan variabel independen (Agung Suaryana, 2011: 15). Untuk menguji hipotesis tersebut, maka persamaan rumus regresi berganda yang digunakan sebagai berikut: Y = α + β 1X1 + β2X2 + β3X3+ e Ket : Y = Corporate Social Responsibiliy Disclosure α = Konstanta X1 = Ukuran Perusahaan X2 = Ukuran Dewan Komisaris X3 = Umur Perusahaan e

= Error term, yaitu tingkat kesalahan penduga dalam penelitian Dalam melakukan pengujian hipotesis analisis dilakukan

melalui analisis data: a. Uji Koefisien Determinasi (Adj R2) Uji Koefisien determinasi (Adj R2) pada intinya adalah mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam menerangkan variasi variabel dependen. Nilai Adj R2 adalah diantara nol dan satu. Jika nilai Adj R2 berkisar hampir satu, berarti semakin kuat kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variabel 39

dependen dan sebaliknya jika nilai Adj R2 semakin mendekati angka nol, berarti semakin lemah kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variabel dependen (Ghozali, 2011: 177). b. Uji Simultan (Uji F) Ujui statistik F pada dasarnya menunjukkan apakah semua variabel independen yang dimasukkan dalam model mempunyai pengaruh secara bersama-sama terhadap variabel dependen. Untuk mengetahui apakah variabel indewpenden secara bersama-sama mempengaruhi

variabel

dependen

maka

digunakan

tingkat

signifikansi sebesar 0,05. Jika nilai probabilitas F lebih besar dari 0,05, maka model regresi tidak dapat digunakan untuk memprediksi variabel dependen, dengan kata lain variabel independen secara bersma-sama tidak berpengaruh terhadap variabel dependen, dan sebaliknya (Ghozali, 2011: 178). c. Uji Parsial (Uji t) Uji statistik t ini pada dasarnya menunjukkan seberapa jauh pengaruh satu variabel independen secara individual (parsial) dalam menerangkan variasi variabel dependen. Langkah yang digunakan untuk menguji hipotesis ini adalah dengan menentukan level of significance-nya. Level of significance yang digunakan sebesar 5 % atau (α) = 0,05. Jika sign. t > 0,05 maka Ha ditolak namun jika sign. t < 0,05 maka Ha diterima (Ghozali, 2011: 178).

40

E. Operasional Variabel Penelitian Variabel dalam penelitian ini terbagi atas dua jenis variabel, yaitu variabel dependen dan variabel independen. 1. Variabel Dependen Variabel

dependen

adalah

variabel

yang

dijelaskan

atau

dipengaruhi oleh variabel independen. Penelitian ini menggunakan Corporate Social Responsibility disclosure sebagai variabel dependen. Corporate Social Responsibility disclosure atau pengungkapan tanggung jawab sosial merupakan pengungkapan informasi terkait dengan aktifitas tanggung jawab sosial perusahaan. Penelitian ini mengacu pada peneliti sebelumnya yaitu penelitian yang dilakukan oleh Suaryana (2011), Corporate Social Responsibility disclosure diukur berdasarkan indikator Global Reporting Initiative (GRI) yang dikelompokkan berdasarkan enam indikator, yakni pertama economic performance (EC), kedua

environment

performance

(EN),

ketiga

labour

practices

performance (LA), keempat human rights performance (HR), kelima social performance (SO), dan terakhir product responsibility performance (PR). Daftar pengungkapan CSR yang lengkap berdasrkan General Reporting Initiative dapat dilihat pada lampiran dalam penelitian ini. 2. Variabel Independen Variabel independen adalah variabel yang menjelaskan atau mempengaruhi variabel yang lain. Penelitian ini menggunakan tiga jenis

41

variabel independen, yaitu ukuran perusahaan, ukuran dewan komisaris, dan umur perusahaan. Ukuran perusahaan, dalam penelitian ini ukuran perusahaan diukur dengan logaritma total aset perusahaan, karena total aset lebih dapat mengukur besar kecilnya suatu perusahaan. Ukuran dewan komisaris, dalam penelitian ini konsisten dengan sembiring, yaitu jumlah personil dalam anggota dewan komisaris. Umur perusahaan, dalam penelitian ini yaitu lama perusahaan berdiri, dihitung sejak tahun perusahaan tersebut berdiri hingga perusahaan tersebut dijadikan sampel dalam penelitian. Tabel 3.2 Operasional Variabel Variabel CSR Disclosure (Y) (Suaryana, 2011)

Proksi:

Skala Rasio

Ukuran Perusahaan (X1) (Suaryana, 2011)

Proksi: log (total asset)

Rasio

Ukuran Dewan Komisaris (X2) (Sembiring, 2005)

Proksi: jumlah personil dalam anggota dewan komisaris.

Rasio

Proksi: sejak tahun perusahaan berdiri sampai perusahaan tersebut dijadikan sampel dalam penelitian.

Rasio

Umur Perusahaan (X3) (Rahmawati & Indah, 2005)

Indikator

Sumber : Diolah dari berbagai sumber

42

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

A. Gambaran Umum Objek Penelitian Analisis dan pembahasan yang tersaji pada bab ini akan menunjukkan hasil dari analisis data berdasarkan pengamatan variabel dependen maupun variabel independen, untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan, ukuran dewan komisaris, dan umur perusahaan, terhadap Corporate Social Responsibility disclosure, dengan menggunakan model analisis regresi berganda. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah adalah perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini dipilih secara purposive sampling, sehingga sampel dalam penelitian ini merupakan representasi dari populasi sampel yang ada, serta sesuai dengan tujuan penelitian. Berdasarkan kriteria sampel diperoleh sampel penelitian sebanyak 60 perusahaan selama periode 2009 sampai dengan periode 2012. Selengkapnya mengenai rincian sampel penelitian dapat dilihat pada tabel 4.1 berikut: Tabel 4.1 Rincian Sampel Penelitian Kriteria Perusahaan pertambangan yang terdaftar di BEI Annual Report perusahaan yang tidak tersedia Perusahaan yang memuat data yang dibutuhkan peneliti Total sampel penelitian selama 4 periode Sumber: Data Sekunder Diolah (2013) 43

Jumlah 31 16 15 60

B. Hasil Analisis dan Pembahasan 1. Statistik Deskriptif Sebelum melakukan pengujian secara keseluruhan pengaruh antara variabel ukuran perusahaan, ukuran dewan komisaris, dan umur perusahaan,

terhadap

Corporate

Social

Responsibility

disclosure

perusahaan, terlebih dahulu akan ditinjau mengenai deskripsi variabel penelitian dengan analisis statistik deskriptif. Statistik deskriptif memberikan gambaran suatu data yang dapat dilihat dari nilai rata-rata, standar deviasi, nilai maksimum dan nilai minimum. Selengkapnya mengenai hasil statistik deskriptif penelitian dapat dilihat pada tabel 4.2 berikut: Tabel 4.2 Hasil Uji Statistik Deskriptif Descriptive Statistics

Minimum CSR FIRM SIZE DEWAN FIRM AGE

0.038 6.037 02 02

Maximum 0.385 12.672 13 62

Nilai Rata-Rata

Std. Deviation

N

0.159 8.4.83 5.250 26.97

0.002 0.202 0.385 0.000

60 60 60 60

Sumber: Data Sekunder Diolah (2013) Dari tabel 4.2 menunjukkan bahwa variabel dependen, yaitu Corporate Social Responsibility disclosure perusahaan, memiliki nilai minimum sebesar 0,038 yang diperoleh dari PT. Benakat Petroleum Energy Tbk pada tahun 2009, PT. Mitra Investindo pada tahun 2009,

