PENGARUH MOTIVASI, UPAH, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV. PELITA MAS ANUGRAH GRESIK
OLEH : YACOB EL MARIO NPM : 13.1.02.08451
Program Studi : Manajemen SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA) SURABAYA 2017
PENGARUH MOTIVASI, UPAH, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV. PELITA MAS ANUGRAH GRESIK
Skripsi Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi : Manajemen Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia
OLEH : YACOB EL MARIO NPM : 13.1.02.08451
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA) SURABAYA 2017
PENGARUH MOTIVASI, UPAH, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV. PELITA MAS ANUGRAH GRESIK Dipersiapkan dan disusun oleh : YACOB EL MARIO NPM : 13.1.02.08451
Telah dipertahankan di depan Tim Penguji Pada Tanggal 25 Maret 2017
Susunan Tim Penguji : Ketua Anggota
: Dr. Suhermin, S.E., M.M. : 1. Dr. Prijati, S.E., M.M. 2. Drs. Ec. Mashariono, M.M.
Dinyatakan Memenuhi Syarat dan Diterima Oleh :
Dosen Pembimbing
Ketua Program Studi Manajemen
Dr. Suhermin, S.E., M.M.
Dr. Triyonowati, M.Si.
Ketua STIESIA
Dr. Akhmad Riduwan, S.E., M.S.A., Ak., CA.
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI Yang bertanda tangan di bawah ini, saya: Nama
: YACOB EL MARIO
N.P.M
: 13.1.02.08451
Menyatakan bahwa skripsi dengan judul: “PENGARUH MOTIVASI, UPAH, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV. PELITA MAS ANUGRAH GRESIK” Yang diajukan untuk diuji pada tanggal 25 Maret 2017, adalah hasil karya saya. Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin, atau meniru dalam bentuk rangkaian kalimat atau simbol yang menunjukkan gagasan atau pendapat atau pemikiran dari penulis lain, yang saya akui seolah-olah sebagai tulisan saya sendiri, dan atau tidak terdapat bagian atau keseluruhan tulisan yang saya salin, tiru, atau yang saya ambil dari tulisan orang lain tanpa memberikan pengakuan pada penulis aslinya. Apabila saya melakukan hal tersebut, baik sengaja maupun tidak, dengan ini saya menyatakan menarik skripsi yang saya ajukan sebagai hasil tulisan saya sendiri ini. Bila kemudian terbukti bahwa saya ternyata melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah-olah hasil pemikiran saya sendiri, berarti gelar dan ijazah yang telah diberikan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya batal saya terima.
Surabaya, 25 Maret 2017 Yang membuat pernyataan
Yacob El Mario
v
DAFTAR RIWAYAT HIDUP A.
B.
C.
MAHASISWA Nama NPM Program Studi Tempat, Tanggal Lahir Agama Jumlah Saudara/Anak ke Alamat Rumah Status
: Yacob El Mario : 13.1.02.08451 : Manajemen : Surabaya, 11 September 1995 : Kristen : 4/4 : Jl. Dukuh Gemol 1C No. 22A Surabaya : Belum Menikah
ORANG TUA Nama Alamat Rumah/Telepon Alamat Kantor/Telepon Pekerjaan/Jabatan
: Sumaryono : Jl. Dukuh Gemol 1C No. 22A Surabaya ::-
RIWAYAT PENDIDIKAN 1. Tamat SD di SD Negeri Kedurus II Surabaya 2. Tamat SMP di SMP Negeri 16 Surabaya 3. Tamat SMA di SMA Kartika IV-3 Surabaya 4. Perguruan Tinggi (PT) Nama PT Tempat Semester Tahun Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya
D.
