Pakt zaměstnanosti Karlovarského kraje
Karlovy Vary, 19. listopadu 2015
1
Strom problémů Karlovarského kraje (výňatek) Malá atraktivita kraje (v nejširším smyslu) pro mladé a vzdělané lidi Omezená nabídka v oblasti CŽV a dalšího vzdělávání
Nízká míra návratnosti studentů, kteří odchází studovat mimo kraj
Malá preference odborných a technických SŠ mezi žáky a jejich rodiči
Struktura oborů SŠ neodpovídá zaměření ekonomiky kraje
Nízká vzdělanost a kvalita a nevhodné oborové zaměření osob na trhu práce Kraj má vysoký podíl osob se základním vzděláním a nejnižší podíl VŠ vzdělaných. Ve struktuře nabídky vzdělávacích oborů převažují obory zaměřené na ubytování, stravování a pohostinství, případně ekonomické a obchodní obory na úkor technicky zaměřených SŠ.
Vysoká míra nezaměstnanosti čerstvých absolventů v kraji
Nízká kvalita zahraničních investic a jejich aktivit v kraji
Nízká míra podnikatelské aktivity
Vysoké náklady na zaučení nových zaměstnanců či na rekvalifikaci dlouhodobě nezaměstnaných Klesá produktivita a efektivita 2 podniků
Trh práce je složitý organismus, který vyžaduje spolupráci všech zúčastněných klíčových aktérů Proto je nutné: vytvořit silné regionální partnerství sloužící k účelnější spolupráci s centrálními orgány – resortními ministerstvy k řešení problematiky zaměstnanosti a konkurenceschopnosti v Karlovarském kraji snaha zefektivnit čerpání finančních prostředků do území Karlovarského kraje, zamezit duplicitám a preferovat investování finančních prostředků do rozvojových oblastí a strategických priorit Karlovarského kraje Velké množství projektů s nízkou mírou koordinace a bez společné strategie často nepřináší komplexní výsledky
3
Pakt zaměstnanosti = smluvně
uzavřené partnerství k propojení politik a strategických aktivit v oblasti trhu práce a zaměstnanosti s rozvojem ekonomiky a konkurenceschopnosti kraje = strategická platforma pro partnerskou spolupráci organizací a institucí ve prospěch zaměstnanosti a konkurenceschopnosti kraje = písemná dohoda klíčových partnerů o spolupráci ve prospěch zaměstnanosti a ekonomického rozvoje kraje
= osvědčený nástroj v zemích OECD (od 1997) 4
Pakty zaměstnanosti v zahraničí
5
Pakty zaměstnanosti v ČR
Liberecký kraj Ústecký kraj Karlovarský kraj
Plzeňský kraj
pilKrálovéhradecký kraj
otní pakt + metodická Pardubický Středočeský kraj podpora paktů v kraj ČR Jihočeský kraj
Kraj Vysočina
Moravskoslezský kraj
Olomoucký kraj
pilotní pakt + metodická podpora paktů v ČR
Zlínský Jihomoravský kraj kraj
6
Co může Pakt zaměstnanosti nabídnout? Například: Vzájemnou komunikaci a spolupráci Podpořit hledání a zkoušení nových řešení problémů trhu práce, které se nedaří řešit pomocí tradičních nástrojů a politik
Podstatně zvýšit zapojení dalších aktérů na trhu práce v krajích Zlepšit monitorování kvalifikačních potřeb trhu práce a jejich předvídání (regionální observatoře trhu práce) Zajistit přenos know-how mezi partnery
Zjišťování skutečných efektů a dopadů politik a intervencí Připravovat a podporovat realizaci integrovaných řešení napříč agendami jednotlivých resortů dle reálných potřeb praxe a trhu práce v krajích
Posilování víceúrovňové správy – rozvoj kultury spolupráce mezi institucemi
7
Pakt zaměstnanosti v Karlovarském kraji 1.
Krajský akční tým pro rozvoj zaměstnanosti (KAT) 2013 – 2014
2.
Usnesení Rady KK 740/07/14 k přípravě Paktu zaměstnanosti
3.
Spolupráce a sběr zkušeností z ostatních regionů – Moravskoslezský pakt zaměstnanosti, PZ Ústeckého kraje
4.
Formální kroky k založení Paktu zaměstnanosti KK:
1. jednání Přípravného výboru – 27. 1. 2015
2. jednání Přípravného výboru – 9. 4. 2015
podpis Memoranda o partnerství a spolupráci - 25.5.2015
3. jednání Přípravného výboru – 13. 10. 2015
5.
Průběžná tvorba Strategie rozvoje zaměstnanosti KK (vstupní podklad pro Pakt zaměstnanosti KK)
6.
Příprava podpisu dohody o partnerství Paktu zaměstnanosti KK 8
Pakt zaměstnanosti Karlovarského kraje Přípravný výbor (budoucí Výkonná rada): Karlovarský kraj KARP, p.o. Krajská hospodářská komora KK Úřad práce ČR – krajská pobočka Karlovy Vary Regionální rada odborových svazů KK Rada hospodářské a sociální dohody KK (tripartita) Hospodářská a sociální rada Sokolovska (obligatorní členové dle Metodiky pro tvorbu TPZ)
Řídící výbor široké partnerství (kraj, ORP, KARP, KHK KK, Úřad práce ČR, Místní akční skupiny, odbory, tripartita, vysoké školy, střední školy…..atd.)
Výkonný tým Karlovarská agentura rozvoje podnikání, p.o.(KARP)
9
Pakt zaměstnanosti Karlovarského kraje Priority: A. Modernizace ekonomické základny kraje B. Kvalitní a dostupný systém vzdělávání, včetně celoživotního učení C. Rozvoj a podpora politiky zaměstnanosti D. Spolupráce veřejného, soukromého a neziskového sektoru
10
Děkuji za pozornost Mgr. Jelena Kriegelsteinová zástupkyně ředitele Karlovarská agentura rozvoje podnikání, p. o. email:
[email protected] tel. 736 650 709
11