44

sedangkan untuk nilai maksimum sebesar 0.385 diperoleh dari PT. Antam Tbk pada tahun 2010, pada tahun 2011, dan pada tahun 2012. Memiliki nilai rata-rata sebesar 0.159, dan standar deviasi sebesar 0.002. Hal ini menunjukkan bahwa pengungkapan CSR oleh perusahaan masih sangat rendah, dapat dilihat dari nilai rata-rata yang bahkan tidak mencapai 50%. Pengungkapan CSR hanya dilakukan pada item-item tertentu, yang dianggap penting oleh perusahaan. Dari keenam indikator yang ada didalam Global Reporting Initiatives, item yang paling sering diungkapkan oleh perusahaan terdapat pada dua indikator. Pertama pada indikator lingkungan, sebanyak 6 item dari total 30 item sering diungkapkan oleh perusahaan, yaitu perlindungan keanekaragaman hayati, pemulihan

habitat,

strategi

menjaga

keanekaragaman

hayati,

keanekaragaman hayati, inisiatif mengurangi dampak buruk pada lingkungan, biaya dan investasi perlindungan lingkungan. Kedua pada indikator tenaga kerja, sebanyak 6 item dari total 14 item sering diungkapkan oleh perusahaan, yaitu jumlah karyawan, kompensasi bagi karyawan tetap, tingkat kecelakaan kerja, program pendidikan, pelatihan, dan penyuluhan, kesepakatan, kesehatan dan keselamatan kerja, penilaian kinerja dan pengembangan karir. Selengkapnya tentang pengungkapan CSR berdasrkan Global Reporting Initiatives masing-masing perusahaan dapat dilihat pada lampiran dalam penelitian ini.

45

Dari tabel 4.2 menunjukkan bahwa variabel independen, yaitu ukuran perusahaan, memiliki nilai minimum sebesar 6.037 yang diperoleh dari PT. Indo Tambangraya Megah pada tahun 2010, sedangkan untuk nilai maksimum sebesar 12.672 diperoleh dari PT. Benakat Petroleum Energy Tbk pada tahun 2010. Memiliki nilai rata-rata sebesar 8.483, dan standar deviasi sebesar 0.202. Hal ini menunjukkan bahwa ukuran perusahaan yang menjadi sampel dalam penelitian, memiliki total aset berbeda-beda. Dilihat dari nilai rata-rata total aset yang dimiliki, rata-rata perusahaan bisa diklasifikasikan kedalam perusahaan besar, dan terlihat perbedaan total aset yang dimiliki satu perusahaan dengan total aset yang dimiliki perusahaan lain. Dari tabel 4.2 menunjukkan bahwa variabel independen, yaitu ukuran dewan komisaris, memiliki nilai minimum sebesar 2 yang diperoleh dari PT. Darma Henwa Tbk pada tahun 2009, dan pada tahun 2010, sedangkan nilai maksimum sebesar 13 yang diperoleh dari PT. Aneka Tambang pada tahun 2012. Memiliki nilai rata-rata sebesar 5.250, dan standar deviasi sebesar 0.385. Hal ini menunjukkan bahwa anggota dewan komisaris yang ada di perusahaan bervariasi, dikarenakan tidak ada peraturan pemerintah yang mengikat, jadi jumlah anggota dewan komisaris sangat tergantung dari

46

kebijakan perusahaan itu sendiri, bagaimana pertimbangan perusahaan dalam menentukan jumlah anggota dewan komisaris di perusahaan tersebut, yang akan memepengaruhi kebijakan yang akan diambil perusahaan kedepannya, sedangkan pemerintah hanya mengatur tentang jumlah anggota dewan komisaris independen. Dari tabel 4.2 menunjukkan bahwa variabel independen, yaitu umur perusahaan, memiliki nilai minimum sebesar 2 yang diperoleh dari PT. Benakat Petroleum Energy Tbk pada tahun 2009, sedangkan nilai maksimum sebesar 62 yang diperoleh dari PT. Tambang Batu Bara Bukit Asam Tbk pada tahun 2012. Memiliki nilai rata-rata sebesar 26.97, dan memiliki standar deviasi sebesar 0.000. Hal ini menunjukkan bahwa umur perusahaan yang menjadi sampel dalam penelitian sangat beragam. Ada perusahaan yang sudah berdiri dimulai sejak zaman kolonial belanda, dan setelah berpuluh-puluh tahun kemudian perusahaan tersebut baru mencatatkan diri sebagai perusahaan publik di BEI. Ada juga perusahaan yang masih sangat baru didirikan, yaitu tahun 2007, dimulai dengan mendapat Surat Keterangan Izin Peninjauan Batubara & Ijin Survey Batubara, yang beberapa bulan kemudian perusahaann tersebut sudah resmi didirikan. Selain itu, ada juga perusahaan yang merupakan anak perusahaan dari perusahaan lain.

47

2. Hasil Uji Dasar Asumsi Klasik Pengujian asumsi klasik diperlukan agar model regresi menjadi suatu model yang lebih reperesentatif atau lebih menjelaskan. Analisis data uji asumsi klasik dalam penelitian ini yaitu melalui: uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi dan uji heterokedastisitas. a. Hasil Uji Normalitas Data Uji normalitas data bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi, baik variabel dependen maupun variabel independen, telah terdistribusi secara normal. Hasil uji normalitas dapat diketahui dari nilai signifikansi unstandardized residual pada tabel 4.3 berikut: Tabel 4.3 Hasil Uji Normalitas Data One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N Normal Parameters

60 a,,b

Mean Std. Deviation

Most Extreme Differences

.0000000 .06393485

Absolute

.110

Positive

.110

Negative

-.079

Kolmogorov-Smirnov Z

.851

Asymp. Sig. (2-tailed)

.464

a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

Sumber: Data Sekunder Diolah (2013)

48

Dari tabel 4.3 dapat diketahui bahwa besarnya nilai Kolmogorov-Smirnov adalah 0.851 dengan tingkat signifikansi adalah 0.464 hal ini berarti data residual terdistribusi secara normal karena tingkat signifikansinya diatas 0.05. Artinya model regresi tidak memiliki masalah normalitas data atau data yang digunakan terdistribusi secara normal. Selain melihat dari hasil uji KolmogorovSmirnov diatas, kenormalan distribusi data juga dapat dilihat melalui histogram normality dan grafik normal probability plot berikut: Gambar 4.1 Hasil Uji Normalitas dengan Histogram Normality

Sumber: Data Sekunder Diolah

49

Gambar 4.2 Hasil Uji Normalitas dengan Grafik Normality Probability Plot

Sumber: Data Sekunder Diolah (2013) Dari gambar 4.1 atau histogram normality, dapat diketahui bahwa distribusi data yang teratur dengan membentuk garis yang menyerupai lonceng, hal ini dapat disimpulkan bahwa data tersebut terdistribusi secara normal. Dandari gambar 4.2 atau grafik normal probability plot, dapat diketahui bahwa sebaran data tersebar secara teratur mendekati garis, hal ini berarti bahwa data telah terdistribusi secara normal.