Jl. Menur Pumpungan No. 30 Surabaya
VII
RIWAYAT PEKERJAAN Tahun Bekerja di
2015
LBB Logos Surabaya
2017
tahun 2007 tahun 2010 tahun 2013 Keterangan
Strata 1
Pangkat/ Golongan
Jabatan
-
Pengajar
Dibuat dengan sebenarnya
YACOB EL MARIO vi
KATA PENGANTAR Salam damai sejahtera dalam kasih Tuhan kita Yesus Kristus, puji syukur saya naikkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas terselesaikannya skripsi saya yang berjudul “Pengaruh Motivasi, Upah, dan Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada CV. Pelita Mas Anugrah Gresik”. Penulis sangat menyadari bahwa kekurangan pasti ada dalam penelitian ini, oleh karena itu penulis sangat senang apabila ada kritik maupun saran yang membangun demi kemajuan bersama. Penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyelesaian karya ilmiah ini. Ucapan terima kasih saya ucapkan kepada : 1. Tuhan Yesus Kristus yang telah memberikan hikmat dan akal budi kepada saya sehingga saya bisa menyelesaikan skripsi ini. 2. Orang tuaku, Sumaryono dan Rusmiyati yang selalu memberi semangat, dukungan dan doa kepada saya sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini. 3. Bapak Dr. Akhmad Riduwan, S.E., M.S.A., Ak.,CA. selaku ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. 4. Ibu Dr. Triyonowati, M.Si. ketua Program Studi Manajemen. 5. Ibu Dr. Suhermin, S.E., M.M. dosen pembimbing yang dengan tulus membimbing saya dalam pengerjaan skripsi ini. 6. Bapak Dr. Djawoto, S.E., MM. dosen wali SM-3. vii
7. Seluruh dosen dan staf Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. 8. Seluruh anggota 8ELF yang selalu menemani saya dalam suka maupun duka dalam menjalani kehidupan di kampus. 9. Temanku Zipporah Julian Budiarti dan Adinda Dessy Sandiningtyas yang menjadi motivasi saya dalam menyelesaikan tugas-tugas kuliah maupun skripsi ini. 10. Semua pihak yang mendoakan saya, semoga berkat dan perlindungan dari Tuhan kita Yesus Kristus selalu melimpah atas kalian semua.
Demikian yang dapat penulis sampaikan, semoga hasil dari penelitian ini dapat memberikan manfaat bagi siapapun yang memerlukannya, Amin.
Surabaya, 25 Maret 2017
Yacob El Mario
viii
DAFTAR ISI HALAMAN SAMPUL LUAR SKRIPSI ........................................................
i
HALAMAN SAMPUL DALAM SKRIPSI ....................................................
ii
HALAMAN JUDUL SKRIPSI ........................................................................
iii
HALAMAN PENGESAHAN TIM PENGUJI ................................................
iv
HALAMAN PERNYATAAN .........................................................................
v
DAFTAR RIWAYAT HIDUP .........................................................................
vi
KATA PENGANTAR .....................................................................................
vii
DAFTAR ISI ....................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................
xiii
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
xiv
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................
xv
INTISARI.........................................................................................................
xvi
ABSTRACT ....................................................................................................... xvii
BAB 1 : PENDAHULUAN .........................................................................
1
1.1 Latar Belakang ............................................................................
1
1.2 Rumusan Masalah ......................................................................
6
1.3 Tujuan Penelitian ........................................................................
6
1.4 Manfaat Penelitian ......................................................................
7
1. Manfaat Teoritis ......................................................................
7
2. Manfaat Praktis .......................................................................
7
1.5 Ruang Lingkup Penelitian ...........................................................
8
BAB 2 : KAJIAN PUSTAKA .....................................................................
9
2.1 Landasan Teori ...........................................................................
9
2.1.1 Produktivitas ......................................................................
9
1. Pengertian Produktivitas ................................................
9
2. Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas .....................
10
3. Pengukuran Produktivitas ..............................................
12
a. Manfaat Mengukur Produktivitas ............................... ix
12
b. Metode Pengukuran Produktivitas..............................
12
c. Tolak Ukur Keberhasilan ............................................
13
d. Indikator Produktivitas Kerja ......................................
13
2.1.2 Motivasi .............................................................................
14
1. Pengertian Motivasi ......................................................
14
2. Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas ...................
15
3. Indikator Motivasi Kerja ................................................
15
2.1.3 Upah…………….. .............................................................
17
1. Pengertian Upah .............................................................
17
2. Faktor yang Mempengaruhi Upah ..................................
18
3. Pengaruh Upah terhadap Produktivitas ...........................
19
2.1.4 Kepemimpinan ...................................................................
20
1. Pengertian Kepemimpinan ..............................................
20
2. Fungsi dan Peran Pemimpin ...........................................
21
3. Tipe Gaya Kepemimpinan ..............................................
23
2.2 Tinjauan Penelitian Terdahulu ....................................................
26
2.3 Rerangka Pemikiran ....................................................................
30
2.3.1 Rerangka Pemikiran ...........................................................
30
2.3.2 Rerangka Konseptual .........................................................
31
2.4 Perumusan Hipotesis ...................................................................
31
BAB 3 : METODA PENELITIAN ...............................................................
