PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2015
KADAR KELAYAKAN KEMUDAHAN CUTI REHAT TAHUNAN Puan Norhayati Binti Hamzah Ketua Penolong Pengarah Bahagian Saraan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA)
1
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2015
KADAR KELAYAKAN KEMUDAHAN CUTI REHAT TAHUNAN BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN
2
KADAR KELAYAKAN KEMUDAHAN CUTI REHAT TAHUNAN PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 12 TAHUN 2015 (PDRM)
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 13 TAHUN 2015 (APMM)
3
LATAR BELAKANG KELAYAKAN CUTI REHAT TAHUNAN SEDIA ADA (MENGIKUT KUMPULAN/GRED) DI BAWAH 10 TAHUN PERKHIDMATAN
KUMPULAN/GRED
PP 4/2002 (lantikan sebelum 1.9. 2005)
PP 20/2005 (lantikan mulai 1.9.2005)
30 hari
30 hari
PP 14/2008 (terima opsyen/ lantikan 1.1.2009)
GENAP 10 TAHUN PERKHIDMATAN DAN LEBIH
PP 4/2002 (lantikan sebelum 1.9.2005)
PP 20/2005 (lantikan mulai 1.9.2005)
PP 14/2008 (terima opsyen/ lantikan 1.1.2009)
Pengurusan Tertinggi
31 - 54
35 hari 25 hari
30 hari 25 hari
21 - 30
25 hari
25 hari
1 - 20
20 hari
20 hari
30 hari
20 hari
25 hari
25 hari 4
LATAR BELAKANG KADAR KELAYAKAN CUTI REHAT MAKSIMUM (GENAP 10 TAHUN PERKHIDMATAN)
35 HARI
30 HARI
25 HARI
Sehingga 31 Ogos 2005 (PP Bil. 4/2002)
Mulai 1 September 2005
Mulai 1 Januari 2009
(PP Bil. 20/2005)
(PP Bil. 14/2008)
5
PELAKSANAAN
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2015
TAFSIRAN Jawatan lain bermaksud jawatan yang mana lantikan pegawai adalah melalui kaedah pertukaran pelantikan, pertukaran tetap, atau Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL)/Peningkatan Secara Lantikan (PSL), lantikan terus (lateral entry) atau lantikan ke jawatan baharu; ‘Lantikan terus atau lantikan ke jawatan baharu’ bermaksud pelantikan:
(i) dalam Pihak Berkuasa Melantik yang sama di bawah Perkhidmatan Awam Persekutuan; atau (ii) daripada satu Pihak Berkuasa Melantik di bawah Perkhidmatan Awam Persekutuan kepada Pihak Berkuasa Melantik yang lain di bawah Perkhidmatan Awam Persekutuan. 6
PELAKSANAAN PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2015 OPSYEN PP14/2008
DILANTIK KE JAWATAN LAIN
KADAR CUTI REHAT MULAI 1 JAN 2009
KADAR CUTI REHAT MULAI 1 JAN 2016
YA
YA
LEBIH TINGGI
YA
TIDAK
BERKURANGAN
Tarikh Lantikan Tetap Pertama
TIDAK
YA
BERKURANGAN
Tarikh Lantikan Tetap Pertama
TIDAK
YA
LEBIH TINGGI
TIDAK
TIDAK
-
YA/TIDAK
Tarikh Lantikan Tetap Pertama/Baharu Mana Yang Lebih Tinggi
Tarikh Lantikan Tetap Pertama/Baharu Mana Yang Lebih Tinggi
TIADA PERUBAHAN Tarikh Lantikan Tetap Pertama (MENGIKUT TARIKH LANTIKAN) LANTIKAN MULAI 1 JAN 2009
Tarikh Lantikan Tetap Pertama
7
KEADAAN DI MANA CUTI REHAT MAKSIMUM BERKURANG – CONTOH : LANTIKAN KEDUA/KPSL/PSL Sehingga 31 Ogos 2005
1/9/2005 hingga 31/12/2015
Mulai 1/1/2016
Berdasarkan tarikh lantikan tetap pertama
Berdasarkan tarikh lantikan jawatan baharu (lantikan kedua/ KPSL/PSL*)
Berdasarkan tarikh lantikan tetap pertama
(PP4/2002)
35 HARI
(PP20/2005 & PP14/2008)
25/30 HARI**