50

b. Hasil Uji Multikolonieritas Uji multikolonieritas bertujuan mengetahui apakah dalam model regresi ditemukan adanya korelasi antar variabel independen (variabel bebas) dan model regresi yang baik adalah model regresi yang bebas dari masalah tersebut. Hasil uji multikolonieritas dapat dilihat pada tabel 4.4berikut: Tabel 4.4 Hasil Uji Multikolonieritas Coefficients

a

Collinearity Statistics Model

Tolerance

VIF

1 (Constant) SIZE

.759

1.317

DEWAN

.864

1.157

AGE

.729

1.371

a. Dependent Variable: CSR

Sumber: Data Sekunder Diolah (2013) Dari tabel 4.6 dapat diketahui bahwa hasil perhitungan nilai tolerance masing-masing variabel diatas 0.01 dan nilai VIF masingmasing variabel juga dibawah 10 dan mendekati 1. Maka dapat disimpulkan bahwa tidak ada masalah multikolinearitas antar variabel independen dalam model regresi dalam penelitian ini.

51

c. Hasil Uji Autokorelasi Uji Autokorelasi bertujuan menguji apakah dalam model regresi linear ada korelasi antara kesalahan penggangu pada periode t dengan

kesalahan

pengganggu

pada

periode

t-1.

Pengujian

autokorelasi dilakukan dengan Run Test pada uji non parametric test. Hasil uji autokorelasi dengan perhitungan statistik Runs Test dapat dilihat pada tabel 4.5 berikut: Tabel 4.5 Hasil Uji Autokorelasi Runs Test Runs Test Unstandardized Residual a

Test Value

-.00687

Cases < Test Value

30

Cases >= Test Value

30

Total Cases

60

Number of Runs

27

Z Asymp. Sig. (2-tailed)

-1.042 .298

a. Median

Sumber: Data Sekunder Diolah (2013) Dari tabel 4.5 dapat diketahui bahwa signifikansi adalah sebesar 0.298 yang berarti hipotesis nol diterima, karena tingkat signifikansi diatas 0.05, sehingga dapat disimpulkan bahwa residual random (acak) atau tidak terjadi gangguan autokorelasi dalam model penelitian ini.

52

d. Hasil Uji Heterokedastisitas Uji heterokedastisitas bertujuan untuk mengetahui apakah dalam model regresi terjadi ketidaksamaan varians dari residual satu pengamatan ke pengamatan lain. Model regresi yang baik adalah model regresi yang bebas dari masalah heterokedastitisitas. Hasil uji heterokedastisitas dapat dilihat pada gambar 4.3 berikut: Gambar 4.3 Hasil Uji Heterokedasitas

Sumber: Data Sekunder Diolah (2013) Dari gambar 4.3 dapat diketahui bahwa tidak ada pola tertentu dan titik-titik menyebar secara acak serta tersebar baik di atas angka 0 pada sumbu Y maupun di bawah angka 0 pada sumbu Y, maka tidak terjadi heterokedastisitas.

53

3. Hasil Uji Hipotesis d. Hasil Uji Koefisien Determinasi (Adj R2) Uji koefisien determinasi (Adj R2) dilakukan untuk mengukur seberapa jauh kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variabel dependen. Hasil uji koefisien determinasi (Adj R2) dapat dilihat pada Tabel 4.6 berikut: Tabel 4.6 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) b

Model Summary Model 1

R .819

R Square a

Adjusted R Square

.672

.654

Std. Error of the Estimate .065625

a. Predictors: (Constant), AGE, DEWAN, SIZE b. Dependent Variable: CSR

Sumber: Data Sekunder Diolah (2013) Dari tabel 4.6 diketahui bahwa nilai Adjusted R Square adalah sebesar 0,654. Hal ini berarti bahwa sebesar 65.4% Corporate Social Responsibility disclosure dapat dijelaskan oleh ukuran perusahaan, ukuran dewan komisaris, dan umur perusahaan. Sedangkan sisanya yaitu sebesar 34.6% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diantaranya: leverage (Suaryana, 2011 & Sembiring, 2005), profitabilitas (Suaryana, 2011 & Sembiring, 2005), kepemilikan institusional dan kepemilikan asing (Rahmawati & Utami, 2005).

54

Dari tabel 4.6 juga diketahui bahwa nilai R adalah 0.819. Hal ini berarti bahwa terjadi hubungan yang kuat ukuran perusahaan, ukuran dewan komisaris, dan umur perusahaan terhadap Corporate Social Responsibility disclosure karena memiliki nilai R yang lebih besar dari 0.5. e. Hasil Uji Simultan (Uj F) Uji statistik F dilakukan untuk mengukur apakah semua variabel independen yang digunakan mempunyai pengaruh secara bersama-sama (simultan) terhadap variabel dependen. Hasil uji simultan (Uji F) dapat dilihat pada Tabel 4.7 berikut: Tabel 4.7 Hasil Uji Simultan (Uji F) b

ANOVA Model 1

Sum of Squares

df

Mean Square

Regression

.493

3

.164

Residual

.241

56

.004

Total

.734

59

D

F

Sig.

38.169 .000

aa. Predictors: (Constant), AGE, DEWAN, SIZE rb. Dependent Variable: CSR Sumber: Data Sekunder Diolah (2013) Dari tabel 4.7 diketahui bahwa nilai F hitung sebesar 38.169 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.000. Karena tingkat signifikansi lebih kecil dari 0.05 maka hipotesis diterima, dan dapat disimpulkan bahwa semua variabel independen, yaitu ukuran perusahaan, ukuran

55

a

dewan komisaris, dan umur perusahaan berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap variabel dependen, yaitu Corporate Social Responsibility disclosure. f. Hasil Uji Parsial (Uji t) Uji parsial (Uji t) dilakukan untuk menunjukkan seberapa jauh pengaruh satu variabel independen secara individual (parsial) dalam menerangkan variasi variabel dependen. Hasil uji parsial (Uji t) dapat dilihat pada Tabel 4.8 berikut: Tabel 4.8 Hasil Uji Parsial (Uji t) Coefficients

Model 1

Unstandardized

Standardized

Coefficients

Coefficients

B (Constant)

a

Std. Error -.212

.060

SIZE

.015

.005

DEWAN

.018

AGE

.006

Beta

t

Sig.

-3.543

.001

.251

2.855

.006

.004

.345

4.184

.000

.001

.735

8.196

.000

a. Dependent Variable: CSR

Sumber: Data Sekunder Diolah Dari tabel 4.8, hasil uji t, dapat diketahui bahwa variabel ukuran perusahaan memiliki nilai t hitung sebesar 2.855 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.006. Hal ini menunjukkan bahwa variabel

ukuran

perusahaan

berpengaruh

signifikan

terhadap

56

Corporate Social Responsibility disclosure, karena tingkat signifikansi yang lebih kecil dari 0.05. Dari tabel 4.8, hasil uji t, dapat diketahui bahwa variabel ukuran dewan komisaris memiliki nilai t hitung sebesar 4.184 dengan tingkat signifikansi 0.000. Hal ini menunjukkan bahwa variabel ukuran dewan komisaris berpengaruh signifikan terhadap Corporate Social Responsibility disclosure, karena tingkat signifikansi yang lebih kecil dari 0.05. Dari tabel 4.8, hasil uji t, dapat diketahui bahwa variabel umur perusahaan memiliki nilai t hitung sebesar 8.196 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.000. Hal ini menunjukkan bahwa variabel ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Corporate social Responsibility disclosure, karena tingkat signifikansi yang lebih kecil dari 0.05. Model regresi linier berganda dilakukan untuk mengetahui pengaruh antara variabel dependen, yaitu ukuran perusahaan, ukuran dewan komisaris, dan umur perusahaan dengan variabel independen, yaitu Corporate Social Responsibiliy disclosure. Pengujian masingmasing hipotesis dilakukan dengan menguji masing-masing koefisien regresi dengan menggunakan uji t. Y = -2.12 + 0.15 X1 + 0.18 X2+ 0.06 X3 + e