33
3.1 Desain dan Gambaran Populasi ..................................................
33
3.1.1 Jenis Penelitian ...................................................................
33
3.1.2 Gambaran dari Populasi (Objek) Penelitian .......................
33
3.2 Teknik Pengambilan Sampel.......................................................
33
3.3 Klasifikasi dan Definisi Operasional Variabel ...........................
34
3.3.1 Variabel Independent .........................................................
34
1. Motivasi (MO) ..................................................................
34
2. Upah (UP) .........................................................................
35
3. Kepemimpinan (KE) .........................................................
35
x
3.3.2 Variabel Dependent............................................................
36
1. Produktivitas Kerja (PK) ...................................................
36
3.4 Teknik Pengumpulan Data ..........................................................
36
3.4.1 Jenis dan Sumber Data .......................................................
36
3.4.2 Teknik Pengumpulan Data .................................................
37
3.5 Teknik Analisis Data ...................................................................
38
3.5.1 Uji Instrumen .....................................................................
39
1. Uji Validitas ......................................................................
39
2. Uji Reliabilitas ..................................................................
39
3.5.2 Analisis Deskriptif .............................................................
39
3.5.3 Analisis Regresi Linear Berganda ......................................
41
1. Model Regresi Linear Berganda .......................................
41
2. Analisis Koefisien Korelasi...............................................
42
3. Analisis Koefisien.Determinasi.........................................
43
3.5.4 Uji Kelayakan Model (Goodness of Fit) ............................
43
3.5.5 Uji Asumsi Klasik ..............................................................
44
1. Uji Normalitas ...................................................................
44
2. Uji Multikolinearitas .........................................................
45
3. Uji Heteroskesdastisitas ....................................................
45
3.5.6 Uji Hipotesis ......................................................................
46
1. Pengujian Hipotesis (H1) ...................................................
46
2. Pengujian Hipotesis (H2) ...................................................
46
3. Pengujian Hipotesis (H3) ...................................................
46
BAB 4 : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ..............................
47
4.1 Hasil Penelitian ...........................................................................
47
4.1.1 Profil Obyek Penelitian ......................................................
47
1. CV. Pelita Mas Anugrah ...................................................
47
2. CV. Pelita Mas Anugrah Bagian Produksi ........................
47
4.1.2 Data Hasil Penelitian ..........................................................
48
1. Karakteristik Responden ...................................................
48
xi
2. Data Jawaban Responden ..................................................
51
4.1.3 Analisis Data Hasil Penelitian ............................................
52
1. Uji Instrumen ....................................................................
52
a. Uji Validitas ..................................................................
52
b. Uji Reliabilitas ..............................................................
55
2. Analisis Deskriptif ............................................................
56
3. Analisis Regresi Linear Berganda .....................................
63
a. Model Regresi Linear Berganda ...................................
63
b. Analisis Koefisien Korelasi ..........................................
65
c. Analisis Koefisien Determinasi ....................................
66
4. Uji Kelayakan Model (Goodness of Fit) ...........................
67
5. Uji Asumsi Klasik .............................................................
68
a. Uji Normalitas...............................................................
68
b. Uji Multikolinearitas.....................................................
70
c. Uji Heteroskesdastisitas ................................................
71
6. Uji Hipotesis .....................................................................
72
4.2 Pembahasan Hasil Penelitian ......................................................
74
4.2.1 Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja .............
74
4.2.2 Pengaruh Upah Terhadap Produktivitas Kerja...................
75
4.2.3 Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja ...
76
BAB 5 : PENUTUP ........................................................................................
78
5.1 Simpulan .....................................................................................
78
5.2 Saran ............................................................................................
78
5.2.1 Saran Bagi CV Pelita Mas Anugrah...................................
79
5.2.2 Saran Bagi Penelitian Selanjutnya .....................................
79
JADWAL PENELITIAN .................................................................................
80
DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................