Lantikan Pertama
(PP11/2015)
Lantikan kedua
* Kenaikan Pangkat Secara Lantikan atau Peningkatan Secara Lantikan ** 30 hari jika dilantik mulai 1 September 2005 atau 25 hari jika dilantik mulai 1 Januari 2009
35 HARI
Mengikut lantikan asal 8
KEADAAN DI MANA CUTI REHAT MAKSIMUM BERKURANG – CONTOH : OPSYEN (PP BIL. 14/2008) Sehingga 31 Disember 2008 Berdasarkan tarikh lantikan tetap pertama (PP4/2002 & PP20/2005)
1/1/2009 hingga 31/12/2015 Berdasarkan kadar kelayakan Cuti Rehat dalam PP Bil. 14/2008
35 HARI 25 HARI*
Lantikan Pertama
Opsyen kurangkan Cuti Rehat maksimum
Mulai 1/1/2016 Berdasarkan tarikh lantikan tetap pertama (PP11/2015)
35 HARI
Mengikut lantikan asal
* Bagi pegawai yang setuju dengan opsyen untuk kurangkan Cuti Rehat di bawah PP Bil. 14/2008.
9
KADAR KELAYAKAN CUTI REHAT TAHUNAN MULAI 1 JANUARI 2016 Tarikh Lantikan Pertama/ Baharu
Kurang 10 Tahun Perkhidmatan yang Melayakkan
Genap 10 Tahun Perkhidmatan yang Melayakkan
Gred 1-20
Gred 21-30
Gred 31-54
Pengurusan Tertinggi
Gred 1-20
Gred 21-30
Gred 31-54
Pengurusan Tertinggi
Sebelum 1 September 2005
20 hari
25 hari
30 hari
30 hari
25 hari
30 hari
35 hari
35 hari
Mulai 1 September 2005 hingga 31 Disember 2008
20 hari
25 hari
30 hari
30 hari
25 hari
30 hari
30 hari
30 hari
Mulai 1 Januari 2009
20 hari
25 hari
25 hari
25 hari
25 hari
25 hari
25 hari
25 hari 10
KELAYAKAN CUTI REHAT ( ≥ 10 TAHUN PERKHIDMATAN) Penentuan 10 Tahun Tempoh Perkhidmatan Yang Melayakkan Untuk Tujuan Pelarasan Kadar Kelayakan Kemudahan Cuti Rehat Tahunan
Gred W17
Gred W22
(Tarikh Lantikan : 11/12/2002)
(Naik Pangkat 5/5/2008)
hari
25 Hari
Mulai 11/12/2002 hingga 31/12/2007 PP 4/2002
Mulai 5/5/2008 hingga 31/12/2011
20
2002
2003
2004
2005
2006
*Catatan : Tertakluk kepada PP 4/2002
2007
2008
2009
2010
2011
2012
11.12.2012 genap tahun ke-10 perkhidmatan berdasarkan tarikh lantikan tambahan 5 hari tersebut tanpa proportionate
11
PELAKSANAAN
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2015 Perenggan 10
Tanggungjawab Ketua Jabatan Ketua Jabatan hendaklah merekodkan dalam Buku Rekod Perkhidmatan: Kadar kelayakan Cuti Rehat tahunan di bawah PP Bil.11/2015: “Dengan berkuatkuasanya Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2015, maka opsyen dan pemakaian kadar kelayakan Cuti Rehat tahunan di bawah PP Bil. 14/2008 adalah terhenti berkuat kuasa mulai 1 Januari 2016. Kadar kelayakan kemudahan Cuti Rehat tahunan pegawai mulai 1 Januari 2016 adalah ______ hari.”
12
PELAKSANAAN
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2015 Perenggan 10
Pembatalan Lampiran C, perenggan 3 Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002 adalah dibatalkan; Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 20 Tahun 2005 adalah dibatalkan; dan
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 14 Tahun 2008 adalah dibatalkan.
13
TERIMA KASIH
14
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2015
SESI RUMUSAN
YBhg. Dato’ Yeow Chin Kiong Pengarah Bahagian Pasca Perkhidmatan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) 15