57

Y

= Corporate Social Responsibiliy Disclosure

α

= Konstanta

X1

= Ukuran Perusahaan

X2

= Ukuran Dewan Komisaris

X3

= Umur Perusahaan

e

= Error β1, β2, β3, β4, dan β5 merupakan koefisien regresi yang

menunjukkan angka peningkatan atau penurunan variabel terikat yang didasarkan pada variabel bebas. Arah hubungan dari koefisien regresi tersebut menandakan arah hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat

4. Interpretasi Hasil a. Pengaruh Ukuran Perusahaan terhadap CSR Disclosure Pengujian hipotesis pertama dalam penelitian ini adalah untuk menguji apakah ukuran perusahaan berpengaruh terhadap CSR disclosure. Hasil penelitian ini menunjukkan nilai t hitung yaitu sebesar 2.855 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.006, yang menunjukkan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap CSR disclosure. Hal ini dikarenakan karena di zaman sekarang ini perusahaan diharapkan tidak hanya mementingkan

58

kepentingan manajemen dan pemilik modal, tetapi juga karyawan, konsumen, dan masyarakat. Sebagai perusahaan besar mereka juga telah menyediakan dan mempunyai dana khusus yang digunakan untuk melakukan kegiatan CSR, yang kemudian perusahaan akan menyampaikan kegiatan CSR mereka didalam laporan tahunan. Dengan melakukan kegiatan CSR perusahaan berharap keberadaan perusahaan dapat tumbuh dan berkelanjutan serta mendapatkan citra (image) yang positif dari masyarakat luas, sehingga akan lebih mudah untuk memperoleh akses terhadap modal, dan dapat mempertahankan sumber daya manusia yang berkualitas yang ada di dalam perusahaan. Hasil penelitian mendukung hasil penelitian yang dilakukan oleh Sembiring (2005), Rahmawati (2005), Suaryana (2011), yang menyatakan bahwa perusahaan besar yang lebih banyak melakukan aktivitas, kemungkinan mempunyai lebih banyak pemegang saham, yang bisa jadi peduli dengan kegiatan sosial dan lingkungan, dan perusahaan akan menggunakan laporan tahunan sebagai sarana penyampaian informasi. Namun, hasil penelitian ini tidak, mendukung penelitian yang telah dilakukan oleh Anggraini (2006), yang menyatakan bahwa ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap CSR disclosure.

59

b. Pengaruh Ukuran Perusahaan terhadap CSR Disclosure Pengujian hipotesis kedua dalam penelitian ini adalah untuk menguji apakah ukuran dewan komisaris berpengaruh terhadap CSR disclosure. Hasil penelitian ini menunjukkan nilai t hitung sebesar 4.184 dengan tingkat signifikansi 0.000, yang menunjukkan bahwa variabel ukuran dewan komisaris berpengaruh signifikan terhadap CSR

disclosure. Hal ini dikarenakan sebagai suatu perusahaan

pertambangan yang melakukan aktivitas operasinya ditengah-tengah masyarakat,

dewan

mengungkapkan CSR,

komisaris

menganggap

bahwa

dengan

akan banyak manfaat yang diperoleh

perusahaan, diantaranya perusahaan akan mendapat citra positif (image) yang baik dimata masyarakat luas dan masyarakat sekitar daerah pertambangan, selain itu perusahaan juga akan dapat mempertahankan dan mendapatkan SDM yang berkualitas. Hasil penelitian ini mendukung hasil penelitian yang dilakukan oleh Sembiring (2005), Rahmawati (2005), yang menyatakan bahwa semakin besar jumlah anggota dewan komisaris, maka semakin mudah untuk mengendalikan CEO dan monitoring yang dilakukan akan semakin efektif, serta tekanan terhadap manajemen juga akan semakin besar untuk mengungkapkannya. Namun, hasil penelitian ini tidak mendukung hasil penelitian yang dilakukan Suaryana (2011),

60

yang menyatakan bahwa ukuran dewan komisaris tidak berpengaruh signifikan terhadap Corporate Social Responsibility disclosure, karena

dari

hasil

penelitian

yang

dilakukan

menemukan

ketidakefektifan dewan komisaris dalam menekan manajemen perusahaan untuk mengungkapkan tanggung jawab sosial perusahaan. c. Pengaruh Umur Perusahaan terhadap CSR Disclosure Pengujian hipotesis ketiga dalam penelitian ini adalah untuk menguji apakah umur perusahaan berpengaruh terhadap CSR disclosure. Hasil penelitian ini menunjukkan nilai t hitung sebesar 8.196 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.000. Hal ini menunjukkan bahwa variabel ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap CSR disclosure. Hal ini dikarenakan sebagai suatu perusahaan yang telah lama berdiri, perusahaan telah melewati level pertama, yang merupakan tanggung jawab utama dan tanggung jawab umum suatu perusahaan, misalnya membayar pajak, mematuhi hukum yang ada, memenuhi standar pekerjaan, dan memuaskan pemegang saham, sehingga pada saat perusahaan sudah berada pada umur yang mapan, tanggung jawab perusahaan telah memasuki level kedua, yaitu tanggung jawab perusahaan secara lebih khusus, misalnya untuk memenuhi perubahan kebutuhan stakeholder, agar perusahaan bisa diterima baik didalam maupun diluar kegiatan perusahaan.

61

Hasil penelitian ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh Rahmawati (2005) yang menyatakan bahwa umur perusahaan dapat dikaitkan dengan kinerja suatu perusahaan, jika suatu perusahaan mempunyai kinerja yang baik, maka perusahaan tersebut dapat mampu menjaga kelangsungan usaha, sehingga perusahaan akan lebih banyak mengetahui kebutuhan konstituennya atas informasi tentang perusahaan, termasuk informasi tentang pengungkapan tanggung jawab sosial. Namun, hasil penelitian ini tidak mendukung hasil penelitian yang dilakukan oleh Marwata (2001), yang menyatakan bahwa umur perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap Corporate Social Responsibility disclosure.

62

BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN

A. Kesimpulan Penelitian

ini

bertujuan

untuk

mengetahui

pengaruh

ukuran

perusahaan, ukuran dewan komisaris dan umur perusahaan terhadap Corporate Social Responsibility disclosure. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 perusahaan ada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2009-2012. Berdasarkan data yang diperoleh dan hasil pengujian yang telah dilakukan dengan menggunakan model regresi berganda, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: 1. Ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Corporate Social Responsibility

disclosure.

