PÁLYÁZATI FE L H ÍVÁS A Fogyatékosok Esélye Közalapítvány – a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium megbízásából – foglalkozási rehabilitációt elősegítő munkaerőpiaci program keretében P26/10 kódszámmal PÁLYÁZATOT HIRDET a megváltozott munkaképességű munkavállalók munkahelyének megőrzése érdekében.
1
A program célja
A foglalkozási rehabilitációt, valamint a rehabilitációs foglalkoztatást érintő új jogszabályok alkalmazására való felkészülés elősegítése, a támogatási rendszer reformjához kapcsolódó átmenet kezelése, a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának elősegítése, munkahelyeinek megőrzése, a csoportos létszámleépítések megelőzése érdekében.
2
Pályázók köre
Pályázatot nyújthat be valamennyi, a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 73. §-a hatálya alá tartozó munkáltató, ha megváltozott munkaképességű munkavállaló alkalmazását vállalja, illetve a foglalkozási rehabilitációra, a rehabilitációs foglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokra, illetőleg a szociális foglalkoztatásra vonatkozó szabályok változása miatt a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása veszélybe kerül.
3
A pályázat célcsoportja
A megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet 28. §-ában megjelölt megváltozott munkaképességű munkavállalók.
4
A támogatás formája
A támogatás a megváltozott munkaképességű, munkaviszonyban álló munkavállalók részére kifizetett munkabér és járulékainak részbeni megtérítésére irányul az alábbiak figyelembevételével: -
A támogatás mértéke – a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet 18/A. §-a (8) bekezdésének b) 1
-
-
5
pontja szerint – legfeljebb a megváltozott munkaképességű munkavállaló munkabére és járulékai együttes összegének 90 %-a lehet, amely személyenként és havonta nem haladhatja meg a legkisebb munkabér 150 %-át, azaz a 93.750 forintot. Ha a munkáltató a támogatással érintett munkavállalók foglalkoztatásához a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet alapján dotációban részesül, a támogatott időszakra megállapítható támogatás nem haladhatja meg a 2006. év február havi foglalkoztatáshoz járó dotáció és a támogatott hónapok szorzatának, valamint a támogatott hónapokra igényelhető dotáció együttes összegének különbözetét. Ha a munkáltató 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet alapján dotációban részesül, azonban a támogatással érintett munkavállalók foglalkoztatásához dotációt nem igényel, a pályázat alapján támogatható létszám nem haladhatja meg a megváltozott munkaképességű munkavállalók tárgyhavi átlagos statisztikai állományi létszámának, és a munkáltatónál alkalmazott megváltozott munkaképességű munkavállalók 2005. évi átlagos statisztikai állományi létszámának különbözetét.
A támogatás időtartama
Támogatás legfeljebb 12 hónapos foglalkoztatáshoz igényelhető a 2006. január 1-jétől 2006. december 31-ig terjedő időszakon belül.
6
A támogatások folyósításának ütemezése
A támogatás akkor folyósítható, ha a nyertes pályázó – a döntésről szóló értesítést követően – támogatási szerződést köt a Fogyatékosok Esélye Közalapítvánnyal. A támogatási szerződés tartalmazza a munkáltató kötelezettségeit, a kötelezettségszegés jogkövetkezményeit, valamint a támogatás folyósításának részletes feltételeit. A támogatás folyósítása utófinanszírozás formájában történik. A Közalapítvány a támogatást havi részletekben, utólag, a foglalkoztatást, illetve a munkabér és járulékai megfizetését igazoló dokumentumok másolatának benyújtását követően folyósítja.
7
Pályázati feltételek
Támogatás abban az esetben állapítható meg, ha a munkáltató: 1. a megváltozott munkaképességű munkavállalót munkaviszony keretében legalább napi négy órás munkaidőben alkalmazza a pályázat benyújtását megelőzően legalább egy hónapja, 2. vállalja a munkavállalónak a támogatás folyósítása alatti foglalkoztatását, 3. a jelen támogatásba bevont megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatására tekintettel a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásról szóló 177/2005. (IX. 2.) Korm. rendelet alapján támogatásban NEM részesül. NEM nyújtható támogatás, ha a pályázó: a)
pályázata nem felel meg a pályázati felhívásban és az útmutatóban megfogalmazott követelményeknek,
2
b) csődeljárás, felszámolási eljárás vagy végelszámolás alatt áll, c) lejárt esedékességű, 60 napot meghaladó adó- vagy adók módjára behajtandó köztartozása van, kivéve, ha az adóhatóság számára fizetési halasztást vagy részletfizetést engedélyezett, d) a kérelem benyújtását megelőző hat hónapon belül munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény 3. §-a (1) bekezdésének d) pontjában, valamint l)-n) pontjaiban felsorolt szabályok megsértéséért munkaügyi bírságot szabtak ki, feltéve, ha a vizsgált időszakban jogerőre emelkedett határozatok szerint kiszabott bírságok együttes összege elérte a kötelező legkisebb munkabér tízszeresét, e) a kérelem benyújtását megelőző hat hónapon belül a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 82. §-a alapján munkavédelmi bírság megfizetésére kötelezték, feltéve, ha a vizsgált időszakban jogerőre emelkedett határozatok szerint kiszabott bírságok együttes összege elérte – a legfeljebb kétszáz munkavállalót foglalkoztató munkáltató esetén a kötelező legkisebb munkabér tízszeresét, – a kétszáz főt meghaladó, de ezer főt meg nem haladó munkavállalót foglalkoztató munkáltató esetén a kötelező legkisebb munkabér tizenötszörösét, – az ezer főt vagy ezt meghaladó létszámú munkavállalót foglalkoztató munkáltató esetén a kötelező legkisebb munkabér hússzorosát, f) az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény 16. § (1) bekezdésének d) pontja alapján a kérelem benyújtását megelőző féléven belül bírság megfizetésére kötelezték. g) a munkavállalót – kirendeléssel foglalkoztatja, – munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatja, – más munkáltatónál történő munkavégzésre kötelezi az Mt. 150. –ának (1) bekezdése alapján, a munkáltató székhelyétől, telephelyétől eltérő helyszínen – különösen kiküldetés keretében, illetőleg a munka természetéből eredően szokásosan telephelyen kívül – történő munkavégzésre utasítja olyan bizományosi, értékesítési, illetőleg ennek megfelelő tartalmú szerződés teljesítése érdekében, amelyet a munkáltató más gazdálkodó szervezettel kötött.