81
LAMPIRAN .....................................................................................................
83
xii
DAFTAR TABEL Tabel
Halaman
1. Mapping Persamaan dan Perbedaan Peneltian .....................................
29
2. Skala Likert ..........................................................................................
38
3. Posisi Keputusan Penilaian ..................................................................
41
4. Pedoman Interpretasi Koefisien Determinasi Berganda ......................
43
5. Rekapitulasi Karakteristik Responden Berdasarkan J. Kelamin ..........
48
6. Rekapitulasi Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ....................
49
7. Rekapitulasi Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan .........
50
8. Rekapitulasi Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja.........
50
9. Rekapitulasi Karakteristik Responden Berdasarkan Status Kawin ......
51
10.Hasil Uji Validitas Instrumen Motivasi ...............................................
52
11.Hasil Uji Validitas Instrumen Upah .....................................................
53
12.Hasil Uji Validitas Instrumen Kepemimpinan .....................................
54
13.Hasil Uji Validitas Instrumen Produktivitas Kerja ..............................
54
14.Hasil Uji Reliabilitas ............................................................................
55
15.Interpretasi Data Hasil Kuesioner ........................................................
56
16. Total Skor dan Mean Variabel Motivasi .............................................
57
17.Total Skor dan Mean Variabel Upah ...................................................
59
18.Total Skor dan Mean Variabel Kepemimpinan ...................................
60
19.Total Skor dan Mean Variabel Produktivitas Kerja .............................
62
20.Koefisien Model Regresi Linear Berganda ..........................................
64
21.Hasil Uji Analisis Koef. Korelasi ........................................................
65
22.Hasil Uji Analisis Koef. Determinasi ..................................................
66
23.Hasil Uji Kelayakan Model (Goodness of Fit) ....................................
67
24.Hasil Uji Normalitas Dengan One-Sample Kolmogorov-Smirnov test
70
25.Hasil Uji Multikolinearitas ..................................................................
71
26.Hasil Uji Parsial (t-test)........................................................................
73
xiii
DAFTAR GAMBAR Gambar
Halaman
1. Rerangka Pemikiran .............................................................................
30
2. Rerangka Konseptual ...........................................................................
31
3. Grafik Normal Probability ...................................................................
69
4. Grafik Scatterplot .................................................................................
72
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian ............................................................................
83
2. Data Jawaban Responden.....................................................................
86
3. Hasil Analisis Data ...............................................................................
87
xv
INTISARI
Manusia merupakan input utama perusahaan dalam memproduksi barang, sehingga peningkatan produktivitas karyawan perlu mendapat perhatian lebih demi
mempertahankan
pertumbuhan
bisnis
perusahaan
dan
konsistensi
perusahaan di jaman modern seperti sekarang ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh motivasi, upah, dan kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan tersebut. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi CV. Pelita Mas Anugrah yang berjumlah 40 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh atau teknik total sampling, sehingga keseluruhan populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, upah, dan kepemimpinan berjalan searah dengan produktivitas kerja karyawan bagian produksi CV. Pelita Mas Anugrah, Gresik. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa produktivitas kerja karyawan bagian produksi CV. Pelita Mas Anugrah Gresik sangat dipengaruhi oleh pemberian motivasi, upah, dan kepemimpinan yang berlaku di perusahaan.
Kata Kunci : Motivasi, Upah, Kepemimpinan, Produktivitas
xvi
ABSTRACT
Human is the primary input of a company in producing goods, therefore the improvement of employee productivity requires more attention in order to sustain the business growth of the company and the consistency of the comany in the current modern world. This research is meant to analyze and to prove the influence of motivation, salary and leadership to the employee productivity. The population is 40 employees of CV. Pelita Mas Anugrah. The sample collection technique has been done by using saturated sampling technique or total sampling technique, therefore, the entire population becomes the sample of this research. The data analysis technique has been carried out by using multiple linear regressions. The result of this research shows that motivation, salary and leadership has been run in line with the employee productivity in production department of CV. Pelita Mas Anugrah, Gresik. Therefore it can be stated that the productivity of employee performance in production department at CV. Pelita Mas Anugrah, Gresik is totally influenced by motivation, salary and leadership which is in effect in the company. Keywords: Motivation, salary, leadership, productivity.
xvii