Ukuran

dewan

komisaris

berpengaruh

signifikan terhadap Corporate Social Responsibility disclosure. Umur perusahaan

berpengaruh

signifikan

terhadap

Corporate

Social

Responsibility disclosure. 2. Ukuran perusahaan, ukuran dewan komisaris dan umur perusahaan berpengaruh sebesar 65.4% terhadap Corporate Social Responsibility disclosure, sedangkan sisanya yaitu 34.6% dijelaskan oleh faktor lainnya,

63

B. Implikasi Kesimpulan diatas menunjukkan bahwa ukuran perusahaan, ukuran dewan komisaris dan umur perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Corporate Social Responsibility disclosure. Implikasi penelitian dari ukuran perusahaan yang berpengaruh signifikan terhadap Corporate Social Responsibility disclosure, bagi perusahaan, terlihat dari perusahaan yang paling banyak mengungkapkan CSR merupakan perusahaan besar, hal ini dikarenakan perusahaan besar memiliki cukup dana untuk melakukan kegiatan CSR, bagi investor perusahaan yang melakukan kegiatan CSR menunjukkan bahwa perusahaan tersebut tidak hanya mementingkan kepentingan stakeholder, tetapi juga kepentingan shareholder. Implikasi penelitian dari ukuran dewan komisaris yang berpengaruh signifikan terhadap Corporate Social Responsibility disclosure, bagi perusahaan, terlihat dari jumlah anggota dewan komisaris yang ada di perusahaan tersebut, semakin banyak anggota dewan komisaris, termasuk komisaris independen, maka semakin mudah dewan komisaris untuk mengendalikan CEO, dan tekanan terhadap manajemen juga akan semakin besar dan semakin mudah untuk mengungkapkan CSR, bagi investor perusahaan yang melakukan kegiatan CSR menunjukkan didalam perusahaan terdapat berbagai SDM yang berkualitas.

Implikasi penelitian dari umur perusahaan yang berpengaruh

signifikan terhadap Corporate Social Responsibility disclosure, bagi

64

perusahaan, terlihat dari umur perusahaan yang dapat dikaitkan dengan kinerja suatu perusahaan, jika suatu perusahaan mempunyai kinerja yang baik, maka perusahaan tersebut dapat mampu menjaga kelangsungan usaha, sehingga perusahaan juga akan lebih banyak mengetahui kebutuhan konstituennya atas informasi tentang perusahaan, termasuk informasi tentang CSR, bagi investor perusahaan yang mengungkapkan kegiatan CSR, menunjukkan

bahwa

perusahaan

telah

berhasil

mempertahankan

kelangsungan hidup perusahaan, dengan melakukan kegiatan yang bermanfaat bagi masyarakat.

C. Saran 1. Untuk penelitian selanjutnya disarankan tidak hanya menggunakan perusahaan pertambangan sebagai sampel penelitian, tetapi juga disarankan menggunakan semua perusahaan yang terdaftar di BEI. 2. Untuk penelitian selanjutnya disarankan agar menambah sempel tahun pengamatan karena dengan pengamatan yang lebih lama mungkin akan meningkatkan hasil yang lebih baik. 3. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat menggunakan lebih banyak variabel lain, seperti variabel-variabel baru yang diidentifikasi sebagai variabel tanggung jawab sosial perusahaan yang dapat dikuantitatifkan

65

DAFTAR PUSTAKA

Anggraini, Fr Reni Retno. 2006. Pengungkapan Informasi Sosial dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengungkapan Informasi Sosial dalam Laporan Keuangan Tahunan (Studi Empiris pada Perusahaan-Perusahaan yang terdaftar Bursa Efek Jakarta). Padang: Seminar Nasional Akuntansi IX.

Ansah, Steven O. 2000. Timeliness of Corporate Financial Reporting in Emerging Capital Market: Empirical Evidence from Zimbabwe Stock Exchange. Accounting and Business Research Journal, pp 241 -254.

Belkaoui, Ahmed., Teori Akuntansi, Buku 1, Edisi 5, Salemba Empat, Jakarta: 2007.

Brine, Matthew, Rebecca Brown and Greg Hackett. 2007. Corporate Social Responsibility and Financial Performance in the Australian Context. Accounting, Auditing, and Accountability Journal, pp. 325-364.

Eriandani, Rizki, Dianne Frisko, Marissa Yaparto. 2012. Pengaruh Corporate Social Responsibilities terhadap Kinerja Keuangan padaSektor Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2011.Surabaya: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya.

Ghozali, Imam dan Chariri. Anis. 2007. Teori Akuntansi, Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.

Ghazali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivirate dengan Program SPSS. Semarang: Badan penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, Chrysanti dan Sedyono. 2002. Etika Bisnis, Corporate Social Responsibility (CSR) dan PPM. PPM Institute of Managemant.

66

Indriantoro, Nur, Bambang Supomo. 2002. Metodologi Penelitian untuk Akuntansi & Manajemen. Yogyakarta: BPFE UGM.

Iryanie, Emy. 2009. Komitmen Stakeholder Perusahaan Terhadap Kinerja Sosial dan Kinerja Keuangan. Semarang: Tesis Universitas Diponegoro.

Marwata. 2001. Hubungan Antara Karakteristik Perusahaan dan Kualitas Ungkapan Sukarela dalam Laporan Tahunan Perusahaan Publik di Indonesia. Simposium Nasional Akuntansi IV.

Pradipta, Dyah Hayu, Anna Purwaningsih. 2012. Pengaruh Luas Pengujngkapan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Perusahaan Terhadap Earning Response Coeficient (ERC), dengan Ukuran Perusahaan dan Leverage sebagai variabel Kontrol. Banjarmasin: Seminar Nasional Akuntansi X.

Rahmawati, Indah Dewi Utami. 2005. Pengaruh Ukuran Perusahaan, Ukuran Dewan Komisaris, Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Asing, dan Umur Perusahaan, Terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure pada Perusahaan Property dan Real Estate yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Solo : Seminar Nasional Akuntansi VIII.

Suaryana, Agung. 2011. Faktor yang Mempengaruhi Kebijakan Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia. Aceh: Seminar Nasional Akuntansi XIV.

Sembiring, Eddy Rismanda. 2005. Karakteristik Perusahaan dan Pengungkapan Tanggung jawab Sosial: Studi Empiris pada Perusahaan yang Tercatat di Bursa Efek Jakarta. Solo: Seminar Nasional Akuntansi VIII.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, 2007.

67

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2007 tentang Penanaman Modal, 2007.

Wibisono, Yusuf. 2007. Membedah Konsep dan Aplikasi CSR. Fascho Publishing. Gresik.

www.csrindonesia.com

www.globalreporting.org

www.idx.co.id

www.sahamok.com www.idx.co.id/Portals/0/StaticData/ListedCompanies/Corporate_Actions/New_Info_JSX/Je nis_Informasi/01_Laporan_Keuangan/04_Annual%20Report/2012/ELSA/ELSA_Annual%20R eport 2012.pdf

www.idx.co.id/Portals/0/StaticData/ListedCompanies/Corporate_Actions/New_Info_JSX/Je nis_Informasi/01_Laporan_Keuangan/04_Annual%20Report/2012/PTBA/PTBA_Annual%20R eport 2012.pdf

http://www.hukumonline.com/berita/baca/lt51963cbb5e975/serikat-pekerja-freeportancam-mogok-kerja

http://www.mongabay.co.id/2013/06/26/diduga-terlibat-kebakaran-hutan-117perusahaandilaporkan-ke-kementerian-lingkungan-hidup/

68

Lampiran 1 Daftar Sampel Perusahaan Pertambangan No 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30.