8
A pályázat benyújtásának módja
A pályázatot a felhívás megjelenésétől 2006. október 31-ig folyamatosan lehet benyújtani a közalapítványhoz. Egy pályázó a pályázati időszak alatt több pályázatot is benyújthat, ha időközben újabb megváltozott munkaképességű munkavállaló(ka)t alkalmaz. A pályázatot egy aláírt eredeti és három másolati példányban, a mellékletekkel együtt fűzve vagy kötve, valamint elektronikus formában; személyesen, vagy tértivevényes küldeményben kell benyújtani az alábbi címre: Fogyatékosok Esélye Közalapítvány 1134 Budapest, Dózsa György út 144. A borítékon fel kell tüntetni a pályázó szervezet nevét, valamint a P26/10 pályázati kódot. 3
Elérhetőségeink: Fogyatékosok Esélye Közalapítvány 1134 Budapest, Dózsa György út 144. Levelezési cím: 1243 Bp., Pf. 630. T.: (1)288-67-00/466, T./Fax: (1)239-59-54 honlap: www.foka.hu e-mail:
[email protected]
9
Pályázati díj: Igényelt támogatási összeg (Ft) 0–2 000 000 között: 2 000 001–5 000 000 között: 5 000 001–50 000 000 között: 50 000 001-tól:
Pályázati díj (Ft) 5 000 10 000 15 000 20 000
A befizetett pályázati díjról a Közalapítvány utólagosan számlát állít ki, és azt megküldi a pályázónak.
10 A pályázatok elbírálása A beérkezett pályázatokról a Közalapítvány által előkészített javaslat alapján a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter dönt. A miniszter által hozott döntés végleges, jogorvoslatnak helye nincs. A pályázó szervezet a döntésről a pályázat beérkezését követő 60 napon belül értesítést kap.
11 Általános tudnivalók –
– – – –
A pályázatot a Közalapítvány által rendszeresített, a programtípusnak megfelelő pályázati dokumentáció formájában kell benyújtani. Határidőn belül érkezett pályázatnak számít az, amelyet a pályázat benyújtási határidejének utolsó napjáig postára adtak, vagy személyesen benyújtották a Közalapítvány titkárságára. A végső határidőn túl érkezett pályázat érvénytelen. A pályázat benyújtását követően csak a Közalapítvány által kezdeményezett, formai hiánypótlásra van mód. A Közalapítvány elutasíthatja azokat a pályázatokat, amelyek esetében a pályázati dokumentáció nincs kitöltve, a kötelezően csatolandó mellékletek hiányoznak, illetőleg a pályázati felhívásban rögzített feltételeknek nem felelnek meg. A Közalapítvány a pályázatok tartalmát bizalmasan kezeli, tartalmukról felvilágosítást sem kívülállónak, sem a pályázaton résztvevőnek (a pályázat elbírálásában résztvevő személyek kivételével) nem ad. A támogató döntésről szóló értesítéssel egyidőben a Közalapítvány megküldi a nyertes pályázónak a támogatási szerződést. A támogatásról szóló döntés az arról szóló értesítés kiküldésétől számított 30 napig érvényes. Amennyiben a támogatási szerződés aláírására a Támogatott hibájából e 30 nap alatt nem kerül sor, úgy a támogatásról szóló döntés érvényét veszti.
4
–
A Támogatási szerződésben rögzítésre kerül, hogy a Támogatott szervezet nevében aláírásra jogosult személy köteles a programmal összefüggő szabálytalanságokat felfedni, a Közalapítvány felé jelenteni, megkeresés esetén a kért információkat, dokumentumokat a Közalapítvány rendelkezésére bocsátani. Rögzítésre kerül továbbá, hogy e kötelezettség nem teljesítése vagy késedelmes teljesítése esetén a Közalapítvány jogosult a szerződésben kikötött szankciókat alkalmazni. – A Közalapítvány a benyújtott pályázatok tartalmát, az abban szereplő adatokat, a jogszabályi előírásoknak megfelelően bizalmasan kezeli. – A Közalapítvány a Támogatott szervezetek nevét és címét, a támogatás célját és összegét nyilvánosságra hozza. A Közalapítvány által megbízott személyek folyamatosan figyelemmel kísérik a támogatott programok megvalósítását. Szükség esetén - a program sikertelenségének elkerülése érdekében - segítséget adnak, illetve ajánlanak vagy közvetítenek a támogatottnak. A programok megvalósítását és pénzügyi vonatkozásait a Közalapítvány szakértői ellenőrzik. Budapest, 2006. február 3. Fogyatékosok Esélye Közalapítvány
5