Nama Perusahaan PT. Tambang Batu Bara Bukit Asam Tbk. PT. Adaro Energy Tbk. PT. ATPK Resources Tbk. PT. Elnusa Tbk. PT. Bayan Resources Tbk. PT. Indo Tambangraya Megah Tbk. PT. Aneka Tambang (Persero) Tbk. PT. Benakat Petroleum Energy Tbk. PT. Energy Mega Persada Tbk. PT. Vale Indonesia Tbk. PT. Medco Energy International Tbk. PT. Berau Coal Energy Tbk. PT. Bumi Resources Tbk. PT. Darma Henwa Tbk. PT. Mitra Investindo Tbk. PT. Tambang Batu Bara Bukit Asam Tbk. PT. Adaro Energy Tbk. PT. ATPK Resources Tbk. PT. Elnusa Tbk. PT. Bayan Resources Tbk. PT. Indo Tambangraya Megah Tbk. PT. Aneka Tambang (Persero) Tbk. PT. Benakat Petroleum Energy Tbk. PT. Energy Mega Persada Tbk. PT. Vale Indonesia Tbk. PT. Medco Energy International Tbk. PT. Berau Coal Energy Tbk. PT. Bumi Resources Tbk. PT. Darma Henwa Tbk. PT. Mitra Investindo Tbk.

Kode PTBA ADRO ATPK ELSA BYAN ITMG ANTM BIPI ENRG INCO MEDCO BRAU BUMI DEWA MITI PTBA ADRO ATPK ELSA BYAN ITMG ANTM BIPI ENRG INCO MEDCO BRAU BUMI DEWA MITI

Tahun 2009 2009 2009 2009 2009 2009 2009 2009 2009 2009 2009 2009 2009 2009 2009 2010 2010 2010 2010 2010 2010 2010 2010 2010 2010 2010 2010 2010 2010 2010

Bersambung ke halaman berikutnya 69

Lampiran 1 (Lanjutan) No 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60.

Nama Perusahaan PT. Tambang Batu Bara Bukit Asam Tbk. PT. Adaro Energy Tbk. PT. ATPK Resources Tbk. PT. Elnusa Tbk. PT. Bayan Resources Tbk. PT. Indo Tambangraya Megah Tbk. PT. Aneka Tambang (Persero) Tbk. PT. Benakat Petroleum Energy Tbk. PT. Energy Mega Persada Tbk. PT. Vale Indonesia Tbk. PT. Medco Energy International Tbk. PT. Berau Coal Energy Tbk. PT. Bumi Resouyrces Tbk. PT. Darma Henwa Tbk. PT. Mitra Investindo Tbk. PT. Tambang Batu Bara Bukit Asam Tbk. PT. Adaro Energy Tbk. PT. ATPK Resources Tbk. PT. Elnusa Tbk. PT. Bayan Resources Tbk. PT. Indo Tambangraya Megah Tbk. PT. Aneka Tambang (Persero) Tbk. PT. Benakat Petroleum Energy Tbk. PT. Energy Mega Persada Tbk. PT. Vale Indonesia Tbk. PT. Medco Energy International Tbk. PT. Berau Coal Energy Tbk. PT. Bumi Resources Tbk. PT. Darma Henwa Tbk. PT. Mitra Investindo Tbk.

Kode PTBA ADRO ATPK ELSA BYAN ITMG ANTM BIPI ENRG INCO MEDCO BRAU BUMI DEWA MITI PTBA ADRO ATPK ELSA BYAN ITMG ANTM BIPI ENRG INCO MEDCO BRAU BUMI DEWA MITI

Tahun 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012

70

Lampiran 2 Daftar Pengungkapan General Reporting Initiative (GRI) No 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17.

Kode GRI EC01 EC02 EC03 EC04 EC05 EC06 EC07 EC08 EC09 EN01 EN02 EN03 EN04 EN05 EN06 EN07 EN08

18.

EN09

19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27.

EN10 EN11 EN12 EN13 EN14 EN15 EN16 EN17 EN18

Item CSR Berdasarkan GRI Perolehan distribusi nilai ekonomi Implikasi finansial akibat perubahan iklim Dana pensiun karyawan Bantuan finansial dari pemerintah Standar upah minimum Rasio pemasok lokal Rasio karyawan lokal Pengaruh pembangunan infrastruktur Dampak pengaruh ekonomi tidak langsung Pemakaian material Pemakaian material daur ulang Pemakaian energi langsung Pemakaian energi tidak langsung Penghematan energi Inisiatif penyediaan energi terbaru Inisiatif mengurangi energi tidak langsung Pemakaian air Sumber air yang terkena dampak Jumlah air daur ulang Kuasa tanah di hutan lindung Perlindungan keanekaragaman hayati Pemulihan habitat Strategi menjaga keanekaragaman hayati Spesies yang dilindungi Total gas rumah kaca Total gas tidak langsung berhubungan gas rumah kaca Inisiatif pengurangan efek gas rumah kaca

Bersambung ke halaman berikutnya

71

Lampiran 2 (Lanjutan) Item CSR Berdasarkan GRI Pengurangan emisi ozon Jenis-jenis emisi udara Kualitas pembuangan air dan lokasinya Klasifikasi limbah dan metode pembuangan Total biaya dan jumlah yang tumpah Limbah berbahaya yang ditransportasikan Keanekaragaman hayati Inisiatif mengurangi dampak buruk lingkungan Persentase produk terjual dan materi kemasan yang dikembalikan berdasarkan kategori EN28 Nilai moneter akibat pelanggaran peraturan dan atau 37. hukum lingkungan hidup EN29 Dampak signifikan terhadap lingkungan sekitar akibat 38. transportasi produk EN30 Biaya dan investasi perlindungan lingkungan 39. LA01 Jumlah karyawan 40. LA02 Tingkat perputaran karyawan 41. LA03 Kompensasi bagi karyawan tetap 42. LA04 Perjanjian kerja sama 43. LA05 Pemberitahuan minimum perubahan operasional 44. LA06 Majelis kesehatan dan keselamatan kerja 45. LA07 Tingkat kecelakaan kerja 46. LA08 Program pendidikan, pelatihan dan penyuluhan 47. LA09 Kesepakatan kesehatan dan keselamatan kerja 48. LA10 Rata-rata jam pelatihan 49. LA11 Program persiapan pensiun 50. 51. LA12 Penilaian kinerja dan pengembangan karir 52. LA13 Keanekaragaman karyawan LA14 Rasio gaji dasar pria terhadap wanita 53. Bersambung ke halaman berikutnya No 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36.

Kode GRI EN19 EN20 EN21 EN22 EN23 EN24 EN25 EN26 EN27

72

Lampiran 2 (Lanjutan) No 54. 55. 56. 57. 58. 59 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69.

Kode GRI HR01 HR02 HR03 HR04 HR05 HR06 HR07 HR08 SO01 SO02 SO03 SO04 SO05 SO06 SO07 SO08

70. 71. 72. 73. 74. 75. 76. 77. 78.

PR01 PR02 PR03 PR04 PR05 PR06 PR07 PR08 PR09

Item CSR Berdasarkan GRI Perjanjian dan investasi menyangkut HAM Persentase pemasok dan kontraktor menyangkut HAM Pelatihan karyawan tentang HAM Kasus diskriminasi Hak berserikat Pekerja di bawah umur Pekerja paksa Tenaga keamanan terlatih HAM Dampak program pada komunitas Hubungan bisnis dan resiko korupsi Pelatihan anti korupsi Pencegahan tindakan korupsi Partisipasi dalam pembuatan kebijakan publik Sumbangan untuk partai politik Hukuman akibat pelanggaran persaingan usaha Hukuman dan atau denda atas pelanggaran peraturan perundang-undangan Perputaran dan keamanan produk Pelanggaran peraturan dampak produk Informasi kandungan produk Pelanggaran penyediaan info produk Tingkat kepuasan pelanggan Kelayakan komunikasi pemasaran Pelanggaran komunikasi pemasaran Pengaduan tentang pelanggaran privatisasi pelanggan Denda pelanggaran pengadaan dan penggunaan produk

73

Lampiran 3 Hasil Perhitungan Variabel Ukuran Perusahaan

No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Kode PTBA ADRO ATPK ELSA BYAN ITMG ANTM BIPI ENRG INCO MEDCO BRAU BUMI DEWA MITI

Total Aset Perusahaan Tahun 2009 8.078.578 42.465.408 172.324.894.498 4.210.421 7.180.723 1.198.571 9.939.996.438 1.978.939.809.126 10.252.391.543 2.038.000 2.040.509.378 13.861.695 7410.928.534 462.189.037 109.355.092.689

Ukuran Perusahaan Tahun 2009 6.907 7.628 11.236 6.624 6.856 6.079 9.997 12.296 10.011 6.309 9.310 7.142 9.870 8.665 11.039

Total Aset Perusahaan Tahun 2010 8.722.699 40,600.921 147.157.866.309 3.678.566 8.372.079 1.089.706 12.310.732.099 4.697.479.956.890 11.762.035.570 2.190.235 2.278.068.237 16.645.499 8.773.161.012 462.511.533 114.924.725.356

Ukuran Perusahaan Tahun 2010 6.941 7.609 11.168 6.566 6.923 6.037 10.090 12.672 10.070 6.340 9.358 7.221 9.943 8.665 11.060

Bersambung ke halaman berikutnya

74

Lampiran 3 (Lanjutan)

No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Kode PTBA ADRO ATPK ELSA BYAN ITMG ANTM BIPI ENRG INCO MEDCO BRAU BUMI DEWA MITI

Total Aset Perusahaan Tahun 2011 11.507.104 5.658.961 111.660.087 4.389.950 14,386,241 1.578.474 15.201.235/077 3.720.372.614.618 17.354.833.906 2.421.362 2.587.397.459 2.059.239 7.368.121.749 406.125.904 117.966.795.513

Ukuran Perusahaan Tahun 2011 7.061 6.753 8.048 6.642 7.158 6.198 10.182 12.571 10.239 6.384 9.413 6.314 9.867 8.609 11.072

Total Aset Perusahaan Tahun 2012 12.728.981 6.692.256 150.829.602 4.294.557 1.909.104.988 1.491.224 7.646.851.196 4.479.157 2.072.350..845 2.333.;080 2.655.840.704 2.148.128 7.354.327.307 439.475.800 148.540.732.335

Ukuran Perusahaan Tahun 2012 7.105 6.826 8.178 6.633 9.281 6.174 9.883 6.651 9.316 6.368 9.424 6.332 9.867 8.643 11.172

75

Lampiran 4 Hasil Perhitungan Variabel Ukuran Dewan Komisaris

No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Kode PTBA ADRO ATPK ELSA BYAN ITMG ANTM BIPI ENRG INCO MEDCO BRAU BUMI DEWA MITI

Jumlah Dewan Komisaris Tahun 2009 5 orang 6 orang 3 orang 5 orang 5 orang 6 orang 5 orang 3 orang 5 orang 10 orang 5 orang 4 orang 8 orang 2 orang 3 orang

Jumlah Dewan Komisaris Tahun 2010 5 orang 6 orang 3 orang 5 orang 5 orang 6 orang 5 orang 4 orang 5 orang 10 orang 6 orang 4 orang 8 orang 2 orang 4 orang

Jumlah Dewan Komisaris Tahun 2011 6 orang 6 orang 3 orang 5 orang 5 orang 6 orang 6 orang 3 orang 5 orang 10 orang 6 orang 4 orang 13 orang 3 orang 4 orang

Jumlah Dewan Komisaris Tahun 2012 6 orang 6 orang 3 orang 5 orang 5 orang 6 orang 6 orang 3 orang 4 orang 10 orang 6 orang 4 orang 13 orang 3 orang 4 orang

76

Lampiran 5 Hasil Perhitungan Variabel Umur Perusahaan

No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Kode PTBA ADRO ATPK ELSA BYAN ITMG ANTM BIPI ENRG INCO MEDCO BRAU BUMI DEWA MITI

Tahun Berdiri 1950 1980 1988 1969 1997 1988 1968 2007 2001 1968 1980 1983 1976 1991 1993

Umur Perusahaan Tahun 2009 59 tahun 29 tahun 21 tahun 40 tahun 12 tahun 21 tahun 41 tahun 02 tahun 08 tahun 41 tahun 29 tahun 26 tahun 19 tahun 18 tahun 16 tahun

Umur Perusahaan Tahun 2010 60 tahun 30 tahun 22 tahun 41 tahun 13 tahun 22 tahun 42 tahun 03 tahun 09 tahun 42 tahun 30 tahun 27 tahun 20 tahun 19 tahun 17 tahun

Umur Perusahaan Tahun 2011 61 tahun 31 tahun 23 tahun 42 tahun 14 tahun 23 tahun 43 tahun 04 tahun 10 tahun 43 tahun 31 tahun 28 tahun 21 tahun 20 tahun 18 tahun

Umur Perusahaan Tahun 2012 62 tahun 32 tahun 24 tahun 43 tahun 15 tahun 24 tahun 44 tahun 05 tahun 11 tahun 44 tahun 32 tahun 29 tahun 22 tahun 21 tahun 19 tahun

77

Lampiran 6 Hasil Perhitungan VariabelCorporate Social Responsibility Disclosure

No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Kode PTBA ADRO ATPK ELSA BYAN ITMG ANTM BIPI ENRG INCO MEDCO BRAU BUMI DEWA MITI

Total Indikator GRI Tahun 2009 18 item 08 item 04 item 27 item 05 item 06 item 24 item 03 item 05 item 21 item 09 item 10 item 27 item 06 item 03 item

Total CSR Disclosure Tahun 2009 0.231 0.103 0.051 0.346 0.064 0.077 0.308 0.038 0.064 0.269 0.115 0.128 0.346 0.077 0.038

Total Indikator GRI Tahun 2010 21 item 11 item 04 item 18 item 07 item 06 item 27 item 05 item 08 item 24 item 09 item 08 item 30 item 05 item 04 item

Total CSR Disclosure Tahun 2010 0.269 0.141 0.051 0.231 0.090 0.077 0.346 0.064 0.103 0.308 0.115 0.103 0.385 0.064 0.051

Bersambung ke halaman berikutnya

78

Lampiran 6 (Lanjutan)

No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Kode PTBA ADRO ATPK ELSA BYAN ITMG ANTM BIPI ENRG INCO MEDCO BRAU BUMI DEWA MITI

Total Indikator GRI Tahun 2011 24 item 09 item 04 item 21 item 05 item 06 item 18 item 05 item 06 item 27 item 12 item 10 item 30 item 08 item 05 item

Total CSR Disclosure Tahun 2011 0.308 0.115 0.051 0.269 0.064 0.077 0.231 0.064 0.077 0.346 0.154 0.128 0.385 0.103 0.064

Total Indikator GRI Tahun 2012 27 item 10 item 04 item 24 item 07 item 06 item 21 item 07 item 07 item 18 item 09 item 08 item 30 item 07 item 06 item

Total CSR Disclosure Tahun 2012 0.346 0.128 0.051 0.308 0.09 0.077 0.269 0.090 0.090 0.231 0.115 0.103 0.385 0.090 0.077

79

Lampiran 7 Review CSR Disclosure Tahun 2009

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39

PTBA 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0

ADRO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0

ATPK 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ELSA 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0

BYAN 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ITMG 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ANTM 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0

Bersambung ke halaman berikutnya

80

Lampiran 7 (Lanjutan)

40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78

PTBA 1 0 1 0 0 0 1 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0

ADRO 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0

ATPK 1 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ELSA 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0

BYAN 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ITMG 1 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0

ANTM 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0

Bersambung ke halaman berikutnya

81

Lampiran 7 (Lanjutan)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39

BIPI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ENRG 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

INCO 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0

MEDCO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0

BRAU 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0

BUMI 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0

DEWA 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

MITI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Bersambung ke halaman berikutnya

82

Lampiran 7 (Lanjutan)

40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78

BIPI 1 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ENRG 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

INCO 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0

MEDCO 1 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BRAU 1 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0

BUMI 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0

DEWA 1 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

MITI 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0

83

Lampiran 8 Review CSR Disclosure Tahun 2010

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39

PTBA 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0

ADRO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0

ATPK 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ELSA 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0

BYAN 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ITMG 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ANTM 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 1 0 0 1 1 0 0 1 1 1 1 0 0 0 1 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0

Bersambung ke halaman berikutnya

84

Lampiran 8 (Lanjutan)

40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78

PTBA 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0

ADRO 0 0 1 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0

ATPK 1 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ELSA 1 0 1 0 0 0 1 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0

BYAN 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0

ITMG 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0

ANTM 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0

Bersambung ke halaman berikutnya

85

Lampiran 8 (Lanjutan)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39

BIPI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ENRG 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

INCO 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0

MEDCO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0

BRAU 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0

BUMI 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0

DEWA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

MITI 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Bersambung ke halaman berikutnya

86

Lampiran 8 (Lanjutan)

40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78

BIPI 1 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0

ENRG 1 1 0 0 0 0 0 1 1 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0

INCO 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0

MEDCO 1 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BRAU 1 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0

BUMI 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0

DEWA 1 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

MITI 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

87

Lampiran 9 Review CSR Disclosure Tahun 2011

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39

PTBA 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0

ADRO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ATPK 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ELSA 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0

BYAN 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ITMG 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0

ANTM 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 1 0 0 1 1 0 0 1 1 1 1 0 0 0 1 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0

Bersambung ke halaman berikutnya

88

Lampiran 9 (Lanjutan)

40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78

PTBA 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0

ADRO 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0

ATPK 1 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ELSA 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0

BYAN 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0

ITMG 1 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ANTM 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0

Bersambung ke halaman berikutnya

89

Lampiran 9 (Lanjutan)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39

BIPI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ENRG 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

INCO 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0

MEDCO 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1 1 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0

BRAU 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0

BUMI 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0

DEWA 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

MITI 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Bersambung ke halaman berikutnya

90

Lampiran 9 (Lanjutan)

40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78

BIPI 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0

ENRG 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0

INCO 1 0 1 0 0 0 1 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0

MEDCO 1 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BRAU 1 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0

BUMI 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0

DEWA 1 0 1 0 0 0 1 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0

MITI 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

91

Lampiran 10 Review CSR Disclosure Tahun 2012

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39

PTBA 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0

ADRO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0

ATPK 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ELSA 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0

BYAN 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ITMG 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ANTM 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 1 0 0 1 1 0 0 1 1 1 1 0 0 0 1 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0

Bersambung ke halaman berikutnya

92

Lampiran 10 (Lanjutan)

40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78

PTBA 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0

ADRO 0 1 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0

ATPK 1 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ELSA 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0

BYAN 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ITMG 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0

ANTM 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0

Bersambung ke halaman berikutnya

93

Lampiran 10 (Lanjutan)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39

BIPI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ENRG 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

INCO 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0

MEDCO 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0

BRAU 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0

BUMI 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0

DEWA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

MITI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

Bersambung ke halaman berikutnya

94

Lampiran 10 (Lanjutan)

40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78

BIPI 1 0 1 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0

ENRG 1 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

INCO 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0

MEDCO 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BRAU 1 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0

BUMI 1 0 1 0 0 0 1 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0

DEWA 1 0 1 0 0 0 1 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0

MITI 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0

95

Lampiran 11 Output Hasil Pengujian Data

1. Hasil Uji Statistik Deskriptif Descriptive Statistics

Minimum

Maximum

Nilai

Std.

Rata-Rata

Deviation

N

CSR

0.038

0.385

0.159

0.002

60

FIRM SIZE

6.037

12.672

8.483

0.202

60

DEWAN

2

13

5.250

0.385

60

FIRM AGE

2

62

26.97

0.000

60

Descriptive Statistics

2. Hasil Uji Normalitas Data One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N Normal Parameters

60 a,,b

Mean

.0000000

Std. Deviation Most Extreme Differences

.06393485

Absolute

.110

Positive

.110

Negative

-.079

Kolmogorov-Smirnov Z

.851

Asymp. Sig. (2-tailed)

.464

a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

Bersambung ke halaman berikutnya

96

Lampiran 11 (Lanjutan)

3. Hasil Uji Normalitas dengan Histogram Normality

4. Hasil Uji Normalitas denganNormal Probability Plot

97

Lampiran 11 (Lanjutan)

5. Hasil Uji Multikolonieritas Coefficients

a

Collinearity Statistics Model

Tolerance

VIF

1 (Constant) SIZE

.759

1.317

DEWAN

.864

1.157

AGE

.729

1.371

a. Dependent Variable: CSR

6.

H

6. Hasil Uji Autokorelasi dengan Runs Test Runs Test Unstandardized Residual a

Test Value

-.01084

Cases < Test Value

30

Cases >= Test Value

30

Total Cases

60

Number of Runs

27

Z Asymp. Sig. (2-tailed)

-1.042 .298

a. Median

Bersambung ke halaman berikutnya

98

Lampiran 11 (Lanjutan)

7. Hasil Uji Heterokedastisitas

8. Hasil Uji Koefisien Determinasi b

Model Summary Model 1

R

R Square .819

a

Adjusted R Square

.672

.654

Std. Error of the Estimate .065625

a. Predictors: (Constant), AGE, SIZE, DEWAN b. Dependent Variable: CSR

Bersambung ke halaman berikutnya

99

Lampiran 11 (Lanjutan)

9. Hasil Uji Simultan (Uji F) b

ANOVA Model 1

Sum of Squares

df

Mean Square

Regression

.493

3

.164

Residual

.241

56

.004

Total

.734

59

F 38.169

Sig. .000

a

a. Predictors: (Constant), AGE, DEWAN, SIZE b. Dependent Variable: CSR

10. Hasil Uji Parsial (Uji t) Coefficients

a

Standardized Unstandardized Coefficients Model 1

B (Constant)

Std. Error -.212

.060

SIZE

.015

.005

DEWAN

.018

AGE

.006

Coefficients Beta

t

Sig.

-3.543

.001

.251

2.855

.006

.004

.345

4.184

.000

.001

.735

8.196

.000

a. Dependent Variable: CSR

100